第一篇：茨榆坨鎮牛結核病檢測工作部署

茨榆坨鎮牛結核病檢測工作部署 為認真做好茨榆坨奶牛結核病檢測工作，9月8日，茨榆坨鎮人民政府根據會議文件精神召開了專題會議。召集各村主要領導、協防員、奶牛養殖場（小區）負責人、動物防疫站技術人員等，部署了牛結核病檢測工作的要求。

一是加強領導，落實責任。要求各村對人民負責的態度，切實加強對奶牛結核病檢測工作的領導。要堅持主要領導親自抓，分管領導具體抓，技術力量要到位，著力解決檢測工作所需的人員、經費、物資等，確保今年奶牛結核病檢測工作的順利開展。

二是采取有效措施，開展奶牛結核病監測工作。今年對奶牛結核病要實行100%監測，全鎮監測工作必須在10月31日前完成。三是加強奶牛養殖小區自身管理，嚴格執行消毒工作規范，建立奶牛養殖檔案，實行一牛一證的戶口式臺帳管理。

四是加強監督，動物防疫站專業防疫人員，對我鎮各村協防員進行技術培訓，并認真督導奶牛結核病檢測工作，對我鎮所有乳用奶牛，尤其做好奶牛養殖場的檢測工作，確實做到灤縣人民喝上放心奶。

茨榆坨鎮人民政府

2009年9月8日

第二篇：茨榆坨鎮年全民科學素質工作總結

茨榆坨鎮全民科學素質工作總結

我鎮在市、縣科協的具體指導下，全民科學素質工作以“政府推動，全民參與，提升素質，促進和諧”為方針，統一思想認識，團結協作，圍繞全鎮中心工作，積極開展實施創建活動，按照《全民科學素質行動計劃綱要》總體要求，較好地完成了各項工作，現將2010年全民科學素質行動工作總結如下

一、領導重視，明確職責

鎮黨委、政府對實施全民科學素質工作高度重視，成立了以鎮長趙衛東為組長，副鎮長張愛艷為副組長，相關辦公室人員為成員的科學素質工作領導小組。并成立了科學素質工作領導小組辦公室。遵循“政府推動、全民參與、提升素質、促進和諧”的指導方針，并制定了《關于下達2010年全民科學素質工作專項目標的實施方案》，明確了每項任務的牽頭單位和承辦單位。鎮全民科學素質工作領導小組辦公室負責對目標運行、工作落實情況進行督促檢查，確保全民科學素質工作的順利開展。

二、抓住重點，開展工作

我鎮著重抓住未成年人、農民、城鎮勞動人口、領導干部和公務員這“四大重點人群”科學素質的提升工作，由此帶動推進全民科學素質的整體提高。

（一）提高青少年科學素質，努力培養科學精神 我鎮以科學教育為關鍵，積極推進未成年人科學素質行動。各中小學校緊緊圍繞素質教育，充分發揮科技教育特色學校、青少年科技教育基地以及科技輔導員的作用，組織中小學生開展參觀、培訓活動。利用“崇尚科學反對邪教”、“青少年科技講堂”、等宣傳教育實踐活動，加強未成年人的科技、法律、心理健康教育。以愛科學周、科普進校園、科教進課堂為載體，開展系列青少年科普活動，組織了“我是地球環保小衛士”、“我是小小科學家”等活動，積極參加全縣青少年科技創新大賽，組織科普活動周活動。增強了未成年人對科學技術的興趣與創新意識，科學探索能力和動手實踐能力明顯提高。

（二）提高農民科學素質，努力培養新型農民。以培養“有文化、懂技術、會經營”的新型農民為目標，積極組織參加“百萬農民大培訓活動”，到山東壽光、秦皇島等地進行參觀學習和培訓。加強對農村青年、婦女、農業生產專業戶、科技示范戶、農村經濟組織帶頭人的培訓。把農民請進教室，把專家請到農家小院，注重技能培訓實效性，改變傳統培訓方式。做到有需求就有培訓，促進實用技術的推廣與應用。不斷提高農民增收致富本領和科學文化素質，引導農村勞動力向非農產業轉移。組織各種培訓，人數到達3000人次。

（三）提高城鎮勞動人口科學素質，努力培養創新型人才

以培訓、競賽、活動為載體，實施技能型人才培養培訓工程，鎮婦聯、組織部等部門，依托技工學校和其他職業教育培訓機構，積極組織開展電器焊等多種培訓。充分利用文化中心等陣地，舉辦科普講座、科普展覽、科普文藝活動，宣傳節約資源、改善環境、安全生產、健康生活、循環經濟等觀念和知識，促進城鎮居民科學素質的提高

（四）提高領導干部和公務員科學素質，努力培養科學態度和科學方法

一是通過講座形式，提高全鎮工作人員科學文化素質。在每周五下午組織學習。二是組織開展村支部書記、村主任，以及全體黨員定期科技教育，促進對現代科技知識的掌握和應用。

三、加強聯合協作，提高全民科學素質 在“科普活動月”、“科普活動日”、“科技三下鄉”等活動中，各部門結合實際，加強聯合協作，積極組織開展群眾性、社會性科普活動。圍繞“科技服務民生，建設和諧鄉鎮”的主題，我鎮多次組織開展科學知識下鄉活動。特別是今年的手足口病蔓延時期，進行宣傳資料和消毒物品發放。使廣大群眾了解手足口病臨床癥狀、預防措施等，增強易感人群疾病防控意識。總的來說，我鎮全民科學素質工作取得初步成效。但是，我們還應看到，實施全民科學素質工作量大面廣，涉及到很多部門和社會各個方面，在具體工作中還存在著對全民科學素質建設重要性的認識不足，重視不夠，在思想上存有“重經濟、輕科普”，“重眼前、輕長遠”的傾向。

四、2011年的工作思路

（一）集中力量，面向公眾，以科普活動月、全國科普日、科技活動周為載體，向社會各層宣傳普及《綱要》，提高公眾的參與面。

（二）以實施《灤縣農民科學素質行動實施方案》為重點，探索《綱要》實施的新思路，新舉措。以推動未成年人、城鎮勞動人口、領導干部和公務員的科學素質行動。

（三）結合新農村建設，整合資源，加大科普設施建設力度，發揮好科普設施在提高素質方面的作用，以創建科普示范村為抓手，夯實農民科學素質提高的基礎。

（四）完善《綱要》辦公室工作機制，加強對《全民科學素質綱要》實施的協調，調動牽頭部門和責任單位的積極性和主動性，全面推動《綱要》實施工作的落實。

第三篇：茨榆坨采油廠精細管理稿件

創新載體 扎實推進 確保精細化管理活動深入開展

“全員精細管理、杜絕百種浪費”，是油田公司全面協調可持續發展的客觀要求。自油田公司“全員精細管理、杜絕百種浪費”活動以及“萬人建言獻良策，精細管理增效益”活動開展以來，茨榆坨采油廠通過完善機制、創建載體、細化考核、協調運作，有效推進了精細管理活動的扎實開展。

一、突出“兩個到位”，做到規范有序，有力保障全員精細化管理活動順利推進。

為確保“全員精細管理，杜絕百種浪費”活動及“萬人建言獻良策，精細管理增效益”活動的順利推進，茨榆坨采油廠通過廣泛宣傳、健全機構、細化職責，為競賽活動提供了有力保障。

精心組織、高效運作，發動宣傳到位。茨采廠迅速在全廠范圍內開展了“落實五精五細五實，杜絕百種浪費”崗位競賽活動（“五精”即向精心的工作要效率、向精細的管理要效益、向精確的指標要水平、向精品工程要實效、向精湛的技術要突破；“五細”即細化制度考核、細化職責任務、細查隱患漏洞、細化成本控制、細做每件小事；“五實”即摸實情、說實話、出實招、辦實事、求實效）。成立了以黨政正職為組長的活動領導小組及相應的組織機構。同時，通過召開推進會、網絡宣傳、電視報道等形式，宣傳全員積極參與精細管理、杜絕百種浪費的重要性和緊迫性。引導全體

員工進一步認清油田發展面臨的機遇和挑戰，明確活動開展的目的和現實意義，對該廠“五精五細五實”競賽活動的目標要求進行了詳細的描述和說明，在廣大干部員工中樹立“精、細、實”的管理理念。

明確目標、貼近實際，制度考核到位。茨采廠將“落實五精五細五實，杜絕百種浪費”崗位競賽活動按照廠領導班子分工范圍成立了七個競賽小組，每個小組針對部門的工作職責，制定不同的競賽目標。如生產系統競賽小組以“精管每口井、細挖每噸油、實現上產增效”為目標，查擺和整改相關浪費行為；經營系統競賽小組以“精算每筆帳、細審每個項目、實現降本增效”為目標，查擺和整改相關浪費現象。同時細化明確了每個部門和基層單位的目標和職責，將油田公司查擺的百種浪費行為一一對應細分到每一個單位和部門。各單位把精細管理、杜絕浪費的理念滲透到本部門各項工作的全過程，眼睛向內查找管理的薄弱環節，有針對性地制定和完善管理制度和工作標準，將目標和責任進行層層分解，逐級落實。

二、做到“兩個結合”，注重實際效果，有效促進全員精細化管理活動扎實開展。

為了保證全員精細化管理活動和群眾性節約行為的常態性和普遍化性，結合油田公司“萬人建言獻良策，精細管理增效益”活動，在全廠范圍內廣泛開展了“獻良策、創佳績，增產增效；深挖潛、細管理，降本降耗”提合理化建議活動（簡稱“兩增兩降”提合理化建議活動）

與“全員合理化建議‘金點子’競賽活動”相結合，發揮同頻共振效應。在全廠范圍內開展了“獻良策、創佳績，增產增效；深挖潛、細管理，降本降耗”提合理化建議活動，在廣泛征集各方面合理化建議的基礎上，針對工作重點突出一個專題。“精雕細刻，不斷提高自身工作水平”、“精細管理，延長油水井和設備免修期”、“精益求精，切實杜絕安全環保隱患”、“精打細算，認真做好開源節流工作”，每一個專題都與精細化管理密切相關。廣大干部職工積極圍繞杜絕浪費提建議，為消除浪費獻計獻策。如采油三井區文建明針對聯軸器膠皮磨損嚴重，經常更換造成的浪費現象，提出“帆布拉筋法”用帆布代替軸承，改“硬連接”為“軟連接”，有效地延長了軸承的使用壽命，節余了材料費。

與員工日常工作相結合，促進“精、細、實”管理理念落地生根。為了避免全員精細管理活動平淡化和形式化，真正使此項活動深入人心。茨榆坨采油廠工會大力征集精細管理工作理念，全廠干部職工立足本崗，針對工作性質共提出1039條符合工作實際的精細管理理念，廠工會將理念整理匯總成冊發放到職工手中。同時，全廠每名科級干部的結合自身崗位特點制定出的精細管理理念，由廠工會統一制作成桌牌，時刻提醒和約束其在工作中精益求精、精雕細刻、精打細算。廠工會還為每個基層班組制做了“百種浪費”標牌，將“精、細、實”理念貫穿于員工的日常生產工作之中，堅決杜絕一線崗位的浪費現象。活動開展以來，地質研究所把“精、細、實”理念貫穿于方案編制、措施井篩選、地質設

計和優化的全過程，提高科技貢獻率，實現開發地質工作的精細化和效益的最大化。

三、發揮“兩個作用”，營造活動氛圍，大力推動“精細化管理活動橫向延伸。

為了最大限度地調動廣大員工立足崗位精細管理、挖潛增效的積極性，茨榆坨采油廠注重發揮機關領導干部的帶頭作用和先進典型的示范作用。

發揮機關干部的帶頭作用，調動全員參與精細化管理的主動性。廠機關總支開展了機關科級干部承包基層聯系點活動，每名科級干部承包一個基層班站，每個月至少到班站開展一次活動，促進機關干部下基層及時發現和解決問題。活動開展以來，累計查擺和整改各類問題和浪費現象87條。該廠經營科室在最為嚴峻的經營形勢下，本著“鞏固、調整、完善、提高”的思路，以大預算為前提，以精細化管理為手段，通過加強指標分解、完善單井單機核算和嚴考核硬兌現工作，將投資成本控制在油田公司計劃指標之內，實現了向精細的管理要效益。同時也為基層單位和廣大干部員工樹立了“精、細、實”管理的榜樣。

發揮先進典型的示范作用，激發全員參與精細化管理的積極性。為了發揮先進典型的示范作用，茨采廠通過網絡、電視、簡報等形式大力宣傳先進典型單位和個人的事跡，激發全員參與到活動中來。文建明注水站站長文建明扎根油田32年如一日，他精心摸索出設備管理的“四熟、五精”和“文注十法”，使站上的三臺大隆累計運轉22萬多小時，超過

18個大修期免修，累計節約成本500余萬元，連續20年無事故。油田公司黨委書記周灝來茨榆坨油區調研時曾給與文建明高度的評價。茨榆坨采油廠以文建明為典型，印發了全廠干部員工向文建明學習的文件，同時還將編寫《老文的故事》等，大力宣傳文建明“精、細、實”管理事跡。另外，車輛管理大隊通過單車定額、通過化驗指標確定車輛潤滑油更換時間等一些列精細化管理，使車輛管理大隊連續七年在油田公司標準化示范車隊考核中榮獲第一名；采油三井區員工楊之光自承包茨17站以來，摸索出了一套油水井對應曲線管理法，使茨17站的開井數由2口增加到16口，油氣商品量增加了12倍。茨榆坨采油廠以車隊、文建明、楊之光為“精、細、實”管理的典范，大力宣傳，激發了廣大干部員工參與“落實五精五細五實，杜絕百種浪費”活動的熱情，營造了全員參與的氛圍。

第四篇：遼中縣牛心坨鎮規范化財政所自評報1

遼中縣牛心坨鎮財政規范化建設自評報告

鎮長、財政辦主任

佟寶明 牛心坨全鎮轄 12 個行政村，52 個自然屯，現有人口 20059 人，5603戶，其中農業人口 19830 人，涉及 64 個村民小組，版圖面積 118.8平方公里，耕地量化面積 95，523.79畝，其中：旱田面積：92,143.79畝，稻田面積 3380 畝。省道304貫穿全境，交通便利。

財政所現有工作人員 3 人，全部為大專文化程度。鎮本級財政年均收入 480 萬元，年均約支出 480 萬元。

為了進一步提升財政科學化、精細化管理水平，提高財政干部隊伍整體素質，強化鎮財政所基礎設施建設，我所堅持以科學發展觀為指導，以促進鎮財政所管理為中心，以“內煉素質，外樹形象”為目標，遵照《遼中縣規范化建設實施方案》，積極開展規范化創建工作。現就我所規范化工作情況匯報如下：

一、組織機構規范化。

1、為了規范鎮財政干部行為，在著力提高鎮財政干部隊伍自身素質基礎上，首先明確崗位及崗位職責，以崗定人，明確分工。設預算會計、行政會計、出納員、票證專管員和信息操作員崗位。制定崗位職責，明確各崗位責任，努力做到人人有崗位，事事有人做，特殊崗位不兼任。能夠嚴格按照用人規范和程序，對現有工作人員實行競爭上崗，沒有自行招聘工作人員。

2、建立了鎮財政所工作人員目標績效考核辦法，細化了考評內容，量化了考評指標，允分地調動了財政干部工作的積極性和主動性，提高了鎮財政服務水平，并對貢獻突出的工作人員，給予一定的獎勵。

3、實行定期輪崗交流制度。對在同一工作崗位滿3年的財政干部實行定期輪崗制度，充分地發揮了鎮財政干部的工作才能，提高了工作水平。建立鎮財政干部學習激勵機制。積極倡導全所人員主動自學，并鼓勵參加函授學習及其他相關培訓。

4、積極組織參加學歷教育和計算機培訓。本所財政干部都具有大專以上學歷，都取得計算機證書。

5、按計劃、分類別、分層次，精心開展各類培訓，逐步建立具有財政特色的干部教育培訓機制。

6、深入開展“科學理財創先進、我為跨越作貢獻”為主題的創先爭優活動，嚴格遵守財政系統“五項禁令”和文明辦公“五要五不”工作紀律，加強反腐倡廉警示教育，不斷提高鎮財政依法理財、科學管理、勤政為民的本領。

二、業務工作精細化

（一）收入管理

1、極積開展契稅、耕地占用稅稅源普查工作，協助縣征收窗口加強契稅、耕地占用稅征管，超額完成了契稅、耕地占用稅任務；同時加強與國、地稅部門聯系，建立健全協稅護稅工作機制，全面完成了財政收入任務。

2、加強非稅收入征收和管理，非稅收入實行“收繳分離、罰繳分離、集中收費、票據統管、票款同行”的管理制度。

3、加大招商引資力度，完成零占地稅收1600萬，屬地稅收174萬。

（二）支出管理

1、嚴格執行鎮預算支出，加強財政支出的有效管理，規范鎮財政支出范圍、支出規范和審批程序，嚴格津補貼發放，支出由經辦人和證明人簽字、鎮長“一支筆”審批后支付，重大支出由黨委會集體決定制度，做到了支出真實、合規、合理、合法。

2、嚴格執行政府采購制度，政府采購公開、透明。在縣級制定的政府采購目錄和限額規范范圍內的鎮采購支出，全部實行縣級采購。

（三）預算管理

1、本級預算實行“以鎮為主體、縣鎮共編”的預算編制模式，基本支出預算明確到項，項目支出預算明確到具體內容、實施時限和目標績效。

2、及時做到與縣財政做好年終對賬和結算的工作，及時提供相關資料，按時的完成部門決算報表編制工作。

3、能夠及時掌握鎮財政供給人員變動情況，按時報送財政供養單位人員信息。

4、加強債務管理，嚴格控制新增債務，積極消化原有債務，建立健全債務管理制度。按照“鎖定舊債、控制新債、明確責任、分類處理、逐步化解”的原則，年初預算按排了不低于當年新增財力20%的資金用于化解債務。

（四）資金監管

1、認真履行財政監管職能，對本級和上級財政部門安排的財政資金實行全程監督，做到了依法理財、科學理財、規范理財。

2、按照“鎮財縣管”要求，加強對鎮行政、事業單位財務收支的監管，按時報賬。財務收支賬薄健全，賬目清晰、處理及時、票據合規、資料完整。

3、在項目資金監管上，實行以“十制”管理要求建立項目動態監管臺賬，全程參與項目的招投標，嚴格按照程序管理項目資金，實行縣級報賬，對項目申報、工程實施、竣工驗收、資金報賬等各個環節實行全程監督。

4、積極參與農村“三資”代理服務工作，屬于村集體所有的各種收入統一納入鎮“三資”代理服務中心開設的“村級資金專戶”管理。按照“三資”管理要求，強化對村級財務的指導和監管，進一步規范村級支出票據管理，嚴格各項支出的審核、審批程序，確保各項支出真實、合法。

（五）惠民資金管理與發放

建立對農民各項補貼資金專戶管理制度，強化紀律約束。在資金兌付的過程中，我所突出了一個“快”字和一個“穩”字，既將好事辦早，以將好事辦好。嚴格按照“四到戶、六不準”，保時、保質、保量將各項資金發放到農戶手中。得到了農民的歡 迎和全社會的廣泛贊譽。

（六）資產管理

定期清理本鎮行政、事業單位國有資產，加強利用國有資產對外投資、出租、出借、擔保以及按規定權限審核或者審批有關國有資產的購置、處置等事項的管理，建立健全行政事業單位資產管理信息系統，及時登記固定資產臺賬，加強國有資產動態監管，賬證、賬表、賬實相符，嚴防國有資產流失，確保國有資產保值增值。

（七）票據管理

票據領、用、銷手續齊全，領用發放有記錄，結報繳銷有手續，有專柜保管、專人負責、填寫規范、繳款及時。

（八）其他工作

1、廣泛宣傳民生工程各項政策，耐心接待群眾來電來訪。主動參與民生工程相關工作，按時上報民生工程相關信息。對民生工程資金實行監管，并協同相關部門定期監督檢查。

2、積極參與新型農村（城鎮）合作醫療參合資金的收繳工作，認真開展政策咨詢及參合人員補卡等工作，及時對參合變動人員進行監督管理。

3、積極開展農村綜合改革工作，按照有關政策規定，扎實做好農村義務教育債務化解和村級公益性事業建設一事一議財政獎補試點等各項業務工作。

4、加強會計事務管理工作，認真宣傳貫徹會計法規，做好 各項會計基礎工作。

5、預算單位銀行賬戶的開立、變更、撤銷、備案、年檢等工作規范。

6、能夠按時上報年初工作計劃、半年工作小結和工作總結，并及時報送上級財政部門要求的有關資料、材料。

7、按時參加縣各項會議，及時傳達落實會議精神，工作有計劃、有方案、有措施、有效果。

8、堅持學習制度，定期召開財政所工作人員會議，全面加強政策理論的學習，分析和總結問題，提出整改措施和意見，以推動工作開展。

9、定期開展政治思想、法律法規、業務知識、微機操作等知識的學習，學習有計劃、有學習記錄和專門學習筆記。

10、文書檔案管理方面，制度完善、資料完整、保密安全、歸檔及時、存放有序、查閱方便、有專柜保管。

11、認真做好家電汽車摩托車下鄉工作。加強對銷售網點的管理，督促網點及時錄入相關信息，積極做好家電汽車摩托車下鎮網點墊付直補和有關檔案資料管理工作。

12、能夠認真完成鎮黨委、政府和上級財政部門交辦的其他各項業務工作。

四、基礎設施

1、辦公用房基本能夠滿足履行職能的基本需要，辦公設備配置水平能夠基本滿足各項業務需要。有標牌、有文件檔案柜，配置有開展業務工作需要的軟件和辦公自動化的微機、打印機、復印機、掃描儀、數碼相機等。

2、設置有美觀規范的對外宣傳欄，及時宣傳財政政策、財務法規等內容，公示內容放在醒目位置。

3、網絡有專人維護，網絡暢通，辦公自動化水平高。

4、有符合要求的防火、防盜設施，制定了突發事件應急預案。

5財政所辦公場所室外環境優美，室內窗明幾凈，文件歸類整理，物品擺放整齊。

五、內部管理制度化

1、二十五項管理制度建全，并能夠嚴格遵守，做到了以制度管人、以制度管事。

2、扎實開展文明創建活動，制定翔實的工作方案，落實工作責任制，積極爭創文明單位和人民滿意的基層站所。制度健全，資料齊全，檔案規范，在創建文明單位活動中率先垂范。加強財政所環境、衛生和綠化管理，做到辦公環境優美，衛生清潔，定期維護。

3、加強思想作風、工作作風、生活作風、學風和領導作風建設，堅持依法行政，執政為民，牢固樹立為民理財理念，樹立良好的工作作風。

4、深入開展能力建設，切實增強財政干部的學習能力、創新能力、謀劃能力、執行能力和自律能力。主動接受人大代表和 義務監督員的監督，定期召開有關會議，廣泛吸納意見和建議，認真及時加以整改。效能建設各項制度健全，措施得力。

5、進一步加強對職工的職業道德教育和警示教育，增強為民服務意識，嚴格遵守廉政準則，做到為政清廉，秉公理財，依法辦事。實行廉政建設責任制，嚴格執行黨風廉政建設的各項規定，做到不以權謀私，不搞權錢交易。

六、便民服務優質化

為全鎮1.6萬畝寒富蘋果的生產、銷售、技術提供服務：多次請沈陽農業大學教授講課，傳授栽植技術；在全國注冊“富斯特”蘋果商標；到綏芬河開拓蘋果銷售市場。

牛心坨鎮財政所 2011年11月2日