第一篇：2012年教師節座談會局領導講話稿

2012年教師節座談會局領導講話稿

各位領導、教師代表：

今天，我很高興和局教委慰問團成員來到農工商學校，和大家一起共慶第28個教師節，在此，我謹代表湛江農墾局黨組、局教委向你們，并通過你們向全校教職工致以節日的問候！向今年獲得省、市和農墾系統的先進教師表示熱烈的祝賀！

回顧五十多年來所走過的歷程，農工商學校始終堅持正確的辦學方向，努力教書育人，為農墾和社會培養了大批優秀人才。特別是近年來，在全校師生員工的共同努力下，學校以質量強校和特色興校為主線，圍繞建設幸福農工商的目標，以骨干專業建設的改革創新為切入點，不斷更新教育理念，主動提高服務意識，各方面成績顯著：全面加強基礎能力建設，辦學競爭力顯著提高；創新辦學模式，用足用活國家政策，拓寬招生渠道；教育教學秩序井然，管理機構運轉正常，教學質量大幅度提升；惠民政策全面落實，精神文明建設保持先進；大力加強綜合治理，保障校園平安。這些成績的取得，得益于學校有一支團結奮進的領導班子，更得益于廣大教職工一點一滴的辛勤耕耘。

今年，農工商學校在既有成績的基礎上又有新突破，穩步實施學校“十二五”發展規劃，注重內涵建設，各方面工作有新突破：

一、創建示范性學校，爭當全省中職排頭兵。經過全校師生的共同努力，創建省級示范校取得圓滿的成功。

二、超額完成招生任務，學校經費運作正常。繼去年超額完成招生任務的基礎上，今年招生開局良好，到目前為止，校內新生達 1

2000人，完成全年招生任務應該沒有問題，保證了學校的正常運作。

三、注重校園文化建設，打造文化特色品牌。學校開展了評選“校訓、校風、教風、學風”和“校徽、校歌、校旗”創作征集活動，并精心組織了第十屆校園科技文化藝術節，形成了良好校園文化氛圍，豐富了學校辦學底蘊，提升了學校的聲譽。

四、拓展培訓教育，增強學校服務功能。上半年，培訓中心共辦班15期，培訓學員1000多人。此外，培訓中心加大學生職業技能考證管理和服務力度，經省人社廳批準，取得職業技能鑒定站的資質，更有利于中短期培訓和技能鑒定工作的蓬勃開展。

五、狠抓民生工程，提高職工幸福指數。職工收入穩步提高，實行全校職工體檢制度、提高干部車改補貼和交通補貼等等，各項惠民措施進一步擴大。總之，自從分管教育工作以來，個人覺得，農工商學校的領導班子是團結的，職工隊伍是穩定的和諧的，工作思路是清晰的，取得的成績是有目共睹的，我對學校的工作是滿意，希望同志們再接再厲，再上新臺階。作為主管領導，我們將一如既往地關心、支持農工商學校的發展。借這個機會，我提幾點希望與大家共勉：

第一，希望學校繼續乘著職業教育發展的東風，面向社會，面向市場，乘勢而上，注重內涵建設，切實貫徹落實“十二五”發展規劃。堅持推進體制創新，改革教學內容，創新教學方法，形成充滿活力的教學管理體制和運行機制；堅持推進開放辦學，不斷加強與各相關行業、企業和兄弟院校的交流合作，走出一條產教結合、校企合作的辦學新路；堅持推進特色辦學，發揮自身優勢，突出學生職業道德和職業能力的培養，努力為農墾和社會源源不斷地輸送高素質技能型人才。

第二，希望廣大教師要正確處理好教書與育人、教學與教研、專業與職業等方面的關系，牢固樹立以學生為本的思想，把培養具有創新精神和實踐能力的各類人才作為重要目標，為人師表，愛崗敬業，刻苦鉆研，精益求精，做青年學生健康成長的指導者和引路人，真正成為師德的表率，育人的楷模，教學的專家，成為推動學校改革發展的中堅力量。

第三，希望學校繼續解放思想，開拓創新，抓住當前國家大力發展職業教育的契機，以辦人民滿意的職業教育為己任，爭取早日把學校打造成廣東乃至全國職業教育的品牌，努力向著創建國家級示范性中職學校的目標邁進，為農墾和地方教育事業作出更大的貢獻！

我們相信，有校領導班子的正確引領，有全體師生的團結奮斗，學校的明天一定會更加美好！

最后，祝農工商學校各項事業蒸蒸日上！祝大家身體健康，萬事如意！謝謝大家！

第二篇：教師節座談會領導講話稿

老師們、同學們：

下午好！

今天，能夠和大家，一起慶祝第二十六個教師節，我感到十分榮幸。我和各位同齡的老師們一樣，在二十六年前的今天，迎來了第一個教師節，而親愛的同學們，幾年以后，你們中間的大多數人也將作為光榮的人民教師，在這一天，受到全社會的尊敬和祝福。

今年的九月，是一個洋溢著喜悅、感恩和祝福的季節。我們不僅一起走過第二十五個教師節，還要共同慶祝建校50周年。在此，我謹代表學校領導班子，向各位老師、各位同學致以最誠摯的節日問候，同時也表達我們最深切的感激之情。感謝你們對學校工作的關心、支持和理解，感謝你們為學校發展付出的辛勤和努力，感謝你們為稷師、為教育作出的巨大貢獻，謝謝大家！

一年來，我校以科學發展觀為指導，堅持服務為本，責任為根，創新為魂的理念，圍繞長遠發展這一命題，積極地進行探索與努力，各項工作穩步推進，扎實有效，教育教學管理、師德師風建設、校風學風建設、黨風廉政建設等工作都有了新的突破與發展，影響學校發展的一些難題也得到了科學有效的解決。學校被評為運城市教育系統先進集體，校團委被團中央表彰為全國五四紅旗團委。同時在各個工作崗位上涌現出了一大批先進模范個人。今天我們在這里進行了隆重的表彰，讓我們再一次以熱烈的掌聲，向獲獎的各位老師表示祝賀！在這里我想要說的是，我們每一位教職員工都在辛勤努力著，但今天表彰的只是其中的一部分，還有更多的人在自己的工作崗位上默默的付出，今天所有的尊榮同樣屬于你們！

回顧過去一年的工作，我們在堅持搞好教師隊伍建設、教學競賽、新教育實驗、基本功訓練、校園文化建設、學生自治管理等常規工作和活動的基礎上，開展了一系列創新性、求實效、服務化的工作，概括起來主要有五大方面。

一、加快新校建設步伐，趟出科學發展路子。

與運師合并建校的工作，在2004年就已經提出來了，但幾年來一直沒有很大進展。近年來，隨著舊三級師范教育向新三級教師教育的戰略過渡，以及中小學教師隊伍整體素質的不斷提高，教師教育從總量不足、全面緊張轉變為結構性矛盾和對高學歷高素質教師的需求。在這一系列因素的影響下，我校發展受到嚴重制約。面對這一狀況，學校領導一班人不等不靠，多方奔走，積極籌劃。在上級有關部門和領導的支持下，新校建設工作有了突破性的進展。目前，新校區建設正在積極籌備中，征地和前期規劃工作已經完成，資金也在積極籌措中。

二、著力推進制度建設，營造風清氣正的發展環境

去年以來，學校以服務中心工作、服務發展、服務大局為指針，著力推進體制機制創新，既有力促進了學校的又好又快發展，同時也營造了風清氣正的發展環境，大力弘揚了正風正氣。主要做了以下幾項工作：第一，對學生管理規定、教學綜合考核、教學評價等教學管理制度，進行了改革和完善；新出臺了招引人才和提高待遇等人才管理相關規定；在管錢、管物等方面，也探索建立了一系列具體的制度。第二，在推進制度創新的同時，下大力氣提高制度的執行力，做到了快、準、實。比如對優秀人才的獎勵措施、學生升留級制度、教學工作量化考核等都實實在在執行到位。第三，積極推進后勤服務和物資采購的招投標工作，并對物資進行統一采購，確保權力在陽光下進行，避免了人情關系，堵絕了暗箱操作，維護了學校權益。

三、大力加強師德教育，提高教師道德修養。

學校將師德建設作為教師隊伍建設，提高教師素質的重要環節，由培訓處牽頭，開展了以責任與愛心為主題的系列師德教育活動，先后進行了師風建設座談會、我的教育生活典型經驗報告會、師德標兵評選，引導全體教職員工樹立服務為本，責任為根的工作理念，樹立教書育人的使命感和責任感，時刻關注學生的利益、學生的成長、學生的前途。

四、廣泛開展學術性活動，提高學校文化品位。

學校充滿高雅的文化品位，會大大提高學生的文化修養,最有利于學生的全面發展。因此學校將提升活動的理論性、學術性和娛樂性，作為校園文化建設的重中之重，由科研處、教導處、團委牽頭開展了國學經典誦讀、校園百家講壇、周末文藝大舞臺、校園文化藝術節等活動，形成了百花齊放，百家爭鳴的校園文化氛圍。

五、重點關注民生民計，凝聚力量抱團發展。

民生民計關系到每一位師生的切身利益，同時也是凝聚人心，凝聚力量的著力點。在過去的一年里，我們圍繞民生民計主要開展了以下幾項工作：第一，制定了領導值班制度，堅持每天深入一線，檢查工作，了解情況，最大限度地為師生員工解難題、辦好事、謀利益。第二，將安全工作放在重中之重，開展安全專項整治，對校內及周邊環境的安全隱患進行了一次次的排查整治，打造安全、和諧的生活環境，第三，從解決實際問題入手，實施愛心工程。由辦公室、總務處、膳食處牽頭，開通了公務電話、設立了教工食堂、實施了引水工程、改造了學生公寓樓衛生間、成立了后勤維修服務隊、增加了熱水供應量等等，讓師生員工真正得到實惠。

六、加強黨員干部隊伍建設，增強學校發展后勁。

優良的黨風是凝聚黨心民心的巨大力量，是推動科學發展的重要保證，一支作風硬、能力強的黨員領導干部隊伍是學校發展的中堅力量。圍繞黨員干部隊伍建設，學校在去年主要開展了兩方面工作：第一，深入開展學習實踐科學發展觀活動中，在活動中學校提出，在全體領導干部隊伍中開展學習型、創新型、服務型、和諧型、廉潔型五型領導班子創建活動。通過分析檢查、調查研究、整改提高等活動環節，干部隊伍的整體素質有所提高，創新性、服務性明顯增強。第二，成立了紀律檢查委員會，健全了廉政建設機制。并由黨委、紀檢委牽頭，開展了警示教育、學唱廉政歌等等廉政文化建設進校園、進課堂活動，樹立廉潔執政，廉潔執教的觀念。

回顧一年來的工作，我們碩果累累。今天的成績來自于全體師生的不懈努力，來自于全體教職員工的辛勤工作，是你們的勞動成就了稷師，也將由你們繼續創造稷師更加美好的明天。在此，希望你們，在以后的日子里，能夠永立好學之心，常懷良善之情，謹遵律己之范，做一名有學識、有修養、有愛心的人民教師；希望你們，能夠真誠相處，珍惜同學之情，師生之誼，母校之恩。

作為一種職業，教育最能夠吸引我們的，莫過于在伴隨孩子們逐漸成長的生命歷程中，我們同樣也體驗著成長的艱辛與歡樂，真正體會到教師是光榮的，教書是嚴肅的，講臺是神圣的。在確定9月10日為教師節前，曾征求過謝冰心、葉圣陶等民進老前輩的意見。冰心先生建議定在每年春暖花開的時候；葉圣陶先生建議定在每年秋季學生入學的日子，讓學生在新學年的開始就記住教師的辛勤和光榮。我想，過去的，現在的，將來的，所有的教師都應該享受祝福與崇敬，再次祝愿老師們、同學們，節日快樂，永遠年輕！

謝謝大家！

第三篇：2009年教師節座談會街道領導講話稿

密水街道卞家莊小學

2009年教師節座談會街道領導講話稿

各位老師,同志們：

大家好!很高興參加卞家莊小學辦學委員會在這里舉行的教師節慶祝活動。我代表街道黨工委、辦事處向辛勤耕耘的老師們表示節日的問候，向過去一年里取得優異成績，受到表彰的老師們表示熱烈的祝賀！

“三尺講臺寫春秋，嘔心瀝血育桃李；孜孜不倦唱風流，甘為孺子做馬牛。”借此機會，向三十載春秋育桃李的老教師表示衷心的感謝！

幾年來，我們街道以科學發展觀為指導，努力推進經濟社會協調發展，街道經濟持續攀升，區域面貌發生深刻變化，城區化建設步伐加快，人居環境不斷改善。同時，我們深刻認識到我街道人口總量占城區的，教育資源相對集中，是教育大街道。經濟發展靠人才，基礎教育肩負著人才培養的奠基工程。街道上下牢固樹立科教興街戰略，努力營造“黨明重教為先，政明興教為本，民明支教為榮”的良好氛圍，各級各類學校有了較大發展。

我們卞家莊小學是一所歷史悠久，具有優良傳統的學校。多年來，全校師生團結一心，真抓實干，取得了令人振奮的成績。學校規模持續膨脹，校容校貌日新月異，教育教學質量連年攀升。今年，學校順利晉升為教育局職級管理學校，這是辦學水平和教育質量提升的顯著標志。卞家莊小學為促進街道發展做出了自己的貢獻。

學校的全面發展，是全校師生努力奮斗的結果。同時，也離不開辦學各居的大力支持。多年來，卞家莊小學辦學各居急學校所急，千方百計幫助學校解決實際困難。在財力緊張的情況下，全力支持學校改善辦學條件，保證了學校的正常發展。興辦教育，這是一件功在當代，利在千秋的大好事。希望各居委會領導同志一如既往，用實際行動支持辦學，為造福一方百姓多做貢獻，當好學校發展的堅強后盾。

今年，教師節的主題是“祖國的未來與人民教師的使命”。百年大計，教育為本；教育大計，教師為本；當前，全社會重視教育，尊重教師，廣大教師更應該自尊自勵，努力成為無愧于黨和人民的人類靈魂工程師，以人民教師特有的人格魅力、學識魅力和卓有成效的工作贏得全社會的尊重。我們希望大家：一要志存高遠、愛崗敬業；二要以身立教、為人師表；三要刻苦鉆研、嚴謹篤學；四要勇于改革、積極創新。教育是科學，教育是藝術，教育是事業。老師們，選擇了教師就選擇了一種特別的生活方式，我們不能僅僅把教育僅僅當作一件普通的工作來對待，我們要從思想上把它當作一生追求的事業去完成。

最后，祝老師們節日快樂，身體健康，工作順利。謝謝大家。

2009年9月10日

第四篇：重陽節老干部座談會局領導講話稿[范文]

尊敬的各位老領導、老同志：

在國慶、重陽兩大佳節即將到來之際，我們滿懷喜悅之情在這里歡聚一堂，共敘情誼，共商反腐倡廉發展大計。首先，我代表委局機關全體干部向各位老領導、老同志致以節日的祝賀和親切的慰問，對各位老同志為豐都紀檢事業做出的巨大貢獻表示崇高的敬意！同時，借此機會向各位老領導、老同志簡單匯報一下換屆以來反腐倡

廉亮點工作的打造情況及今年工作的推進情況，請各位老領導、老同志給予指導并提出寶貴的意見和建議。

一、換屆以來特色亮點工作的打造情況

以來，我們按照中央和重慶市反腐倡廉工作總體部署，堅持圍繞中心服務大局，求真務實、開拓創新，在充分調研論證的基礎上，確定了“二四五一”的屆期工作總體思路，圍繞縣委、政府中心工作，每年確定一個主題，創造性地開展工作，保障了各級黨委政府重大決策部署的貫徹落實；打造廉潔高效的發展環境，建立完善了縣行政服務中心、電子監察中心和公共資源交易中心；研發“行政效能指數”，提升了效能監察水平；創新開展“四知四守”促勤廉主題教育，筑牢了黨員干部拒腐防變的思想防線；創建“聯動監督機制”，促進了重大工程項目廉潔高效推進；重點專項工作成效明顯，“小金庫專項治理”整改違規資金400余萬元，“工程建設領域突出問題專項治理”督促整改突出問題115個；保持辦信辦案力度，立案查處違紀違法案件156件，給予黨政紀處分175人，其中大要案36件，移送司法機關追究刑事責任26人，為219名黨員干部澄清了事實；創建“清風新村”、創新實施“三書三報告三聯系”、“三聯評”及外出考察學習審批、備案、測評等制度，保障了經濟社會健康發展和黨員干部健康成長；干部隊伍建設有為有位，本屆屆中，全縣紀檢監察干部交流19人，提拔21人，全縣紀檢監察系統受到市級以上表彰、嘉獎31人次，受到縣級表彰和獎勵90余人次。縣紀委監察局班子年年被評為“好班子”、年年獲一等獎，在市委對區縣的反腐倡廉實績考核中，豐都縣年年名列同組的渝東南、渝東北13縣前茅，起已跨入同組的渝東南、渝東北13縣第1位。

二、今年工作的推進情況

今年來，我們按照既定的工作思路，以“重監督落實、助產業攻堅、保健康發展”為主題，有序推進常規工作，扎實開展專項工作，不斷深化創新工作，全縣反腐倡廉各項工作取得了明顯成效。

（一）專項工作扎實開展

一是強力推進“三項行動”。將“三項行動”作為全年工作的重中之重，及時組建工作機構，開展“十個一”宣傳教育活動，實行領導分工包項責任制，將其納入綜合目標考核和黨風廉政建設責任制考核，促進了“三項行動”各項工作的穩步推進。領導干部插手干預工程建設得到有效遏制。修訂完善了《豐都縣招標投標管理辦法》和《投資30萬至100萬工程建設項目比選辦法》，規范了評標專家隨機抽取制度，推行了“廉政合同”制度，加強了工程項目信息公開和誠信體系建設。特別是形成了“項目統一進場、信息統一發布、場地統一安排、交易統一監控、專家統一抽取、保證金統一收退”的“科技+制度”的公共資源交易運行機制。截至目前，公共資源交易中心完成各類交易457宗，其中招拍掛土地42宗，溢價7940萬元，工程招標、政府采購項目415個，節約資金5155萬元，且無一起有效投訴。基層執法單位執法行為得到有效規范。廢止執法項目31項，清理出執法依據236項、執法項目2056項，正式執法人員1858名、借用人員33名、臨時人員48名，均通過電子監察網進行對外公開。全縣近名執法人員參加培訓或執法水平考試，覆蓋率達96.5%，基層執法隊伍的執法水平和服務水平有效提高。積極搭建陽光執法平臺，建立完善了重大處罰民主決策制度、案審旁聽制度、基層執法明查暗訪制度、行政處罰回訪制度以及行政執法責任追究等制度。調查處理違規執法行為5起，執法不作為2起，給予黨紀政紀處分5人，辭退臨時人員4人。侵占惠民資金的突出問題得到進一步解決。共排查出“財務管理、政策宣傳、體制建設、干部作風、領導決策、部門監管、資金流轉”等27個風險點，并針對性出臺了惠民資金監管使用規范性文件23個。受理群眾投訴146起，解決112起，糾正和查處違規問題29個，整改違規資金101.2萬元，立案查處了縣農機局違紀案件1件，移送司法機關4人，免職3人，誡免談話2人，挽回經濟損失200余萬元。

二是繼續深化“三項治理”。印發了《關于進一步深化“三項治理”工作的通知》，對領導干部的配偶、子女及其配偶從業情況進行了調查，未發現新的違規行為；嚴肅查處違規使用公車行為，通報批評3人，免去行政職務、行政記過處分1人；今年共收到公務人員上交“紅包”16筆63000元；扎實開展清理和規范慶典、論壇、研討會專項工作，完成了審核清理和自查自糾工作，節約資金10余萬元。

三是深入開展工程建設領域突出問題專項治理。將專項治理和

“解決領導干部插手干預工程建設突出問題專項行動”緊密結合。對以來政府投資500萬元以上所有立項、在建和竣工的項目的排查到位情況及問題整改到位情況進行了專門督查，所有項目問題整改合格率為100%。對9月1日以來投資額超過500萬元的27個項目進行了滾動排查，排查整改問題項目8個。在工程建設中全面推行“雙合同”制度，共簽訂“廉政合同”

133份，實現了項目全覆蓋，推動了工程建設的規范、高效、廉潔運行。

（二）特色工作不斷深化

一是創新開展主題宣教活動。根據“四知四守”促勤廉主題教育規劃，今年重點開展“知足守德”教育，確定了主題教育23項重點工程，采取教育立項，分層施教的方式，跟緊教育對象，開展信念教育、宗旨教育、典型教育和感恩教育，引導黨員干部在名、權、欲和利上知足，促進黨員干部嚴守政治品德、社會公德、職業道德和家庭美德。二是扎實開展“清風新村”創建。今年將命名表彰20個示范村和10個（鄉鎮）街道，各鄉鎮（街道）正在大力宣傳、按標準打造、積極申報。三是著力打造“五大信訪”。打造“規范信訪”、“透明信訪”、“公正信訪”、“親情信訪”和“溯源信訪”，信訪工作水平進一步提高。今年以來，委局共收到信訪舉報419件，應辦106件，已辦結84件，糾正或組織處理的37件，追繳違紀金額11萬余元，為35名反映不實的黨員干部澄清了事實；干部下訪65次，參與走訪干部160余人次，接待登記信訪問題130件，已解決的83件，其余的已經交相關單位限時辦結；排查矛盾糾紛22件，化解16件。四是深化推廣“三聯評”工作。督促2個試點單位整改了8個方面的問題，并將“三聯評”工作的試點面擴大，將此項工作與領導干部經濟責任審計同步推行，充分利用經濟責任審計結果，結合評議代表“一看、二查、三訪、四評”收集到的問題和意見，對被評議單位做出客觀、公正的評價。五是深化完善聯動監督機制。完善了“一表四書”監督程序（即檢查記錄表，整改通知書、整改反饋書、監察建議書、案件移送書）對重大項目建設的各個重要環節實施效能、廉政等方面的監督檢查，共監督檢查100萬元以上重點項目51個，有效了防范領導干部插手干預工程建設的風險，確保了重大項目建設的安全高效推進。

（三）常規工作有序推進

一是宣傳教研工作有聲有色。以慶祝建黨90周年為契機，扎實開展系列廉政文化宣教活動。舉辦了“知足守德勤廉從政，愛崗敬業無私奉獻”廉政故事會；籌辦了“唱讀講傳-衛士忠誠永向黨”紀檢監察系統慶祝建黨90周年大型文藝匯演；開展了“慶祝建黨90周年反腐倡廉征文活動”，《借力“八大效應”助推“三項行動”》一文榮獲重慶市慶祝建黨90周年理論研討一等獎；上報信息調研80余篇，采用20余篇，其中《惠民政策執行中存在的問題與對策》被中央領導批示。

二是執法監察工作有效推進。督促清理全縣違法建設545處，處罰金256萬元；加強對《招標投標法》執行情況的監督檢查，公開招標率達95.65%；加強安全生產監督檢查，安全事故數量和死亡人數分別同比下降37.5%，54.55%。此外，加強對環境保護、節能減排、規范和節約用地、移民資金使用等政策落實情況的監督檢查，確保按規執行。

三是懲防體系政建設切實加強。我縣懲防體系建設推進情況得到市紀委檢查組的好評，南岸、武隆等區縣相繼到我縣交流學習。創新“三書三報告三聯系”黨風廉政建設責任制落實制度，將28項任務分解落實到全縣21個牽頭部門，14名縣領導分項負責抓落實。扎實推進黨務公開工作，目前，全縣組織開展黨務公開知識宣講422場次、發放宣傳單3萬余份，書寫標語386條，建立基層組織黨務公開聯系點435個，建立基層組織黨務公開示范點8個。

四是行政效能建設持續深化。實現了行政審批電子監察系統與市級系統的初步對接，接受市紀委的實時監控；建立行政效能監測點10個，受到了企業的一致好評；開展明查暗訪，大力整頓機關干部作風，對存在問題的4個單位和20名干部進行了嚴肅處理。

五是案件查處力度繼續加大。今年1-8月共立案19件，結案18件，其中大要案8件，處分18人，挽回經濟損失共240余萬元。重點查處了縣農機局局長張平、副局長速清河等人受賄和騙取國家農機專項補貼案、旅游局副局長何廷鷹妨礙公務案、十直鎮民政辦違反財經紀律案、三壩鄉騙取糧食直補案等有影響的大案要案，對相關責任人給予了紀律處分或責任追究。認真開展案件質量檢查，規范整理處分案件檔案54卷，優質案件率達100%，順利通過了市紀委案件質量檢查組的檢查。認真開展處分期人員回訪教育，對10名處分期人員進行了回訪教育，有效激發了被處分人員的工作積極性。

六是干部隊伍建設有新舉措。以開展“創先爭優”、“人民好公仆主題教育實踐活動”、“三項活動”和“一做一當”主題實踐活動為載體，切實加強紀檢監察隊伍建設。強化業務考核，將業務考核制度與“一講二評三公示”緊密結合，已評選“衛士之星”40人次，“先鋒科室”3個，委局機關形成了“比學趕超”、“創先爭優”的良好態勢。扎實開展“三項活動”,委局機關干部職工到聯系的太平壩鄉開展“三進三同”活動，協調落實幫扶資金50余萬元；帶案下訪，排查信訪突出問題11件，化解信訪問題和矛盾糾紛9件，為民辦實事15件。選拔優秀人才,選調年輕干部6名進入委局工作，提拔交流鄉鎮、部門紀檢干部5名，提高了紀檢隊伍的凝聚力和戰斗力。

雖然我縣反腐倡廉工作推進有力，特色明顯，成績突出，但離市上的要求和群眾的期望還有一定的差距。但是我們堅信，在市紀委監察局和縣委、縣政府的堅強領導下、在各位老領導、老同志的關心支持下、在全縣紀檢監察干部的共同努力下，我們一定能夠在以后的工作中取得更好的成績，為順利實施“十二五”規劃、早日建成庫區經濟強縣提供更加有力的政治和紀律保證。

最后，再一次衷心地祝福各位老領導、老同志們身體健康，萬事如意，闔家幸福！

第五篇：教師節座談會講話稿

教師節座談會講話稿

各位領導、老師們：

下午好！

今天，我們在這里歡聚一堂，共同迎來了我們自己的節日——第27個教師節。我們有幸請到了社區的領導和我們一起座談。讓我們以熱烈的掌聲，對他們的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。到場的各位領導，是人民群眾的父母官，他們身上有著我們從其他地方想學而學不到的寶貴財富。他們的到來，使我們學校蓬蓽生輝。我們由衷的感謝他們對教育事業的支持，同時我們也相信，在社區領導的支持下，我們**小學，一定會日新月異，快速發展。值此佳節之際，我代表學校向在教育教學第一線上辛勤耕耘的全體老師，向為育人事業默默貢獻的廣大職工致以節日的祝賀！

2010年，在上級各部門，特別是在社區領導的大力支持下，共投資40余萬元，完成了校安工程改造，平整了場地、綠化了校園，更新了課桌凳，使龍泉小學的校容校貌煥然一新。在硬件建設完成的基礎上，學校借2010年迎國檢的東風，申報了25臺電腦的微機室和電子白板的多媒體教室的建設（現已投入使用），并且添置了實驗器材和2000多冊圖書，這些軟件建設除去上級補助以外，學校共投資12萬元。2010年里，龍泉小學也喜獲豐收，獲得了鎮黨委、鎮政府表彰的“教育教學質量優勝學校”，并有三位“優秀班主任”、三位“三育人”先進個人和一位“師德標兵”榮獲鎮黨委、鎮政府的表彰，另外，我校去年的二（1）班，也就是現在的三（1）班榮獲團縣委、教育局表彰的“先進班集體”，并有12位“三好生”、“優秀班干部”受團縣委、縣教育局表彰，與此同時，社區領導也非常重視龍泉教育的發展，對2010年2011學成績突出的5位老師進行了表彰。這些成績的取得與我們社區領導的關心重視是密不可分的。

現在，新的學年已經開始，我們將在新的時期里面對新的挑戰。當前，學校也面臨著不少嚴峻的考驗，將會有更多的壓力和困難。學校要發展，不僅需要咱們社區的支持，更需要一支高素質的教師隊伍。學校號召各位教師嚴格要求自己，熱愛教育事業，熱愛學校，熱愛崗位，遵守職業道德和校規校紀，以奮發向上的精神和扎實工作的作風，大膽創新，刻苦鉆研業務，積極投身到教學工作中去，進一步增強歷史責任感和使命感，為推動學校的跨越式發展作出新的貢獻。同時，作為教師，我們要自覺加強師德修養，既要有腳踏實地、樂于奉獻的工作態度，又要有淡泊明利、甘為人梯的精神境界，以自己高深的人格魅力影響學生。作為教師，我們要與時俱進，不斷以新的知識充實自己，成為熱愛學習，學會學習和終身學習的楷模。

最后，借助本次座談會，給老師們提幾點要求：第一，老師們要堅持“辦學以教師為本，教學以學生為本，對學生的成長負責，讓更多的孩子受到更好的教育”的辦學理念；第二，積極探索適應新形勢要求的學校教育教學的改革新路，充分挖掘學校各方面辦學要素的潛能。第三，全體師生要團結一致，眾志成城，順利地完成各項教育教學任務，贏得社會和家長們的認可和贊譽，使學校工作整體得到提高；第四，全校教師一定要緊密團結在一起，以飽滿的熱情、塌實的工作、創新的思想精心培養下一代，以不負家鄉父老的重托，不負各位領導的期望。

回顧過去，我們豪情滿懷！展望未來，我們信心百倍！新學年，新起點，新希望，新面貌。只要我們齊心協力，團結一致，人人爭為學校作一份貢獻，學校明天一定會更美好！讓我們同心同德，真抓實干，為美好明天共同拼搏奮斗！

最后祝領導們工作順利！心想事成！

祝老師們節日愉快，身體健康，家庭幸福！

謝謝大家！