第一篇：教代會主席團名單

侯鎮中心小學二屆二次 教職工代表大會主席團名單

主席： 邱惠生

副主席： 邱青園

經管委員：王云星

安全委員：肖帥

宣傳委員：溫蘭君

女工委員：國光影

侯鎮中心小學二屆二次 教職工代表大會秘書長名單

秘書長：李桂菊

秘書組：劉春杰

國娜張會英崔曉云 劉志芹 崔杰

第二篇：學生會主席團名單

阿崗二中學生會主席團名單

主席：段榮慶

副主席：雍翡瑞楊能飛

干事：楊瑞張欣李丹王瓊麗周陽王江濤王蓉蓉 文體部部長：楊婷

副部長：王高宗李吳婉

干事：雍新麗王文偉楊子賢李立艷李左柏珊郭小芬 衛生部部長：陳江林

副部長：董瑞楊全波

干事：馮龍麗周敏陳孝波劉夢仙陳婷董鵬程楊春艷 宣傳部部長：王瓊

副部長：張文琪

干事：楊琴麗李桃李秋月陳星文楊江斌陳來富柏懷山 紀檢部部長：賞志麗

副部長：張江麗李鳳嬌

干事：柏汝麗 馮梅心顧祖成陳興李萌雨施立根錢盟 學習部部長：李鄭艷

副部長：陳雪飛王濤

干事：李潔王秋葉崔祖濤陳秀明陳章艷張政陳新棋羅平縣阿崗第二中學學生會2013年10月

第三篇：教代會主席團第一次會議

學院召開一屆三次教職工代表大會預備會

3月 21 日下午，學院在綜合樓三樓會議室召開一屆四次教代會暨一屆四次工會會員代表大會主席團第一次會議。主席團全體成員參加了會議，出席人數符合大會規定。下面請看報導。

會議由主持。大會秘書長秦巖就本次大會的籌備情況向主席團進行匯報。大會審議通過了一屆四次教代會暨一屆四次工會會員代表大會議程、日程，通過了教代會主席團、工會委員會以及專門委員會成員建議名單；通過了教代會代表增補情況及人員名單。

學院召開一屆三次教職工代表大會預備會

為確保學院一屆三次教職工代表大會暨一屆三次工會會員代表大會的順利召開，3月21日下午，學院在綜合樓五樓多功能廳舉行一屆三次教職工代表大會暨一屆三次工會會員代表大會預備會議。學院黨委書記曲偉建，院長貫昌福，黨委副書記孫作勤，副院長楊宏、宋立權、呂巧鳳，工會主席李廷棟，總會計師張煥強參加了預備會。預備會由學院工會主席、大會主席團副主席李廷棟主持。

預備會上，大會秘書長秦巖同志向參會代表報告了一屆三次教職工代表大會暨一屆三次工會會員代表大會議程、日程；教代會、工會委員會以及專門委員會成員調整建議名單，與會代表舉手通過。

大會主席團副主席李廷棟希望各位代表按照大會要求，遵守大會紀律，準時參加各項會議。

學院一屆三次教職工代表大會隆重開幕

3月22日上午，黑河學院一屆三次教職工代表大會暨一屆三次工會會員代表大會在綜合樓五樓多功能廳隆重開幕。肩負全院教職工重托的151名代表參加這一盛會，共商學院發展大計。

學院黨委書記、大會主席團主席曲偉建，院長貫昌福，黨委副書記、大會執行主席，副院長，工會主席、大會執行主席李廷棟，總會計師張煥強出席會議并在主席臺前排就座。本次會議的召開得到了黑龍江省教育工會和黑河市總工會的關注，省教育工會發來賀電，對大會的勝利召開表示熱烈祝賀。上午9時，大會正式開始。學院黨委書記、主席團主席曲偉建致開幕詞，院長貫昌福代表學院向大會作工作報告，大會由學院黨委副書記、大會執行主席孫作勤主持。

曲書記在開幕式上指出，這次代表大會是在全院教職員工以“三個代表”重要思想為指導，認真實踐科學發展觀，全面貫徹黨的十七大精神，落實國家和省教育改革發展規劃綱要的新形勢下召開的一次盛會。曲書記強調，自一屆一次、二次教代會以來，學院在上級主管部門的正確領導及大力支持下，堅持從學院的實際出發，堅持以教學、學生和學院發展為中心，全院上下同心同德，艱苦奮斗，已步入良性發展軌道。目前，學院發展思路明確，大局穩定，人心凝聚，運轉正常，管理規范，辦學質量逐步提高，全院上下正以飽滿的熱情迎接教育部本科教學水平合格評估。曲書記希望，全體代表要以科學發展觀為指導，在院黨委的正確領導下，進一步統一思想，提高認識，以主

人翁的姿態，愛崗敬業，樂于奉獻，同心同德，通力合作，攜手共進，以優異的成績向黨的十八大獻禮。

會議聽取了學院院長貫昌福作的院長工作報告。報告認真回顧了2011年學院在各項工作中取得的成績，分析了學院發展面臨的形勢和機遇。報告指出：2011年，在省委、省政府和省高校工委、省教育廳的正確領導下，學院緊緊依靠全院師生員工，深入貫徹落實科學發展觀，創新工作思路，狠抓工作落實，全面完成了學院一屆教代會二次會議確定的任務目標。學院在辦學規模、辦學水平、綜合實力和辦學效益方面得到全面提升，辦學特色更加鮮明，進一步增強為地方經濟和社會發展服務能力，實現了“十二五”的良好開局。報告強調，2012年是迎接本科教學工作合格評估之年，也是實施“十二五”規劃承上啟下的關鍵一年，要著重抓好以下工作：遵循評建方針，把握評估標準，全面做好教學評估工作；深化教學改革，規范教學管理，不斷提高教育教學質量；注重特色研究，推進科技創新，致力推動科研工作升級；踐行師德規范，提高整體素質，努力建設優良師資隊伍；拓展交流空間，提升合作層次，著力打造對俄辦學品牌；拓寬辦學渠道，開展遠程教育，加快構筑成人教育基地；強化思政工作，構建服務體系，切實加強學生教育管理；創新管理理念，深化體制改革，快速提升內部管理水平；加大辦學投入，完善基礎設施，持續改善學校辦學條件；推進民生工程，建設和諧校園，積極創造穩定發展環境。

根據會議議程，在一天半的會期里，出席會議的教職工代表將聽取和審議學院工會工作報告、財務工作報告、提案工作報告，并對學校領導班子進行民主評議。

第四篇：教代會主席團職責

張家集鎮中學教代會主席團職責

主席團主要是代表教代會主持全面工作，并及時向學校有關負責領導請示和匯報教代會工作；負責檢查、督促和協調教代會各部門工作；并及時做出總結和提出建設性意見。協助學校開展工作，依照分工主管好所轄部門的工作。其具體職能如下：

一、主持召開教代會全體會議；

二、負責日常事務、各部門活動申請的決策和審批；

三、聽取各部門的工作匯報和工作小結；

四、向學校申報任免教代會各工作機構和職能部門負責人并執行；

五、協調教代會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作；

六、加強與各位教師的聯系與溝通，及時傳達上級指示精神，并再此基礎上有則重點地開展工作；

七、集思廣益，積極引導教代會的改革與創新工作；

八、監督完成對各部門的考核；

九、組織完成上級下達的其他工作任務；

十、協調教代會代表與教師的關系。

十一、培養優秀教師，做好教代會傳承發展。

十二、做好教代會代表思想引領工作。

第五篇：第二屆教代會名單

關橋中學第二屆教代會名單

李占平

田彥貴 馬成才

楊

虎

李秀花

馬自治 馮

軍 馬國鵬 張

錦 田彥龍田進蓮 王

元 馬海濤 張慧娟 馬

俊 魏雅娟何百仁 王坤龍 洪 花 韓芳龍姚維淑馬世杰 田志偉 趙新龍

第一條 學校黨支部參與重大問題決策是黨的基層組織的基本任務，旨在發揮黨組織的政治核心作用和監督保證作用，實現學校工作民主化、科學化、規范化。

第二條 黨支部成員要認真學習鄧小平理論、“三個代表”、科學發展觀，學習黨的基本知識和黨的路線、方針、政策，學習科學文化和業務知識，提高自身素質和科學決策水平，增強參與學校重大決策的效度和力度。

第三條 學校黨支部參與決策的重大問題包括如下內容：

(一)涉及學校辦學過程中帶有方向性、全局性、關鍵性的問題。如：學校發展規劃、學年學期工作計劃、重大改革方案、干部的推薦、任免、獎懲等。

(二)與教職工切身利益密切相關問題。如：重要經濟政策的制定、工資福利分配方案等。

(三)學校的重大經濟活動。如：基建工程、校產校舍的出租管理方案等。第四條 學校黨支部參與重大問題決策的方式和途徑。

(一)在學校對重大問題進行決策前，校長應提前向黨支部通報。黨支部要召開支部會議，提出意見和建議。

(二)黨員校長列席支部會議，通報行政工作情況，了解學校黨組織近期工作情況，以便配合黨支部搞好基層組織建設，更好地發揮監督和保證作用。

(三)黨支部書記列席學校行政辦公會議，了解學校教育、教學、管理工作，對學校工作提出自己的看法和建議。對校長的決策如有不同意見，應及時提出。對于原則性的重大分歧可以上報主管部門和黨組織書面反映。

(四)對事關全局的重大問題。黨支部可集中黨員的意見和建議，直接向學校行政領導轉達。

(五)對學校行政辦公會議作出的重大決策和校長作出的各項工作部署，黨支部要動員和組織黨員帶頭認真貫徹落實，并通過黨員團結全校教職工，實現校長的辦學目標。

第五條 黨支部要按黨政職能分工的原則，不直接討論決定行政在其職權范圍內有權決定的事項。要圍繞提高辦學效益、促進學校深化改革這一根本任務，積極支持校長依法行政，維護校長的集中統一指揮，保證校長任期目標的實現及學校各項工作任務的完成。

教職工代表大會章程

第一章 總則

第一條 為加強學校的民主管理，充分發揮教職工的主人翁作用，根據中華人民共和國《教育法》和《教師法》的有關規定，特制定本章程。

第二條 教職工代表大會(以下簡稱教代會)是學校實行民主管理的基本形式。

第三條 教代會要認真貫徹黨的路線、方針、政策。正確處理國家、學校和個人三者之間的關系，維護和落實教職工的各項民主權利，支持和監督學校黨政領導的工作，調動廣大教職工的積極性，保證學校培養全面發展的人才和各項任務的完成。

第四條 教代會實行民主集中制，其決議、決定和重要議案都要遵循少數服從多數的原則。

第二章 職權

第五條 教代會行使以下職權：

(一)聽取和討論校長的工作報告，審議學校的發展規劃、工作計劃、重大改革方案、財務預決算、教職工隊伍建設等重大問題，并提出意見和建議。

(二)討論學校崗位責任制方案，審議學校管理的規章制度，并提出意見和建議。

(三)討論教職工獎懲辦法及有關教職工福利的重大事項，并提出意見和建議。

(四)聽取中層以上行政干部的述職，監督學校各級領導，定期民主評議干部。(五)收集、審議和討論教職工的提案，并提交有關部門研究辦理。第六條 教代會支持校長依法行使職權，維護行政指揮系統的權威，教育教職工嚴格遵守學校的各項規章制度，以主人翁的責任感完成各項工作任務。

第七條 校長尊重和支持教代會參與管理學校的民主權利，定期向教代會報告工作，為教代會的正常工作提供條件，自覺地接受教代會的民主監督。

第三章 教職工代表

第八條 凡是本校在職的教職工均可當選為教職工代表。

第九條 教代會代表以教研組、年級組為單位，由教職工直接選舉產生，代表名額一般占教職數的30%左右。

第十條 代表的組成要考慮有教師、職工、學校領導等各方面人員，其中，教師代表不少于代表總數的60%，中層以上領導干部一般不超過代表總數的20%，女教職工代表和青年教職工代表應占有一定的比例。

第十一條 教職工代表每三年改選一次，可以連選連任，屆中教代會代表缺額的要進行補選。教職工代表對選舉單位的教職工負責，選舉單位的教職工有權按民主程序監督或撤換本單位的教職工代表，對撤換的教職工代表必須報校工會討論后作出決定。

第十二條 代表的權利

(一)在教代會上有表決權、選舉權和被選舉權。

(二)有提案權，一般由一個代表提出，兩個以上代表附議，可向教代會提出議案。

(三)有質詢權，在教代會上，有權對學校各部門的工作和領導提出質疑，并要求有關人員予以解釋。

(四)有權參加教代會及其工作機構組織的對學校教代會決議和提案落實情況的調查。

(五)因參加教代會組織的各項活動占用工作時間，有權按照出勤享受應得的待遇。

第十三條 代表的義務。

(一)努力學習黨的方針、政策，不斷提高思想覺悟、業務水平和參與管理的能力，積極投入教育教學改革。

(二)密切聯系群眾，代表教職工利益，如實反映教職工的意見和要求，認真做好教代會交辦的各項工作。

(三)模范遵守國家的法律、法規和學校的規章制度，遵守教師的職業道德，做好本職工作。

(四)根據需要，教代會可以確定若干列席代表和特邀代表，列席代表和特邀代表沒有表決權、選舉權和被選舉權。

第四章 組織制度

第十四條 學校根據人數、需要確定會議規模，一般情況教職工代表名額占全校在崗教工的三分之一左右。

第十五條 教代會會議期間，由主席團主持會議。大會主席團成員由籌備領導小組征求各方意見后提名，經學校黨支部同意。

第十六條 教代會每三年為一屆，每學年至少召開一次會議，每次會議須有三分之二以上的代表出席。遇重要事項，經黨政工領導研究或三分之一以上代表提議，可提前開會或召開臨時會議，如有特殊情況不能如期開會，應說明情況。

第十七條 教代會進行選舉或作出決議，必須有全體代表過半數通過才有效。

第十八條 教代會閉會期間，如需臨時解決重大問題，由工會召開學校領導、各職工代表小組組長和部門負責人會議，協商處理，并向下一次教代會確認。

第五章 工作機構

第十九條 教代會的工作機構為學校工會組織。學校工會承擔下列工作：

(一)做好教代會的籌備工作和會務工作，組織選舉教職工代表，收集和整理提案、提出大會方案和主席團人選建議名單，經黨總支審批后，召開大會。

(二)大會閉會期間，處理教代會日常工作，監督檢查大會決議及提案落實情況。

(三)及時調查了解學校的難點問題和教職工的關注點，積極推行校務公開制度。

(四)向教職工進行民主管理的宣傳教育，組織教工代表學習學校政策、業務和管理知識，提高教工代表的素質。

(五)做好各辦公室內務檢查工作，組織教職工開展業余文體活動，完成好學校交辦的其他事項。

第六章

附則

第二十條

如上級頒發新的教代會條例，則下級服從上級，執行新的條例。

第二十一條

本章程由學校黨支部負責解釋。完善制度 實現新的發展 ——記關橋中學第二屆教代會

關橋中學第二屆教代會第會議，經過近一個月的籌備，于11月2日正式開幕。

會議開始之前，由教代會主席團確立了本次教代會的中心議題：《2008學年關橋中學教師、職工分配制度實施方案》，同時將《2008學年教育系統關于進一步深化公辦學校分配制度改革的實施意見》和李占平校長制定的“方案”發給教代會代表，要求大家認真學習教育局文件，領會其精神實質，在教職工中做好宣傳工作。而后，學校領導分別召開了黨員、教研組長、年級組長、班主任及部分代表的座談會，向大家宣傳“方案”的具體內容和細則，征求大家的意見。

在教代會召開期間，李占平校長在全教會上對教育局的文件進行了解讀，對學校的“方案”內容進行了說明，分析了我校的具體情況，強調了“方案”中體現的同工同酬、多勞多得的精神，通過制度的完善，深化激勵機制，實現學校新的發展。同時，在大家學習理解的基礎上，組織教代會代表進行分組討論，再一次分別召開了教總兩處以及各教研組的全覆蓋的座談會，廣泛聽取學校個部門的意見。會上，大家各抒己見，充分體現了民主精神，大家以主人翁的姿態，發表了自己的觀點和意見，會議氣氛熱烈。根據大家的意見，校務會對“方案”中的聯考和中考的獎勵標準進行了細化，對有些條例進行了調整。經過主席團和代表的再次討論，使“方案”得到了進一步完善。

11月16日，我校舉行了九屆二次教代會的閉幕式，以很高的票數通過了《2008學年關橋中學教師、職工分配制度實施方案》，經教代會民主管理工作小組評議，本次教代會滿意率達到了百分之一百。最后，夏校長向全體代表表示了感謝，感謝大家對學校工作的支持和理解，也希望這個方案能夠在今后的實踐中進一步發展和完善。大家紛紛認為：激勵機制的完善是學校實現新的發展的保證，也是每一位教職工實現自我發展的有利保證！

關橋中學第二屆教代會會議順利閉幕

10月13日，關橋中學第二屆教代會會議在全體代表們的熱烈掌聲中閉幕。本次教代會的主要議程是審議和通過學校（2009）教職工績效工資制度方案，在會議期間，全體代表認真反復逐條審閱了學校的方案，廣泛聽取了本組室教職工和老師們的意見，綜合了學校各方面的工作特點，以學校發展為總體框架，來體現和維護廣大教職工的基本利益。方案得到了全體教職工的理解和支持。會議同時通過了全體代表的評估，滿意率得到百分之一百。

本次教代會體現了學校領導充分發動廣大教職工以主人翁的意識來參與學校重大事項的決策，也是一次很好的校務公開的做法，我們就是要嚴格按照依法治校的程序工作，把學校推向一個新的發展。