第一篇：工會主席述職報告

工會主席述職報告

各位工會會員：大家好：

一年來，我校工會在各級領導部門以及學校的正確領導下，在以王校長為首的學校各部門各處室的大力支持下，通過全體工會成員的共同努力，我們認真履行工會的權利和職責，促進了學校教育教學水平的不斷提升，為創(chuàng)建和諧校園起到了橋梁的支撐和溝通的作用。

根據(jù)上級有關工作部署，結(jié)合學校工作實際，就一年來的主要工作向大家進行匯報：

一、不斷加強自身組織建設，促工會職能的有效發(fā)揮。

1、健全組織機構，完善各項制度。我校共有會員102人，以各處室、各年級為單位下設5個工會小組，民主產(chǎn)生了5個工會小組長。

2加大隊伍建設，強化民主管理。為了不斷提高工會委員參政、議政的水平和管理能力，定期召開政治、業(yè)務學習會議，學習有主題、有針對性。在工作中，我們堅持分工負責的原則，每個工會委員都有相應的職責，每項工作都做到計劃在前，責任到人。定期召開相關會議，就近期學校熱點、難點展開全面分析，討論研究，統(tǒng)一認識，切實做好行政決策參謀，做好協(xié)調(diào)學校各項工作的橋梁和紐帶作用。

二、有效監(jiān)督學校校務公開，促進民主管理的推進。

一年來，我們積極推進以校務公開民主管理為重點的學校民主建設，從源頭上維護教職工的民主政治權利。并且始終把校務公開民主管理工作，視為加強黨風廉政建設、確保學校改革穩(wěn)定的關鍵。每年定期做好校務公開民主管理評估工作，并向全體教職工匯報。

1、工會積極行使監(jiān)督職能，對學校財務帳目進行監(jiān)督。每學期期未，組織教工代表進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。

2、學校嚴格推行校務公開制度，讓教工參與管理，進行民主監(jiān)督。我們進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。通過教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。在教代會上各抒己見，暢所欲言，正確的行使自己的權利。對教工的提案，學校認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。我校教代會制度日益健全，切實保證了教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進了民主管理。

三、關心教職工生活。工會是群眾利益的代表，一年來，我們十分注重關心教職工的生活，每當教職工發(fā)生困難，生病在家，我們總是組織人員對其進行慰問，噓寒問暖；每當發(fā)現(xiàn)教師中有對學校工作存有疑問或者情緒不佳時，總會主動調(diào)查了解或上前詢問，想方設法做些相關工作，力爭幫助他們解決問題；對于群眾反映的問題，我們總是做好橋梁紐帶作用，向有關部門反映，及時予以溝通。

四、切實好各項活動的開展，充分發(fā)揮工會組織的職能。

為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協(xié)助學校著重抓了幾項經(jīng)常性的工作，努力為教師辦實事：①配合政教處積極開展教育教學的各項活動及學校安全穩(wěn)維活動；②協(xié)助教務處做好教育教學工作、課題研究工作和校本培訓工作；③按照上級要求結(jié)合學校實際舉辦多項文體活動及節(jié)日慶祝活動，提高教職工的身體素質(zhì)，豐富學校業(yè)余生活；④圍繞學校中心，做好宣傳工作，今年以來教職工撰寫了多篇有關學校工作的宣傳報道；將學校的宣傳工作推向一個新高度；⑤組織師生開展“助殘日捐款”“愛心捐款”等活動，在活動中，師生助殘捐款近五千元，愛心捐款三千多元。與此同時，在教職工中開展的形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到了凝聚人心的目的。

總之，在過去的一年里，每位教職工不僅在各項工作和活動中，發(fā)揮團隊合作精神取得了較好成績，而且在自己的工作崗位上都圓滿完成本職工作，在教育教學的各個方面都得到了很大提升。

各位領導，老師們，和諧校園的創(chuàng)建依靠每一位教職員工，在今后的工作中，王莊中學工會將一如既往地為廣大群眾服務，搭建好師德和師能建設的平臺，通過全方位地協(xié)調(diào)和溝通，共同建設一個溫馨的家園，為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。

謝謝大家

2010年6月

第二篇：工會主席述職報告

述職報告

我從200 年

月起進入**實業(yè)集團，擔任了總裁助理、工會主席以及負責**項目方面等工作。幾個月來，我忠誠**實業(yè)集團的事業(yè)，嚴于律己，扎實肯干、努力完成上級下達的各項任務，現(xiàn)將我履行職責匯報如下:

一、總裁助理任上

**實業(yè)集團是經(jīng)歷資產(chǎn)重組后成長壯大的集團企業(yè)，很多方面都在完善健全之中。面對成長中的星沙實業(yè)集團，我是這樣開展工作的。

(一)堅決貫徹，認真落實

作為總裁助理，我認真落實總裁指示，加強上下溝通，對重要問題及時匯報。為提高工作效率，我采取的措施是:

1.制定績效考核表，促進工作效率的提高。分別制定了：周工作計劃、檢查表、月工作計劃、檢查表、季度工作計劃表及一些規(guī)章制度；

2.認真檢查周工作計劃及其它工作計劃的落實情況，分別就重點工作進行了實地檢查，就落實情況做了詳細記錄并及時反映；

3.看事做事，無論事情大小，自己能做的，能管的，能解決好的就主動去辦。4.履行行政系統(tǒng)職能，協(xié)助、協(xié)調(diào)集團各部門工作的開展。主編了《**》報第9期。

(二)加強溝通與外聯(lián)工作，及時反映

對內(nèi)加強了溝通協(xié)調(diào)，多次去下屬企業(yè)了解情況，碰到問題，能現(xiàn)場解決的立馬解決，不能馬上解決的回來后及時向上反映，根據(jù)領導指示精神，召開會議協(xié)調(diào)，予以解決。對外加強了聯(lián)系，通過各種途徑與有關部門聯(lián)系，解決公司及部門急需解決的問題。

二、工會主席任上

自星沙實業(yè)集團工會成立以來，按《中國工會章程》、《工會法》的要求嚴格要求自己，切實履行工會主席職責。

（一）健全組織

組建星沙實業(yè)集團工會后，為健全工會組織結(jié)構，接著著手成立各集團成員單位的分會組織。分別成立了：女工委員會、物流分會、廣華實業(yè)分會、總部分會等工會機構。

（二）關心員工生活，增強企業(yè)凝聚力

1.工會成立后，組織了一系列的工會活動，例如：籃球友誼賽、組織女子卡拉OK比賽等。豐富了員工生活，增強了企業(yè)凝聚力。

2.關心員工生活，致力解決食堂問題。為讓員工吃好，采取了一系列措施，制訂并完善了食堂管理制度，雖然目前還沒有達到人人滿意，但已有很大改觀。

3.開展了“送溫暖”活動，多次慰問住院員工及親屬，使他們感受到公司的關懷和溫暖。

三、**項目的負責情況

多次赴**，與**區(qū)政府初步談定了合作合同條款，并劃定開發(fā)規(guī)劃范圍的紅線圖。

四、存在的主要問題：

1.沒有充分發(fā)揮助手作用。

2.主觀能動性不夠。

五、改進方向及下步工作計劃

1.認真履行好總裁助理的職責，加強學習，提高自我，當好助手。

2.扎扎實實做好南岳項目的相關前期準備工作。

3.認真開展工會工作，充分發(fā)揮工會作用。

二00 年 ***

月 日

第三篇：工會主席年終述職報告

工會主席年終述職報告

各位領導，各位代表：

大家好!

現(xiàn)就我近一年來負責的工會工作向大家作個匯報。

首先要感謝我校工會委員一班人，他們牢固樹立全心全意為教職工服務的思想，使我校工會工作能受到上級工會組織的高工肯定，也能受到教職工的認可。具體總結(jié)如下：

認真履行工會各項職能，用心帶領廣大教職工參政議政，為學校發(fā)展建言獻計，充分發(fā)揮教職工主人翁精神。堅持執(zhí)行教代會制度，認真組織和籌備教代會工會，廣泛在教職工中征集提案。用心維護教職工的合法權益，同時大力支持校長依法行政，組織教職工參與學校民主管理。

在計劃地開展有益教職工身心健康，配合學校中心工作的群眾活力。使教職工持續(xù)精力充沛，充滿活力，讓教職工的生活豐富多彩，又高雅不俗，利用三八節(jié)舉辦聯(lián)歡會，每年都組織教職工開展籃球賽、乒乓球賽、跳繩比賽、踺球比賽。各項有益活動的開展，增強了學校向心力和凝聚力。

急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮教職工的主觀能動性，不僅僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實將學校溫暖送進教職工之家。大膽為教職工說話辦事，并能得到學校行政的大力支持，關心教職工，熱心服務教職工。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動帶領教職工前去為之幫忙，教職工生病了，用心組織前去探望，領導的關心，教職工的熱心，愛心的涌動，無不體現(xiàn)了實驗中學大家庭的溫暖。

總之，在工作中我能盡其所能，嚴守紀律，團結(jié)協(xié)作。在教學工作中能做到關愛學生，為人師表。今后還需加倍努力，為XX鄉(xiāng)中心學校的第二次振興做貢獻。

第四篇：工會主席述職報告

工會是職工自己的組織，只有想職工所想、全心全意的為職工辦事說話，才能取得廣大職工的信任。下面就讓小編帶你去看看工會主席述職報告怎么寫?希望能幫助到大家!

工會主席述職報告1

我校工會委員會長期以來本著從職工利益出發(fā)，為職工服務，急職工所急的原則，正面引導職工開展學習、工作，充分發(fā)揮教職工主人翁意識，進一步提高教職工的整體素質(zhì)，大膽進行教學改革，在工作中解放思想，更新觀念，勇于開拓進取，為創(chuàng)建兩個文明做貢獻。在教育工會及學校領導的關懷和支持下一年的工作已完成，現(xiàn)從以下方面進行述職報告：

一、協(xié)助支部組織職工進行政治思想教育。

廣大職工在工作的同時，認真學習了胡____和溫總理在全國教育工作會議上的講話及國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要;聘請學校法制副校長給教師進行法制教育，加強安全意識和責任心;對全校教職工進行“三項教育”活動，社會主義榮辱觀的教育，和諧校園、平安校園的宣傳教育活動。對全校教職工進行了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范8條》、《昆明市教師十不準》，讓教師認識到在新的時代應該具備哪些基本素質(zhì)，成為什么樣的教師;使全體教職工在思想認識和業(yè)務素質(zhì)等方面有了很大提高。

二、工會常規(guī)工作。

按區(qū)教育工會的要求，配合學校黨支部對教職工進行思想教育，積極開展“三項教育”活動，積極實施“構建和諧校園”行動計劃，組織學校教職工開展豐富多彩的工會活動，配合學校教導處開展教學練兵、教學教研工作和教師業(yè)務提高工作;在8月26日的全體教職工大會上，通過了《工人新村小學2019學年上學期學校工作計劃》并向全體教職工發(fā)放議案表，會后，大家提到的好議案都得到了實施;10月28日下午，教育局檢查團到我校進行教職工大會評估，在學校領導和全體工會委員的努力下，我校的教職工大會相關材料得到了檢查團的好評。

三、校務公開工作。

為了進一步加強學校作風建設，密切黨群關系，根據(jù)《關于加強教育工會工作若干意見》和《中小學幼兒園推行校務公開的實施意見》精神，結(jié)合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結(jié)果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由黨支部統(tǒng)一領導，行政負責，工會實施，群眾參與監(jiān)督，特別在今年推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。

四、做好“送溫暖”工作。

2019，我校全體教師繼續(xù)對谷律中心小學進行一對一幫扶活動，共計金額：8400余元;學校對生病教師定時探望，讓他們感受到集體的溫暖，今年共看望在職及離退休教職工11人次，共送去慰問金1500余元(包括郭咸昇家屬慰問金500元);為退休教職工報銷互助醫(yī)療保險共計1000余元;2019，在每位教師的生日，工會對教師們送上賀卡及禮物;節(jié)假日對職工進行慰問;2019年3月，在全省大面積土地干旱之際，我校師生以及退休教師響應政府號召，共計捐款6500余元;在敬老節(jié)來臨之際，我校響應區(qū)教育工會的號召，各班級開展以“關愛老人構建和諧”的主題隊會，動員全校師生為貧困老人捐一元錢，共計捐款1100余元，圓滿完成各項任務;12月，我校進行“送溫暖獻愛心”捐款活動，全校師生共捐款1000余元。

五、做好宣傳工作。

對工會工作認真做記錄，做到有據(jù)可查，五位委員分工明確，充分利用“工會園地”專欄和“職工之家”及“工會小家”做好宣傳工作，讓大家都主動的參與，都來關心自己的小家庭。

六、組織開展豐富多彩的工會活動。

在緊張的工作之余，工會在學校的支持下，在一年一度的“三八婦女節(jié)”當天，組織全體教師進行了大聯(lián)歡，幾位老教師還即興展示了自己的才藝，會后，組織全體教師聚餐，此次活動得到了全體教師的一致好評;每周四下午工會活動，在黨支部蘇書記的指導下，帶領全體教師進行武術套路培訓及打羽毛球鍛煉，讓教師們在課余鍛煉身體，廣大教職工積極參與，豐富了大家的業(yè)余生活，提高了學校全體教職工的凝聚力，增進團結(jié)，為構建和諧校園，和諧社會貢獻力量。11月下旬，我校部分教職工代表學校參加了一年一度的西山區(qū)教工運動會，并取得了滾鐵環(huán)接力和30米搭橋過河比賽的第三名，以及投乒乓球接力第五名的驕人成績。在這里，我要感謝學校領導以及全體教師對工會活動的大力支持。

八、合理使用經(jīng)費。

經(jīng)費由財務委員專人專管，為學校領導排憂解難，不增加學校的經(jīng)濟負擔，按時上繳會費，填寫報表并進行經(jīng)費的自檢自查上報教育工會。

總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，并取得了良好的成績;在新的一年里，做為逐漸成熟的工會班子成員，我們還要總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。自從9月份被任命為校長助理以來，臨時性工作頗多，經(jīng)常外出辦事，這就牽扯到和所任學科年級的老師們臨時調(diào)課，但班主任及其他教師都很支持，雖然你們很辛苦，但為了學校的公事，都毫無怨言的和我調(diào)課，我很感動，我的工作能順利完成是和你們的支持分不開的，在這里，我要衷心的向大家說聲：謝謝!

工會主席述職報告2

20____年來，自己在學校黨政的領導下，團結(jié)廣大教職工，以重要思想為指導，圍繞學校的中心任務，認真履行工會職能，積極做好本職工作，在推進學校發(fā)展、構建和諧校園等方面作出了積極努力，并取得了一定的成績。現(xiàn)將自己一年來的工作匯報如下。

(一)加強師德建設力度，提高全體教職工的思想素質(zhì)

1、配合學校黨、政，組織廣大教職工學習理論，以及《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，引導廣大教職工與時俱進，創(chuàng)先爭優(yōu)，強師德轉(zhuǎn)作風，追求卓越，為營造風清氣正的校園環(huán)境，構建和諧社會做出了貢獻。

2、為了進一步加強師德師風建設，我們開展 “加強師德修養(yǎng)規(guī)范從教行為”專項整治活動，引導和組織教職工認真學習了五條禁令，開展了師德自查自糾活動，強化了“加強師德養(yǎng)規(guī)范從教行為”，使遵守法規(guī)、法紀成為每一位教師的自覺行為，進一步提高了廣大教師道德水平和業(yè)務素質(zhì)，增強廉潔從教意識。

(二)解放思想，創(chuàng)先爭優(yōu)，營造風清氣正的教育環(huán)境

按照教體局關于開展營造風清氣正發(fā)展環(huán)境和師德師風整治教育活動的要求，我校積極響應，及時制訂了活動方案并精心組織實施。

在活動中我校組織領導到位，宣傳發(fā)動到位，學習討論到位，尋策問計到位，分析檢查到位，整改實踐到位。通過學習討論、交流研討、分析檢查、整改落實等靈活多樣的形式，引導黨員干部和全體教職工充分認識開展活動的意義，進一步解放思想，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)。

并切實讓活動進校園、進課堂、進師生頭腦，把創(chuàng)先爭優(yōu)作為學校思想政治教育的重要內(nèi)容，融入到工會組織的各種活動中，融入到教育教學活動中，務求實效。

(三)堅持校務公開，實施民主管理和民主監(jiān)督

我校高度重視校務公開工作，建立了以黨、政、工、教職工代表參加的校務公開監(jiān)督組。監(jiān)督組成員就財務管理、教師考核、職稱評審和評優(yōu)評先等方面進行監(jiān)督。

凡事關教職工切身利益的事項及學校的重大決策都必須公開。一年來，學校根據(jù)有關文件精神，以高度負責的態(tài)度遵照規(guī)范程序，按照制度全面實施校務公開，設置公開欄，公開舉報電話，設置舉報的信箱，自覺接受社會、家長、全校師生的監(jiān)督，并且建立校務公開制度和檔案。

校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發(fā)揚教職工的主人翁精神，全面調(diào)動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。

(四)開展文體活動，豐富教職工的文化生活

積極組織教師參加文體活動。

平時，我們利用元旦、春節(jié)、三八節(jié)、五一節(jié)、六一節(jié)，積極組織教職工開展豐富多彩、不同形式的文體活動，不但活躍了教師文體生活，也增強了學校與學校之間的橫向溝通與交流，加強合作，促進良好的學校文化建設，豐富教師的課余生活，還為教師提供了一個展示自己，不斷提高的機會，而且顯示了教工積極樂觀的精神狀態(tài)，充分調(diào)動了全校教師的積極性，增強了集體意識，加強了團結(jié)，溝通了感情，也使教師的精神面貌煥然一新，為更好地實現(xiàn)學校工會“聚人心，促發(fā)展”的工作目標。

(五)結(jié)合實際開展扶貧幫困送溫暖活動。

根據(jù)教體局的安排，我們按照市教體局有關文件精神，在大力營造風清氣正的教育環(huán)境活動中，我們利用春節(jié)、教師節(jié)結(jié)合實際開展送溫暖活動，以此表達我們關愛有病和困難教師的心意，顯示學校黨政工組織對教師的關懷。

另外我們還對退休教師、老黨員進行慰問，與他們談心交流，了解他們的生活情況，傾聽他們的想法和需求，幫助他們解決生活和工作中的實際困難。

(六)牢記宗旨，廉潔自律

認真學習關于加強黨風廉政建設的有關文件精神，嚴格遵守《廉政準則》及各項規(guī)章制度，立足崗位把實現(xiàn)好，維護好，發(fā)展好廣大教職工的根本利益，作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，時刻把黨和人民的利益放在首位。做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事。

存在不足：

開拓創(chuàng)新的精神還需要進一步加強。

以上是半年年來學校工會工作的匯報，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，與領導對我們的期望還有許多不足。

我會堅定信心扎實工作，努力學習創(chuàng)新思路，使工會工作再上新臺階。

工會主席述職報告3

一年來，我校工會在上級教育工會組織的正確領導下，積極開展各項工作，切實維護教職工的權益，在構建和諧校園中發(fā)揮積極作用。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權益。在學校黨支部和校行政會的關心支持下，全體工會委員團結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教工之家”。現(xiàn)將本工作總結(jié)如下：

一、加強師德師風建設提高教職工隊伍整體素質(zhì)

上學期，校工會協(xié)助學校組織教師進行了師德師風自查自糾活動，學習了《教師法》、《教育法》等與教育教學相關的法律知識，組織教師撰寫了師風自查自糾報告，和每個教師簽對教師做有嘗家教、辦補習班、給學生訂教輔資料等敏感問題做了進一步規(guī)范，廣大教師認識到了以上行為的嚴重性，進一步提高了守法自律、教書育人的自覺性及師德素養(yǎng)。

二、開展校務公開促進學校發(fā)展

為進一步強化學校民主管理，實行依法制校，確保教師對校務工作享有知情權、參與權和監(jiān)督權，增強教職工的主人翁意識，更好的調(diào)動全體教職工和社會參與支持學校工作的自覺性，加強學校行政領導班子和黨風廉政建設，完善內(nèi)部監(jiān)督制約機制，提高學校管理水平和辦學效益。學校多渠道多形式開展校務公開，討論研究學校工作，有關涉及教師切身利益的重大事宜如竟聘職稱，績效工資等都要通過教師大會，學校有關學生收費都要在大門口公開欄公示于學生與家長，每年召開兩次

學生家長會，為學校的發(fā)展提合理化意見建議。有關重大制度如教師請假制度獎懲制度都要通過教師大會，教師討論通過才開始執(zhí)行。通過校務公開，促提高教育教學工作效率。

三、堅持實施送溫暖工程

學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，凡教職工有紅、白事時校工會都組織人員前往看望慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作。

四、開展有益健康的文體活動

為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，提高教職工的身體素質(zhì)，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，積極購買體育活動器材，組織教職工開展體育活動，經(jīng)常組織教職工進行乒乓球、跳繩、長跑比賽，寫一筆好字是一個人的門面，也是教師基本功之一，為了促進教師寫好鋼筆字10月份學校工會還組織了教職工硬筆書法比賽。同時在元旦時組織教師進行了歌唱祖國卡啦OK演唱活動，教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。

五、做好教代會工作，實施民主管理

教職工代表大會是學校實行民主管理的基本形式，是教職工行使民主管理的主渠道。為了落實職權，規(guī)范程序，充分調(diào)動教職工的積極性，主動參與學校民主管理、民主監(jiān)督。聽取校長工作報告，年終聽取校長管理學校的財務報告和重大經(jīng)費的使用情況，聽取校級行政領導的個人述職報告，并對他們進行了合理化的評議。

總之一年來，學校工會在學校黨支部和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結(jié)成績的同時，我們也清醒的認識到存在許多不足，許多地方仍須改進。在新的一年里，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，不斷提高管理和服務水平，積極發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。我們相信，在全體教職工的共同努力下，學校工會的明天會更美好。

工會主席述職報告4

尊敬的領導、同志們：

我校工會在黨支部的下，開展了以教師為中心，加強教師的師德培養(yǎng)，維護學校的穩(wěn)定，維護教師的合法權益，活躍教師的文體活動，豐富教師的業(yè)余生活，做教師的貼心人，為教師排憂解難，一年來，在全體工會委員的共同努力下，在全體教師的大力支持下取得一些成績現(xiàn)簡單如下：

一、師德建設貫穿全年

落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范教師行為。關愛學生，加強了班主任隊伍的建設。學習身邊的優(yōu)秀，積極配合校行政開展師德培訓，利用暑假組織教師學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》，就義務教育階段如何開展關愛學生進行討論。利用全年重要紀念日開展多種形式的活動，使廣大教師提高了認識，一年來沒有發(fā)現(xiàn)教師違規(guī)帶生有償家教，熱心幫助學生為學生解決實際困難的事例層出不窮，如：我校教師______、______前被評為學區(qū)先進教師，被評為瑞安市級先進教師。

1、召開教代會，促進民主

1月份召開了四屆二次教代會，主題是優(yōu)化辦學條件加快塑膠操場建設、貫徹實施績效工資推進學校持續(xù)發(fā)展。本次教代會討論通過了塑膠操場建設方案、籌資辦法、廣大教師發(fā)揚主人翁的精神，熱情高漲獻計獻策，會后校委會根據(jù)討論結(jié)果逐步實施，加快了塑膠操場建設步伐，現(xiàn)塑膠操場緊張施工中可望明春投入使用。

推行績效工資是一個關系到教師切身利益的敏感事情，大家都十分關心，提出許多不同意見，工會在不違反上級分配原則的前提下，分頭做教師的工作，使我們羅鳳中學的《績效工資分配實施方案》得以三易其稿予以落實。使廣大教師心服口服，全身心投入到教學中去。

通過召開教代會，充分發(fā)揮了教職工的民主權利，制定和不斷完善學校各項工作制度，充分發(fā)揮教職工的知情權、參與權與表決權，并通過各種渠道深化校務公開，如張貼、網(wǎng)上公示等。

2、評估自查，強化民主

不斷加強民主管理，通過對教職工進行民主管理培訓和自查評估，強化了教職工的維權意識。

3、制度建設，規(guī)范民主

在黨支部的引領下，開展了制度的廢改立宣傳工作，重新修訂了《校務公開實施細則》、《校務公開監(jiān)督制度》等各項學校制度。

二、開展教職工素質(zhì)工程建設

1、加強學習營造氛圍

加強了全教會的學習，領會____大精神，貫徹落實科學發(fā)展觀。以學科教研大組為單位，開展了網(wǎng)上教研學習，提升教師的專業(yè)發(fā)展。

在網(wǎng)上開展了以“閱讀與人生”為主題的讀書節(jié)活動，營造了教師的學習氛圍，提升了教師的人文素養(yǎng)。

2、文體活動修身養(yǎng)性

充分利用教工之家推開各項活動，全校教職工全部參加了教工之家的活動，不僅通過活動鍛煉了身體增強了體質(zhì)，還可以利用活動的機會互相交流生活上的事情、討論教學上的問題，真可謂一舉兩得。工會每學期安排一二次本校的比賽，如：乒乓球、臺球、棋類等，廣大教職工積極配合，踴躍參加。今年工會組織教職工外出旅游活動，市級先進教師到云南、四川旅游。

積極參加塘下學區(qū)組織的教職工登山比賽、教職工游泳比賽，我校教師謝作樹榮獲學區(qū)登山二等獎，謝作樹、余福興分別獲得學區(qū)游泳比賽二等獎，謝作樹還代表瑞安市參加了溫州的比賽取得了50米第6名、100米第8名的好成績。為慶祝教師節(jié)特舉行教職工登山活動，并舉行教職工集體聚餐，讓廣大教師度過一個有特別意義的節(jié)日，其樂融融。

慶祝“三八”婦女節(jié)，教師節(jié)聚餐，慶祝重陽節(jié)退離休老教師聚餐，其樂融融，加強了彼此間的溝通。

三、增強維護意識和服務質(zhì)量，保障教職工利益

關注老師的心理健康，聘請了我校錢金雷、陳周老師，來為老師們作了心理輔導。我校教師趙麗和有心理障礙工會主席、校長多次與她促膝談心，思想開導，為她減輕工作量。

當好后勤兵，努力管好學校食堂積極為師生服務，為改進食堂條件讓師生吃上衛(wèi)生可口的飯菜，今年購置了電蒸飯車、電開水爐、煤氣灶爐具等，特要求溫州菜藍子代為采購肉菜調(diào)料以便衛(wèi)生把關，讓教師學生吃得放心，深受廣大師生的歡迎，教師的好評。

工會主席述職報告5

我是____年四月從西門街道辦事處調(diào)入?yún)^(qū)工會辦事處任主任，____年十二月成立瑯琊區(qū)總工會任主席、黨組書記。十年來，工會工作在區(qū)委、區(qū)政府和上級工會的重視和支持下，依靠全體工會干部的共同努力，取得了一定的成績。我本人也得到了很大的提高。幾年來，我始終體現(xiàn)了一名黨員干部的形象，嚴格履行黨的宗旨，不斷改造自己的世界觀，并嚴格要求自己，力求在現(xiàn)有工作崗位上為黨多做工作，做好工作，不論在何種情況下，做到始終如一，經(jīng)得起組織的考驗，群眾的檢驗，歷史的檢驗。現(xiàn)著重對近幾年來的思想、工作、組織領導能力、民主集中制、黨風廉政建設、聯(lián)系群眾、任用干部、廉潔自律、工作實績等幾個方面作簡單小結(jié)。

一、思想政治

人的品格和本質(zhì)，體現(xiàn)在人的一言一行之中。在工作中我對自己的要求，注重自己的道德修養(yǎng)和建設，我一方面通過不斷地學習，用理論武裝頭腦，特別是認真學習馬列主義、、“七一”講話、“5.31”講話，不斷提高思想境界和努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，去看待問題，處理問題，用共產(chǎn)黨員的標準和領導干部的要求去規(guī)范自己的言行，做到處事公正、為人正派。作風扎實。我自己雖然在街道、工會擔任領導工作近二十年，但從不搞特殊化，始終保持樸實，純潔的本色，堅持以德服人，堅持黨性原則，做人忠厚實在，對待同志誠實信用，對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能做到與時俱進，觀念上也能接受新思想、新理論、新知識，不斷提高駕馭工作能力，按照市場經(jīng)濟規(guī)律 辦事。

二、組織能力

組 織能力是指組織本單位全體人員完成各項目標的能力，組織領導能力也是一個領導才能的體現(xiàn)，從工作到今天，換了不少崗位，不同的崗位都體現(xiàn)不同的領導角色，每換一個崗位，都是對自己領導能力是個挑戰(zhàn)。一九九三年四月調(diào)入瑯琊區(qū)工會以來，以對工會工作高度負責的勤政敬業(yè)精神，創(chuàng)造性地開展工會工作，時刻牢記黨的全心全意為人民服務宗旨，把工會工作放在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局來把握，積極探索和總結(jié)新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法，認真履行職責，做職工權益的代理人，為改革和建設事業(yè)做出積極貢獻，特別是長達八年的工會體制得不到理順，工會干部的思想波動的情況下，我始終保持較強的事業(yè)心和責任心，以自己的組織領導能力，克服了重重困難，通過多方協(xié)調(diào)，于二02019年底成立了瑯琊區(qū)總工會。理順了區(qū)工會體制。

三、工作作風，廉潔自律

在 工作中，不管是對領導還是對下屬、群眾，我都以“誠”相待，不管做什么事，不愿和別人兜圈子，一是一，二是二，說到哪，做到哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有能力做到的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求自己，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風里雨里，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的自己首先做到，禁止別人不做的，自己堅決不做。從開始工作到今天我從不在下面吃、拿、卡、要，電話費按區(qū)紀委規(guī)定執(zhí)行，不多報一分錢，手機費一律自付。

四、工作實績

一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區(qū)委和上級工會的領導的支持下，重點抓了以下幾方面工作。

1、認真落實工會工作總思路，突出維護職能，隨著改革開放不斷深入和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何突出維護職能，更好地保護和調(diào)動職工主人翁積極性，是全總十屆二次執(zhí)委會議提出的工作總思路，也是職工最關心的熱點。為了加大維護力度。除了深入開展宣傳貫徹“勞動法”來提高廣大工會干部和職工的法律意識，依法維護自己的權益外，我還和工會的其他同志一起抓了工會代表職工與企業(yè)行政通過雙方協(xié)商簽訂集體合同，對職工權益的保護和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動關系的和諧發(fā)展，都起到了很重要作用。

2、積極開展送溫暖活動

一是開展了社會保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。積極督促“三條保障線”和“兩個確保”工作的落實。二是配合民政部門做好下崗職工納入最低生活保障工作。三是堅持開展送溫暖活動，建立了特困職工檔案600>多戶，建立了縣處級領導干部與特困職工開展結(jié)對幫扶活動、育才關懷行動，對上不起大學的特困職工子女給予救助。

3、廠務公開形成規(guī)范化、制度化

廠務公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關注的系統(tǒng)工作，從98年開始，區(qū)工會廠務公開工作，以職代會為依托，作為企業(yè)民主管理的重要內(nèi)容在全區(qū)試點，通過幾年來的努力，廠務公開工作已在全區(qū)全面推開，形成了黨政工齊抓共管的局面。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)作為必須公開的內(nèi)容。改革方案提交職代會討論審議通過

4、積極參加企業(yè)工作組開展工作

____年五月我被派駐糧食局工作組，幫助糧食局系統(tǒng)進行企業(yè)改制。我認真履行職責，積極配合局領導，認真宣傳上級的方針政策，耐心細致地做好職工的思想工作，扎扎實實地解決好關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和影響職工群眾生活的各種緊迫問題，實實在在地為職工群眾謀利益，為區(qū)委、區(qū)政府分憂解難。

五、存在問題

由 于水平不高，能力有限，工作中還有很多地方不能盡如人意，一是“平”，工作平常，沒有多大突出的事跡;二是區(qū)工會的自身管理還不夠嚴、不夠緊;三是工作深入實際，調(diào)查研究不夠;四是主動請示匯報不夠。這些問題，我將通過加強學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和工作能力，改進工作作風，深入實際，深入基層，幫助群眾解決實際問題。

第五篇：工會主席述職報告

述 職 報 告

各位領導：

一年以來，在房產(chǎn)處黨總支和上級工會的正確領導下，通過全體工會干部的共同努力和有關部門的通力合作，圓滿地完成了所主抓的工會工作任務，并取得了一定的成績。現(xiàn)在一年來的學習工作情況述職如下：

一、加強思想政治建設，提高駕馭工作的能力。思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。一年來，我能夠結(jié)合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設。一是注意學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力。二是不斷提高自身的政治理論水平，認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執(zhí)行房產(chǎn)處的各項重要決策，在實踐中，認真踐行“三個代表”重要思想，想問題辦事情做決策，做到一切為了職工群眾，時刻關心職工群眾，相信職工群眾，依靠職工群眾，把職工群眾擁不擁護，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發(fā)點和落腳點。三是在工作中，堅持原則，與班子同志相處，做到既講團結(jié)，講工作，又講原則，講正氣。

二、加強工會組織的領導，認真履行工會職責。我作為工會主席，認真按《工會法》落實工會的各項職能，準確把握自己定位，通過參與單位方針政策和改革方案制定，發(fā)揮職工代表參政議政的的作用，維護職工和單位的合法權益。凡涉及職工切身利益的事情，我堅持向行政充分反映職工呼聲，并協(xié)調(diào)解決。如親自參與了薪酬改革方案的制訂，上調(diào)女職工的衛(wèi)生費、積極參加女職工安康保險活動等。與此同時，嚴格按規(guī)定使用工會費，將有限的工會經(jīng)費全部用于職工活動、職工教育之中。工會經(jīng)費使用每年制定預算，自覺接受經(jīng)費審查委員會的審查。

三、關心貧困職工生活，認真搞好扶貧幫困工作。2014年我們對全房產(chǎn)處的工會工作情況進行了一次深入的調(diào)研，基本摸清了各基層單位工會工作的現(xiàn)狀，并對困難戶和特困戶重新進行了調(diào)查摸底，重新建立了困難職工聯(lián)系戶和幫扶對子，并對四百多戶特困人員進行了網(wǎng)上登記。元旦、春節(jié)期間，按照房產(chǎn)處黨總支的統(tǒng)一安排，對貧困戶、特困戶進行了走訪慰問，根據(jù)不同情況發(fā)放了慰問金。

四、不斷加強政務公開工作。

作為建筑施工單位，工程的承攬和發(fā)包都是職工群眾最關心的問題。它直接影響到職工的情緒，關系到單位的經(jīng)營效益。為了達到公平、公正，我們積極督促和配合房產(chǎn)處，深化企務公開，推進民主管理，讓職工代表為工程招投標把

關，把知情權、參與權、監(jiān)督權交給職工。增加了單位經(jīng)濟工作透明度。

五、協(xié)調(diào)好各方面關系，當好領導的參謀和助手。作為一名工會干部，我始終牢記工會組織是單位的一部分，也是單位職工的代表機構。因此，在實際工作中，即要考慮單位的利益，又要協(xié)調(diào)好職工的利益，在這個原則指導下，我?guī)ьI房產(chǎn)處兩級工會干部共同努力，協(xié)調(diào)好各方面的關系，在完成份內(nèi)工作的同時，力所能及地協(xié)助其他部門的工作。同時，積極地為房產(chǎn)處的發(fā)展獻計獻策。為領導當好參謀和助手，為單位奉獻自己的一份力量。

六、不斷加強自身廉政建設。

我經(jīng)常提醒自己，作為單位的領導干部，肩負著房產(chǎn)處和全體職工的重托，自已所處的位置就意味著責任，就要對單位負責，又要對職工負責。所以，必須牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，在市場經(jīng)濟條件下，要多些冷靜思考，少些浮躁盲從，多些厚重質(zhì)樸，少些勢力欲望，這樣才不至于脫離職工群眾。所以在日常工作中，我要求自己必須做到：嚴格執(zhí)行廉潔自律的有關規(guī)定，保證為政清廉，認真學習《領導班子廉潔自律手冊》，熟悉和掌握法律法規(guī)，用以規(guī)范自己的行為，在思想上真正筑起反腐倡廉的道德防線。帶頭學習和遵守黨紀國法，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，帶頭艱苦奮斗和勤儉節(jié)約。在工作生活中，無任何特權行為，無任何特殊

享受，無揮霍公款奢侈浪費現(xiàn)象，無違反組織原則的行為。

七、問題與差距

1、工作不夠深入，深入基層調(diào)研不夠廣泛。調(diào)查研究多停留在聽取匯報，詢問情況，指導工作等環(huán)節(jié)，缺乏帶著傾向性問題去思考，同干部群眾一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法。密切聯(lián)系群眾，依靠職工群眾民主管理單位，充分發(fā)動職工群眾參政議政還存在一定差距。

2、開拓創(chuàng)新意識不夠強，執(zhí)行、落實的多，創(chuàng)新發(fā)展的少。

3、在培育單位精神和單位文化建設、調(diào)動職工積極性等具體細節(jié)方面還有差距。

對以上存在問題，我將在今后的工作中不斷克服和改進。希望各位同事能一如既往地支持我，讓我為房產(chǎn)處的建設和發(fā)展創(chuàng)出新的業(yè)績。