第一篇：A1.安全工作一票否決制度

秀水二小安全工作

一票否決制度

為了加強學校安全管理，提高責任意識，預防各類安全事故發生，特制定本制度。

1、全校教職工要對照安全責任目標認真發行自己的崗位職責，加強對學生的安全教育與管理，預防各類事故發生。

2、有下列情況之一者，在考核分中每次扣5分，當年度不得評優，年度績效考核時作降檔處理。

（1）一個學期內學校安排的安全工作有三次未落實者；

（2）一個年度中學校安排的安全工作有四次未落實者；

（3）對學校安全工作有抵觸，造成一定影響者。

3、有下列情形之一者，在考核人中每次扣10分，將在年度考核中確定為不合格，停發績效工資30%部分；學校其他扣罰規定從70%部分中扣除，直到扣完。

（1）不能認真履行安全崗位職責，情況惡劣的；

（2）因未盡到職責，造成學生傷害的；

（3）因未盡到職責，給學校造成重大財產損失的；

（4）體罰或變相體罰學生，造成學生傷害或引起不良影響的；

（5）違反學校有關規定，造成學生傷害的。

4、教師在參加競爭晉升職稱中，安全工作歷史狀態實行考核與考評相結合的原則，有安全不落實記錄的實行一票否決。

二0一0年制

第二篇：學校安全工作考核制度一票否決制度

學校安全工作考核制度

為認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，強化學校各級領導、各部門負責人及教職員工的安全責任，預防和減少各類事故的發生，保障學校和師生生命財產安全。根據國辦發（2007）9號《中小學公共安全教育指導綱要》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《內蒙古自治區中小學幼兒園安全教育與管理評估實施細則（試行）》及相關法律、法規及政策規定，結合我鎮實際，制定學校安全工作考核、獎懲制度。

一、獎懲范圍：

全鎮各小學、幼兒（園）校全體干部及教職工

二、考核獎懲規定：

1、學校對安全管理工作實行考核制，全體教職工考核情況納入學校考核指標中，并作為學期考核和考核的重要指標，同時作為績效工資發放的依據。

2、對在安全和消防安全全年工作中成績突出，獲得市、區級肯定或獎項的根據目標責任獎勵辦法進行一次性獎勵。

3、對在校嚴重違反安全制度和職責且造成不良后果的學校及教職工要按照事故等級追究其責任，并在考核中實行安全責任管理工作一票否決制。

三、考核流程：

各校教職員工由各校委會進行考核，各校委會成員由總校負責進行考核。

四、安全管理職責落實和責任追究

1、學校實行以校長為學校安全第一責任人的全員安全工作崗位責任制，明確各責任部門、責任人職責，落實工作措施，加強校園安全防范，消除隱患，確保校園不出安全事故。

2、根據“一崗雙責”，“誰主管，誰負責”的原則，對忽視安全工作和發生較大事故或多次發生安全事故的學校及個人，進行責任追究，給予處理。

五、責任追究范圍

1.因違反相關國家法律、法規、規章制度，造成學校安全事故的； 2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的； 3.因組織師生大型活動，未采取有效安全防范措施而發生較嚴重安全責任事故的；

4.因不按照各類安全管理制度及有關規定，造成學校安全責任事故；

5.事故發生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關規定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；

6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。

7.其它需要追究的責任事故。

六、學校安全考核獎勵及事故責任追究標準

1.無安全責任事故、檢查無不合格項，發當月全額安全獎 100元。

2.每月或季度安全督導檢查過程中發現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理存在隱患的。第一次發現口頭警告提示，當月沒有整改上報的或發現第二次此類問題的扣發安全經費5%。

3.因違反以上<責任追究范圍>而發生安全突發事故，造成學生顯見傷害但還不需要赴醫院處理的，除需及時和家長聯絡，取得家長的理解和原諒外，扣發安全經費8%。

4.一般安全責任事故；因違反以上<責任追究范圍>而發生安全突發事故，造成師生傷害，造成家長不滿的；或造成學校經濟損失的。除需及時進行善后處理外，扣發安全經費10%。

5.較大安全責任事故；因違反以上<責任追究范圍>而發生安全突發事故，造成師生較嚴重傷害，需要住院治療，造成家長師生強烈不滿，對學校造成一定惡劣影響（如教師上訪、家長投訴、信訪等）的；或造成學校10000元以下經濟損失的，在全鎮內通報批評；總校視情節輕重酌情向學校相關責任人追償經濟損失，同時給予學校校長警告或免職處理。

6、重大安全事故；因違反以上<責任追究范圍>而發生安全突發事故，造成學校師生重傷、或食物中毒3人，或財產損失1萬元以上的安全責任事故。學校及時向總校上報，由總校視情節相關責任人做出處罰。受處理人員，當年不得晉升高一級專業技術職稱。取消當年評優評先資格。情節惡劣的，依據相關政策法規從重處理。該校校長立即免職。

七、責任追究辦法

1.一般以下責任事故，由學校根據事發實際情況進行檢查與核定。

2.一般以上責任事故，由總校安全領導小組檢查審核確定，并向教育局做相應報送。

八、本制度自教代會通過發文之日起執行。

XXX校“一票否決”暫行規定

（討論稿）

為加強師德建設和安全管理，特制定天義鎮總校“一票否決”暫行規定，請各校（園）遵照認真執行。

師德工作否決規定

1有譏諷、歧視、侮辱學生，體罰和變相體罰學生行為，情節嚴重，給學生身心健康造成重大影響的。

2參與社會傳銷，邪教、吸毒、賭博活動的。

3從事第二職業，熱衷有償家教，經查實、教育仍不悔改的。4在教研工作、職稱評聘、考核評優中有弄虛作假、抄襲剽竊行為，情節嚴重的。

5無正當理由，未經允許擅自停課、缺課，嚴重影響教育秩序和教學進程的。

6無故不執行課程計劃，導致課堂出現混亂或教學內容出現原則性錯誤的。

7有其他重大違反教師職業道德規范行為，造成惡劣影響的。安全工作否決規定

1.因違反相關國家法律、法規、規章制度，造成學校安全事故的； 2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學校安全責任事故的； 3.因組織師生大型活動，未采取有效安全防范措施而發生較嚴重安全責任事故的；

4.因不按照各類安全管理制度及有關規定，造成學校安全責任事故；

5.事故發生后，未采取有效措施以造成更大損失和影響，并未按照相關規定及時上報，或謊報、瞞報、漏報的；

6.雖未造成安全事故，但安全意識薄弱，檢查過程中發現不履行安全職責，或記錄不全，安全管理一直存在隱患，且不整改或整改不徹底的。

7.在安全工作專項檢查中排名靠后，處于全縣后三位的。凡是違反以上規定之一的教師，在師德考核中定為不合格。在評優、評先、評模、晉升職稱等方面實行一票否決。出現上述情況的單位不得參與先進集體的評選，校長、分管領導不得評優、評先、不得提拔，造成惡劣影響的按上級規定處理。

XXXX校

201X年XX月XX日

第三篇：安全生產“一票否決”制度

安全生產“一票否決”制度

一、公司所有負有安全生產責任的機構和人員均適用本制度。

二、本制度對負有安全生產職責的機構和人員適用，在考核時執行。

三、凡被“一票否決”的機構和人員，不得參加公司評優、評先等活動和升職、加薪，并取消安全生產獎勵。

四、成員未認證履行職責導致安全生產管理機構被否定的，其成員應承擔相應責任。

五、被否定對象按照雙方簽訂的《安全責任書》承擔相應責任，同時，對違法情節嚴重，構成犯罪的，交司法部門追究其法律責任。

六、按安全生產責任人履行的職責、承擔的責任和發生安全事故的等級進行否決。

七、公司全年安全生產責任事故突破以下指標，全員全年實行“一票否決”：

1、責任事故率控制在5.6次/百萬車公里以內；

2、責任死亡率控制在零人/百萬車公里以內；

3、責任受傷率控制在3.3人/百萬車公司以內；

4、直接經濟損失控制在2.8萬元/百萬車公里以內；

5、特大事故為零。

八、安全生產責任人的否決條件：

1、安全生產第一責任人：

⑴、未宣傳、貫徹、執行黨和政府關于安全生產的方針、政策、法

律、法規和公司各項安全生產管理規章制度的；

⑵、未依法建立健全與安全生產、經營活動相適應的安全生產管理機構的。

⑶、未制定本公司安全生產管理制度、職責、操作規程，并分解落實到各部門、各崗位、車頭和人頭的；

⑷、未按規定時間和要求對各安全管理崗位責任人履行職責情況進行抽查的；

⑸、未督促檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患的；

⑹、未按時組織召開領導小組會議，并參加駕駛員安全學習會議和授課的；

⑺、未建立健全事故和消防應急救援組織和落實安全生產專、兼職管理人員，制定應急救援預案的；

⑻、未確保公司從業人員從業資質符合規定、要求的；

⑼、發生安全生產重大事故，未及時趕赴現場，組織指揮搶救工作，最大限度減少事故損失的；

⑽、未主持、研究對責任事故相關責任人進行處理的；

⑾、未保證公司安全生產經費投入有效實施的；

⑿、未按規定及時、如實上報生產安全事故的；

⒀、每月發生一般責任事故負主責及以上3次，年內發生重大責任事故負主責及以上2次，重特大責任事故負主責及以上1次的。

2、安全生產第二責任人：

⑴、未宣傳、貫徹、執行黨和政府關于安全生產的方針、政策、法律、法規和公司各項安全生產管理規章制度的；

⑵、未組織人員制定和完善公司安全生產管理制度、職責和操作規程，并分解落實到各部門，各崗位、車頭和人頭的。

⑶、未按規定時間和要求對各安全生產管理崗位責任人履行職責情況進行抽查的；

⑷、未主持安全生產會議的；

⑸、未組織員工進行崗位安全生產培訓，每年少于1次的；

⑹、未保證公司從業人員從業資質符合規定要求的；

⑺、未組織重特大事故和消防應急救援人員進行演練，每年少于1次的；

⑻、公司發生安全生產重大事故，未及時趕赴現場，組織搶救工作，最大限度減少事故損失，并及時向公司主要負責人如實報告事故情況的；

⑼、未保證及時、如實上報生產安全事故的；

⑽、未保證車輛強制保險、下線、維修、檢測、年審等工作到位的；

⑾、未確保公司所有車輛技術狀況良好，各種證照有效的；

⑿、未確保從業人員工傷保險按時辦理的；

⒀、每月發生一般責任事故負主責及以上2次，年內發生重大責任事故負主責及以上2次，重特大責任事故負主責及以上1次的。

3、安全生產第三責任人：

⑴、未宣傳、貫徹、執行黨和國家關于安全生產的方針、政策、法

律、法規和公司各項安全生產管理制度和職責的規定、要求，宣傳貫徹到行車班、車頭、人頭的；

⑵、每月組織行車班組長和駕駛員安全學習（培訓）少于兩次的；

⑶、未組織安全生產管理人員對駕駛員出車前休息情況進行檢查的；

⑷、未監督安全生產管理人員對駕駛員出車前休息情況進行價差的；

⑸、未對班組組長及是他管理人員履行職責情況進行月、年考核，并依據考核情況提出獎勵意見的；

⑹、未規范管理和使用安全文書、建立安全檔案盒臺賬，完善歸檔工作的；

⑺、發生重大安全生產事故，未立即趕赴現場，組織救援人員實施救援搶救工作，最大限度減少事故損失，并將事故情況及時報告公司主要負責人的；

⑻、未組織安全生產管理人員對安全隱患定期、不定期地進行排查，及時整改隱患的。對不能及時整改的隱患又未向上級匯報的；

⑼、未對事故原因進行調查，并向領導小組提出處理意見的；

⑽、未按要求報送安全報表的；

⑾、每月編寫《安全簡報》少于一期的；

⑿、未制定、督促、落實車輛保險、下線、維護、大修計劃的；

⒀、每月發生一般責任事故（主責及以上）2次或重大責任事故負主責及以上1次的。

4、安全生產管理相關人員：

⑴、未按時參加各級安全會議，及時傳達會議精神，協助第三責任人制訂完善本部門安全生產管理計劃、措施，并認真貫徹執行的；

⑵、未認真抓好廣大駕駛員安全知識教育和交通職業道德教育培訓，協助二、三責任人搞好每周安全學習、培訓、并認真做好考勤的；

⑶、未及時向上級有關部門上報安全材料，按時填報事故快報表和月、季、年事故統計報表的；

⑷、未認真做好各類安全會議、學習、檢查等活動記錄，收集整理各類文件、通知、報表和總結等，并裝訂成冊、歸納入檔的；

⑸、未認真做好車輛保險、續保工作，督促保險到期車輛按時續保的；

⑹、未及時協助領導調查處理交通事故及保險索賠的；

⑺、在安全生產檢查中查出的事故隱患未立即責令整改的。對不能立即整改的安全隱患又未及時向領導匯報的；

⑻、未協助安全生產第三責任人搞好本部門日常安全生產工作的；

⑼、未及時完成領導臨時交辦的其他安全工作的。

5、車輛駕駛員：

⑴、沒有嚴格遵守交通安全生產管理法規和本辦法，不服從執法部門和公司安全生產管理人員的監督、檢查和管理的；

⑵、在行車中有“超載、超速、超時疲勞”行為及酒后駕駛的；

⑶、未做好出車前、行車中、收車后車輛的“三檢查”工作的；

⑷、未確保GPS設備正常的、有效使用的；

⑸、未提醒、監督車輛管理人員按時審驗各種證照的，保證車輛證照及相關營運手續齊全有效的；

⑹、違反“五不出站”、“三不進站”等行業管理規定的；

⑺、未嚴格執行安全行車操作規程的；

⑻、未抵制違章指揮、違反勞動紀律和違法行為，將車輛交給未經公司聘用的人員駕駛的；

⑼、未按規定參加安全學習、培訓、演練和班組活動的；

⑽、發生交通事故，未保護好現場，并及時報告的；

⑾、未做好優質文明服務的。

第四篇：安全生產一票否決制度

深圳市中建南方裝飾工程有限公司安全生產管理制度匯編

安全生產一票否決制度

為了規范公司安全生產管理工作，強化落實安全生產管理制度，真正將安全工作落到實處，真正達到安全生產一票否決的工作標準要求，特制定本制度。

第一條：建立健全安全生產各項規章制度和各級崗位安全責任制，全面實施安全生產管理工作，將制度與責任制真正貫徹落實到位。

第二條：制定安全生產經濟指標，明確安全生產目標，將責任分解到各相關部門和責任人，確定獎懲制度。

第三條：各項安全生產指標要與經濟掛鉤，要和相關責任人的經濟掛鉤，要與先進表彰、懲處批評掛鉤，要與崗位、職位掛鉤，做到表彰先進，批評懲處違章，做到任人唯賢，清除脫崗離崗不作為的在崗人員崗位職務。

第四條：項目安全工作必須服從總體安全管理，并簽訂安全生產經濟承包協議（合同），同樣按照第三條的相關規定落實管理。

第五條：各分公司、各項目安全生產管理工作堅決實施一票否決，發生傷亡事故，其安全工作業績全部為零。

第五篇：一票否決制度工作總結

一票否決制度工作總結

自師德一票否決制度建立實施起，在校領導帶領下一直認真貫徹執行，尊循上級指示精神，在明確規定師德底線的同時，就要嚴格遵守，把師德建設作為教師隊伍建設的重要工作，在此期間，我們做到了：

一、全體教師明確一票否決制度內容：

1、教師必須遵守黨的教育方針、政策。

2、遵守教師道德行為規范。

3、嚴禁擅自辦班或組織、暗示所教班級學生進行有償補課；

4、嚴禁打罵學生、將學生趕出課堂；

5、嚴禁收受學生或家長財物；

6、嚴禁向學生推銷課外學習資料；

7、嚴禁在工作時間玩電子游戲、炒股、在課堂接打手機。

二、明確目標，領悟精神：

以“三個代表”重要思想和黨的“十七大”精神為指導，深入貫徹落實教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》，全面推進素質教育，結合本校實際，切實貫徹《長春市教師事業道德規范》，以規范教師行為為重點，以教師職業道德先進典型為榜樣，以解決教師隊伍在師德方面存在的突出問題為突破口，切實加強教師隊伍建設，進一步提升全體教師職業道德的整體素養，提高教學質量和服務質量，促進學校又好又快發展，建設一支能夠擔當起教書育人重任的讓人民滿意的教師隊伍。

三、開展活動取得成效：

1、圍繞主題，建立和完善師德建設工作機制：“一票否決制”

2、以“關愛學生，尊愛崗位”為主題，以區教育局工會的師德文件精神為切入點，積極開展有效的學、教、思、論、改活動，營造良好的師德建設的輿論氛圍。

3、樹典型，學榜樣，不斷增強每位教師的職業道德意識，提高思想素質和道德水準，做到依法從教、愛崗敬業，培養高尚的情操，自覺加強師德修養。

4、積極探索師德表現的評價、制約機制，使教師師德評價逐步走上規范化、法制化軌道。

四、加強業務水平的鍛煉和學習：

1、完善師德建設領導小組，制定好師德計劃，進一步完善師德一票否決制。

2、組織學習，加強師德建設的重要性和緊迫性。

3、加強師德培訓，認真學習長春市傳達的《違反教師職業道德規范暫處理辦法》和《教師行為十不準》、《教師職業道德規范》、《教師五條禁令》、《未成年人保護法》。