第一篇：晚婚假（范文）

勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于對(duì)再婚職工婚假問題的復(fù)函》(勞社廳函[2000]84號(hào))規(guī)定：“根據(jù)《中華人民共和國(guó)婚姻法》和國(guó)家有關(guān)職工婚喪假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。”1980年2月20日國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部發(fā)布的《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》，該《通知》現(xiàn)在仍然在適用，該《通知》規(guī)定婚假最長(zhǎng)三天。

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假(晚婚只是針對(duì)初婚而言的)。婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條規(guī)定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。”

根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定：

(一)婚假：

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā).地方政策文件

而晚婚的具體婚假時(shí)間現(xiàn)在一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》自己規(guī)定的，一般在《XX省(市)人口與計(jì)劃生育條例》有規(guī)定，軍隊(duì)的在《中國(guó)人民解放軍計(jì)劃生育條例》中有規(guī)定，全國(guó)各地的規(guī)定并不一致：

山東：婚假3天+晚婚假14天=17天

“第三十條 男女雙方晚婚的，除國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。

農(nóng)民、城鎮(zhèn)失業(yè)人員實(shí)行晚婚晚育的，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處或者村(居)民委員會(huì)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并提供優(yōu)先優(yōu)惠的計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)。”——山東省人口與計(jì)劃生育條例(2002年9月28日山東省第九屆人大常委會(huì)第31次會(huì)議通過)

北京：婚假3天+晚婚假7天=10天上海：婚假3天+晚婚假7天=10天

天津：婚假3天+晚婚假7天=10天重慶：婚假3天+晚婚假10天=13天

安徽：婚假3天+晚婚假20天=23天福建：晚婚的婚假=15天

甘肅：晚婚的婚假=30天廣東：婚假3天+晚婚假10天=13天

廣西：婚假3天+晚婚假12天=15天貴州：婚假3天+晚婚假10天=13天

河北：婚假3天+晚婚假15天=18天河南：婚假3天+晚婚假18天=21天

黑龍江：婚假3天+晚婚假15天=18天湖北：婚假3天+晚婚假15天=18天

湖南：婚假3天+晚婚假12天=15天吉林：婚假3天+晚婚假12天=15天

江蘇：婚假3天+晚婚假10天=13天江西：婚假3天+晚婚假15天=18天

遼寧：婚假3天+晚婚假7天=10天內(nèi)蒙古：婚假3天+晚婚假15天=18天 寧夏：婚假3天+晚婚假15天=18天青海：婚假3天+晚婚假15天=18天

山東：婚假3天+晚婚假14天=17天山西：晚婚的婚假=1個(gè)月

陜西：婚假3天+晚婚假20天=23天四川：婚假3天+晚婚假20天=23天

新疆：婚假3天+晚婚假20天=23天云南：婚假3天+晚婚假15天=18天

浙江：婚假3天+晚婚假12天=15天

相關(guān)知識(shí)：

《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條規(guī)定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。”《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十六條規(guī)定：“晚婚晚育的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和照顧。具體辦法由縣(市、區(qū))人民政府規(guī)定。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工晚婚的，增加婚假十二天，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā);晚育的，男方可享受七天護(hù)理假，工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。”

婚假的計(jì)算

《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條規(guī)定：“公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。”《浙江省人口與計(jì)劃生育條例》第三十六條規(guī)定：“晚婚晚育的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和照顧。具體辦法由縣(市、區(qū))人民政府規(guī)定。

淺談婚假的休假安排

婚假的具體執(zhí)行程序在法律中并沒有明確規(guī)定，各單位可以在不違反法律法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù)實(shí)際情況自行制定，但是不能任意剝奪員工的婚假。員工可以根據(jù)本單位的規(guī)定申請(qǐng)休婚假，一旦獲得批準(zhǔn)，就成為員工的應(yīng)得假期。如果員工因用人單位工作需要沒有休完婚假，建議用人單位給予補(bǔ)休，如果實(shí)在安排不了補(bǔ)休，可以給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

婚假申請(qǐng)書(婚假申請(qǐng)報(bào)告)范文

婚假申請(qǐng)書

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人于XXXX年X月X日登記結(jié)婚，并屬于晚婚。根據(jù)國(guó)家有關(guān)婚假及晚婚假規(guī)定，本人可享受21天婚假。

溫馨提示

根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇：

(一)婚假：

1.按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。

2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

晚育 已婚婦女24周歲以上或晚婚后懷孕生育第一個(gè)孩子為晚育

3.晚育的給男方護(hù)理假7天。

4.育婦晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的產(chǎn)假延長(zhǎng)到135天至180天，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況具體規(guī)定。

5.結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。

6.在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。

7.婚假包括公休假和法定假。

8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

(二)婚假期間工資待遇：在婚假、護(hù)理假、產(chǎn)假期間和路程假期間，工資照發(fā)。不影響工齡計(jì)算、晉升、調(diào)級(jí)。

第二篇：婚假請(qǐng)假條(晚婚假)

婚假請(qǐng)假條

我于XXXX年XX月XX日登記結(jié)婚，屬于/不屬于晚婚，根據(jù)國(guó)家有關(guān)婚假規(guī)定,本人可享受共計(jì)XX天婚假。我擬于XXXX年XX月XX日舉行婚禮，需進(jìn)行必要的操辦，打理及應(yīng)酬事宜，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休婚假，自XXXX年XX月XX日到XXXX年XX月XX日共計(jì)XX天，請(qǐng)予以審批。

申請(qǐng)人：

部門領(lǐng)導(dǎo)：

年月日

第三篇：晚婚假請(qǐng)假條

晚婚假請(qǐng)假條

在日常學(xué)習(xí)、工作生活中，我們都跟請(qǐng)假條有著直接或間接的聯(lián)系，請(qǐng)假條的內(nèi)容應(yīng)真實(shí)可信，不得含虛假信息。那要怎么寫好請(qǐng)假條呢？以下是小編為大家收集的.晚婚假請(qǐng)假條，歡迎閱讀與收藏。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人出生年月為____年____月____日，于____年____月____日登記結(jié)婚，現(xiàn)年____歲。按照國(guó)家及地方有關(guān)婚假的規(guī)定，屬于____（晚、非晚、）婚，可享受____天婚假（包括雙休日）。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共計(jì)____天。目前的工作已安排交接完畢，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以審批。

特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)人：

日期：

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

我于20___年登記結(jié)婚，屬于晚婚，根據(jù)國(guó)家有關(guān)婚假規(guī)定，本人可享受共計(jì)23天婚假。現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休婚假，自____年__月__日到____年__月__日共計(jì)23天，請(qǐng)予以審批。

申請(qǐng)人：

___年___月___日

第四篇：勞動(dòng)法關(guān)于婚假和晚婚假的問題及回答

勞動(dòng)法關(guān)于婚假和晚婚假的問題及回答 法律資訊頻道 2010年02月05日 13:53 巧顧網(wǎng)法律頻道[導(dǎo)讀]

勞動(dòng)法關(guān)于婚假和晚婚假的問題及回答的具體內(nèi)容如下：

1、企業(yè)在給與婚假時(shí)應(yīng)以什么為準(zhǔn)?答：結(jié)婚證。如果結(jié)婚證上的日期在入職后，公司則應(yīng)給婚假/晚婚假。

2、如果員工辦婚宴時(shí)還沒領(lǐng)取結(jié)婚證，企業(yè)有權(quán)利拒絕其婚假申請(qǐng)嗎?答：有權(quán)利拒絕，但要慎重。勞動(dòng)法關(guān)于婚假和晚婚假的問題及回答的具體內(nèi)容如下：

1、企業(yè)在給與婚假時(shí)應(yīng)以什么為準(zhǔn)?

答：結(jié)婚證。

如果結(jié)婚證上的日期在入職后，公司則應(yīng)給婚假/晚婚假。

2、如果員工辦婚宴時(shí)還沒領(lǐng)取結(jié)婚證，企業(yè)有權(quán)利拒絕其婚假申請(qǐng)嗎?

答：有權(quán)利拒絕，但要慎重。

3、婚假是幾天呢?

答：三天。各地標(biāo)準(zhǔn)比三天高的，適用地方標(biāo)準(zhǔn)。

4、婚假(包括晚婚假)可以分開享受嗎?

答：國(guó)家沒有明確規(guī)定。廣州市規(guī)定應(yīng)該連續(xù)休。

5、如果夫妻雙方有一人或者兩人是再婚，應(yīng)該給與婚假嗎?

答：應(yīng)該。再婚的法律地位與初婚是相同的。

6、員工結(jié)婚證上的日期在入職以前，進(jìn)入公司以后以辦婚宴為由請(qǐng)婚假，單位應(yīng)該批準(zhǔn)嗎? 答：?jiǎn)挝豢膳鷾?zhǔn)事假，沒有義務(wù)批準(zhǔn)婚假。

7、婚假期間遇到法定假日怎么辦?

答：順延，婚假包括公休日即周六周日，不包括法定假日。

比如婚假三天，國(guó)慶放假三天，員工可以請(qǐng)假6天。

8、晚婚假是幾天?

答：各地略有不同。可以參考當(dāng)?shù)厝丝谂c計(jì)劃生育條例。

一般婚假和晚婚假共10-15天。

9、晚婚假享受的條件是什么?

答：夫妻雙方均是第一次結(jié)婚。且滿足年齡要求。

10、晚婚假享受的年齡是多少?

答：男方滿25周歲，女方滿23周歲。

11、晚婚假年齡應(yīng)以什么為準(zhǔn)?

答：結(jié)婚證上男女方的年齡。用結(jié)婚證上的日期減去男女方的出生日期。

12、如果女方第一次結(jié)婚，男人二婚，女方可以享受晚婚假嗎?

答：不可以。

13、婚假/晚婚假期間工資如何計(jì)算?

答：國(guó)家明確規(guī)定婚假期間應(yīng)按正常出勤計(jì)算工資。

晚婚假期間工資各地略有不同。

14、試用期內(nèi)的員工可以享受婚假嗎?

答：可以，企業(yè)也可以規(guī)定在試用期后享用，但應(yīng)慎重。

15、婚假/晚婚假應(yīng)該在多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)休完?

答：沒有明確規(guī)定，企業(yè)可規(guī)定為一年。

16、企業(yè)在制定婚假和晚婚假制度時(shí)，應(yīng)該扮演什么樣的角色?

答：婚假是國(guó)家法定假日，也是員工一輩子的大事。

公司在制定婚假/晚婚假制度時(shí)，應(yīng)該盡量寬松，不可隨意克扣員工的假期和工資，否則員工的整體滿意度會(huì)受到嚴(yán)重影響，對(duì)員工造成的傷害也是無法彌補(bǔ)的。

17、企業(yè)應(yīng)該在員工結(jié)婚時(shí)給與福利嗎?

答：公司可以給與福利。福利的內(nèi)容和價(jià)值可以視公司的具體情況而定。

可以贈(zèng)送鮮花、增送禮物，給與報(bào)銷額度等(比如憑結(jié)婚證和發(fā)票可報(bào)銷500元現(xiàn)金)，領(lǐng)導(dǎo)如有空應(yīng)該出席，以示重視。

18、公司為了加強(qiáng)管理，可以規(guī)定夫妻不能在同一部門嗎?

答：沒必要明確規(guī)定，也無權(quán)規(guī)定。

如有需要，只能形成潛規(guī)則。

19、可以以影響工作為由，調(diào)離同一部門夫妻一方到其他部門嗎?

答：調(diào)動(dòng)崗位應(yīng)該協(xié)商。

20、我們公司有一對(duì)夫妻“奉子成婚”，懷孕了才領(lǐng)到結(jié)婚證，應(yīng)該給與婚假嗎?

答：應(yīng)該。婚假根據(jù)結(jié)婚證給與。

21、如果員工不申請(qǐng)，單位可以不安排婚假嗎?

答：可以。

22、單位有必要制度制度來明確婚假嗎?

答：有必要。說明婚假的申請(qǐng)流程、有效期限、婚假天數(shù)等。

23、單位領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)員工的婚假，可以嗎?

答：只要婚假手續(xù)齊全，流程合理，單位領(lǐng)導(dǎo)不應(yīng)該不批準(zhǔn)員工的婚假。

24、申請(qǐng)婚假時(shí)，可以申請(qǐng)路程假嗎?

答：各地規(guī)定略有不同。

一些地方規(guī)定，如結(jié)婚雙方不在同一個(gè)地方，可申請(qǐng)路程假。路程假期間待遇不變，路費(fèi)自理。國(guó)營(yíng)企業(yè)職工結(jié)婚或遇有喪事的，可以請(qǐng)婚、喪假，原勞動(dòng)部

1956年6月規(guī)定，企業(yè)單位的職工請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日內(nèi)的工資照發(fā)，但是，由于沒有路程假，國(guó)家勞動(dòng)總局和財(cái)政部于1980年2月又規(guī)定：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，給予一至三天的婚、喪假，職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡，再給予路程假。1988年7月省七屆人在常委會(huì)第四次會(huì)議通過的山東省計(jì)劃生育條例規(guī)定，給晚婚假15天，另加路程假，經(jīng)批準(zhǔn)的婚假、喪假及路程假，職工的工資照發(fā)。途中車、船費(fèi)等由職工自理。

晚婚是指男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚，晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。晚婚獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

(1)符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;

(2)雙方達(dá)到雙方享受，一方達(dá)到一方享受;

(3)晚婚假應(yīng)當(dāng)在婚假后連續(xù)使用;

(4)增加假期期間的工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，其獎(jiǎng)金額由享受者所在單位自行規(guī)定。但單位在自行規(guī)定時(shí)，其獎(jiǎng)金額不得少于同時(shí)期同類人員的平均獎(jiǎng)，并且不影響到其他獎(jiǎng)金，如季度獎(jiǎng)、半年獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等。

以上內(nèi)容是新勞動(dòng)法對(duì)婚假及晚婚假的問題及回答的全部?jī)?nèi)容，希望對(duì)需要的人有所幫助。

第五篇：湖北省人口與計(jì)劃生育條例(晚婚假)2016

湖北取消15天晚婚假產(chǎn)假增加30天陪產(chǎn)假增至15天

2016-01-14 11:56:10 華夏經(jīng)緯網(wǎng)

（武漢晚報(bào)）昨天，第十二屆湖北省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十九次會(huì)議審議通過了《關(guān)于修改〈湖北省人口與計(jì)劃生育條例〉的決定》：“提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女”，并刪除了之前草案中保留的晚婚增加15天假期的規(guī)定;另外對(duì)所有符合法律法規(guī)生育的婦女，增加產(chǎn)假30天，其配偶享受15天護(hù)理假。

“全面兩孩”政策于2016年1月1日正式施行，之前不符合原《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，生育第二個(gè)子女或再生育子女的，按照法律法規(guī)規(guī)定屬違法生育。

昨天，省人大教科文衛(wèi)委員會(huì)、省衛(wèi)生計(jì)生委召開新聞發(fā)布會(huì)，就相關(guān)政策法規(guī)、我省的人口形勢(shì)和科學(xué)生育知識(shí)進(jìn)行解讀，并回答了記者的提問。

5年內(nèi)我省將年均增加

10萬“二孩”寶寶

目前我省涉及政策調(diào)整的目標(biāo)人群(政策放開時(shí)已育一孩且不包括“雙獨(dú)”、“單獨(dú)”和農(nóng)村獨(dú)女戶)為436.7萬個(gè)家庭。“十三五”期間五年新增目標(biāo)人群120.25萬個(gè)家庭(年均新增約24萬個(gè))，到“十三五”期末，全省累計(jì)目標(biāo)人群556.95萬個(gè)家庭。按照生育意愿調(diào)查的情況，我省“十三五”時(shí)期出生人口相比單獨(dú)政策下多出生50萬人左右，年均增加10萬人左右，且逐年遞減。

再婚夫妻合計(jì)只生一個(gè)孩子

可再生育兩個(gè)孩子

再婚的夫妻，按照《條例》規(guī)定有關(guān)再婚夫婦的生育政策執(zhí)行。再婚前夫妻合計(jì)只生育一個(gè)孩子的，可以再生育兩個(gè)孩子;再婚前夫妻合計(jì)生育兩個(gè)孩子的，可以再生育一個(gè)孩子;再婚前夫妻合計(jì)合法生育多個(gè)子女的，可以再生育一個(gè)孩子。夫妻申請(qǐng)?jiān)偕优畷r(shí)，合法收養(yǎng)的子女不參與子女?dāng)?shù)的計(jì)算。

生育兩個(gè)及以下子女的，不再實(shí)行生育審批，由夫妻自主安排生育，實(shí)行生育服務(wù)登記制度。

再生育條件

作了三處修改

根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》授權(quán)規(guī)定，將再生育的條件修改為：(一)夫妻雙方的兩個(gè)子女中有殘疾，不能成長(zhǎng)為正常勞動(dòng)力，但醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的;(二)再婚夫妻一方無子女，另一方有一個(gè)子女，再婚后只生育一個(gè)子女的;(三)再婚夫妻婚前有兩個(gè)子女或者婚前合法生育多個(gè)子女的。夫妻申請(qǐng)?jiān)偕优畷r(shí)，合法收養(yǎng)的子女不參與子女?dāng)?shù)的計(jì)算。

再生育審批權(quán)限

下放到街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)

符合《條例》第十五條規(guī)定、要求再生育一個(gè)子女的，應(yīng)持結(jié)婚證、戶口簿和雙方居民身份證，向夫婦雙方戶籍所在地的任意一方或現(xiàn)居住地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或者街道辦事處申請(qǐng)辦理《生育證》。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府或者街道辦事處應(yīng)當(dāng)自受理申請(qǐng)之日起10日內(nèi)提出審核意見，對(duì)符合條件的，應(yīng)當(dāng)發(fā)給《生育證》;對(duì)不符合條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人并說明理由。

獨(dú)生子女時(shí)代

已享受的獎(jiǎng)勵(lì)不追回

按照“老人老辦法、新人新辦法”的原則，銜接好獎(jiǎng)勵(lì)等有關(guān)政策。已領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫婦可以申請(qǐng)?jiān)偕⒆陨暾?qǐng)?jiān)偕掌穑N其《獨(dú)生子女父母光榮證》，停止其正在享受的一切獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠待遇，已經(jīng)享受的獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠待遇不予追回。自2016年1月1日《人口與計(jì)劃生育法》修正案實(shí)施后生育的，不再辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》。

【問答】

問：農(nóng)村獨(dú)生女高考加分政策取不取消?

答：1月1日，新修訂的《人口與計(jì)劃生育法》開始實(shí)施，其中規(guī)定：“獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，按照國(guó)家和省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)規(guī)定享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)。”《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于實(shí)施全面兩孩政策改革完善計(jì)劃生育服務(wù)管理的決定》指出，“對(duì)政策調(diào)整前的獨(dú)生子女家庭和農(nóng)村計(jì)劃生育雙女家庭，繼續(xù)實(shí)行現(xiàn)行各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策”。農(nóng)村獨(dú)生女高考加分作為我省一項(xiàng)地方性計(jì)生獎(jiǎng)勵(lì)政策，在省政府未對(duì)文件修改之前，該項(xiàng)政策繼續(xù)執(zhí)行。

問：“搶生”的兩孩還收不收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)?

答：“全面兩孩”政策于2016年1月1日正式施行，之前不符合原《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定，生育第二個(gè)子女或再生育子女的，按照法律法規(guī)規(guī)定屬違法生育。按照法不溯及既往的原則，對(duì)已經(jīng)作出處理并執(zhí)行到位的，維持不變;已作出處理決定沒有執(zhí)行到位的，按原處理決定執(zhí)行;還沒有作出處理決定的，依照生育行為發(fā)生當(dāng)時(shí)的法律法規(guī)規(guī)定，由有關(guān)行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)依法處理。

問：兒科、產(chǎn)科醫(yī)生和床位缺口是否更大?

答：目前我省產(chǎn)科床位數(shù)為10435張，產(chǎn)科醫(yī)生數(shù)6207人，產(chǎn)科床位和產(chǎn)科醫(yī)生基本能滿足需求，但優(yōu)質(zhì)資源不足，結(jié)構(gòu)性短缺突出，大城市產(chǎn)科床位“一床難求”。我省兒科床位12208張，兒科醫(yī)生2920人，兒科資源嚴(yán)重不足。

我省主要采取以下幾方面措施，提高婦幼健康服務(wù)供給：(一)到2018年，省、市、縣均建設(shè)1所標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)。(二)加強(qiáng)產(chǎn)科、兒科建設(shè)。創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院，擴(kuò)充產(chǎn)、兒科床位，在全省100所縣級(jí)醫(yī)院開展產(chǎn)科、兒科等專業(yè)科室建設(shè)工作。加大兒科等緊缺專業(yè)招收規(guī)模，開展助產(chǎn)士、兒科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，每年投入公共衛(wèi)生服務(wù)補(bǔ)助資金120萬元用于相關(guān)專業(yè)醫(yī)師轉(zhuǎn)崗兒科醫(yī)師的培訓(xùn)工作。