第一篇：歐培樂品質保證,呵護孩子健康成長

歐培樂奶粉多年來一直堅持專注于母嬰營養健康事業，致力于嬰幼兒營養領域的科研創新。針對母嬰生活中所經常出現的問題，歐培樂奶粉都作出了細致的研究與探討，從而研發出高效的能夠保障母嬰體質健康的歐培樂專業乳制品。

歐培樂奶粉打造了一條完善的國際化產業鏈，以新西蘭奶源為基地，從頂級牧場、高級奶牛，到科學配方、先進工藝生產、多重嚴格等，因此，歐培樂奶粉從誕生開始，就已經達到了“國際一流”水平和“國際一流”的安全品質。歐培樂自創立之初，就打造一流的母嬰食品品牌理念，以驚人的速度在快速發展，堅定發展方向，成為國內專業的奶粉生產企業，竭力為寶寶提供優質奶粉資源。無論在世界上的哪個地區，歐培樂都恪守全球化標準。堅持100%新西蘭純凈奶源，確保最高的品質標準。歐培樂在堅持一流品質的同時，不斷為寶寶提供更多的配方奶粉，讓越來越多的中國父母青睞有加，贏得了眾多的忠實消費群體。

第二篇：看歐培樂公司如何提升團隊凝聚力？

在知識經濟爆炸的時代，企業的核心競爭資源中一項必不可少的就是人力資源，是企業核心競爭力的基礎動力之一。為提高團隊的凝聚力，2012，歐培樂奶粉公司在公司內部分別就《企業文化》、《有效溝通技巧與方法》等進行培訓。

這是一個全面變革的時代，同時也是一個十分注重學習的時代。變革的基礎就是學習，學習的能力與速度是團隊戰斗力的集中體現。如何形成學習型組織，如何建立一個富有凝聚力的理想團隊，就成為當今企業發展的關鍵。學習的內容不僅是技術的學習、管理知識的學習，還有觀念的學習和轉變。

從企業文化著手，提高員工工作激情，營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關心的工作氛圍，從而穩定工作情緒，激發工作熱情，形成一個共同的工作價值觀，進而產生合力，達成組織目標。

溝通能力的好壞，直接影響著每個人在人生事業上的發展。常言說：“酒香尚怕巷子深”。在這樣一個競爭激烈的時代，有效的推銷自己、取得他人的認可、贏得他人的支持和配合、促進自己事業的成功、便顯的尤為重要了。作為管理人員，更須通過溝通促進你與組織內每個不同職務的人員發展或維持友好合作、群策群力的工作關系，幫助你和他人建立雙贏的合作關系，其重要性自然不言而喻。歐培樂奶粉公司人力資源部負責人表示，希望通過此次培訓，將員工與企業的核心價值觀統一起來，提高團隊的凝聚力。并且通過提高員工的專業知識及服務技巧，更好的為消費者進行服務。

據了解，歐培樂奶粉公司將會根據員工需求及市場狀況，不定時為員工展開內部培訓，讓員工與公司共同成長！