第一篇：華東理工大學“百名優秀學生干部培訓班”項目實施綱要

華東理工大學“百名優秀學生干部培訓班”項目實施綱要

第一條為貫徹落實團中央《“青年馬克思主義者培養工程”實施綱要》和團中央全國學聯《高校學生干部培養規劃（2006-2010）》的要求，深入推進華東理工大學學生素質教育“英才計劃”，共青團華東理工大學委員會決定組織實施“百名優秀學生干部培訓班”項目（以下簡稱“百優班”）?！鞍賰灠唷笔俏倚！皶r代青年行為訓練營”的主要組織形式之一。

第二條“百優班”項目旨在通過課程教學和實踐鍛煉等環節促進學生修養、規范、行為、內涵、品味、氣質的養成與提升，每年著力培養100名品學兼優、業務能力突出的優秀學生干部，努力在我校廣大青年學生中培養造就一批用馬克思主義中國化的最新成果武裝的青年馬克思主義者，使之成為中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人。

第三條“百優班”堅持理論武裝與實踐鍛煉相結合，堅持集中教育與分散學習相結合，堅持思想提升與解決實際問題相結合，幫助優秀學生干部堅定理想信念，增強實踐能力，提升綜合素質。

第四條參加“百優班”的學員為我校擔任校院兩級學生組織主要職務的現任學生干部?！鞍賰灠唷泵磕昱e辦兩期，每期50名，每年的五月中旬和十一月中旬開班，每班學制三個月。

第五條“百優班”課程設置為理論學習、社會實踐、素質拓展和課題研究等四個環節。學員學滿四個環節后，由共青團華東理工大

學委員會統一頒發結業證。

第六條理論學習環節通過邀請專家學者、黨政官員為學員講授馬克思主義中國化的最新成果，分析社會熱點問題，傳授工作方法，進行業務能力訓練等內容，提高學生干部的理論素養和辨析能力。

第七條社會實踐環節通過組織學員參觀愛國主義教育基地、著名企業、國家重點工程等，拓寬知識視野，優化知識結構，提升實踐意識和實踐能力。每年由校團委和學院分團委組織的寒暑期社會實踐活動要優先吸納“百優班”學員參加。

第八條素質拓展環節通過組織學員進行禮儀培訓、團隊訓練和心理保健等活動，幫助學員塑造形象、優化心理，培養交流溝通能力和團隊合作能力。

第九條課題研究環節要求學員在學習期間，結合自己所學專業和個人興趣，選擇一項人文社會科學類的課題，在導師的指導下開展調查研究，完成并提交一份研究報告，著力提高學員分析研究社會問題的能力。

第十條“百優班”由共青團華東理工大學委員會舉辦，由校團委組織部具體組織實施，每期培訓班開班前一個月由校團委組織部發出開班通知。各基層團組織和校級學生組織負責學員選拔、推薦和協調工作。

第十一條共青團華東理工大學委員選派優秀專職團干部擔任“百優班”指導教師，學員在指導教師的指導下完成各環節的學習和實踐。

第十二條“百優班”項目經費由共青團華東理工大學委員會提供。校團委撥出專項基金并整合各種資源，用作培訓班必要培訓經費支出。

第十三條校團委組織部要健全“百優班”各項制度建設，科學規劃課程，有效指導實踐；完善優秀學生干部信息庫的建設，跟蹤學員成長，為其成長成才提供有效服務；完善學員的推薦與選拔的工作，確保培訓學員的質量。

第十四條本實施綱要自2008年5月1日起開始實施，解釋權歸共青團華東理工大學委員會。

共青團華東理工大學委員會

2008年4月

第二篇：工程技術學院百名優秀學生干部頒獎典禮新聞稿

工程技術學院表彰百名優秀學生干部新聞稿

2014-2015學年，工程技術學院在各位老師和學生干部的辛勤付出與幫助下，我院的學生管理工作取得了一定的成績。一轉眼，本學期即將結束，我院踴躍出一大批優秀學生干部和先進集體。為了鼓勵并發揚同學們積極主動、樂于奉獻及學習的精神，2015年12月31日中午，我院在教學樓四合院舉行了優秀學生干部頒獎典禮并取得了圓滿成功。

（頒獎典禮現場）

回顧這過去的一年里，我們經歷了許許多多，也感受了許許多多，風雨征程，在這過去的日子里，我們工程技術學院在全體老師和同學們的辛勤付出與幫助下、成功舉辦了以下活動: 1、4*100接力賽

2、第一屆“星辰杯”測量大賽

3、第一屆汽車維修技能大賽

4、第一屆演講比賽

5、其他相關學生活動。

（李吉老師發表致辭）

（頒獎禮儀隊）

（各位老師給學生頒獎）

活動的開展與成功離不開各位老師和各位優秀學生干部的辛勤付出。因此，我們工程技術學院特舉辦此次頒獎典禮，為在這一年中表現優秀的同學頒獎。同時，我們倡導同學們要總結經驗，以身作則，以優秀的榜樣帶動其他成員，以先進的事跡感染其他成員，從而促進工程技術學院全體師生之間相互學習，讓我們共同進步。

（頒獎典禮結束后現場師生合影）

通過此次活動，我們共同感受了工程技術學院這個大家庭的溫暖。明天我們又將站在一個新的起點，我們也將面臨著又一次的考驗?！皩W會一種技能，造福一個家庭”是我們的理念。讓我們在學院領導的正確帶領下，乘著工程技術學院積極進取、奮發向上的東風，以“慎獨求真，創新超越”為目標，發揚愛崗敬業，團結協作，開拓創新，追求卓越的精神，相信我們工程技術學院的明天必將更加輝煌。

工程技術學院 2016年1月4日

第三篇：華東理工大學第五屆縣鄉干部論壇議程

第五屆縣鄉干部論壇暨中國農村社會現代化的前景研討會議程

（2011年11月18日—19日）

華東理工大學

一、開幕式

時間：18日上午8點45分 地點：逸夫樓演講廳

主席臺就坐：校領導、溫鐵軍、曹錦清、李昌平、劉志仁、毛嘯岳。

主持人：熊萬勝（華東理工大學中國城鄉發展研究中心主任）程序：

1、主持人介紹與會嘉賓，包括外籍嘉賓。

2、校領導致辭。

3、李昌平代表與會者致辭。

4、合影留念

二、主題發言

時間：9點30分-10點40分，每人35分鐘。地點：逸夫樓演講廳。

主持人：李昌平（縣鄉干部論壇組委會主任）發言人：溫鐵軍、曹錦清。

1、溫鐵軍（中國人民大學 農業與農村發展學院院長）

2、曹錦清（華東理工大學 社會與公共管理學院教授）

三、茶歇5分鐘

四、上海經驗專題

時間：10點45分-11點45分，每人20分鐘。

主持人：賀雪峰（華中科技大學中國鄉村治理研究中心主任，教授，博導）

發言人：唐曉騰、豐東升、黃輝云。

1.唐曉騰（上海市委政研室社會處處長）：上海地區農村社會管理的幾點經驗

2.豐東升（上海市農委城鎮規劃處副處長）：上海與全國各地區土地置換做法的比較研究

3.黃輝云（上海市金山區農委黨工委書記）：金山區農業現代化的經驗

五、午餐 地點：校內二食堂 六、十八日下午專題

（一）農業現代化與農村金融專題 時間：18日下午2點—5點30分 地點：逸夫樓演講廳

第一段：農業現代化（2點-3點50分）主持人：陳文勝（湖南省農村發展研究院院長，研究員）點評人：徐旭初（浙江大學 中國農民合作組織研究中心執行主任，教授，博導），馬懷禮（安徽大學 中國三農問題研究中心副主任，教授，博導）

發言人：孫大午，向家春，余培發，田雨露，楊刻儉，智廣俊，何平，馬光臣。（每人十分鐘）

1.孫大午（河北大午集團監事長）：國家經濟重心應向鄉鎮轉移 2.向家春（安徽省廣德縣農委農經科科長）：現代農業發展中組織化的實現與思考

3.余培發（四川省南充市嘉陵區政協常委、經濟委主任）：西部丘陵地區發展現代農業初探

4.楊刻儉（河南省新縣箭廠河鄉人民政府副鄉長）、葉蘇：是銷路不暢還是生產過?！P于農民買菜難及土地經營制度的思考

5.馬光臣（中國三農網網站站長）：農產品價格暴跌與政府作為 6.智廣?。▋让晒抛抠Y縣農牧業局高級農藝師）：貧困地區農村變局與出路

7.何平（山西省代縣縣委黨校常委副校長）：“ 十 八 大 ”前 的 感 言——來自新型集體化與家庭經營的對比 茶歇（10分鐘）

第二段：農村金融（4點-5點30分）

主持人：周立（中國人民大學 農業與農村發展學院 教授，博導）點評人：常偉（安徽大學 經濟學院副教授，中國三農問題研究中心研究員），伏玉林（華東理工大學商學院副教授）

發言人：姜柏林，陳愛巧，張君生，孫君，禹明善、潘林。（每人十分鐘）

1.姜柏林（中國銀行業監督管理委員會遼寧省四平監管分局）：構建“三票”制度，推進農村金融改革發展

2.陳愛巧（江西省南康市浮石鄉財政所）：地方融資的冷思考 3.張君生（中國人民銀行廣西浦北縣支行）：縣域農業龍頭企業助農增收及金融扶持對策

4.孫君（鄉村建設規劃設計院理事長）：鄉村規劃設計院的鄉村建設理論

5.禹明善（河南省信陽市平橋區科技局局長）：介紹農村金融合作試驗

6.潘林（安徽大學 經濟學院副教授），村鎮銀行發展的九個兩難選擇

（二）城鎮化與農村新型社區建設以及農民流動及其影響 時間：18日下午2點-5點30分 地點：逸夫樓第一會議室

第一段：城鎮化與農村新型社區建設（2點-3點35分）主持人：夏永祥（蘇州大學 東吳商學院，蘇南發展研究院副院長，教授，博導）

點評人：吳柏均（華東理工大學 商學院院長，教授，博導），紀 曉嵐（華東理工大學 社會與公共管理學院副院長，國家小城鎮社會保障研究中心主任，教授），吳理財（華中師范大學 中國農村問題研究中心教授、博導）

發言人：羅凌，邸道宏，向培年，魏垂敬，何愛國，高云建。（每人十分鐘）

1.羅凌（貴州省委政研室農村處處長）：成渝統籌城鄉經驗及其借鑒

2.邸道宏（安徽省宣城市宣州區水東鎮黨委書記）：水東鎮的新農村建設

3.向培年（向培年, 湖北省秭歸縣司法局歸州鎮司法所）：對農村房屋閑置問題的調查與思考

4.魏垂敬（魏垂敬, 江蘇沛縣政府研究室）：農民自主建新村：走出的一條新型社會建設和管理之路

5.何愛國（浙江省寧波市鎮海區民政局民政局社區建設科科長）：高起點謀劃、高標準保障——寧波市鎮海區全域統籌推進農村社區建設

6.高云建（山東省萊陽市濯村黨委書記）：新農村建設中的幾點體會

茶歇（10分鐘）

第二段：農民流動及其影響（3點45分-5點30分）

主持人：唐亞林（復旦大學 國際關系與公共事務學院公共政策系教授，博導）點評人：楊發祥（華東理工大學 社會與公共管理學院社會學系教授），熊易寒（復旦大學 國際關系與公共事務學院政治學系講師，復旦大學基層社會與政權建設研究中心研究人員）

發言人：汪秀芬，吳明智，劉放生，鄒國浩，田先紅，包先康，愛新覺羅〃蔚然。（每人十分鐘）

1.汪秀芬（湖北省黃岡市羅田縣平湖鄉黨委書記）：困惑在城鄉之間：青年一代農民工的尷尬選擇

2.吳明智（湖北省孝昌縣王店鎮黨委書記）：農民工過度外出對新農村建設的利弊影響及對策分析

3.錯誤！未定義書簽。劉放生（湖南省衡陽縣委宣傳部）：“三農”發展新情況——基于江南中部勞務輸出地農村的體驗 4.鄒國浩（湖北省孝感市委研究室）：工業化、城鎮化背景下的新農村

5.田先紅（華中科技大學 中國鄉村治理研究中心研究人員、博士）：農民工返鄉的村莊社會后果研究——基于贛南萬村的田野調查

6.包先康（安徽工程大學人文學院副教授）：承認與排斥：農民工身份建構的邏輯

7.愛新覺羅〃蔚然（幸福發展促進會創始人，《糧民》作者）：我的扶貧之路

七、晚餐 時間：18點 地點：今緣寶

八、國務院參事劉志仁與各地基層干部交流專場 時間：19點

地點：今緣寶餐廳（三樓）

主持人：王文強（湖南省農村發展研究院副院長，副研究員）發言人：袁勇、汪恭禮、李云利、田雨露、田雄。（每人發言十分鐘，其他參與人由劉參事選擇，與會其他干部也可志愿加入）1.袁勇（四川省簡陽市東溪鎮農業服務中心主任）：合作、生態、綜合——西部欠發達地區及糧食主產區農村社區發展路徑初探

2.汪恭禮（安徽省宣城市宣州區委政策研究室副主任）：“村賬”應該由誰來管？

3.李云利（山東巨野六合飼料有限公司）：堅持土地調整，山東菏澤出了個“小崗村”錯誤！未定義書簽。

4.田雨露（重慶市巴南區麻柳嘴鎮人民政府）：從蔬菜滯銷談現代農業的發展

5.田雄（中共江蘇省南通市如東縣委組織部）：新時期經濟型政黨的鄉村政治建設

6.黃遷海（河南開封西姜寨鄉人民政府）：當前農村亟待解決的四個問題 九、十九日上午專題

（一）農村社會管理與社會穩定

時間：19日上午8點30分—11點10分 地點：逸夫樓演講廳

第一段：農村社會管理（8點30-9點45分）

主持人：張德元（安徽大學 經濟學院 中國三農問題研究中心副主任兼秘書長，教授，博導）

點評人：毛嘯岳（上海市人大農業與農村委員會副主任），賀雪峰（華中科技大學中國鄉村治理研究中心主任，教授，博導），發言人：胡全林，肖飛，賴忠猛，蒲波，彭學植。（每人十分鐘）1.胡全林（江蘇省昆山周市鎮新鎮辦事處主任）：東部地區小城鎮社會管理的一些思考

2.肖飛（江西省贛州市委維穩辦）：鄉村治理：要把村民自治真正激活起來——江西省D村的調查與思考

3.賴忠猛（江西省南康市朱坊鄉黨委書記）：基層組織的渙散與無政府主義的滋生

4.蒲波（四川省蒼溪縣委組織部）：創新社會管理：充分發揮基層黨組織和黨員作用

5.彭學植（湖北省興山縣委組織部）：聚民心、促發展——透視湖北省興山縣的“兩會兩評”模式 茶歇（5分鐘）

第二段：社會穩定（9點50-11點10分）

主持人：肖唐鏢（西南政法大學 中國社會穩定與危機管理研究中心主任，教授、博導）

點評人：唐曉騰（上海市委政研室社會處處長），王習明（西南交通大學 政治學院，中國西部新農村建設研究中心主任，教授）發言人：周德祥，祁先超，閆景鉑，辛洪，王傳師。（每人十分鐘）1.周德祥（湖南省永州市道縣白芒鋪鄉黨委書記）：道縣白芒鋪鄉破解信訪難題的實踐與思考

2.祁先超（湖北省潛江市高石碑鎮副鎮長）：農村矛盾糾紛問題的實證研究——以湖北省X縣D鄉為例

3.閆景鉑（河南省汝州市人大常委會）：轉變領導方式，推進農村基層組織建設

4.辛洪（江西省廣豐縣壺嶠鎮科技副鎮長）：信訪背后的自重感——關于江西某鎮05至09年信訪問題的調研

5.王傳師（江西省廣豐縣排山鎮黨委副書記）：新時期下鄉村治理中的服務性危機

（二）糧食安全與農田水利和國際比較 時間：19日上午8點30分—11點10分 地點：逸夫樓第一會議室

第一段：糧食安全與農田水利（8點30分—9點50分）主持人：羅興佐（西南政法大學 中國社會穩定與危機管理研究中心研究員，教授）

點評人：張謀貴（安徽省社會科學院 副研究員），陸福興（湖南省農村發展研究院副院長，副研究員）

發言人：胡曉芹，朱詩慧，徐國祥，孫京波，賀文慧，賈林州。（每人十分鐘）

1.胡曉芹（湖北省襄陽市委政研室）：關于鄂北崗地農田水利建設情況的調查及建議

2.朱詩慧（湖南省汝城縣科協監察室）：基層水利服務體系建設及水管體制改革——以湖南省汝城縣為例

3.徐國祥（湖南省桃源縣農業局高級農藝師）：國家良種補貼政策值得關注的問題與思考

4.孫京波（江西省鄱陽湖漁政局鄱陽分局）：鄱陽湖湖區“三漁”問題探析

5.賀文慧（安徽大學 中國三農問題研究中心研究員）等：惠農政策的農戶滿意度分析——基于安徽的實證研究

6.賈林州（華中科技大學中國鄉村治理研究中心研究人員）：從小農治水看村民小組長的功能 茶歇（5分鐘）

第二段：國際比較（9點55分—11點10分）

主持人：耿曙（上海財經大學 公共經濟與管理學院，教授）點評人：冷鳳彩（華東理工大學 社會與公共管理學院，講師），翻譯：高明（英國伯明翰大學博士）

發言人： Niraja Gopal Jayal；Manoranjan Mohanty（每人15分鐘）1.Niraja Gopal Jayal（印度賈瓦哈拉爾·尼赫魯大學，法律與治理研究中心教授，2011-2012美國政治學會副主席）：印度的鄉村治理

2.Manoranjan Mohanty（印度德里大學，社會發展理事會教授，發展研究中心主席）：從無錫市看中國經濟的成功跨越 夫人：Bidyut Mohanty（印度德里大學，社會科學研究所）。

3、申五星（韓國中央農協駐北京辦事處主任）：韓國農作物政府保險

十、閉幕式

時間：上午11點15分，預計一個小時。主持人：郭圣莉

1、介紹中心成員

2、各專題報告總結，每人8分鐘。（1）、黃忠懷介紹農業現代化和農村金融專題；（2）、趙赟介紹城鎮化與農村社區建設以及農民流動及其影響專題；(3)、張德元介紹農村社會管理與社會穩定專題；（4）、陳文勝介紹糧食安全與農田水利和國際比較專題。

3、組委會主任李昌平總結

4、校領導宣讀論文獲獎名單并宣布閉幕

十一、午餐 時間：12點30分 地點：學校二食堂

十二、19日下午的安排

（一）與會代表自由活動或返程

（二）著名三農問題專家給研究生作報告 時間：19日下午2點 地點：第一教學樓309室 主講人：賀雪峰、李昌平

參與者：華東理工大學本科生、研究生讀書會成員，以及其他感興趣的師生。

（三）中印鄉村治理比較研究圓桌會議 時間：19日下午2點30分 地點：第一教學樓304室

參與者：Niraja Gopal Jayal，Manoranjan Mohanty，Bidyut Mohanty，中方感興趣的相關學者。

十三、歡送晚宴

時間：19日晚6點

地點：今緣寶

參與者：未離開上海的各地代表。

第四篇：中青年干部培訓班學員赴華東學習考察報告

東海長風破浪行

——第30期中青班赴華東學習考察報告

經省委組織部批準，省委黨校第30期中青年干部培訓班于6月2日至11日赴華東地區進行異地教學。在10天的時間里，我們聽“真經”于堂上，觀“潮涌”于衢中，獲益良多，感觸不少。放眼滔滔拍岸的東海，極目滾滾東逝的長江，我們的目光得到了更遠的延伸，我們的心靈受到了更大的震撼，我們的思維受到了更強的碰撞。

(一)這次華東之行，我們重點考察了上海浦東新區、寧波市、昆山經濟技術開發區、江陰市華西村，參觀了浦東干部學院、陸家嘴金融開發區、寶山鋼鐵公司、奉化市滕頭村，其間聽課7場。這些考察點各具優勢，各具特色，集中代表了長三角和華東地區的改革開放和經濟社會發展水平。置身高樓林立的都市，徜徉富饒整潔的村莊，靠前觀察沿海經濟的指天之勢，親身感受發達地區的蔚藍步履，我們不禁為祖國東部海岸線的發展而驚嘆，為長江三角洲城市群的繁榮而喝彩，為蘇滬浙人民創業的精神而感動。

浦東：國家戰略引領下的開發龍頭。江澤民同志說過：“浦東是中國改革開放的象征，是上?，F代化的縮影”。上個世紀九十年代以前，浦東還是上海的落后地區，人稱“寧要浦西一張床，不要浦東一套房”。自1990年鄧小平同志倡導、中央決定開放開發浦東以來，浦東經濟社會得到了長足發展。浦東新區總面積280平方公里，16年來實現固定資產投入6000多億元，其中基礎設施建設投入1300億元，地區生產總值以年均19%的速度高速增長。2005年實現地區生產總值2180億元，比16年前增長34倍。

長足發展。目前，江蘇華西集團公司下轄冶金、建材、紡織、旅游等多家分公司，2005年實現銷售收入307.8億元，村人均交稅超過40萬元，人均收入超過10000美元。經濟實力增強了，環境建設的投入就增多了，人民生活水平就提高了?，F在華西村民擁有各自的別墅豪宅、600多輛轎車和優美舒適的人居環境，真是“車看華西處處美麗，船看華西工業騰飛，山看華西一身正氣，步行華西健心壯體?！苯辏麄冇直止餐辉５淖谥?，將周邊16個村納入華西，使大華西村總人口達到3萬，面積達到30平方公里。展望新的征程，華西人正在朝著具有自身特色的社會主義新農村邁進。

(二)考察沿海發展是為了學習先進經驗，解讀經濟現象是為了追靠發達地區。在這次異地教學中，我們且行且看，邊學邊思，深感發達地區值得學習的東西真是很多。作為走在全國前列的沿海地區，浦東、寧波、昆山、華西確實具有通江達海的區位優勢。從這個意義上講，這些地區是不可模仿、不可復制、不可克隆的。我們要著力學習的是，沿海地區干部群眾面對機遇的拼搶精神、面對事業的擔當精神、面對未來的負責精神。具體而言，沿海地區的快速發展得益于以下幾個方面：

他們具有強烈的機遇觀念，能夠抓住時機、先行先試。沿海地區干部認為，有準備就有機遇，沒有準備只有挑戰。在考察中我們有一個強烈的聽覺撞擊，那就是“機遇”一詞經常掛在沿海干部的嘴上。實事求是地講，浦東、寧波、昆山、華西的發展都是解放思想、搶抓機遇的杰作。上個世紀九十年代初，在經濟特區建設如火如荼的時候，上海市委市政府積極向中央匯報，爭取實施浦東開發，結果是神話般地崛起了一座新城；本世紀初，又通過爭取成為了全國首個綜合配套改革試驗區，結果是國家17個部委把改革試點放在浦東。浦東人引為自豪的是，黨的十四大、十五大、十六大都把浦東開發寫入了主體報告。浦東開發在長江流域的龍頭地位，與上海人的機遇意識息息相關。昆山的發展也是一樣。上個世紀八十年代初，昆山還是一個農業縣，地方財政一般預算收入只有3000多萬元。1984年，昆山人順應改革開放大潮，在沒有上級批準、沒有優惠政策的情況下，自費創辦了經濟技術開發區，當時還不敢叫開發區，而是叫工業小區。他們抓住世界產業轉移的機遇，大力開展對臺招商，現在昆山平均每平方公里就有一家臺資企業，引進臺資額占全國的1/8，貿易出口額是河南省的5.4倍。

他們具有開闊的戰略眼光，能夠打開思路、高位跨越。1993年鄧小平同志視察上海洋浦大橋時曾隨口吟出兩句詩：“喜看今日路，勝讀百年書”。后來黃菊同志說，小平同志所說的不是一般意義上的路，而是中國特色社會主義道路。發達地區之所以能高速發展，關鍵在路子找得準、建設起點高。浦東開發基本上是運用上海發展模式，實行工業和金融兩個輪子驅動，建設了陸家嘴金融貿易區、金橋出口加工區、外高橋保稅區、張江高新技術園。上海曾經是遠東金融貿易中心，發展金融業具有得天獨厚的優勢。實施開放開發以來，有50多家外資銀行落戶浦東，全國56%的外資金融運作量是在浦東實現的，中國人民銀行把執行總部移到了上海。2005年，僅陸家嘴中心綠地周圍的8棟高樓就完成稅收34.8億元，“樓宇經濟”的奇跡由此產生。寧波過去是一個消費城市，經過20多年的發展，現在已成為我國最具競爭力的城市之一。在未來的競爭中，寧波把自己定位于國際航運中心、國際金融結算中心、外貿進出口中心。在區域發展上，他們正在實施“東擴北聯南統籌中提升”，就是要建設東部新城和現代化的深水港、航空港、信息港，推進產業高度化、協調化，構筑寧波經濟圈。隨著這一思路的付諸實施，寧波的明天將更加燦爛輝煌。

他們具有濃厚的拼闖精神，能夠艱苦奮斗、克難求進。昆山經濟技術開發區政研室主任黃承圯先生說：“昆山引進那么多外資，都是拼死拼活拼出來的”。一座座經濟園區、一片片前店后廠都告訴我們，江浙兒女飽嘗了創業的艱辛，才有今天的碩果。昆山的it產業非常發達，而it產業都是大進大出、快進快出的，這就需要辦一個出口加工區。為了辦這個加工區，昆山市的領導干部光到北京就去了84趟，終于咬著牙關辦起來了。現在昆山已成為重要的世界it電腦生產基地，筆記本電腦產量占到全球的1/3。正如昆山人所說，干部就是工作隊、敢死隊、掃雷隊。華西村原黨委書記吳仁寶是聞名全國的致富帶頭人，華西人稱他們的老書記是79歲干了100多年的事。吳仁寶擔任華西村主要領導職務48年，帶領華西人辦企業、建新村，經常是風里來、雨里去。他早就給自己立下了“三不規矩”：不住全村最好房子，不拿全村最高工資，不拿全村最高獎金。近幾年，上級政府先后批準獎勵他5000多萬元，他全部留給了集體。吳仁寶對村領導班子有“三正”、“三不倒”的要求，就是辦事認真、處事公正、經營廉政，難不倒、夸不倒、嚇不倒。正是這種艱苦奮斗的精神，詮釋了“天下第一村”的神話。

他們具有科學的和諧理念，能夠全面統籌、協調發展。傳統的優秀吳越文化，塑造了江浙人兼收并蓄、包容和諧的精神。在考察中我們感到，越是發達地區越強調社會和諧。浦東發展注重智力開發。其規劃都是請世界頂尖級規劃機構設計，僅陸家嘴1.7平方公里規劃就耗費400萬法郎。東方明珠由中國人設計，金茂大廈由美國人設計，世紀大道由法國人設計。

第五篇：桂林理工大學第六期社團干部培訓班總結

桂林理工大學第六期社團干部培訓班總結

11月5日，社團干部培訓班正式開班教學。

一，培訓情況

校團委周德海老師給我們深入淺出地解析了社團干部應該怎樣利用網絡來提高自己，服務大眾；施林劼學長用幽默的語言講解了社團項目化管理的相關內容；趙明秀學姐講述了新聞稿寫作，攝影技巧方面的知識；馬若飛學長教授了office辦公軟件方面的相關知識；楊雄學長教我們如何成為一名優秀的社團管理者；社工委，社團聯各個部門的負責人分別進行了團委社團部工作內容，部門職責以及工作流程說明；焦玉坤學長進行了視頻軟件介紹與操作的講解；最后還進行了為期一天的素質拓展活動。培訓一共持續了5天，分別有社團聯社工委的新干事和25個校級社團的會長團支書及其新干事參加。在這幾天中，我們學到了很多。二，培訓的優點

1，把所有社工委社團聯新干事和各個協會的會長團支書聚集到一起學習交流，增進彼此了解，方便以后一起工作。

2，學習到以后工作中會用到的各種知識，比如社工委社團聯各個部門的具體工作，常用軟件的使用，策劃書的寫作，團結協作的精神，對同事的信任以及作為一個校級社團干部應該有的素質等等。

3，認識到了不同學院，不同專業，不同社團，來自不同地方的新朋友，擴大了交友圈，充實了大學生活。

4，一些講課生動活潑，能激發我們學習的興趣，一些講課方式新穎別致，使我們在大班教學中增添了一些樂趣。

5，最后一天的素質拓展活動最具特色，通過軍訓一樣嚴格的方式以及一個個小游戲，使大家學會了團結友愛，堅持不懈，勇于承擔責任，勇于面對困難以及了解到了團隊的重要性。

三，培訓的缺點

1，一些課教授的方式單一，乏味，不能提高我們的學習興趣，使得一些培訓的學員在下面玩手機，講話聊天，聽課率降低。

2，一些會長團支書不認真對待培訓，有的人只上過一兩次課甚至沒上過，而是找其新干事代替參加，使我們與這些協會會長團支書的交流機會沒有了，不利于以后與其交流工作。

3，一些實用性的授課如：word,ppt,視頻制作及社工委，社團聯工作流程，職責講得過快，來不及記錄。

4，教室授課只進行了一次分組交流討論，素拓活動也是分組進行比賽，使我們只是與組員之間有交流了解，與其他組成員的交流較少。

四，培訓心得

1、經過這幾天的學習培訓，我更深刻的明確了學生干部的職責，作為學生干部所要具備的各方面的素質以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法。學生干部首先是學生，然后是干部，最后才是學生干部。所以，學生干部應該會學習

2，做到自律、有責任心、寬容、能吃苦耐勞，自立自強，團結向上，加強思想素質培養，敢于對自己所說的話所做的事負責，遵章守紀，爭做表率，樹立好學生干部的形象。

3，工作中要用心思考，工作要有創新意識，策劃活動更是應該自主創新，有思想，有特色，有團隊合作精神

4，盡心盡力做好本職工作，有耐心和細心，根據事情的輕重緩急，一件一件的圓滿完成。

5，與同學溝通工作，正確的對待自己的位置。全身心的投入，本著為學生服務，挑戰自我、鍛煉自我的目的切實踏實的做好本職工作。

總結者：文案組文秋萍二0一一年十一月二十九日