第一篇：員工私自攜帶子女入住安全責任豁免協議書

關于員工私自攜帶子女在公司入住安全免責協議書

我公司工廠內設有員工宿舍，為了進一步規范安全問題，使每一個介入者的權利、義務、責任得到明確，請帶私自攜帶子女入住（包含上班期間攜帶子女逗留，以下同）的家屬仔細閱讀本協議內容，自愿選擇是否簽署。凡簽署者均視為認同并自愿遵守本協議內容；如不愿簽署，不可在廠區員工宿舍內住宿。

一、凡帶子女入住的員工，具有對子女的監護權。對于子女在生活中發生的一切事故，子女監護人負完全

責任。公司對事故本身不承擔任何法律責任和經濟責任。

二、入住子女要對自己的行為安全負責。凡年滿18周歲者均視為具有完全民事行為能力人；未滿18周歲的，由其生活中的監護人負責其全部行為安全。

三、公司不允許員工攜帶子女入住公司宿舍。私自攜帶子女入住者，應在三日內搬離宿舍；對于子女在生

活中發生的一切事故，子女監護人負完全責任。一旦發生事故和人身傷害，與公司無關。

四、生活中存在很多不可預見的危險，道路行駛、食宿、自身身體健康、自然災害等等，均有可能造成對

自己生命財產的傷害和損失。監護人應24小時予以監護，一旦發生事故和人身傷害，與公司無關。

五、孩子在廠區里自由玩耍時不小心受傷，公司不負有任何經濟責任。

六、公司不允許非工作人員在食堂就餐，入住子女如在食堂就餐，在就餐過程中或就餐后發生事故，不牽

涉公司及食堂工作人員，與公司無關。

七、因公司內車輛繁多，子女家屬要履行其監護權。如孩子在廠區內玩耍，造成意外傷亡，公司不負任何

法律責任。

八、如孩子在屋內玩耍造成意外發生（火災、觸電等），子女監護人針對自身以及其他除自身以外的所有

損失，承擔全部責任。

九、杜絕孩子在室內喧嘩，保證安靜、舒適的生活環境。如對其他家庭的生活造成不必要的影響，而引起的矛盾糾紛，公司不予以解決。

十、凡入住子女，公司對其不履行任何教育義務。

十一、保證子女的一切活動都應遵守國家相關法律、法規，一切由員工子女直接或間接引起的法律責任由子

女監護人自行獨立承擔。

十二、所有簽署者都是完全自愿的，介入者事先對本協議條款的含義及相關法律后果已全部通曉并充分理解，自簽名之時表示該協議生效。

十三、監護人與子女簽名，并按手印確認生效，本協議具有法律效力。

十四、本協議一式一份，由公司保管。

監護人/家長簽字：

監護人/家長身份證號碼：

子女簽字（可由監護人/家長代簽）：

日期：年月日

第二篇：員工入住協議書

員工宿舍入住協議

甲方為加強公司員工宿舍的管理及為員工提供一個良好的生活環境，為明確雙方的權利義務關系。經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。

一、甲方提供宿舍室給乙方住宿，物品清單及狀態見附件。

二、申請住宿必須書面申請，填寫《住宿申請表》，批準后方可入住。

三、宿舍入住期間，甲方保證并承擔下列責任：

1、負責宿舍樓的分配、調換、以及不定期檢查。

2、提供宿舍公共環境衛生的打掃和保潔。

3、負責對房間及其附著物的日常維修。

四、宿舍入住期間，乙方保證并承擔下列責任：

1、乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定。

2、乙方入住時由甲方統一安排好宿舍，未經甲方允許，乙方不得私自調換房間。

3、宿舍公物應加以愛護，所有房間內物品如有損壞追究個人或同房人員的責任，損壞部分照價賠。

4、不得自行在墻上釘釘子、打墻洞，不得在墻上或衣柜表面亂涂亂畫、張貼畫報、貼紙，一經發現墻洞等破壞行為需照價賠償。

5、乙方個人物品自行妥善保管，一旦遺失由乙方自行負責。

6、切實做好宿舍安全衛生及個人衛生等日常工作，垃圾統一倒在指定垃圾桶內，不得將垃圾亂扔亂放。

7、為防止廁所及下水道堵塞，廁紙、頭發、食物殘渣等雜物必須放置于紙簍內，如遇堵塞需立即填寫《維修申請單》，由公司安排人員進行疏通，假如人為因素造成堵塞的，疏通費用由所住人員負擔。

8、注意宿舍安全，乙方在離開宿舍時，應隨手關燈、關水、關閉門窗。

9、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事任何違法犯罪活動。乙方有類似行為，按公司規章制度嚴肅處分，情節嚴重的送公安機關處理。

10、乙方在夜間就寢后不得有影響他人睡眠的行為，收、錄音機音量不宜過大，以免妨礙他人休息。

11、乙方不得私自拉電路，不得使用電熱爐、熱得快等大功率電器，并嚴禁在宿舍內用電磁爐等做飯。

12、乙方入住期間是屬工作時間以外的個人支配的時間，并且宿舍內也不是工作場所，出現其他個人健康等突發事件都不屬于工傷，則由乙方自行負責承擔，甲方不承擔任何責任。

13、入住期間所發生的水電、電費等基本費用，由乙方承擔，并由公司財務直接在員工工資中進行代扣。

五、乙方有下列情形之一者，直接取消其住宿資格，并不得申請住房補貼。

1、不服從甲方管理，嚴重影響他人休息，擾亂他人生活秩序和安全的。

2、未經人事部批準，擅自與他人進行房屋交換的。

3、利用宿舍進行非法活動，損害公共利益的。

4、蓄意破壞公物及設施的。

5、在宿舍樓內使用電磁爐等大功率電器及煤氣灶等進行做飯。

6、工作調至華翔其他公司、降職不再符合入住條件、離職、辭職、開除等情況時。

六、其他未盡事宜，將根據《員工宿舍管理規定》的相關規定協商處理。

六、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份（復印件有效）。本協議自簽訂之日起生效，甲乙雙方應遵照執行本協議。

甲方（簽章）：乙方：身份證號：

日期：日期：

第三篇：員工攜帶家屬入住公司宿舍保證書

員工家屬入住公司宿舍保證書

本人 ×××擔任×××公司×××部門×××職務，現因×××家屬××× 需申請入住公司宿舍，公司領導及管理人員已經明確告知我相關安全要求以及注意事項,為此本人向公司領導及管理人員做出如下保證:

一.本人攜帶家屬入住公司宿舍，是本人主動向公司申請，經批準后才入住的；

二.本人保證家屬會嚴格遵守國家的法律.法規和公司的各項規章制度;

三.本人會監督家屬加強自我管理,注意安全防范,確保其自己人生和公私財產安全，如有損壞公司財產，本人自愿承擔相應的賠償事宜;

四.本人會監督家屬絕不進入工作區域

五.本人會監督家屬嚴格遵守宿舍管理，保證做到：

1.不爬墻,不爬樹,不爬陽臺(或窗臺)上的欄桿,不翻越圍墻.2不玩火,不玩電,不玩火藥,爆竹,遠離易燃,易爆物品及場所;不使用蠟燭、酒精燈、煤油爐等明火用具；不亂拉亂接電線，不使用電爐、電飯鍋、電熱杯、熱得快等大功率違禁電器；

3.不帶木棒,小刀,比首,管制刀具,氣槍等進入宿舍，不做任何形式的詐騙行為，偷盜行為，不參與或組織打架斗毆，罵人，吵架等有損同事間友誼的事情；

4.本人會監督家屬不參與賭博，玩牌，不觀看，傳播反動及淫穢書刊和聲象制品，不做違反道德，有傷社會風化的事；

5.嚴格遵守作息時間，不大聲喧嘩，不影響其他員工的休息；

6.不在宿舍洶酒、賭博、吸煙；

7.自覺愛護公物，維護公共衛生，不亂堆亂放東西，不隨手亂丟棄廢棄物，小心使用洗浴設施，節約用水用電；

九.如果本人家屬在公司范圍內違反法律、法規，違反社會公共行為準則和公司的規章制度或者紀律，造成人身（自身、他人）傷害（亡）或財產損失的，本人自愿依法承擔相應的責任，其一切責任與公司無關。

注： 本人已經認真閱讀以上內容，且牢記在心，并保證簽下此保證書時，本人未患任何疾病，頭腦清醒，是在本人認真斟酌后簽下的。

本保證書一式三份，有效期自簽訂之日起至本人家眷離開公司范圍為止，本保證書公司、員工及管理人員各一份。保證人:

公司（公章）：

管理人員：

第四篇：員工宿舍入住協議書（范文）

員工宿舍租賃協議書

甲方：無錫皓源鋼材有限公司

乙方： 地址：無錫新區漓江路7號

身份證編號：

甲方為方便乙方上下班，同意將公司

室宿舍租賃給乙方。加強公司員工宿舍的管理及為員工租賃宿舍提供一個良好的生活環境，為明確雙方的權利義務關系。經甲乙方平等協商一致，就租賃事項共同簽訂本協議。

一．乙方必須遵守甲方的各項規章制度及員工宿舍管理規定。二．乙方在租賃宿時由甲方統一租賃好宿舍及床位，未經甲方允許，乙方不得私自調換房間和床位。

三．不得破壞宿舍房屋結構（如：墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼）。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或破壞公物設備，乙方須實際維修費用支付給甲方的規章制度進行處罰。

四．服從部門經理和行政管理部的管理，切實做好租賃宿舍安全及衛生等日常工作，乙方必須做門前清潔衛生工作，門前場地要做到無垃圾，無雜物、干凈整潔、不得在門外擺放物品。若乙方未能按甲方規定做好租賃宿舍安全及衛生，不得入住其它人員，否則甲方有權不讓乙方入住員工宿舍。

五．乙方個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，如有丟失、甲方除協助調查，甲方承擔任何職責，包括乙方的自身安全均由乙方負責。

六．乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍、不得在宿舍內從事非法活動、不得有偷盜行為。嚴格禁止宿舍內賭博。乙方有類似行為，情節嚴重的送公安機關處理。

七．甲方嚴格禁止外來人員入住，乙方若有違規，甲方按規章制度移送公安機關處罰。

八．乙方退住時，必須做好財產、固定設施、宿舍鑰匙的移交，并憑行政管理部的監查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產損失，乙方須照價賠償。

九．乙方入住期間，租金甲方從乙方工資中扣除。

十．本協議一式兩份，甲、已雙方各執一份（復印無效），協議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協議自簽訂日起生效。凡是在公司上班時間以外的時間皆是自由支配時間，員工所屬安全，行為規范，都需員工謹言慎行負責，公司只負責提供乙方宿舍，乙方一切事宜均與本公司無關，公司不承擔任何的責任和義務，以上條款需員工嚴謹遵守。

注：以上內容我已看過并理解，并承諾遵守！

甲方：

乙方：

協議簽訂日期：

****年**月**日

第五篇：員工宿舍入住協議書

員工宿舍入住協議書

甲方：

乙方：

為保證公司住宿員工紀律，營造一個安全、良好的住宿環境，特簽訂本協議。協議條款如下：

一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個宿舍指定負責人（即室長），負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。

1、不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

2、員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

3、住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞

者，將開除處理。

4、住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。

5、貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。

6、房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。

7、注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規

執行。

8、有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。

四、遷出規定

1、員工離職（包括自動辭職、被免職、解職等），于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

時間：時間：