第一篇：XX 醫院婦委會工作計劃

XX 醫院婦委會工作計劃

一、指導思想 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領婦女工作全局，局婦委會將緊緊圍繞局中心任務和發展大局，以聯系婦女、教育婦女、維護婦女合法權益為根本任務，在新的一年里，在局機關黨委的領導下，更好地發揮婦委會聯系群眾的橋梁紐帶作用，增強女職工團結向上凝聚力，調動和發揮女職工的工作積極性、主動性和創造性，真正撐起婦女的半邊天，充分展示巾幗風采。

二、工作措施

1、加強政治學習，全面提高女職工的政治思想素質 認真學習黨的路線方針政策，積極學習“十七大”的會議精神，努力實踐“三個代表”的重要思想，切實解決思想問題和工作中的實際問題。通過宣傳欄、標語牌、黑板報、分散學習和集中學習相結合等形式，抓好政治學習，提高女職工政治思想素質。

2、關心女職工身心健康，從多渠道了解女職工疾苦 經常找部分女職工談心，了解女職工思想情況，關心她們的婚姻、家庭生活，關心婦女身心健康，積極做好婦女的身體保健工作。多做化解矛盾、凝聚人心的工作，及時解決其存在的問題。

3、組織開展豐富多彩的文體活動，豐富婦女的精神生活 認真組織開展“建功立業”活動，在全局系統營造“樹先進、比貢獻、立新功”的良好氛圍，充分展示女職工的風采，要充分利用“三八”婦女節、母親節、教師節、國慶節、元旦等重大節日，組織開展健康有益的活動，激發廣大婦女的工作熱情。以文體活動為載體，加強女職工間的交流和溝通，增進友誼，增強女職工的身心素質，以更高的熱情和良好的身心投入到工作中去。

三、婦委會開展活動安排 1、3 月份，組織女職工積極參加市直工委婦委會開展的“慶三八”活動。2、5 月份，與市婦工委聯合舉辦“現代女性”知識講座。

3、組織女職工積極參加局工會舉辦的乒乓球、羽毛球比賽。

4、組織女職工積極參加局系統開展演講比賽活動。5、10 月份，慶國慶，與共青團聯合開展義診活動。6、12 月份，組織女職工看望孤殘老人。

7、年底開展“建國建功先進個人”評選活動。

8、完成市婦聯交辦的其它任務。在新的一年里，院婦委會在市婦聯的正確領導下，在廣大婦女的齊心努力下，扎實工作，與時俱進，開拓創新，為爭先創優作貢獻。

第二篇：2014醫院婦委會工作總結

××醫院2014婦委會工作總結

2014年是全面深化改革、加快美麗海寧建設的關鍵年。本在局婦委會及醫院黨支部、工會的正確領導下，根據局婦委會2014工作要點，圍繞醫院中心工作，重點做好以下工作：

一、加強女職工道德建設，提升女職工綜合素質 以創先爭優及踐行社會主義核心價值觀為切入點，引導女職工認真貫徹十八大精神，深入貫徹落實黨的十八大及省、市婦代會精神，主動服務于全面深化改革大局，深入推進醫藥衛生體制改革，動員廣大女職工，為建設“健康海寧”、“美麗海寧”發揮更積極的作用。為提高女職工的人文素養，規范服務禮儀，上半年組織醫院服務禮儀培訓1次。5.12護士節，急診室護士長被評為最美護士,內科病區被評為海寧市優秀護理團隊受到表彰，另有2名女職工分別被評為海寧市優秀醫務工作者和海寧市醫務新秀。在激勵廣大女職工學習身邊先進典型，愛崗敬業、積極進取，爭創嶄新業績，展現醫療衛生工作者女性新形象。在 “巾幗文明崗”中開展優質服務活動，通過崗位練兵、技能比賽等，激發女職工的工作熱情更好地服務于廣大群眾。護士節前夕，護理部組織了青年護士操作比賽，由全院各科室選派的20名護士參加，經過激烈的角逐，9名護士分獲一、二、三等獎。手術室護士蘇春燕參加海寧市青年護士技能比賽，榮獲市級單位一等獎。

二、建立巾幗志愿者隊伍，深化“巾幗文明崗”創建 遵照衛生局醫政工作要點及婦委會工作精神，進一步深化巾幗文明崗創建工作。巾幗志愿者們積極參加各種義診及科普知識宣傳活動。嘉興市巾幗文明崗——內科病區與新民村制訂并實施崗村結對活動計劃，多次進村開展老年人日常護理、慢性病防治及糖尿病健康飲食教育，并免費為村民檢測血糖、血壓等，受到廣大村民歡迎和好評。本開展義診、學校、社區健康教育20余次，同時志愿者們還在醫院內開設健康講堂、咨詢義診活動，既促進了人民群眾健康水平的提高，又擴大了醫院的社會影響力。此外，今年響應市紅十字會號召，全院女職工踴躍捐款10000余元。

三、提升巾幗崗品牌效應，優化醫療護理服務 結合醫院工作實際，進一步完善服務流程，加強細節管理，提升服務質量，保障患者安全。進一步推廣優質護理工作：護理部加強對全院護士的服務理念培訓，引導大家轉變觀念，深化護理工作專業內涵。為此，護理部修訂了新的住院病人滿意度調查表，將重點放在主動巡視、護患溝通、健康教育的落實上，以加強護患溝通，密切護患關系，還將出院病人電話隨訪完成情況列入平時督查內容，以提升護理工作滿意度，同時督促各護理單元樹立優質服務理念，注重細節，創新舉措，從細微之處體現對患者的關愛。護理部不定期不定時去病房檢查，從查資料、查現場、查病人、查規章制度等方面全方位評價護理服務工作質量。針對分級護理制度執行情況中存在的問題，上半護理部牽頭，開展了全院性的護理質量持續改進項目《提高分級護理符合率》，以進一步規范分級護理制度的執行情況。急診室配合做好一日病房管理工作。護理部每月進行床邊三級查房，護理部及質控小組、科室質控員每月對現診病歷及出院病歷進行質量檢查，并在護士長會上進行點評，及時反饋存在問題并督促改進。2月中旬，手術室、內、外、骨、婦產科進行了品管圈開題報告會，分別設定了《提高糖尿病病人健康教育反饋率》、《降低入院宣教不規范率》、《提高護士形象規范率》、《提高母乳喂養成功率》等6項目標，目前已完成果報告。優質護理病房覆蓋率達50％。

四、注重婦委會組織自身建設，加強婦女人才隊伍建設 婦委會作為聯系女職工橋梁紐帶，必須加強組織自身建設，以更好地服務深化醫改的大局。婦委會人員以創建“學習型、服務型、創新型”婦女組織為目標，加強婦委會成員的自身建設，積極參加各類學習培訓，努力提升自己的管理能力和業務素質，更好地為全院女職工辦好事、辦實事。通過學習培訓和思想教育，促使女職工牢固樹立了“有為才有位”的思想意識，保持了積極進取的精神狀態。年內兩名婦委會委員被評為“衛生系統優秀婦女工作者”，1人被評委海寧市優秀醫務工作者。同時，依托合作建院平臺，選派優秀女職工赴省人民醫院進修學習20余人，1人參加了省級專科護士培訓。12月初，來自全院各科室的32名女職工走上了中層干部競聘演講臺，充分展示了女職工巾幗不讓須眉的動人風采。

五、關注女職工工作和生活，豐富女職工業余生活 婦委會主動關心女職工的工作、學習和生活，及時了解她們的思想動態及訴求，盡力幫助有困難的女職工解決實際問題。同時積極開展各種文體活動，培養奮發向上的進取精神。我們以醫院開展的迎春聯歡會等文娛活動為載體，充分展示了女職工的才藝和風采。5.12護士節，我院選派的舞蹈節目《江南雨》參加紀念護士節暨衛生系統表彰晚會的演出，受到大家一致好評。此外，還選派18名女職工代表衛生局參加了海寧市第十四屆全民運動會體操表演賽。上半慰問患病及產后女職工5人次，一束束鮮花、一聲聲祝福讓女職工切實感受到集體大家庭的溫暖。

在做好以上工作的同時，積極做好信息報道工作，本撰寫工作動態、民情日志共25篇，宣傳合作建院中醫院的發展變化。

2014年在上級婦委會及各級領導的關心、支持下，我院婦委會工作取得了一些成績。今后，我們將一如既往，不斷加強女職工思想道德建設，培養女職工的政治素質、業務素質、心理素質，努力建立一支優質、高效、團結向上的女職工隊伍，為海寧衛生事業的發展做出積極的貢獻。

2014.12.20

第三篇：婦委會工作計劃

疾控中心婦委會工作計劃-

一、落實各項任務，促進和諧發展

認真貫徹落實國家計劃生育政策，做好計生工作。同時積極配合中心支部、行政工作，提高女教職工的政治素質和業務素質，以主人翁的姿態參與中心的日常管理，推動和促進中心的進一步發展。讓全體女教職工充分關注中心的重點、難點、熱點問題，支持、配合中心落實各項工作措施。

二、加強自身建設、提高服務意識

每月定期召開全體婦委會成員會議，學習貫徹十七屆六中全會精神，努力提升自身的政治理論素養和專業文化素質，特別是醫生修養水平和為廣大婦女同志服務的能力，堅持抓作風樹形象，培訓強素質，抓維權促和諧，努力把我中心婦女組織建設成為政治堅定、業務扎實、求真務實、團結協作、開拓創新的堅強集體，精心打造學習型婦女組織。婦委會還要積極引導廣大婦女同志參加和諧家庭、學習型家庭、文明家庭的創建活動以及“扶貧結對，奉獻愛心”活動。

三、關注健康教育

婦委會將會同團委、工會以征文比賽、知識競賽、專題講座等多種形式，對女生進行“自尊、自重、自愛”的人格教育和青春期健康的宣傳工作。

（一）、加強婦委會自身建設，進一步增強婦女組織的凝聚力和感召力。

1、建設學習型組織，樹立終身學習理念，形成重知識、重學習、重

創新、重發展的良好風氣。

2、加強思想作風建設，強化服務意識，堅持求真務實的工作作風，堅持服務大局、服務女職工的工作宗旨，加強調查研究，了解女職工的需求，在黨政所急、女職工所需、婦委會所能的交匯點上做文章。

3、充分發揮女中層干部的作用，深入基層，積極做好女職工思想工作，關心女職工疾苦，多做化解矛盾、凝聚人心的工作。

4、擺正位置、理順關系，把婦委會工作放到中心黨政的工作大局中去把握，發揮好黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用。

（二）、積極維護女性合法權益，關心女職工的身心健康。

1、關心女職工身心健康，經常找部分女職工談心，了解女職工思想情況，關心她們的婚姻、家庭生活，及時解決其存在的問題。

2、從多種渠道關心了解女職工疾苦，及時看望有病女職工，帶去中心領導對她們的關懷和問候。

3、組織婦科專家到中心對育齡婦女進行生殖健康知識講座。

4、組織女職工進行婦科健康檢查，建立健康檔案。

第四篇：婦委會工作計劃

疾控中心婦委會工作計劃-

一、落實各項任務，促進和諧發展

認真貫徹落實國家計劃生育政策，做好計生工作。同時積極配合中心支部、行政工作，提高女教職工的政治素質和業務素質，以主人翁的姿態參與學校的日常管理，推動和促進中心的進一步發展。讓全體女教職工充分關注中心的重點、難點、熱點問題，支持、配合中心落實各項工作措施。

二、加強自身建設、提高服務意識

每月定期召開全體婦委會成員會議，學習貫徹十七屆三中全會精神報告會和學習報告會，努力提升自身的政治理論素養和專業文化素質，特別是護士修養水平和為廣大婦女同志服務的能力，堅持抓抓作風樹形象，培訓強素質，抓維權促和諧，努力把我中心婦女組織建設成為政治堅定、業務扎實、求真務實、團結協作、開拓創新的堅強集體，精心打造學習型婦女組織。婦委會還要積極引導廣大婦女同志參加和諧家庭、學習型家庭、文明家庭的創建活動以及“扶貧結對，奉獻愛心”活動。

三、關注健康教育

婦委會將會同團委、工會以征文比賽、知識競賽、專題講座等多種形式，對女生進行“自尊、自重、自愛”的人格教育和青春期健康的宣傳工作。

一、加強婦委會自身建設，進一步增強婦女組織的凝聚力和感召力。

1、建設學習型組織，樹立終身學習理念，形成重知識、重學習、重創新、重發展的良好風氣。

2、加強思想作風建設，強化服務意識，堅持求真務實的工作作風，堅持服務大局、服務女職工的工作宗旨，加強調查研究，了解女職工的需求，在黨政所急、女職工所需、婦委會所能的交匯點上做文章。

3、充分發揮女中層干部的作用，深入年基層，積極做好女職工思想工作，關心女職工疾苦，多做化解矛盾、凝聚人心的工作。

4、擺正位置、理順關系，把婦委會工作放到中心黨政的工作大局中去把握，發揮好黨聯系婦女群眾的橋梁紐帶作用。

二、積極維護女性合法權益，關心女職工的身心健康。

1、關心女職工身心健康，經常找部分女職工談心，了解女職工思想情況，關心她們的婚姻、家庭生活，及時解決其存在的問題。

2、從多種渠道關心了解女職工疾苦，及時看望有病女職工，帶去中心領導對她們的關懷和問候。

3、組織婦科專家到中心對育齡婦女進行生殖健康知識講座。

4、請專業人士對全校女職工進行職業形象設計。

5、組織女職工進行婦科健康檢查，建立健康檔案。

三、認真貫徹落實國家計劃生育政策，搞好計劃生育工作。

1、組織全體女教職工學習《人口與計劃生育法》、《湖北省計劃生育條例》，加強對“優生、優育和提供人口素質”等人口觀念的認識。

2、邀請婦科專家對已婚未育女職工進行優生優育知識講座。

3、組織好全體育齡婦女一年四次的上站普查，保證上站率到達100%。

4、為了保證工作的正常進行，配合辦公室合理安排青年女教師的生育計劃。

5、及時為部分女職工辦理準孕證、準生證。

6，關心懷孕女職工的工作、生活。

四、積極配合完成領導交辦的其它任務。

第五篇：婦委會工作計劃

2012婦女委員會工作計劃

我們要以科學發展觀重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入學習貫徹黨的會議精神，以聯系婦女、服務婦女、教育婦女、維護婦女合發權益為根本任務，開拓創新、扎實工作，全面提高廣大婦女的整體素質，積極發揮婦女同志（尤其是婦女干部）的積極性和創造性，帶領全公司婦女為婦聯工作取得好的成績，為推動我公司各項工作提供了有力的保證。

（一）以新的要求推動婦女維權工作，促進社會公平正義。貫徹落實男女平等基本國策，維護婦女權益是建設和諧企業的必然要求。我公司婦聯工作應該把維護好、實現好、發展好婦女群眾的利益作為參與構建和諧企業的切入點，努力幫助解決婦女最關心、最直接、最現實的利益問題，最大限度的增加和諧因素，減少不和諧因素，使廣大婦女同志能夠平等地參與學校改革與發展的工作。建立健全婦女權益保障機制，推動“平安家庭”的創建。我們婦聯工作要積極參與黨和政府主導的維護群眾權益機制建設，以家庭為重點，開展“平安家庭”創建活動，禁止和預防家庭暴力，努力做好受害婦女的救助和教育工作。以“家庭平安”促進全公司員工家庭團結和睦、社會平安穩定和諧

（二）進一步加強對婦女地宣傳教育引導工作，促進和諧文化建設。婦聯工作要從維護社會穩定，倡導和諧理念、培育和諧精神、營造和諧氛圍入手，引導女職工在維護社會穩定和先進性文化建設中發

揮積極作用。

積極推進和諧家庭創建工作，以家庭和諧促社會和諧。我們婦聯可以以推進和諧家庭建設為著力點，把團結家庭、平安家庭等以家庭為對象的各類特色創建活動有機整合起來，通過各種渠道，深化文明創建活動，將和諧理念與精神文明寓于文明家庭創建活動之中。

（三）進一步加強婦聯組織自身建設，著力構筑婦女工作社會化格局

進一步增強發展意識、服務意識、創新意識，充分調動廣大女職工的積極性、主動性和創造性，使婦聯工作有新的進展。建設一支高素質的企業女職工隊伍，既是實現企業全面發展的需要，也是女職工自身實現全面發展的內在要求，通過創優活動形成合力，提升品位。即真正做到內強素質，外樹形象。

要關心女職工的身心健康。平時要結合節假日，開展一些豐富多彩的娛樂活動，豐富女教職工的業余生活。要繼續開展“送溫暖，獻愛心”活動，關心困難女教職工生活，切實幫助解決一些實際困難

（四）活動安排計劃

1、德安公司婦女委員會正式成立，設定一名婦委會主任，兩名委員，隨著隊伍的增加，委員數量也可增加。并且建立婦委會會員檔案。如有新會員加入，開展簡單的歡迎會。

2、年初組織全體女職工到XX醫院體檢，做到深入關心女職工，將組織的關懷和溫暖送到。

3、“三八婦女節”全體女職工歡聚一堂，全體唱企業歌，跳“感恩的心”，婦委給全體女職工送一定的禮物或過節費，表示對她們節日的祝賀。

4、婦委會每年舉辦1~2次《女性學堂》講座。邀請專家講授保健、心理、著裝、禮儀等女職工感興趣的知識講座，提高整體素質，樹立新時期婦女新形象，增加婦女的自我保護意識。

5、夏天組織開展一次夏令營活動，可以是游泳、登山、徒步等，活動以小組為單元，實行比賽制，比賽中隊員們充分發揚團結協作、勇于拼搏的精神，既增強了體質，又展現出團結向上、頑強拼搏的精神風貌，樹立了德安婦委會的良好形象。

6、如果有生病入院的女職工，婦委會要送去集體的溫暖和慰問，為她們排憂解難。

總之，婦聯工作要切實加強求真務實作風建設，牢固樹立工作、服務、發展的觀念，堅持深入了解廣大女職工的所思所想，因地制宜，一切從實際出發，各項工作要在狠抓落實上下功夫。

婦聯基層組織是婦女工作凝聚力、創造力的基礎，也是婦聯組織活力的源泉。婦聯工作要特別關注廣大女職工的生活工作狀況及重點難點問題，努力為企業更好的發展做出貢獻。