第一篇：效能個人剖析材料_黃濤

效能風暴活動個人剖析材料

自開展效能風暴活動以來，通過認真學習有關效能風暴活動的文件，深刻領會效能風暴精神，圍繞效能風暴的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，我認真反思了自己在思想、學習、工作態度等方面存在的問題，并對其進行了深層次的剖析，同時提出了相應的整改措施，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在的問題

1． 專業知識學習不夠，學習不深。在學習內容上，對計劃生育方面的政策、法律、法規學習還不到位，不能熟練的處理一些計生方面的問題，做到對群眾有問必答，有難必幫的高效工作效率。在學習的方式上，對理論聯系實際、指導實踐的觀念理解不夠深刻，不能真正做到在實踐中學，在學中實踐。2．工作作風不夠扎實。雖然在剛來的工作中學習到了許多業務知識，但是為人民群眾服務的意識還是不夠深刻，懈怠思想有時存在，工作作風不夠深入、不夠扎實。3．缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣于憑經驗考慮問題，想事情在工作中不能立足實際，大膽探索的方式方法也比較少。4日常工作按部就班，創新服務有待進一步加強。

二、存在問題的原因

1、沒有把專業理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。一是忽視專業學習，導致了政治理論學習的放松；二是專業學習缺乏系統性，只是為了應付工作上的需要，因此對專業 1

學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了專業水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，思想與實踐脫節，影響了專業學習水平的提高。

2、在業務學習上，不去創造性的研究思考問題，業務知識透支、業務能力有所欠缺。自己已經意識到了，又不及時去彌補，安于現狀，思想上產生了自滿情緒，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。

三、整改目標

1． 增強理論知識學習，進一步加強對計劃生育方面政策、法律、法規的學習，做到對計生知識熟練掌握，對群眾提出的問題熟練解決。2．增強工作宗旨觀念，全心全意為人民群眾服務。始終把群眾滿意、不滿意作為工作的最高標準。3．遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守鎮上各項規章制度，做一名合格的政府公務人員。4．與時俱進，更新觀念，大膽工作，不斷提高自己的業務能力。

四、整改措施

1．加強學習，提高自身素質。自覺學習國家有關計劃生育法律法規，學習計生業務知識。并將學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用的能力，提高自身的業務和政治素質。2．切實轉變工作作風，努力做好本職工作。在工作中提高服務意識，解決群眾提出的各種問題，把工作做細，認真完成好各項工作。帶著如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題與其他同事交流，調查、了解、傾聽群眾意見，著力解決好人民群眾的困難。

3．增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一

2步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范。在今后的工作生活中，我將不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。4.加強道德素質修養，樹立文明形象。敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，范。

作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模黃濤 3

第二篇：黃濤個人工作總結

2014 年個人年終總結

時光荏苒，轉眼間2014工作已接近尾聲?；厥走@一年的時間里，在二次供水公司這個大集體中，領導關懷，同事和諧，自己學到了很多專業和做人、做事的知識、道理，能力有了進一步提升。為了更好的開展工作，總結經驗，揚長避短，提高自己的專業技能和業務能力。

一、本年所做的具體工作介紹。

我本人進入公司就在市場部這個大團隊里，從事營銷工作，負責大理市片區的涉水業務市場開發工作。廣義的業務有工業、市政、江河湖泊涉水管網建設部分。狹義的目前主要針對樓房的“二次供水”的庭院、管道井管網及其他管網，泵房設備的建設與運營維護管理業務。輻射業務有排水、中水的代建業務。

二、工作業績及工作中出現的問題。

由于公司成立時間晚，房地產市場蕭條等因素疊加，截止目前為止，正式開展的項目還未見成果。根據項目規劃時間、推進情況及綜合分析對目前對接的項目劃分為四個層次，同時在四種不同類型的項目中各個階段都凸顯了不同問題所在，現歸結以下幾方面： 第一個“引入期”項目。有泰悅觀滄海（9棟3000余戶）2016年完涉水投資約1500—1700萬元。該階段主要問題對項目負責人及關系不熟難于介入，阻力較大。該階段為最難時期，需要了解項目的整體情況，相關人員結構、關系，項目把握性資金評估與分析，找點切入建立良好關系網。第二個“成長期”項目。分別有大理紅塔（23棟2596余戶）、實力公務員（？戶）。2016年完成，涉水預計投資共計2000萬元。該階段主要問題

1、難以綜合各種市場手段運作。我司又作為國有體系下的企業難于市場化運作。相關項目的“提成”“項目管理費”“好處費”難于有效達成。

2、我公司資質、市場規模及影響力不具有有效說明性。第三個“成熟期”項目有。分別有俊發.濱海俊園（8棟2099戶）、城投.海東方（100棟200余戶）、城鄉投.鳳儀保障房（21棟2800戶）15年完成。涉水投資共計2500萬元。該階段主要問題

1、價格市場定位不明確。

2、項目把控性難于保證。第四個“衰退期”項目。分別有城投.洱海天域（6棟680戶）、西交.騰瑞幸福里（5棟1383余戶），合計投資約407萬元。該階段主要問題

1、風險把控篩選項目。

2、利潤點低于心理價位。

3、其他臨變因素。

2014年就在學習的工作中即將揮手作別，過去半年鍛煉讓我明確了本職工作，熟悉了工作環境。在工作中發現不足之處?？傮w有以下幾方面：

1、業務基礎知識薄弱。難于與業主形成有效的溝通與掌握有效的資料。來回折騰，造成效率低下，成本增高。對涉水系統工程不熟悉易造成對工程量的判斷與評估不準。

2、對行業的競爭對手，行業的產品知識認知度少。難于有效把控、分析市場競爭，剖析問題。產品知識制約談判順暢性，易影響客戶心理信任度。

3、人際交往能力需有待提高。言行舉止細節，談吐的方式方法沒有把握較好分寸，溝通思路、邏輯不夠清晰明了。反應問題及匯報工作缺乏梳理、概括與總結歸納。

三、下工作計劃。

1、繼續加強學習，把握涉水基礎知識。了解相關施工程序、工藝流程，包括各道工序的施工要求及方法等。

2、跟進重點項目，提升工作效率，完成計劃任務量。明年重點跟進俊發.濱海俊園、城投.海東方、城鄉投.鳳儀保障房項目的對接工作，有計劃有度的跟進“成長、引入期”項目。

3、創新工作方法，提高工作效益。通過14年的項目學習與實踐及公司的培訓梳理一套成熟的市場開拓思路與靈活的市場應變策略，提升個人的業務與管理能力，幫助公司培養下一代優秀人才。

4、持之以恒，收集市場信息，跟蹤信息。市場以信息立根，不斷開挖市場籌建、在建項目，拓寬市場半徑，開拓工業，江河湖泊、市政工程項目涉水項目。促進業務的擴展，帶動公司前進步伐。

5、做好市場維護與協調溝通工作，建立項目檔案，樹立企業良好品牌及口碑效應。以現代企業的服務意識為每一位顧客創造專職服務，定期巡查，問詢、了解工程后期運營情況，及時有效解決問題所在，并記錄再案。

6、分析市場、了解行業發展及競爭對手。

展望即將到來的2015年，我知道，面前的路，還有艱辛與困苦，但縱觀公司目前發展與未來展望，目前已經在良性軌道上，正以旺盛的發展態勢，快速而穩健的不斷發展壯大。我相信，在公司決策層的正確決策、領導下，在公司所有員工的共同努力下，我們公司的未來發展會越來越好。而我，作為一名員工，在新的一年，百尺竿頭更進一步，以更大的熱情，更強的工作積極性、主動性和責任感投入到日常的工作中，盡心盡力干好本職工作，為公司的發展壯大奉獻力量。

黃 濤

15年 元月16日

第三篇：效能風暴個人剖析材料

免費

分享

創新

效能風暴個人剖析材料

鎮黨委、政府在召開“效能風暴”行動大會以來，通過對“效能風暴”活動的認識，站點不斷對“效能”的內涵有了更深理解，對站點存在的問題也有了進一步的認識。對照林業站工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、協調工作存在不足。今年林業工作任務量大，通過各方面協調落實，如期完成目標責任，但是，從工作的過程當中發現，當某些問題存在異議時，通過各方協調不能及時解決落實，任務的落實過程中存在嚴重不足。

2、整體工作兼顧不足。部門在完成業務工作的同時還要配合完成中心工作，由于部門人員少，在配合完成中心工作過程當中明顯感覺心有余而力不足，所包村組任務量大，缺少人手，包村工作不能及時完成領導交給的任務。

3、對業務后續工作顧及不暇。林業工作需要經常下去看、下去管，由于工作頭緒多，事務繁雜，有時不能及時到各村查看苗木的生長狀況，有些村存在管理疏忽，不能好好管護新增苗木，造成苗成活率下降，因此，不能夠確保工作在質上達到相應的保障，缺失責任問責的有效實施，造成管理疏忽大意。

4、與上級部門聯系不夠緊密。平時忙于業務工作，疏與上級部門協調、及時回報當前工作，造成上級部門對工作進度不明了，某些工作存在的現實性問題不了解，導致給工作增加了難度。

二、今后題整改措施

通過“效能風暴”行動，對本部門存在的主要問題和不足多次進行認真反思，深刻認識到問題的嚴重性，在今后的工作中，我們要認真努力、愛崗敬業、扎扎實實努力打造全新的業務部門工作，對今后工作有以下幾點整改措施：

1、扎實工作作風，提高服務質量。對待工作要及時認真落實，對存在的問題要及時向領導和上級部門反應，爭取早日解決問題，使工作落到實處，為群眾謀取利益。

2、提高業務水平，刻苦鉆研，業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平的提高，必然要對業務進行認真鉆研。就林業工作而言，要做好工作，就必須認真學習林業保護知識、林業病蟲害防治知識、森林防火知識等，自己要有一整套學習計劃，故在開展工作中能夠得心應手，認真落實和貫徹

免費

分享

創新

國家政策和上級方針。

3、積極采取措施，加大林木管護監管力度。為了加大林木管護監管力度，我站根據實際情況，認真落實《林木管護協議》當中的違約責任制度，對不認真對苗木進行管護的個人、村組進行處罰，確保栽一片林成活一片林，使我鎮林木健康茁壯成長。

4、加強與上級部門的協調，促使工作有序開展。按時及時給上級部門匯報當前工作進度，不隱瞞、不虛報，按時、按量完成工作任務。

鎮林業站

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/

第四篇：效能建設個人剖析材料

效能建設個人剖析材料

開展思想紀律作風整頓以來，認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《教育法》、《教師職業道德規范》等內容。使我深深的認識到教師是“人類靈魂的工程師”，對于孩子們的成長和成才的作用不言而喻。警告我們應該如何教育學生，如何樹立教師風范，為人師表。我想不管怎樣，做老師的都是為了學生好，但是客觀事實要求我們在做事之前要考慮方法和手段。

我想最主要的一點，教師應該不斷提高自身素質，包括基本教學素質和思想道德素質，真正起到言傳身教的重要作用。作為學生，都愿意與有道德的人接近和交往，當然也愿意接近有道德的教師。作為教師，也都愿意與有道德的人接近和交往，當然也愿意接近有道德的學生。

所以，要做一個讓教師和同學都愿意接近的學生，或者要做一個讓教師和學生都愿意接近的教師，你本身就應當是一個有道德的人。學生在學校里學習，既受同學的影響也受教師的影響，而主要是受教師的影響、學生愿意接近的教師，比學生不愿意接近的教師，對學生的影響要大。

由此推斷，作為教師，你要把學生培養成大家都愿意接近的人，你就要注意培養學生的道德，而你要使學生成為有道德的人，就要讓學生愿意和你接近，以便對學生施加很大的影響。因此，你自己就首先要成為有道德的人。教師的職業要求從業者要有較高的素質。如果一些教師師德出現了問題，勢必會影響教師的整體形象。如：教師急于求成，往往帶有過激的語言而傷害了學生，甚至家長；因做錯題而抄卷子，遲到了就掃除等變相體罰學生的現象還存在；教師不公平地對待學生，喜“優”厭“劣”的現象；解決學生存在的實際問題態度簡單粗暴的現象；教師的知識構成陳舊，又缺少積極學習的進取心等有悖于現代教師形象的現象仍沒有解決。正是因為這些現象在一定范圍的存在，使得一些教師在人們的心目中的地位較低。所以，孩子們崇敬的人中，老師占的份額、機會將更少。

導致師德失范現象的主要原因是：一些教師教育觀念陳舊，其觀念還停留在傳統教育的框框里，只注重學生的智育發展，忽視了學生人格培養；教育是心靈的溝通。教師教育學生要有良好的心理品質，而教師卻缺乏良好的心理品質，這樣就會導致重者對學生施暴，輕者對學生惡語中傷，這不亞于是在對學生精神上的失暴；在利益的驅使下缺少愛心，或者說是不會關愛、關心學生。

在當前大力倡導更新教育觀念的同時，培養和樹立新時期教師師德形象是當務之急。在師德建設上，注重宣傳表彰優秀教師，讓教師的優秀形象深入人心；在教師培訓中，不僅對新教師進行業務培訓而且還進行師德培訓；同時，對優秀教師也進行師德培訓，使優更優。在師德建設方面，健全了教師師德評價機制，形成了由學生、家長、教師評議的綜合體系，學校為教師提供各種條件進行假期理論及思想上的“充電”，使教師在每一個假期都有新的收獲。在傳統教育時代所形成的一些優良的師德是我們應繼續發揚的，我們要改變的是與現代教育不和協的那些現象。在新一輪的教育改革中繼續發揚敬業奉獻、關愛學生、嚴謹治學、廉潔從教、為人師表的優良傳統，為在素質教育中塑造人民教師的良好形象而努力。讓我們教育的天更藍，教育之泉更清澈！

最后，讓我們共同努力，提高我們的師德水平，為了青銅峽市二小的發展貢獻我們自己的力量。

經過自查我認為自己目前還存在以下幾個方面的問題:

1.政治學習有些松懈，思想認識不到位。

2.教育教學方法還有些不妥當的地方,教育教學效果還不夠理想.3.課堂教學方法簡單,觀念還未徹底轉變,還有些不太適應課改的要求.4.對學生德育工作還不夠重視,做的還不細致.5.與家長的溝通存在障礙.與家長溝通不夠,未按學校要求家訪(電訪.信訪)

6.對學生安全工作還不夠重視(中午放學.下午放學的路隊隊長安排不及時)

針對以上存在的問題,我決心采取以下措施進行整改:

1.進一步提高認識,加強學習<<教師職業道德>>.<<教師法>>等條例.要忠誠于教育事業，對教育盡心竭力，處理好事業需要與個人利益的關系。要關心愛護學生。要自覺為人師表，作道德的表率。在教育工作中，對學生的要求，應該也是對自己的要求；要求學生做的，首先自己要做到。在日常工作和生活的各個方面，也要嚴格要求，做出表率。

2.加強業務學習培訓,提高師德和能力素質水平.包括基本教學素質和思想道德素質，真正起到言傳身教的重要作用。

3.改進課堂教學方法,針對學生實際情況備課,上課,吸引每一個學生認真傾聽,積極大膽發言,設計作業有層次,提高教學質量.4.加強與家長的溝通和聯系.樹立全員育人,全程育人的思想,加強與家長溝通.聯系.加強學生的德育教育,注重教育的實效性和針對性,關注學生的心理健康和生理健康的問題,經常進行家訪(或電訪.信訪)

5.修訂班級有關制度,做好學生的安全工作.及時安排路隊長.總之，在本次活動中，我應從各個方面，各個層次深刻反省，找出自己的不足之處，查其根源，對癥下藥，以提高自身素質，讓自己與“身正為范，學高為師”的標準靠齊。

自查人：王艷青

第五篇：效能風暴個人剖析材料

效能風暴自查材料

楊淑花

自“效能風暴”活動開展以來，我按照具體安排，認真學習，針對在工作中存在的突出問題，從思想、學習、工作等方面進行了自查?，F將自查情況作自我剖析如下，通過自我進行剖析本人主要存在以下問題：

一、理論學習的自覺性不夠高：

特別是在聯系實際改造思想、指導工作上有差距。一是認識還不到位。對新形勢下理論學習的重要性、緊迫性理解不深，缺少刻苦鉆研的精神，忽視了對鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習。二是運用馬克思主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場觀點和方法，解決在工作中遇到的新情況、新問題上還有差距。

二、宗旨觀念不夠牢固：

主要表現在：對待群眾始終不能夠保持熱情的服務態度，當手頭工作頭緒多，就診患者較多時，性子就有些急躁，態度不夠熱情，顯得沒有耐心。

三、對業務鉆研不夠：

不重視對業務知識的深入學習和掌握，認為自己已有一些業務知識就可以應付當前的工作就行了，對工作中出現的一些新情況、新問題辦法不多，在日常工作中對新理論、新知識的學習不夠。

四、工作作風不夠扎實：

主要表現在：對工作有時抱應付的態度，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必須完成的工作任務以外，能不做就不做，免得惹禍上身?！笆虏魂P己，高高掛起”，缺乏踏實的工作作風和敬業精神。