第一篇：整頓五風民主生活會上的發言

自開展“整頓五風”主題教育以來，我按照鎮黨委整頓五風具體安排意見，認真學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神；學習了《中國共產黨黨章》及諸多必讀篇目；學習了市、縣領導的講話等，思想認識進一步得到提高。尤其是整頓五風學習教育活動進入查擺問題階段后，通過發放征求意見表、召開座談會、深入開展交心談心活動、問卷調查、設置意見箱、開設熱線電話等多種形式，得到了一些寶貴的意見，結合自身的實際，我認真查找了自己在工作、學習、生活等方面存在的問題：

一、存在的突出問題

1、學習方面

一是在思想上對政治理論的學習還不夠重視，認為在工作中，只有業務知識學習才是工作所必須，政治理論的學習雖然對提高自身的政治素養有幫助，放松政治學習對工作影響也不會太大，導致對理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”重要思想鉆研不夠，對全面、協調、可持續發展、以人為本的科學發展觀和構建社會主義和諧社會等重大理論的學習不夠精深，一定程度上影響了自己理論指導實踐的能力，工作中視野不夠寬闊，思路不夠新穎，影響了工作的更好開展；二是在業務知識的學習中，存在有“實用主義”的思想，學習不夠全面和主動，經常是遇到問題，為了解決此類問題而學習，缺乏系統全面的學習，知識的更新顯得不夠及時。

2、思想作風方面

對照胡錦濤總書記的講話精神，自己在思想作風方面或多或少存在著一些問題。一是存在有求穩怕亂，只怕嚴格要求會處理不好方方面面的關系，會得罪一大片；二是思想上還不夠解放，認識上還有差距。三是開拓創新上有所欠缺，管理上習慣于老傳統，在大膽提出新思路，使用新辦法上做的不夠，3、工作作風方面

胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話中明確指出，領導干部要樹立“真抓實干、務求實效，大興求真務實之風”的良好風氣。對照這一要求，自己在工作中也的確存在有許多不足。對一些不很重要的事情督促整改和跟蹤落實上做的不夠，比如對一些時間要求不緊的工作，有時存在有部署不夠及時的問題，對一些會議精神，關系不緊密，在傳達部署上不夠快捷，對工作的安排部署，在預見性和超前性方面也不夠強，存在著工作作風不夠主動的問題；平時下鄉少、聽取匯報多，現場查看、親自落實上做的不夠，對一些問題有時調查研究的不透徹、不全面，反映出工作作風不夠深入的問題。

4、生活作風和廉潔自律方面

對照黨的紀律和廉潔自律的各項規定，對照胡錦濤總書記的講話精神，自己的確在個人生活和廉潔自律方面存在著一些問題。一是總覺得生活條件好了, 礙于人情面子也應該好好招待才對。二是自己廉潔自律的工作上還不夠嚴格。三是提倡良好生活習慣和生活情趣上做的不夠。雖然我個人能注重思想道德修養，注意生活小節，不隨便與社會上的一些人交往，也能在機關組織一些健康向上的文體娛樂活動，但沒有在大力提倡良好風氣上下功夫。

5、領導作風方面

一是在一些日常瑣碎工作上與班子成員溝通不夠及時；二是對班子會議決定的一些工作的落實情況抓的不緊，對某些方面的工作情況了解不及時、不全面，有時會出現督促不到位的情況；三是關心同志、關心群眾上做的還不夠好。

二、存在問題的思想根源

1、未能牢固樹立共產主義的理想信念，在思想上放松了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習,對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上重工作輕學習，同時錯誤地認為自己是一名領導干部，學點自己有用的東西，能指導部門工作和搞好本職工作就行了。正是由于這種思想的作怪，放松了學習，影響了自己知識水平的進一步提高。

2、思想認識上還不夠解放。思想意識上存在有做“好好先生”的思想，不愿意得罪人，總認為和風細雨勝過暴風驟雨，對一些應該較真碰硬的人和事不夠強硬。在開展工作中也存有顧忌，認為大刀闊斧地開拓創新，會招來很多人的反對，不利于工作的開展。

3、放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。隨著生活條件的好轉，思想上發生了一些變化，總覺得各方面都應該有所提高，導致在工作實踐中，全心全意為人民服務的宗旨觀念、群眾利益觀念還不強。

4、與時俱進的意識不強。對新形勢、新情況、新問題研究不夠，結果在某些方面跟不上形勢發展的要求，影響了服務基層工作的質量。

5、堅持“兩個務必”的意識不強,在思想上放松了對自己的要求，尤其是在工作作風上，深入基層調查研究不夠。

三、整改的措施

1、樹立“勤奮好學、學以致用”的良好風氣，提高自身素質。

加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的學習，學習黨的創新理念，努力學習市場經濟知識，學法律法規，不斷提高自己的綜合素質，提高為人民服務的本領。要堅持理論

第二篇：鄉鎮領導在整頓“五風”專題民主生活會上的發言

自開展“整頓五風”主題教育以來，我按照鎮黨委整頓五風具體安排意見，認真學習了xx在中紀委七次全會上的重要講話精神；學習了《中國共產黨黨章》及諸多必讀篇目；學習了市、縣領導的講話等，思想認識進一步得到提高。尤其是整頓五風學習教育活動進入查擺問題階段后，通過發放征求意見表、召開座談會、深入開展交心談心活動、問卷調查、設置意見箱、開設熱線電話等多種形式，得到了一些寶貴的意見，結合自身的實際，我認真查找了自己在工作、學習、生活等方面存在的問題：

一、存在的突出問題

1、學習方面

一是在思想上對政治理論的學習還不夠重視，認為在工作中，只有業務知識學習才是工作所必須，政治理論的學習雖然對提高自身的政治素養有幫助，放松政治學習對工作影響也不會太大，導致對理論缺乏系統的學習，特別是對“xxxx”重要思想鉆研不夠，對全面、協調、可持續發展、以人為本的科學發展觀和構建社會主義和諧社會等重大理論的學習不夠精深，一定程度上影響了自己理論指導實踐的能力，工作中視野不夠寬闊，思路不夠新穎，影響了工作的更好開展；二是在業務知識的學習中，存在有“實用主義”的思想，學習不夠全面和主動，經常是遇到問題，為了解決此類問題而學習，缺乏系統全面的學習，知識的更新顯得不夠及時。

2、思想作風方面

對照xx的講話精神，自己在思想作風方面或多或少存在著一些問題。一是存在有求穩怕亂，只怕嚴格要求會處理不好方方面面的關系，會得罪一大片；二是思想上還不夠解放，認識上還有差距。三是開拓創新上有所欠缺，管理上習慣于老傳統，在大膽提出新思路，使用新辦法上做的不夠，3、工作作風方面

xx在中紀委七次全會上的講話中明確指出，領導干部要樹立“真抓實干、務求實效，大興求真務實之風”的良好風氣。對照這一要求，自己在工作中也的確存在有許多不足。對一些不很重要的事情督促整改和跟蹤落實上做的不夠，比如對一些時間要求不緊的工作，有時存在有部署不夠及時的問題，對一些會議精神，關系不緊密，在傳達部署上不夠快捷，對工作的安排部署，在預見性和超前性方面也不夠強，存在著工作作風不夠主動的問題；平時下鄉少、聽取匯報多，現場查看、親自落實上做的不夠，對一些問題有時調查研究的不透徹、不全面，反映出工作作風不夠深入的問題。

4、生活作風和廉潔自律方面

對照黨的紀律和廉潔自律的各項規定，對照xx的講話精神，自己的確在個人生活和廉潔自律方面存在著一些問題。一是總覺得生活條件好了, 礙于人情面子也應該好好招待才對。二是自己廉潔自律的工作上還不夠嚴格。三是提倡良好生活習慣和生活情趣上做的不夠。雖然我個人能注重思想道德修養，注意生活小節，不隨便與社會上的一些人交往，也能在機關組織一些健康向上的文體娛樂活動，但沒有在大力提倡良好風氣上下功夫。

5、領導作風方面

一是在一些日常瑣碎工作上與班子成員溝通不夠及時；二是對班子會議決定的一些工作的落實情況抓的不緊，對某些方面的工作情況了解不及時、不全面，有時會出現督促不到位的情況；三是關心同志、關心群眾上做的還不夠好。

二、存在問題的思想根源

1、未能牢固樹立共產主義的理想信念，在思想上放松了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“xxxx”重要思想和科學發展觀的學習,對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上重工作輕學習，同時錯誤地認為自己是一名領導干部，學點自己有用的東西，能指導部門工作和搞好本職工作就行了。正是由于這種思想的作怪，放松了學習，影響了自己知識水平的進一步提高。

2、思想認識上還不夠解放。思想意識上存在有做“好好先生”的思想，不愿意得罪人，總認為和風細雨勝過暴風驟雨，對一些應該較真碰硬的人和事不夠強硬。在開展工作中也存有顧忌，認為大刀闊斧地開拓創新，會招來很多人的反對，不利于工作的開展。

3、放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。隨著生活條件的好轉，思想上發生了一些變化，總覺得各方面都應該有所提高，導致在工作實踐中，全心全意為人民服務的宗旨觀念、群眾利益觀念還不強。

4、與時俱進的意識不強。對新形勢、新情況、新問題研究不夠，結果在某些方面跟不上形勢發展的要求，影響了服務基層工作的質量。

5、堅持“兩個務必”的意識不強,在思想上放松了對自己的要求，尤其是在工作作風上，深入基層調查研究不夠。

三、整改的措施

1、樹立“勤奮好學、學以致用”的良好風氣，提高自身素質。

加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發展觀的學習，學習黨的創新理念，努力學習市場經濟知識，學法律法規，不斷提高自己的綜合素質，提高為人民服務的本領。要堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，做到學用兼長，切實把學習的體會和成果轉化為全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。

2、樹立“真抓實干、務求實效，大興求真務實之風”的良好風氣，促進工作落實。

要大力倡導求真務實、真抓實干的工作作風，工作要求實，作風要務實，對工作既要埋頭苦干，又要嚴肅認真，既要講究方法，又要把握規律，既要遵守章法，又要敢于創新。要大力倡導立說立行、雷厲風行的工作作風。要開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。要緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務工作上下功夫，深入基層、深入群眾，加強調查研究，集中精力理思路，抓大事，謀全局，促進各項工作的落實。要扎實樹立和落實科學發展觀，爭取創造一流業績。

3、樹立“心系群眾、服務人民”的良好風氣，強化宗旨觀念。

牢固樹立“全心全意為人民服務”的宗旨觀念,牢記情為民所系，權為民所用，利為民所謀的執政理念，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，切實轉變工作作風，堅持深入群眾、深入基層、把群眾的滿意度作為衡量工作業績的標準，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事。

4、樹立“艱苦奮斗、勤儉節約”的良好風氣，反對鋪張浪費。

要始終保持和發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，牢記“兩個務必”的要求，在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義思想的影響，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制奢靡之風，5、樹立“發揚民主、團結共事”的良好風氣，增強團結協作意識。

團結問題事關全局，團結出凝聚力，出戰斗力，出生產力。在大是大非的問題上要立場堅定，旗幟鮮明，絕不含糊，在小事上要多謙讓，多顧全他人。要加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。要多看別人的長處，多看自己的短處，多體諒他人、理解他人。工作中要時時處處注意規范約束自己的言行，從而使大家真正做到心往一處想、勁往一處使、話往一處說、事往一處做，同心同德，形成合力，完成各項工作任務。

6、樹立“顧全大局、令行禁止”的良好風氣，始終同黨中央保持高度一致。

要在政治上同黨中央保持高度一致，不折不扣地執行上級的各項決策、部署，做到有令則行，有禁則止。要無條件地服從組織、服從大局，正確看待和行使人民賦予的權力。

7、樹立“生活正派、情趣健康，講操守，重品行”的良好風氣，凈化個人生活。

加強思想道德修養，正確把握自己，認認真真做事，堂堂正正做人，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感，堅持從點滴做起，自覺凈化“工作圈”、“生活圈”、“交往圈”、“娛樂圈”，注重培養和保持健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。同時大力倡導良好生活習慣和生活情趣。積極組織健康向上的文體娛樂活動，正確引導職工們凈化“八小時以外”的個人生活空間。

總之，今后我將在上級領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，找準工作不足，認真進行整改，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，為促進全鎮的科學發展做出自己的貢獻。

8、樹立“秉公用權、廉潔從政”的良好風氣，保持清正廉潔。

要嚴格遵守廉潔自律的各項規定要求，認真執行中央提出的“四大紀律、八項要求”，做到秉公用權不謀私利，廉潔從政敢開風氣之先，真正做到自重、自省、自警、自勵。從自身做起，從現在做起，從小事做起，嚴格把握住自己，時時警醒自己，切實擺正做官與做人、組織與個人的關系。

第三篇：五風整頓

五風整頓

一是慢。即整頓思想不在狀態，傳達上級黨委、政府有關精神和部署不及時，落實工作任務慢；學習不刻苦，思想觀念落后，因循守舊，不思進取，不求創新，適應發展形勢慢；不深入調查研究，不掌握實際情況，工作缺乏前瞻性，應對突發事件反應慢；心思不集中，沒有緊迫感，工作效率不高，工作節奏慢等問題。二是散。各自為政，協作不成合力，組織紀律散；上班遲到、早退，上班期間做與本職工作無關的事情，出工不出力，開會遲到、早退，精神不振，紀律松馳，自由散漫等問題。三是敷。不認真解決群眾的實際困難和問題；缺乏責任心，作風飄浮，說得多，做得少，口是心非，當面一套背后一套，欺上瞞下，對安排的工作不放在心上，敷衍塞責等問題。四是推。職責不清楚，分工不明確，什么人都在管事，什么事都沒有人管；工作怕承擔責任，推諉扯皮；部門利益、個人利益、小集體利益嚴重，有利的事急著做，無利的事往外推，不給好處不辦事、給了好處亂辦事，門難進、人難見、臉難看、話難聽、事難辦等問題。五是拖。官本位思想嚴重，見人打官腔，極易辦到的事不表態、不辦到位，沒有高效廉潔、熱情為群眾辦事的意識；官僚主義習氣嚴重，該撥的資金不撥，該給的項目不給，故意找理由、設障礙，把簡單的事復雜化，讓辦事人三番五次地請求，通過拖拉來顯示自己的權威；對本職工作沒有激情和熱情，今天可以辦完的事要拖到明天或后天，工作拖沓，落實意識不強，看起來忙忙碌碌，其實效率低下，效果差等問題。

第四篇：民主生活會上發言提綱

民主生活會發言提綱

根據旗委的部署，今天召開“轉變作風為民務實”的民主生活會。為開好此次民主生活會，向分管聯系的部門及蘇木鎮和企業廣泛征求意見和建議。下面，圍繞這次民主生活會主題，結合自身實際, 本人認真從遵守黨的政治紀律、貫徹落實中央八項規定及自治區黨委28項規定和盟委行署關于改進工作作風密切聯系群眾有關規定精神、轉變作風、“四風”等方面進行自查和剖析，現將自查情況匯報如下，請各位領導和同志們予以指正，我將虛心誠懇接受，努力改正。

一、遵守黨的政治紀律情況

作為分管工業經濟領導，我雖然不是中共黨員，但仍然以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，工作中，堅決服從旗黨委、政府統一部署，落實黨委、政府的各項決議和工作安排，強化密切聯系群眾工作作風，堅決執行中央八項規定，自治區黨委28項具體規定和盟委、行署關于改進工作作風密切聯系群眾有關規定精神，始終保持職務行為的廉潔性，嚴格執行黨員領導干部廉潔自律的各項規定及個人重大事項報告制度，自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵蝕，防止拜金主義、享樂主義和極端個人主義，堂堂正正做人，規規矩矩做事，除工作需要外，不接受他人宴請，不涉足燈紅酒綠場所，不接受他人禮物，不為跑官要官者說情。嚴格教育和管理家屬子女、親友和身邊工作人員，嚴禁打著領導的旗號辦

私事、謀私利，做到了克己奉公，勤政廉政，在思想上、行動上與黨中央保持一致。同時積極參加到黨的群眾路線教育實踐活動中，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，認真剖析自身缺點，時刻警醒自己，自覺加強黨性修養、切實轉變工作作風。

二、密切聯系群眾和轉變工作作風情況

總體來看，自己全心全意為人民服的宗旨觀念是牢固的，群眾觀點、群眾立場是堅定的。

（一）有牢固的群眾觀點。我是一個有20多年工齡，10多年領導經歷的干部，生活在一個基層普通工人家中，與基層職工和人民群眾有著深厚的感情，在長期的行政工作實踐中，在長期與人民群眾的交往中，自己能擺正位置，甘當小學生，并從中學到許多書本上沒有的東西，成為修煉自己的人生，錘煉自己的品性，激勵自己努力工作的智慧之源和力量之源。無論是工作中，還是生活中，沒有給群眾擺過架子、耍過威風；能善于聽取群眾意見，尊重群眾意愿，反映群眾呼聲，維護群眾利益，和不同層面的群眾保持了良好的關系。

（二）安排工作能從實際出發。作為上任時間不到一年的領導干部，無論是抓分管部門、抓重點項目及工業經濟工作，始終能夠把握群眾所思所想、充分傾聽基層干部和群眾的意見，集中群眾的智慧，問計于民，問賢于民，問需于民，不搞強迫命令、不搞形式主義，不做違反民意形式主義花架子，沒有發生侵害群眾利益的問題。對確定給群眾辦的實事，一抓到底，使每一件實事都是多數群眾受益，并且陽光操作，不從中撈取任何好處。包括在全旗發展工業經濟過程中，個別企業征占用牧民草場發生爭議和糾紛時，始終站在牧民群眾利益的角度來處理問題，依法依規確保牧民群眾利益不受到侵犯。

（三）工作作風求真務實。我深深感到，是黨和人民給了我為人民服務的職位，只有全身心的為人民服務才不負眾望。所以，無論是份內的職責，還是份外的工作，只要組織交給我的，我會竭盡所能，不辭勞苦，事必躬親，盡力做好。不存僥幸之心，不推諉扯皮。在工作中盡量克服形式主義，腳踏實地地工作，維護班子團結，反對官僚主義，充分發揮團結協作精神，不利于團結的事不做，不利團結的話不說，維護集體的形象；遠離享樂主義思想，勤奮工作，以飽滿的精神投入到工作中去，并且十分注意工作紀律，抑制奢靡之風，避免鋪張浪費。

三、“四風”方面存在的問題

（一）形式主義方面。一是在理論思想學習和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。二是工作作風上，比較重視所分管工作業務上的管理，給分管部門特別是對工業經濟部門壓擔子、交任務的多，但與分管部門干部的思想交流較少，對他們的一些思想情緒關注不多，把握不多。

（二）官僚主義方面。雖然經常下基層企業調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，對

基層企業情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，與基礎企業干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時不全面。

（三）享樂主義方面。杜絕了享樂主義方面的主要問題，但滿足于現狀，陶醉于已經取得的成績，接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

（四）奢靡之風方面。這一方面，個人自我能抑制奢靡之風，避免鋪張浪費，但偶爾會浪費。

四、存在問題的思想根源及下一步努力方向

上述問題的產生，主要還是自己用于加強理論學習的時間不多，對其深入研究不夠，對其指導樹立正確的政績觀重要作用認識不足，在政治理論指導工作實踐上存在一定的差距。同時，思想上我黨歷來倡導的走群眾路線的工作方法，雖有充分認識，在具體的工作上深入群眾中的時間安排不多，調查研究不夠，造成安排部署工作上沒有更多方面征求意見，集思廣益。

針對存在的問題，自己需努力提高完善的東西很多，首要的是四個方面：

（一）增強學習意識。把學習作為一種精神尋求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的蘇醒、堅定，始終保持政治上的蘇醒、堅定。要通過學習，努力把握和應用中

國特色社會主義理論體系，堅定政治態度，更新觀念，改善工作方式方法。通過系統地學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入領會科學發展觀理論精華，領會黨的政策、理論導向，為今后工作指明方向。同時，不斷學習政治理論和工業經濟相關的知識，努力使自己成為一位工業經濟工作的行家內行。

（二）增強宗旨意識。牢固建立正確的政績觀和利益觀，無論什么時候都要清醒地認識手中的權利來自人民，正確處理好權利與責任的關系，時刻銘記全心全意為人民服務的宗旨，真正做到為人民掌好權、用好權。堅持黨和人民群眾的利益高于一切，做到想問題、辦事情、作決策，都要把群眾放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，干群眾之所需，真正為人民鞠躬盡瘁。多深進基層廠礦企業、深進群眾，問政于民、問需于民、問計于民，及時了解群眾訴求，不斷暢通訴求渠道，切實做好化民怨、解民難的工作，妥善化解利益矛盾，認真糾正侵害群眾利益的突出題目，依法維護群眾的正當權益。

（三）增強責任意識。牢記肩上的重擔和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創業上，兢兢業業地把工作完成好。果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、敷衍塞責的現象，切實做到在增進科學發展中創造佳績，在維護社會和諧穩定中創造佳績，在為人民群眾謀利益中創造佳績，以扎扎實實的工作業績取信于民，以實實在在的發展成效造福于民。堅持從大處著眼、從小處著手，大興求真務實之風，積極深進基層、深進群眾、深進實際，到困難多、題目多、矛盾多的地方，認真研究解決觸及群眾切身利益的突出題目，在為群眾辦實事、解難事、做好事的進程中促進群眾感情、增長工作才華，在條件艱苦、環境復雜、矛盾和題目集中的地方承受鍛煉，在推動科學發展、增進社會和諧的實踐中建功立業。

（四）增強紀律意識。加強黨性修養，嚴守黨的紀律，既是對領導干部的基本要求也是宏揚良好作風、保證黨的線路方針政策貫徹執行的必要條件。要身體力行，始終保持黨的純潔性，想在前、做在前、沖在前，模范遵守《廉政準則》中 “8個嚴禁、52個不準”的規定，嚴格落實旗委《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》的要求，當好清廉的榜樣，真正做到一身正氣，兩袖清風。深化崗位廉政教育，明確崗位職責，認清權利風險，強化廉政意識，提高防范廉政風險的能力。

以上是我在此次民主生活會上的剖析匯報，我本人可能還有許多問題沒有查找到，真誠希望同志們給予批評指正，我一定虛心接受，并在今后工作中加以研究解決。

第五篇：民主生活會上發言提綱

民主生活會上的發言

根據市紀委、市委組織部《關于以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題開好2011縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，在民主生活會前，我積極開展了與局組成員談心交心活動，并認真學習了黨的十七大和十七屆三中、四中、五中全會精神，學習了胡錦濤同志在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及 “七一講話”精神，對照云南省原保山地委書記楊善洲的事跡，重溫了黨的群眾工作的有關路線方針政策，學習了《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等有關政策文件。通過深入學習和交流談心，結合近一年來在財政局的工作，我感覺到我們財政局的領導班子是個團結的班子、有凝聚力的班子、有戰斗力的班子。下面我結合自身工作和存在的問題剖析匯報如下：

一、對“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”這一主題的認識

密切聯系群眾，是一個永恒的主題，是一個常說常新的話題。早在兩千多年前，偉大先賢孔子就曾講過“水能載舟，亦能覆舟”，毛澤東同志在1942年延安整風運動中提出，要全心全意地為人民服務，一刻也不脫離群眾；一切從人民

群眾的利益出發，而不是從個人或小集團的利益出發；堅持向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性，并堅持把這些原則作為黨的一切工作的出發點。執政為民，是“三個代表”重要思想的本質。實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益，是“三個代表”重要思想的根本出發點和落腳點。以人為本，是科學發展觀的核心。是中國共產黨人堅持全心全意為人民服務的黨的根本宗旨的體現。“堅持以人為本”，是中國共產黨十六屆三中全會《決定》提出的一個新要求。胡錦濤同志在“七一講話”中說：“全黨必須清醒地看到，精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫”。密切聯系群眾是中國共產黨三大優良傳統之一，更是執政之本。作為一名財政工作者，我們要從中央文件的要求和推進經濟社會發展的要求出發，充分考慮群眾對財政管理的需求，積極思考、發現和解決我市財政管理中存在的問題,以“為人民服務”為宗旨，以“讓人民滿意”為奮斗目標。

二、存在不足

在這次“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題的活動中，經深刻反思，覺得自己雖然自己在財政部門工作的十個月時間里，盡心履職，兢兢業業，做了一些工作，取得了一些成績，但距離群眾的期望還是有很大的差距。主要表現在：

1、與干部群眾的接觸不多。在工作中，主要精力都放在開展財政業務工作上，與中層領導干部和一些主要業務科室的同志接觸較多，但與一些一般科室的干部接觸較少。對基層干部了解不多，到目前為止，全市還有一些鄉鎮財政部門沒有去過。

2、對群眾關心不夠。客觀上是工作忙、會議多、文件多，時間不夠，主觀上是沒有能夠爭取利用點滴時間去傾聽一線群眾的心聲，幫助協調解決一些小問題，對干部思想動態了解不夠嗆。

3、調查研究不夠。下基層調查研究時間少，對于群眾需求了解不多，對如何幫助群眾解決一些困難的措施研究不夠。

三、努力方向

1、進一步樹立執政為民的工作理念，解決權為民所謀的問題。作為一名領導干部，我們要時時刻刻心里裝著大局、裝著群眾、裝著為人民服務，讓人民滿意的思想，管好財政資金，在財政工作中處處體現為民辦事、執政為民的真心實意。

2、進一步密切聯系群眾，解決情為民所系的問題。在任何時候任何情況下，都要正確地對待群眾，心里裝著群

眾，由衷地尊重群眾，向群眾學習，為群眾工作，堅持做到與人民群眾同呼吸共命運。

3、進一步關心群眾，解決利為民所謀的問題。切實發揚密切聯系群眾的優良傳統作風，堅持問政于民、問需于民、問計于民，充分尊重群眾意愿，經常深入基層、深入一線，體察民情、了解民意，多做人對人、面對面、手拉手、心連心的工作，多為群眾謀利益。一是從思想上關心群眾，理順群眾思想情緒。要積極創新工作方法，扎實開展好干部群眾思想政治工作。二是從政治上關心大家，使干部茁壯成長。要加大對干部的培養力度，讓一批優秀的年輕干部脫穎而出。三是要在工作上關心大家，進一步改善干部工作條件。要加強培訓工作，提高干部綜合素質，要著力改善辦公硬件環境，創造良好的工作氛圍。四是要在生活上關心大家，幫助群眾解決現實困難。組織上要關心干部生活上的點滴，從而激發干部的工作激情，增強財政工作的凝聚力和戰斗力。