第一篇:XX鎮(zhèn)婦聯(lián)二〇一一年工作意見
XX鎮(zhèn)婦聯(lián)二〇一一年工作意見
2011年的總體要求是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實黨的十七屆三中全會和中國婦女十大精神,圍繞中心,服務(wù)大局,以“婦女所需、婦聯(lián)所能”為切入點開展工作,團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大婦女積極探索致富渠道,不斷適應(yīng)新時代對婦女的新要求,廣泛參與社會主義三大文明建設(shè),為我鎮(zhèn)又快又好發(fā)展作出新的貢獻。
一、加大學(xué)習(xí)力度,提高婦女素質(zhì)
1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。通過召開座談會、舉辦培訓(xùn)班、開展專題討論等多種形式,組織廣大婦女群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神。進一步加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),努力提高婦女的自身素質(zhì)。
2、有效轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果。黨的十七大精神對各項工作都具有指導(dǎo)意義,學(xué)用結(jié)合最終體現(xiàn)在學(xué)習(xí)成果的有效轉(zhuǎn)化上。各村社區(qū)婦女干部要以為婦女群眾辦實事、辦好事為基本要求,真正把學(xué)習(xí)黨的十七大精神的成果轉(zhuǎn)化為推動婦女工作的強大動力和開展工作的真知和本領(lǐng)。
二、努力創(chuàng)造優(yōu)勢,發(fā)揮婦女作用
婦聯(lián)組織要找準(zhǔn)婦女工作的切入點,按照“統(tǒng)籌發(fā)展,兼顧利益、重在建設(shè)”的方針凸顯重點,創(chuàng)造特色,真正把倡導(dǎo)平等、激發(fā)活力、促進和諧的職責(zé)落到實處。
一是要大力推進男女兩性的和諧。鎮(zhèn)婦聯(lián)要以倡導(dǎo)男女平等、推動兩性和諧為已任,廣泛宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策,努力使性別平等成為社會認(rèn)同的和諧社會重要內(nèi)容。要通過培訓(xùn)、會議、專欄、講座等各種形式開展宣傳,激發(fā)廣大婦女參與和諧社會建設(shè)的主體意識,不斷擴大國策宣傳教育的覆蓋面。
二是要大力深入開展和諧平安家庭創(chuàng)建活動。鎮(zhèn)婦聯(lián)在全鎮(zhèn)要大力宣傳反對虐待老人、婦女、兒童等家庭暴力的行為,倡導(dǎo)文明新風(fēng)。今年在全鎮(zhèn)選好一個示范點,以點帶面,明年全鎮(zhèn)全面鋪開。通過開展“平安家庭”創(chuàng)建活動,進一步增強“五個意識”(增強家庭成員的懂法守法意識、安全防范意識、健康文明意識、和睦相處意識、男女平等意識),使更多家庭做好“四防”(即防拐賣、防盜竊、防搶劫、防隱患)活動,實現(xiàn)“四無”目標(biāo),(無毒品、無賭博、無暴力、無犯罪),使我們的家庭更加健康向上,社會更加和諧穩(wěn)定。
三是繼續(xù)深入深化未成年人的思想道德教育。利用“三八”、“六一”大力開展《十二五兒童發(fā)展規(guī)劃》和家教計劃的宣傳工作面向農(nóng)村家庭,特別是留守兒童家庭,為她們多辦實事,努力營造有利于城鄉(xiāng)兒童共同成長的社會氛圍。隨著外出務(wù)工人員不斷增多,留守兒童增多,對孩子疏于教育管理,未成年人犯罪呈上升趨勢,鎮(zhèn)婦聯(lián)準(zhǔn)備在全鎮(zhèn)發(fā)出倡議:給未成年人的一封公開信。從家庭成員不參與賭博,不為賭博提供場所;家長對于孩子的輕微違規(guī)違紀(jì)行為應(yīng)及時規(guī)勸,不縱容也不隨意打罵;家長與鄰里之間要和睦相處;家庭成員要加強對法律知識的學(xué)習(xí)等方面對未成年人的健康成長進行教育,努力構(gòu)成家庭、學(xué)校、社會三位一體的預(yù)防青少年犯罪體系,促使孩子們健康快樂成長
三、不斷求真務(wù)實,加強自身建設(shè)
鎮(zhèn)婦聯(lián)將繼續(xù)發(fā)揚求真務(wù)實精神,樹立爬坡意識,深入基層、立足實際,努力為婦女兒童辦好事、做實事,進一步加強機關(guān)效能建設(shè);同時,不斷加強自身建設(shè),創(chuàng)新工作方法,強化社會協(xié)同功能,爭取黨和政府的重視,積極主動地協(xié)助黨委政府處理事關(guān)婦女兒童的社會公共事務(wù),把提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的工作落到實處,為建設(shè)和諧XX做出了新的更大的貢獻。
第二篇:二〇一一年安全工作意見
世紀(jì)花園服務(wù)站二〇一一年安全工作意見
世紀(jì)花園服務(wù)站 二〇一一年一月十五日
世紀(jì)花園服務(wù)站二〇一一年安全工作意見
2011年,為抓好安全生產(chǎn)工作,保持安全形勢持續(xù)穩(wěn)定,對于保障世紀(jì)花園服務(wù)站安全健康發(fā)展至關(guān)重要。為此,根據(jù)上級安全工作指示精神,結(jié)合世紀(jì)花園服務(wù)站工作實際,現(xiàn)就世紀(jì)花園服務(wù)站2011年安全工作提出以下意見。
一、安全工作指導(dǎo)思想
以黨的十七屆五中全會和國務(wù)院23號通知等上級的安全工作新要求,深入貫徹集團公司和物業(yè)分公司安全工作指示精神,適應(yīng)集團公司跨越發(fā)展新形勢順應(yīng)干部職工安全生產(chǎn)和職業(yè)健康新期待,堅持以人為本,突出預(yù)防為主,落實安全主體責(zé)任,推進安全規(guī)范化建設(shè),扎實開展“安全主體責(zé)任強化落實年”活動,居安思危,反驕防松,提高思考力,強化執(zhí)行力,增強管控力,全力打好安全生產(chǎn)硬仗,堅定不移地實現(xiàn)世紀(jì)花園服務(wù)站安全奮斗目標(biāo)。
二、安全奮斗目標(biāo)
世紀(jì)花園服務(wù)站2011年安全工作奮斗目標(biāo):杜絕輕傷責(zé)任事故和非人身事故,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達標(biāo)。
1、保安部:在世紀(jì)花園安全奮斗目標(biāo)基礎(chǔ)上,內(nèi)發(fā)生盜竊案件控制在5起以內(nèi),杜絕外來車輛過夜停放,杜絕“法輪功”糾集鬧事,內(nèi)嚴(yán)重“三違”人員每人不超過1人次,一般“三違”不超過3次,杜絕違章操作。9人輕傷責(zé)任事故考核指標(biāo)率為0。
2、保潔、綠化部:在世紀(jì)花園安全奮斗目標(biāo)基礎(chǔ)上,內(nèi)“三違”人員每人不超過5人次以上,一般違章操作不超過16次,杜絕冬季焚燒小區(qū)干草、垃圾及易燃易爆物品現(xiàn)象,頑固污漬地區(qū)用水清理后在2小區(qū)內(nèi)清理完畢。14人輕傷責(zé)任事故考核指標(biāo)率為0。
3、維修部:在世紀(jì)花園安全奮斗目標(biāo)基礎(chǔ)上,內(nèi)嚴(yán)重“三違”人員每人不超過1人次以上,一般違章操作不超過5次,在社區(qū)考核服務(wù)站中,班組內(nèi)扣分不超過5分,杜絕違章操作。9人輕傷責(zé)任事故考核指標(biāo)率為0。
4、收費組:在世紀(jì)花園安全奮斗目標(biāo)基礎(chǔ)上,內(nèi)嚴(yán)重“三違”人員每人不超過3人次以上,一般違章操作不超過5次,在社區(qū)考核服務(wù)站中,班組內(nèi)扣分不超過5分,杜絕違章操作。3人輕傷責(zé)任事故考核指標(biāo)率為0。
要打好四個階段的戰(zhàn)役:一季度,圍繞抓起步,抓特殊時期,打好安全開局仗,實現(xiàn)首季安全季;二季度,圍繞抓深化、抓拓展,打好安全成效鞏固仗,實現(xiàn)上半年安全生產(chǎn);三季度,圍繞戰(zhàn)高溫、斗雨季,打好特殊季節(jié)安全攻堅仗,實現(xiàn)汛期安全生產(chǎn):四季度,圍繞抓沖刺。抓確保,打好年終安全決勝仗,實現(xiàn)安全奮斗目標(biāo)。
三、全面落實安全工作保障措施
緊緊圍繞全年安全奮斗目標(biāo),切實做到“六強化、六確保”:
(一)強化安全形勢任務(wù)教育,確保做到思想認(rèn)識到位。抓好安全工作,不僅是一項全社會的重要政治任務(wù),更是一種嚴(yán)肅的政治責(zé)任。能否持之以恒地抓好安全工作,確保新的發(fā)展形勢下安全周期不斷延長,既是對各級組織實踐科學(xué)發(fā)展觀。鞏固應(yīng)對危機工作成效的有力檢驗,也是對各級組織深化預(yù)控,抵御風(fēng)險實際能力的巨大考驗。各班組一定要認(rèn)清今年安全工作的特殊性,復(fù)雜性和艱巨性,切實增強安全責(zé)任感,壓力感和緊迫感,堅決克服畏難發(fā)愁的錯誤思想和怨天憂地的消極情緒。力爭做到“四個堅持”即:始終堅持把安全工作擺在更加突出的位臵,好字當(dāng)頭、以安促快。始終堅持把安全生產(chǎn)作為提升物業(yè)品牌形象的首要抓手,強根固本,以安保強。始終堅持把安全生產(chǎn)作為抵御風(fēng)險、提高效益的首要保障,安中知危、言危思進。始終堅持注重職業(yè)安全健康,更加注重作業(yè)環(huán)境改善,促進世紀(jì)花園服務(wù)站安全和諧。
各班組要進一步提升境界,充分認(rèn)清安全工作的艱巨性、復(fù)雜性和極端重要性,始終把安全擺在“四個一切”的突出位臵,增強安全憂患意識、責(zé)任意識、進取意識和創(chuàng)新意識,保持“安全形勢時刻都嚴(yán)峻”的高度警醒,創(chuàng)造性性地抓好工作落實
2、強化領(lǐng)導(dǎo)干部安全績效考核,確保實現(xiàn)逐級履責(zé)到位。認(rèn)真落實社區(qū)管理中心《安全生產(chǎn)行政問責(zé)辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)干部安全績效考核辦法》,繼續(xù)開展安全包保.互保聯(lián)保和安全承諾活;動,逐級簽訂安全包保責(zé)任書、互保聯(lián)保責(zé)任書和安全承諾書;強化安全述職和績效考核制度,逐級健全領(lǐng)導(dǎo)干部安全績效檔案,要每月向社區(qū)管理中心提交安全述職報告,對領(lǐng)導(dǎo)干部安全職責(zé)履行情況每季進行一次評比考核,考核結(jié)果與本人職務(wù)任免和安全風(fēng)險抵押掛鉤,凡未按規(guī)定進行定期述職的,嚴(yán)肅追究單位主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。
3、強化日常安全管理,確保安全制度執(zhí)行到位。牢固樹立“預(yù)則立.不預(yù)則廢”的安全預(yù)控理念,堅持“防為上,救次之.戒為下”的預(yù)控原則,突出預(yù)防,防治結(jié)合,切實做到安全風(fēng)險預(yù)控“四強化”。一是強化安全監(jiān)督檢查。各班組要一如既往地按照“一崗雙責(zé)”的要求,切實對隱患做到識之于末萌、見之子未有,治之于未發(fā)、防患于未然。我站專兼職安監(jiān)人員要繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻和“三鐵”管理的精神,規(guī)范完善監(jiān)督檢查手段,大膽行使職權(quán),做到安全監(jiān)督檢查有廣度。有深度、有力度,為世紀(jì)花園服務(wù)站安全發(fā)展保駕護航。各班組要大力支持安監(jiān)員的工作,不得干預(yù)、影響安監(jiān)員行使職權(quán),切實為安全工作開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。二是強化隱患排查治理。嚴(yán)格落實上級《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理辦法》,進一步修訂完善隱患排查治理制度,嚴(yán)格隱患排查定時。排現(xiàn)場安全重點、難點和隱患點,做到小隱患不過班.一般隱患不過天:對于治理難度大,風(fēng)險程度高的隱患,立即上報社區(qū)管理中心。實現(xiàn)閉環(huán)管理。三是強化現(xiàn)場安全動態(tài)預(yù)控。要牢固樹立預(yù)防為主的安全風(fēng)險意識,加強崗位安全風(fēng)險預(yù)控,實施對安全風(fēng)險超前辨識、過程控制、閉環(huán)管理。要特別加強各類安全不放心人和安全薄弱人員的排查監(jiān)控,超前做好一人一事的安全思想政治工作,嚴(yán)格職工身體適應(yīng)性崗前排查,健全職工安全健康檔案,嚴(yán)禁身體不適應(yīng)人員上崗作業(yè),買現(xiàn)安全“技控”與“人防”的有機結(jié)合。四是強化安全應(yīng)急管理。認(rèn)真落實《突發(fā)事件應(yīng)對 法》,《山東省突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案管理辦法》和社區(qū)管理中心《關(guān)于進一步健全應(yīng)急管理組織體系和工作機制的意見》,逐級健全應(yīng)急管理組織體系,不斷完善預(yù)案內(nèi)容,強化預(yù)案學(xué)習(xí)培訓(xùn),有針對性地組織實戰(zhàn)演練,做到以考促學(xué),以演促練,切實增強各級決策指揮和現(xiàn)場崗位人員應(yīng)急處臵綜合能力,構(gòu)建反應(yīng)迅速.指揮有力。處臵有效的應(yīng)急救援體系,全面提高應(yīng)急救援水平。
4、強化安全培訓(xùn),不斷完善應(yīng)急管理。
(1)、加強安全培訓(xùn)宣傳力度。深入開展安全教育是我站全年工作不可缺少的部分之一,各班組要以人為本繼承創(chuàng)新,整合提煉已有的安全文化資源,充分拓展安全宣傳教育途徑,充分利用黑板報、班前會、安全活動日等途徑使全體職工在耳濡目染中增強“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的安全意識,確立“生命至高無上”的安全理念。(2)、完善應(yīng)急管理,落實應(yīng)急預(yù)案。各班組要認(rèn)真落實社區(qū)管理中心《關(guān)于進一步健全應(yīng)急管理組織體系和工作機制的意見》,在完善我站安全應(yīng)急管理體系的同時要不斷結(jié)合我站實際情況完善符合我站各類應(yīng)急救援預(yù)案,加強應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不能把制定好的應(yīng)急預(yù)案放在檔案盒里束之高閣,要經(jīng)常拿出來學(xué)習(xí),要切實運用好,要有針對性地組織實戰(zhàn)演練,做到以考促學(xué),切實增強各級決策指揮和現(xiàn)場崗位人員應(yīng)急處臵綜合能力,全面提高應(yīng)急救援水平。(3)、加強安全教育培訓(xùn)工作。建立健全各類工種的持證工作臺帳,嚴(yán)格遵循安全培訓(xùn)制度,努力完成2010年自主安全培訓(xùn)計劃并及時做好安全培訓(xùn)工作的自檢、自查。世紀(jì)花園服務(wù)站在2009年的安全工作中決心繼續(xù)堅持嚴(yán)制度、嚴(yán)管理、嚴(yán)考核、嚴(yán)獎懲的“四嚴(yán)”管理作風(fēng),以“深、細(xì)、嚴(yán)、實”的原則作為工作基礎(chǔ),做到防微杜漸、警鐘長鳴、加強管理、消除隱患,充分提高對安全工作重要性、艱巨性的認(rèn)識。杜絕各類事故的發(fā)生,使世紀(jì)花園服務(wù)站2010年安全工作能再上新臺階。
(4)、深化安全宣傳教育培訓(xùn),確保素質(zhì)保障到位。強化集團公司和世紀(jì)花園服務(wù)站安全培訓(xùn)規(guī)定,堅持理念引導(dǎo)和技能實訓(xùn)并重,加大安全教育培訓(xùn)力度。要結(jié)合實際,以人為本,繼承創(chuàng)新,整合提煉已有的安全文化資源,充分拓展安全宣傳教育途徑,深入開展安全形勢任務(wù)、安全法制,安全情感教育,充分發(fā)揮安全理念的導(dǎo)向、激勵、凝聚、規(guī)范功能,突出情感尊重、人文關(guān)懷,引導(dǎo)干部職工加強安全品德修養(yǎng),激發(fā)自愿、自需.自求的安全意識,凝聚自動自發(fā)、共識共為的安全合力,推進安全工作由“被動要求”向“自
我需求”的更深層次轉(zhuǎn)變。
(5)強化安全技能實訓(xùn)。各單位要密切結(jié)合工作實際,嚴(yán)密制定職工培訓(xùn)計劃,全面啟動全員“必知必會”安全培訓(xùn),對照國家、行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范,分工種。分崗位編制安全生產(chǎn)“必知必會”標(biāo)準(zhǔn)和“必知必會學(xué)習(xí)卡”,依托“四五級聯(lián)動”培訓(xùn)載體,要按照“缺什么,補什么,干什么。學(xué)什么,會什么”的原則,分專業(yè).分層次、分階段、分崗位地強化“三項崗位人員”安全技能實訓(xùn),真正做到“干什么,學(xué)什么、會什么.明白什么”,推進安全培訓(xùn)由“應(yīng)知壓會”向“必知必會”的更高要求轉(zhuǎn)變。強化上崗安全準(zhǔn)入,做到理論知識不掌握。表述不準(zhǔn)確、實踐操作不達標(biāo)“三不上崗”;嚴(yán)格實行崗位安全適應(yīng)性考核評價,建立動態(tài)抽考機制,做到干部職工同考核、同獎懲,達不到“必知必會”的,一律停工培訓(xùn).調(diào)整崗位。
5、強化安全防范措施,確保安全管控保障到位認(rèn)真貫徹上級一系列安全工作指示精神,圍繞安全生產(chǎn)重點內(nèi)容和薄弱環(huán)節(jié),強化管理,從嚴(yán)整治,全面提升安全綜合管控能力。一是全面深化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。注重安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的安全基礎(chǔ)保障作用,認(rèn)真落實世紀(jì)花園服務(wù)站《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)管理辦法》,進一步細(xì)化完善安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn),突出班組崗位主體地位,真正將安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作重點放在現(xiàn)場,落在基層,逐步實現(xiàn)由點.線、面靜態(tài)達標(biāo)轉(zhuǎn)向全方位、全過程動態(tài)達杯。二是夯實基層班組建設(shè)。認(rèn)真落實上級《關(guān)于進一步加強班組建設(shè)的指導(dǎo)意見》,虛心學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位班組管理先進經(jīng)驗,把班組建設(shè)擺在日常工作的重要位臵來抓,強根固本,完善工作標(biāo)準(zhǔn),落實工作制度,優(yōu)化工作流程,加大培訓(xùn)力度,定期考核獎懲,逐步實現(xiàn)班組建設(shè)內(nèi)容指標(biāo)化、要求標(biāo)準(zhǔn)化,步驟程序化。考核數(shù)據(jù)化.管理系統(tǒng)化。廣泛開展安全先進班組評比活動,充分發(fā)揮班組長“兵頭將尾”的作用,努力實現(xiàn)管理嚴(yán)細(xì)化。工作程序化、制度剛性化的班組管理格局,高質(zhì)量地建成一批團隊建設(shè)好,責(zé)任落實好、業(yè)務(wù)技能好、安全質(zhì)量好。班組,真正實現(xiàn)安全工作重心下移到基層,關(guān)。前移到現(xiàn)場。三是加強特殊時期安全管理。高度重視節(jié)假日安全特殊時期和冬、夏特殊季節(jié)的安全工作,一切立足“早”字,突出“防”字,強化領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)度值班,帶班和安全包保等制度,合理安排留勤人員,加強安全關(guān)鍵部位、薄弱環(huán)節(jié)和安全不放心人的排查監(jiān)控,合理分工,分線作戰(zhàn),加強值班人員責(zé)任教育,嚴(yán)格要害崗位上崗檢查,超前做好災(zāi)害信息預(yù)警預(yù)報,全面落實應(yīng)對防范措施,及時消除各類不安全因素,確保特殊季節(jié)安全生產(chǎn)。安全工作任重而道遠(yuǎn)。2010年,各班組要繼續(xù)發(fā)揚嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)實的工作作風(fēng),充分發(fā)揮各級黨組織的政治核心作用和群監(jiān)組織的安全監(jiān)督作用,堅持齊抓共管,群防群治,圍繞安全發(fā)展主題安全決策部署,結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作,共同筑牢安全防線,為推動世紀(jì)花園服務(wù)站安全健康發(fā)展提供有力保障。
六、強化安全監(jiān)督檢查,確保監(jiān)管考核到位。2011年,我們將加強安監(jiān)隊伍建設(shè)。進一步施工的監(jiān)管,做到各項手續(xù)不辦齊不能進入小區(qū)施工,各項安全措施不落實,不能進入小區(qū)施工。加強班組的安全考核與獎懲。加大責(zé)任與工資分配掛鉤,突出安全生產(chǎn)關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員,實行責(zé)權(quán)對等。對各班組和每個職工的安全責(zé)任旅行情況和安全生產(chǎn)管理情況實行月度考核,對安全重視不夠的、安全工作不力導(dǎo)致事故的班組和個人,除扣罰安全風(fēng)險抵押金外,視其事故性質(zhì)和嚴(yán)重程度,再追加經(jīng)濟處罰或給予行政處分。堅決遏制各類安全不良苗頭。凡發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故,不論大小,必須嚴(yán)格按照集團公司《生產(chǎn)安全事故管理規(guī)定》相關(guān)程序及時匯報。
世紀(jì)花園服務(wù)站 二〇一一年一月五日
第三篇:XX鎮(zhèn)婦聯(lián)二〇一一年工作小結(jié)
XX鎮(zhèn)婦聯(lián)二〇一一年工作小結(jié)
2011年在區(qū)婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實十七屆四中全會和中國婦女十大精神,緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的主題,團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大婦女積極探索致富渠道,不斷適應(yīng)新時代對婦女的新要求,廣泛參與社會主義三大文明建設(shè),取得了突出的成績。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:
一、強化學(xué)習(xí)教育,提高婦女素質(zhì)
女性素質(zhì)教育是婦聯(lián)工作的重點,一年來我鎮(zhèn)婦聯(lián)通過召開各種會議和開展各種活動,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)大力宣傳了馬克思主義婦女觀、男女平等基本國策,對婦女的理想信念、當(dāng)前的時事政策以及社會主義榮辱觀和道德觀等進行了宣傳教育,積極引導(dǎo)了婦女同胞要倡導(dǎo)和發(fā)揚“四自四有”精神,從而達到全面提高婦女的綜合素質(zhì)。
二、做好婦女兒童維權(quán)工作,促進社會和諧
為響應(yīng)上級號召加大維護婦女兒童合法權(quán)益的工作力度,拓展基層婦女維權(quán)領(lǐng)域,構(gòu)建新時期社會化維權(quán)新格局,使合法權(quán)益受到侵害的婦女兒童能就近就便投訴,更好地把問題解決在基層,促進社會和諧和穩(wěn)定。烏衣鎮(zhèn)婦女兒童維權(quán)服務(wù)站一年來共接受4起婦女維權(quán)訴求,經(jīng)過我鎮(zhèn)婦聯(lián)的細(xì)心調(diào)查與核實后皆已妥善給予解決。
一年來,我們充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的作用,積極參與婦女兒童法律法規(guī)的執(zhí)法檢查和監(jiān)督。堅持依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)、源頭維權(quán)、社會
維權(quán),大力推進“維權(quán)行動計劃”,進一步健全婦女兒童利益協(xié)調(diào)、訴求表達、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制,協(xié)助我鎮(zhèn)黨委政府作好化解矛
盾、維護穩(wěn)定工作,引導(dǎo)婦女通過理性合法的方式表達利益訴求。努
力協(xié)助解決婦女兒童最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,最大限度
地增加和諧因素,最大限度地減少不和諧因素。
深入開展了和諧家庭創(chuàng)建活動。大力推進和諧創(chuàng)建活動,反對虐
待老人、虐待婦女兒童等家庭暴力的行為。以“平安家庭”、“和諧
家庭”、“美德家庭”和“學(xué)習(xí)型家庭”為重點,推進我鎮(zhèn)家庭道德
建設(shè),倡導(dǎo)文明科學(xué)健康的生活方式,促進創(chuàng)建活動新發(fā)展。今年三
八節(jié)期間,我鎮(zhèn)婦聯(lián)通過詳實的摸底調(diào)查了解,在三八節(jié)慶祝大會上
對我鎮(zhèn)的十戶“和諧家庭”和“好婆婆、好媳婦”家庭進行了表彰。
三、大力推進農(nóng)村婦女小額擔(dān)保貸款
今年在區(qū)婦聯(lián)的指導(dǎo)下,我鎮(zhèn)與郵政儲蓄銀行合作,為十幾名有
著創(chuàng)業(yè)夢想的農(nóng)村婦女辦理了小額擔(dān)保貸款。此項工作的進行對廣大
農(nóng)村婦女而言,有利于解決創(chuàng)業(yè)初期面臨的資金不足的問題,是幫助
婦女實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的最直接、最有效的措施,是讓婦女群
眾真正得實惠、普受惠、長受惠的民心工程。此次貸款的發(fā)放大大增
強了婦女對婦聯(lián)的認(rèn)同感、信任感,增強了婦聯(lián)組織的凝聚力和感召
力。農(nóng)村婦女小額保貸款的實施,不僅激發(fā)了婦女的創(chuàng)業(yè)熱情,同時
婦女自身經(jīng)濟能力提升對于提高婦女地位、促進婦女發(fā)展將產(chǎn)生重要的影響。
四、留守兒童活動室建設(shè)的進一步完善
去年,在上級婦聯(lián)的關(guān)心支持下,我鎮(zhèn)在白廟村建立留守兒童活動室。
今年在區(qū)婦聯(lián)和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下,留守兒童活動室的建設(shè)進一步完善。
活動室中新添了大量的圖書和體育器材。活動室負(fù)責(zé)人定期舉辦讀書
活動,籃球比賽,剪紙比賽等一系列活動來豐富留守兒童的課余生活
為留守兒童營造了一個健康成長的良好環(huán)境。
五、關(guān)愛五保老人
今年三八節(jié)期間,我鎮(zhèn)婦聯(lián)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)十五個村、社區(qū)的婦代會
主任前往白廟村敬老院為老人們送去了水果、糖和瓜子等節(jié)日禮物。
了解他們在敬老院的生活情況,為她們梳頭洗衣、打掃衛(wèi)生讓老人們
也感受到了節(jié)日的氣氛。
六. 順利完成XX鎮(zhèn)村婦代會換屆選舉工作
對于今年的村婦代會換屆工作我鎮(zhèn)各級領(lǐng)帶極其重視,經(jīng)過了近
一個月的準(zhǔn)備,在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心愛護下,我鎮(zhèn)村婦代會
換屆選舉工作順利進行。通過婦女代表大會投票選舉產(chǎn)生了村婦代會
主任、副主任、委員。本屆當(dāng)選的60名婦代會成員中,中共黨員31
人,大學(xué)生村官2人;本科1人,大專5人,高中、中專17人,初中
文化30人;平均年齡38歲。12個村“兩委”班子中的女委員
通過法定程序依法當(dāng)選為村婦代會主任。本次換屆選舉工作的順
利完成為我鎮(zhèn)婦聯(lián)工作的順利發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
二零一一年我鎮(zhèn)婦聯(lián)工作取得了一定的成效也得到我鎮(zhèn)黨委、政
府的一致稱贊,但和上級婦聯(lián)組織的要求還有一段相當(dāng)?shù)木嚯x,在新的一年里,我鎮(zhèn)婦聯(lián)將會秉承著婦聯(lián)工作的宗旨,繼續(xù)創(chuàng)造性的開展
工作,爭取成為一個讓上級放心,讓群眾滿意的基層婦聯(lián)組織。
二〇一二年一月十日
XX鎮(zhèn) 婦 聯(lián)
二〇一二年工作目標(biāo)
一、繼續(xù)積極配合鎮(zhèn)黨委政府的中心工作,按時完成黨委政府、區(qū)婦聯(lián)交辦的各項工作任務(wù)。
二、繼續(xù)認(rèn)真做好村級婦代會主任優(yōu)秀評選表彰活動,增強婦女組織凝聚力。
三、大力宣傳馬克思主義婦女觀,男女平等基本國策和《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī),為婦女的生存和發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍。
四、繼續(xù)推進農(nóng)村婦女小額擔(dān)保貸款的工作。
五、關(guān)愛留守兒童,進一步完善留守兒童活動室的建設(shè)。我鎮(zhèn)婦聯(lián)將依據(jù)各村已上報的農(nóng)村留守兒童、流動兒童名冊,開展學(xué)習(xí)、生活、身心健康等不同形式的關(guān)愛行動,定期對留守兒童的情況進行跟蹤隨訪,定期將她們的情況告知外地的家長,使他們能很好的了解子女的生活學(xué)習(xí)情況,真正發(fā)揮做留守兒童的貼心人的作用,營造全社會關(guān)心關(guān)愛農(nóng)村留守兒童的良好氛圍。
六、加大源頭參與力度,構(gòu)筑社會化維權(quán)體系,切實維護婦女兒童合法權(quán)益,繼續(xù)發(fā)揮我鎮(zhèn)婦女兒童維權(quán)工作站的作用,為弱勢群體辦實事、辦好事。
二〇一二年一月十日
XX 鎮(zhèn) 婦 聯(lián)
二〇一二年三八節(jié)活動安排
一、全鎮(zhèn)政府機關(guān)女同志進行體檢。
二、帶領(lǐng)全鎮(zhèn)十五個村、社區(qū)居委會婦代會主任去白廟敬老院 看望老人,幫助老人洗衣疊被,給老人送溫暖。
三、對11年的婦聯(lián)工作進行評選,對表現(xiàn)突出的村級婦代會 主任進行表彰。
四、在全鎮(zhèn)評選出十戶“和諧新風(fēng)之家”進行表彰。
五、召開歡慶三八節(jié)的慶祝會議。
第四篇:二〇一一年河北省職稱工作意見
2011年全省職稱工作意見
按照全省人力資源和社會保障工作會議關(guān)于職稱改革工作的總體要求,結(jié)合我省工作實際,現(xiàn)就做好2011全省職稱工作提出如下意見。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,以抓規(guī)范、抓完善、抓提高為重點,繼續(xù)按照“按崗申報、公正評價、擇優(yōu)聘用、政府指導(dǎo)監(jiān)督”的總體要求,進一步加強人才評價機制和使用機制建設(shè),強化重能力、重業(yè)績、重創(chuàng)新的政策導(dǎo)向,推進職稱評聘工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,全面提高職稱工作管理服務(wù)水平,努力開創(chuàng)職稱工作新局面。
二、工作任務(wù)
(一)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦工作
2011年全省高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦工作,嚴(yán)格按照省職改辦2003年印發(fā)的各系列(專業(yè))專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審條件、《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦辦法(試行)》(冀職改辦字[2003]3號)和2007年印發(fā)的《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)高、中、初級崗位結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)定要求進行。高等學(xué)校教師、中小學(xué)教師、衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)、中醫(yī)及中西醫(yī)結(jié)合、翻譯、技工學(xué)校教師、統(tǒng)計、社會科學(xué)研究、企業(yè)政工專業(yè)的申報按修訂后的申報評審條件執(zhí)行。
為加強職稱評聘工作的宏觀調(diào)控和管理,確保專業(yè)技術(shù)人員隊伍總量的有序增長和科學(xué)合理的結(jié)構(gòu)比例,全省各專業(yè)(系列)申報高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的數(shù)量要依據(jù)人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)的高、中級專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案確定。對現(xiàn)具有高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人數(shù)已達到或超過同級崗位設(shè)置數(shù)額20%的原則上要嚴(yán)格控制申報。對個別申報矛盾較突出的單位,因人員層次高,專業(yè)能力強,對事業(yè)發(fā)展起到重要作用的確需超比例申報的,可適當(dāng)增加申報數(shù)量,但須由單位寫出專題報告,按人事管理權(quán)限逐級審核批準(zhǔn)后方可申報。對高、中級崗位空缺較多的單位,要做到有序增長,逐年逐步到位。
企業(yè)和企業(yè)化管理的事業(yè)單位可根據(jù)本單位實際情況,按照申報評審條件及相關(guān)政策規(guī)定和要求組織申報,不受申報數(shù)量限制。
農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣研究員任職資格申報評審工作,今年由我省組織評審,各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門職改辦要按照2003年印發(fā)的申報評審條件及有關(guān)規(guī)定組織好申報推薦工作。
各設(shè)區(qū)市、省直各有關(guān)部門職改辦,在職稱申報推薦工作中,要繼續(xù)堅持“嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)推薦、數(shù)量控制、提高質(zhì)量”的原則,規(guī)范職稱申報推薦工作程序和行為,加強對申報推薦工作的檢查和指導(dǎo),認(rèn)真做好資格審查工作。保證申報推薦結(jié)
果的公平、公正,保證優(yōu)秀人才的脫穎而出,確保申報質(zhì)量。
(二)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作
專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作是職稱工作的中心內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié),各設(shè)區(qū)市、各系列(專業(yè))專業(yè)評委會主管部門職改辦要嚴(yán)格按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會管理辦法(試行)》(冀職改辦字[2001]146號)文件規(guī)定執(zhí)行。加強評委會建設(shè)和評委庫管理,做好入庫人員的選拔調(diào)整工作,豐富創(chuàng)新評價方法,嚴(yán)格規(guī)范評審程序,認(rèn)真貫徹客觀、公正、公平和綜合評價的原則,堅持重能力、重業(yè)績、重創(chuàng)新的政策導(dǎo)向,加強對評審過程的指導(dǎo)和監(jiān)督,增強評審結(jié)果的公信力和公認(rèn)程度。
(三)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作,嚴(yán)格按照人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)的高、中級專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置方案和《河北省事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位聘用管理辦法》(冀人發(fā)[2010]57號)文件規(guī)定進行。按照“政策公開、崗位公開、程序公開、聘用結(jié)果公開”的工作要求,做到底數(shù)清楚,操作規(guī)范,工作有序、落實到位。真正建立起“科學(xué)設(shè)崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、優(yōu)勝劣汰”的用人機制,努力形成客觀、公正、公開、透明、競爭擇優(yōu)的聘用環(huán)境,實現(xiàn)充滿生機與活力的用人制度。
(四)高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師資格實行考評結(jié)合工作 為加強經(jīng)濟專業(yè)隊伍建設(shè),提高經(jīng)濟專業(yè)人員整體素質(zhì),科學(xué)、客觀、公正地評價經(jīng)濟專業(yè)人員的學(xué)識水平和業(yè)務(wù)能力,健全和完善經(jīng)濟專業(yè)人才選拔機制。從今年起,對高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師資格由單一的評價辦法改為考評結(jié)合。具體規(guī)定和要求按照河北省《關(guān)于高級經(jīng)濟師、正高級經(jīng)濟師資格實行“考評結(jié)合”的通知》(冀職改辦字[2011]42號)文件規(guī)定進行,申報評審工作仍按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)高等學(xué)校從事學(xué)生思想政治教育專業(yè)的教師申報評審高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格工作
為科學(xué)、客觀地評價我省高等學(xué)校學(xué)生思想政治教育工作人員的工作水平和能力,促進學(xué)生思想政治教育教師隊伍建設(shè),結(jié)合我省高等學(xué)校學(xué)生思想政治教育教師隊伍實際,從今年起,各高等學(xué)校及高校主管部門職改辦,對在高等學(xué)校從事學(xué)生思想政治教育專業(yè)的教師申報評審教授、副教授、講師資格,按照《河北省高等學(xué)校學(xué)生思想政治教育專業(yè)教授、副教授和講師資格申報評審條件》(冀職改辦字[2011]45號)及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
(六)少先隊輔導(dǎo)員職稱申報評審工作
為貫徹落實共青團中央、教育部、人力資源和社會保障部、全國少工委《關(guān)于進一步加強少先隊輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的若干意見》(中青聯(lián)發(fā)[2010]33號)文件精神,加強少先隊輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),從今年起,各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門職改辦要按照中小學(xué)教師職稱評聘的規(guī)定和要求,做好符合條件的大隊輔導(dǎo)員職稱(職務(wù))評聘工作,將大隊輔導(dǎo)員少先隊工作內(nèi)容、工作量和工作質(zhì)量納入中小學(xué)教師職稱評價范圍。少先隊輔導(dǎo)員在少
先隊工作中獲得的市級(含市級)以上的各種獎勵和研究成果,與中小學(xué)教師在教學(xué)方面獲得的獎勵和研究成果同等對待,并作為考核、聘用、職務(wù)晉升的重要依據(jù)。在中小學(xué)教師職稱申報評審工作中,根據(jù)申報評審的實際情況,探索在國家一級學(xué)科教育學(xué)下設(shè)與少先隊組織根本任務(wù)緊密相關(guān)的二級學(xué)科。
(七)各類職稱考試的管理工作
職稱考試是人才評價的重要方式,各設(shè)區(qū)市、省直各有關(guān)部門職改辦要認(rèn)真貫徹落實國家和省各類職稱考試的有關(guān)政策規(guī)定和要求,加強對各類職稱考試工作的管理和指導(dǎo),嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),保證考試的公平、公正,促進各類專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格考試工作的安全運行。
三、時間安排
(一)6月份,召開全省職稱工作會議,安排部署2011年職稱工作。
(二)8月底前,完成專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦工作。
(三)9月底前,完成高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報材料交接工作。
(四)10月底前,完成高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作。
(五)11月底前,完成高、中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審結(jié)果的審批備案及工作總結(jié)。
四、有關(guān)政策規(guī)定和要求
(一)關(guān)于任職資歷、外語(古漢語)、計算機免試年齡及
退休年齡截止時間問題
2011年專業(yè)技術(shù)人員申報評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格其任職資歷、外語(古漢語)、計算機免試年齡截止時間為2011年12月31日,退休年齡截止時間 為2011年6月30日。
(二)關(guān)于職稱古漢語考試問題
從今年起,我省不再組織職稱古漢語(含醫(yī)古文)考試。對我省文件規(guī)定專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格需提供職稱古漢語考試成績合格證明的,今年暫不作要求。自2012年起,我省凡是有古漢語要求的職稱系列的專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,統(tǒng)一納入全國職稱外語等級統(tǒng)一考試。其中申報正高級、副高級可報考英語綜合類A級,申報中級可報考英語綜合類B級,或報考其他語種相應(yīng)級別。成績須達到國家通用標(biāo)準(zhǔn)或省內(nèi)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2010年以前參加職稱古漢語(含醫(yī)古文)考試成績合格的,成績在有效期內(nèi)可繼續(xù)使用,逾期自然失效。
(三)繼續(xù)教育作為推薦申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化打分的重要內(nèi)容之一
繼續(xù)教育是學(xué)歷教育后的再學(xué)習(xí),是加強專業(yè)技術(shù)隊伍能力建設(shè),提高素質(zhì),更新知識的重要途徑。要認(rèn)真落實專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育的情況作為單位推薦申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格量化打分的內(nèi)容之一的政策規(guī)定。
(四)抓好城市醫(yī)生晉升職稱前到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)規(guī)定的落實
各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門職改辦,要認(rèn)真按照河北省衛(wèi)生廳、原河北省人事廳《關(guān)于進一步落實城市醫(yī)生晉升職稱到農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)制度的通知》(冀人衛(wèi)字[2008]15號)執(zhí)行。城市醫(yī)生凡申報副主任醫(yī)師、副主任中醫(yī)師的到農(nóng)村服務(wù)不滿一年的不得申報。
(五)認(rèn)真落實公示制和雙承諾制度
為規(guī)范職稱申報評審行為,嚴(yán)肅職稱申報評審紀(jì)律,保證職稱申報評審工作的客觀、公平、公正,各設(shè)區(qū)市、省直各有關(guān)部門職改辦,要加強對所屬企事業(yè)單位職稱申報推薦工作的檢查和指導(dǎo),認(rèn)真落實職稱申報公示制及個人和單位雙承諾制度。對專業(yè)技術(shù)人員提交的申報評審材料及公示、雙承諾制度落實情況進行認(rèn)真審核,嚴(yán)格把關(guān)。對違反政策規(guī)定有弄虛作假行為者,嚴(yán)格按照《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報評審違紀(jì)處理暫行規(guī)定》(冀人發(fā)[2003]86號)文件有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(六)加強評委會建設(shè),規(guī)范高評委資格制度
評委會的建設(shè)關(guān)系到專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的質(zhì)量。評委的綜合素質(zhì)直接影響評委會的工作水平。因此,規(guī)范評委資格制度是加強評委會建設(shè)、優(yōu)化評委隊伍結(jié)構(gòu)、保證評審質(zhì)量的重要措施。各系列(專業(yè))主管部門職改辦,要增強對規(guī)范評委資格制度必要性和重要性的認(rèn)識,按照《關(guān)于重新調(diào)整、充實高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會評委庫人員的通知》(冀職改辦字[2010]97號)規(guī)定要求認(rèn)真抓好落實。根據(jù)評
審工作需要,對評委庫進行認(rèn)真清理、充實和調(diào)整。充實、調(diào)整工作要嚴(yán)格按照選拔條件,切實把政治素質(zhì)好、專業(yè)水平高、作風(fēng)正派的高層次人才選拔出來,通過考試、考核、培訓(xùn)并經(jīng)省職改辦審核批準(zhǔn)頒發(fā)資格證書后辦理入庫手續(xù),凡未獲得評委資格證書的人員不得進入評委庫和參加評審工作。評委庫的充實、調(diào)整工作要于8月底之前完成。
(七)中級評審委員會和評審結(jié)果備案問題
專業(yè)技術(shù)中級資格的評審工作要在規(guī)定的時間內(nèi)完成,各設(shè)區(qū)市、省直有關(guān)部門職改辦,要在評委會開評前,將新組建或新調(diào)整的中級評委會名單報省職改辦備案,各中級評委會評審工作結(jié)束后,要將批準(zhǔn)組建的中級評委會和評委會通過的中級職務(wù)任職資格人員情況及未通過人員情況及時報送省職改辦審核,批準(zhǔn)后方可下發(fā)任職資格通知和領(lǐng)取證書。
(八)未盡事宜,按現(xiàn)行的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
第五篇:..鎮(zhèn)二○一一年保密工作計劃
**鎮(zhèn)二○一一年保密工作計劃
今年我鎮(zhèn)的保密工作將在區(qū)保密局和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和重視下,根據(jù)區(qū)保密局的要求,結(jié)合本鎮(zhèn)實際,制定今年我鎮(zhèn)保密工作計劃:
一、明確指導(dǎo)思想,提高全鎮(zhèn)機關(guān)干部的保密意識。
保密工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實十七大、十七屆二中全會精神,以《中華人民共和國保守國家秘密法》的法律為規(guī)范,做好我鎮(zhèn)的保密工作。保密工作事關(guān)國家安全和利益,是保障改革開發(fā)和社會主義建設(shè)事業(yè)的順利進行的重要保障。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視保密工作,將保密工作列入重要議事日程。今年要進一步加強我鎮(zhèn)的保密工作,完善防控體系,增強廣大干部職工的保密意識,為國家和社會穩(wěn)定,構(gòu)建和諧社會,建設(shè)社會主義新農(nóng)村創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。
二、全年計劃開展的工作
1、成立鎮(zhèn)保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由鎮(zhèn)分管保密工作的黨委副書記任領(lǐng)導(dǎo)小組組長,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,由黨政辦負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)工作。
2、保密領(lǐng)導(dǎo)組的同志每季度,定期對鎮(zhèn)機關(guān)所有辦公室進行保密工作檢查,重點檢查需要一機上二網(wǎng),要按規(guī)定安裝物理隔離卡,嚴(yán)格按區(qū)保密局的要求辦事,如發(fā)現(xiàn)問題,及時督促整改。
3、結(jié)合鎮(zhèn)機關(guān)學(xué)習(xí)時,開展有關(guān)保密知識的學(xué)習(xí),增強廣大干部職工的保密意識。
我鎮(zhèn)的保密工作將在區(qū)保密局和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,齊心協(xié)力、扎實工作,不折不扣地完成區(qū)保密局下達的各項目標(biāo)任務(wù),確保我鎮(zhèn)無泄密事件的發(fā)生,為我鎮(zhèn)社會穩(wěn)定,人民群眾安居樂業(yè),經(jīng)濟增長,社會各項事業(yè)迅速發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。
二○一一年四月三日