第一篇：2013年春季期末后勤工作總結

春 學 校 后

工作總結

板山坪鎮中學

2013.7

2013 年 勤

2013年春學校后勤工作總結

本學期后勤處根據學校對后勤工作的具體要求，結合學期工作計劃和學校實際情況，在學校領導和全體教職工的積極支持及配合下，盡心盡責、共同努力，有計劃、有步驟、有重點地完成了各項工作，確保了學校教育教學工作順利開展。一學期來，我們始終本著“全心全意地為教育教學服務、為師生服務”的宗旨，努力做好財務財產管理、后勤常規管理安全衛生管理等方面的工作，圓滿地完成各項工作，達到計劃要求，現將本學期后勤工作總結如下：

一、財務財產管理方面

財務工作在學校領導帶領下，嚴格按規定的財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經費的收支。在資金使用上，嚴格執行審批制度，堅持按計劃行事，合理使用資金，保證專款專用，堅持以“少花錢，多辦事，辦好事”為原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學校通過行政會議討論，并向全體教師公示，接受群眾監督。具體工作如下：

1、協助校長做好學校經費的收支管理，認真編制2013年度的經費預算。本著“量入為出、收支平衡，保證重點的原則，加強資金管理，合理安排資金，編制好本年度的修購經費及房修費計劃，開源節流，提高資金使用效果，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。

2、嚴格執行上級主管部門制訂收費標準，做好收費公示。在學生收費管理上，嚴格按照收費公示規定的項目、標準、范圍進行收費，嚴格實行上級主管部門制訂收費制度，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現象，并做好收費公示，自覺接受社會、學生家長的監督。

3、加強校產管理、提高使用效率。在財產管理上，按規定的管理制度執行，做好財產記賬和報損調整工作。除了切實做好教學的物資供應外，還要為教學提供良好的設施，更要管好、用好這些設施，確保財產的安全，充分發揮設備的作用，更好地為教育教學服務。

二、校園綠化美化方面

1、本學期，總務部門組織人力對校園花木積極護理，組織人員定期地澆水、施肥、修剪。對學校運動場地進行整理，更換了各辦公室、教室的門窗、電扇等。美化了校園，營造了氛圍。

2、本學期總務處對校園衛生加強了教育和監管，保證校園每時每地的干凈、整潔，給師生提供一個舒適、愉悅的學習和生活環境。

三、后勤常規管理方面

學校是培養人的場所，是文明的象征。要樹立一所學校良好的形象，反映全校師生的精神面貌，必須營造一個“和諧、愉悅、安全、舒心”的工作、學習環境。而這些與后勤管的優劣密切相關。因此，盡力做好后勤服務工作，顯得尤為重要，做好后勤服務工作，實際是對學校打造“質量校園、文化校園、平安校園”的無形支持。為此，做好以下幾方面工作：

1、做好教師教學用品及學生學習用品的準備工作。開學前夕，總務部門對教室的教學設施、教師辦公室教學設施及生活用品進行全面的整修及部分設施的更新，保證教育教學工作順利開展。

2、做好后勤保障工作。學校的公開課、期中、期末考試、升學考試等各項活動，我們總務處全力以赴，做好優質服務，保證各類活動正常有序進行。

3、做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情可以

說天天都在發生，我們都能力所能及地加以處理好，總務人員本著節約的原則，自己動手做些小修理，如：水管、門窗、門鎖、電燈等，并做到隨叫隨到。

四、食堂管理、學生宿舍

本學期，總務處人員配合學校領導定期對學生宿舍、食堂及各教室的電路安全隱患排查，堅決做到用電安全、飲食安全。

1、食堂工作方面

食堂工作人員本著對工作負責的態度，不怕吃苦，任勞任怨，為學校做出了貢獻，使每一位學生吃飽吃好，學生就餐秩序井然有序。

2、住宿生方面

本學期住宿人數500多人，一學期以來沒發生過較大事故，學生在校吃得好，睡得安全。學習成績有不同程度的提高。這些成績與班主任、輔導老師、教育是分不開的，他們耐心輔導，精心呵護，付出了辛苦的汗水，同時這些工作也得到了其他老師和同志的支持，五、存在的問題

1、住宿生在活動和管理上還有待改進。

2、食堂管理及學生剩飯菜的浪費現現象有待解決。

3、電的浪費現象有待采取措施。

第二篇：何橋學校2013年春季期末后勤工作總結

何橋學校2013年春季期末總務后勤工作總結

緊張而有序的本學期即將過去，回顧過去的這一學期總務處根據學校對總務工作的具體要求，結合學期工作計劃和學校實際情況，在學校領導和全體教職工的積極支持及配合下，通過總務部門全體同志盡心盡責、共同努力，克服人手缺、任務重等困難，有計劃、有步驟、有重點地完成了各項工作，確保了學校教育教學工作順利開展。一學期來，我們始終本著“全心全意地為教育教學服務、為師生服務”的宗旨，努力做好財務財產管理、后勤常規管理安全衛生管理等方面的工作，圓滿地完成各項工作，達到計劃要求，現將本學期總務工作作如下總結：

一、財務財產管理方面

財務工作在學校領導帶領下，嚴格按規定的財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經費的收支。在資金使用上，嚴格執行審批制度，堅持按計劃行事，合理使用資金，保證專款專用，堅持以“少花錢，多辦事，辦好事”為原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學校通過行政會議討論，并向全體教師公示，接受群眾監督。具體工作如下：

1、協助校長做好學校經費的收支管理，認真編制2013的經費預算。本著“量入為出、收支平衡，保證重點的原則，加強資金管理，合理安排資金，編制好本的修購經費及房修費計劃，開源節流，提高資金使用效果，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。

2、嚴格執行上級主管部門制訂收費標準，做好收費公示。在學生收費管理上，嚴格按照收費公示規定的項目、標準、范圍進行收費，嚴格實行上級主管部門制訂收費制度，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現象，并做好收費公示，自覺接受社會、學生家長的監督，并受到市、縣物價部門、紀檢部門年終檢查的一致好評。

3、加強校產管理、提高使用效率。在財產管理上，按規定的管理制度執行，做好財產記賬和報損調整工作。除了切實做好教學的物資供應外，還要為教學提供良好的設施，更要管好、用好這些設施，確保財產的安全，充分發揮設備的作用，更好地為教育教學服務。

二、校園綠化美化方面

1、本學期，總務部門組織大量人力對校園花木積極護理，組織花工及綠化人員定期地澆水、施肥、修剪。對學校運動場地、學生活動場地進行了精心修整清洗了校園里雕塑;更新了教學樓、學生宿舍的落水管道，更換了各辦公室、教室的布置。美化了校園，營造了氛圍。

2、本學期總務處對校園保潔工加強了教育和監管，保證校園每時每地的干凈、整潔，給師生提供一個舒適、愉悅的學習和生活環境。

三、后勤常規管理方面

學校是培養人的場所，是文明的象征。要樹立一所學校良好的形象，反映全校師生的精神面貌，必須營造一個“和諧、愉悅、安全、舒心”的工作、學習環境。而這些與后勤管的優劣密切相關。因此，盡力做好后勤服務工作，顯得尤為重要，做好后勤服務工作，實際是對學校打造“質量校園、信息校園、文化校園、平安校園”的無形支持。為此，做好以下幾方面工作：

1、做好教師教學用品及學生學習用品的準備工作。開學前夕，總務部門對個年級教室的教學設施、教師辦公室教學設施及生活用品進行全面的整修及部分設施的更新，保證教育教學工作順利開展。

2、做好后勤保障工作。學校的公開課、運動會、期中、期末考試、升學考試等各項活動，我們總務處全力以赴，做好優質服務，保證各類活動正常有序進行。

3、做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發生，我們都能力所能及地加以處理好，總務人員本著節約的原則，自己動手做些小修理，如：水管、門窗、門鎖、電燈等，并做到隨叫隨到。

四、食堂管理、學生宿舍

本學期，總務處人員配合學校領導定期對學生宿舍、食堂及各教室的電路安全隱患排查，堅決做到用電安全、飲食安全。

1、食堂工作方面

食堂工作人員本著對工作負責的態度，不怕吃苦，任勞任怨，為學校做出了貢獻，食堂的活大家都知道是比較累的，全校有就餐學生早餐桌席43桌，午餐10桌，老師兩桌，這些人的飯菜確實比較因難，尤其是胡老師買菜更辛苦，她一心只想把工作做好，克服了很多困難，學生就餐實現了陪餐制。每位教師包兩席，老師們都認真負責，使每一位學生吃飽吃好，這樣使學生就餐秩序井然有序。

2、住宿生方面

本學期住宿人數79人，一學期以來沒發生過事故，學生在校吃得好，睡得安全。學習成績有不同程度的提高。這些成績與班主任、輔導老師、陪宿教師的教育是分不開的，他們耐心輔導，精心呵護，付出了辛苦的汗水，兩位班主任老師有時一宿都不睡覺給學生關窗蓋被，打掃衛生，有時側所堵了，清掃完之后，兩天吃不下飯，這些工作也得到了其他老師和同志的支持，3、小賣店工作

賣店工作人員，對工作認真負責，把準質量關，不進三無產品，確保學生的健康，經一學期的努力，學校無一起不安全故事。

五、存在的問題

1、住宿生在活動和管理上還有待改進。

2、食堂管理及學生剩飯菜的浪費現現象有待解決。

3、電的浪費現象有待采取措施。

以上是本學期后勤工作總結。

第三篇：2017春季 幼兒園后勤工作總結

2016年—2017年陽光幼兒園后勤工作總結

一、本學期的后勤工作將緊緊圍繞陽光幼兒園中心工作務實創新，全方位提升后勤人員的服務意識、服務水平、服務質量；根據幼兒園實際情況，搞好園容園貌建設，開源節流，加強財產的管理，采購管理，食堂的管理，校車管理，門衛管理，文印管理，衛生保健管理，努力使保育水平再上一個新臺階，經過全體后勤人員的共同努力，圓滿完成期初提出的各項工作。

二、具體工作

（一）、安全管理

（1）開學初召開全體教職工安全工作會議，布置本學期安全工作，修改有關安全制度，并和所有教職工簽署安全責任書。

（2）安全工作人員經常對設備、教室、宿舍等地方進行檢查，發現有損壞的現象及時進行維修。

（3）加強司機、跟車老師的安全防范意識的培訓與學習。（4）門衛人員做到了，對外來人員的登記手續。

（二）、衛生保健工作

1、食堂管理（1）、食堂工作是學校后勤工作的一項重要工作，根據家長們的反映的問題，組織行政及有關人員進行研究，提出整改方案：a、增加營養含量，調整菜譜；b、改變購菜方式。c、餐前做好菜價的合算工作。做到：公開、公正。d、將菜單公布，經過一系列的改革，取得了明顯的成效。（2）、其次嚴格把好各種肉類、蔬菜等驗收關。做到每天對所購進的菜進行驗收，并做好相應的記錄。

（3）認真做到各種餐具的消毒、保潔工作。

（4）保健教師認真做到對食堂操作人員進行嚴格的健康及環境衛生檢查，并做好記錄。（5）做好每天留樣記錄，確保規定的數量合留樣的時間。（6）管理員定期對操作人員進行衛生知識培訓。（7）對食堂的帳務進行核算。

2、保健管理

（1）認真做好晨檢工作，發現幼兒有發熱等現象，應及時聯系家長并去醫院就診。（2）每天提供足夠飲用水，保證每個幼兒飲用。

（3）對幼兒視力、體重、身高進行檢測，并做好記錄。

（三）、生活管理

（1）教師每天提前十分鐘到校，做好班上的衛生、消毒、通風的工作。（2）定期清洗幼兒的被褥。

（3）對生病的幼兒及時處理、就診、并及時做好匯報工作。

（四）財務管理：

1、做好幼兒園財務工作計劃，做好財產、財務管理工作；

2、堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事；

3、做好學的預算、決算的審核、檢查監督工作，嚴格財務制度和財經制度；

4、嚴格財務制度，一切財經支出都必須在園長的統一安排下進行，每張發票都必須由園長簽字，學期末對財務賬目審查一次；

5、定期上報結算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金；

（五）事務方面：

1、及時做好教學用品、辦公用品和教具的采購工作和更新工作，并根據本園的特點，做好各班的教學用品和環境布置材料；

2、做好幼兒園的維修工作，經常檢查大、中、小型玩具，消除安全隱患，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修；

3、熱情主動為各班做好文印工作，組織教職工培訓學習Word排版、Excel表格制作以及簡單的課件設計，使我們的教學水平達到更高的境界；

（六）園舍建設：

1、管理好花木、草坪。在草坪成長期，要保護好草坪，讓其生長好，同時要加強施肥，增加部分花木，做到四季常青，美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園內無雜物，各種玩具擺放合理，活動室內外布置美觀。

2、加強幼兒園的衛生環境管理。整個校園內外分工到人，各種活動室由班主任教師負責，做到一日一小掃，一周一大掃，保證整潔干凈，室內外無紙屑、無痰跡、無雜物。

四、總結：

隨著幼兒園管理工作的實施，在園部的直接領導下，后勤人員積極開展工作，全力服務于教學，充當教學一線的堅強后盾。為發揚成績、更好地做好今后的工作，針對本學期出現的問題，做以下總結：

（一）加強學習，提高素質。

定期對教職工培訓衛生保健知識，如何預防疾病，怎樣消毒玩具等，教育后勤人員要以幼兒園的需要為己任，做好教學工作計劃，熱愛自己的工作崗位，做到自尊、自愛、自強、全心全意地為老師和幼兒服務。認真學習先進的技術技能，讓每位后勤人員都能跟上時代的步伐，提高服務育人的質量。整個幼兒園的安全工作是一切工作的保障，所有后勤工作均以這宗旨展開工作。

（二）明確職責，優質服務。

我們幼兒園的后勤隊伍，根據工作的性質，可分為保健、保育、安全、門衛四大塊，由于人員配備不齊，所以有時候都是一身兼幾職。

保育工作要求細致，通過不斷總結交流，發揚優點，改正缺點，提高服務水平。

門衛的主要職責是“看好自己的門，管好自己的人”，經常檢查門衛的來客登記盤問制度的落實情況，嚴禁社會閑雜人員進入校園，以確保幼兒園正常的教學秩序。

后勤服務的宗旨是為一線教師、幼兒做好一切服務工作，深入班級，了解教師的心聲，開學時安排好各班級的課桌凳、床位、學習用品等，平時任勞任怨，為所有活動做好物品、場地、音響多媒體等準備工作。另外加強幼兒園財產的保管，期初、末作好核對清查工作，減少不必要的損失，節約開支。倉庫鑰匙專人管理，進出物資均登記到冊。能節約的節約，為幼兒園節支做出了貢獻。

（三）重抓安全工作，做好學校安全工作計劃，保證孩子健康成長。

1．領導重視，認識到位。幼兒園將繼續建立健全由園主任為第一責任人的幼兒園安全工作領導小組，專門成立了安全工作領導小組，園長阮春華組長，郭美娟任副組長，組員由保健老師各班主任組成。形成園長直接領導，定期對全體教職工進行安全教育，增強教職工的責任感。并組織全體教職工認真學習上級轉發的各種安全教育、安全檢查等文件，讓大家明確到安全工作是人命關天的大事，安全工作人人有責，使教職工在思想上對安全工作高度重視，齊抓共管，為全園師生營造一個安全、安靜、和諧、健康的學習和工作環境。

2．保教并重，加強一日活動的管理。晨檢是一日活動的開端，因此，我們每天做到一問二看三摸四查，防止幼兒將危險物品和傳染病帶到幼兒園。晨檢中對發現問題的幼兒及時與家長聯系，妥善處理，對服藥的幼兒要問清緣由，杜絕服錯藥物。有使用剪刀時、玩大型玩具時、午睡上床時、收取玩具時、搬椅子時等時出現的安全問題，老師眼觀六路，耳聽八方，及時發現并采取了必要的引導措施，杜絕了很多傷害事故的發生。孩子離園是一天中安全事故多發環節，為了孩子的安全，放學時，教師能根據本班的實際情況，認真檢查接送卡，核對把關，特殊情況必須由家長事前說明并提供足信憑證。

仁化縣黃坑陽光幼兒園

鐘秀萍

2017年7月14日

第四篇：2010年春季期后勤工作總結

大新二中

2010年春季期后勤工作總結

本學期的工作即將結束，回想這一學期的工作，后勤處在校長的領導下,樹立全面,協調,可持續的科學發展觀.在堅持“后勤保障,物盡其用,杜絕浪費”的原則下,我們積極努力，不斷開拓創新,積極做好本職工作.我們堅持以“后勤工作必須服務于教學工作”的原則，以“及時解決教師們在教育教學工作的所需和不斷提高師生生活質量”為宗旨，這也是對我們后勤工作進行評價的基本原則。我們加強常規管理，提高優質服務意識；加強財務管理，提高教學效能；加強校園管理，呈現環境美化；加強食堂管理，提高服務質量；平時工作做到職責分明，突擊工作做到團結協作，發現問題及時解決，增加了主觀能動性，做到“熱情服務、主動服務”。下面將這一學期的工作總結如下：

一、強化了隊伍建設

學期初，首先加強了后勤隊伍建設，強化了后勤隊伍和制度建設，提高了自身素質，強化了職業道德教育，增強了本處職工工作的責任感，真正實現了以主人翁的姿態投入工作——凝心聚力，愛崗敬業，樂于奉獻。進一步提高了業務素質和服務意識，加強了理論和業務學習，提高了專業水平和現代信息技術管理水平。化“后勤”為“先勤”，做到了：有不安全隱患立即排除，小修不過夜，大修不過三日，讓全部教師能安全、安心地一心撲到教學工作中去，讓所有學生能輕松愉快地進入到學習的氛圍中去。

二、抓好后勤常規

在平時的后勤工作中，切實抓好后勤常規管理，加強學校的財物管理。進一步完善了購物、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，建立完備了的購物申請手續，所需物品的添置繼續實行“請購、審批、采購、質量驗收、再審批”的流程，做到數量、價格準確，保管責任到人。做好“后勤常規管理”的日常檢查工作。

三、確保了安全萬無一失

學校安全包括校園安全,校車安全,食品衛生安全?安全工作實行“校長主管，分管領導主抓”的管理體制。把安全管理工作納入教職工工作業績考核，并實行“一票否決”制。我們高度重視安全工作，首先讓大家樹立“安全第一安全重于泰山”的思想，使大家深知：“安全是一切的根本”。進一步強化了安全責任意識，其次學習了食堂衛生及安全管理各項制度、鍋爐安全操作規程等。防火、防電、防盜、交通安全等防范意識做到了常宣傳、常教

育、常檢查、常匯報、常演練。加高加固圍墻、新建圍墻等，專門維修了用電線路，開展火災、地震、防溺水等突發事件的自防、自救和逃生的逃生演練，全校開展集體安全教育活動，利用展板，晨會，班會舉辦有關安全、法制教育的專題講座，消除了安全隱患。加強對騎車學生的交通安全教育。做到經常召開安全工作會議，日檢工作持之以恒。四是加強了學校食堂與學生集體用餐的衛生管理。加強了常見病、傳染病的宣傳教育，配合衛生防疫部門做好了防疫工作。本學期為加強安全管理，我校加大了安全投入，又新增購了四個滅火器和2組報警器。本學期在市縣教育局對學校的安全檢查中受到了教育局領導的高度評價。開學初，及時辦理了零星維修事項。如食堂用電、用水、教學樓的日光燈、路燈、電風扇、廁所的堵塞、以及損壞的自來水龍頭等都能及時修理。為校園的安全做好后勤供給奠定了基礎。

創造條件改善師生的學習與生活環境。

財務工作管理：

1、財務方面嚴格執行國家的財務制度，堅持執行上級規定的收費標準，不亂收費，嚴格實行收支兩條線，精打細算。

2、做好學校的一切經濟收支、往來賬目的結報、核算，及其他相關的統計、調資、公積金、各項保險、發放、申報、年審、變更等等有關事項、的預算和決算及編制說明。

3、在經費使用中，分輕重緩急，盡可能的合理安排。在教學正常運轉的前提下，使教學設施得到充分的改善，使得充分利用現代教學手段，以提高教學水平和教學質量奠定了基礎。

4、對重大開支、大宗采購都先進行向政府采購中心申請采購審批之后再進行采購。

5、加強了對固定資產的管理負責此項目工作老師認真對校產進行了登記工作，并定期對校產進行清理與核對,按時完成上級布置的清查與資料上報。

6、收集，整理，裝訂好各類檔案資料，并妥善保管。

常規的教學服務管理：

1、開學初，我們提前做好了教室、宿舍、課桌椅、床等按班調劑，領用工作分在期限中、期末對各班所領用的公物進行驗收，并做好登記造冊。

2、加強了校舍、水電、車輛擺放的常規管理。我們做到發現問題及時解決，制定各項校產、校具管理制度，對進入校內的車輛進行有序的指揮擺放,使校園操場的環境更整潔。

3、及時采購足夠掃把泥箕。

校園環境。

本學期我們配合“市綠化園林學校”的創建工作，著重抓了校園綠化、美化、文化整治工作,校園內劃分了衛生包干區，我們重點清理了下水溝，花壇雜草的清除，地面平整潔凈，校園環境得到了進一步的治理：綠樹成蔭、鳥語花香、優雅、整潔、文明向上的校園已展現在我們面前。

食堂工作管理：

1、規范食堂管理工作，特別是本學期，在物價上漲幅度大的情況下，我們切實落實食堂管理制度，嚴把收費關、采購關、操作關、程序關、食品衛生關、節約關，食堂各項運行井井有條，得到了社會、家長和全體師生的高度認可。

2、提高食堂服務質量，保證安全飲食。食品儲藏、加工，餐具消毒、保潔等等環節按國家有關食品衛生設計規范、嚴格操作，做到了防患于未然。

3、加強了對食堂職工的教育，養成良好的衛生意識和個人衛生習慣。

4、平時我們積極聽取師生們對食堂的意見及建議，想方設法讓大家吃的放心、吃的舒心。在菜譜的設計上注意營養搭配，盡量提供學生喜歡的菜式。

以高質量管理為目標，促進工作再上新臺階：

1、素質有待進一步提高。

我們總務后勤工作人員的管理質量、服務意識雖前進了一步，但距離科學的管理還存在較大差距，缺乏改革的緊迫感和主動創新的意識，缺乏創造性的勞動精神，同時業務能力和信息化管理知識仍很貧乏，難以跟上后勤管理改革的步伐。

2、服務質量有待提高

我們總務后勤工作人員一學期來的工作雖取得了一點成績，得到了領導大家的關心、支持、理解和肯定，但人員素質、服務的質量差異仍存在，“把每一件簡單的事做到好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。在這里我們首先感謝校長對我們的直接領導和關懷，同時也感謝老師們對我們工作的大力支持與幫助，尤其是在我們工作不到位時給予的涼解，再此我代表我們總務處全體工作人員向大家道一聲謝謝，在今后的工作中我們一定再接再厲更加努力，今天做的事決不拖到明天辦，我堅信：大新二中的明天會更加美好，燦爛！

第五篇：2012年春季后勤工作總結

三臺縣萬安中學

2012年春季后勤工作總結

總務主任李進輝

一直以來，我有一個夢想，就是打造一個大后勤服務平臺，當我們的老師同學們有需要服務或困難需要幫助的時候，總能想起后勤，而后勤也總有辦法和能力化解困難，全心全意為師生服務。然而事實卻漸行漸遠，后勤已逐漸被邊緣化，本學期，后勤也只能做些微不足道的事，現做個簡單總結。

首先是食品安全衛生工作，本學期，未發生任何食品安全事件，食品質量和服務質量也較好，在師生滿意度測評中，能達到80%以上，這主要是學校領導和分管安全辦做得好，也是后勤服務部承包人的努力，他們還為班主任、全體教職員工考慮了節日問候和福利問題，我們的伙食團，大家感覺比到一中參加中考的體驗好得多。當然也有不好的方面，主要是在學生中普遍存在的吃零食現象、亂丟亂扔現象等，主要矛頭直指我們的源頭小賣部，這是一個不容忽視的問題，它已滲透到學生生活習慣的方方面面。

其二是公共設施管理工作，這是一個新課題。災后重建后，我們學校是按照四川省中小學教育技術裝備一類標準，配備了很多設備設施，但是質量差，要用的東西沒有幾件，也用不了幾次，沒用的東西一大堆，不知是我們的教學活動沒搞好，還是配備的人有問題，客觀事實是設備閑置率較高。在開校之初，在迎接楊司令返校準備中，在李局長檢查指導中，就對綜合樓的設備設施進行了規范清理，并落實專人專室，簽訂了責任書，到期末結束時，大部分室已經面目全非了，在這次教育技術裝備督查中，應該整改得比較好了。在班級公物管理中，破窗效應明顯，在用的東西，損壞較少，沒使用的時候，反而破壞較嚴重，特別是九年級，期初和期末的數量相差就達10多套，還別說在教室內的有個別桌椅已經扁平化，立不起來了，這不僅僅是課桌椅的質量差、學生習慣問題，也是我們管理者的責任問題。當然也有值得高興的事情，學校在楊司令的關懷下，已建成了價值近50萬元的班班通設備15套，學校也非常重視，在負債累累的情況下，先后投入近3萬元，安裝兩幢的防護欄、卷簾門和部分辦公室的防盜門，另外還增加了5萬多元的校安監控系統，構筑了道堅固的防控墻，但是防火防盜防師兄，愛國愛家家師妹，人的作用用好管好才是關鍵，有哪些設備您清楚嗎？您會用了嗎？設備上鎖了嗎？撥下電源和網線插頭了嗎？只有多問問，多想想，精細化思考和管理，把細小的事做到極致就是成功。

第三是后勤團隊建設工作，也就是我們的后勤工人，服務是我們宗旨，解決問題是我們的動力，比如廁所糞滿的時候，我們全體后勤人員齊心協力戰斗最臟最臭的地方，為師生創造了一個舒心的入廁環境；在安裝“班班通”工程的時候，需要搬動大型設備，學校劉主任、于主任見證了陳建勝、何潘、陳友科三位老同志肩挑背扛、爬樓上坎的時刻。后勤人員的平均年齡是53歲以上，但他們沒有享受任何特殊照顧，都戰斗在后勤崗位的第一線，特別是鐘興林和陳建勝師傅，都是60歲了，除了做好本職工作以外，還要承擔學校安排的特殊任務，如移栽花草樹木，清除下水道，甚至還要撬動放平碉堡處的乒乓臺預制板，是我們年輕人都不能及的，他們是萬安中學的老員工，是學校的財富，也是我們后勤線上兩顆閃耀的勛章。陳友科師傅，是后勤上的專業技術人員，雖然有拖拉的習慣，但辦起事來還是很認真、很負責的，不管哪個有事情，都喜歡找“科得平”，從某程度上說，他實現了我們后勤的部分夢想，然而當他東奔西走的時候，當他在爬上爬下的時候，您們可曾想過，在他的腿里，還有兩塊鋼板！何潘師傅，老共產黨員，高風亮節，關鍵時刻，決不閃火；林玉萍師傅，后勤團隊中紅旗手；謝剛師傅，為人率直，工作效率高，工作能力堪比他的麻將水平；侯云輝師傅，一名優秀的保安人員，履職盡責，在4月15日后那段非常時期，一直堅守在門衛上。雖然還有一些不盡人意的地方，比如門衛值班的時候，特別是冬天的早上，開門非常早，就不要再睡回籠覺，而是站在門口，迎接到校的師生，要知道，我們的師生，每天不一定能夠見到校長，但一定能看到我們門衛人員燦爛的笑臉，開始美好生活的一天；我們的宿管員，應該是最后一個睡下，第一個起來，多與學生交流的親近，但決不能抽學生的煙，如果你是學生的家長會作何感想？但總的說來，我們的后勤團隊，還是一個優秀的團隊，需要大家的鼓勵指導而不是指責，需要的是共同的責任與擔擋，而不是拿來墊背的！

在本學期，逐步完善了災后重建附屬工程收尾及資料補全工作，完成了歷時一年多的校安工程網絡系統，規范了鄉村債務資料，參加了全縣組織的食品安全衛生檢查和教育技術裝備督查，為古井學區參加縣首屆中小學藝術節出力出策，也為學校日常工作做一些力所能及和微不足道的事，如寫標語、印卷子之類，因為我覺得，為大家服務是快樂的，只要我有那個能耐和時間，何樂而不為呢？如果下期還在這個崗位上，還有機會為師生服務，我的夢想就一直堅持下去；如果有一天我將老去，請將埋在這夢想里。

謝謝大家，祝大家暑假愉快！

2012年7月8日