第一篇：鐘佳橋衛生院婦幼工作總結

2013年婦幼工作總結

今年我鄉的婦幼衛生工作在各級領導的支持下，在黨委、政府領導下，院領導的重視，各部門的配合，以貫徹《母嬰保健法》為重點，以建立居民健康檔案和實施“降消”項目為契機、平臺，根據我鎮的實際情況，開展婦幼衛生工作宣傳和衛生保健工作，提高了婦女、兒童的健康素質，我院作了以下具體工作：

1、由專職婦幼人員和院長定期對村婦幼人員進行業務培訓學習，并督促和檢查工作，一旦發現問題當時寫出督導意見，并采取各種形式加大對《母嬰保健法》及相關法律、法規的宣傳力度，依法保障了婦女、兒童的健康保障權利。

2、婦幼工作按時、按期、按質量完成了上級各種統計報表，做到了軟硬件齊全，堅持每月一次專欄，通過發放和張貼宣傳資料等多種方式大力宣傳婦女、兒童健康知識，并對村級婦幼衛生人員進行考核。

3、加強了對村級婦幼保健人員的培訓和管理。為加強各村衛生人員的管理，特制定了《鐘佳橋衛生院對各村衛生人員的考核標準》把村衛生人員的出勤、培訓、考試等情況進行考核，并實行了獎懲制度，這些措施一方面提高了他們的業務水平，另一方面提高了他們對工作的熱情

和積極性，全年共召開例會12次，發放宣傳資料12次，舉辦培訓會議6次。在每次例會中，他們能夠準時參會并能夠認真做好會議記錄；在每次培訓后他們能夠圓滿完成學習總結及能夠獨立完成交給的各項任務。

4、提高系統管理質量，普及了孕產婦保健知識及嬰幼兒保健知識，消滅了新生兒破傷風，提高了住院分娩率，尤其是高危孕產婦住院分娩率達100%，實行了高危會診，轉診制度，提高了產科質量。切實降低了孕產婦和新生兒死亡率，全年孕產婦總數達234人，產后訪視達85%，住院分娩234人。其中住院分娩人，無孕產婦死亡，無新生兒破傷風發生。

5、做好0—6歲兒童登記，全鎮0—7歲兒童總數1208人，新生兒訪視達85%以上，3歲以下兒童系統管理360人，0—4歲兒童死亡1人。其中新生兒死亡0人。按照上級要求，繼續鞏固愛嬰醫院，且通過復查，并接受上級各部門對我院的復查，由于我鎮地處山區，經濟較為落后，在工作中還存在著一些問題，爭取在來年的工作中取得更好的成績。

鐘佳橋衛生院2013年10月15日

第二篇：xxx衛生院婦幼工作總結

xxx衛生院婦幼2013年工作總結

2013，我院婦幼保健工作在上級主管部門的大力支持和正確領導下，以貫徹實施《母嬰保健法》為核心，開拓進取，加大了工作力度。以提高出生人口素質，保障生殖健康為重點，以兒童婦女健康服務為宗旨，優化服務模式，提高了我院婦幼保健的服務能力，降低了孕產婦死亡率、嬰兒死亡率和出生缺陷率，拓寬服務領域，使孕產婦保健工作取得了一定進展。現總結如下：

一、領導重視

成立了婦幼保健工作領導小組，定期召開例會討論布置相關工作。

二、加強培訓

我院目前按地理位置劃分高橋、占店、楊

二、廟咀四個片區，有4個婦幼人員按片區進行管理。定期組織培訓，讓婦幼人員不斷更新知識，對婦幼工作得心應手。

三、加強婦幼保健網絡建設，做好全鎮婦幼保健工作

1、充分利用政府計生網絡資源，定期與各村計生專干聯系，及時掌握核實和登記孕產婦情況。

2、培訓鄉村醫生，實行績效考核，發揮鄉村醫生上報婦幼信息、隨訪的工作積極性，規范建立《孕產婦保健手冊》和《兒童保健手冊》。

工作中雖然有一定的成績，但是也存在著很多不足，具體體現在：

1、由于各種原因，住院分娩人數太少，產科薄弱，導致婦幼保健管理系統人數信息不健全，實管人數下降。

2、由于鄉鎮人員流動大，孕產婦和兒童很多不在家，信息難以完整掌握，給婦幼工作帶來了不少難度。

3、婦幼保健工作要求臺賬、電腦資料信息統一，但是孕產婦管理是個周期性的工作，孕期結束了，管理就進入普通人群健康管理階段，但是孕產婦管理平臺里的資料數據仍然存在，這給幾個統一造成了矛盾的一面。

第三篇：衛生院婦幼全年工作總結

**衛生院婦幼全年工作總結

一年來我們根據縣婦幼衛生工作要點，積極開展“降消”、“孕免”、“出生缺陷防治”及鄉農村婦女“宮頸癌”篩查等重大的公共衛生項目，落實《母嬰保健法》努力提高農村婦女兒童的健康水平，搞好全鄉婦幼衛生工作，做到了以下幾點：

一、繼續貫徹落實《母嬰保健法》，加大宣傳力度。根據我鄉的實際情況，加強了《母嬰保健法》的宣傳，積極組織鄉村婦幼專干開展學習培訓，提高業務技術水平和實際操作技能，并在全鄉10個行政村54個村民小組進行了婦幼衛生知識學習和定期定點培訓，進行婦女和兒童衛生保健知識學習輔導，提高全民衛生保健意識。利用鄉村衛生人員例會，進行“降消”、“孕免”、“出生缺陷防治”、“孕產婦健康管理”、“0---36月兒童健康管理”以及農村婦女“兩癌”篩查等業務知識培訓，并在培訓后進行公共衛生知識考試，以增強公共衛生防治力量。

二、加強鄉村兩級保健工作管理，提高基層婦幼保健工作水平。

1、嚴格按照上級的要求，鄉鎮衛生院發揮應有的職能作用，加強對村級的業務指導及信息管理，順利的開展了6個項目工作，建立了有關常規工作制度，夯實了工作責任，1

第四篇：鐘佳橋中學教輔材料專項整治工作方案

攸縣鐘佳橋中學關于

中小學違規征訂教輔材料問題專項整治實施方案

根據《攸縣中小學違規征訂教輔資料問題專項整治工作方案》（攸紀發【2017】6號）文件的通知精神，決定在全校開展中小學違規征訂教輔材料問題專項整治，結合本校實際，特制定本方案。

一、目標任務

堅持“糾建并舉、標本兼治”的原則，對照《關于加強中小學教輔材料使用管理工作的實施意見》（湘教發〔2014〕26號）和《關于進一步加強湖南省中小學教輔材料使用管理工作的補充意見》（湘教發〔2017〕25號）的有關要求，對2014年6月以來中小學違規征訂教輔材料問題開展專項整治，嚴查違規違紀問題，問責失職失責行為，建立健全切實管用的長效機制，確保群眾反映強烈的突出問題得到有效解決，切實減輕群眾經濟負擔和學生課業負擔，努力營造風清氣正的教育教學環境。

二、工作重點

（一）重點對象。重點整治在征訂教輔材料中存在違規違紀問題的單位和個人。

（二）重點問題。重點查處和整治在征訂教輔材料中增加學生負擔、損害群眾利益的問題：

1．向小學一、二年級學生推薦并代購教輔材料的問題； 2．在株洲市教育局推薦目錄以外推薦教輔材料的問題； 3．征訂“一科多輔”的問題；

4．學生“被自愿”征訂教輔材料問題，包括強制或變相強制學生訂購教輔材料，強迫、引導、誘導、暗示學生到指定的書店購買教輔材料等；

5．部門強行要求學校向學生推薦征訂各類專題教育讀本，學校強制或變相強制學生征訂各類專題教育讀本的問題(各類專題教育讀本只能免費向學生提供)；

6．教育行政部門、教育基金會、中小學校及其相關人員直接或以捐資等方式收受發行商折扣（回扣）、商業賄賂的問題；

7．教輔發行單位在發行、銷售教輔資料中的違紀違規問題。在專項整治期間，如發現中小學食堂違規牟利、亂收費、教師舉辦托管托教機構、師直系親屬在教師工作學校轄區內舉辦托管托教機構、教師到托管托教機構和其它培訓機構兼課兼職、教師為托管托教機構和其它培訓機構介紹生源、協調關系、教師進行有償作業批改及其它有償輔導等問題一并進行整治。

三、工作步驟

專項整治工作時間為2017年6月至2018年12月，分三個階段進行。

（一）宣傳部署（6月）

1．加強領導。成立攸縣江橋街道鴨塘鋪中小學違規征訂教輔材料問題專項整治辦公室.主 任:陳谷林 副主任:周自珍 劉大可

成 員:劉曉峰 廖雄華 陳立平謝明祥 曠自力 王柄南 劉洪江

2．宣傳啟動。召開中小學校長會議、中層管理干部會議、教師會議啟動部署專項整治。公布舉報電話（縣專項整治辦0731-24228766，縣紀委、縣監察局0731-24222449），發動群眾參與專項整治，采取多種形式加強輿論宣傳，營造濃厚的整治氛圍。

（二）全面整治（2017年7月－2018年10月）

1．全面自查。各校圍繞重點整治的內容，對2014年6月以來中小學教輔材料征訂情況進行全面自查，對自查發現的問題著手整改。10月10日前各學校將自查自糾情況報學校專項整治辦，學校專項整治辦于10月20日前將自查自糾情況報縣專項整治辦。

2.重點解剖。學校專項整治辦選取一所學校進行全面解剖，對重點解剖學校發生的違規違紀問題要查深查透，嚴格執紀問責，并報送專項材料。

3.嚴格問責。學校專項整治辦對自查中發現和師生及家長反映的突出問題，及時核實，及時查處，及時通報。對2017年秋季學期仍存在違規征訂教輔材料的，一經發現，嚴肅查處，決不手軟。對自查走過場，該發現的問題沒有發現、該整改的問題沒有整改、該查處的問題沒有查處的單位，一律嚴肅問責并通報曝光。

（三）總結評估（2018年11月－12月）

學校將對專項整治工作情況進行全面總結，并于2018年11月20日前將總結和相關報表上報縣專項整治辦。

四、工作要求

1．明確整治要求。對自查出的問題要立行立改。要通過這次專項整治有效治理中小學教輔材料征訂存在的各種亂象，真正將學生的課業負擔和家長的經濟負擔降下來，助力精準扶貧，增強群眾獲得感。

2．落實工作責任。各校要認真自查自糾，嚴查違規違紀問題，規范辦學行為，營造良好的整治氛圍。

3．強化執紀問責。對被群眾舉報后查實和檢查發現的強制或變相強制學生征訂教輔（含專題教育讀本）、收受教輔發行折扣回扣和商業賄賂、發行單位違規發行等違紀違規問題，將依紀依規嚴肅處理。對因履職不力導致本校區發生嚴重的違規征訂教輔材料問題，將追究校長和相關教師的責任；對因管理不力導致本學校發生嚴重問題、群眾反映強烈的，將追究校長和相關人員的責任；對違紀情節嚴重、行為惡劣的教職工要取消有關獎勵獎金和教師資格甚至解除聘用合同，清退出教師隊伍。對在自查自糾過程中主動發現問題、交代問題并積極整改到位的學校和個人，可酌情從輕、減輕或免予處理。對2017年秋季學期再發生違規征訂教輔材料問題的學校一律從嚴處理，從嚴追究校長、直接責任人的責任。

4．建立長效機制。要把建立長效機制貫穿專項整治工作始終。嚴格執行中小學教育教輔材料使用管理相關制度，用制度建設鞏固專項整治成果。

攸縣鐘佳橋中學

2017年7月4日

第五篇：新市鎮鐘佳橋中學教職工考勤條例

新市鎮鐘佳橋中學教職工考勤條例（討論稿）為了規范我校教職工的各項教育教學行為，強化廣大教職工的責任心，弘揚教職工的愛崗敬業的精神，使我校的各項工作步入制度化、規范化和常規化的軌道，特制定本條例。

一、工作時間

除國家規定的法定假和雙休日外的時間均視為工作時間，教育主管行政部門根據我縣的具體情況以及我校因自身原因調整的上班時間也均視為工作時間。

二、請假

1、請假手續。教職工如因事因病離開工作崗位，必須請假。請假時先到辦公室主任處領取請假條，填寫好請假原因和請假時間后到主管副校長處請假，批假后到教務主任處調好課，再將請假條交至辦公室主任處方可離開崗位。

2、請假一天以內（含1天）主管副校長批假，一天以上由校長批假，三天以上的假期必須上報教育局備案。

3、每期每名教職工可請事假兩天，在調好課離開崗位的前提下，不扣出勤獎也不扣年終考核分。

4、請病假一天以上（不含一天）需出具衛生所或鄉村醫生診斷治療證明，住院的需出具住院證明材料。

5、婚、喪、產假，假期根據相應法律法規確定，未超期不扣出勤獎，也不扣考核分。

三、簽到

每日簽到兩次，上午下午各一次，每個工作日上第一節課鈴聲前十分鐘至鈴聲后十分鐘為簽到時間，全體教師到指定辦公室簽到，下午第六節課鈴聲前十分鐘至鈴聲后十分鐘為簽到時間，過期不補簽。

四、會議

全體教職工必須準時參加學校組織召開的各項會議，辦公室主任

負責記錄到會人員，遲到、早退、曠會給予相應的處罰。

五、罰則

1、事假兩天以上，每天扣20元，扣0.5分考核分。

2、未簽到一次扣幣5元，每少簽3次扣考核分0.5分。

3、開會遲到一次扣幣5元，曠會一次扣幣20元，扣考核分0.5分；請假一次扣幣5元，不扣考核分，但全期請假不超過兩天，如超過每次扣考核分0.5分。

4、上課：①遲到、早退（以正式上下課鈴聲為準）每次扣出勤獎5元，如一周出現兩次（含以上）每次扣10元，遲到、早退（含中途離開）超15分鐘視為曠課。

②曠課每節扣出勤獎20元，每學月（4周）曠課3節以上（含3節）取消本月出勤獎，并取消本學期評優評先資格。

③因公事請假，由教務處負責調課并公示課務調整（教務處寫出通知單給被調課人）在課堂情況記載表上注明，做好記錄。因私事請假，請假人事先與同班教師調好課，并在調課單上簽好雙方名字，交教務處記載存檔，如出現空堂，則視為調課人（請假人）曠課。

④早晚自習與上課同等對待。

5、有下列情況者本不評優評先

①全期遲到、早退超6次（含早晚自習）者

②全年事假超過5天者

③全年病假超過10天者

④曠工曠課超過兩天（含兩天）者⑤產假達一個學期者

說明：

1、本條例與法律法規相抵觸以法律為準

2、本條例解釋權歸校長辦公室