第一篇：2011年第二季度個人述職報告

2011年第二季度個人述職報告

尊敬的各位領導、親愛的同事們：大家好！

我于三月份參加公司競聘，任職主管助理一職，現將本人這段時間的工作情況向大家作如下匯報：

一、我于4月10日——6月15日。被公司派遣到外地進行為期兩個月的學習，在這兩個月的工作學習中，我按照公司對我們的要求以及個人的學習計劃有序的開展工作。學習與家居有關的知識，對家居有了系統的了解。非常感謝公司給了我這次學習的機會，這短短兩個月的學習經歷對我以后的工作發揮的作用將是巨大的。

二、學習家具的專業知識，了解家具的品牌信息，供應商信息及品牌銷售情況。

三、在學習期間，我們組織晚上定期交流各自專業知識，以及各自觀察到的商場管理中的優缺點，然后借鑒他們的優點，再針對他們的缺點討論出解決的方法，最后以授課形式向大家講解各自的業務知識。通過相互的交流學習，不僅提高了我的業務知識，擴充了我的知識面，還能夠有效地避免我在以后工作中的一些錯誤。

四、學習各個專柜的裝修風格以及商場的裝修風格、景觀布置，并對其中特色風格進行拍照，為以后品牌入駐裝修提供參考。

五、學習商場組織的五

一、母親節、六

一、家居攝影大賽等大型促銷活動以及樓層之間員工內部的才藝比賽為以后商場舉辦促銷活動和員工提供參考。

六、學習商場管理知識，主管在賣場中的職責，及針對員工的管理等

方面的知識。

七、與其他同事在臨朐及淄博、周村、青州等臨朐周邊縣市區發放宣傳彩頁，并對定向客戶進行談判溝通。

八、在馮總指導下，徐經理和馮璇的幫助下制作廣告宣傳彩頁。工作中的不足：

一、業務能力方面還有待提高，專業知識需要繼續學習，應變能力和解決問題的能力需要積極改進。

二、語言組織能力還要加強學習，與客戶溝通時語言混亂。

三、缺少創新意識，要不斷學習，豐富擴充知識面。

第三季度工作計劃

一、做好招商的期間工作計劃。

二、按照公司的工作要求，做好招商期間的廣告宣傳制作。

三、招商工作繼續推進，加大力度在周邊縣市區廣泛宣傳，定向談判重點客戶。爭取在7月20日之前結束招商事宜。

四、做好開業前期的準備工作，認真完成品牌入駐裝修、員工招聘、員工培訓等步驟。

以上述職請領導批評指正！

XXXXXX

2011年7月9日

第二篇：第二季度述職報告

第二季度述職報告

——肝膽血管外科

許紅霞

春天隨著落花走了，夏天披著一身的綠葉兒在暖風里蹦跳著走來了。都說善于總結的人才善于工作，現將自己本人第二季度工作總結如下：

一、配合醫院各項中心工作的開展：

創建優質護理服務示范醫院是近兩年舉院而為的一項重點工作。在王海燕護士長的領導下，繼續深入開展優質護理服務示范病房，提供滿意服務。在科室實行績效考核，按照每位護士的工作能力與工作量進行獎金彈性分配，充分調動大家的工作積極性。積極投身于“創三甲”活動中，做好各項迎檢工作。

二、加強各項護理質控工作

針對科室的危重病人護理質量，我利用每日晨晚間基礎護理時間進行質控，對護理方面出現的問題給與指導；針對節假日及夜班工作的薄弱環節，我嚴格按照醫院及護理部的要求，參與夜班輪轉并就地休息，保證科室夜間工作質量。本季度我共上夜班31個，白班36個，雖然家中孩子較小，但我依然克服困難，堅守工作崗位。

三、加強安全管理，排查安全隱患

我每日對科室基礎設施進行常規檢查，排查水電安全隱患；針對科室高危人群，進行全面評估，制定個性化護理措施，確保患者在院安全。同時，對年輕同志進行安全意識培養，杜絕護理差錯事故的發生。

四、加強護理梯隊建設

肝膽血管外科是一個年輕的科室，為了使年輕的同事們盡快成長，我在護士長的指導下，根據大家的專業能力與性格特點，指定專人帶教，發揮個人所長，努力使科室有序均衡發展。作為一名帶教組長，我嚴格按照護理部的要求，分層帶教，認真按照教學大綱，完成各項帶教任務。生活中，我也經常與年輕同志及護生溝通，解決他們工作中的實際困難。

五、加強自身素質培養

為了更加勝任護士長助理工作，我在完成本職工作的基礎上，還注重自身素質的培養，閑暇之余，我閱讀大量護理管理及人際溝通方面的書籍，全面提高自身素質。同時我也意識到了自身存在的一些不足之處。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺。我也知道，自己距離一名優秀的護士長還很遙遠。在以后的工作中，我將不斷改進，希望我能夠在醫院快速發展的道路上，一路播種，一路收獲，一路芬芳！

第三篇：第二季度述職報告

第二季度述職報告

尊敬的各位領導：

在公司領導的帶領下，在同事的幫助、支持下，在各方面取得了一定的成效。現就一個季度本人的工作情況簡要匯報如下：

一、工作任務完成情況：

1、在招商過程中，對馥邦汽車城周邊的汽車城進行拜訪，對馥邦汽車城的重點的汽車經銷商進行跟蹤，宣傳和介紹馥邦汽車城的優惠政策。

2、對動車飾界的室外場地進行合理的劃分，對國際汽車城的室外場地客戶進行拜訪，介紹馥邦汽車城室外場地的優惠價格，現階段室外場招商比較成功。

3、對動車飾界的二樓招商進行合理的定位，招商部全體成員在公司領導初步商議后，根據目前合肥整個汽車市場的形勢和動態擬出動車飾界二樓招商方案，二樓的招商主要定位在配套服務行業以及倉儲。

4、在招商工作中，在廣告的投放和宣傳方面積極參與到設計中，為后期入駐的客戶做好廣告的投放工作。

二、工作態度與能力

1、在動車飾界招商期間，始終保持積極向上的工作態度，起初圍繞中國首家自主品牌汽車城這個定位全身心的投入到招商工作中，堅持以完成公司交付的任務為根本目標，不斷把汽車市場做強做大。經過這段時間的招商和領導多次推敲以及結合當前招商實際將動車飾界

改為馥邦汽車城，希望從整個項目的定位和宣傳上推動動車飾界的招商。

2、注重專業的學習，不斷提高自身素質，努力提升工作能力，堅持把認真工作放在第一位。愛崗敬業，認真履行工作職責，努力提升工作質量，以高度的責任感、使命感和工作熱情，積極負責地開展工作。

三、存在的問題和今后努力方向

回顧檢查自身存在的問題，我認為主要是在招商工作中只知其一，不知其二，沒有做到了如指掌，對外協調能力需進一步加強。主要原因是缺乏經驗。

在今后的工作中，我一定要努力做到以下三點：

1、努力學習，理論結合實際，提高綜合素質和業務能力，為本職工作做出自己最大的貢獻。

2、勇于創新，多向領導學習招商工作的經驗。

3、多與同事溝通，增強協調能力，力爭做一名優秀的招商人員。以上是我第二季度的述職報告，敬請各位領導批評指正。

營銷企劃部

時軍2010/06/18

第四篇：2014年第二季度述職報告

2014年第二季度述職報告

雙忠廟鎮

張道慈

今年以來，深入學習黨的十八大精神，貫徹落實黨的群眾路線教育，按照鎮黨委要求，團結和帶領計生辦、服務所工作人員，以“計劃生育工作爭先進位”為目標，創新工作方法，使我鎮人口和計劃生育工作保持良好的發展勢頭。統計年以來各項重點綜合指標穩步提升。現將第二季度的學習、工作情況匯報如下：

一、認真學習十八大，貫徹落實黨的群眾路線教育，不斷更新、完善自我。通過學習切實增強了我工作的原則性、預見性和創造性，始終做到在思想上、政治上、組織上、行動上與上級黨委保持高度一致。

二、2014年，我鎮人口與計劃生育工作在黨委政府的正確領導下，在鎮村干部的共同努力下。截止6月，全鎮上報出生人口537人，四項手術落實:結扎67例，流引產20例，放環419例，其中出生上報兩女戶53例，結扎15例，上環30例。

（一）加強領導，強化責任。堅持黨政一把手親自抓、負總責,分管領導具體抓、抓落實的領導體制。實行黨政班子全體成員掛鉤聯系到村、負責到村,幫助各村分析問題、理清思路、研究對策。

（二）加大力度，夯實基礎。強化優質服務、孕情管理和性別比治理，通過建立孕情跟蹤服務責任制，提高早孕發現率，減少政策內孕情消失，5月底出生早孕發現率44%以上，檢出率7.9‰。加強信息化建設，圍繞全員質量再提升

工作，開展全員人口摸底，流出人口清理，我鎮全員質量得到進一步提升。

（三）加強宣傳，依法行政。營造計生宣傳氛圍，打造雙廟街東西路文化一條街。嚴格依法行政，加大計生行政執法的力度，撫養費申請法院強制執行19例，突破兩非案件5例。

（四）提高群眾滿意度，認真落實惠民政策，人口基金貧困母親救助25人；兩女戶長效節育措施確認10戶；獎扶累計223人，特扶3人，其中新增獎特扶55人，當年新增及時率90.91%，55-59周歲獎扶擴面人員新增12人；廣泛開展免費孕前優生健康檢查工作，6月底共參檢314對夫婦，完成全年任務的92%.2014年6月28日

第五篇：2010年站長第二季度述職報告

息縣站2010年第二季度述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我叫肖克林，2010年4月份到潢川公司息縣收費站任站長職務，2010年第二季度已經過去，在省公司和潢川公司領導的關心和幫助下，我站全體職工能夠以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實十七大精神，緊抓通行費征收這個中心，積極主動的開展各項工作，并取得了一定成果。

按照公司的部署和要求，現將2010年第二季度工作情況和第二季度工作計劃述職如下：

一、通行費征收情況匯總

截至6月30日，我站共完成通行費征收任務1262.6150萬元，比去年同期增長了53.66%，其中計重加收1622.822萬元，比去年同期增長了39.51%，車流量出口12.6195萬輛，入口13.0961萬輛，其中出口比去年同期增長了125.44%，入口增長了132.59%，免征率為4.60%，闖關率為0.002%，實現了零漏征率。

二、第二季度工作落實情況

1、積極組織員工開展“異地輪崗“活動

通過輪崗，發現有利因素是職工之間增進了交流，強化了學習、取長補短，能夠促進收費站管理工作的學習和借鑒；缺陷是輪崗時間較短，不利于個人檔案資料的整理。

2、開展“夯基礎 求精細，倡節儉 樹新風，迎國檢 促提升”主題實踐活動

一是制訂了息縣站主題實踐活動第一階段工作計劃，通過懸掛條幅、制作黑板報、召開動員會議，傳達主題實踐活動會議精神，二是深入開展了“傾聽員工心聲”活動，公布我站站長相關信息，并創建息縣站職工心聲QQ群，廣泛收集職工意見及生活問題，為息縣站工作的開展建言獻策；

三是參加公司開展的“請進來，走出去”活動。公司組織收費站站長到驛陽分公司參觀學習，互相交流管理經驗，為我站的征收管理提供了經驗參考。

3、標準型收費站的建設 一是做好收費站的軟件建設：

配合征收科，做好了第一階段資料的整理工作，抽調專人負責，對各崗位職責、工作流程、工作標準等資料進行了收集、分類、編輯、匯總。

二是做好收費站的硬件建設，配合政工科及設計公司做好了第一階段工作，對我站硬件設施進行整體巡查、設計和規劃。

4、全面開展 “優質服務100天”活動 認真組織學習，通過召開動員會，懸掛條幅，制作黑板報等方式營造良好輿論，制定了文明服務整頓方案，全站齊動員，優質服務顯著提高，期間三級考核不定期巡查，將文明服務工作落實到位，我站整體服務水平得到提高。

5、做好了各種迎檢工作

一是順利完成了一級考核領導小組到我站檢查指導工作。

二是我站通過懸掛條幅、彩旗、在車道擺放鮮花、站禮儀崗、設置貴賓接待室等方式，成功迎接息縣至淮濱、淮濱至固始高速公路開工奠基儀式的車隊。期間，王金山董事長及省公司各級領導蒞臨我站檢查指導工作。

6、認真做好了轉崗人員的接收工作

根據上級領導安排，我站組織召開了轉崗人員歡迎會暨轉崗人員學習培訓動員會。制定了詳細的培訓方案，進行了為期7天的駐站學習，目前我站13名轉崗人員的思想非常穩定，業務技能明顯得到提高。

7、積極訓練，做好收費業務技能競賽相關工作 根據要求，認真組織員工學習相關業務知識，分別進行了站上組織的理論考試、點鈔比賽、模擬收費考試淘汰賽和征收科組織的預選賽。在預選賽中，我站曹夢楠取得第一名的好成績，成為種子選手，現正在積極備戰省公司的比賽。

8、全員駐站、廣泛動員，做好地方性標準知識競賽相關工作

根據文件要求，我站積極動員，進行了全員駐站，制定了詳細的實施方案和學習計劃，組織了的理論考試淘汰賽，參加了征收科組織的理論考試預選賽及隊列比賽，經過激烈角逐，我站取得了隊列比賽第一名的好成績。

9、做好堵漏增收、打擊偷逃漏工作

一是通過積極與高速交警、路政、當地公安加大溝通與協助；二是通過班務會學習、站務會總結、相互交流經驗的方式，開展了專項治理活動，本季度共抓獲5起逃費行為，挽回6050元的經濟損失。

10、開展為職工辦實事、辦好事活動

根據公司要求，我站高度重視，從關心職工生活的點滴入手，及時了解職工思想動態，每月將為職工辦實事、辦好事情況進行匯總上報、存檔，現將本季度開展的為職工辦好事、辦實事活動情況匯報如下：

①、開始開展綠色家園創建活動。②、息縣站嚴格落實夜班飯補助問題，詳細制定食譜，提高夜班伙食質量；③、5月份為職工配備洗衣機，解決洗衣困難問題；④、舉辦實習生歡送會；⑤、息縣站開展“精讀書、勤練字”學習活動；⑥、每月為員工過集體生日。⑦、夏季來臨，為職工宿舍、收費亭配置防蚊物品改善工作生活環境。⑧、成立“便民服務部”，方便職工。

11、開展黨團教育活動、安全生產和廉政教育活動 ①、組織站上全體黨員赴新縣接受紅色教育。②、組織站上職工為干旱災區和地震災區捐款，共計750元。

③、按照安全生產的制度要求，每日對票款室、監控室、電工房、收費亭、站區廣場等部門進行安全檢查，并預防“節日病”，杜絕安全廉政隱患。

④、4月7日參加公司舉辦的“禮儀知識培訓”和“安全知識培訓”活動。

⑤、組織職工學習《監督稽查管理辦法》、《黨風廉政學習資料匯編》、警示教育光碟，時刻做到警鐘長鳴、防微杜漸。

⑥、組織參加公司舉辦的廉政知識競賽，制作廉政文化宣傳欄、黑板報及漫畫作品，營造廉政文化學習和輿論氛圍。

三、下一步工作計劃

2010年第三季度已經來臨，為此我們將從以下幾方面開展下一步工作：

1、圍繞公司5300萬的年征收任務，加大征收力度，嚴格貫徹實施計重收費政策，做好堵漏增收工作，努力完成征收科下達的2541萬的年征收任務。

2、繼續深入開展“夯基礎、求精細、倡節儉、樹新風、迎國檢、促提升”主題實踐活動，并將主題實踐活動作為下一步工作的重點之一，全面配合公司，聯合自身實際情況開展主題實踐活動。

3、做好下階段標準型收費站的創建工作，根據方案要求，全力配合征收科及其他業務科室，做好標準型收費站軟件的出臺、實施和硬件的增建相關工作。其次為了加快標準型收費站的創建進度，站上將開展一系列活動，如開展普通話的培訓活動、禮儀培訓活動、衛生評比活動等等。

4、下階段我站將采取有效措施開展綠色家園活動，廣泛種植時令蔬菜，減少伙食開支、提高員工伙食質量。確保創建綠色家園工作落到實處。

5、根據省公司及公司要求，我站狠抓落實為職工辦實事、辦好事活動，并將每月為職工辦實事、辦好事的開展情況在月底進行統計匯總，重點突出關愛職工，體恤職工，打造職工“以站為家”的思想，創造征收工作的一大特色。

6、繼續開展“精讀書、勤練字”活動，豐富員工業余生活、增強員工學習氛圍，促使員工綜合素質的提高，使員工練一手好字、讀一本好書。

7、我站將繼續圍繞“優質服務100天活動”，開展多種多樣的便民服務活動，提倡“微笑服務、委屈服務”的服務態度，提高員工文明服務意識，全面展示收費站“文明窗口”形象。

8、繼續開展安全生產知識學習和廉政文化教育學習活動，加強員工安全生產和廉潔自律意識，落實安全生產責任制，確保全年無安全、廉政責任事故的發生。

9、做好各方面工作總結，積極參與各種活動，并予以表彰或處罰，鼓勵先進，鞭策后進。

10、配合征收科，做好收費員業務技能知識競賽及地方性標準知識競賽培訓工作。

11、繼續開展打擊偷逃漏專項治理工作，下階段工作中，我站將加大對繞磅、跳磅、墊磅、闖卡、“吊輪”等偷逃漏行為的治理力度，加強員工打擊偷逃漏的學習力度及打擊偷逃漏的實戰能力，確保通行費顆粒歸倉。

12、配合公司相關科室，做好迎接國檢相關工作。

息縣收費站

2010年7月27日