第一篇：中青年干部上海研修班開班典禮講話

在區直單位科級干部高級研修班開班典禮上的講話

趙新中

(2010年5月6日)

同志們：

五月的申城，正在暢開懷抱，喜迎世界各地的賓朋前來觀看世博盛會。在這一舉國歡慶的重要時刻，很高興有機會來到享譽中外的上海交通大學，參加我們區直單位科級干部高級研修班開班典禮。在這里，我首先代表金水區委對培訓班的成功舉辦表示熱烈祝賀！對關心和支持培訓工作的校方領導和教授們表示衷心感謝！

近年來，區委著眼于提高全區領導干部駕馭科學發展的能力，分別組織開展了赴北京大學、清華大學和浙江大學等一系列不同層次、不同規模的學習培訓，并取得了良好的培訓效果和社會效果。這次，我們之所以把學習培訓的地點選擇在全國改革開放的前沿陣地，選擇在經濟社會高度發達的東方明珠，選擇在創新創業能力最強的浦江之畔，目的就是想通過這次學習培訓，使我們的區直干部能夠進一步開闊視野，拓寬思路，創新工作，從而更好地推動金水實現科學發展、跨越發展。因此，希望大家能夠充分珍惜這次難得的培訓機會，認真學習、力爭使自己思想觀念有新轉變，專業知識有新增長，管理才能有新提高，自身素質有新加強。

下面，圍繞學習培訓問題，我講三個方面的意見，與大家

1共勉：

一、注重提升能力，充分認識學習的重要性和緊迫性

古人講“非學無以廣才”，身處當今這個知識爆炸的時代，我們只有勤于學習，敏于求知，堅持把學習當作一種責任來看待，當作一種需要來堅持，當作一種習慣來養成，當作一種境界來追求，才能不斷地獲取新知識，掌握新本領，才能更好地適應時代，做好工作，服務好群眾。今天，我們之所以舉辦這次培訓班，并要求大家不斷加強學習，主要基于以下三個方面的考慮：

第一，加強學習是加快金水經濟社會發展的客觀需要。在后危機時代的今天，我們金水的發展已經步入一個關鍵時期，“結構怎么調、民生怎么保、方式怎么轉、社會怎么安”等一系列發展難題正在日益凸現，我們要想確保金水在中部城區的領先位次，就必須解答好這些難題，而要解答好這些難題，我們一沒有成功經驗，二沒有現成答案，這就要求我們的廣大領導干部去不斷的學習，去理思路，去找辦法，進而才能科學合理地解答好這些難題。因此，從這個角度來講，我們需要加強學習。

第二，加強學習是提高工作質量和水平的現實需要。應當說，當前我區干部隊伍的總體工作能力還是不錯的。但是，我們也必須看到同新形勢、新任務的要求相比，一些干部在駕御市場經濟、處理突發事件、維護和諧局面等方面的方法還不多、能力還不強、水平還不高，亟待改善。近年來一些干部之所以在處理復雜事件中出現“老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不能用，軟辦法不頂用”的情況，說到底是本領恐慌，學習不足。也就是

說，如果不加強學習，我們就會無所適從，就會失職，就會有辱使命。因此，從這個層面來講，我們應該加強學習。

第三，加強學習是提高自身素質和個人修養的內在需要。黨員干部的素質修養不但事關個人的社會形象，更事關我們黨各項事業的興衰成敗。一個領導干部能力修養高，下級和群眾才會信賴他，才會擁護他；反之，下級和群眾就疏遠他，反對他。面對新形勢、新任務、新要求，如果我們具備了新知識，掌握了新能力，能夠引經據典，能夠講出道道，能夠理出頭緒，那么說話就有感染力、號召力、凝聚力，進而才能團結帶動群眾把工作做好。而要達到這一點，除了不斷加強學習外，我們別無其他捷徑可走。因此，從這個方面來講，我們必須加強學習。

二、注重學以致用，積極推動金水實現又好又快發展 這次培訓學習時間緊、任務重，課程設置和內容選擇都是區委組織部與交大方面認真溝通后結合金水實際認真研究、慎重考慮制訂的。在如此短的時間內，學習掌握如此多的內容，這對大家的學習能力既是考驗，又是挑戰，必須密切聯系實際，堅持學以致用，確保取得良好的學習效果。

一是要善于結合當前經濟形勢進行學習研究。就全國來看，今年以來，我國工業生產加速回升，投資保持穩定運行，消費持續快速增長，進出口恢復好于預期，宏觀形勢正在繼續回升向好，但影響經濟發展的一些不確定因素依然很多，尤其是加快經濟發展方式轉變的任務十分繁重。就全區來看，當前我們金水的經濟

發展勢頭上總體較好，但仍然存在結構性矛盾突出、支柱型稅源單

一、高層次產業比重過低等問題，極大制約了發展質量的提檔升級。因此，在學習過程中，大家既要了解經濟基礎知識，也要了解當前整個宏觀經濟形勢；既要熟悉各行各業的一般知識，也要熟悉招商引資等專業知識。要通過潛心研究與思考，找出觀念、體制、管理、技術等方面與發達地區之間的差距和不足，既要取長補短，又要揚長避短，不斷提高領導科學發展的能力水平，全力推動金水經濟實現又好又快發展。

二是要善于結合金水發展大局進行學習研究。近兩年，區委、區政府在綜合分析金水區位優勢和準確把握全區發展階段性特征的基礎上，提出了建設“三化兩型”城區和“首善之區”的奮斗目標。可以說，這一奮斗目標的確立，既為金水的發展描繪出一幅宏偉藍圖，也對各級干部能力建設提出了新要求。當前，全區上下正在積極圍繞這一目標，全力以赴調結構、轉方式、保民生、保穩定，因此，我們希望大家能夠充分利用這次到上海培訓的機會，認真吸取借鑒上海發展尤其是現代高端服務業發展的新思想、新思路、新理念、新經驗，站在金水發展大局的高度，去認真學習，深入思考，促進知識向能力轉化，不斷提高自身的素質和水平，使自己真正成為有眼光、懂經營、會管理、能開拓的實干型干部。

三是要善于結合單位部門工作實際進行學習研究。學習的最終目的，就是要解決問題，這是檢驗學習效果的根本依據。因

此，在培訓期間，大家既要圍繞區委中心工作，又要立足本單位、本部門的工作實際，有針對性地選擇一兩個事關本單位、本部門發展的重點難點問題進行思考研究，比如，面對當前我區信訪壓力的嚴峻形勢，信訪部門通過“危機管理與媒體應對”科目的學習，要在探索建立新的維穩機制上找到一些新方法；通過“現代城市建設與規劃思潮”的學習，涉及城市建設管理的區直部門要認真查找一下金水與先進地區的差距到底在哪里，具體要在我們的城市建管上提出一些新建議，采取一些新舉措。總之，我們就是要通過名師的點撥，通過學習培訓，通過深入的研究和思考，推動具體問題的解決，實現部門工作與全區發展的有機融合，確保學有所得，學有所獲。

三、注重轉變角色，力爭實現自我能力素養的新提升 重視和加強干部教育培訓工作，是我們黨永葆先進性的重要保證，也是加強黨員干部思想政治建設的基礎工程。這就要求我們廣大黨員干部要牢固樹立“學習為本”的理念，要把學習培訓作為提高自身工作能力的重要載體，堅持做到身心兩到位，不斷以新的知識充實自己、武裝自己、提高自己。

第一，要轉變角色，全力抓好學習。應該說，大家平時工作都很忙，任務都很多，既然騰出時間來到這里，就要既來之，則安之，找準定位，擺正位置，盡快轉換角色，完成從領導干部到普通學員的轉變，從個人生活到集體生活的轉變，發揚謙虛好學的優良傳統，端正學習態度，切實增強學習培訓的自覺性，做到刻苦學習，孜孜不倦，以勤奮好學的精神，善始善終完成好這

次學習培訓任務，為工作的需要積累知識，增強本領。

第二，要加強交流，深入開展研討。這期高級研修班時間不長，只有短短的十天時間，由于大家有著不同的經歷和實踐經驗，理論素養等也各有所長，而要在有限的時間內，完成好這次學習培訓的任務，就需要我們充分發揮各自的優勢，在學習上多交流、多切磋，相互啟發、集思廣益、共同提高，實現學學相長，力爭取得最佳的學習培訓效果。

第三，要嚴守紀律，樹立良好形象。“沒有規矩，不成方圓”。這次來上海交大培訓，是組織的安排，我們每個人都代表著金水的形象。因此，在培訓期間，大家要自覺遵守作息時間和有關規章制度，上課不得遲到、早退、無故缺席和借故請假；尤其是上課時要自覺關閉通訊工具，保持課堂的安靜，切實把心思和精力用在學習上，高質量地完成學習培訓任務。

最后，預祝這期高級研修班取得圓滿成功!祝各位學員身體健康，學有所獲！

謝謝大家!

第二篇：全縣中青年干部培訓班開班典禮講話

全縣中青年干部培訓班開班典禮講話

在這個春暖花開的季節，我們迎來了X年中青年干部培訓班的正式開班，來自全縣各個行業、不同單位的X名同志將接受為期三個月的學習培訓和黨性鍛煉，我謹代表縣委、縣委組織部對各位學員表示熱烈的歡迎。看到大家，就感覺到了青春的朝氣，也看到了X的希望，我很高興。

剛才，X校長作了動員講話，學員代表也作了發言，講的很好。面對要求日益嚴格、作風日益嚴謹的工作環境，面對更加繁重、更加艱巨的工作任務，面對消費不低、工資不高的生活窘境，面對干部職數緊張、上升空間受限的現實問題，大家對自己的工作，特別是對個人今后的發展，也會有各種各樣的思考和困惑。

作為一名組織部長，也作為一名在基層工作多年的同志，利用今天的機會，我想就中青年干部成長這個話題，談幾個觀點，與大家一起探討交流。

第一個觀點：有才氣，未必成大氣

才者，德之資也；德者，才之帥也。云夢之竹，天下之勁也，然而不矯揉，不羽括，則不能以入堅；棠溪之金，天下之利也，然而不熔范，不砥礪，則不能以擊強。我們黨選人用人的標準是“德才兼備、以德為先”，對德才兼備的干部，提拔重用；有德無才的，培養使用；有才無德的，限制使用；無才無德的，堅決不用。***、***、徐才厚、令計劃、蘇榮等領導干部放棄了道德修養，人性扭曲，陷入了違法犯罪的深淵，走到了黨和人民的對立面。作為年輕干部，我們要重視德性問題，致力提升自己的道德水準、品行品位。

一要心正如磐。人好比一棵樹，樹心壞了會枯萎凋零，人心壞了會滋生邪念。心好才能“枝繁葉茂”，心正才能形象高大。我們要通過持之以恒的學習，常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害，常棄非份之想，扣好價值觀這一人生“第一粒扣子”。年輕人成長于市場經濟下，對金錢往往看得太重，娛樂和消費有點“過頭”，不少是“月光族”。孫中山先生創辦的黃埔軍校曾有一幅膾炙人口的對聯：“升官發財請往他處，貪生怕死莫入此門。”同樣，我們今天所從事的事業，注定也要遠離物質上的奢侈享受。

二要心靜如水。寵辱不驚，靜觀庭前花開花落；去留無意，坐等天上云卷云舒。“兩年不提拔，心里有想法；三年不變動，到處去活動”這種觀念是不對的。年輕人既要仰望星空，又要腳踏實地。要正確對待個人得失，保持平和心態，遠離浮躁，不要急于求成，應該厚積薄發、順勢而為，講究水到渠成；要經歷風吹雨打，吸收陽光水分營養，給成長留下扎根的時間，不要心猿意馬；要多一份淡定、多一份從容，不要這山望著那山高。

三要心明如月。政治清醒是最大的清醒。在面對大是大非和重大原則問題時，要始終做到立場堅定、旗幟鮮明，不搖擺、不讓步。同時，在選擇個人愛好時，要追求高雅，克己慎行，不斷凈化自己的“生活圈”“娛樂圈”和“社交圈”。要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層黨員交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友。

四要心寬如海。人生不如意事十之八九，心氣越高，抱負越雄，性情越敏，則困厄越大，處境越艱，痛苦越深。年輕人要以寬容之心來看待問題，與其斤斤計較，怨天尤人，不如來點寬容和幽默，一笑了之，將生活過得輕松愜意，讓胸襟自然豁達。

第二個觀點：有職業，未必出事業

職業是為了生存，事業則是為了實現自身價值。今天得上班，明天還得上班，是職業；而今天想上班，明天還想上班，則是事業。大家當初選擇這個職業，原因是多方面的，不管因何緣故，既然入了這一行，那就要既來之則安之，干一行、愛一行、鉆一行、精一行。

一不當“行動矮子”。你們應該有過滿懷著夢想的激情進入夢鄉，第二天睜開眼睛時卻忘得一干二凈的經歷，止步于想一想和說一說，很少付諸實際行動。想的天馬行空，做可能會一事無成；說的天花亂墜，做可能會一塌糊涂。青春有限，時間很珍貴，我們不能總在空想和漫說中下大功夫、過一把癮，最后不了了之。與其喊破嗓子，不如甩開膀子。切不可眼高手低、紙上談兵，當你不知道該做什么的時候，就把手頭的每件小事做好;當你不知道怎么開始時，就把離你最近的事情做好。作為一名年輕干部，要力戒空談、“干”字當頭，扎下去、沉下去，盡可能多做一些力所能及的事情。

二不當“祥林嫂”。現在，有些年輕人是獨生子女，身上有嬌氣，從小生活的物質條件比較好，沒有吃過苦，也沒有經歷過一些失敗的教訓，總是自我感覺良好，很有優越感，把自信變成自負，遇到困難就抱怨，遇到不如意時就發牢騷，遇到問題時就喜歡計較。年輕人不要老抱怨社會，而應該想著怎么反省自己；不要老想著改變世界，而應該從改變自己做起。

三不當“撞鐘和尚”。切忌敷衍塞責，要給自己設定高標準，認真對待每一項工作任務，把每項工作都當成一份事業去做，努力做到“零差錯”。切忌得過且過，“在其位謀其政，在其職履其責”，要把全部的心思、精力，投入到工作中來，在工作中體現價值、實現價值。切忌碌碌無為，年輕時候的我們讓每一天都過得充實，有激情，有干勁，當我們老去，就不會悔恨，唏噓年華已逝、往事不再而捶胸頓足。

四不當“水上浮萍”。年輕人應該向下扎根，才能向上發展。不愿走到老百姓當中，不走進群眾，那你就會在老百姓心目中留下高高在上、“官老爺”的印記。大學生村官X*，在殿堂和田壟之間選擇了后者，村官一當就是六年，扎根基層，腳踏泥濘，俯首躬行，力足本職，從一點一滴做起，一步一個腳印，付出了汗水，收獲了成功；付出了努力，收獲了喜悅；付出了辛勞，收獲了笑臉。年輕干部要一竿子插到底，多到農村走一走、多到農民家里看一看，走好群眾路線，走到群眾身邊，走進群眾心中，為群眾多辦實事好事。

第三個觀點：有知識，未必有格局

有一句話說得好，你的心有多寬，你的舞臺就有多大;你的格局有多大，你的心就能有多寬。一個人的格局如何，往往影響甚至決定著能走多遠，能負多重，能干多大事，能擔多大責。大境界才能有大胸懷，大格局才有大作為。

一要涵養志氣。毛澤東同志X歲就“身無半文、心憂天下”“自信人生二百年，會當擊水三千里”。左宗棠X歲結婚時，在新房自寫對聯：“身無半畝，心憂天下；讀破萬卷，神交古人。”我們也應當要有“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的豪情壯志，時刻裝著大局，時刻想著事業，少算計個人得失，牢記使命、責任，矛盾困難前迎難而上，危機危險前挺身而出，失敗失誤前承擔責任，邪氣歪風前堅決斗爭，始終忘利、忘名、忘我，為黨擔當，為國擔當，為民擔當。

二要涵養銳氣。要涵養勤政務實之“銳氣”，把心思聚焦在“想干事”上，把責任體現在“敢干事”上，把才氣展現在“會干事”上，把目標落實到“干成事”上。要發揮年輕人熱情、靈活、接受新生事物較快的優勢，引領社會變革之先，只要不違紀不違法，有利于工作推進、促進經濟社會發展的做法都可以大膽嘗試，把本職崗位建成改革創新的“試驗田”和“示范點”。要有敢做敢當、敢于爭先的勇氣，在挑戰面前不回避，在問題面前不推脫，在挫折面前不退步，關鍵時候站得出來、頂得上去，責在人先、利在人后。

三要涵養底氣。我們既要經歷順境也要經歷逆境，特別是要能經受住挫折的考驗；既要到條件較好的地方工作，也要到條件艱苦的地方工作，特別是要勇于到矛盾集中、困難較多的地方進行多崗位歷練，在應對復雜局面、解決棘手問題的過程中積累“底氣”、培養膽識。鄧小平同志之所以有開創中國特色社會主義偉大事業的雄才大略，與他一生歷經革命斗爭鍛煉和幾上幾下的磨練有很大關系。孟子說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能”，講的也是這個道理。

四要涵養正氣。要干凈干事。干凈是干事的資格。做一件好事可能成就不了好形象，做一件壞事卻能毀掉好形象。要干干凈凈做人，堂堂正正做事，時刻自重、自省、自警、自勵，警鐘長鳴。要守住底線。要無愧于心，嚴守做人做事底線，守住自己的良知，不愧對組織，不愧對百姓。不該得到的東西，千萬別要；侵犯他人權益的事，千萬別做。要保持定力。守得住清貧，耐得住寂寞，穩得住心神，抵得住誘惑，把黨紀國法和鐵規禁令當成帶電的“高壓線”，堅決不去觸碰。要行穩致遠。自覺加強理論學習，樹立正確的權力觀，把好用權的“方向盤”，牢記“權為民所賦、利為民所謀”，將權力當作黨和人民的重托，始終在正確的軌道、沿著正確的方向前進，在人生的路上走得更遠、走得更好。

第四個觀點：有潛力，未必生能力

年輕干部風華正茂、思維敏捷、可塑性強，是領導和群眾眼中的“潛力股”。有人說，潛力就像挖井，掘井九仞，必得其水。但是，事實上并不是每一位有潛力的年輕干部都能充分挖掘出自身潛力。潛力不會自動生成能力。只有“不待揚鞭自奮蹄”，自加壓力，才能充分釋放潛力，不斷提高能力。

一要比韌勁不比任性。夢想是從學習開始的。司馬光從小讀書刻苦勤奮，但記憶力不好，別人背兩三遍的課文，他要背五六遍，每天讀書到很晚，耽誤了早晨讀書。為了讓自己早上不睡過頭，他用圓木頭當枕頭，一翻身，圓木頭滾動，這樣他就醒了。五代后梁時期一位禽鳥畫家歷歸真，為了畫好老虎，他來到老虎經常出沒的深山老林居住，仔細觀察、揣摩老虎的生活習性和形態神情，后來，他的作品被人們爭相購買。現在，有的年輕干部從校門出來時間不長，個人閱歷相對簡單，工作經驗、能力、方法還有欠缺，尤其是處理復雜問題的能力還有待提升。“真正的大師與學歷毫無關系”。我們在學校的成績再好，并不代表工作能力很強。不管什么學歷，都要少一些驕傲和神氣，多接地氣，勤學多思。要通過合理安排，少一些應酬，多一些閱讀；少一些娛樂，多一些思考；少一些休閑，多一些修養。擠時間，下苦功，靜下心來，潛心學習，才能不斷提高知識水平和工作能力。

二要比實績不比實惠。有的年輕人盲目地與別人比升遷的快慢，比職務的大小，比待遇的高低，認為職位低的不能做出什么大事。焦裕祿曾任蘭考縣縣委書記，他忍著病痛帶領蘭考人民戰勝風沙；沈浩曾任小崗村黨支部書記，無私奉獻，帶領小崗村村民發展經濟；張思德同志為燒炭而犧牲的，在平凡的崗位上創造了不朽的人生價值，毛澤東同志稱他的死比泰山還重。不論在哪個崗位，我們都要始終以謙和的心態、昂揚的狀態、敢于擔當的姿態，對職責范圍內的事，用百分之百的心思、下百分之百的氣力，擼起袖子加油干，把本職工作做到極致，把平凡的工作做出亮點，以工作的實績來獲得人生的快樂。

三要比奉獻不比享受。有一根竹子，其中幾節做成了笛子，余下的部分做成了曬衣竿，曬衣竿覺得不公平，“同是竹子，怎么差別那么大，我天天風吹日曬，你卻能發出美好的聲音，被人們喜愛？”笛子回答，“我經歷了千刀萬刻和精雕細琢，你只是挨了淺淺的幾刀而已。”要干出一番事業，必定有所舍、有所得。人，要有理想，就要有奉獻；選擇吃苦，就選擇收獲；多一份摔打、考驗，就增加一筆財富。原國務院副總理吳儀，報考時選擇了石油煉制專業，畢業后雖可以留校，但選擇到生產一線，在煉油廠待了X余年，干過很多苦活、臟活、累活。現在有的年輕人過于計較得失，不愿去偏遠地區，不愿到困難較多、環境艱苦、情況復雜的地方，不愿吃苦。百煉成鋼。年輕人就是要趁著年輕，多磨練、多歷練、多付出、多蹲苗，才能快速健康成長。

第三篇：2011干部培訓班開班典禮講話

在全縣第一期農村黨支部書記 村委會主任和大學生村官培訓班開班典禮上的講話

（2011年10月13日）

要牢記職責、擔當重任，全力做好農業農村各項工作 農村基層組織是村級各項工作的核心，是黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶，是團結帶領群眾完成各項任務的可靠保證，肩負著聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾的重要職責。所以說我們的任務應該說相當繁重。和黨群關系、干群關系我說最關鍵的是我們鄉鎮的干部，因為我們是直接朝夕的和群眾相處。我們的一言一行，或者說我們的組織工作、各方面的形象直接關系到整個黨的形象。所以我們的工作應該說責任，官不大而且報酬也不高，但是相當關鍵也很辛苦。要找準工作的切入點，第一個是要講學習，要建設一個好的班子。講學習啊我想作為我們在座的村干部，要想拿出多長時間去系統的學習理論，這個我想有的有難度。但又不能不學，我說不能不學為啥呢，第一現實的黨的路線方針政策必須要掌握。你得懂大局，因為你的工作就是要靠黨的路線方針政策去指引。最簡單的說當前的新聞你必須要掌握，也就說每個時期要干什么。大家可以關注關注股票，國家要有一次關鍵性的會議肯定股票都要有一次波動，有的可能是一次升高，有的還可能是一次降低。原因是什么，就是政策的導向。包括上項目，最近我在琢磨咱們現在抓緊時間謀劃項目應該說是一個好的時機。為什么呢就是各級都要換屆，換屆以后包括到國家也要開，國家換完以后新的領導上任以后抓發展肯定還是一個帶動。1 那么要抓發展手中你沒項目現去做，你還是跟著人家后面走肯定你還要落后。怎么叫強抓機遇，應該提前謀劃、提前入位這就叫機遇。如果說我們不學習、不了解，有些問題就錯過了機會，我們看到別人嘗到甜頭的時候在跟從，我們就已經落伍了，我們就不是領頭雁了。所以說我們學習啊應該說我覺得很重要。第二個就是要像先進人物像我們老同志學習，我們的工作不在大小，但是在同一個崗位上別人能夠創造一些先進的業績，為什么？我們應該學他們那些？這次我們這個會，安排著也請了些先進典型來進行介紹。我也有這個意思，我說我們縣內呀也確實有些優秀的典型，就是我們總結挖掘的還不夠。我覺得學我們自己什么的典型，樹我們自己身邊的典型最有說服力。大家一說雷鋒都是過去拍電影、看報紙了解到的。那么我們自己身邊就有，我們最實際的最直觀的典型我們要推廣。當然就是說我們要像先進人物學習，？？？。我們不說我們不學那些人，當然我覺得學我們自身學別人有我們自己的典型，這應該是最好的效果。大家應該要強化學習，一方面學習黨的路線方針政策，另外也學習各方面的法律知識，今后我們的一切言行必須做到依法行事。過去的管理反正我也是農村家，那個時候就是大家族我說了算，我說了就是金口玉言，現在也依然在起作用，但是這種作用在逐步的淡化，逐步的向法制化的軌道邁進。在這個的同時我們的一些相應的法律知識和經濟管理的知識、社會管理的知識都需要更新。所以說今天我們辦這個班選了一些課題，也是給大家引引路，讓大家時時刻刻不忘提高自己。這是我說的第一學習。

第二就是要講團結，帶出一支好隊伍。我們今天參加會議的 2 都是支部書記、都是村主任。雖然官不大但是我們都是班長，那么如何搞好團結應該說至關重要。過去講團結出人才、團結出凝聚力、團結出生產力，團結就是效益。過去我當過鄉鎮書記，我給鄉鎮干部包括我們班子我提出了這個團結應該說做到啥：彼此理解、互相諒解、消除誤解、增強團結。所謂的彼此理解就是要找準自己的位臵，認清自己的責任。不知道互相理解誰，不知道誰大誰小，甚至有些問題就認為你對我怎么樣我對你怎么樣，不能達到人理解人。人如果說都能達到理解人，都能站在對方角度來考慮問題我說不會鬧什么大的矛盾。這是我說的彼此理解，第二個就是消除誤解。消除誤解在日常工作當中，雖然有了理解的基礎不可能不出現各種磕磕碰碰。但是這種磕磕碰碰屬于為了事業，甚至有些問題按你自己的想法可能他就不怎么樣，但是你真正把這個問題及時溝通，多交心少疑心，我說你這個班子就能夠磨合。如果互相猜忌，好多問題都是自己分析出來的，當然有的互相之間鬧矛盾的也不是沒有，但是往往都是在搞心理戰，最后一爆發影響了整個團結。消除誤解就是說我們做事，經常開會交流，大家開個碰頭會，或者彼此有個事了不管是誰的事大家互相溝通一下。今天我想整啥明天你想整啥大家來完善，最后我說要增強團結。所以這塊我說我們要講團結啊，應該說是至關重要的。尤其是我們農村的班子，我也不怕你們不愛聽。這個兩年換一次，換的情況各有不同，上來人的心態也各持不同意見。所以這樣一來我們一些多年的老同志都要有些？？？，過去咱們習慣了5個人搭班子，搭了五六年了搭的挺好，現在你還想這五個人搭。換上個人可能明顯跟你的觀點和各方面不一致。但是我們又是班長，3 我們的大局怎么去把握，這對我們都是一個考驗。所以我們還是要注意一個整體的團結，我說的團結絕不是無原則的一團和氣，要有原則、要有立場。那么再有原則有立場的情況下消除誤解或者說彼此理解，在這種情況下我們去做我們才能真正實現團結。另一我講就是加強班長建設當中要注重新生力量的培養，那么新生力量的培養就是督促青年人。我們要進一步的解放思想，要敢于或者善于把他們吸納到黨組織當中來充實新鮮血液。我們現在五十我們還能干多少年？我們后來的事業誰來接替？我們應該要加強培養，這里還要注重啥呢，要求我們應當有一定的經濟頭腦、知識面比較寬，回來以后就能夠帶領群眾進一步解放思想有新的提升的這樣的新生力量，要把他吸納到黨組織當中來。這個應該說對社會事業是有益的，你像這幾年咱們有的啊。過去咱們選干部的標準是越老實越好，甚至群眾威信越高辦事不惹禍。現在咱們用的是能人，但是能人也有能人的特點。他在某一方面是能人，但是作為領導干部可能他還要有些欠缺。這些你要通過吸納到黨組織當中來進一步對他培養鍛煉讓他提高使他打好基礎，我們的后繼才能有人。另外我們要通過吸納這些人來轉變我們整個基層黨組織的整體觀念，實現更新。不能咱們大家說八個黨員都長期在家，從來都沒出去眼界也開闊不了。那么我們決策一些事情，新時期我們就很難對接，我不是說老黨員都不適應，不是這個意思。就是說要通過這個渠道更新我們自身的觀念，組織整體觀念更新了那么我們整個發展的思路也就放開了。所以我們兩委班子一定要注重在抓好現有班子自身團結的同時，要注意新生力量的培養。

第三就是要要講奉獻，干出一番好業績。奉獻精神就是一種犧牲精神。黨的宗旨是為人民服務，為人民服務就意味著奉獻。我們村干部，應該說官不大卻責任大任務重，農村工作應該說任務也確實很繁雜，你說我們有權吧我們權不大。你說結婚、登記、征地各方面很多權利你最多也就開個介紹信。好多工作都是協調再就是領辦，所以說我們大到方針政策、農村穩定等好多繁雜矛盾都需要我們解決，我們必須有一種奉獻精神。在這方面我們縣內有很多優秀典型，像我們岔溝的張書記啊還有劉書記啊幾個，實際上我們這些年的工作他們一方面是任的村干部，另一方面一心一意的是謀求這一個村的整體經濟社會的發展。所以說這個我想要不你就別干這個干部，我是這么說你要干你應該在你這任給班集體留什么。當干部還要啥呢，因為一些工作當中為了事業與群眾產生了碰撞，或者挨幾句罵，我說是值得的。就怕啥呢，多年老好人一天不干的時候罵你一輩子，我說這個是最可怕的。要這樣的話這樣的干部莫如不當，你不像我們那我們在寬城干的不行了可能明天調平泉去了，我們還有機會。但是作為我們都是父老鄉親，我們是走不了的，我們的事業發展如何都和我們的子孫后代和我們的家人是實在相連的，所以說我們這種奉獻精神更應該強化。這種奉獻精神和我們的家鄉連在一起，你的工作好了你就是在建設家鄉，你建設家鄉就是愛護你的鄉親。所以說奉獻確實是至關重要。現在確實還有些村干部值得去總結，我知道像咱們大地松樹溝的支部書記那就是為了這次大的項目建設，大伏天就那么成天頂著，我那天到那以后我跟工作說大家要注意一定要該休息休息，適當的給提供點藥物。真是確實很感動，我們尤其 5 有些大的項目在關鍵時刻確實是我們這些村干部們不知道吃了多少苦挨了多少罵。但是總的說事業完成了幾年形式變化了，不管大家有的說到你沒說到你，首先沒人在罵你我說這也是一種欣慰。這是我說的第三個，第四個就是要講廉潔，要樹立良好的形象。我們村級工作雖然權力不大，經濟往來也不多，但是我們的一言一行一定要做到廉潔。尤其是在村集團財物和一些大的事項決策過程中，一定要發揮村民代表或者說各種議事組織的作用合理的安排。也就說我們必須做到該公開公開、不嫌疑，心里無私。你就講心里無私你不把他敞出去也不行，你心里無私他就在猜疑怎么辦？就是增加透明度，在決策的過程中吸納不同方面的同志來參與共同決策。這既是民主的過程，也是公開的過程。這些基本的方法過去我們都在做，但是有的往往就是我辦事果斷，我完全是好心這事就這樣定了。結果定了以后群眾不理解，不理解之后直接影響了團結和諧。有的呢最后都沒有什么問題，當然也有的從當干部這天開始就謀求私利。我盡量不說買官，為啥買官啊，那不能白買啊，買了官以后這一個月這點工資，比一個保姆也高不了多少，對吧。所以說有的自身要求不嚴，那你在群眾當中就很難有說服力。所以說一定要講廉潔。

第五句話就是要講長遠，要制定一個好規劃。？？？咱們大部分都搞了一個競爭演說，這個競爭演說咱們就說可行性到底有多大。這不能說為了當村干部我就找一個文辭比較好的給我編一個很圓，說出來不合實際，把大家都給紹蒙了之后派上來了，結果事干不成沒意義。所以我說這個發展規劃啊，就是我們大家在這個村里面干了這么長時間連續幾任了，大家都得研究我這個村 6 到底應該搞什么。我這個村根據我的土地根據我的自然資源狀況我應該研究什么項目。

第三個就是抓住主線、突出重點，牢固樹立履職盡責四種意識

第一要樹立強烈的發展意識，爭做推動發展的“領頭雁”。這方面我就不再多說了，咱們有好的典型，要推動發展。在推動發展當中呢我想作為我們村級更要學會借力發展，所謂的借力發展就是在一些關鍵項目的推動上靠你本村的努力你絕對是有限的。你說你的資金你的技術，我們好多村都有一些在外謀利的或者說打工也好經商也好，都有一些能人，這些人啊都是你們可以利用的。這也是我們搞開放，你村級也要搞開放。你說咱們有的村共計1000多口人，如果咱們現在搞個事業大家一人拿出二十塊錢，一人拿出二十塊錢你說1000口人才多少錢啊？但是你真要把村里各種資源關系都挖掘好了以后，可能十萬八萬都不在話下。你一個人關系搞好了免得惹1000多人不高興啊。這我說是應該借力，第二個我說應該借力的就是我們新農村建設。大家可以想象誰都愿意從哪個山溝里面搬出來，但是你搬出來他自身的實力還是你政府的投入你都做不到啊，那你怎么辦？就是借力礦業經濟的發展，那么這個地方需要建立個尾礦庫也好，還是工業必要的設施也好，那么他拿出錢來把你的生活一改善，能就近就業能就地解決就業，既解決了你的生活問題又解決了你的生存問題，這就是借力發展。所以我說也要謀求一些個借力發展的項目，那么今后我說讓大家搞一些事業，不是讓咱們搞過去那種簡單重復的大集體。過去咱們搞鄉鎮企業，實際咱們的鄉鎮企業就是二集體、二 7 國營。這些二國營不但沒有帶來利益，給個鄉鎮背上的都是債務。原因是啥？體質不行。那么現在村里頭你再搞事業你要還效仿這種路子你倒霉，但我們也要看到我縣農村發展不快、發展不夠、村級經濟薄弱的問題仍然比較突出，不少村干部沒有把思想集中到發展上，沒有把精力投入到發展上。我們村干部要把發展經濟作為自己的首要職責，時刻有“面貌不改我難安，群眾不富我無顏”的責任感，積極做推動發展的領頭雁。一是要積極探索發展路子。村干部作為“領頭雁”，立足本村優勢，瞄準市場需求，找準全村經濟發展的突破口，做到宜農則農、宜林則林、宜水則水、宜工則工，切實把本村的區位、資源、人才等發展優勢轉變成經濟優勢。二是要帶頭致富領富。村干部要首先爭做帶頭致富的領路人，爭當創業型干部、帶富型干部。要教育和引導群眾自覺破除“小富即安、小富即滿、小富即止”的小農意識，倡導“自身富了不算富，大家富了才是富”的思想，有什么好項目、有什么好門路要帶領鄉親一起搞。三是要積極爭取多方支持。發展經濟既要靠自已的努力，也要借助外力推進。大部分村干部說盡千言萬語、用盡千方百計、吃盡千辛萬苦，到處去跑項目、討資金，但也有些村放著新農村建設示范點的大好機會不珍惜，不主動配合工作，不積極協調關系，錯過了一次改變村級面貌的機會，令人嘆息。

二要樹立強烈的群眾意識，爭做群眾心里的“主心骨”。俗話說：“當官不為民作主，不如回家種紅薯”。村干部要時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，要把群眾的困難當作自己的困難，要把群眾的小事當作自己的大事，努力實現、發展和維護好人民群 8 眾的根本利益。群眾關心什么、想說什么，黨支部就提什么，村上發展什么、建設什么，就擺上桌子議什么，群眾意見最大的啥問題、問題久拖不決的啥原因，就公開討論什么，順著民心議，和著民心干，逐步解決群眾關心的熱點難題。近年來，我們很多村通過爭資、捐資、集資，興辦了一大批看得見、摸得著的利民實事，得到了群眾的廣泛贊譽。湯道河鎮金杖子村的黨支部書記金秀貴，這些年來自己辦加油站、建鐵礦點，賺錢后他沒有忘記鄉親，經過考察，采取股份制的方式創辦雞場，村民自愿入股，飼養、銷售、技術指導自己全負責，讓群眾在最小風險下不出村就能賺到錢，這就是率先致富并帶領群眾共同致富的好榜樣。但是，我們也有些村干部在任幾年，甚至十幾年，山也還是那道山，梁也還是那道梁，山河依舊，沒有為群眾辦一件像樣的實事。我們村干部，在任一年就要做點實事，在位一屆就要為群眾留點“想頭”，為自己留個好口碑。

三要樹立強烈的創爭意識，爭做干事創業的“排頭兵”。干任何工作都不能滿足一般化要求，要瞄準創先進、爭優秀、比位次的目標，強勢推進工作。一是要立創一流之志。各位村干部要在今后的工作中以“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感，去追求事業、追求作為、追求業績，把全部心思凝聚到干事上、把全部精力集中到創業上、做到工作爭創一流、個人力爭上游、群體百舸爭流，不斷創造出令黨和人民滿意的新業績。二是要謀創一流之策。各村要根據本村特色，科學制定今后三年或五年的工作思路和目標，并把長遠的目標細化為具體的措施。俗話說：凡事預則立，不預則廢。村干部一定要深思熟慮，加強預見性，科學合理部署工作。9 三是要聚創一流之力。大家都出力，個個都作為，力量就大，發展就快。九牛爬坡，個個出力，村干部要充分發揮黨員、組長和村民代表的力量，要以深入開展創先爭優活動為契機，敢于挺先，爭當創先爭優的排頭兵；有計劃、有節奏地持續開展工作，形成你追我趕、創先爭優的生動局面。

四要樹立強烈的責任意識，保持進退留轉的“平常心”。今年是個換屆年，市、縣、鄉換屆工作已經順利完成，再過兩個月，村級“兩委”也面臨著換屆。在換屆之際，我們村干部要始終繃緊“責任”這根弦，深懷愛民之心，恪盡為民之責，多為群眾辦好事、實事,才是對群眾信任的最大最好回報。要繼續保持以前的勤奮和努力，不松勁，不懈怠，不停滯，一如既往地把各項工作抓緊抓好。同時，要對本屆工作來個“回頭看”，查漏補缺，善始善終，把賬務搞清楚，站好最后一班崗，在任滿之時給組織和群眾交一份完滿的答卷。隨著農村干部年齡的老化、知識的更新、帶領全村人民致富能力的滯后，一部分村干部將在這次選舉中走出班子，是退是進是留是轉正是考核村干部的關鍵時刻。進，應保持一顆平常的心態，進是全村百姓對你工作的高度肯定，是你在原來的工作崗位上做出了一些貢獻，下步將有更重要的擔子交給你，對你將是鍛煉，也是加壓。應該懷著一顆感恩奉獻的心帶領全村百姓過上辛福美好的生活。退，應淡然處之，要主動將新班子“推上馬，扶一程”。留，是對你工作的肯定，干部留任是保持村班子穩定的需要，也起著承上啟下的作用，留要知足，要自信，要奮進。轉，是村干部崗位的調整，轉對有些村干部是新機遇，新挑戰，是壓擔子、加任務，所以要腳踏實地干，認認真真 10 學，實實在在為百姓辦事。總之，我們村干部要以“陽光心態”對待個人進退留轉，做到“進”者奮發有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉”者迎接挑戰。同時縣委各級各部門也將以高度負責的精神統籌抓好農村兩委換屆工作，努力換出組織滿意、干部滿意、群眾滿意的好班子，換出為民造福、干事創業、創先爭優的積極性，為“十二五”時期科學發展提供堅強的組織保證。

參加此次培訓班的還有大學生村官，我縣的大學生村官與村干部在管理上同等對待，同期考核，我上面所講的既針對村黨支部書記、村主任，也是針對大學生村官的，對于大學生村官我主要強調三點。一是要扎根基層，勤勉工作。雖然農村條件艱苦一些，但大家可以從農村工作中學到很多東西，在農村任職三年的時間，如果能真正沉下去，一定能夠積累大量的農村工作經驗，這將是一生中取之不盡、用之不竭的寶貴財富。2008年入村，這次又續聘的村官更要珍惜這次機會，在做好本職工作的同時，積極參加各種考試，爭取給自己找到一個滿意的歸宿。二是要強化群眾意識，盡快融入群眾。只有深入群眾，才能了解群眾、服務群眾。大家要利用在村里的時間，加強與群眾的溝通了解，盡快和群眾打成一片，并運用自己所學、所知、所能，積極為群眾排憂解難，從小事做起，從一點一滴做起，盡快融入到群眾中去，做群眾的貼心人。三是要加強學習，從實踐中成長。你們在大學受到了比較系統的教育，但是單靠這些書本知識，還遠遠不夠，還需要不斷的在實踐中學，希望大家真誠拜師，甘當學生、甘做村民，多聽多看多悟。多向村兩委干部學，特別是長期擔任村黨 11 支部書記、村委會主任的老同志，他們是把“知識”寫在大地上的專家學者，學習借鑒他們的工作經驗，將有助于你們盡快融入農村和農民，更好地開展和推進工作。

同志們，這次村干部培訓班安排的課程與我們的實際工作聯系密切，希望大家珍惜這次難得的機會，靜下心來，以良好的學風認真完成各項學習任務。同時我也希望這次培訓能使我們的村干部素質得到提高，服務意識得到增強，真正成為貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規的引路人；成為思想解放、開拓創新、帶領群眾發展經濟奔小康的帶頭人；成為懂經營、善管理、識大體、顧大局、依法辦事的明白人；成為關心群眾冷暖疾苦、為群眾辦實事的熱心人；成為實事求是、作風正派、廉潔奉公的老實人。

最后，祝同志們學習愉快、工作順利！預祝培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！

第四篇：學校研修班開班典禮發言稿

學校研修班開班典禮發言稿

尊敬的各位領導、各位學員：

大家好！我叫李xx，來自xx市第一實驗學校。

五月，是萬物生長的季節；是充滿朝氣的時節；也是需要我們勤奮的時節。在這個活力四射的季節里，在承載無數希望的期待中，在各位領導的關心和組織下，第二批“泰山杏壇·卓越教師”研修班終于在今天拉開了帷幕。今天，我能作為一名學員代表上臺發言，內心真的感到無比激動。

首先，請允許我代表全體學員向xx師范大學的領導和老師表示衷心的感謝，感謝你們給我們提供了這樣一個周到、良好的學習的平臺，讓我們能夠近距離地聆聽專家教授的精彩教誨，感悟先進的教學理念和精深的專業技能！同時，感謝泰山區教科研中心的領導為我們提供了這樣一個高規格、高層次的學習機會，讓我們得以啟迪智慧、共同成長！

學習是立德之本，學習是增智之源，作為新一批的卓越教師，有機會參加這樣高層次的培訓學習,對于我們每個人的成長來說,既是一個難得的機遇,也是一次寶貴的自我錘煉。卓越教師作為學校教育的中堅骨干力量，是一種榮譽，更是一種責任和擔當。有人說：善于奮飛的人天上有路，敢于攀登的人山中有路，勇于遠航的人海里有路。而骨干教師就是要做善于、敢于、勇于探尋教育發展之路的開拓者，引領者，不斷更新教育理念，努力提升自身素養，影響和帶動身邊的教師，身邊的團隊“奮飛”“攀登”“遠航”這也是教育賦予我們卓越教師的神圣使命。在此，我代表參訓學員鄭重承諾：我們會加倍珍惜這次來之不易的學習機會，不辜負大家的厚望，我們將聽從學校管理，嚴格遵守培訓紀律，用心學習，學以致用；認真聆聽專家講座，積極參與交流研討，互幫互助，博采眾長；從思想上真正重視起來，擺正位置，轉變角色，認真完成學習任務，共建學習資源，促進共同成長。

同行們，平臺已經搭建，讓我們以此為起點，出發！相信神圣的教育土地上會留下我們深深的腳印。讓我們以此為力量，借力起飛，讓xx師大的校園里留下我們穿梭的痕跡，把生命中最靚麗的風景定格在我們為教育事業努力的過程里！

祝愿各位領導、專家、老師身體健康、工作愉快，預祝各位學員，學業進步、學有所成！

第五篇：科級干部培訓班開班典禮講話

科級干部培訓班開班典禮講話

今天，我們來到歷史悠久、人文豐厚的X進行學習培訓，我想大家的心情和我一樣，無比地激動和敬仰。能夠沐浴在X的和煦春光中，能夠徜徉在知識的海洋里，對我們來講是一個十分難得的機會。

在這里，我首先代表縣委對培訓班的成功舉辦表示祝賀!對關心和支持培訓工作的X的領導和教授們表示最誠摯的感謝!

這次干部培訓班，是經縣委認真研究決定舉辦的。它既是我縣落實十九大關于建設高素質專業化干部隊伍的重要舉措，也是我縣加強干部隊伍建設、提高執政能力的實際行動。尤其是這次高級研修班，縣委還首次把高級研修班培訓對象延伸到單位副職，充分體現出縣委對副職干部的關心和愛護。

為籌備好這次培訓班，縣委組織部門和X的同志積極進行了溝通，做了大量深入細致的工作，不論從課程的設置還是到教師的選聘，甚至是到教學方法的選擇，都做了具體的要求和安排，總的目的就是希望能把這期培訓班能辦實、辦好、辦出實效。

因此，希望大家能夠充分珍惜這次難得的學習機會，端正學習態度，嚴肅學習紀律，專心致志地參加好學習培訓，使自己通過培訓真正達到學習上有進步、思想上有提高、工作上有促進的目的。

下面，我就如何完成這次學習培訓任務，和大家做一下交流。

一、認清形勢，提高認識，不斷增強學習的自覺性

黨的十九大明確提出要按照“政治過硬、本領高強”的要求，做好新時代的干部教育培訓工作。借助高校高端優勢，針對某一專題，組織領導干部短期集中研修，是落實十九大精神的具體行動;是解放思想、開拓視野，提高領導水平和執政能力的重要途徑;同時，也是應對當前中美貿易摩擦，提高駕馭復雜局面能力的一項重要而緊迫的工作任務。

對我們X來說，要想破解危局，保持經濟社會平穩較快發展;要想在全市、全省乃至X部縣區中繼續保持領先優勢;要想建成“三化兩型”縣區，打造X部經濟強區，就必須建立一支政治素質高、理論水平深、工作能力強的干部隊伍;就必須不斷強化干部培訓，增長干部才干，提升干部素質;就必須創建學習型X，努力形成支撐X發展最本質的競爭力，形成推動X發展最強勁的原動力。

當前，我們全黨上下都在深入深入推進高質量發展，通過一個時期以來的學習，我們應該清醒地認識到，我們現在的發展已經不是單純意義上的經濟指標的增長，而是建立在經濟社會又好又快發展基礎上的政治、文化、社會事業和生態文明的全面發展。這里面既有經濟發展方式轉變、全面深化改革、推進鄉村振興、推動區域協調發展等事關國家重大戰略布局的問題，也有文化建設、教育發展、擴大就業、健全基礎醫療、轉變消費模式等民生問題。

如何正確理解領會高質量發展，如何順應時代的發展，及時調整自己工作的思路、觀點和方法，是每位領導干部必須認真學習和思考的問題。而要適應新常態、把握新常態，深入推進高質量發展，不僅要求領導干部在業務上要“專”，而且要求在方法上要“活”，要能夠適應和處理復雜多樣的新形勢、新問題;不僅要求領導干部在事業上建“豐碑”，還要求在百姓中樹“口碑”。

然而我們有些同志在工作中還存在只會低頭拉車，不會抬頭看路;只會在順境時做工作，不會在逆境時把大局;有些同志在處理突發事件、理順各方面關系，應對復雜矛盾，搞好統籌兼顧方面還缺乏應具備的能力。

尤其是這兩年受房地產調控影響，我們縣經濟發展的結構性矛盾更加凸顯，項目建設、企業融資、拆遷安置、非法集資等熱點難點問題更加突出，經濟社會的發展遇到了前所未有的嚴峻挑戰。而要破解這些難題，就需要我們不斷提高領導決策能力，就需要我們不斷提高干部隊伍素質，這一切都需要用學習來解決。

因此，可以說，學習從來沒有像今天顯得這么重要，從來沒有像今天顯得這么迫切。

在座的各位大多有較高的學歷、豐富的經驗，但文憑不等于水平，學歷不等于學識，知識不等于能力，經驗不等于本領。面對經濟社會的不斷發展，面對復雜多變的工作局面，我們大家更應該有倍加謙遜的態度，更應該有永不懈怠的精神，更應該時刻保持“我要學”的危機感和緊迫感。

要把學習作為一種責任來看待，作為一種需要來堅持，作為一種習慣來養成，作為一種境界來追求，不斷認清形勢，提高思想認識，以更加求真務實的作風，認認真真完成本次的學習任務。

二、把握機會，學以致用，切實提高自身素質

X是全國著名的高等學府，在國際上也有較高的知名度，素有“X”之稱，具有良好的學習環境和學習氛圍，擁有一流的辦學條件和雄厚的師資力量。

這次培訓，學院方面為我們安排了非常優秀的教授和非常精彩的課程。為我們言傳身教的教授們在學術界都是赫赫有名的專家，在各自所研究的領域都有著深刻、新穎的見解和豐碩的成果，他們講授的課程層次高，知識新，針對性強，實用性強，信息量大，他們對當前國家的發展形勢都有著高瞻遠矚的認識。

相信通過他們的講授，我們會對黨和國家的大政方針有更進一步的理解，對今后的工作努力方向有更進一步的明確，從而在今后的工作中切實做到更加游刃有余。所以，我希望大家一定要把握好這次難得的學習機會，靜下心來，專心聽講、深入思考、潛心研究，切實做到學有所獲。

X的校訓是“X”，以我直觀的理解就是既要注重對現狀的客觀分析和把握，又要強調對未來的創造與創新。我們這個班叫“高級研修班”，也就是說我們來的目的是研究、進修，不是做給別人看，也不是給自己裝門面。所以，我們在學習時一定要注意秉承“X”的X校訓，在客觀分析和思考上下功夫，在對工作的創新與創造上下功夫，切實做到“學以致用”，不斷提高思想素質和工作能力。我覺得具體來說要做到以下三點：

一是要目的明確。大家匯聚在X，接受各位德高望重的教授的點撥與指導，解放我們的思想，推動我們的工作，這是我們工作的出發點和落腳點。因此，在思路上有新的啟發，在境界上有新的開拓，在能力上有新的提高，這是需要大家牢牢把握的主攻方向。要重點在深入理解、融會貫通上下功夫，在舉一反三、觸類旁通上做文章，在結合工作、學以致用上出成績，真正達到明理、明智、推動工作的目的。

二要善于思考。古人說得好：“學而不思則罔，思而不學則殆”。學會思考，善于思考，勤于思考是鞏固理論知識，創新實踐經驗的重要途徑。只有勤于思考、善于思考、勇于探索，才能創新思維方式、工作方式，才能不斷增強自身分析問題、解決問題的能力。

三是要聯系實際。毛澤東同志曾說過：“樹立和發揚理論聯系實際的學風，是黨領導中國革命和建設必須解決的‘第一個重要的問題’”。因此，大家在學習過程中，一定要注意緊密聯系我縣改革發展的實際，緊密聯系本單位的工作實際，緊密聯系個人的思想實際，帶著責任學，帶著問題學，帶著任務學。特別是要注意結合實際工作中的重點、難點和疑點問題，加深對所學理論的認識，不斷提高運用理論解決實際問題的能力，不斷尋求加快發展的新思路，尋找破解發展難題的好辦法，更好地分析問題、解決矛盾，使我們的思想政治素質和工作能力、領導水平都有新的提高。

因此，我們在學習的過程中，一定要緊密結合學到的知識，緊密結合我縣經濟社會發展的實際，深入思考和認真研究一些關系全縣發展的重大理論和現實問題，力爭通過思考，不斷把學習轉化為實際工作的動力，轉化為推動工作的能力，切實推進我們各項工作再邁新臺階、再上新水平。

三、振奮精神，嚴肅紀律，確保取得良好效果

這次研修班為期十天，時間不長，但是所要學習的內容非常豐富，信息量較大。能否充分掌握課程精髓，能否真正得到提高，能否真正成為今后工作的能量源泉，是對我們大家的迫切要求和重要考驗。我希望各位一定要“沉得下，學得深，用的好”，做到勤于思考，認真筆記，積極內化。為此，我再提幾點要求：

第一，要刻苦鉆研，潛心學習。

這次領導干部培訓班，是一次系統、集中、規范的培訓，培訓的時間雖然短，但培訓內容卻比較豐富。因此，大家一定要珍惜這次集中學習的機會，克服心浮氣躁情緒，摒棄敷衍應付態度;要潛下心，俯下身，善鉆研;要自覺做好筆記，自覺探討交流，自覺將學習內化為能力，內化為素質，內化為推動工作的具體思路，真正達到學有所成的目的。

第二，要振奮精神，狀態良好。

良好的精神狀態是確保培訓班取得成效的前提。學習中，希望大家要從思想上真正克服厭學情緒，換位思考，當好“學生”。要正確處理好培訓和工作的關系，合理安排好自己負責的各項工作，排除一切干擾，以良好的精神狀態，飽滿的學習熱情投入到這次培訓中來，真正做到學有所獲。

第三，要遵守紀律，樹好形象。

關于學習培訓的紀律，省委、市委專門下發了一個通知，要求要嚴肅紀律，切實改進學風。希望大家遵照中央的規定，嚴格要求自己，遵守培訓紀律，做到不遲到、不早退、不隨意外出、不酗酒鬧事，有特殊情況不能參加學習的，必須按程序請假;同時，到了著名的X，我們的一言一行都代表X干部的形象，大家一定要注意在學習上、生活上互相關心，相互幫助，時時處處嚴格要求自己，以實際行動切實樹立起X干部的良好形象。

同志們，每年5至10月份，是一年當中推進工作的黃金時期和關鍵階段。在這個時期，集中10天時間開展專題培訓，機會非常難得。

希望大家充分珍惜這次難得的機會，珍惜組織的厚愛和信任，以更高的標準嚴格要求自己，以奮發有為的形象展示于社會，以良好的工作業績證明自身的價值，真正做到不辱使命、不負重托。

同時，也衷心希望大家通過學習，還要將X“X”的精神學進心、帶回去，切實融入到我們的工作實踐中，不斷推動我們經濟社會的又好又快發展。