第一篇：人社系統踐行職業道德增強公仆意識征文演講

本文作者：歐陽青 好范文原創投稿

尊敬的各位評委、各位領導、各位同仁、大家好！

今天，我滿懷喜悅的心情，參加人社系統“踐行職業道德，增強公仆意識”主題演講比賽，感到無尚光榮。我演講的題目是：《天職》——為人社系統“踐行職業道德，增強公仆意識”而歌》。

每天，我和全縣每一位人社系統干部職工一樣，都

靜靜地工作在充滿朝氣的崗位上。圍繞就業服務的中心工作，服務縣域經濟發展大局，開拓創新，需要我們為之付出共同的努力。

立足職業介紹工作，全力搭建就業服務平臺。不是嗎？當面對就業難和招工難的雙重壓力，是我們堅持以人為本的服務理念，充分利用人力資源服務窗口，每年舉辦“春風行動”，為廣大求職者和用工單位牽線搭橋，為求職者提供最優質便捷的服務。我們人社人的付出，能為數萬富余勞動力在經濟發達地區淘金，近萬名勞動者為本地經濟建設出力。

立足技能培訓工作，不斷促進創業高潮。不是嗎？我們開展農村勞動力轉移就業培訓，為500多名創業人貸款1233萬元，切實把惠民政策落到了實處，增強了就業競爭力。我們結合我縣產業結構調整需求，圍繞打造“一人、一山、一泉、一茶、一城”文化特色，開展創業培訓，帶動了更多人就業。我們就業人的辛勞，每年能換來五千名以上勞動者技能的全面提升，培育出千名小老板在家鄉創業。

立足失業保險擴面，逐步完善失業保險功能。不是嗎？失業保險擴面征繳，一直是失業保險工作的重中之重。我們 不畏艱難，迎難而上，做到明確目標抓落實，統一思想，創新機制，確保了擴面工作扎實推進。失業保險擴面156家，累計征繳金額269.5萬元。為“40、50”靈活就業人員發放失業保險和養老保險累計1000多萬元。

“學習貫徹十八大，爭創發展新業績”。當前，我縣正在全力加速建設大別山創業創新先鋒區，奮力開創“五城同創”新局面。樹立人社系統愛崗敬業、健康文明新風尚，增強干部職工的凝聚力和向心力，促進人力資源和社會保障事業全面發展，責任重大，時不我待。一年年，一歲歲，一代代，一輩輩，我們加大監督管理工作力度，加大小額貸款惠民力度。春風化雨，擊鼓助威，確保提高創業帶動就業效應，確保促進全局和全縣 “兩個文明”建設的共同發展……

從求職者滿意的笑容中,從創業人事成功的喜悅中,可以看見我們默默耕耘、頑強拼搏的英姿，可以看見我們浸染苦澀、充滿歡樂，灑下的一路淚水、汗水和笑聲。

晨曦、朝霞、彩虹、風雨和陽光；奮發、進取、圖強、曲折和滄桑。改進工作作風，必須踐行職業道德；服務政治經濟大局，時刻增強公仆意識。自豪吧，世紀的強音，驚世的絕唱，必將由我們這一代尋夢、踏浪、追風、破冰的年輕人激情地奏響.

第二篇：“七一”人社系統演講 我服務 我快樂

我服務 我快樂

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事： 大家好！

我是來自五支部的黨員王玲，今天我演講的題目是“我服務 我快樂”。

有一種事業，叫民生，有一群人，叫人力資源和社會保障人。民生事業比天大，而托起這片晴空的正是這個赤誠的群體。我驕傲，我生活在這樣一個充滿夢想、充滿希望的國家；我自豪，我生活在這樣一個改革創新、走向復興的時代。作為人社系統一名普通的基層干部，我心系百姓，立足本職工作，努力編織著屬于自己的夢想，用執著與奉獻譜寫對事業的忠誠。

在人社局工作的不到一年時間了，我深切的感受到人社工作的每件小事匯集在一起，就是國家長治久安的基石；解決好每位群眾的切實問題，就是民族繁榮富強的保證；人社局是黨和政府的窗口，而我們辦公室是人社系統的窗口，想群眾之所想，急群眾之所急，把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一追求，我真切體會到作為一名基層人社工作者，履行好自己職責就要做到服務全局，服務百姓。用心服務全局。辦公室作為一個綜合部門，是承上啟下、協調左右、連接內外的樞紐。作為辦公室的一員，就要充分發揮自己的光和熱，為全局建設增磚添瓦。在日常的工作中，比如文印工作、接打聽電話、下發通知、文件、衛生等等這些，我個人都需要不斷地學習。如果說辦公室的工作是一座山，我就是那登山的人，而登山的工具就是學習；如果說辦公室工作是一條船，我就是那劃船的人，而學習就是那劃船的槳。只有學習才能服務好大局。在今后的工作中我會更加的嚴格要求自己，力求為局領導和機關各科室、全體同志營造順暢的工作環境切實做到后勤服務保障到位。用心服務百姓。2013年11月習近平到湖南十八洞考察調研，期間，家里沒有電視而且并不認識總書記的苗族大娘把習近平迎入家中，客氣地問：“怎么稱呼您？”“我是人民的勤務員”習近平微笑著進行了自我介紹。樸實的話語溫暖了在場每一個人的心。習近平尚且如此，那我們這些平凡的不能再不平凡的基層工作人員，服務好每一個群眾，做好每一件小事，也就成為了我們每一個人的奮斗目標，善待今天遇到的每一個人，就是在善待明天的自己。

辦公室工作面多線廣、事務繁雜、壓力大，往往是大事小事交織、急事難事疊加，我認為只有做到“三個心”才能履職盡責、勝任崗位。在辦公室要有足夠的耐心，才能服務好群眾。我是一個電影愛好者，電影中有很多的大腕，但是有個打醬油的角色曾深深感染了我，其實他的臺詞只有一句，但這句臺詞卻是我辦公室工作的日常寫照。除了本職工作以外，接電話其實是我工作中的重頭戲之一，《謝洛特煩惱》中那個略帶癡呆又可愛十足的老大爺那句“馬東什么？什么冬梅？馬什么梅？”的故事便經常上演，我雖然無奈，但是沈騰回老大爺那句“大爺您涼快著吧”我是無論如何都不能說出口的。在辦公室要有足夠的熱心，才能服務好群眾。大家也許都知道咱們單位的一些老上訪戶，每次來了辦公室罵罵咧咧，但是面對這些群眾你只能面帶微笑，因為你我時刻銘記著的所作所為不是代表個人而是代表整個人社局的形象。在辦公室要有足夠的誠心，才能服務好群眾。做好群眾工作，與群眾交往，最重要的就是真心實意，坦誠相待、多換位思考，面對群眾一定要做到一次性告知辦事流程，盡量讓百姓少跑冤枉路、少花冤枉錢。

國是千萬家，家是最小國，如果每個人都能把人社系統這個大家庭當成自己的家，那么我相信人社系統這個家一定會再創輝煌。我是一名普通的不能再普通的黨員，亦是一名平凡的不能再平凡的公職人員，但我依然在自己普通、平凡的工作崗位上服務著、奉獻著、努力著。因為“我服務 我快樂”。

第三篇：加強黨性修養 強化“七個意識”扎實推進全市人社系統創先爭優活動

市委組織部副部長、市人社局黨組書記、局長洪長蓀

在市人社系統黨課上的講話

（2010年7月22日）

各位黨員、同志們：

大家好！

根據市創先爭優活動和學習《廉政準則》主題教育要求，由我來給大家上一場黨課。說是黨課，其實也是利用這個機會，和大家一起深刻領悟開展創先爭優活動的重大意義，學習踐行王書記提出的“七個意識”，就貫徹落實《廉政準則》再部署。同時，也把我4個多月來關于我們黨組織建設、干部隊伍建設方面的所思、所想、所感、所悟與大家共同探討。不妥之處，請大家批評指正。

今年5月份，中共中央辦公廳轉發了《中央組織部、中央宣傳部關于在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動的意見》，我們省、市委也都出臺了相關文件，局里也制定了實施意見。我們要充分認識創先爭優活動的重大而深遠的意義。創先爭優活動，是以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作，也是加快推進現代國際旅游城市建設的強大動力，更是促進我們人力資源和社會保障部門凝心聚力、開創工作新局面的有力手段。5月7日，市委書記、市人大常委會主任王福宏在全市領導干部大會上作了重要講話，提出“七個意識”的要求，并號召各級領導干部向楊業功同志學習，爭當一名讓組織和人民放心滿意、對歷史和未來高度負責的領導干部。6月2日，市委書記王福宏關于部分市直單位創先爭優活動座談會做了重要批示，“希望全市各級領導干部在創先爭優活動中更加自覺踐行“七個意識”，努力把政治意識化為政令暢通、令行禁止的的積極行動，把學習意識化為提高素質、強化能力的積極行動，把發展意識化為乘勢而上、加速崛起的積極行動，把宗旨意識化為以人為本、為民造福的積極行動，把團結意識化為齊心協力、同心干事的積極行動，把統籌意識化為胸懷全局、協調各方的積極行動，把自律意識化為淡泊名利、廉潔從政的積極行動，為黃山發展做出新的更大的貢獻。”我們市人社系統全體黨員干部職工要迅速行動起來，深入學習王書記重要講話，認真踐行“七個意識”，以“在建設現代國際旅游城市中創先進、爭先鋒、保就業、惠民生、聚人才、促和諧、強基礎、上臺階”為主題，大力加強黨性修養，弘揚優良作風，大力加強學習型機關建設，大力營造風清氣正的政治生態，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的實踐中建功立業。

一、以思想建設為根本，用中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀武裝頭腦。

思想政治建設始終是黨的建設的首要任務，更是干部隊伍建設的首要任務。當前，百年不遇的金融危機余波未盡，機構改革后的大部委工作機制尚未成熟，這些都對我們人力資源和社會保障工作提出了新的挑戰、新的要求。特殊的時期、神圣的工作使命，要求我們全體黨員干部要有更高的政治覺悟、更強的紀律性和更優的道德品質。今年是全系統“學習型機關建設年”，大家必須要迅速行動起來，大興學習之風，要把學習作為政治責任，作為第一需要，牢固樹立全員學習、終身學習的理念，不斷學習，終身學習，創造性學習，結合開展“人人有激情、時時在狀態”活動，營造“人人處于學習之中，時時體現學習之風”的學習氛圍。

一是要增強主動性。這種主動的力量源泉是來自對學習的熱愛渴求。作為黨政干部，讀書應當是一項基本功，是一種人生態度，是一種充實更新知識的重要方式。大家應當在學習上用更大的氣力，下更多的功夫，多讀書、讀好書，發揮示范和表率作用。胡錦濤總書記曾經指出四種學習上的錯誤想法和做法，很有針對性：認為不學習照樣能夠干工作，不愿意用心學；借口工作忙不去學或敷衍了事；滿足于一知半解、淺嘗輒止；還有的把學習當作裝點門面而不是推動工作。前三種現象歸結起來都是學習不主動。不主動的原因恰恰還是因為學得不夠。因而，我們必須走出工作忙、應酬多“沒空學”，知識多、學歷夠“不用學”、年紀大、經驗足“不要學”等誤區，以時不我待的緊迫感、只爭朝夕的進取精神、鍥而不舍的鉆研態度來抓好學習，將學習融入我們事業發展和干部成長的整個過程，不斷地通過學習積累知識，豐富內涵，提升能力。

二是要增強針對性。要學些什么？首先要學習政治理論。政治理論知識是我們工作的“航向標”，能夠使我們頭腦清醒，方向明確，幫助我們在大的方向性問題上不糊涂，不走偏。要深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀的科學體系和精神實質，努力用馬克思主義的基本立場、觀點和方法指導工作實踐。我想年輕同志還要學點哲學和現代科學，如實踐論、矛盾論，實踐論給我們認識事物的思維方式，矛盾論、辯證法教我們處理問題的方式。還有系統學、運籌學等，對我們認識問題、處理問題、提高能力都有非常重要的作用，會讓我們終身受益。其次要學習專業知識。我們人力資源和社會保障部門是機構改革新組建的部門，大量的法律法規及業務知識需要我們去學習、去研究。不學習，不懂業務，怎能做好工作？我們不僅對自己目前的科室業務熟悉，而對其他科室業務也要所知。所以請大家一定要認真學習人力資源和社會保障業務，通過學習掌握新知識、新技能，不斷提高履行新職責、完成新任務所必需的動筆動手能力、把握政策能力和處理問題能力。今年結合開展學習型機關建設年活動，有針對性地開辦些講座，請專家教授為大家授課開闊視野，豐富知識。同時也要在適當時機請各位科室負責人為大家講授業務知識，以此推動大家進一步學習知識、提高綜合素質。

二、以作風建設為重點，樹立人力資源和社會保障部門的良好形象

樹立和弘揚優良作風，是黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容，是貫徹落實科學發展觀的重要保證，更是深入開展創先爭優活動的首要前提。無數事實反復證明一個真理：沒有過硬的作風，就建不成過硬的隊伍；沒有一流的作風，就干不成一流的事業。我們人力資源和社會保障部門是關乎民生、體察民情、為民辦事的重要部門，處在剛剛組建形勢嚴峻、任務繁重的非常時期，作風建設意義重大。當前，我們要結合市委深入推進機關作風整治活動，大力加強作風建設，樹立我們新部門的新形象。大家要清楚認識到，我們每個干部的一言一行都不僅僅是代表你個人，更多是代表我們人力資源和社會保障系統的形象。所以，大家始終要以內在素質的外化形成為作風，以好作風樹立好形象。

一是要著力加強宗旨觀念。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益是我們一切工作的出發點和落腳點。保障和改善民生是我們發展經濟的最終目的，也是實施擴大內需戰略和推動經濟發展方式轉變的重大舉措。我們的人社工作領域更寬，直接關系人民群眾的切身利益，每個公民從孕期3個月到死亡的一生過程都與我們的工作休戚相關。不論是就業還是保險，都關系千家萬戶。我們的工作作風、我們的工作水平，直接影響黨和政府的形象。這就必然要求我們要大力加強作風建設。我們一定要視黨和人民的事業重如山，堅持全心全意為人民服務的宗旨，懷著對人民群眾深厚的感情做工作，始終把群眾利益放在第一位，在群眾最盼的時候慰民心，在群眾最急的時候解民憂，在群眾最難的時候辦實事，決不能漠視群眾疾苦，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

二是要著力解決工作作風存在的問題。這次市委部署的全市作風整治的主要問題是五個方面：學風不濃問題、工作不實問題、干勁不足問題、落實不力問題和形象不佳問題。這些問題在我們機關是否存在，存在哪幾個方面，請大家逐一對照加以改進。今年下半年是重點治理階段，明年是全面推進階段，后年是鞏固提升階段。現在對上下班制度、上班期間工作情況明查暗訪非常多，請大家一定要深刻認識作風整治的重要意義，通過自己的一言一行為機關樹立形象。局黨組要通過細化目標、實化措施、硬化責任、固化機制、強化領導，確保作風整治活動取得明顯成效，努力建設和造就“科學執政、干事創業、團結和諧、清正廉潔”的領導班子和“紀律嚴明、服務熱情、辦事公道、講求效率”的公務員隊伍，真正形成“行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效”的機關運行機制。

三、以能力建設為關鍵，切實提高人社干部履行職責的能力和水平

業精于勤、荒于嬉。古往今來無數事實告訴我們，貪圖安逸會使人庸俗、無所事事會令人退化，只有勤奮工作才能使人進步，才能帶來真正的幸福和快樂。王書記大力倡導快樂工作法、一線工作法，多次在會上強調，干部干部，是干出來的，并不是干部自己跑出來的。否則就不叫干部。我聽了深有感觸、也深受啟發。我們人社干部不僅要重本質、保本色，還要有本領，才能適應經濟社會形勢的發展。

事業成敗，關鍵在人。我們的工作能力是通過工作提高的，同事的感情也是通過工作來增進的，這是我多年的感悟?，F在我們的工作任務很重，今年已經過半，任務完成得怎樣，是否能做到時間過半，任務過半？今年任務能否順利完成？我們要大力提倡真抓實干、埋頭苦干、少說多干，真正把心思集中到干事創業上，把功夫下到狠抓落實上，堅決摒棄“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的心態，堅決反對形式主義、官僚主義，決不讓坐而論道、虛浮不實的風氣貽誤人社事業，決不讓推諉扯皮、怕擔責任的現象影響發展的環境，決不讓辦事拖沓、效率低下的行為損害人社部門的形象。要進一步加強憂患意識，采取得力措施，狠抓全年各項工作任務的落實關鍵是要抓好落實。今年我們建立了一月一督查、一月一通報機制，全程跟蹤督導工作的落實。目前看來很有實效，上次省廳來督查時充分肯定了我們的工作，宋市長帶隊來我局調研視察時，對新組建的人力資源和社會保障局工作給予高度評價。下步我們還要繼續建立健全目標責任制，層層分解目標任務，逐項落實到人，做到明確任務、明確責任、明確時限、明確要求。要突出工作重點，著力推進，一抓到底，抓出成效。要加強效能建設，強化督促檢查，建立健全督導檢查、監測統計、反饋通報等抓落實的長效機制，確保全年工作任務的圓滿完成。

四、以加強團結為基礎，大力營造風清氣正的政治生態

加強政治生態建設是一件大事情，事關人心向背，關乎發展大局，我們必須高度重視，全力抓好。現在我們新組建的人社局全體干部職工必須認真貫徹王書記提出的突出思想解放這一“主線”、突出干事創業這一“核心”、突出領導表率這一“關鍵”、突出用人機制這一“根本”、突出寬容和諧這一“基礎”、突出紀律約束這一“保障”等“六個突出”要求，大力營造風清氣正的政治生態。一是要強化團結意識。對于我們人社局來說，團結比以往任何一個時候都顯得尤為重要。我們局是機構改革后新組建局，由原來的人事局和勞動局組成?？陀^地說，原來這兩個局的工作性質、工作領域有著很大不同，領導干部的工作方法、工作經歷和工作能力也都不一樣，如何更好地整合領導班子，成功實現一加一大于二，就必須講團結。我們要像愛護自己的眼睛一樣珍惜團結，在加強個人修養、促進團結和諧上下功夫。上次市委要求我局在市直部分單位創先爭優活動座談會上就踐行團結意識做了表態發言，《黃山日報》也登了，大家也看了。今天，我和大家再深入溝通團結問題，談談我個人對做人處事的想法與大家溝通。我認為大家一起共事，既是工作需要，也是難得緣份。共事就要相容，相容才好共事，所以首先要真誠相處。對待同志要真正關心、真心維護。當面說不足是可貴的，背后說長處是可貴的，默默支持更是可貴的，施善不圖報是人生的最高境界。對同事、想問題、辦事情，一定要誠懇相待，不吹噓、不炫耀、不忽悠、不設套。要善于換位思考。有不同想法要坦誠溝通，求同存異。第二要善于合作。人人都有優點，大家要互相學習；人人都有缺點，大家要互相提醒；人人都有個性，大家要互相包容；人人都有難處，大家要互相幫助。冤家易解不易結。也要加強溝通協調和談心，以此消除隔閡、增進理解。第三要寬容大度?；磉_大度、胸懷寬闊，是黨員干部必備的素質，要有度量，能容下話、容下事、容下人。第四要學會謙虛。我們的每一點能力取得的每一點成績，都是組織長期培養的結果。我們無論在哪個崗位，都不能把自己看得太重，把個人作用看得太重。不利于團結的話堅決不說不傳，不利于團結的事堅決不做不干，以良好的黨性修養維護我們的團結。

二是要錘煉政治品行。做人要有人品、做官要有官德。中央一再要求“講黨性、重品行、作表率”，我們廣大黨員干部都要加強自我修養，錘煉政治品行，要帶頭當誠實人，千萬不要耍小聰明，不要搞團團伙伙、搬弄是非。追求個人進步無可厚非，但必須走正道、干實事。要自覺用科學理論武裝自己，用黨性原則規范自己，經常錘煉人格，時刻檢點言行，做到政治修養與道德修養相統一。平和的心態是良好修養的體現，也是一種美德和境界。要知足，要珍惜現在的一切，多多思考自身的欠缺，特別要努力把本職工作干得更出色，在工作成就中追求人生價值。今天，我代表局黨組表態，我們會關心每一個干部的成長，也會給大家創造更多的平臺和機會，黨組也會公正地對待每一位干部，希望大家要搞好團結，多干工作，你們有多少聰明智慧、有多大能力都用在謀劃和推動工作上。我們是以道德品行和工作實績來評價干部和重用干部，真正讓實干的人實惠、有為的人有位。

對任何一個單位、一個部門，團結都是永恒的課題，營造良好的政治生態環境是一項長期的任務，必須長期培育、常抓不懈。我們要通過強化團結意識把政治生態建設不斷引向深入，貫穿到人力資源和社會保障事業的全過程，進一步強化選賢任能的用人導向，進一步培育精誠合作的團隊精神，進一步弘揚真抓實干的工作作風，進一步優化清正廉潔的發展環境，努力形成團結一心干事業、齊心協力謀發展、群策群力促和諧的良好局面。

五、以廉潔自律為保障，切實營造宣傳貫徹落實《廉政準則》的濃厚氛圍

胡錦濤總書記多次在會上強調領導干部要“干干凈凈為國家和人民工作”?！案筛蓛魞簟彼膫€字，樸實簡潔、擲地有聲，是對人民群眾的鄭重承諾，也是對黨和國家工作人員的明確要求。我們手上或多或少都掌握一定權力，對這四個字一定要認真學習、深刻領會、身體力行，要始終繃緊廉潔自律這根弦，時刻明白法律與紀律的“高壓線”，時刻明晰公與私的“警戒線”，把“干干凈凈”作為自重的準則、自省的鏡子、自警的標尺、自勵的目標，干干凈凈做事、勤勤懇墾為民。

一是要筑牢思想道德防線。古人說“志正則眾邪不生，心靜則眾事不躁”。腐敗行為的發生，首先是道德防線出了問題。在經濟社會日益發展的今天，我們工作和生活的環境都在發生深刻的變化，新事物、新思想不斷涌現，各種消極的、腐朽的東西也在不斷影響和誘惑著我們。我們同志手上的權力，會成為別人關注的焦點，也會成為別人公關的重點。大家都要繃緊廉潔自律這根弦，一定要慎始、慎微。在同一片藍天下，社會環境對每個人而言都是客觀存在，腳步邁到哪里，最終要靠自己把握，主觀上不要有想做好讓、得好處、貪小便宜的思想，要靠自己提高“免疫力”。大家要本著對事業、對自己、對家庭高度負責的態度來思考這個問題。我倡導大家以平和之心對待名，以淡泊之心對待位，以知足之心對待利，以敬畏之心對待權，筑牢思想道德防線。二是要貫徹落實《廉政準則》。今年年初，中共中央頒布了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，這是我們黨推進反腐倡廉制度建設的又一重大成果，是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規。文件不長，內容不繁，文字不多，但言簡意賅，表述周延，要求嚴格，明確了禁區，劃定了紅線，條條都是硬規定。這些剛性約束，看似嚴厲無情，實則充滿關愛，既是廉潔自律的新標桿，又是拒腐防變的安全網，是抵御腐敗的一道堅固堤防。我們廣大干部要嚴格落實“8個禁止”和“52個不準”的行為規范，以此為鏡，經常照照自已的行為，敲敲自己的警鐘，有則改之、無則加勉。要把準則當作廉潔從政的底線，真正把準則的外在約束力轉化為內在自控力，一事當頭不越雷池一步，一利在前不為物欲所惑，慎微、慎初、慎獨，把住關口，嚴守底線，不失小節。

在這里，我鄭重表態。我作為“第一責任人”帶頭遵守、嚴格執行廉政準則，堅決做到廉潔從政。在這個問題上，誠懇接受廣大黨員干部的監督。

同志們，事業發展，關鍵在人；目標實現，重在落實。我們人力資源和社會保障任務非常繁重，三季度是實現全年目標的重要時期，我們一定要以深入開展創先爭優活動為契機，進一步統一思想，堅定信心，振奮精神，凝心聚力謀發展，創新思路破難題，腳踏實地抓落實，在市委市政府的堅強領導下，確保完成今年各項目標任務!

最后，祝我們的黨事業興旺，祝我們人力資源和社會事業蒸蒸日上，祝同志們工作順利、身體健康！