第一篇：制造技術黨支部組織學習陳超英先進事跡(李澤華)

爭當工作“超人”、事業“超人”

---東風股份汽車分公司制造技術黨支部組織學習陳超英先進事跡 “快樂不是因為擁有的多，而是計較的少?！边@是陳超英經常說的一句話。這位擁有著矢志不渝的信念、公而忘私的情操、言行一致的作風、是非分明的品格、以苦為樂的境界、言行一致的作風、關愛群眾的美德的中建五局黨委副書記在慰問職工家屬返程途中發生車禍，不幸因公殉職，時年53歲。

近日，東風股份汽車分公司制造技術部組織學習了陳超英先進事跡的活動。全體黨員以及入黨積極分子參加了學習討論。

會上，該支部書記孫昀首先帶領大家學習了東風公司創先爭優活動領導小組轉發中央企業創先爭優活動領導小組、國資委黨委《關于開展向陳超英同志學習的通知》，學習陳超英相關事跡材料，號召大家向先進看齊、向榜樣靠攏，爭當工作“超人”、事業“超人”，發揚吃苦實干的工作作風，爭當崗位能手。他還結合自己經歷表示，同處于黨群管理工作崗位上，陳超英同志的事跡使他頗有感觸，雖然陳超英沒有做什么驚天動地的大事，但是她感動了很多人，她時刻牽掛著職工的冷暖，一直保持著對企業的忠誠。35載平凡的工作，35年如一日的保持著對黨的事業執著堅定，為企業發展忘我工作，為職工群眾排憂解難。在她身上看到的是一種責任、一份使命。希望她的精神能夠深深觸動我們每一個人的心靈，讓她成為我們深入開展創先爭優活動學習的楷模。

同時該部門部長、黨支部委員金曉棟要求全體黨員要學習陳超英同志對黨忠誠、對員工負責的優秀品質，學習她心系群眾、關愛職工的為民情懷，學習她高瞻遠矚、企業為先的大局意識，激勵和引導廣大黨員、職工履職盡責，做領導放心、同事信賴、群眾滿意的模范代表。隨后，大家就如何學習發揚陳超英同志精神，結合自己的實際工作談了自己的想法。大家表示，陳超英同志是我們精神道路上的一面旗幟，這面旗幟將永葆青春。

此致

敬禮

湖北襄陽東風股份汽車分公司制造技術部

李澤華（***）

第二篇：制造技術黨支部創先爭優事跡材料(李澤華)

展示黨建創新活力，打造技術先鋒工程

--記東風股份汽車分公司制造技術黨支部

在創先爭優活動中，我們不斷探索推動黨支部和黨員創先爭優的長效機制，尊重員工的著創精神，建立起123工作法推進部門級民主管理，有效打造了匯聚民心的“磁力場”，密切黨群干群關系的“連心橋”，推進創先爭優的“助力器”。從保障各作業部現場生產服務的實際出發，打出“黨委謀發展、支部創先進、黨員爭標兵”組合拳，實現黨建工作與單位生產經營的有機融合，為公司生產發展起到了較好的護航作用。

一是組織緊張有序，增強活動向心力。自2010年創先爭優活動開展以來，黨支部創立并采用了“123”工作法，即以做好1個活動計劃書、2個評價細則、3個反省活動的“123”工作法為承載，大力開展以爭創“四強四優”主要內容的創先爭優競賽活動，不斷提升黨支部及黨員的學習能力、引領能力、掌控駕馭能力、人才支撐能力、凝聚示范能力。“123”工作法的核心是細化工作內容，量化工作目標，用PDCA的方式，持續改進。

制定了《創先爭優活動方案書》，明確了活動的指導思想、總體目標和主要任務。成立了由黨支部書記、部長為組長的工作領導小組，派出工作督查組深入各黨小組開展指導、檢查和督促，確保了活動規定動作不走樣，自選動作有特色”。各黨小組結合實際，制定了講評會實施方案，作出了詳細的日程安排。按照黨支部統一要求，各黨小組堅持做到八有，即有講評前調研、有部署、有宣講、有培訓資料、有創新形式、有氛圍營造、有主題活

動、有評價結果，增強了黨員的向心力和凝聚力。

二是圍繞發展大局，提高活動牽引力。黨支部利用“為民服務”這一平臺，緊緊圍繞為民服務做文章，通過抓好“四個教育”、開展“兩個討論”、推進“五項建設”，統一思想認識、豐富為民服務創先爭優內容、創新培訓方式、全方位、多層次聯動，把冬訓變成凝聚人心的平臺、教育群眾的舞臺、推動發展的擂臺、檢驗成效的展臺，有力地推動了創先爭優活動的開展。

第一，我們通過創新培訓形式，用身邊的典型事例激勵人，切實提高了黨員謀事想事的能力。通過“四講四明白”（即：講政策，讓黨員群眾明白國家扶持汽車產業的保障措施是什么；講現狀，讓黨員群眾明白公司的發展思路和目標任務是什么；講經驗，讓黨員群眾明白公司黨委和黨支部現階段具體的工作是什么；講任務，讓黨員群眾明白創建美好生活的立足點和落腳點在哪里）宣講教育，同時利用技術質量系統改善平臺牽一發而動全身，堅定了黨員參與公司發展的決心和信心。

第二，我們利用三會一課為載體，組織黨員群眾學習了在中央企業創先爭優活動中涌現出的楊善洲、陳超英等一批先進典型代表事跡。與深入推進創先爭優活動結合起來，引導黨員干部進一步履職盡責創先進、立足崗位爭優秀、為民服務作表率。

在活動中，我們的黨員張華，在設計輸入條件嚴重不足、東風與日產產品標準不一致的情況下，通過查閱大量的產品圖紙、早期技術資料，多次與質量、裝備部門協商溝通，順利完成了管理工程圖的編制任務。為公司產品質量與工藝管控提供了指導性綱領。目前該套體系系統已推廣運行。

黨員王平平，堅持主編技術力量團刊，以激情、溝通、分享、成長作為自己和刊物共同成長的文化思悟和總結，以技術新聞、青年論壇、青年風采等版面記錄黨員和團員朝氣蓬勃的精神面貌；黨員李澤華主編的法制之窗成為員工學法、懂法、守法的一扇窗戶。

黨員古兵，在新一總裝車間的PBS輸送線、底盤裝配線、內飾裝配線、發動機分裝線、駕駛室底裝自行葫蘆輸送線、已裝配駕駛室自行葫蘆輸送線、發動機上線自行葫蘆輸送線、車架轉線自行葫蘆輸送線等非標設備調試過程中，他率先垂范沖在前、干在先。新總裝非標設備調試期間，總共匯集各項問題500余項，這些問題都是以后影響新總裝轉產的關鍵因素。他放棄高溫假休息時間，牽頭組織還建項目組、承建單位、使用單位相關人員成立還建總裝轉產初期事務局，負責每日一例會、每周一匯報、每月一回顧。并針對發現的問題制定詳細的實施對策，按照PDCA循環逐步實施，逐步整改。正是他扎實的工作作風和務實的做事風格，為新總裝搬遷提供了有力保證。

三是創新組織形式，提升活動吸引力。充分發揮分會、團支部活動主陣地的作用，按照缺什么、補什么的原則，使黨員主動承擔起宣傳、動員、組織和帶領群眾推動支部建設的任務，把干群的注意力吸引到謀發展、促發展的實際行動中來。

通過思想動態調查，我們了解到員工對黨支部發展史感興趣，黨支部通過老黨員訪談，調閱資料等形式，創新地制作了黨支部發展史電子相冊，也對2011年前黨支部創先爭優活動開展以來的活動以電子相冊的形式進行了展示。

團支部充分發揮作為黨的的助手的作用，充分利用共青團這一有利陣地，面向公司職工推廣“青年論壇”、“技術力量”等一系列學習活動陣地，開展“一品一團”創建活動，把廣大團員青年團結和凝聚在團組織周圍，準確把握他們的思想脈搏，了解他們的所思所想和利益訴求，疏導思想情緒，及時解決新員工的各種困惑和疑慮，使團支部成為團員青年隊伍當先鋒、打頭陣、做貢獻的堅強后盾。

分會組織大家一起學習先進的技術和理念，共同研究新工藝的方法。2011年來在分公司工會職工經濟技術創新擂臺上獲獎12項，上報群眾經濟技術創新項目40余項，有效解決了分公司生產中的實際技術問題，為部門全面按時完成分公司下達的各項KPI指標做出了應有的貢獻。同時通過開展里程碑系列文娛活動積極組織參加公司全員健身運動中，多次獲得較好名次。

四是堅持上下聯動，擴大活動影響力。我們同當前正在開展的“一日一清、一月一結、一事一冊”有機結合起來，通過郵寄學習教材、周末課堂、業務培訓、網上黨課、收看專題片等多種學習形式，確保了活動全覆蓋。充分發揮板報、廣播、簡報、OA網絡等作用，積極為為民服務工作開辟專欄，進行全方位宣傳，力求做到在雜志報刊能看到，在OA網站能點到，在簡報能讀到，擴大了活動的影響力。

同時為了使技術力量在公司充分的發揮，使技術力量得以傳承，黨支部開展以“智行”為主題的最佳黨日活動，為公司的分品系戰略增添新動力。為了使活動開展有效果黨支部編制了活動管理辦法，成立了活動組織機構。截止10月份收集了“消除一

品系新凱普特車型儲氣筒分裝停工”、“降低B07右門總成包邊不良率”等10多項重大課題，以及“PT車試制（裝配線）工作流程”、“工藝紀律評價工作流程”等20多項工作規程的編制。其中，“消除一品系新凱普特車型儲氣筒分裝停工”還獲得了東風有限三等獎、“降低B07右門總成包邊不良率”獲得優秀獎。

黨支部還圍繞本部門黨政KPI為中心開展各項工作，發動黨員、積極分子、員工全力確保KPI完成，為KPI達成提供組織、思想保證。將關鍵工序設立作為支部承諾，涉及每個專業組，參與面很大。黨支部書記孫昀是該項目承諾的主要負責人，老黨員王蓓作為該項目主擔，黨員張華、黃露霞、王平平以及積極分子范京輝等自2011年1月起，為配合新3C生產一致性管理標準的發布，提高汽車分公司制造過程的質量管控，黨支部成立專項小組，歷時4個月，編制了一套新的管理標準，完成14種1000多頁文件編制，最終實現汽車分公司關鍵工序管理的改進，創造性的提出了新關鍵工序過程管理的辦法，有效的將日產品牌和東風品牌的質量管理結合在一起，提高了分公司制造過程管控水平。

在精心打造學習型黨組織活動中，黨支部建立了諸如導師帶徒、黨員IDE、黨員提案等整套體系。

2011年以來，我們支部根據公司黨委對黨支部星級達標的要求，結合本部門實際情況，在完成上級組織統一部署的基礎上，能夠針對本支部的黨員隊伍特點和工作重點開展活動，做到黨建工作與生產經營、隊伍建設的緊密結合，為打造活力黨建搭建了有效平臺。

此致

敬禮

湖北襄陽東風汽車股份有限公司汽車分公司 李澤華（***）

第三篇：社區黨支部組織學習陳超英同志先進事跡

社區黨支部組織學習陳超英同志先進事跡

社區黨支部為響應上級黨工委的號召，于2012年7月9日上午積極組織社區黨員干部共四十多人通過遠程教育網絡收看學習陳超英同志的先進事跡，此次學習活動由社區黨支部書記主持，通過此次學習活動大家了解到，陳超英同志生前擔任中建五局土木公司黨委副書記、紀委書記、工會主席，2011年6月13日深夜在赴衡陽慰問職工家屬返程途中，因交通意外不幸因公殉職，年僅53歲。陳超英同志生前長期工作在國有企業第一線，她恪盡職守、愛崗敬業，認真完成組織交給的各項工作任務，為企業改革發展穩定作出了積極貢獻；她堅持原則、秉公執紀，認真履行紀委書記職責，頂住壓力查處多起違紀違法案件，維護了國有資產安全和黨紀國法尊嚴；她情系職工、一心為民，盡心竭力為職工辦實事、解難事，與群眾建立起深厚的感情，被職工親切地稱為“大姐書記”；她淡泊名利、清正廉潔，從不計較個人得失，從未利用職權為親友謀取不正當利益；她積極向上、熱愛生活，走到哪里就把歡聲笑語帶到哪里。陳超英同志是創先爭優活動的生動典型，是構建和諧勞動關系的杰出楷模，是紀檢監察干部的優秀代表，她用自己的模范行為和生命歷程生動詮釋了新時期共產黨員先進性和純潔性的深刻內涵，樹立了紀檢監察干部可親、可信、可敬的良好形象。陳超英的身上，體現了公而忘私的情操。她秉持一貫實事求是作風，把有利于企業發展、不愧對職工群眾作為工作的出發點和落腳點，心中的天平一邊是公平公正的信念，一邊是公心公義的無私，講團結、講付出、講誠信，不爭名、不奪利、不越位，做到了領導放心、同事信賴、群眾滿意。陳超英的身上，體現了是非分明的品格。她以是否有利于企業發展、群眾滿意為標準，不遺余力倡導弘揚主旋律，旗幟鮮明批評糾正錯誤行為，以自己的剛正不阿，堅守了一個黨員干部應有的原則信條，潛移默化中引導職工價值觀正確發展。陳超英的身上，體現了以苦為樂的境界。她把工作作為自己生命的一部分，把企業作為自己的家，把職工作為自己的親人，工作起來全身心投入，全然不顧自己是患有嚴重脊椎病和低血糖！陳超英的身上，體現了言行一致的作風。作為一名國企黨群工作者，她深知行動就是意味著向目標進發。陳超英的身上，體現了關愛群眾的美德。作為從一名修理工一步一個腳印走上領導崗位的黨群工作者，她與職工群眾有著與生俱來的魚水情深，時刻把解決職工的具體問題作為密切聯系群眾的紐帶、改善黨群關系的最好方式。

經過此次學習社區廣大黨員干部深深認識到自己身上的責任，紛紛表示要以陳超英同志為榜樣，在自己平時的生活和工作中，繼續發揮共產黨員的先鋒模范作用，履行好黨員的義務，團結社區居民，努力完善自己，把全心全意為人民服務的意識深深嵌入自己的腦海里，用滿腔的熱情積極的投入到工作中去，爭當一個一心為民、公正廉明的人，并以扎實的工作作風，始終心無旁騖，毫不松懈地做好本職工作，加強自身的思想政治素質建設，努力做到更好的為人民服務。書記也表示：陳超英同志是一個在中國建筑土壤里誕生的“不平凡的平凡人”，一個純粹的好人，一顆偉大的靈魂，今天是那樣真切地觸動了人們的心靈。陳超英，這個名字將永葆生命的活力！這面旗幟將繼續催人奮進！

第四篇：學習陳超英先進事跡

學習先進事跡

弘揚先進精神

-----法院學習陳超英同志先進事跡

*月*日下午，我院召開“慶七一”座談會，主題為“學習陳超英同志先進事跡，在平凡的工作崗位上實現人生價值”。我院黨組書記、院長**同志主持會議，并作講話。會議強調，要認真落實賀國強等中央領導同志關于學習宣傳“超英精神”的指示精神，把學習踐行“超英精神”作為保持黨的先進性和純潔性的重要途徑，通過弘揚“超英精神”，使廣大黨員特別是黨員領導干部不斷增強理想信念的堅定性、秉公辦事的原則性、清正廉潔的自覺性。

“超英”精神不僅是中央企業先進精神的象征和代表，也是共產黨員先進性和純潔性的典范，人民法院開展司法為民和踐行政法核心價值觀主題教育實踐活動正需要這種高尚精神的影響和示范。先進人物的感人故事深深感染了在場的每一個人，大家紛紛表示要向先進人物學習，學習他們勤學苦練、善于爭先的進取精神，忠誠使命、無私奉獻的寶貴品質，恪盡職守、愛崗敬業的高尚情懷，關愛群眾、樂于助人的高尚情操。在今后的實際工作中，立足崗位，敢于爭先、勇于爭先，不斷提升業務水平、提高司法能力；樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀，將“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法核心價值觀落實到審判工作中去，堅決杜絕辦人情案、金錢案、關系案；堅持“司法為民”，切實轉變作風，心系群眾，做群眾的貼心人，從點滴做起、從身邊的小事做起，多辦順民意、解民憂、增民利的實事，為群眾排憂解難。

學習“超英”精神，就要做到以下幾點：

第一，要繼續推動學習型法院的建設，要認真學習黨的路線、方針、政策，學習《中國共產黨黨章》，學習有關黨員干部廉政建設的文件和規定，加強自我修養，時時保持清醒的頭腦，處處以一個共產黨員的標準要求自己。

第二，要切實加強法院黨支部建設，經常不懈地抓好黨員干部的思想政治工作，強化宗旨意識，加強法官職業道德教育和人生價值觀教育。使黨員干部都能象陳超英一樣，愛崗敬業，自覺踐行“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法核心價值觀。

第三，要加強紀檢監察隊伍建設。法院紀檢監察干部要“心系群眾，反對特權”，在實現“公正與效率”主題工作中，率先垂范,發揮表率作用。要把堅持不懈地加強黨性修養,改造主觀世界作為終身任務,時刻加強學習不放松,做黨的忠誠衛士;執行黨的路線方針政策要更加堅決,做黨的方針政策的守護者。要嚴肅執紀,維護黨的紀律的嚴肅性和組織的純潔性;要帶頭嚴格遵守廉潔自律的有關規定。紀檢監察黨員干部必須一身正氣、處事公平、兩袖清風、為政廉潔。模范遵守黨紀國法,真正起到表率和帶頭作用，要具有敢于碰硬的作風,做到堅持原則,秉公執紀。

第四，要大力發揚黨的優良傳統，密切聯系群眾、依靠群眾、全心全意服務群眾。堅持“群眾利益無小事。”在任何時候，法官都必須堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，把實現好、發展好、維護好最廣大人民的根本利益 2

作為司法服務的出發點和落腳點。關注和保障民生，妥善審理好各類案件。堅持以人為本、司法為民，把解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，作為審判工作的著力點與切入點。依法審理各類刑事案件，打擊和懲治犯罪，維護群眾的生命財產安全；妥善審理民商事、行政案件，確保人民群眾合法訴求的實現，共同維護和諧穩定大局。不斷完善便民服務體系，強化便民服務措施，用群眾認可的方法、信服的方式開展各項工作。

第五，要進一步加強反腐倡廉建設，落實黨風廉政建設責任制，經常對法官干警進行廉政教育和警示教育，教育干警遠離形形色色的邪惡誘惑和利益驅使，警鐘長鳴，無怨無悔地忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于自己的職業選擇，決不濫用人民賦予的司法權，辦理“人情案、關系案、金錢案”。

審判權來自人民、根植人民，行使審判權必須為了人民、依靠人民、服務人民。只有真心誠意、滿腔熱情地幫助群眾解決實際問題，才能獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎和力量源泉。

第五篇：陳超英先進事跡

范文一: 陳超英，一位中國共產黨員，53歲因公殉職，也許很多人跟我一樣沒有見過她，甚至她的名字也是在學習陳超英同志先進事跡的黨會上才知道，一位如此簡單純粹、平易近人的領導，但卻擁有眾多光芒璀璨的頭銜，贏得群眾的貼心人的贊譽。這一切，源于她35年的工作歷程，一貫對黨的事業執著堅定，為企業發展忘我工作，為職工群眾排憂解難。她的一生，甚至她的生命，都獻給了企業，獻給了人民。一種堅持的力量綻放出的美麗，更是一種用生命奉獻出來的光榮。

她工作中特有的激情、無私無欲的作風；生活中大姐的形象，已經深深烙在了我的心底，將陪伴一生。

人只要有一種精神，就會不知疲倦，永不停息。而這種精神就是要熱愛工作，永遠充滿激情，要么不做，要做就做到最好。凡是都能恪盡職守，盡心盡力，你就一定會樂在其中，忘記辛苦。很喜歡這樣的精神，這樣的人生觀，這樣的激情，它如一座燈塔，照亮了前方。這種精神切切實實，要求我們不管干什么事情都要有自己的人生觀和信念，而陳超英的一言一行，一舉一動都是它的詮釋，她得人格魅力感染了一批又一批熱血青年，將會教育一代又一代炎黃子孫。這種精神就是要熱愛工作，永遠充滿激情，要么就不做，要做就要做到最好；凡事都要格盡職守，盡心盡力，你就一定會樂在中，忘記辛苦；凡是才會不計回報的無私奉獻。

己身正，不令而行；己身不正，雖令不從。做到一身正氣，一塵不染，耐得住寂寞，守得住清貧，扛得住誘惑，以自己高尚的道德情操、良好的精神風貌樹立一面旗幟，這正是陳超英同志無欲無私的表現，她問心無愧的對待每個人。在這物質的世界里，堂堂正正做人，清清白白做事，其艱難程度不言而喻。她做到了，她用自己的言行舉止證明了這個世界還可以明亮起來，證明了人可以擺脫物質的束縛，自由自在的活著。陳超英同志走了，留下一面旗幟，我們應該接過這面旗幟，引領時代的前進。

超英大姐用小事精神傳遞真情大愛。做好小事不難，難的是能長期用心發現并做好小事，更難的是一輩子都把小事做好。陳超英同志做到了，她時時刻刻把職工群眾的小事掛在心上，帶著最真摯的感情把每一件小事都做到盡善盡美，她的事跡看似沒有什么驚天動地的大事，個別事在以前甚至覺得微不足道，可是用小事精神的法則審視，件件都關系著職工群眾的利益，件件非小事。

她有一顆來自人民、植根人民、服務人民的心，她是一個基層黨務的工作者，是一個對黨和事業無限忠誠的共產黨員，是一個切近群眾的優秀領導，她的身上體現了優秀共產黨員的精神和品質。

生命如花歷經風吹雨打，熱情似火淬煉了光輝人生。她的點點滴滴將被世人傳頌，而所產生的精神力量，也必將轉化成我們持之以恒為之努力奮斗的動力。感謝您帶給我們的感動，感謝您傳遞給我們的信念，您教會了我們如何拓展生命的寬度，增加人生的質感。您為我們樹立了一座不朽的豐碑，我們會在這座豐碑下時刻反省自己，激勵自己。陳書記，一路走好。

范文二: 陳超英，生前系中建五局土木工程有限公司董事、黨委副書記兼紀委書記、工會主席，2011年6月13日，她在慰問職工家屬返程途中發生車禍，不幸因公殉職，時年53 歲。今年5月23日，陳超英同志先進事跡報告會在人民大會堂舉行。

陳超英殉職后，不僅所屬單位的職工、離退休人員深深哀悼，社會有關人士也無不對她的離去徹骨哀慟與扼腕痛惜。職工群眾自發以各種形式悼念她，1000多人從各地趕來長沙送別她，稱贊她是國企基層黨群工作者的杰出代表、優秀的女干部、與群眾血肉相連的大姐書記，職工群眾的貼心人。這一切，與她35 年的工作歷程是分不開的：對工作不畏艱難，堅持原則，從不夾帶私利，對職工親切有加，關懷備至，如同親人、兒女。

陳超英的身上，體現了公而忘私的情操。她秉持一貫實事求是作風，把有利于企業發展、不愧對職工群眾作為工作的出發點和落腳點，心中的天平一邊是公平公正的信念，一邊是公心公義的無私，講團結、講付出、講誠信，不爭名、不奪利、不越位，做到了領導放心、同事信賴、群眾滿意。自走上領導崗位以來，她與每屆領導班子成員共事，留下的共同印象是：她講話辦事不捎帶個人感情、不夾帶一己私利。

無法想象一位領導會這樣深入一線，把所有的員工當作自己的兄弟姐妹；無法想象一位領導把所有的員工當作自己的親人，每個人的生日她都能清楚記得；無法想象一位領導低調簡樸到鮮為人知，親和形象卻廣為流傳；更無法想象一位揮灑青春熱情的領導驟然消失于我們的生活，雖未謀面卻被震撼和感動。

陳超英作為公司的主要領導，堅持執政為民、用權為公。她分管過房改、物業，手里掌握上千套住房分配權，但沒有為自己拿過一套房，哪怕是一間中午臨時休息的過渡房。殉職前一直住在15公里以外、一套愛人單位建了十幾年的80平米公寓房。她長期主管組織人事、協管人力資源，兩個親妹妹失業十多年，幾個侄兒大學畢業到外地打工，但她堅守給自己立的規矩，沒有給任何親人在單位安排過工作。她是公司工程分包與材料設備招投標監督小組組長，但從不為任何親朋介紹工程業務、聯系材料供應，曾經數次婉言拒絕了老同學提出的分包工程要求。

快樂不是因為擁有的多，而是計較的少。陳超英經常這樣說。她在工作上總是親力親為，有時候她主管部門的職工都感覺很累，往往忙中偷閑休息片刻。每當此時，她就自己帶頭干。陳超英總是覺得時間過得快、不夠用，從2003 年以來，她沒有休過一天年休假，更沒有休過一次探親假，干起工作來沒日沒夜，加班加點。她自己的家在長沙城北，單位在城南，公交車單程顛簸1個多小時。為了不耽誤工作，她干脆把四季換洗衣服放在單位，辦公室里的日常生活用品一應俱全，出差隨時可以走，經常加班到凌晨就睡在辦公室。她殉職后，人力資源部門統計，她每年平均有200來天深入施工一線，大家都戲稱她為工作上的超人、事業上的超女。就連她人生的終點，都定格在慰問職工回家的路上。

有人說做好一件事不難，難的是堅持下去，而陳超英同志則更是用真摯的情感把每一件事都做到盡善盡美，她所做的雖然不是什么驚天動地的大事，只是勤勞的耕耘，默默地奉獻，但卻如水一般慢慢地浸潤人們的心田，雖然樸實無華，卻見證了平凡中的偉大，而她所持的，無非是一身正氣，滿腔熱情，以及對黨的事業的忠誠，對人民群眾的深厚感情。

常常都會有如陳超英同志這樣的廉潔勤政的干部的先進事跡見諸網絡、報端，仔細品讀之下，我們會發現，他們往往都如陳超英一般，有正氣，講原則，滿懷熱情，也同樣不以善小而不為，如此日積月累也成就了他們偉大的品格和光輝的事跡。

對事業的執著，對原則的堅持，這或許是我們所缺乏的，在被陳超英同志事跡感動的同時，我們也應該學習她盡忠職守、樂于奉獻、把群眾銘記在心的精神，而這樣的人也必然能獲得人們的愛戴，也為人所銘記。