第一篇：ＸＸ中學(xué)創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作匯報(bào)

XX—XX年度，我校省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦等有關(guān)部門的直接指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以爭創(chuàng)省三星級(jí)普通高中為載體，以精神文明建設(shè)為動(dòng)力，遵循依法治校、以德育人的辦學(xué)理念，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，切實(shí)將爭創(chuàng)省級(jí)文明單位擺在學(xué)校工作的重要位置，逐步樹立起和諧、發(fā)展的優(yōu)良校風(fēng)。穩(wěn)步提升教育質(zhì)量，不斷完善創(chuàng)建機(jī)制，取得了顯著成效。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，全力推進(jìn)創(chuàng)建進(jìn)程

學(xué)校是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要陣地，是貫徹教育方針、實(shí)施素質(zhì)教育、提高教育質(zhì)量的重要場所。因此，我們建立健全組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)，有力推動(dòng)創(chuàng)建工作進(jìn)程。一是健全組織機(jī)構(gòu)。成立了以校長江雪清為組長，支部副書記謝維揚(yáng)、副校長韋星球?yàn)楦苯M長，各相關(guān)處室主要負(fù)責(zé)同志為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全校創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃制定、協(xié)調(diào)安排、督促檢查等工作。二是細(xì)化創(chuàng)建規(guī)劃。嚴(yán)格對(duì)照省級(jí)文明單位創(chuàng)建要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定了較為詳細(xì)的省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作總體規(guī)劃、年度實(shí)施計(jì)劃，并作為學(xué)校重點(diǎn)工作擺上重要議事日程，與學(xué)校教育教學(xué)工作一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同評(píng)比、一同獎(jiǎng)懲，全校上下形成了“黨政工團(tuán)齊抓共管、文明建設(shè)人人有責(zé)”的共識(shí)。三是營造創(chuàng)建氛圍。充分利用校園廣播、閉路電視系統(tǒng)以及櫥窗、黑板報(bào)等，廣泛宣傳創(chuàng)建省級(jí)文明單位的目的、意義，宣傳學(xué)校改革發(fā)展取得的重大成就，宣傳校園內(nèi)涌現(xiàn)出的好人好事，發(fā)揚(yáng)“三創(chuàng)”精神，踐行“十講文明”，著力營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。同時(shí)，積極開展“文明家庭”、“文明職工”等評(píng)選，大力表彰先進(jìn)，推動(dòng)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。

二、加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮創(chuàng)建示范作用

俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。一是自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加政治學(xué)習(xí)，參加黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十六屆四中、五中全會(huì)精神、“八榮八恥”，學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)和精神文明創(chuàng)建方面知識(shí)，提高政治理論水平，提升駕馭全局能力。二是嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，實(shí)行廉政承諾，公開辦事程序，對(duì)于人事調(diào)動(dòng)、編班排課、學(xué)校購物和財(cái)務(wù)開支等，力求嚴(yán)密規(guī)范有序，公開公平公正。三民主管理深入人心。學(xué)校定期召開教代會(huì)，共商洪外的發(fā)展大計(jì)，自覺維護(hù)教職工的權(quán)利，充分保障教職工的合法利益，按時(shí)足額發(fā)放教職工工資。有關(guān)教職工的切身利益的重大事務(wù)必須通過教職工代表大會(huì)討論解決。

三、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)

建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊(duì)伍，不僅是創(chuàng)建省級(jí)文明單位的需要，更是實(shí)施有效教學(xué)、提升教育質(zhì)量的根本。我們按照數(shù)量適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、品德高尚、業(yè)務(wù)精湛的要求，努力建設(shè)一支優(yōu)質(zhì)教師隊(duì)伍。

㈠加強(qiáng)師德建設(shè)，提高文明素質(zhì)。“教育大計(jì)，教師為本；教師大計(jì)，師德為本。”學(xué)校利用開學(xué)典禮、政治學(xué)習(xí)、工作例會(huì)等，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、“師德規(guī)范”、“教師日常行為規(guī)范”等，制定了《班級(jí)常規(guī)管理考核評(píng)比細(xì)則》、《安全責(zé)任制》、《科任教師職責(zé)》等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范教師教育教學(xué)行為。每學(xué)年開學(xué)初，學(xué)校與每位教職工簽訂《師德師風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書》，并在國旗下莊嚴(yán)宣誓，引導(dǎo)教師恪守師德規(guī)范，樹立良好形象。組織觀看“教師禮儀”錄象，開展“樹師德、鑄師魂”演講比賽。通過教工代表大會(huì)制定《教職工工作制度》、《文明辦公室評(píng)比條例》等各項(xiàng)重要條例，激勵(lì)廣大教職員工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，爭創(chuàng)文明教工及文明辦公室。開展“五好家庭”評(píng)比活動(dòng)；展示師德風(fēng)采，樹立教育形象。

㈡強(qiáng)化師能錘煉，爭做“三創(chuàng)”標(biāo)兵。開展學(xué)歷教育，出臺(tái)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)教師參加在職進(jìn)修。全校182名專任教師中，擁有本科學(xué)歷的165人，占總數(shù)的94.5%。抓好骨干培訓(xùn)，精心挑選素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、潛力足的中青年教師，參加省、市、縣業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、教學(xué)教研等，發(fā)揮示范帶頭作用，培養(yǎng)更多骨干教師。實(shí)施“青藍(lán)工程”，大力開展“一幫一、一對(duì)紅”活動(dòng)，新老教師互幫互助，共同發(fā)展。目前，全校教師“比、學(xué)、趕、幫、超”蔚然成風(fēng)，初步形成了熱愛教育事業(yè)、勤于鉆研業(yè)務(wù)、勇于開拓進(jìn)取、樂于拼搏奉獻(xiàn)的優(yōu)秀教師群體。

四、以文明創(chuàng)建為先導(dǎo)，推進(jìn)學(xué)校德育工作

（一）以活動(dòng)為載體，加強(qiáng)國情教育。學(xué)校堅(jiān)持每周一舉行升旗儀式，實(shí)行嚴(yán)格而規(guī)范的升降國旗制度,并結(jié)合近代史教育、形勢(shì)教育、國情教育進(jìn)行國旗下講話，增強(qiáng)全校師生的愛國情感。與此同時(shí)，學(xué)校抓住國家大事，以征文、歌詠、詩歌朗誦比賽、文藝匯演、繪畫比賽等形式，組織開展了一系列豐富多彩的活動(dòng)。

（二）借助社會(huì)力量，實(shí)現(xiàn)家校共建。聘請(qǐng)縣公安局副局長高吉會(huì)兼職法制副校長，加大了法制教育的力度，全校無一起違紀(jì)違法的事情發(fā)生。以家長會(huì)、親情電話、家校通為橋梁，形成社會(huì)、家庭、學(xué)校三位一體的教育模式，通過家長子女同讀一本書等活動(dòng)，營造文化，創(chuàng)建氛圍。以文藝演出、書畫展覽、讀書報(bào)告會(huì)、英語周、體育達(dá)標(biāo)周、綜合實(shí)踐成果展等形式，展示全校師生的精神面貌。長期堅(jiān)持開展家庭孝敬教育活動(dòng)，使“孝敬父母”、“尊老敬老”的傳統(tǒng)美德在師生頭腦中深深扎根，并付之行動(dòng)。

（三）以《規(guī)范》為準(zhǔn)則，狠抓習(xí)慣養(yǎng)成。態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。堅(jiān)持以“學(xué)會(huì)做人”為前提，以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《守則》、《行為規(guī)范》為準(zhǔn)則，利用主題班會(huì)、心得交流會(huì)等，教育學(xué)生內(nèi)化紀(jì)律條規(guī)，自覺規(guī)范言行。開展“向不文明行為告別”宣誓儀式，“十講文明”競賽活動(dòng)引導(dǎo)學(xué)生從小事做起，從點(diǎn)滴做起，強(qiáng)化孩子的文明習(xí)慣養(yǎng)成。開展心理健康教育，開設(shè)心理咨詢室，設(shè)立“知心姐姐信箱”，及時(shí)消除學(xué)生心理障礙，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理、健全的人格。

五、創(chuàng)建效果顯著，辦校層次不斷提高

㈠辦學(xué)條件明顯改善。學(xué)校先后投入8000多萬元用于校園建設(shè)，目前學(xué)校占地158畝，校舍面積4.6萬平方米，辦學(xué)條件堪稱一流，教學(xué)設(shè)施先進(jìn)。今年還將投入500萬元，新建1幢綜合實(shí)驗(yàn)樓。同時(shí)，大力營造濃厚的人文環(huán)境，校內(nèi)建設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)的旗臺(tái)、旗桿，設(shè)置有激勵(lì)師生勤奮向上的觀賞石等永久性標(biāo)語20余幅，設(shè)立宣傳欄報(bào)刊欄12個(gè)，建成黑板報(bào)68塊，校園綠化面積達(dá)65%以上，營造了良好的育人環(huán)境。

（二）教學(xué)成績顯著提高。XX—XX年，我們緊緊圍繞創(chuàng)建這個(gè)中心，深入推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提升教育質(zhì)量，中考連續(xù)兩年名列全縣前茅并奪得中考狀元，多次榮獲中考質(zhì)量獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；高考全部超額完成縣教育局下達(dá)的目標(biāo)，多門科目獲得高考教學(xué)成果獎(jiǎng)。

（三）文明新事不斷涌現(xiàn)。通過創(chuàng)建健全了先進(jìn)班級(jí)、文明寢室、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀中青年教師、先進(jìn)教育工作者等評(píng)選機(jī)制，每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)選。XX—XX年，全校共評(píng)選先進(jìn)班集體24班次、文明寢室60個(gè)次，涌現(xiàn)出省三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部各1人。學(xué)校工會(huì)還建立了“文明戶”評(píng)選機(jī)制，兩年共評(píng)選“文明戶”24戶。通過各種評(píng)比，調(diào)動(dòng)了廣大師生參與文明單位創(chuàng)建的積極性、主動(dòng)性。

（四）和諧校園得到構(gòu)建。通過創(chuàng)建江蘇省文明單位，強(qiáng)化了班子建設(shè)，目前，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子政治堅(jiān)定，工作勤奮，作風(fēng)正派，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，沒有發(fā)生成員違法亂紀(jì)現(xiàn)象。學(xué)校沒有發(fā)生環(huán)境污染或生態(tài)破壞事故；沒有教職工違反計(jì)劃生育政策，計(jì)劃生育工作完全達(dá)標(biāo)；沒有出現(xiàn)社會(huì)影響惡劣的黃、賭、毒、邪教活動(dòng)和刑事案件。沒有發(fā)生教師體罰學(xué)生行為，沒有出現(xiàn)教育亂收費(fèi)情況，學(xué)校形成了文明向上的校風(fēng)，健康高雅的文化氛圍，和諧的人際關(guān)系，真正構(gòu)建了和諧校園。

（五）育才助困活動(dòng)不斷深入。制定了《ＸＸ中學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)、減免辦法》，重獎(jiǎng)品學(xué)兼優(yōu)的貧困學(xué)生，兩年共發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)金100余萬元。XX年，我們?yōu)榭h內(nèi)特困師生捐款5640元。XX年我校學(xué)生潘浩身患重病，全校師生捐款1萬多元；湯懷發(fā)老師不幸遭遇車禍，全校教師再次捐款1萬多元。通過活動(dòng)，激發(fā)全校師生關(guān)愛他人、奉獻(xiàn)社會(huì)的熱情。

（六）承辦社會(huì)活動(dòng)，贏得廣泛贊譽(yù)。栽得梧桐樹，引來金鳳凰。近年來，由于我校創(chuàng)建工作的升入開展，校園環(huán)境的不斷改善，學(xué)校知名度、美譽(yù)度的不斷提升，具備了承辦大型活動(dòng)的能力。XX年我校成功承辦了“中韓女子足球?qū)官悺薄?5、06兩年的“中國ＸＸ湖水上運(yùn)動(dòng)會(huì)暨ＸＸ湖旅游文化節(jié)”、“ＸＸ縣第四屆教育藝術(shù)節(jié)”等活動(dòng)都在我校成功舉辦，這些活動(dòng)的成功舉辦，給我校帶來了廣泛的、良好的社會(huì)影響。

（七）各種榮譽(yù)接踵而來。XX年縣委、縣政府授予我校“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、XXＸＸ縣教育工作先進(jìn)集體、ＸＸ縣教育目標(biāo)綜合考評(píng)先進(jìn)單位、淮安市中小學(xué)常規(guī)管理先進(jìn)學(xué)校、XX—XX年度淮安市文明單位等。

XX—XX年，我校借創(chuàng)建省級(jí)文明單位這一全新平臺(tái)，不斷加大資金投入，著力打造優(yōu)質(zhì)師資，強(qiáng)化教職員工思想道德和校園文化建設(shè)，全力提升教育質(zhì)量，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，推動(dòng)學(xué)校和諧發(fā)展。但我們深知，文明單位創(chuàng)建是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，更是一項(xiàng)系統(tǒng)復(fù)雜的工程。今后，我們將繼續(xù)嚴(yán)格按照省級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持不懈地推動(dòng)文明單位創(chuàng)建深入持久的開展下去，努力辦讓人民滿意的學(xué)校。

第二篇：XX中學(xué)創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作匯報(bào)

ＸＸ中學(xué)創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作匯

報(bào)

xx—xx，我校省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣文明辦等有關(guān)部門的直接指導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以爭創(chuàng)省三星級(jí)普通高中為載體，以精神文明建設(shè)為動(dòng)力，遵循依法治校、以德育人的辦學(xué)理念，大力推進(jìn)素質(zhì)教育，切實(shí)將爭創(chuàng)省級(jí)文明單位擺在學(xué)校工作的重要位置，逐步樹立起和諧、發(fā)展的優(yōu)良校風(fēng)。穩(wěn)步提升教育質(zhì)量，不斷完善創(chuàng)建機(jī)制，取得了顯著成效。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，全力推進(jìn)創(chuàng)建進(jìn)程

學(xué)校是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要陣地，是貫徹教育方針、實(shí)施素質(zhì)教育、提高教育質(zhì)量的重要場所。因此，我們建立健全組織機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)，有力推動(dòng)創(chuàng)建工作進(jìn)程。一是健全組織機(jī)構(gòu)。成立了以校長江雪清為組長，支部副書記謝維揚(yáng)、副校長韋星球?yàn)楦苯M長，各相關(guān)處室主要負(fù)責(zé)同志為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全校創(chuàng)建活動(dòng)規(guī)劃制定、協(xié)調(diào)安排、督促檢查等工作。二是細(xì)化創(chuàng)建規(guī)劃。嚴(yán)格對(duì)照省級(jí)文明單位創(chuàng)建要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定了較為詳細(xì)的省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作總體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃，并作為學(xué)校重點(diǎn)工作擺上重要議事日程，與學(xué)校教育教學(xué)工作一同部署、一同落實(shí)、一同檢查、一同評(píng)比、一同獎(jiǎng)懲，全校上下形成了“黨政工團(tuán)齊抓共管、文明建設(shè)人人有責(zé)”的共識(shí)。三是營造創(chuàng)建氛圍。充分利用校園廣播、閉路電視系統(tǒng)以及櫥窗、黑板報(bào)等，廣泛宣傳創(chuàng)建省級(jí)文明單位的目的、意義，宣傳學(xué)校改革發(fā)

展取得的重大成就，宣傳校園內(nèi)涌現(xiàn)出的好人好事，發(fā)揚(yáng)“三創(chuàng)”精神，踐行“十講文明”，著力營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。同時(shí)，積極開展“文明家庭”、“文明職工”等評(píng)選，大力表彰先進(jìn)，推動(dòng)創(chuàng)建工作向縱深發(fā)展。

二、加強(qiáng)班子建設(shè)，發(fā)揮創(chuàng)建示范作用

俗話說：火車跑得快，全靠車頭帶。一是自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加政治學(xué)習(xí)，參加黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十六屆四中、五中全會(huì)精神、“八榮八恥”，學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)和精神文明創(chuàng)建方面知識(shí)，提高政治理論水平，提升駕馭全局能力。二是嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律制度。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，實(shí)行廉政承諾，公開辦事程序，對(duì)于人事調(diào)動(dòng)、編班排課、學(xué)校購物和財(cái)務(wù)開支等，力求嚴(yán)密規(guī)范有序，公開公平公正。三民主管理深入人心。

學(xué)校定期召開教代會(huì)，共商洪外的發(fā)展大計(jì)，自覺維護(hù)教職工的權(quán)利，充分保障教職工的合法利益，按時(shí)足額發(fā)放教職工工資。有關(guān)教職工的切身利益的重大事務(wù)必須通過教職工代表大會(huì)討論解決。

三、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，提高教師隊(duì)伍素質(zhì)

建設(shè)一支高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊(duì)伍，不僅是創(chuàng)建省級(jí)文明單位的需要，更是實(shí)施有效教學(xué)、提升教育質(zhì)量的根本。我們按照數(shù)量適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、品德高尚、業(yè)務(wù)精湛的要求，努力建設(shè)一支優(yōu)質(zhì)教師隊(duì)伍。

㈠加強(qiáng)師德建設(shè)，提高文明素質(zhì)。“教育大計(jì)，教師為本；教師大計(jì)，師德為本。”學(xué)校利用開學(xué)典禮、政治學(xué)習(xí)、工作例會(huì)等，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、“師德規(guī)范”、“教師日常行為規(guī)范”等，制定了《班級(jí)常規(guī)管理考核評(píng)比細(xì)則》、《安全責(zé)任制》、《科任教師職責(zé)》

等一系列規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范教師教育教學(xué)行為。每學(xué)年開學(xué)初，學(xué)校與每位教職工簽訂《師德師風(fēng)目標(biāo)責(zé)任書》，并在國旗下莊嚴(yán)宣誓，引導(dǎo)教師恪守師德規(guī)范，樹立良好形象。組織觀看“教師禮儀”錄象，開展“樹師德、鑄師魂”演講比賽。通過教工代表大會(huì)制定《教職工工作制度》、《文明辦公室評(píng)比條例》等各項(xiàng)重要條例，激勵(lì)廣大教職員工加強(qiáng)自身修養(yǎng)，爭創(chuàng)文明教工及文明辦公室。開展“五好家庭”評(píng)比活動(dòng)；展示師德風(fēng)采，樹立教育形象。

㈡強(qiáng)化師能錘煉，爭做“三創(chuàng)”標(biāo)兵。開展學(xué)歷教育，出臺(tái)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)教師參加在職進(jìn)修。全校182名專任教師中，擁有本科學(xué)歷的165人，占總數(shù)的%。抓好骨干培訓(xùn)，精心挑選素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、潛力足的中青年教師，參加省、市、縣業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流、教學(xué)教研等，發(fā)揮示范帶頭作用，培養(yǎng)更多骨干教師。實(shí)施“青藍(lán)工程”，大力開展“一幫一、一對(duì)紅”活動(dòng)，新老教師互

幫互助，共同發(fā)展。目前，全校教師“比、學(xué)、趕、幫、超”蔚然成風(fēng)，初步形成了熱愛教育事業(yè)、勤于鉆研業(yè)務(wù)、勇于開拓進(jìn)取、樂于拼搏奉獻(xiàn)的優(yōu)秀教師群體。

四、以文明創(chuàng)建為先導(dǎo)，推進(jìn)學(xué)校德育工作

以活動(dòng)為載體，加強(qiáng)國情教育。學(xué)校堅(jiān)持每周一舉行升旗儀式，實(shí)行嚴(yán)格而規(guī)范的升降國旗制度,并結(jié)合近代史教育、形勢(shì)教育、國情教育進(jìn)行國旗下講話，增強(qiáng)全校師生的愛國情感。與此同時(shí)，學(xué)校抓住國家大事，以征文、歌詠、詩歌朗誦比賽、文藝匯演、繪畫比賽等形式，組織開展了一系列豐富多彩的活動(dòng)。

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借助社會(huì)力量，實(shí)現(xiàn)家校共建。聘請(qǐng)縣公安局副局長高吉會(huì)兼職法制副校長，加大了法制教育的力度，全校無一起違紀(jì)違法的事情發(fā)生。以家長會(huì)、親情電話、家校通為橋梁，形成社會(huì)、家庭、學(xué)校三位一體的教育模式，通過家長子女同讀一本書等活動(dòng)，營造文化，創(chuàng)建氛圍。以文藝演出、書畫展覽、讀書報(bào)告會(huì)、英語周、體育達(dá)標(biāo)周、綜合實(shí)踐成果展等形式，展示全校師生的精神面貌。長期堅(jiān)持開展家庭孝敬教育活動(dòng)，使“孝敬父母”、“尊老敬老”的傳統(tǒng)美德在師生頭腦中深深扎根，并付之行動(dòng)。

以《規(guī)范》為準(zhǔn)則，狠抓習(xí)慣養(yǎng)成。態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。堅(jiān)持以“學(xué)會(huì)做人”為前提，以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《守則》、《行為規(guī)范》為準(zhǔn)則，利用主題班會(huì)、心得交流會(huì)等，教育學(xué)生內(nèi)化紀(jì)律條規(guī)，自覺規(guī)范言行。開展“向不文明行為告別”宣誓儀式，“十講文明”競賽活動(dòng)引導(dǎo)學(xué)生從小事做起，從點(diǎn)滴做起，強(qiáng)化孩子的文明習(xí)慣養(yǎng)成。開展心理健康教育，開設(shè)心理咨詢室，設(shè)立“知心姐姐信箱”，及時(shí)消除學(xué)生心理障礙，培養(yǎng)學(xué)生健康的心理、健全的人格。

五、創(chuàng)建效果顯著，辦校層次不斷提高

㈠辦學(xué)條件明顯改善。學(xué)校先后投入8000多萬元用于校園建設(shè)，目前學(xué)校占地158畝，校舍面積萬平方米，辦學(xué)條件堪稱一流，教學(xué)設(shè)施先進(jìn)。今年還將投入500萬元，新建1幢綜合實(shí)驗(yàn)樓。同時(shí)，大力營造濃厚的人文環(huán)境，校內(nèi)建設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)的旗臺(tái)、旗桿，設(shè)置有激勵(lì)師生勤奮向上的觀賞石等永久性標(biāo)語20余幅，設(shè)立宣傳欄報(bào)刊欄12個(gè)，建成黑板報(bào)68塊，校園綠化面積達(dá)65%以上，營造了良好的育人環(huán)境。

教學(xué)成績顯著提高。xx—xx年，我們緊緊圍繞創(chuàng)建這個(gè)中心，深入推進(jìn)素質(zhì)教育，全面提升教育質(zhì)量，中考連續(xù)兩年名列全縣前茅并奪得中考狀元，多次榮獲中考質(zhì)量獎(jiǎng)、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；高考全部超額完成縣教育局下達(dá)的目標(biāo)，多門科目獲得高考教學(xué)成果獎(jiǎng)。

文明新事不斷涌現(xiàn)。通過創(chuàng)建健全了先進(jìn)班級(jí)、文明寢室、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀中青年教師、先進(jìn)教育工作者等評(píng)選機(jī)制，每學(xué)期進(jìn)行一次評(píng)選。xx—xx

年，全校共評(píng)選先進(jìn)班集體24班次、文明寢室60個(gè)次，涌現(xiàn)出省三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部各1人。學(xué)校工會(huì)還建立了“文明戶”評(píng)選機(jī)制，兩年共評(píng)選“文明戶”24戶。通過各種評(píng)比，調(diào)動(dòng)了廣大師生參與文明單位創(chuàng)建的積極性、主動(dòng)性。

和諧校園得到構(gòu)建。通過創(chuàng)建江蘇省文明單位，強(qiáng)化了班子建設(shè)，目前，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子政治堅(jiān)定，工作勤奮，作風(fēng)正派，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)協(xié)作，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)斗力，沒有發(fā)生成員違法亂紀(jì)現(xiàn)象。學(xué)校沒有發(fā)生環(huán)境污染或生態(tài)破壞事故；沒有教職工違反計(jì)劃生育政策，計(jì)劃生育工作完全達(dá)標(biāo)；沒有出現(xiàn)社會(huì)影響惡劣的黃、賭、毒、邪教活動(dòng)和刑事案件。沒有發(fā)生教師體罰學(xué)生行為，沒有出現(xiàn)教育亂收費(fèi)情況，學(xué)校形成了文明向上的校風(fēng)，健康高雅的文化氛圍，和諧的人際關(guān)系，真正構(gòu)建了和諧校園。

育才助困活動(dòng)不斷深入。制定了《ＸＸ中學(xué)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)、減免辦法》，重獎(jiǎng)品學(xué)兼優(yōu)的貧困學(xué)生，兩年共發(fā)放獎(jiǎng)學(xué)

金100余萬元。xx年，我們?yōu)榭h內(nèi)特困師生捐款5640元。xx年我校學(xué)生潘浩身患重病，全校師生捐款1萬多元；湯懷發(fā)老師不幸遭遇車禍，全校教師再次捐款1萬多元。通過活動(dòng)，激發(fā)全校師生關(guān)愛他人、奉獻(xiàn)社會(huì)的熱情。

承辦社會(huì)活動(dòng)，贏得廣泛贊譽(yù)。栽得梧桐樹，引來金鳳凰。近年來，由于我校創(chuàng)建工作的升入開展，校園環(huán)境的不斷改善，學(xué)校知名度、美譽(yù)度的不斷提升，具備了承辦大型活動(dòng)的能力。05年我校成功承辦了“中韓女子足球?qū)官悺薄?5、06兩年的“中國ＸＸ湖水上運(yùn)動(dòng)會(huì)暨ＸＸ湖旅游文化節(jié)”、“ＸＸ縣第四屆教育藝術(shù)節(jié)”等活動(dòng)都在我校成功舉辦，這些活動(dòng)的成功舉辦，給我校帶來了廣泛的、良好的社會(huì)影響。

各種榮譽(yù)接踵而來。xx年縣委、縣政府授予我校“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、xxＸＸ縣教育工作先進(jìn)集體、ＸＸ縣教育目標(biāo)綜合考評(píng)先進(jìn)單位、淮安市中小學(xué)常規(guī)管理先進(jìn)學(xué)校、xx—xx淮安市文

明單位等。

xx—xx年，我校借創(chuàng)建省級(jí)文明單位這一全新平臺(tái)，不斷加大資金投入，著力打造優(yōu)質(zhì)師資，強(qiáng)化教職員工思想道德和校園文化建設(shè)，全力提升教育質(zhì)量，不斷優(yōu)化育人環(huán)境，推動(dòng)學(xué)校和諧發(fā)展。但我們深知，文明單位創(chuàng)建是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，更是一項(xiàng)系統(tǒng)復(fù)雜的工程。今后，我們將繼續(xù)嚴(yán)格按照省級(jí)文明單位標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持不懈地推動(dòng)文明單位創(chuàng)建深入持久的開展下去，努力辦讓人民滿意的學(xué)校。

第三篇：創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作匯報(bào)

***二人民醫(yī)院創(chuàng)建文明單位工作匯報(bào)

***二人民醫(yī)院始建于1902年，原名“**醫(yī)院”，是***集醫(yī)療、急救、科研、教學(xué)、預(yù)防保健為一體的大型三級(jí)綜合性醫(yī)院，是南華大學(xué)、湖南師范大學(xué)等醫(yī)學(xué)院的教學(xué)基地。***紅十字醫(yī)院、湖南師范大學(xué)附屬**醫(yī)院、***腫瘤醫(yī)院、***120急救中心、中南地區(qū)首家骨質(zhì)疏松診療與研究基地等依托醫(yī)院成立。

醫(yī)院現(xiàn)開放病床816張，職工1500余人，衛(wèi)生技術(shù)人員970余人。200多人擁有高級(jí)技術(shù)職稱，醫(yī)院現(xiàn)有博士、碩士研究生80余名，碩士生導(dǎo)師3人，大專以上學(xué)歷1105人，占職工總數(shù)的80.3 %。醫(yī)院臨床醫(yī)技科室設(shè)置齊全，共有臨床醫(yī)技科室40余個(gè)，其中骨科、呼吸內(nèi)科為省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，腫瘤科、五官科、兒科、婦科、神經(jīng)外科為市級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，神經(jīng)內(nèi)科、心血管內(nèi)科、腎內(nèi)科、燒傷科等專科技術(shù)水平在湘北地區(qū)處于領(lǐng)先水平。年門診50萬余次，出院病人3萬余人次，手術(shù)1.2萬人次。多年來，通過文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的開展，改善了醫(yī)院的環(huán)境，活躍了職工的生活，增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力，促進(jìn)了醫(yī)療業(yè)務(wù)和醫(yī)療水平穩(wěn)步提高。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子重視，為文明創(chuàng)建提供保組織障。

醫(yī)院黨委高度重視文明單位創(chuàng)建工作，大家深刻認(rèn)識(shí)：創(chuàng)建文明單位是提高全院干部職工隊(duì)伍素質(zhì)提升醫(yī)院整體工作水平的需要，是貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的需要，同時(shí)也是實(shí)施省委進(jìn)行“四化兩型”建設(shè)，市委、市政府“五市一極”發(fā)展戰(zhàn)略的重要內(nèi)容。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)召開專門會(huì)議討論文明單位創(chuàng)建工作，制定創(chuàng)建方案和措施，確立了以黨委書記、院長為領(lǐng)導(dǎo)小組組長，其他院領(lǐng)導(dǎo)和各科室負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)建小組，小組成員堅(jiān)持誰主管誰負(fù)責(zé)和分工協(xié)作、責(zé)任共擔(dān)的雙重原則，明確職責(zé)和任務(wù)。

進(jìn)行責(zé)任目標(biāo)管理，建立考核激勵(lì)機(jī)制，每年年初將文明單位建設(shè)目標(biāo)納入工作目標(biāo)，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。各級(jí)基層黨組織建立一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)的組織機(jī)制。黨、政、工、團(tuán)責(zé)任到位，黨辦、院辦抓綜合，支部、團(tuán)委抓教育，醫(yī)務(wù)、護(hù)理抓質(zhì)量，機(jī)關(guān)后勤抓保障，形成齊抓共管的組織網(wǎng)絡(luò)。每年年底各科室也進(jìn)行評(píng)比，對(duì)醫(yī)療指標(biāo)、思想建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、計(jì)劃生育等各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，形成各科室創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀的百花齊放的態(tài)勢(shì)，2011年，腎內(nèi)科榮獲市直衛(wèi)生系統(tǒng)“和諧之家風(fēng)采大賽”三等獎(jiǎng)。

做好宣傳發(fā)動(dòng)，醫(yī)院召開了創(chuàng)建文明單位動(dòng)員大會(huì)，同時(shí)在中層干部會(huì)議上多次宣講創(chuàng)建文明單位的意義，利用使大家認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建文明單位工作是醫(yī)院一項(xiàng)綜合性的工作，是物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的綜合體現(xiàn)，既有業(yè)務(wù)指標(biāo)，又有思想內(nèi)涵，是全面提高醫(yī)院整體水平的最佳平臺(tái)。

二、深化學(xué)習(xí)內(nèi)涵，為文明創(chuàng)建提供思想保障。

醫(yī)院始終把學(xué)習(xí)當(dāng)作促進(jìn)提高職工文明素質(zhì)的重要途徑，圍繞學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，積極開展各種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷探索改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。

一是堅(jiān)持每個(gè)月中心組學(xué)習(xí)研討，每年時(shí)間不少于12天，參學(xué)率達(dá)到90%以上，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年撰寫理論文章或調(diào)研報(bào)告不少于2篇；

二是搞好科研，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)各自的分工，深入開展專題調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，破解難題，有效指導(dǎo)各項(xiàng)工作，結(jié)合各自的工作撰寫有份量的調(diào)研報(bào)告；

三是號(hào)召領(lǐng)導(dǎo)干部靜下心來讀書，自覺做“愛讀書、讀好書、善讀書”的表率，堅(jiān)持做好讀書有筆記、學(xué)習(xí)有心得；

四是發(fā)揮示范作用，結(jié)合工作分工、班子成員帶頭開展理論宣講活動(dòng)尤其是黨風(fēng)廉政宣講活動(dòng)，每年到所在支部做輔導(dǎo)報(bào)告，幫助各支部開展“結(jié)對(duì)共學(xué)”活動(dòng)；

五是堅(jiān)持開展“老院書香”活動(dòng)，在《醫(yī)院通訊》設(shè)立“老院書香”專欄，刊登職工讀書心得、美文分享；

六是醫(yī)院文化講壇邀請(qǐng)***知名作家、學(xué)者來院舉辦讀書專題講座，為職工創(chuàng)造與名家面對(duì)面交流讀書感受的機(jī)會(huì)；

七是豐富學(xué)習(xí)載體，成立如書法攝影、閱讀朗誦、公文寫作、法律知識(shí)等興趣小組，增加干部職工學(xué)習(xí)興趣，建立“二醫(yī)院黨員學(xué)習(xí)QQ群”，登記每個(gè)黨員基本信息，適時(shí)編制理論信息、支部學(xué)習(xí)工作動(dòng)態(tài)等，鼓勵(lì)大家獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、分享心得體會(huì)；

八是開展“行萬里路學(xué)習(xí)活動(dòng)”，“讀萬本書不如行萬里路”，鼓勵(lì)組織黨員職工走出門學(xué)習(xí)，游紅色圣地、偉人故居，觀瞻革命遺跡，感受革命氛圍，增強(qiáng)黨員凝聚力。

三、美化醫(yī)院環(huán)境，為文明創(chuàng)建提供硬件保障。

醫(yī)院環(huán)境優(yōu)美，院內(nèi)環(huán)境主要以建筑規(guī)劃為依據(jù)，以道路為脈絡(luò)，以植被為基調(diào)，合理布局，重點(diǎn)突出，創(chuàng)造出整體協(xié)調(diào)，氣勢(shì)宏偉，景觀優(yōu)美，主題鮮明的現(xiàn)代園林景觀，在7萬平方米的總面積上，綠化面積達(dá)3.3萬平方米，綠化率達(dá)45%。醫(yī)院按照文明單位的標(biāo)準(zhǔn)要求，建設(shè)一批有益于職工身心健康的文體設(shè)施，確保醫(yī)院創(chuàng)建活動(dòng)有載體、有場地，醫(yī)院成立了職工之家活動(dòng)室，安裝了乒乓球臺(tái)、棋牌娛樂設(shè)施和一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的多功能會(huì)議廳，配備了齊全分錄音播放設(shè)備；安裝了一批室外健身設(shè)施；修建了一個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)的燈光籃球場；完善了醫(yī)院圖書室，配備了電腦，安裝了“清華同方知識(shí)倉庫網(wǎng)”軟件，并與臨床科室聯(lián)網(wǎng)，臨床醫(yī)務(wù)人員在科室通過電腦就可以直接查閱各種醫(yī)學(xué)期刊資料，為醫(yī)療技術(shù)人員的學(xué)習(xí)和研究帶來了極大的方便；利用門診大樓與住院大樓的連接走廊，修起了15個(gè)高規(guī)格的宣傳窗，不失時(shí)機(jī)地開展宣傳教育工作；在門診大廳安裝了大型電子顯示屏，及時(shí)公布各種醫(yī)療信息，指導(dǎo)和方便病人就醫(yī)。

四、開展志愿活動(dòng)，為文明創(chuàng)建提供服務(wù)保障。

2010年，醫(yī)院成立志愿護(hù)理服務(wù)隊(duì)，連續(xù)三年面向全院和各醫(yī)學(xué)院招募志愿者，開展“志愿服務(wù)在醫(yī)院活動(dòng)”：服務(wù)隊(duì)員進(jìn)病房，對(duì)病人進(jìn)行生活護(hù)理，給病人喂飯、翻身、洗澡洗頭、幫助病人大小便；服務(wù)隊(duì)員進(jìn)社區(qū)，為居民做免費(fèi)健康體檢，提供健康知識(shí)宣講；服務(wù)隊(duì)員進(jìn)基層，贈(zèng)醫(yī)贈(zèng)藥、扶貧幫困、奉獻(xiàn)愛心；服務(wù)隊(duì)員進(jìn)家庭，為慢性病患者和空巢老人提供家庭護(hù)理指導(dǎo)和心理疏導(dǎo)，志愿服務(wù)活動(dòng)獲得社會(huì)各界好評(píng)，湖南衛(wèi)視新聞聯(lián)播、**晚報(bào)相繼對(duì)此進(jìn)行了報(bào)道。2011年，***二人民醫(yī)院被評(píng)為省級(jí)“志愿服務(wù)在醫(yī)院”先進(jìn)單位。

2012年3月，醫(yī)院開展“志愿服務(wù)在醫(yī)院，攜手醫(yī)患獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，向全院招募有愛心、有責(zé)任感并有服務(wù)醫(yī)院的醫(yī)院職工，經(jīng)過培訓(xùn)、考核形成有規(guī)模的志愿者隊(duì)伍，根據(jù)志愿者的專業(yè)和特長將志愿者分布在急診、門診大廳、門診一站式服務(wù)、門診2-4層四個(gè)崗位，主要職責(zé)為代年老體弱及行動(dòng)不便的就診病人排隊(duì)掛號(hào)、檢查預(yù)約、交費(fèi)、取藥，引導(dǎo)病人正確就診、必要時(shí)全程陪診，指導(dǎo)患者使用門診查詢系統(tǒng)，為無家屬陪同的病人提供日常生活照料，為急救病人的家屬提供心理支持。

全院廣泛普及志愿服務(wù)理念，大力弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，逐步完善志愿服務(wù)體系，建立志愿服務(wù)運(yùn)行模式，推動(dòng)志愿服務(wù)深入發(fā)展，在全院營造尊重患者、尊重醫(yī)務(wù)人員的良好氛圍，努力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，推進(jìn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系建設(shè)和精神文明建設(shè)。

五、豐富活動(dòng)載體，為文明創(chuàng)建提供綜合保障。

一是開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)。結(jié)合衛(wèi)生部在全國衛(wèi)生系統(tǒng)開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)，2010年，我院被確定優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)省級(jí)重點(diǎn)聯(lián)系醫(yī)院。2010年5月26日，在***率先啟動(dòng)第一批優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房神經(jīng)內(nèi)科和普外科，同年7月26日，啟動(dòng)第二批優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，在積極積累經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，分別于2011年3月28日、8月16日啟動(dòng)第三批、第四批優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)試點(diǎn)病房在普通病房中覆蓋率達(dá)到100%。活動(dòng)認(rèn)真落實(shí)“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，通過爭創(chuàng)“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范科室”，爭創(chuàng)護(hù)理明星、溫馨天使，建立示范病房，加強(qiáng)護(hù)理隊(duì)伍綜合能力培訓(xùn)等措施，進(jìn)一步提升了護(hù)理服務(wù)形象。

二是認(rèn)真做好全國百姓放心示范醫(yī)院的動(dòng)態(tài)管理管理工作。我院作為***唯一一家全國百姓放心示范醫(yī)院，根據(jù)湖南省醫(yī)院管理協(xié)會(huì)的要求，結(jié)合醫(yī)院管理年活動(dòng)，扎實(shí)開展工作。活動(dòng)中我們始終堅(jiān)持“一切以病人為中心，一切為了病人，為了病人的一切”的宗旨，以精湛的醫(yī)術(shù)，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，無私奉獻(xiàn)的情懷，使“百年老院、百姓放心”這一品牌更加深入人心。鼓勵(lì)全院職工每年參加“全國百姓放心示范醫(yī)院大講堂”培訓(xùn)，每年參訓(xùn)合格率均超過80%。

三是堅(jiān)持開展了“愛在金秋”健康節(jié)活動(dòng)。該活動(dòng)自2005年開展以來，每年9月16日起，為期一個(gè)月，通過免門診掛號(hào)費(fèi)、免住院床位費(fèi)、單病種手術(shù)限價(jià)包干費(fèi)、各種檢查7至8折優(yōu)惠、夜間門診、健康講座、大型義診等措施，讓老百姓享受到了實(shí)實(shí)在在的優(yōu)惠，取得了顯著的社會(huì)效益。

四是開展“惠民服務(wù)先鋒行”。

按照市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的總體要求，通過廣泛開展豐富生動(dòng)的服務(wù)實(shí)踐，主動(dòng)服務(wù)群眾，回應(yīng)群眾期待，解決實(shí)際問題，醫(yī)院開展了“惠民服務(wù)先鋒行”的活動(dòng)。組織黨、團(tuán)員深入社區(qū)、農(nóng)村基層進(jìn)行義診、助學(xué)等。通過這些活動(dòng)落實(shí)惠民政策，多辦好事實(shí)事，充分體現(xiàn)黨對(duì)人民群眾的深切關(guān)懷，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，同時(shí)也提高了醫(yī)院文明建設(shè)的水平。

2010年，醫(yī)院內(nèi)科支部資助**縣三位升入湘潭大學(xué)、邵陽學(xué)院、湖南中醫(yī)藥藥科大學(xué)的貧困同學(xué)共六千元，并熱心為**四中新生做健康體檢。

2011年醫(yī)院所屬黨支部在呂仙亭、貯木場、龜山及汨羅農(nóng)村開展了多次義診幫扶、健康體檢、健康教育等活動(dòng)。充分展示了醫(yī)務(wù)工作者良好的精神風(fēng)貌。

文明單位創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，我們要在已取得成績的基礎(chǔ)上，再接再厲，再創(chuàng)新績，努力促進(jìn)我院創(chuàng)建工作再上新的臺(tái)階，為我市文明建設(shè)作出新的貢獻(xiàn)。

第四篇：創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作匯報(bào)材料

創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作匯報(bào)材料

創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作匯報(bào)材料 創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作匯報(bào)材料

我局是全縣產(chǎn)品質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化和特種設(shè)備安全監(jiān)察工作的主管部門，肩負(fù)著綜合管理、行政執(zhí)法、安全監(jiān)察三大基本職能。現(xiàn)設(shè)辦公室、人勞股、質(zhì)量股、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量股、特種設(shè)備安全監(jiān)察股等五個(gè)內(nèi)設(shè)股室；下轄稽查分局和縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所、縣計(jì)量檢測所。全局在職干部職工23人，其中黨員15人，大專以上學(xué)歷人員16人；現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員8人，其中工程師2人，助理工程師2人，技術(shù)員4人。縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所是全縣唯一依法設(shè)置的綜合性產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有各類檢測設(shè)備63套，檢測設(shè)備先進(jìn)，檢測手段

齊全，技術(shù)實(shí)力較為雄厚，能對(duì)90類產(chǎn)品706個(gè)參數(shù)進(jìn)行檢測；縣計(jì)量檢測所是法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，能對(duì)衡器、電能表、壓力表、加油機(jī)等6大類計(jì)量器具進(jìn)行檢定，技術(shù)保障能力較強(qiáng)，可確保量值傳遞的準(zhǔn)確、可靠。現(xiàn)有的技術(shù)條件和能力，能基本滿足現(xiàn)階段全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的要求。

近兩年來，我局緊貼縣委、縣政府中心工作，牢固樹立以“強(qiáng)化服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展”為第一要?jiǎng)?wù)的理念，以打擊假冒偽劣、提高產(chǎn)品質(zhì)量為中心，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為動(dòng)力，切實(shí)履行職責(zé)，扎實(shí)開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)了質(zhì)監(jiān)工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局中有為、有位、有威的目標(biāo)，兩個(gè)文明建設(shè)取得了豐碩成果，羸得了各級(jí)黨委、政府及上級(jí)主管部門的充分肯定和人民群眾的普遍贊譽(yù)。2月，我局被州質(zhì)監(jiān)局表彰為全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)雙文明建設(shè)先進(jìn)單位；3月，被國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)授予“全國消滅無標(biāo)生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號(hào)，被中共恩施州委、州人民

政府授予“最佳文明單位”稱號(hào)；2月，被州委、州政府表彰為支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位，稽查分局被表彰為全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)先進(jìn)集體；5月，被州委、州政府表彰為全州“三觀”集中教育活動(dòng)先進(jìn)單位。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作在管理上到位

文明創(chuàng)建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，我們加強(qiáng)了對(duì)創(chuàng)建工作的管理，確保創(chuàng)建工作沿著健康、有序的軌道向前發(fā)展。一是成立專門工作機(jī)構(gòu)。成立了以局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員和相關(guān)股、二級(jí)單位負(fù)責(zé)人為成員的爭創(chuàng)省級(jí)文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)綜合組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員隨人員變動(dòng)及時(shí)調(diào)整，確保了文明創(chuàng)建工作的持續(xù)開展。二是逐級(jí)分解、落實(shí)精神文明建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任。在每年與各股室、二級(jí)單位簽定工作目標(biāo)責(zé)任書時(shí)，均將精神文明建設(shè)作為重要考核內(nèi)容，實(shí)行文明創(chuàng)建工

作與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核的做法。三是明確文明創(chuàng)建工作的具體目標(biāo)。根據(jù)《創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》，制定了《爭創(chuàng)省級(jí)文明單位工作實(shí)施方案》和實(shí)施計(jì)劃，根據(jù)我局實(shí)際情況，每年都在隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、創(chuàng)建活動(dòng)等方面，提出了具體的工作目標(biāo)，并采取了一系列行之有效的工作措施，積極、有序地開展文明創(chuàng)建工作。

二、把文明創(chuàng)建工作與隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合起來

提高人的素質(zhì)，既是精神文明建設(shè)的根本目標(biāo)，又是其主要手段。因此，我們首當(dāng)其沖地狠抓了隊(duì)伍建設(shè)，著力提高干部職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力加強(qiáng)內(nèi)部管理，積極改善辦公環(huán)境，不斷提高技術(shù)裝備水平，為文明創(chuàng)建和其它業(yè)務(wù)工作提供了源源不斷的動(dòng)力。

一是著力提高人的素質(zhì)。堅(jiān)持每周六開展半天政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度，配備了政治學(xué)習(xí)指導(dǎo)員，結(jié)合“三個(gè)代表”、“學(xué)、查、改”、“三觀”等大型學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和一年一度的“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”，組織干部職工深入學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和黨的方針、政策，幫助干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，取得了明顯成效。近年來，我局無一人參與“賭、毒、黃、邪”活動(dòng)，無一受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安刑事處罰；服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局、奉獻(xiàn)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)的使命感、責(zé)任感在干部職工的思想中得以升華。通過輪崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、請(qǐng)專家輔導(dǎo)等方式，著力提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，9月至今，累計(jì)投入萬元，組織各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)20次，培訓(xùn)人員64人次。積極鼓勵(lì)干部職工提高學(xué)歷水平和文化素養(yǎng)，對(duì)參加學(xué)歷培訓(xùn)的人員，給予時(shí)間保證和一定的物質(zhì)激勵(lì)，形成了“勤學(xué)習(xí)、練內(nèi)功、爭上游、創(chuàng)先進(jìn)”的濃厚氛圍，目前，已有70%人員的取得了大專以上學(xué)歷，比提高了15個(gè)百分點(diǎn)。

二是狠抓內(nèi)部管理。切實(shí)堅(jiān)持用制度管人，編印了《制度匯編》，收錄了機(jī)關(guān)管理、行政執(zhí)法、檢驗(yàn)檢測等方面的制度57個(gè)，干部職工人手一冊(cè)，定期組織各股室、分局、所對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行交換檢查，促進(jìn)了單位管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。嚴(yán)格落實(shí)工作崗位職責(zé)，努力做到目標(biāo)量化、責(zé)任具體化，使干部職工都成為工作中重要的一環(huán)，基本杜絕了推諉扯皮、各自為政等現(xiàn)象，有效提高了工作效率。嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，對(duì)接待、辦公、差旅、燃油等方面的支出實(shí)行定額，集中統(tǒng)一支付，并每月公布一次財(cái)務(wù)收支情況和出勤情況，有效控制了行政成本，避免了鋪張浪費(fèi)。與此同時(shí)，我們引入了“企業(yè)化管理、家庭式運(yùn)作”的管理理念，定期召開職工大會(huì)，民主討論財(cái)務(wù)問題、人事問題和重大工作問題，有效提高了干部職工的主人翁意識(shí)，增強(qiáng)了隊(duì)伍的使命感和凝聚力。

三是著力加強(qiáng)硬件設(shè)施建設(shè)。9月至今，累計(jì)投入萬元，購置了2臺(tái)工作用

車、3臺(tái)電腦和一批辦公自動(dòng)化設(shè)備，初步實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化、信息化、快速化；改造和維修了辦公場所，改善了辦公條件，營造了一個(gè)窗明幾凈、鳥語花香的辦公環(huán)境；新增技術(shù)裝備16套件，新增檢測參數(shù)104個(gè)、計(jì)量檢定標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，進(jìn)一步提高了檢驗(yàn)檢測技術(shù)實(shí)力，增強(qiáng)了為縣域經(jīng)濟(jì)服務(wù)的本領(lǐng)。

三、把文明創(chuàng)建工作與正確履行職責(zé)有機(jī)結(jié)合起來

對(duì)質(zhì)監(jiān)部門來說，正確履行職責(zé)，維護(hù)人民群眾利益，是文明水平的具體體現(xiàn)。因此，我們將文明創(chuàng)建與“守土有責(zé)”有機(jī)地結(jié)合起來。

一是抓打假，規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序。緊緊圍繞與人民群眾生產(chǎn)生活有密切聯(lián)系的產(chǎn)品，堅(jiān)持“五不放過”的原則，積極開展執(zhí)法打假。兩年來共辦理制假冒偽劣產(chǎn)品案件194件，查獲的假冒偽劣產(chǎn)品貨值140萬元；整頓和規(guī)范市場17個(gè)，搗毀制假窩點(diǎn)11個(gè)；受理消費(fèi)者投拆和舉報(bào)48起，做到了“事事抓落實(shí)、件件

有回音”，為消費(fèi)者挽回經(jīng)濟(jì)損失近80萬元，為維護(hù)市場繁榮與穩(wěn)定、保護(hù)人民群眾切身利益做出了積極努力。兩年來，在州政府組織的打假工作考核中，我縣年年名列前茅。

二是抓綜合管理，提高工作有效性。加強(qiáng)了產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，加大對(duì)抽查不合格產(chǎn)品的后處理力度，有效提高了全縣產(chǎn)品質(zhì)量總體水平，我縣產(chǎn)品抽查合格率達(dá)%，比、分別提高了和個(gè)百分點(diǎn)。鞏固了消滅無標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)工作成果，我縣產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)覆蓋率達(dá)%，比、分別提高了和個(gè)百分點(diǎn)，3月，被國家標(biāo)準(zhǔn)委表彰為“全國消滅生產(chǎn)先進(jìn)單位”。加強(qiáng)了計(jì)量監(jiān)督管理工作，我縣強(qiáng)制檢定計(jì)量器具受檢率達(dá)94%，定量包裝商品抽查合格率達(dá)97%，市場計(jì)量秩序得到了進(jìn)一步規(guī)范，有效保護(hù)了企業(yè)和消費(fèi)者的合法權(quán)益。

三是抓安全監(jiān)察，確保特種設(shè)備安全運(yùn)行。加大對(duì)小鍋爐、起重機(jī)械、氣瓶等特種設(shè)備的安全監(jiān)察力度，著重整治重

大事故隱患，堅(jiān)決取締“土鍋爐”等非法設(shè)備，積極穩(wěn)妥地推行了氣瓶產(chǎn)權(quán)制度改革，開展了工業(yè)壓力管道普查整治工作。氣瓶產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移的工作經(jīng)驗(yàn)被州局以簡報(bào)形式下發(fā)，在全州范圍內(nèi)予以推廣。全縣特種設(shè)備普查登記率、事故隱患整治率、設(shè)備定期檢驗(yàn)率均達(dá)100%，作業(yè)人員持證上崗率達(dá)95%以上，繼續(xù)保持了“零事故”。

四是堅(jiān)持依法行政，規(guī)范自身行為。著力規(guī)范產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢查行為，消除了“工作就是檢查，檢查就是收費(fèi)”的思想，杜絕了重復(fù)檢查、重復(fù)收費(fèi)和罰過放行等現(xiàn)象。切實(shí)規(guī)范行政執(zhí)法行為，從立案、調(diào)查、審理、執(zhí)行等四個(gè)方面對(duì)行政執(zhí)法行為進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，杜絕了執(zhí)法中的隨意性，體現(xiàn)了公平、公正、公開和嚴(yán)肅性原則，兩年來，我局行政行為未引起訴訟和復(fù)議，沒有因不良行政行為而被上級(jí)部門和監(jiān)察部門查處。著力規(guī)范檢驗(yàn)檢測行為，將規(guī)避違規(guī)檢驗(yàn)檢測行為作為糾風(fēng)工作重點(diǎn)，經(jīng)常性地邀

請(qǐng)省、州局專家或行風(fēng)監(jiān)督員對(duì)我局進(jìn)行檢查和考評(píng)，確保了嚴(yán)格按檢驗(yàn)、檢定規(guī)程開展工作，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)要求判定產(chǎn)品質(zhì)量和進(jìn)行量值傳遞，進(jìn)一步樹立了質(zhì)監(jiān)部門“科學(xué)、公正”的行業(yè)形象。

四、把文明創(chuàng)建工作與服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)有機(jī)結(jié)合起來

提出并牢固樹立了以“強(qiáng)化服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展”為全局第一要?jiǎng)?wù)的理念，將真心實(shí)意為民營企業(yè)服務(wù)、為縣域經(jīng)濟(jì)服務(wù)作為做好質(zhì)監(jiān)工作的第一抓手。

一是深化企業(yè)聯(lián)系點(diǎn)制度。近年來均實(shí)行中層以上負(fù)責(zé)人每人聯(lián)系一戶重點(diǎn)骨干企業(yè)的做法，每年為聯(lián)系企業(yè)辦2至3件實(shí)事，提供2次以上無償技術(shù)服務(wù)，幫助企業(yè)建立和完善質(zhì)量保證、計(jì)量檢測和標(biāo)準(zhǔn)化等“三大體系”，進(jìn)一步提高了企業(yè)的質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量。至今累計(jì)有540余人次到企業(yè)開展各種幫扶工作，與企業(yè)簽訂質(zhì)檢、計(jì)量服務(wù)協(xié)議137份，提供委托檢驗(yàn)243次，幫助制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)17個(gè)，改造計(jì)量器具38

臺(tái)件。協(xié)力水泥公司在試生產(chǎn)之初，生產(chǎn)能力遠(yuǎn)達(dá)不到設(shè)計(jì)要求，產(chǎn)品質(zhì)量難以穩(wěn)定合格，為此，我局邀請(qǐng)水泥工藝方面的老專家，對(duì)該公司進(jìn)行“會(huì)診”，局長肖耀國在2個(gè)月時(shí)間內(nèi)，先后有14次共計(jì)17天呆在該公司車間內(nèi)，幫助其落實(shí)整改措施，加強(qiáng)質(zhì)量管理，使其生產(chǎn)迅速步入正軌。與此同時(shí)，我們?cè)谄鋵儆趪耶a(chǎn)業(yè)政策不允許新建項(xiàng)目的前提下，克服重重困難，幫助其取得了工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證。發(fā)夏食品公司正在申辦食品生產(chǎn)許可證和質(zhì)量體系認(rèn)證，為此我局成立工作專班，先后7次進(jìn)駐該公司開展工作，其申辦資料和質(zhì)量管理體系文件，都是由我局工作人員負(fù)責(zé)起草和打印。

二是積極為企業(yè)的發(fā)展壯大“造勢(shì)”。積極引導(dǎo)和幫助有條件企業(yè)采用國際先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，通過質(zhì)量體系認(rèn)證，爭創(chuàng)精品名牌。全縣有4戶民營企業(yè)列入了州級(jí)質(zhì)量信用企業(yè)培育計(jì)劃，發(fā)夏公司的富硒火腿列入了湖北名牌培育計(jì)劃；有3戶

企業(yè)采用了國際標(biāo)準(zhǔn)或國外先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，取得了采標(biāo)標(biāo)志及證書；油脂公司率先在全州同行業(yè)取得了食品生產(chǎn)許可證。為幫助企業(yè)創(chuàng)建企業(yè)文化，展示企業(yè)形象，今年9月，我局還組織了質(zhì)量知識(shí)電視競賽活動(dòng)，引起了全社會(huì)廣泛關(guān)注，湖北新聞網(wǎng)對(duì)此活動(dòng)進(jìn)1 2 下一頁

第五篇：創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作匯報(bào)材料

創(chuàng)建省級(jí)文明單位工作匯報(bào)材料

我局是全縣產(chǎn)品質(zhì)量、計(jì)量、標(biāo)準(zhǔn)化和特種設(shè)備安全監(jiān)察工作的主管部門，肩負(fù)著綜合管理、行政執(zhí)法、安全監(jiān)察三大基本職能。現(xiàn)設(shè)辦公室、人勞股、質(zhì)量股、標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量股、特種設(shè)備安全監(jiān)察股等五個(gè)內(nèi)設(shè)股室；下轄稽查分局和縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所、縣計(jì)量檢測所。全局在職干部職工23人，其中黨員15人，大專以上學(xué)歷人員16人；現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員8人，其中工程師2人，助理工程師2人，技術(shù)員4人。縣產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)所是全縣唯一依法設(shè)置的綜合性產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，現(xiàn)有各類檢測設(shè)備63套，檢測設(shè)備先進(jìn)，檢測手段齊全，技術(shù)實(shí)力較為雄厚，能對(duì)90類產(chǎn)品706個(gè)參數(shù)進(jìn)行檢測；縣計(jì)量檢測所是法定計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，能對(duì)衡器、電能表、壓力表、加油機(jī)等6大類計(jì)量器具進(jìn)行檢定，技術(shù)保障能力較強(qiáng)，可確保量值傳遞的準(zhǔn)確、可靠。現(xiàn)有的技術(shù)條件和能力，能基本滿足現(xiàn)階段全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展的要求。

近兩年來，我局緊貼縣委、縣政府中心工作，牢固樹立以“強(qiáng)化服務(wù)、促進(jìn)發(fā)展”為第一要?jiǎng)?wù)的理念，以打擊假冒偽劣、提高產(chǎn)品質(zhì)量為中心，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為動(dòng)力，切實(shí)履行職責(zé)，扎實(shí)開展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)了質(zhì)監(jiān)工作在經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局中有為、有位、有威的目標(biāo)，兩個(gè)文明建設(shè)取得了豐碩成果，羸得了各級(jí)黨委、政府及上級(jí)主管部門的充分肯定和人民群眾的普遍贊譽(yù)。2003年2月，我局被州質(zhì)監(jiān)局表彰為全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)雙文明建設(shè)先進(jìn)單位；2003年3月，被國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)授予“全國消滅無標(biāo)生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號(hào)，被中國共產(chǎn)黨恩施州委、州人民政府授予“最佳文明單位”稱號(hào)；2004年2月，被州委、州政府表彰為支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位，稽查分局被表彰為全州質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)先進(jìn)集體；2004年5月，被州委、州政府表彰為全州“三觀”集中教育活動(dòng)先進(jìn)單位。我們的主要做法是：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作在管理上到位

文明創(chuàng)建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，我們加強(qiáng)了對(duì)創(chuàng)建工作的管理，確保創(chuàng)建工作沿著健康、有序的軌道向前發(fā)展。一是成立專門工作機(jī)構(gòu)。成立了以局長任組長，分管局長任副組長，其他班子成員和相關(guān)股（室）、二級(jí)單位負(fù)責(zé)人為成員的爭創(chuàng)省級(jí)文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)綜合組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)省級(jí)文明單位創(chuàng)建工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員隨人員變動(dòng)及時(shí)調(diào)整，確保了文明創(chuàng)建工作的持續(xù)開展。二是逐級(jí)分解、落實(shí)精神文明建設(shè)的目標(biāo)責(zé)任。在每年與各股室、二級(jí)單位簽定工作目標(biāo)責(zé)任書時(shí)，均將精神文明建設(shè)作為重要考核內(nèi)容，實(shí)行文明創(chuàng)建工作與其他業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同考核的做法。三是明確文明創(chuàng)建工作的具體目標(biāo)。根據(jù)《創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》，制定了《爭創(chuàng)省級(jí)文明單位工作實(shí)施方案》和實(shí)施計(jì)劃，根據(jù)我局實(shí)際情況，每年都在隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、創(chuàng)建活動(dòng)等方面，提出了具體的工作目標(biāo)，并采取了一系列行之有效的工作措施，積極、有序地開展文明創(chuàng)建工作。

二、把文明創(chuàng)建工作與隊(duì)伍建設(shè)緊密結(jié)合起來

提高人的素質(zhì)，既是精神文明建設(shè)的根本目標(biāo)，又是其主要手段。因此，我們首當(dāng)其沖地狠抓了隊(duì)伍建設(shè)，著力提高干部職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力加強(qiáng)內(nèi)部管理，積極改善辦公環(huán)境，不斷提高技術(shù)裝備水平，為文明創(chuàng)建和其它業(yè)務(wù)工作提供了源源不斷的動(dòng)力。

一是著力提高人的素質(zhì)。堅(jiān)持每周六開展半天政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度，配備了政治學(xué)習(xí)指導(dǎo)員，結(jié)合“三個(gè)代表”、“學(xué)、查、改”、“三觀”等大型學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和一年一度的“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月”，組織干部職工深入學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)和黨的方針、政策，幫助干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，取得了明顯成效。近年來，我局無一人參與“賭、毒、黃、邪”活動(dòng)，無一受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分和治安刑事處罰；服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局、奉獻(xiàn)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)的使命感、責(zé)任感在干部職工的思想中得以升華。通過輪崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、請(qǐng)專家輔導(dǎo)等方式，著力提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，2002年9月至今，累計(jì)投入4.48萬元，組織各類業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)20次，培訓(xùn)人員64人次。積極鼓勵(lì)干部職工提高學(xué)歷水平和文化素養(yǎng)，對(duì)參加學(xué)歷培訓(xùn)的人員，給予時(shí)間保證和一定的物質(zhì)激勵(lì)，形成了“勤學(xué)習(xí)、練內(nèi)功、爭上游、創(chuàng)先進(jìn)”的濃厚氛圍，目前，已有70%人員的取得了大專以上學(xué)歷，比2002年提高了15個(gè)百分點(diǎn)。

二是狠抓內(nèi)部管理。切實(shí)堅(jiān)持用制度管人，編印了《制度匯編》，收錄了機(jī)關(guān)管理、行政執(zhí)法、檢驗(yàn)檢測等方面的制度57個(gè)，干部職工人手一冊(cè)，定期組織各股室、分局、所對(duì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行交換檢查，促進(jìn)了單位管理的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。嚴(yán)格落實(shí)工作崗位職責(zé)，努力做到目標(biāo)量化、責(zé)任具體化，使干部職工都成為工作中重要的一環(huán)，基本杜絕了推諉扯皮、各自為政等現(xiàn)象，有效提高了工作效率。嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，對(duì)接待、辦公、差旅、燃油等方面的支出實(shí)行定額，集中統(tǒng)一支付，并每月公布一次財(cái)務(wù)收支情況和出勤情況，有效控制了行政成本，避免了鋪張浪費(fèi)。與此同時(shí)，我們引入了“企業(yè)化管理、家庭式運(yùn)作”的管理理念，定期召開職工大會(huì)，民主討論財(cái)務(wù)問題、人事問題和重大工作問題，有效提高了干部職工的主人