第一篇：關于延遲休婚假的申請

關于延遲休婚假的申請

人力資源部：

本人領取結婚證時間為2011年12月12日，根據相關規定婚假在領取結婚登記證的一年內有效。本人在10月份向部門負責人溝通申請休假事宜，但由于工作原因至今一直沒有時間安排休假。現已臨近截止日，無法在規定的時間內安排休假，故申請延遲婚假的時間，計劃于2013年2月份（春節期間）使用。

望批準為感！

申請人：@@@

2012年12月10日

第二篇：關于延遲休婚假的申請

關于延遲休婚假的申請

人力資源部：

本人領取結婚證時間為2012年2月14日。根據單位規定，婚假需在領取結婚登記證的半年，即2012年8月14日前申請婚假，但由于本人工作原因，無法在規定的時間內安排調休，現申請延遲婚假的時間，時間計劃于2012年9月底。

望批準。

XXX

2012年8月5日

第三篇：婚假延遲申請

婚假延遲申請

人力資源中心：

本人于2013年10月1日領取結婚證，根據公司考勤管理規定，婚假需要在領取結婚證半年內休完，即在2014年4月1日前。但鑒于臨近年底，工作較多，無法在規定時間內安排休假，現申請婚假延遲半年，申請在2014年10月1日前休完。特寫此申請，望批準。

申請人：###

申請時間：#####

中心經理簽字：

第四篇：關于休婚假的申請

關于休婚假的申請

關于休婚假的申請

公司領導：

本人于xxxx年x月x日登記結婚。登記時本人已年滿xx周歲，配偶已年滿xx周歲，且均為初婚。現根據以下法律法規申請婚假。

1、《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條：公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。

第二十九條：本章規定的獎勵措施，省、自治區、直轄市和較大的市的人民代表大會及其常務委員會或者人民政府可以依據本法和有關法律、行政法規的規定，結合當地實際情況，制定具體實施辦法。

2、《-------關于企業職工請婚喪假的處理意見的通知》：職工本人結婚，由本單位行政領導批準，給予5天的婚假(不含按規定應享受的晚婚假)。結婚時雙方不在一地工作(居住)的，其中的一方單位可根據在另一方所在地的路程遠近，另給予路程假。

3、《-----市人口與計劃生育條例》第二十八條第一、二款： 男年滿二十五周歲，女年滿二十三周歲以上初婚的為晚婚。晚婚的職工，增加婚假10個工作日。（以上法條附后）

現特申請婚假。休假時間為x月x日至x月x日，其中：

（1）x月x日至x月x日（共5天）為正常婚假。

（2）x月x日至x月x日（10個工作日，6個休息日）為晚婚婚假。請公司領導批示

申請人：xxxx

第五篇：休婚假申請條

關于休婚假的申請模板

**領導：

本人于****年**月**日登記結婚，并屬于晚婚，根據國家有關婚假規定，本人可享受15天婚假，現特向單位有關領導請求休婚假，自**月**日到**月**日共計15天，請予以審批。特此申請

申請人：*** ****年**月**日