第一篇：公司2012年女職工工作總結(jié)

成都環(huán)球特種玻璃制造有限公司

2012年女職工工作總結(jié)

一年以來，成都環(huán)球特種玻璃制造有限公司工會(huì)女職工委員會(huì)在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團(tuán)公司的關(guān)心指導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞婦女兒童中心工作不斷調(diào)整工作思路，改進(jìn)工作方法，帶領(lǐng)公司全體女職工積極參與三個(gè)文明建設(shè)，在公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)發(fā)展中做出了積極努力。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，不斷提高女職工自身素質(zhì)。

工會(huì)結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持定期組織全區(qū)工會(huì)女職工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針、政策、深入貫徹黨的各項(xiàng)方針政策和黨的十七大精神，積極引導(dǎo)廣大女職工發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)不息，艱苦奮斗，開拓創(chuàng)新的精神，推進(jìn)男女平等基本國策的落實(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

“五一”勞動(dòng)期間，組織全區(qū)女職工干部學(xué)習(xí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》在針對《特別規(guī)定》在廣大女職工進(jìn)行了宣傳。

二、開展各種節(jié)目活動(dòng)，豐富業(yè)余文化生活。

“三八”婦女節(jié)期間，根據(jù)實(shí)際情況，積極謀劃，認(rèn)真組織，精心安排，周密部署，廣泛開展了困難女職工座談會(huì)、女職工干部坐談會(huì)、工會(huì)行政女職工“三圣鄉(xiāng)一日游”和廣大女職工開展各式各樣的游戲等多種形式的慶祝、紀(jì)念活

動(dòng)。豐富了女職工的業(yè)余生活，也為困難女職工送去了節(jié)日的溫暖，提高了女職工的工作積極性，使全體女職工度過了一個(gè)愉快而有意義的節(jié)日。

三、開展婦科病免費(fèi)體檢活動(dòng)，關(guān)愛婦女健康。

婦科病的免費(fèi)體檢活動(dòng)在柏合計(jì)劃生育局的大力支持下，于2012年全面開展，將為600余名女職工進(jìn)行免費(fèi)的婦科體檢。此次婦科病免費(fèi)體檢活動(dòng)為廣大女職工做了件實(shí)實(shí)在在的好事，提高了自我保健意識(shí)。

四、明年的工作要點(diǎn)。

1、深入落實(shí)黨的方針政策，全面提高女職工的各項(xiàng)能力。

繼續(xù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步加強(qiáng)女職工的學(xué)習(xí)和教育工作，多組織開展一些女職工職業(yè)技能方面的培訓(xùn)工作，提高女職工自身素質(zhì)。

2、在維護(hù)婦女兒童權(quán)益上開創(chuàng)新局面。

維護(hù)女職工權(quán)益，促進(jìn)男女平等是工會(huì)女職工委員會(huì)的基本職能。要結(jié)合貫徹實(shí)施“六五”普法規(guī)劃，大力加強(qiáng)法制宣傳教育，開展以《婦女法》、《婚姻法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》《勞動(dòng)法》為重點(diǎn)法律，法規(guī)宣傳教育，采取靈活多樣，切實(shí)可行的宣傳教育形式，不斷提高全公司女職工的法律意識(shí)和依法維權(quán)能力。

3、在提高女職工委員會(huì)自身建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新進(jìn)步。

樹立女職工工作以實(shí)為本，需功實(shí)做的思想，切實(shí)克服工作安排部署多，在務(wù)實(shí)、求實(shí)、抓落實(shí)上狠下功夫，真正把女職工工作做好做實(shí)。

第二篇：公司女職工工作總結(jié)

XXXXXXX有限公司

女職工工作總結(jié)

公司成立以來，十分注重對女員工的關(guān)愛，建立健全了女工機(jī)構(gòu)，一方面能更好的關(guān)心女工工作、生活和福利條件，另一方面通過不斷開展女工工作，不斷提升女工組織凝聚力，積極發(fā)揮女職工在經(jīng)營生產(chǎn)中的重要作用，為確保完成公司各項(xiàng)任務(wù)做出積極的貢獻(xiàn)。

一、公司在2010年成立女工委員會(huì)，深入開展各項(xiàng)活動(dòng)，豐富女員工的的生活，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大女工積極投身到生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)工作中。公司工會(huì)為了進(jìn)一步激勵(lì)女職工比學(xué)趕超的積極性，深入開展巾幗模范崗活動(dòng)，對表現(xiàn)突出的班組予以表彰。通過每月評(píng)選巾幗模范崗這一活動(dòng)，大大激發(fā)了女工的工作熱情。女工們充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)協(xié)作，協(xié)助班組做好崗位現(xiàn)場管理，保持清潔文明生產(chǎn)，嚴(yán)格遵守車間的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,增強(qiáng)了女工的責(zé)任感和歸屬感。在“三〃八”婦女節(jié)，還以送鮮花和祝福短信的形式，關(guān)心和注重女工生活。

二、積極做好女工的培訓(xùn)，提高女工的素質(zhì)。通過組織女工學(xué)習(xí)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)了女工們的勞動(dòng)技能。還開展了安全教育活動(dòng)，以女工小組為單位，組織學(xué)習(xí)安全防護(hù)知識(shí)，召開學(xué)習(xí)心得交流會(huì)，提高了女工應(yīng)急防護(hù)處置能力，在實(shí)際工作中，消除了不少安全隱患，避免了安全事故的發(fā)

生。

三、深入開展“奉獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，不斷展示真愛奉獻(xiàn)精神。2011年2月22日，公司女工委員會(huì)發(fā)出“獻(xiàn)愛心捐款倡議書”，為公司女工患病的丈夫舉行獻(xiàn)愛心捐款活動(dòng)。倡議發(fā)出后，廣大干部職工紛紛解囊，踴躍捐款，獻(xiàn)出自己的一份愛心。通過這次捐助活動(dòng)，充分體現(xiàn)了公司全體職工團(tuán)結(jié)向上，濟(jì)貧扶危的優(yōu)良品質(zhì)，展現(xiàn)了公司廣大干部職工的良好形象，有力地促進(jìn)了和諧企業(yè)的建設(shè)。

四、開展各種文體活動(dòng)，展現(xiàn)員工風(fēng)采，活躍員工的業(yè)余文化生活。我們把組織開展健康向上的文化娛樂活動(dòng)，作為陶冶女職工情操的重要途徑，組織大家積極參與公司開展的各項(xiàng)活動(dòng)。在籃球比賽、“七一”、中秋、國慶節(jié)期間，分別組織了職工籃球啦啦隊(duì)、拔河、紅歌比賽等文化娛樂活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展，不僅活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了女職工體質(zhì)，而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力。

自公司成立至今，公司女職工工作取得階段性成果，得到了公司女職工的充分肯定。但是，與上級(jí)的要求相比，仍有一定差距。我們將繼續(xù)以依法維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益為首要職責(zé)，不斷提升女職工素質(zhì)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體女職工，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

xxxxxxxxxx有限公司

2013年x月x日

第三篇：關(guān)于工業(yè)爐公司女職工工作總結(jié)

時(shí)間飛逝如電，一眨眼XX年即將過去，一年來，我們工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)在一冶女職工委員會(huì)的指導(dǎo)和幫助下，在公司工會(huì)的大力支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民同志的“三個(gè)代表”思想，以實(shí)現(xiàn)“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)”和“維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益和特殊利益”為工作重點(diǎn)，積極開展女職工工作。具體工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，做到哪里有項(xiàng)目部哪里就有女職工委員會(huì)。我們公司共有女職工141人，下崗女職工16人，女性黨員12人，共有6個(gè)基層女職工委員會(huì)，并成立了十余個(gè)項(xiàng)目部臨時(shí)女職工委員會(huì)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的女工工作。

二、深入開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，塑造一支具備現(xiàn)代化知識(shí)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。我公司自XX年利用“三八”節(jié)召開“新世紀(jì)女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程活動(dòng)”動(dòng)員大會(huì)以來，每位女職工都通過自我承諾，自我加壓，制定了自己的五年達(dá)標(biāo)計(jì)劃，我們女職工委員會(huì)更通過以下幾種措施幫助女職工實(shí)現(xiàn)自已的素質(zhì)達(dá)標(biāo)目標(biāo)。

1、加強(qiáng)思想教育，號(hào)召全公司女職工向每年的先進(jìn)女職工學(xué)習(xí)，掀起學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的學(xué)習(xí)熱潮，刻苦鉆研崗位技能，爭當(dāng)崗位明星。自下而上形成重視女職工政治思想教育的風(fēng)氣，鼓勵(lì)支持女職工積極要求入學(xué)入團(tuán)，樹立正確的人生觀，在崗位上建功立業(yè)，真正頂起半邊天。并開通了素質(zhì)達(dá)標(biāo)熱線“86864271”，女職工們在素質(zhì)達(dá)標(biāo)過程中遇到什么困難，有什么疑問，都可以通過這個(gè)熱線與女職工委員會(huì)進(jìn)行交流和溝通。

2、建立激勵(lì)機(jī)制，為女職工營造良好的自學(xué)成才氛圍。為了鼓勵(lì)女職工自學(xué)成才，工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)得到了公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持，從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中劃撥專款設(shè)立女職工自學(xué)成才基金，對自學(xué)成才的女職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。并希望女職工不斷充實(shí)自己，掌握有用的知識(shí)技能，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，使女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)在女職工中深入人心。目前，公司141名職工中有60余人獲得大專以上學(xué)歷，11名末婚女職工已全部拿到大專以上文憑。有二十余名女職工一人持雙證或多證。

3、建立女職工學(xué)習(xí)成才達(dá)標(biāo)機(jī)制。在對女職工學(xué)習(xí)情況調(diào)查的基礎(chǔ)上，開展政治、文化、業(yè)務(wù)和實(shí)用技能達(dá)標(biāo)活動(dòng)。對各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)的女職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。女職工委員會(huì)也采取舉辦培訓(xùn)班、講座、技術(shù)比武等形式幫助女職工實(shí)現(xiàn)著急的既定目標(biāo)。如山西海鑫項(xiàng)目部女職工委員會(huì)利用“十一國慶節(jié)”休假組織了項(xiàng)目部操作工技術(shù)比武，吸引了全項(xiàng)目部女職工的參加，取得了較好的效果。

4、以豐富的活動(dòng)為載體。為女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)創(chuàng)造有利的條件。充分調(diào)動(dòng)女職工參加素質(zhì)達(dá)標(biāo)的積極性，我們今年舉行的“媽媽掊我過六一”活動(dòng)，就是帶女職工和她們的女子到南山陶吧讓女職工和子女進(jìn)行共同制作陶藝制品。許多女職工反映，這個(gè)活動(dòng)不僅給她們爭創(chuàng)文明家庭創(chuàng)造了契機(jī)，也對她們的子女進(jìn)行素質(zhì)教育；“提高科學(xué)文化素質(zhì)”是我公司112名女職工XX年的實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。在“夸夸我的單位”女職工演講比賽中，我們目的是對女職工文化素質(zhì)和表達(dá)能力的檢驗(yàn)，來自公司各單位的9名女職工參加了此次比賽，通過演風(fēng)采、講事跡、比文章、賽語言充分展示了它們的綜合素質(zhì)。

三、深入持久的開展“工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)吳天祥小組”活動(dòng)，把溫暖送給每一位女職工，積極幫助協(xié)調(diào)、解決女職工生活工作中的困難解除了女職工的后顧之憂。

工業(yè)爐公司吳天祥小組自XX年成立以來，小組成員一直以吳天祥同志為榜樣，立足崗位，敬業(yè)愛崗，服務(wù)廣大女職工，奉獻(xiàn)愛心。扶貧幫困。積極開展姐妹獻(xiàn)愛心活動(dòng)。并制定了小組的規(guī)章制度（1）學(xué)習(xí)制度，不斷學(xué)習(xí)江澤民的“三個(gè)代表”思想。提高實(shí)際工作水平，活學(xué)活用，為廣大女職工服務(wù)。（2）走訪制度，以吳天祥為榜樣，滿腔熱情的上門走訪，了解女職工的困難。傾聽她們的心聲。（3）慰問制度，充分體現(xiàn)“娘家人”的溫暖，給住院、生病、生小孩的女職工帶去小組的關(guān)懷。

每年的“三八”女職工委員會(huì)吳天祥小組都會(huì)帶著慰問品到生病、住院女職工家中及醫(yī)院進(jìn)行慰問，平時(shí)只要女職工有什么困難，文天祥小組都會(huì)熱情的幫助解決。托管職工賈麗患乳腺癌住院期間，吳天祥小組成員多次進(jìn)行看望并幫助她解決了一些力所能及的困難。今年

9月，正直學(xué)生入學(xué)時(shí)節(jié)，為了讓困難職工子女能和其他孩子一樣有學(xué)上，吳天祥小組在工會(huì)的大力支持下，舉行了困難職工子女座談會(huì)，把困難職工及子女請到公司，聘請了有豐富經(jīng)驗(yàn)的老師為他們講解了“如何寫好作文”、“怎樣掌握好的學(xué)習(xí)方法”，并和家中交流了“如何教育好子女”的心得，還為每位職工子女送上了一套精美的學(xué)習(xí)用具。座談會(huì)結(jié)束后，吳天祥小組又專程趕到醫(yī)院為患有癌癥的賈麗等四位困難職工子女送去了書包等學(xué)習(xí)用具。許多困難職工都感動(dòng)的說：“文天祥小組不僅給了我們經(jīng)濟(jì)上的幫助，更從精神上給我們和孩子送來了無盡的關(guān)懷”。

四、積極維護(hù)廣大女職工的合法權(quán)益

女職工委員會(huì)是代表和維護(hù)女職工合法權(quán)益的特殊利益的群眾性組織，是受廣大女職工信任的組織，為了充分發(fā)揮女職工委員會(huì)的維權(quán)作用，工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)從各方面積極努力，充分保障廣大女職工的合法權(quán)益。

為了充分發(fā)揮女職工委員會(huì)的參與作用，保障女職工在職代會(huì)的代表占一定比例，工業(yè)爐公司在職工代表名額分配中充分考慮到女職工因占的比例，工業(yè)爐公司現(xiàn)有全民女職工141人，大集體女職工35人，其中女職工代表23人，占職工代表總數(shù)的17%。

積極落實(shí)女職工自身保健工作。們女職工委員會(huì)每年都根據(jù)《湖北省女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》第十五條的規(guī)定，對女職工進(jìn)行婦科病檢查，并積極幫助和配合女職工作好婦科病的治療，保障廣大女職工的生殖健康。保障女職工衛(wèi)生旨販按時(shí)、按金額發(fā)放。為了提高廣大女職工的健康水平，今年10月在公司行政的大力支持下，女職工委員會(huì)為在漢的40名女職工購買了女性安康保險(xiǎn)，并將于年底為每一位女職工都買一份保險(xiǎn)。

在女職工的上崗總是上，女職工委員會(huì)吳天祥小組更是積極服務(wù)女職工，從解決女職工的熱點(diǎn)，難點(diǎn)上著手，經(jīng)常與勞務(wù)處、項(xiàng)目部取得聯(lián)系，配合項(xiàng)目部開展好各項(xiàng)工作，努力與項(xiàng)目部協(xié)商，為廣大女職工爭取一些力所能及的崗位。今年我公司女職工上崗率達(dá)到了100%，并還安排的五位托管女職工再就業(yè)。

女職工委員會(huì)積極參與集體合同的民主協(xié)商、起草、履行以及涉及女職工利益問

題決策。在工業(yè)爐公司的集體合同的制定中，女職工委員會(huì)經(jīng)過多方努力，凡涉及女職工勞動(dòng)保護(hù)等合法權(quán)益的有關(guān)內(nèi)容都寫進(jìn)了正式簽訂的《集體合同》中。另外還增加了“妻子分娩，男職工可享受五天看護(hù)假”的特殊規(guī)定。更從根本上保障了廣大職工的特殊利益。

女職工委員會(huì)還積極在廣大職工中利用《工會(huì)簡報(bào)》等多種媒介進(jìn)行《婚姻法》、《人口與計(jì)劃生育法》、“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)過程”活動(dòng)等有關(guān)內(nèi)容的宣傳，使廣大女職工提高運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。開通了“女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)熱線86864271”及“悄悄話室”讓廣大女職工遇到困難、合法權(quán)益受到侵犯會(huì)主動(dòng)想到女職工委員會(huì)，使女職工委員會(huì)真正成為女職工的“娘家”。

五、圍繞施工抓雙創(chuàng)，充分展示女職工的巾幗風(fēng)采。

公司的生產(chǎn)一線、營銷、財(cái)務(wù)、材料、后勤等各個(gè)崗位上都有我們廣大女職工用她們的智慧和能力在努力工作著。為公司的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。她們在公司的生產(chǎn)經(jīng)營和兩個(gè)文明建設(shè)中起著不可替代的作用。特別是在“創(chuàng)新業(yè)績，創(chuàng)新效益“的立功競賽中更是取得了驕人的成績。

海鑫項(xiàng)目部女工小組在組長羅翠春的帶領(lǐng)下，立足崗位，刻苦鉆研，主動(dòng)參加勞動(dòng)競賽活動(dòng)，曾粵請、宋桂芳、方婷、袁桂清等女職工困表現(xiàn)突出先后受到項(xiàng)目部的嘉獎(jiǎng)，她們的事跡還被一冶電視臺(tái)、一冶工人報(bào)進(jìn)行了報(bào)道。她們還利用業(yè)余時(shí)間開展了義務(wù)服務(wù)活動(dòng)，清理廢積如山的棄物堆10余噸，為施工搶回了工期，創(chuàng)造產(chǎn)值千余元。

武鋼二熱軋項(xiàng)目部女職工小組開展了“我承諾，我簽字”的簽字承諾勞動(dòng)競賽活動(dòng)，每個(gè)女職工對自己的工作內(nèi)容進(jìn)行質(zhì)量承諾，工程完工夠?qū)崿F(xiàn)檢查評(píng)比，這個(gè)比賽不僅調(diào)動(dòng)了廣大女職工的工作積極性，更增強(qiáng)了責(zé)任感，通過競賽活動(dòng)，項(xiàng)目部的操作工熊清秀、王喜榮、哈志華、曾粵請等女職工獲得了優(yōu)勝。

柳鋼項(xiàng)目部女職工小組更是團(tuán)結(jié)一心，充分發(fā)揮女職工的工作積極性，立足崗位，爭創(chuàng)崗位明星。代金鳳、羅漢香兩位女職工被項(xiàng)目部評(píng)為優(yōu)秀女工。她們還成立了縫補(bǔ)組，義務(wù)為項(xiàng)目部的職工縫補(bǔ)衣褲。

五、XX年工作設(shè)想：XX年是黨的十六大召開后的第一年，我們工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)將乘十六大的東風(fēng)，以黨的十六大報(bào)告內(nèi)容為指針，努力探索新時(shí)期女工工作的新方法、新思路。

1、認(rèn)真組織廣大女職工學(xué)習(xí)黨的十六大報(bào)告內(nèi)容和《工會(huì)法》，利用三八節(jié)等契機(jī)組織公司全體女職工學(xué)習(xí)十六大及《工會(huì)法》有關(guān)內(nèi)容，幫助女職工明確新時(shí)期工會(huì)工作的性質(zhì)和任務(wù)，在實(shí)際工作中真正發(fā)揮女職工利益代表者和維護(hù)者的作用。

2、繼續(xù)推進(jìn)女職工素制裁達(dá)標(biāo)工程活動(dòng)的深入開展，真正提高廣大女職工的綜合素質(zhì)。我公司女職工對提高自身素質(zhì)的學(xué)習(xí)熱情非常高，XX年我公司將把素質(zhì)達(dá)標(biāo)的范圍延伸到項(xiàng)目部，爭取做到每個(gè)項(xiàng)目部都開展一些提高女職工素質(zhì)的具體活動(dòng)，并把各個(gè)項(xiàng)目部開展女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)情況納入項(xiàng)目部精神文明考核內(nèi)容中來，不流于形式。并繼續(xù)加大宣傳力度，使素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)向縱深發(fā)展。使工業(yè)爐公司的全體女職工真正做到“精一門，會(huì)二業(yè)”，成為多面手。

3、繼續(xù)深入開展“雙創(chuàng)”競賽活動(dòng)。充分發(fā)揮女職工的半邊天作用。我們將以女職工委員會(huì)的名義在全公司范圍內(nèi)開展勞動(dòng)競賽，內(nèi)容以女職工制定的素質(zhì)達(dá)標(biāo)內(nèi)容為主，通過賽專業(yè)技術(shù)、賽文明家庭、賽第二技能、計(jì)算機(jī)比賽來幫助女職工實(shí)現(xiàn)自己的素質(zhì)達(dá)標(biāo)目標(biāo)。

4、繼續(xù)開展溫馨家庭、兒童素質(zhì)教育等形式多樣的女職工喜愛的活動(dòng)，將家庭美德、職業(yè)街道、社會(huì)公德、個(gè)人品德教育活動(dòng)融于女職工喜聞樂見的文化活動(dòng)中去，推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展。

新年的一年馬上就要到來了，我們工業(yè)爐公司女職工委員會(huì)將引導(dǎo)女職工建立全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新觀念，帶領(lǐng)廣大女職工積極投身到施工生產(chǎn)中去，充分發(fā)揮半邊天的作用，用我們的智慧和力量為我國早日實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)作出應(yīng)的貢獻(xiàn)。

第四篇：2015年公司女職工工作總結(jié)

近年來，在上級(jí)工會(huì)和公司工會(huì)的關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)下，女工委組織引導(dǎo)全體女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、全面貫徹黨的十八屆三中全會(huì)精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體女職工圍繞公司中心工作，用心投入至各項(xiàng)工作中，用心發(fā)揮女職工工會(huì)建設(shè)中的作用，為公司全面推進(jìn)各項(xiàng)工作做出用心貢獻(xiàn)。現(xiàn)將公司女工工作總結(jié)如下：

一、近三年來的工作回顧

(一)女職工素質(zhì)提升和建功立業(yè)方面

1、女職工干部培養(yǎng)提拔狀況社會(huì)磕

公司堅(jiān)持干部選拔任用條件，嚴(yán)格按照程序選拔任免女干部。近三年來，先后對總部各部門（中層干部）、分子公司經(jīng)營管理層人員進(jìn)行了考察和調(diào)整，加大了女干部的培養(yǎng)使用力度，使一批懂業(yè)務(wù)、善管理、潛質(zhì)強(qiáng)、作風(fēng)正的女干部充實(shí)到公司中層管理崗位上來。

目前公司中層以上干部共109人，其中女干部9人，占中層以上干部總?cè)藬?shù)的8。3%。其中大專學(xué)歷1人，本科學(xué)歷7人，研究生1人；高級(jí)職稱以上6人，中級(jí)職稱2人；中層正職崗位4人，副職崗位5人。公司高度重視員工培訓(xùn)工作，每年根據(jù)企業(yè)發(fā)展和職工隊(duì)伍狀況，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，抓好培訓(xùn)項(xiàng)目確定、實(shí)施和評(píng)估各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。近三年來，在女職工教育培訓(xùn)方面，主要是選送中層以上干部參加上海交大舉辦的管理潛質(zhì)提升培訓(xùn)、崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職（執(zhí)）業(yè)資格培訓(xùn)和技術(shù)技能培訓(xùn)，另外根據(jù)女職工的特點(diǎn)，組織女職工進(jìn)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)》、女職工生理健康知識(shí)講座等等，關(guān)心女職工的成長和身心健康。自20xx年至20xx年期間，公司共組織女職工管理培訓(xùn)32人次，崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)137人次，職（執(zhí)）業(yè)資格類培訓(xùn)48人次，技術(shù)技能培訓(xùn)85人次，女職工勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)20人次，女職工生理健康知識(shí)講座30人次。取得了較好的培訓(xùn)效果。目前，公司職（執(zhí)）業(yè)資格隊(duì)伍中，女職工人數(shù)也占有必須比例，其中：注冊建造師3人，安全工程師15人，質(zhì)量工程師13人，造價(jià)工程師3人，計(jì)算機(jī)信息集成項(xiàng)目經(jīng)理4人，企業(yè)法律顧問2人。

（二）女職工權(quán)益保護(hù)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)女職工勞動(dòng)保護(hù)特殊規(guī)定

為進(jìn)一步在廣大女職工中宣傳《女職工勞動(dòng)保護(hù)個(gè)性規(guī)定》的法律法規(guī)知識(shí)，加強(qiáng)女職工的勞動(dòng)保護(hù)和維權(quán)意識(shí)，20xx年6月公司工會(huì)組織開展了以“女職工勞動(dòng)保護(hù)個(gè)性規(guī)定”為主題資料的知識(shí)競賽活動(dòng)。競賽以學(xué)習(xí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)個(gè)性規(guī)定》為重點(diǎn)、同時(shí)向廣大女職工普及《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)知識(shí)。

知識(shí)競賽活動(dòng)的組織過程中，女工委認(rèn)真組織，精心部署，制訂了具體的競賽實(shí)施方案，使活動(dòng)得以有序進(jìn)行。為防止答題活動(dòng)流于形式，女工委利用公司網(wǎng)絡(luò)健全、快捷的優(yōu)勢及時(shí)將《女職工勞動(dòng)保護(hù)個(gè)性規(guī)定》全文掛網(wǎng)共享，借助公司網(wǎng)絡(luò)工作平臺(tái)，組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)。

在女工委的精心組織、安排下，廣大女職工的參賽熱情高漲。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司共有177名在崗女職工以書面答卷形式參加了知識(shí)競賽答題活動(dòng)，其中在崗女職工參賽率到達(dá)了100%，經(jīng)審閱，此次競賽活動(dòng)的答題準(zhǔn)確率達(dá)98%以上，公司工會(huì)對參與活動(dòng)和優(yōu)秀答卷分別進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。

透過此次知識(shí)競賽活動(dòng)，有效地普及了《女職工勞動(dòng)保護(hù)個(gè)性規(guī)定》知識(shí)，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大女職工學(xué)法、用法的用心性和自我保護(hù)意識(shí)，為促進(jìn)女職工干部提升自身維權(quán)水平和潛質(zhì)開創(chuàng)女職工工作新局面奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)群眾合同

公司自實(shí)行平等協(xié)商簽訂《群眾合同》制度以來，為了保護(hù)女職工的各項(xiàng)合法權(quán)益，女工委始終堅(jiān)持源頭參與。在《群眾合同》協(xié)商討論期間，女工委用心參與，對涉及女職工權(quán)益的有關(guān)條款進(jìn)行認(rèn)真審議，在協(xié)商一致后，交由職代會(huì)審議透過并最終簽署。公司未推行《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》，而是透過國家規(guī)范的《群眾合同》文本規(guī)范和落實(shí)涉及女職工的各項(xiàng)權(quán)益。《群眾合同》中女職工不僅僅擁有與男職工相同的權(quán)利，同時(shí)還有保護(hù)女職工的特殊約定。例如：《群眾合同》第六章勞動(dòng)安全與衛(wèi)生第二十八條公司認(rèn)真執(zhí)行國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，按規(guī)定做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊勞動(dòng)保護(hù)，發(fā)奮改善女職工勞動(dòng)衛(wèi)生保護(hù)設(shè)施等。《群眾合同》中有關(guān)女職工專項(xiàng)權(quán)益的約定，為保護(hù)女職工的權(quán)益起到了重要作用，群眾合同落實(shí)狀況的監(jiān)督檢查、職代會(huì)的《群眾合同運(yùn)行狀況報(bào)告》制度，又為合同履行帶給了保障。多年來，透過工會(huì)、女工委兩級(jí)組織的共同發(fā)奮，從未發(fā)生侵害女職工權(quán)益的事件，女職工的各項(xiàng)權(quán)益都得到了很好落實(shí)，對推動(dòng)和諧企業(yè)的建設(shè)起到了重要作用。

3、定期對女職工健康體檢

每年公司都組織女職工體檢，女工委認(rèn)真組織、分工負(fù)責(zé)、落實(shí)到人，并建立女職工健康檔案，及時(shí)了解女職工健康狀況，促進(jìn)了女職工整體健康狀況的不斷改善。

二、工作中存在的問題、下一步工作設(shè)想

工作中存在的問題：公司女工干部多以兼職為主，多重身份使她們不能在女工工作中投入更多的時(shí)刻和精力，女工活動(dòng)形式單一，資料貧乏等問題多有存在。

下一步工作設(shè)想：公司女工委員會(huì)將緊緊圍繞黨群重點(diǎn)工作，把廣大女職工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到推進(jìn)公司健康快速發(fā)展的高度上來。進(jìn)一步夯實(shí)女工組織建設(shè)，充分發(fā)揮女職工組織的作用，不斷增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力。加大關(guān)心和愛護(hù)女職工工作力度，切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

第五篇：公司2011女職工工作總結(jié)

弘揚(yáng)主旋律

引領(lǐng)新風(fēng)尚 合心合力開創(chuàng)女職工工作新局面

——集團(tuán)公司2011女職工工作總結(jié)

（2011年12月）

2011年，是集團(tuán)突破銷售收入300億大關(guān)，實(shí)現(xiàn)五大產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)轉(zhuǎn)型發(fā)展，再造跨越輝煌業(yè)績的關(guān)鍵一年。一年來，我們集團(tuán)女工委員會(huì)在公司和上級(jí)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)與大力支持下，緊緊圍繞公司經(jīng)營管理的中心工作，全面服務(wù)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展的大局，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)女職工“半邊天”的重要作用，在女職工素質(zhì)隊(duì)伍建設(shè)、文化活動(dòng)開展、人性化關(guān)懷慰問、和諧家庭共建等戰(zhàn)線，全面落地工作舉措，大力弘揚(yáng)創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位成才、建功立業(yè)、和諧共贏的主旋律，引領(lǐng)時(shí)代發(fā)展的新風(fēng)尚，以更加創(chuàng)新的思維推動(dòng)全公司女職工工作開創(chuàng)了新局面。認(rèn)真總結(jié)2011年全公司女職工工作，主要呈現(xiàn)以下幾大特點(diǎn)：

一、凝心聚力，攻堅(jiān)克難，在企業(yè)建設(shè)中彰顯女職工主力軍作用。我們始終堅(jiān)持把女工委的工作落實(shí)到基層，把女職工的積極性和創(chuàng)造性融入到公司建設(shè)中。一年來，我們以創(chuàng)建巾幗文明崗為主線，發(fā)動(dòng)女職工力量廣泛各類巾幗建功活動(dòng)。一是專注安全生產(chǎn)，開展女職工保安全活動(dòng)。公司在所屬各個(gè)礦山廣泛開展“黨政工團(tuán)婦，共建平安礦”活動(dòng)，廣大女職工充分發(fā)揮女性心思縝密、認(rèn)真敬業(yè)的自身優(yōu)勢，多渠道、全方位抓安全、促生產(chǎn)，為礦山安全生產(chǎn)開辟了新的途徑。地面企業(yè)廣泛開展“查隱患，保安全，我為安全生產(chǎn)獻(xiàn)一計(jì)”、“安全知識(shí)演講”、“安全知識(shí)競賽”一系列安全 活動(dòng)，將公司的安全管理工作推向一個(gè)高的層次。二是專注技改創(chuàng)造，提升生產(chǎn)工作成效。我們積極調(diào)動(dòng)女職工的智慧和力量，圍繞自身工作崗位存在的技術(shù)難題，大力開展科研攻關(guān)活動(dòng)。礦業(yè)公司僅在“三八”節(jié)期間，女職工提出的合理化建議就達(dá)到80余條，被采納17條，為企業(yè)創(chuàng)效達(dá)12萬元。國大公司的女職工開動(dòng)腦筋，從小改、小革入手，積極向單位提出許多合理化建議，涌現(xiàn)出了一大批女職工創(chuàng)新標(biāo)兵，受到了公司的獎(jiǎng)勵(lì)。三是專注企業(yè)基建技改，發(fā)揮助推力量。近年來，我們集團(tuán)加大了轉(zhuǎn)型項(xiàng)目建設(shè)力度。在礦業(yè)基層礦山，各項(xiàng)基建技改全面鋪開。為了服務(wù)企業(yè)建設(shè)發(fā)展大局，確保項(xiàng)目早日完工，廣大女職工同志不畏辛勞，積極參加場地平整、物料運(yùn)輸?shù)攘x務(wù)勞動(dòng)，為項(xiàng)目建設(shè)付出了辛勤的汗水，成為施工場地一道亮麗的風(fēng)景。

二、強(qiáng)化素質(zhì)，增長水平，女職工人才隊(duì)伍建設(shè)邁上新臺(tái)階。為了有效提升女職工專業(yè)技能水平，適應(yīng)公司的發(fā)展形勢需要，增強(qiáng)女職工的價(jià)值創(chuàng)造力，我們在全公司女職工大力開展了素質(zhì)提升工程。一是廣泛開展各類培訓(xùn)活動(dòng)。針對女職工的崗位特點(diǎn)，我們舉辦了各類培訓(xùn)班達(dá)100多場次。招金礦業(yè)開展卷揚(yáng)機(jī)工、炊事員、化驗(yàn)員等女職工集中的崗位大培訓(xùn)，對涉及到的安全知識(shí)、技能操作進(jìn)行專題培訓(xùn)；盧金匠、精煉圍繞首飾的設(shè)計(jì)、加工、壓光、拋光、執(zhí)模等專業(yè)知識(shí)，展開專門知識(shí)講授，提升了女職工的加工創(chuàng)造能力；首飾城重點(diǎn)加強(qiáng)女職工的服務(wù)意識(shí)提升，對日常的禮儀、接待、營銷技巧等進(jìn)行講授，成功舉辦了黃金節(jié)，對外窗口形象受到了好評(píng)。二是開展專業(yè)技能大比武活動(dòng)。在集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署下，各分子公司制定了針對女職工特點(diǎn)的技術(shù)比武規(guī)劃，每季度均安排相應(yīng)的崗位女職工參加技能比武。比武開展時(shí)，各單位政工書記親自到場，組織協(xié)調(diào)工作開展。通過招金杯職工職業(yè)技能大賽和單位內(nèi)部的技術(shù)比武相結(jié)合，全公司涌現(xiàn)出一大批素質(zhì)優(yōu)良、技藝精湛、工作扎實(shí)的崗位操作標(biāo)兵，同時(shí)女職工在比武中以賽促學(xué)、以學(xué)促練，很好地交流提升了專業(yè)技能，女職工崗位成才、崗位奉獻(xiàn)的優(yōu)良風(fēng)氣得到濃厚。三是加強(qiáng)女職工管理人才的培養(yǎng)。我們在注重全公司女職工隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)，又重點(diǎn)關(guān)注各企業(yè)女職工管理人才的培養(yǎng)。我們在各企業(yè)設(shè)立女工委委員會(huì)，由專門的女職工負(fù)責(zé)管理，同時(shí)加大一線女職工班組長的培育力度，開展“領(lǐng)頭雁”建設(shè)活動(dòng)，為夯實(shí)基層班組建設(shè)發(fā)揮了重要作用。此外，招金礦業(yè)大力開展女工委競聘活動(dòng)，通過公開、公平、公正的民主形式，選拔優(yōu)秀女干部，為女職工的成長成才搭建了平臺(tái)，進(jìn)一步推動(dòng)了全公司干部隊(duì)伍建設(shè)開展。

三、提升服務(wù)，加大關(guān)愛，女職工人性化管理舉措得到落實(shí)。我們致力于把女工委建設(shè)成為女職工的“娘家人”，成為女職工權(quán)益維護(hù)的最堅(jiān)強(qiáng)后盾。一是開展女職工法律法規(guī)的普法教育。我們大力提高女職工參政議政意識(shí)和女性的思想政治素質(zhì)，礦業(yè)召開女職工座談會(huì)，全年組織舉辦針對女職工學(xué)習(xí)關(guān)于《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》等法律法規(guī)常識(shí)的學(xué)習(xí)班5期。有色、投資、國大公司、招金膜天等企業(yè)，通過舉辦女職工座談會(huì)、演講會(huì)、學(xué)習(xí)班等豐富多彩的形式，大力培育廣大女工正確的人生觀、價(jià)值觀和自尊、自信、自立、自強(qiáng)的女性意識(shí)。二是加大集體合同的簽訂。我們將集體合同作為維護(hù)女職工權(quán)益的有效手段，積極參入企業(yè)平等協(xié)商和簽定集體合同，按照有關(guān)規(guī)定把女職工的特殊保護(hù)內(nèi)容列入集體合同條款，并一一履行兌現(xiàn)。三是發(fā)揮女 職工參政議政的作用。我們在職工代表的選舉中明確女職代表所占比例人數(shù)，各單位女職工積極參與涉及女職工利益及其它健章立制工作，從源頭上維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。全公司女職工代表的提案率和采納率達(dá)到了10%以上，分體現(xiàn)了女職工的參政議政意識(shí)和高尚的品德素質(zhì)。四是大力開展女職工健康查體活動(dòng)。今年我們共組織女工進(jìn)行健康查體3次，女職工查體率達(dá)到98%以上，為女工的身心健康提供了有效保障。同時(shí)，廣大女職工在晚婚、晚育、婦查、節(jié)育等方面也都很好地履行職責(zé)和義務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，為企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開展提供了有力的保障。五是加大困難女職工的幫扶力度。我們在以往工作的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持做深、做細(xì)幫扶工作，深化“幫扶送教育”、“手拉手結(jié)對幫扶”等活動(dòng)，開展了對單親困難女職工、對優(yōu)秀女干部和女勞模特別關(guān)愛活動(dòng)，收到了顯著成效。國大公司組織全體女職工愛心捐款達(dá)1萬余元，幫助離異女工復(fù)婚 3對，為4名離異女工介紹組合了新家庭。全集團(tuán)公司愛心捐款達(dá)到100余萬元，極大地彰顯了招金的企業(yè)公民責(zé)任和仁義本色。六是廣泛開展女職工群眾性文化活動(dòng)。我們堅(jiān)持利用重要節(jié)假日開展文化娛樂活動(dòng)的優(yōu)良傳統(tǒng)，利用文化的力量整合公司的優(yōu)勢資源，凝聚女職工的向心合力。活動(dòng)中，各子公司舉辦活動(dòng)各有特色。集團(tuán)公司開展了建黨九十周年文藝慶祝活動(dòng)，并組織開展十一國慶節(jié)、上市五周年文藝匯演活動(dòng)；礦業(yè)舉辦了知識(shí)競賽、詩文朗誦比賽等活動(dòng)，為廣大女職工搭建了展示文化素養(yǎng)的平臺(tái)；精煉公司在“三〃八”節(jié)期間，為女職工發(fā)放紀(jì)念品和慰問信，并組織開展了以“展現(xiàn)巾幗風(fēng)采，煥發(fā)女性魅力”為主題的趣味競賽活動(dòng)；國大公司、精煉、盧金匠和首飾城等企業(yè)，精心組織了大合唱、小品、獨(dú)唱、相聲、舞臺(tái)劇等節(jié)目，熱情謳歌招金發(fā)展取得的巨大成就，展現(xiàn)了廣大女工積極向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了女工的凝聚力和向心力。這一年來，我們通過全方位的女職工維權(quán)建設(shè)，女職工的合法權(quán)益得到了切實(shí)保障，精神文化得到了熏陶和激發(fā)，女職工參與企業(yè)建設(shè)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性得到極大激發(fā)。

四、延伸視野，加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)，女職工和諧家庭建設(shè)取得了新成績。我們在抓牢女職工在公司崗位上的素質(zhì)建設(shè)的同時(shí)，又放寬工作視野，把建設(shè)的力度延伸到八小時(shí)之外，切實(shí)加強(qiáng)女職工和諧家庭艱澀。在我們加強(qiáng)對女職工的導(dǎo)向教育，正確處理家庭與工作的關(guān)系，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，尤其是礦山一線的女職工，丈夫被派往埠外企業(yè)工作，克服重重困難，工作、家庭兩不誤，真正實(shí)現(xiàn)了雙贏。我們積極開展“五好文明家庭”、“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，建設(shè)溫馨“小家”、促進(jìn)和諧“大家”，廣大女工心系企業(yè)、情牽礦山，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)積極建言獻(xiàn)策、謀劃良方。活動(dòng)中，礦業(yè)女工委員會(huì)牽頭組織了一線職工家屬代表進(jìn)行“共話平安”家屬座談會(huì)。同時(shí)，招金精煉女工委也組織開展了以“安全系真情，安全系發(fā)展”為主題的職工家屬代表安全座談會(huì)。系列活動(dòng)中，職工家屬們圍繞平安、發(fā)展這一主線，暢所欲言，為企業(yè)提供了很多富有建設(shè)性的意見和建議。通過座談溝通，相互交流，是職工家屬的心與企業(yè)更加緊密的結(jié)合在一起，為企業(yè)的發(fā)展提供了后援保障。

雖然我們工作中取得了一定成績，但仍存在著問題和不足，這就要求我們在新的一年里總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，再接再厲，努力開創(chuàng)女工工作的新局面。

一、深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦女組織活動(dòng)，不斷提高婦女自身素質(zhì)。圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中心工作，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng) 新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)科學(xué)、學(xué)文化，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)，為完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供可靠保證。

二、緊緊圍繞企業(yè)中心工作，大力開展“巾幗建功”活動(dòng)，動(dòng)員全體女工積極投身到活動(dòng)中去。在這項(xiàng)活動(dòng)中，緊緊貼緊發(fā)展這個(gè)中心，圍繞企業(yè)中心任務(wù)，以建功立業(yè)為主題，開展多種形勢的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，賽出“熱愛本職、扎實(shí)工作、忠于職守、盡職盡責(zé)、精通業(yè)務(wù)、勇于創(chuàng)新”的巾幗標(biāo)兵。

三、按照國家法律法規(guī)努力維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，使女職工無論在政治方面、勞動(dòng)方面，還是在生活方面都享有充分的合法權(quán)益，深深感受黨和企業(yè)的溫暖。

四、搞好女職工計(jì)劃生育工作，采取多種形式和方法加強(qiáng)對育齡女職工的管理，確保全公司計(jì)劃生育“四率”指標(biāo)均達(dá)到100%。

總之，在今后的女工工作中，我們要進(jìn)一步強(qiáng)化道德意識(shí)，競爭意識(shí)、自強(qiáng)意識(shí)、法律意識(shí)，提高法律和維權(quán)素質(zhì)，強(qiáng)化婚姻家庭意識(shí)，提高家庭素質(zhì)，將各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，扎實(shí)推進(jìn)公司的女工工作，努力培養(yǎng)一支能干大事業(yè)，能頂半邊天的女職工隊(duì)伍，為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。