第一篇：打造學習型婦聯服務型婦聯

打造學習型婦聯服務型婦聯

8月14日××縣婦聯召開全體工作人員會議，認真傳達貫徹××縣第十一次黨代會精神。會議首先由蘭玉主席帶領大家學習了縣委劉輝書記的工作報告《站在新的歷史起點奮力實現“兩個率先”全面建設社會主義和諧新××》和縣紀委閆濤書記所作的紀委工作報告。然后同志們結合自己的本職工作進行了熱烈討論，大家一致認為報告振

奮人心，鼓舞斗志，明確了今后五年的發展思路作為婦聯干部要真抓實干，做好本職工作，為全縣婦女群眾服務，最后蘭玉主席作了總結，她指出新一屆縣委班子帶領全縣全體黨員和廣大干群站在新的歷史起點，開始新和征程，明確提出新的科學的執政理念，作為縣婦聯要圍繞中心，服務大局，找準婦女工作的切入點，圍繞社會主義新農村建設，全民創業行動，積極打造“學習型婦聯”、“服務型婦聯”，響亮提出“做婦聯人我驕傲，為婦聯服務我自豪”，今后具體要做好如下工作：

一、在全縣開展萬名婦女創業行動

向全縣婦女宣傳萬名婦女創業行動，開展社會動員，在全社會形成創業光榮、發展有責的濃厚氛圍，繼續開展巾幗文明崗創建活動，鼓勵在崗女職工建功立業。在農村開展小額信貸工作，扶持加工、種植、養殖戶。加大科技培訓和示范引導，增強農村婦女的科技致富能力。充分利用“陽光工程”優惠政策，擴大農村婦女勞動力轉移規模，鼓勵返鄉創業帶動更多農村婦女實現就地轉移。特別關注貧困婦女的發展，引導她們自強自立，盡快走上致富之路。

二、圍繞“六個一”參與社會主義新農村建設

圍繞鄉風文明作文章，開展五好文明家庭、和諧家庭、廉潔家庭建設，面向婦女宣傳社會，宣傳積極文明健康的生活方式。向社會宣傳婦女，宣傳近幾年來涌現的先進個人、致富能手，五好文明家庭先進事跡。在農村要以“美德在農家”為目標，引導農村婦女為建設社會主義新農村奉獻聰明才智，倡導文明鄉風，共建美好家園。下半年縣婦聯將對全縣20個新農村示范村近2000名婦女進行科技培訓，每個行政村建立一個婦女之家，婦女學校，每村評選20戶五好文明家庭，把20個村建成巾幗示范村。

三、加大維權力度，為婦女兒童服務

縣婦聯將利用“五五”普法開局之年這一有利時機，加大法制宣傳，源頭維權和社會監督力度，落實新修訂的《婦女權益保障法》，不斷優化婦女兒童的發展環境。辦理好信訪工作，建立健全信訪工作制度，全面實施信訪首問制度和全會辦信訪的做法。從幫助弱勢婦女解決實際問題入手，維護好婦女群眾的根本利益。

在今后的工作中，縣婦聯將以科學發展觀為指導，團結拼搏、奮發有為、務實創新，帶領全縣婦女為實現“兩個率先”的目標而努力。

第二篇：打造學習型婦聯服務型婦聯

8月14日**縣婦聯召開全體工作人員會議，認真傳達貫徹**縣第十一次黨代會精神。會議首先由蘭玉主席帶領大家學習了縣委劉輝書記的工作報告《站在新的歷史起點奮力實現“兩個率先”全面建設社會主義和諧新**》和縣紀委閆濤書記所作的紀委工作報告。然后同志們結合自己的本職工作進行了熱烈討論，大家一致認為報告振奮人心，鼓舞斗志，明確了今后五年的發展思路作為婦聯干部要真抓實干，做好本職工作，為全縣婦女群眾服務，最后蘭玉主席作了總結，她指出新一屆縣委班子帶領全縣全體黨員和廣大干群站在新的歷史起點，開始新和征程，明確提出新的科學的執政理念，作為縣婦聯要圍繞中心，服務大局，找準婦女工作的切入點，圍繞社會主義新農村建設，全民創業行動，積極打造“學習型婦聯”、“服務型婦聯”，響亮提出“做婦聯人我驕傲，為婦聯服務我自豪”，今后具體要做好如下工作：

一、在全縣開展萬名婦女創業行動

向全縣婦女宣傳萬名婦女創業行動，開展社會動員，在全社會形成創業光榮、發展有責的濃厚氛圍，繼續開展巾幗文明崗創建活動，鼓勵在崗女職工建功立業。在農村開展小額信貸工作，扶持加工、種植、養殖戶。加大科技培訓和示范引導，增強農村婦女的科技致富能力。充分利用“陽光工程”優惠政策，擴大農村婦女勞動力轉移規模，鼓勵返鄉創業帶動更多農村婦女實現就地轉移。特別關注貧困婦女的發展，引導她們自強自立，盡快走上致富之路。

二、圍繞“六個一”參與社會主義新農村建設

圍繞鄉風文明作文章，開展五好文明家庭、和諧家庭、廉潔家庭建設，面向婦女宣傳社會，宣傳積極文明健康的生活方式。向社會宣傳婦女，宣傳近幾年來涌現的先進個人、致富能手，五好文明家庭先進事跡。在農村要以“美德在農家”為目標，引導農村婦女為建設社會主義新農村奉獻聰明才智，倡導文明鄉風，共建美好家園。下半年縣婦聯將對全縣20個新農村示范村近2000名婦女進行科技培訓，每個行政村建立一個婦女之家，婦女學校，每村評選20戶五好文明家庭，把20個村建成巾幗示范村。

三、加大維權力度，為婦女兒童服務

縣婦聯將利用“五五”普法開局之年這一有利時機，加大法制宣傳，源頭維權和社會監督力度，落實新修訂的《婦女權益保障法》，不斷優化婦女兒童的發展環境。辦理好信訪工作，建立健全信訪工作制度，全面實施信訪首問制度和全會辦信訪的做法。從幫助弱勢婦女解決實際問題入手，維護好婦女群眾的根本利益。

在今后的工作中，縣婦聯將以科學發展觀為指導，團結拼搏、奮發有為、務實創新，帶領全縣婦女為實現“兩個率先”的目標而努力。

第三篇：打造學習型服務型政府

打造學習型服務型政府

提高政府服務水平

隨著中國的入世，隨著現代企業服務品質的提高、隨著人民群眾對服務期盼質的提高，更隨著中央十五屆六中全會的召開，繼大連、上海、北京等城市提出創建學習型城市、打造服務型政府的舉措后，全國各地各級政府都在改進作風，著手打造學習型服務型政府，改進自己的服務，重塑新形勢下的政府形象。黨的十六大召開，新一輪打造服務型政府的高潮已經興起。

打造學習型服務型政府

提高政府服務水平，具有十分重要的意義，不僅是必要的，而且是可行的 首先是形勢逼人、大勢所趨。

經濟全球化、信息化、市場化與民主化已是當代四大國際性潮流。這四大潮流交互作用將人類社會帶入一個快速變化的新世紀，也給各國帶來了新的發展機遇和前所未有的挑戰。為了在日益加快的經濟全球化的進程中取利避害，各國紛紛進行多方面的戰略性調整，而政府在這種調整中處于至關重要的地位。再有，中國入世關貿總協定的有關條款大多是針對政府的，要求政府機構更加精簡、人員更加精干、政策更具透明、為官更加清廉、服務更加優質、效率進一步提高才能發揮應有的作用。改革大潮浩浩蕩蕩，順之者昌逆之者亡。政府的職能必須從管理型計劃型向學習型服務型民主型轉變。其次是社會需求和百姓的期盼。服務的水平既是社會進步的標志，又是衡量一個國家、城市、政府文明程度的最重要標準和內容。隨著買方市場的形成，人們對服務的要求越來越苛刻，服務已成為社會的焦點亮點和熱點，成為社會的主旋律。其標志是：中央領導抓服務，新聞媒體炒服務，人民群眾盼服務，社會各界看服務，各個行業爭服務。不僅流通行業重視服務，制造業也在靠服務提升核心競爭力；不僅服務行業抓服務，壟斷業也在爭打服務牌。而一直在積極倡導服務的政府的服務質量最關鍵也最受關注最有影響。在此情況下，按照市場規律和現代服務的要求，改變政府職能提高服務效能乃是人心所向和最佳選擇。第三是打造政府品牌，提升政府和城市核心競爭力的需要。經濟文化服務全球化一體化使我們進入了這樣一個時代，既城市競爭的時代、以服務的水平能力作為評價企業乃至政府城市選擇合作伙伴的時代、客戶選企業、企業選城市、市民選政府的選擇時代。政府和城市要提升自己的生存能力競爭能力，首先要靠服務能力提升自己的親和力凝聚力。公務員有了服務的意識，政府有了服務的能力，城市有了服務的環境，距離再遠的企業、再挑剔的企業、再牛氣的企業，也會慕名而來尋求合作與發展。否則，不僅外地外國的企業望而卻步，而且本地的金鳳凰也會背你而去，而去選擇能為自己提供優良服務適于自己發展的城市。一個沒有吸引力、沒有品牌企業的城市政府是沒有競爭力的，一個市民、包括公務員不喜歡不選擇的政府是沒有生命力和發展空間的。大連市創建了溫馨舒適空氣清新的花園城市和全天候旅游城市；青島市培育了一大批以海爾海信為代表的名牌企業名牌產品和以情滿旅途為代表以情為核心的服務品牌，創建了品牌城市和品牌政府；上海市則建立了全員學習全員培訓的學習型城市；蘇州則提出和制定了創建文明城市群的規劃,北京市廣州市則提出率先實現現代化的思路。我們要認真借鑒他們的經驗，搞好城市的研究和定位，打造城市的特色和政府的品牌。城市靠政府打造升值，城市提升政府的品牌效應。

第四，政府服務嚴重滯后的現狀增加了打造學習型服務型政府的迫切性和艱巨性。

政府的特殊身份和特殊地位，本應在傳統服務向現代服務的延伸和跨越上走在社會的前列，但由于離市場較遠和旱澇保收條件優越的工作環境所帶來的優越感滿足感，使許多公務員缺乏相應的緊迫感危機感和責任感，在改進服務上缺乏動力壓力，因此喊得多做得少，口號多措施少。與現代企業相比，與群眾需求相比，許多政府機關的服務觀念滯后效能低下，不同程度的影響了發展的機遇，影響了黨和政府的形象和社會的進步，必須盡快轉變觀念積極打造服務型政府。

打造學習型服務型政府是一個牽一發動全身的戰略工程系統工程，需要進行觀念的革命、機制的創新、流程的再造和職能的轉變，需要從公務員的意識到政府的機制流程進行觀念更新、服務轉型。

（一）、打造學習型組織，營造良好的機制和氛圍，不斷激發政府和公務員的創造力，使大家更加勤奮聰明快樂的創新服務。構建危機文化，強化憂患意識，保持居危思進的精神狀態；構建信息反饋文化和交流共享文化，提高團隊的學習效益；構建創新文化，鼓勵自我超越；構建反思文化，倡導系統思考；做到工作學習化，學習工作化，積極培育高素質的復合型人才。

（二）、確立全新理念，強化服務意識。

服務是一篇內涵很深外延很廣的大文章，是一個具有鮮明的時代特征的社會課題。近幾年，現代企業進行了四次服務革命，繼語言革命、空間革命、手段革命之后已經和正在進行服務理念服務方式的革命，為服務這個老生常談的話題賦予了豐富的內涵和外延。各級政府各部門都應強化培訓，搞好文化對接，為公務員認真的補一補服務和服務文化課，確立全新的服務理念，站在時代的潮頭，以全新的視覺，給自己、部門、市民、企業給予科學的定位，擺正好位置、調整好心態、演好服務角色，為主動服務用心服務創新服務打下良好的基礎。當今首先應確立以下觀念：顧客（納稅人、企業、市民乃至自己周圍的其他人，以下統稱顧客）是衣食父母，顧客為中心；顧客是總裁，顧客定生存；顧客是朋友，待客獻愛心；顧客是自己，將心來比心；顧客就是質檢員、要用真情換真心；來者都是客，要一視同仁；服務是分工、是角色、是本份、是資源、是資本，是便利、服務是簡單、服務是能力，服務是政府的DNA、是管理、是生命線、是硬道理、是文化、是事業、是靈魂、是追求、是樂趣、是人生價值觀的實現，是生活乃至生命的重要部分，是一種崇高的忘我的境界。還有“服務不是口號、不是手段、不是賠本買賣、不是可有可無的形式主義”“經營業務向經營客戶轉型”“客戶體驗是服務轉型的通行證”等與國際接軌的先進理念，不斷提升服務顧客的核心能力。

（二）、搭建服務平臺，重樹服務形象。要繼續開展“創三優一滿意”文明機關、文明窗口、文明處室活動，要以優質服務的規范化促進精神文明建設的經常化制度化。從小事入手，在點滴處規范，達到八條標準：完善的服務設施；幽雅的服務環境；嚴密的規章制度；整潔的服裝儀表；文明的服務語言；優雅的服務行為；嫻熟的服務技能；良好的精神風貌。做到站姿挺拔、坐姿文雅、行姿穩重、著裝整潔、舉止大方、文明禮貌、作風嚴謹、辦事利索、表達準確，講普通話、謙虛自信、彬彬有禮、氣質高雅、風度翩翩。自覺做到十八個字和八句話，十八個字是：站相迎、笑相問、雙手接、快速辦、親手遞、提醒送。八句話是：您好開口請字當頭；謝謝再見站立送走；快速準確一絲不茍；有問必答說細說透；征求意見有錯必糾；顧客誤會忍讓寬厚；周到服務不分童叟；熱情相助排難解憂。要撲下身子深入基層聽取民意體察民情，說實話辦實事，為基層出謀劃策排憂解難，徹底解決“吃、拿、卡、要、冷、硬、拖、頂等百姓反感的問題，由“四難”（門難進、臉難看、話難聽、事難辦）變成“四不(不推不拖不訓不傲)”“四民(想民親民便民為民)”、做到“四公(公開公平公正公道)”、“四辦（馬上辦熱心辦主動辦辦的好），達到“四心（讓市民放心、舒心、稱心、貼心）、“四滿意（基層滿意百姓滿意同行滿意上級滿意）。

（三）轉變職能創新服務，提高政府的服務能力。要借鑒現代企業的服務理念服務模式，變管理型為服務型政府，變管理型服務為服務型管理，寓管理與服務之中。積極提供為個性化差別化親情、智能化、品牌化的服務。要把現代企業的服務理念、服務模式和服務規范引入機關內部，取消不必要的審批事項，簡化審批程序，優化業務流程，實施陽光工程，建立綠色通道，設立“行政服務中心”，開設“政務超市”，提供一站式服務、四全服務（全員化全過程全方位全天候）、便民服務、首接責任制，領導接待日、掛牌服務、熱線網絡服務。使公共服務職能集于一處，辦事項目明晰上墻，服務咨詢全面提供，老百姓滿意不滿意則是考評工作的首要標準。讓服務對象跑一次腿、進一個門、找一個人、辦完一切手續，甚至打一個電話上一次網就能把事情搞定。市民來此辦事方便快捷如沐春風。這樣一來，不僅縮短辦事的等候時間，減少服務成本，而且擺正了政府與市民服務于被服務的關系，由民求官變為官為民，公正廉潔高效、把為人民服務落到了實處，縮短了市民與政府的心理距離。

（四）建立市場鏈機制，各部門相互協調支持。建立以群眾基層為中心，一切為了群眾，領導為群眾服務、上級為下級服務、各部門互為顧客相互服務高效運行的大服務機制。各部門視做相對獨立的服務主體，相互承諾明確自職責，量化考核績效掛鉤。建立信息綠色通道，廣泛征求和及時聽取服務對象的意見，把服務對象的滿意度進行量化打分，與個人收入掛鉤。

（五）創建學習型城市（小區機關），濃厚良好的文化氛圍，創造良好的服務環境。要學會經營城市讓城市增值。要讓城市美起來、亮起來、綠起來，改善生存環境，提高生活質量（這也是生產力，也是真正的服務）。要總結經驗宣揚典型，扶正祛邪，整頓市場，創建誠信至上、助人為樂、見義勇為、互幫互助、人人為我、我為人人的大服務環境。努力為納稅人服務，為基層為企業提供文化理念服務，發揮自身優勢，協調開發各種智力資源；建立全民學習的氛圍和機制，舉辦各種經常性的市民夜校，培訓班、研討會、座談會，積極探討社會實踐中的熱點難點，幫助人們更新觀念分享資源，提高素質，瀟瀟灑灑生活，明明白白的工作，高效率的創新、高效益的拼搏；引導和幫助企業打造產品品牌和服務品牌，在打造企業品牌的同時打造政府和城市的品牌，提升城市政府的服務品質。

第四篇：婦聯學習型黨組織建設經驗材料

全區建設學習型黨組織經驗交流會材料

建設學習型黨組織

推動自治區婦女事業全面發展

自治區婦聯黨組高度重視各級黨組織政治理論學習，按照“內蒙古黨委關于推進學習型黨組織建設的實施意見”要求，深入開展學習型黨組織建設和創先爭優活動，努力將學習理論成果轉化為指導業務工作的新思路、新舉措，不斷增強各級黨組織貫徹落實科學發展觀的能力，有效地推動了自治區婦女事業的發展。

一、基本情況

自治區婦聯黨組，下轄1 個機關黨委、1 個黨總支和11個黨支部。黨組理論學習中心組成員14名，在職黨員71名，離退休黨員36名。

二、主要做法

（一）堅持“真學”，夯實學習型黨組織建設的基礎 學習，是組織及其成員在日益復雜的環境下，適應新變化、應對新挑戰、抓住新機遇的必要手段。變化不停，學習不止。自治區婦聯黨組認識到，建設學習型黨組織不是朝夕之事、能一簇而就、一勞永逸，而是一個系統工程，需要一以貫之、長期堅持，要在“真學”上下功夫。

一是完善制度，規范學習型黨組織建設活動。為使各級黨組織的學習規范化、制度化，自治區婦聯成立了以黨組書記、主席為組長，班子成員為副組長的創建活動領導小組，對建設學習型黨組織的目標任務和方法步驟做出統一安排和部署，對創建方案做了進一步的規范與細化，并將其列入重要議事日程，為創建活動提供堅強的組織保障。建立黨組中心組學習制度，堅持做到每年中心組成員集中學習不少于12天；建立圍繞重大問題開展調查研究、撰寫調查報告制度，規定中心組成員每年深入基層不少于60天，每年結合調研要親自撰寫調研報告2篇以上，并組織專題研討會交流；建立培訓制度，為了讓班子成員增長見識、開闊視野、拓寬知識面，堅持選送班子成員結合工作出國出境培訓或參加廳局級領導干部培訓班；建立目標管理機制和考核制度，黨組把干部黨員的學習納入考核，特別是領導干部在考核時不僅要述職而且要述學。

二是領導帶頭，強化學習型黨組織建設示范作用。在創建學習型黨組織過程中，自治區婦聯黨組成員自覺做到四帶頭。即帶頭閱讀必讀書目，帶頭結合工作思考問題，帶頭聯系實際進行研討，帶頭做專題輔導和講座。2010年黨組成員為中心組成員和機關干部作專題講座7次，中心組成員撰寫調研報告和理論文章 21篇，有 5 篇刊登在中國婦女報和內蒙古日報及相關網站上。黨組書記、主席陳羽結合參加中俄婦女文化周和出訪波黑等國的見聞和思考，為處以上干部作了《從世界的角度看民族團結和邊疆穩定重要性》的黨課；鄭祖敏同志結合舉辦內蒙古與臺灣兩地女企業家經貿發展論壇的情況為中心組成員和機關干部作了《血濃于水——臺灣見聞和感受》的專題報告；今年，冀曉青同志在新加坡學習期間，利用網絡向黨組上交了兩份學習心得體會，在6月底休假期間，專門為婦聯機關處以上干部作了《發揮婦聯組織獨特優勢，積極參與基層社會管理》的專題報告。張淑華、李雪梅、云翠榮、包曉春等黨組成員結合調研，也撰寫了多篇專題調研報告，并進行了研討交流。班子成員還擠時間積極參加自主選學課程的學習，進一步拓寬自己的知識面，完善自己的知識結構。

（三）營造氛圍，優化學習型黨組織建設環境。在學習型黨組織建設過程中，我們積極引導干部黨員多讀書、讀好書、善讀書，做到好書互薦互品，倡導工作學習化、學習工作化，使學習成為一種輕松愉悅的享受，時刻能體驗學習的樂趣，構筑了“人人處于學習之中，時時體現學習之風”的濃厚氛圍，并在干部黨員中樹立了終身學習的理念。根據知識需求層次的不同，制定不同的學習計劃。婦聯機關黨委每年為機關的干部黨員訂購如“七個怎么看”、“從怎么看到怎么辦”等一些時效性、針對性、可讀性強的書籍，定時召開“書評會”，交流讀書體會。

（四）搭建平臺，創新學習型黨組織建設載體。學習型黨組織建設是一項開創性的工作，是一項長期任務，搭建有效的學習的平臺和載體，對創建工作有事半功倍的效果。在學習型黨組織建設中，婦聯根據實際，找準載體，搭建了三個平臺。即：搭建“互動式學習的平臺”，采取“黨課輪流講”、“心得體會大家談”、“科學發展大家議”、“請進專家論專題”、“走出家門做調研”等學習形式，力爭做到學習資源共享、學習時間統籌、學習內容交融、學習效果互促，營造“人人講學習、人人參與學習”的環境；搭建“信息化學習的平臺”，依托互聯網絡，發揮影視、數字傳媒等技術優勢，開設在線學習，疑難問題網上解答，學習資料網上共享；搭建“自主性學習的平臺”，把自學作為求知的主渠道，鼓勵干部黨員根據職責和自身知識結構需要，進行業務技能學習和學歷進修，積極參加自治區黨委組織的自主選學培訓，并在學習經費和時間上提供保障。

三、堅持“真用”，推動自治區婦聯工作全面發展 自治區婦聯在學習型黨組織建設中，更注重學習成果的轉化，實現學以致用，以達到“真用”的目標，在謀劃婦女工作的創新發展和不斷提升班子成員的決策領導能力上下功夫。特別是今年以來，婦聯黨組把婦聯組織積極參與社會管理與創新作為重要課題進行調研和思考，力求用學習型黨組織建設的成果推動全區婦女工作的發展 一是將學習成果運用在引領婦女發展上。

圍繞黨委政府民生工程開展服務，有效承接政府賦予的資源手段和社會管理職能，以就業、就醫、就學等幫扶服務工作為重點，以小額信貸，家政服務等為重要載體為婦女群眾創業、就業、增收致富提供更加全面有效便捷的服務。近年來，我們與金融等部門密切配合，不斷擴大婦女小額貸款項目實施規模，形成了資金扶持、產業扶持、專項扶持、循環扶持、龍頭帶動等多樣化的運作模式，呈現出融資渠道多元化、貸款管理規范化、扶持對象廣泛化的特點，取得了良好的經濟效益和社會效益。截止目前，全區累計發放各類婦女小額貸款8.15億元，共扶持約11萬名婦女發展種養、加工等特色產業及流通業。自治區婦聯成立了自治區家政服務指導中心，在全區共扶持創辦223個家政服務公司。各級婦聯與當地就業部門簽署家政服務就業培訓協議，開展月嫂、保潔員、養老護理員等15大類30多個項目的培訓。2009年以來，共培訓家政工作人員37431人，安置就業婦女28905人，有18個家政企業被命名為自治區促進就業示范企業（單位），自治區婦聯被評為全區促進就業先進單位。

二是將學習成果運用在維護婦女兒童權益上。堅持推進源頭維權，先后推動出臺了《內蒙古自治區預防和制止家庭暴力條例》、《內蒙古自治區實施<中華人民共和國婦女權益保障法>辦法》等維護婦女兒童合法權益的地方性法規；不斷加強社會化維權機制建設，充分發揮自治區維護婦女兒童權益暨“平安家庭”創建領導小組作用，把婦聯維權工作納入綜治維穩工作的大局，不斷強化成員單位工作職能。目前，全區共建立婦女兒童維權法庭、維權合議庭和具有牧區特點的“流動法庭”152個，建立家庭暴力投訴站、報警點762個，創建婦女維權服務站（點）2167個，全區旗縣以上婦聯全部設立了法律援助工作站，開通了12338婦女維權熱線，進一步暢通了婦聯信訪渠道。

三是將學習成果運用在加強自身建設上。近年來，隨著經濟社會的快速發展，社會利益主體和社會需求多樣化，社會管理和社會服務需要多樣化。自治區婦聯先后成立以女性為主的各類社團10多家。通過引導、扶持、幫助各類女性社團的發展，使不同階層、不同地域、有不同需求、不同身份、不同年齡段的婦女逐步能夠從“社會人”變為有組織的人，大大提高了婦女的組織化程度，這對于有效抗擊自然災害的侵襲，以及有效提高抵御市場風險的能力方面都發揮著不可替代的作用，這一作用對于農村牧區婦女的增收致富和權益維護尤為重要。在農村牧區、城鎮社區全面推進“婦女之家”建設，并納入工作考核內容，充分發揮“婦女之家”在維權、服務和教育上功能作用，使之成為黨委了解民意，政府改善民生，婦聯開展各類活動的重要陣地和窗口。自治區婦聯投入130萬元，專門用于“婦女之家”建設。目前，我區1990個社區、11174個嘎查村全部建起了“婦女之家”。

自治區婦聯雖然在建設學習型黨組織工作中取得一定的成效，但還需進一步推進和深化。我們將繼續樹立科學的學習理念、創新學習方式、激發學習動力、加強制度建設、增強學習實效，把自治區婦聯黨組建設成一個講學習、會學習、有成效的學習型黨組織。

聯 系 人：韓 勝

聯系電話：0471－6930863 ***

第五篇：婦聯材料

企業文化有特色 婦女工作與時俱進

尊敬的各位領導，同志們：

大家好！

下面由我向各位領導匯報我集團婦聯建設的基本情況，不足之處，請指正。

XXX集團于2004年底入駐阿拉善經濟開發區，幾年來，在阿拉善盟委、行署、阿拉善經濟開發區管委會的正確領導下，按照科學發展觀總體要求和循環經濟發展理念，開工建設循環經濟工業園區。在建設過程當中，集團領導高度重視，始終把XXX集團發展建設放到第一位，在項目建設的同時，積極開展精神文明建設。

一、堅持優化環境，工作氛圍更加濃厚

切實開展好“三八”百年慶系列活動，提升婦女能力展示女性風采。今年是“三八”國際勞動婦女節周年紀念，為慶祝這一重大節日，集團開展系列知識、才藝、技能、講課等活動，展現巾幗不讓須眉的昂揚斗志，宣傳表彰先進，鼓舞廣大婦女自尊、自信、自立、自強；開展豐富多彩文體娛樂活動，讓廣大婦女度過一個豐富多彩、快樂祥和的節日。活動中，分別評選出”三八“過橋袋鼠，十人同步向前跑，寶貝新娘”趣味體育比賽一、二、三名，并給予獎勵表彰，有力激發了廣大婦女的斗志。

集團領導高度重視，為集團婦女的健康發展提供了堅實的保障。為了進一步加強婦女衛生工作，做到早發現、早診斷、早治療嚴重危害婦女健康的宮頸癌，努力降低宮頸癌對婦女健康的威脅，提高廣大婦女的自我保護意識，今年7月，機關組織盡百名女職工進行了宮頸癌篩查，集團每年還為接待處的餐飲人員進行兩次免費體檢，體現出集團領導的高度重視。近年來，集團認真貫徹男女平等的基本國策，切實加強對婦聯和婦女工作的領導，把發展婦女事業、促進男女平等等列入重要議事日程，支持婦聯依照章程獨立自主地開展工作。

二、堅持服務大局，婦女作用日益彰顯

在經濟社會發展中建功立業，集團女性從業人員比例不斷提高，女性就業占集團就業總數的44 %，她們用勤勞的雙手撐起家庭的同時，用柔韌的雙肩擔起建設和諧慶華的社會責任。近年來，集團涌現出一大批優秀的女職工，她們為慶華集團的經濟發展做出了不可磨滅的貢獻。先后3人被開發區評為“三八紅旗手”、1名“三八紅旗手集體”和1名“巾幗建功”標兵。在集團開展“巾幗建功”“雙評雙比”和婦女知識競賽等各種活動，加大了婦女干部的培訓力度，使婦女在企業的生產經營中發揮了重要作用。

在民主政治建設中奮發有為。廣大婦女參與社會事務決策管理的程度上不斷提高，參政議政能力明顯增強。集團女

干部和女黨員的數量逐年增加，一大批德才兼備的優秀女職工走上了各級領導崗位。她們忠實履行職責，積極建言獻策，以主人翁的姿態參與集團的民主管理和民主監督，在民主政治建設中做出了積極貢獻。

在文化建設中盡展風采。廣大女職工繼承和發揚中華民族的傳統美德，積極參加集團的文明創建活動，宣傳倡導先進文化，崇尚科學的生活方式，以實際行動抵制各種陳規陋習，為促進集團的文明進步、家庭團結和睦、社會穩定和諧發揮了積極作用。廣大女職工弘揚自尊、自信、自立、自強精神，爭做時代新女性，展現時代新風貌，以精神文明建設的良好成效，有力推進了集團的精神文明建設再上新臺階。

三、不斷提高員工自身素質、職業技能和業務水平。集團接待處是集團的后勤部門之一，主要負責集團的大小接待，并為客人提供住宿、餐飲的職能部門。針對崗位輪換和新員工入職較多的情況，實行例會講理論、在崗做示范的方法進行培訓。部門主任及領班對新進員工手把手教，發揮領導的業務技能，調動員工的積極性。這樣做受培訓者也容易接受和掌握，即提高了受培訓者的技能，又拉近了同事間的距離，一舉兩得。在培訓期間，嚴把培訓關，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做)；先粗后細，一步到位，人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾、雜物、工具全帶走)。

積極開展“創先爭優”活動。進一步鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果。堅持黨建帶婦建，婦建服務黨建，充分發揮婦聯發展、促進和諧、凝聚人心的重要作用，積極在集團內部深入開展“創先爭優”活動，著力把婦聯組織建設成為“堅強陣地”和“溫暖之家”。

四、存在問題

1、思想解放程度不夠高。集團婦聯十分注重創新，不斷探索婦女工作新思路、新辦法，在解放思想、創新工作思路方面有了顯著提高。但與新時期新任務的要求相比，還有一些差距。主要表現在：一是思想解放程度有待進一步提高，工作思路還不夠開闊;二是工作方式方法有待進一步改進，在整合資源、抓亮點工作方面還要進一步加強;三是自身建設需要進一步加強。

2、學習理論與聯系實際結合不緊密。工作與家庭關系處理的不恰當，使得理論學習與聯系實際不夠密切，缺乏運用科學理論指導婦女工作的自覺性和主動性；業余時間自學抓得不夠緊，缺乏“擠”時間和“鉆”學習的刻苦精神。

3、指導基層的工作力度不夠大。集團婦聯班子在深入基層進行調查研究還不夠，對基層出現的許多新情況、新問題，不能夠及時掌握，推動全局工作力度不夠。日常督促指導基層婦女工作不夠有力，有的指導工作不夠具體，深入基層一線開展指導的少，導致婦女工作發展不平衡，沒有明顯

成效。

五、下步整改措施

1、強化責任意識。采取多種形式開展婦女職工思想道德、職業道德和黨性教育等教育培訓活動，切實增強相關辦事人員的責任意識和服務觀念，杜絕遇事不作為等現象。

2、強化創新意識。加強婦聯領導班子建設，促使女干部職工在干中學、在學中干，不斷深化理論學習、政策學習、法律法規和業務知識學習，不斷強化干部的創新意識，切實防止和克服不注重學習、不善于吸收新知識、單憑老經驗辦事等問題。

3、強化效率意識。注重鍛煉和培養相關人員認識問題、分析問題、解決問題的能力，對上級交辦、婦女亟需解決的事情，要想方設法急辦快辦、辦好辦妥，切實解決工作中不鉆研業務知識、光說不干、理論脫離實際等問題。我們的工作，既要瞄準盟婦聯系統的先進單位，也要瞄準開發區的先進單位。通過對榜樣的學習和追趕，使得我們在婦聯工作的工作理念、工作方式上不斷提升，切實加強婦女工作宣傳力度，把我們開展的工作更有效地宣傳出去，積極爭取社會認同，并以創先爭優活動為契機，努力把集團婦聯建設提高到一個新水平。

謝謝大家。