第一篇：某外貿制鞋企業高管中英文簡歷(工作職責全面)

周先生

性別：男

民族：漢族

出生日期：1973年9月3日

所在地：天津

期望工作地點：天津、北京

聯系方式：***

工作經驗

1996年4月---至今天津某制鞋有限公司（港資）

● 進出口經理

所有與進出口有關的業務；如報關，商品檢驗，港口提貨，結匯單據制作和銀行結匯、海關核銷、外匯核銷等等，最高進出口票數： 2800票/年。所有工作全部由我個人獨立完成，全部按照指定的日期完成，沒有一票延誤。● 翻譯

所有生產所需要的技術資料，設備資料的筆譯；日常往來函件的翻譯；客商和供應商來訪或出訪的現場口譯。

● 商品采購

所有本公司生產所需原材料和機械設備和零件。從制定計劃，談判，簽定合同，付款，進口，配船，履行海關和商品檢驗手續至進廠全部由我獨立完成。所有進口材料均按照生產大綱的要求及時到達工廠，沒有一票延誤而影響生產進度。

● F.I.T 經理

代表Wal-mart 行使驗貨權，帶領團隊對整個質量體系負責。

* 參與項目

加拿大CSA對公司的市場準入認證

ISO9001 認證

U．K．SATRA 認證

天津海關電腦聯網首批企業的EDI報關

WAL-MART FCL FACTORY LOAD SYSTEM

教育背景：

*1989.9-1993.6 天津紡織工業學校，外貿英語專業

*1996.7-1999.7 天津外國語學院，獲得英語學士學位

*現正在攻讀經濟學專業碩士學位

*通過國家大學英語四級和六級考試，具有流利的英語口語表達能力

自我評價：

以上情況完全屬實，雖然充滿艱辛，但也充滿激情。本人具備豐富的工作經

驗，認真踏實負責，且具備優秀的表達能力，曾多次代表工廠參加大型采購的業

務談判，質量索賠的追索，準時準量的完成了任務，受到公司領導的好評。

本人性格:謙虛、自律、自信、正直。

PERSONAL INFORMATION：

Seth Chow

Gender :Male

Date of Birth:Sep 03,1973

Marital Status :Married

Nationality:Han

Working Place: Tianjin

Working experience

1996-till nowTianjin South China Shoes ProductsCo., Ltd.（a leading group in produce of workshoe in the

world）>Purchasing Supervisor

-Purchase production material and packing material,analysis and define the level for production material and

packing material.-Maintain good inventory level for raw materials , expedite

rolling turns.-Develop new products according to the request from sales,set up promotion and new launching plan.-Coordinate shipments for both international and locals,customs clearance and quality inspection feedback.-Schedule production according to sales orders and

guarantee on time delivery.-Develop potential sourcing,supplier evaluation.>Customs duty verification Supervisor

-Setup original account, BOM, scrap and inventory on

customs E-log book.>Import & Export Manager

-Coordinate standard processing of import /export

shipment(includes Semi Finished Goods, machinery

part, Finished Goods andreturn goods…)CIQ,exchange B/L, custom clearance and transportation &

shipping arrangement

-Coordinate and support compliance efforts with all

applicable government related agencies, policies and

procedures.-Make up the shipping documents and fulfill the bank

negotiation

-Have developed the system of FCL Factory Load for

Wal-Mart management.Be engaged in the program of

ISO 9001,UK SATRA Test, CSA Entry Approval

during the period.>F.I.T(Factory Inspection Team)Manager

-to inspect shipment on behalf of Wal-mart and sign the

inspection report instead of QA inspection.-responsible for quality of whole system.Education Backgrounds

NowadaysTianjin Nankai Univeristy

To go to one place for a master's degree of Economics

Jul.1996-Jul.1999Tianjin Foreign Studies University

Bachelor degree of English,Major in English.Sep.1989-Jun.1993Tianjin Textile Industrial School

Major in Foreign Trade English.Personal

I passed CET-6, both fluent in oral and written English and mandarin Chinese

In good command of Windows and the other application software.Self Introduction

I am 35 years old, male, writing to inquire opportunities for a job in your organization.I am a team player, will be with responsibility for the job, and good at communication.I would like to accept challenge and competition of hard work.Thank you very much for taking time to read my resume.I do hope that you

could give me this opportunity.I will try my best to work for your company.以下為中文簡歷供參考：

第二篇：企業高管簡歷

企業高管簡歷3篇

時間過得真快，總在不經意間流逝，我們很快就要開啟找工作的生活，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。那么怎樣寫好簡歷呢？以下是小編整理的企業高管簡歷3篇，希望對大家有所幫助。

劉XX

三年以上工作經驗|女|26歲

居住地：

電話：

E-mail：

最近工作[2年1個月]

公司：重慶XXX酒店

行業：酒店/旅游

職位：培訓經理/主管學歷

學歷：本科

專業：賓館/酒店管理

學校：中南林業科技大學

求職意向

到崗時間：一個月內

工作性質：全職

期望月薪：面議/月

目標職能：培訓經理/主管

工作經驗

20xx/10--至今：重慶XXX酒店(150-500人)[2年1個月]

所屬行業：酒店/旅游

人力資源部培訓經理/主管

1.每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃

2.定期檢查各部門的培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部

3.酒店工會活動的策劃;活動滿意度調查、投訴處理

4.建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產品信息等

5.編輯每個季度的員工雜志，設計員工區域的文化長廊和員工文化櫥窗

匯報對象：酒店總經理

下屬：3

20xx/10--20xx/7：XX連鎖酒店(重慶)(150-500人)[9個月]

所屬行業：酒店/旅游

宴會部宴會管理

1.負責日常宴會部的各項準備、執行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務與協助執行。

2.負責組織每日晨報，檢查員工當日細節工作;以及每日常務總結，匯報重大事件及變動給上級。

3.部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。

4.協調各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結工作完善服務。

匯報對象：總經理

教育經歷

20xx/9--20xx/7中南林業科技大學賓館/酒店管理本科

語言能力

英語(熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)

英語等級英語四級

培訓經歷

20xx/11--20xx/11XXXX集團行為能力面試技巧

以行為能力作為基礎的面試，根據公司對人才的需要組織成功有效地培訓

20xx/4--20xx/4XXXX管理集團強化領導能力1培訓

針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓

20xx/6--20xx/9重慶市教委教育學,心理學教師資格證

證書

20xx/12教師資格證

20xx/5駕駛執照

20xx/6大學英語四級

20xx/4全國計算機等級二級

自我評價

擁有豐富的培訓經驗,熟悉酒店服務行業各部門的情況,對于建立良好的員工關系以及企業文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。

xxx

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：江西

身材：171cm60kg

婚姻狀況：未婚

年齡：23歲

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：

工作年限：3

職稱：中級

求職類型：全職

可到職-隨時

月薪要求：3500——5000

希望工作地區：廣州深圳上海

個人工作經歷：

公司名稱：頭彩連鎖機構有限公司

起止年月：XX-06～XX-07

公司性質：私營企業

所屬行業：日用生活服務

擔任職務：培訓部經理

工作描述：（1）負責公司的教育培訓工作，企業發展戰略進行制定和宣導，主要對店長培訓、店助培訓、店員基礎培訓、職員培訓、督導培訓、帶動師培訓、加盟商培訓制定培訓方案，年、月度培訓計劃，培訓的實施和培訓考評；（2）負責組建培訓部團隊，制定培訓部門工作手冊。深入一線了解培訓需求，有針對性的進行培訓。

主要成績：（1）人力架構與團隊建設：培訓部從無到有目前已經擁有4個人的培訓團隊；（2）培訓質量：集團康游戲、故事、研討、拓展、電影、講授于一體的培訓形式貫穿整個培訓，在店長培訓、基礎培訓的同時還舉行了小區域的培訓，將培訓真正的送到市場，并成功舉辦達30期各種培訓班；主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業（針對不同行業而言）、團隊建設與訓練、幸福與夢想。

離職原因：

公司名稱：新華人壽保險股份有限公司江西省分公司

起止年月：XX-07～XX-05

公司性質：股份制企業

所屬行業：金融，保險

擔任職務：組訓、首席講師、督導

工作描述：（1）負責對企業文化、企業發展戰略進行宣導，建立市場部隊伍，經營管理、績效分析、會報管理、內部管理、規范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標。（2）負責個險部代理人崗位相關工作，負責組織、實施支公司籌建工作。（3）負責對與保險行業協會有關部門的溝通并對保險代理人考試工作進行整體布局、落實、管理。（4）負責客戶關系管理，建立大客戶俱樂部。（5）收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷、月度工作計劃。（6）建立和維護與各媒體的良好關系、制作公司的產品，宣傳資料及其他相關推廣工具等。（7）對公司各大啟動會大型活動和晚會進行策劃和主持，營銷方案的制定和推動。

主要成績：（1）組織發展：公司在一年期間內將大部分市縣支公司及鄉鎮邊緣地區的組織發展工作相繼完成，在原來的人力上達到了迅速的倍增，打造了一個強勢的營銷網絡。（2）業務發展：公司各項業務得到迅猛發展，保費規模突破6000萬元，并已在市場當中形成強勁的發展態勢。（3）人力規模：有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質的培訓班，擔任班主任和授課的角色；主講課程：快樂開訓、壽險的意義與功用、二十一世紀朝陽行業（針對不同行業而言）、七大銷售流程。

離職原因：

教育背景

畢業院校：江西應用學院

學歷：大專

畢業-XX-07-01

所學專業一：市場營銷/保險

所學專業二：播音與主持

受教育培訓經歷：

起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號

XX-09XX-07江西應用學院物流管理畢業證

XX-06XX-07江西電視臺《發音的技巧》《播音與化裝》《普通話》《形體禮儀》

XX-07XX-08江西電視臺《主持技巧》《播音技巧》《吐字歸音》

XX-10XX-11新華人壽保險公司講師大比武、全國講師培訓、全國種子講師培訓全國種子講師

XX-07XX-08頭彩連鎖有限公司《贏在終端》

XX-10XX-11頭彩連鎖有限公司《贏在顛峰成就百強》

XX-02XX-03頭彩連鎖有限公司《鍛造優秀職業經理人》

語言能力

外語：英語一般

國語水平：精通

粵語水平：一般

工作能力及其他專長

1、能夠在各大、中型企業負責培訓部的工作，能夠統籌各種大型培訓，能夠在大型活動、晚會擔任主持人及主講人經營策劃者的角色，有訓練團隊的經驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經營管理與策劃。

2、有良好的普通話，在企業的大課上面有一定的經驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業（針對不同行業而言）、團隊建設與訓練、幸福與夢想。

3、在此期間本人相繼在江西、廣東有過一些婚禮主持、企業主持、電臺主持人經驗，并被有關部門評為“金牌司儀”“魅力男嗓音”等榮譽稱號。

4、能獨立編寫、開發培訓課程，熟練掌握PPT課件制作；能夠正確引導代理商配合公司工作，管理、培訓代理商銷售團隊的能力；有獨立組織、策劃招商會、大型培訓會、終端會的能力；有領導團隊合作、互相協調的能力。

詳細個人自傳

自我評價：

做事穩重、踏實；對事物有敏銳的.洞察力；具有團隊合作精神；富有創新能力，能承擔一定的工作壓力，喜歡挑戰距離，具有較強的責任心和對品牌的忠誠度。

月薪要求：5000元/月

姓名：

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：肇慶

身材：157cm43kg

婚姻狀況：未婚

年齡：

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：應屆畢業生

應聘職位：

工作年限：0

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職-隨時

月薪要求：1500——20xx希望工作地區：廣東省

個人工作經歷：20xx年暑假曾在綠茵閣飲食有限公司實習兩個月，在實習期間受到公司上級的好評，成為員工學習的榜樣。

20xx年暑假在廣州新人家商業資源有限公司擔任項目拓展員，主要負責房地產項目，負責市場調研和開發。

教育背景

畢業院校：廣州大學

學歷：大專

畢業-20xx-06-01

所學專業一：工商企業管理

所學專業二：

受教育培訓經歷：20xx年—20xx年就讀廣州大學城建學院管理工程系

語言能力

外語：英語良好

國語水平：良好

粵語水平：良好

工作能力及其他專長

獲獎情況：

20xx—20xx獲得廣州大學城建學院二等獎學金、廣州大學優秀學生會干部、校園營銷策劃大賽一等獎、國際貿易大賽二等獎。

20xx—20xx獲得廣州大學城建學院二等獎學金、三好學生、營銷創意獎、沙盤模擬對抗賽被評為優秀管理者。

在校期間的實踐經歷：

20xx—20xx年期間擔任班長，系學生會秘書部干事，學院營銷協會外聯部干事，周轉在各個職位之間我的各方面能力得到了大大的提高，特別辦事處理問題、交際能力。

20xx—20xx年期間擔任輔導員助理，主要負責輔導新生和協助老師在各方面的工作。兼任學院營銷協會外聯部部長，主要負責部門的整體工作和協助協會全面工作的開展，成功地組織了兩次大型的校園展銷會。

詳細個人自傳

開朗、活潑、樂觀、獨立能力強、勇于挑戰、交際、組織能力強。工作認真負責，刻苦耐勞，學習能力強，待人真誠。在學校經過專業理論學習和工作實踐，我的能力得到了全方面的提高。樂觀向上的性格和強烈的事業心與責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！

第三篇：企業高管簡歷

企業高管簡歷

人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們找工作的時間就要到來，需要為此寫一份簡歷了哦。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編精心整理的企業高管簡歷，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

個人概況

姓名：XXX

性別：女

民族：漢

政治面目：團員

學歷(學位)：學士

專業：商業企業管理

聯系電話：

手機：

聯系地址：北京市東城區XX大街10號

郵編：100007

Email Address：

呼機：

教育背景

畢業院校：北方工業大學 1988-1992 經濟管理系

另：其他培訓情況

1996年于北京第二外國語學院自修 英語;自修市場營銷與管理本科課程;有駕照

工作經歷

*1998年5月---至今 XX公司

企劃部高級主管

產品廣告計劃制定及費用控制/策劃促銷活動并安排實施/競品廣告的日常監測、分析，及時調整產品的企劃方案/市場走訪調查。提出、制定、完成零售終端的改進方案/對全年市場投放與銷售數據進行對比分析，制定下一廣告提案

成績：有效合理的市場策略使公司產品XX成為同業知名品牌、產品銷售額穩步提升、達以公司預期銷售目標。

*1995年3月---1998年3月 某國際知名企業

市場主任

統一促銷策略的制定、活動的實施及評估總結/制定廣告方案，與廣告代理公司共同完成廣告的制作及投放 / 走訪零售市場，跟蹤區域零售商、代理商的銷售動態，監測競品市場動態/對市場情報進行收集分析/ 協調外部供貨商及媒體實施大型公關活動

成績：公司形象及企業文化得到廣泛傳播，深入人心。產品銷售及市場占有率穩步提高，成為同業知名品牌。

*1992年10月---1994年12月 XX電訊公司

企劃部助理經理

制定并實施產品的銷售計劃、促銷推廣計劃/促銷經費的管理 /負責產品在東北地區的銷售/協調技術中心與經銷商之間的售后服務關系

個人簡介

多年來供職于大中型企業的市場、策劃部門，使我積累了豐富的工作經驗，對把握市場動態、進行整體市場策劃與實施都有深入地研究，并自修了市場營銷與管理本科課程。我工作認真、負責，喜歡接受新的挑戰并努力完成。

業余愛好

愛好廣泛。喜愛球類運動及爬山，大學曾任校足球隊隊員。另外還喜歡唱歌、音樂等。

本人性格

溫和、謙虛、自律、自信(根據本人情況)。

期盼與您的面談!

劉XX

三年以上工作經驗|女|26歲

居住地：

電話：

E-mail：

最近工作[2年1個月]

公司：重慶XXX酒店

行業：酒店/旅游

職位：培訓經理/主管學歷

學歷：本科

專業：賓館/酒店管理

學校：中南林業科技大學

求職意向

到崗時間：一個月內

工作性質：全職

期望月薪：面議/月

目標職能：培訓經理/主管

工作經驗

20xx/10--至今：重慶XXX酒店(150-500人)[2年1個月]

所屬行業：酒店/旅游

人力資源部培訓經理/主管

1.每月的培訓報告及制定下月的培訓計劃

2.定期檢查各部門的`培訓情況，建立部門培訓導師俱樂部

3.酒店工會活動的策劃;活動滿意度調查、投訴處理

4.建立營運標準，并在各部門積極推行，例如儀容儀表、酒店產品信息等

5.編輯每個季度的員工雜志，設計員工區域的文化長廊和員工文化櫥窗

匯報對象：酒店總經理

下屬：3

20xx/10--20xx/7：XX連鎖酒店(重慶)(150-500人)[9個月]

所屬行業：酒店/旅游

宴會部宴會管理

1.負責日常宴會部的各項準備、執行工作，如：編制宴會程序，安排工作任務與協助執行。

2.負責組織每日晨報，檢查員工當日細節工作;以及每日常務總結，匯報重大事件及變動給上級。

3.部署員工的出勤，以保障各項活動的按時準備與合作完成。

4.協調各部門工作，盡量滿足客戶各項需求，階段性總結工作完善服務。

匯報對象：總經理

教育經歷

20xx/9--20xx/7中南林業科技大學賓館/酒店管理本科

語言能力

英語(熟練)聽說(良好)，讀寫(良好)

英語等級英語四級

培訓經歷

20xx/11--20xx/11XXXX集團行為能力面試技巧

以行為能力作為基礎的面試，根據公司對人才的需要組織成功有效地培訓

20xx/4--20xx/4XXXX管理集團強化領導能力1培訓

針對主管及主管以上級別的員工管理能力的培訓

20xx/6--20xx/9重慶市教委教育學,心理學教師資格證

證書

20xx/12教師資格證

20xx/5駕駛執照

20xx/6大學英語四級

20xx/4全國計算機等級二級

自我評價

擁有豐富的培訓經驗,熟悉酒店服務行業各部門的情況,對于建立良好的員工關系以及企業文化有一定的見解,并且善于策劃大型的酒店活動。

xxx

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：江西

身材：171cm60kg

婚姻狀況：未婚

年齡：23歲

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：

工作年限：3

職稱：中級

求職類型：全職

可到職-隨時

月薪要求：3500——5000

希望工作地區：廣州深圳上海

個人工作經歷：

公司名稱：頭彩連鎖機構有限公司

起止年月：XX-06～XX-07

公司性質：私營企業

所屬行業：日用生活服務

擔任職務：培訓部經理

工作描述：（1）負責公司的教育培訓工作，企業發展戰略進行制定和宣導，主要對店長培訓、店助培訓、店員基礎培訓、職員培訓、督導培訓、帶動師培訓、加盟商培訓制定培訓方案，年、月度培訓計劃，培訓的實施和培訓考評；（2）負責組建培訓部團隊，制定培訓部門工作手冊。深入一線了解培訓需求，有針對性的進行培訓。

主要成績：（1）人力架構與團隊建設：培訓部從無到有目前已經擁有4個人的培訓團隊；（2）培訓質量：集團康游戲、故事、研討、拓展、電影、講授于一體的培訓形式貫穿整個培訓，在店長培訓、基礎培訓的同時還舉行了小區域的培訓，將培訓真正的送到市場，并成功舉辦達30期各種培訓班；主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業（針對不同行業而言）、團隊建設與訓練、幸福與夢想。

離職原因：

公司名稱：新華人壽保險股份有限公司江西省分公司

起止年月：XX-07～XX-05

公司性質：股份制企業

所屬行業：金融，保險

擔任職務：組訓、首席講師、督導

工作描述：（1）負責對企業文化、企業發展戰略進行宣導，建立市場部隊伍，經營管理、績效分析、會報管理、內部管理、規范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標。（2）負責個險部代理人崗位相關工作，負責組織、實施支公司籌建工作。（3）負責對與保險行業協會有關部門的溝通并對保險代理人考試工作進行整體布局、落實、管理。（4）負責客戶關系管理，建立大客戶俱樂部。（5）收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷、月度工作計劃。（6）建立和維護與各媒體的良好關系、制作公司的產品，宣傳資料及其他相關推廣工具等。（7）對公司各大啟動會大型活動和晚會進行策劃和主持，營銷方案的制定和推動。

主要成績：（1）組織發展：公司在一年期間內將大部分市縣支公司及鄉鎮邊緣地區的組織發展工作相繼完成，在原來的人力上達到了迅速的倍增，打造了一個強勢的營銷網絡。（2）業務發展：公司各項業務得到迅猛發展，保費規模突破6000萬元，并已在市場當中形成強勁的發展態勢。（3）人力規模：有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質的培訓班，擔任班主任和授課的角色；主講課程：快樂開訓、壽險的意義與功用、二十一世紀朝陽行業（針對不同行業而言）、七大銷售流程。

離職原因：

教育背景

畢業院校：江西應用學院

學歷：大專

畢業-XX-07-01

所學專業一：市場營銷/保險

所學專業二：播音與主持

受教育培訓經歷：

起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號

XX-09XX-07江西應用學院物流管理畢業證

XX-06XX-07江西電視臺《發音的技巧》《播音與化裝》《普通話》《形體禮儀》

XX-07XX-08江西電視臺《主持技巧》《播音技巧》《吐字歸音》

XX-10XX-11新華人壽保險公司講師大比武、全國講師培訓、全國種子講師培訓全國種子講師

XX-07XX-08頭彩連鎖有限公司《贏在終端》

XX-10XX-11頭彩連鎖有限公司《贏在顛峰成就百強》

XX-02XX-03頭彩連鎖有限公司《鍛造優秀職業經理人》

語言能力

外語：英語一般

國語水平：精通

粵語水平：一般

工作能力及其他專長

1、能夠在各大、中型企業負責培訓部的工作，能夠統籌各種大型培訓，能夠在大型活動、晚會擔任主持人及主講人經營策劃者的角色，有訓練團隊的經驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經營管理與策劃。

2、有良好的普通話，在企業的大課上面有一定的經驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業（針對不同行業而言）、團隊建設與訓練、幸福與夢想。

3、在此期間本人相繼在江西、廣東有過一些婚禮主持、企業主持、電臺主持人經驗，并被有關部門評為“金牌司儀”“魅力男嗓音”等榮譽稱號。

4、能獨立編寫、開發培訓課程，熟練掌握PPT課件制作；能夠正確引導代理商配合公司工作，管理、培訓代理商銷售團隊的能力；有獨立組織、策劃招商會、大型培訓會、終端會的能力；有領導團隊合作、互相協調的能力。

詳細個人自傳

自我評價：

做事穩重、踏實；對事物有敏銳的洞察力；具有團隊合作精神；富有創新能力，能承擔一定的工作壓力，喜歡挑戰距離，具有較強的責任心和對品牌的忠誠度。

月薪要求：5000元/月

姓名：

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：肇慶

身材：157cm43kg

婚姻狀況：未婚

年齡：

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：應屆畢業生

應聘職位：

工作年限：0

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職-隨時

月薪要求：1500——20xx希望工作地區：廣東省

個人工作經歷：20xx年暑假曾在綠茵閣飲食有限公司實習兩個月，在實習期間受到公司上級的好評，成為員工學習的榜樣。

20xx年暑假在廣州新人家商業資源有限公司擔任項目拓展員，主要負責房地產項目，負責市場調研和開發。

教育背景

畢業院校：廣州大學

學歷：大專

畢業-20xx-06-01

所學專業一：工商企業管理

所學專業二：

受教育培訓經歷：20xx年—20xx年就讀廣州大學城建學院管理工程系

語言能力

外語：英語良好

國語水平：良好

粵語水平：良好

工作能力及其他專長

獲獎情況：

20xx—20xx獲得廣州大學城建學院二等獎學金、廣州大學優秀學生會干部、校園營銷策劃大賽一等獎、國際貿易大賽二等獎。

20xx—20xx獲得廣州大學城建學院二等獎學金、三好學生、營銷創意獎、沙盤模擬對抗賽被評為優秀管理者。

在校期間的實踐經歷：

20xx—20xx年期間擔任班長，系學生會秘書部干事，學院營銷協會外聯部干事，周轉在各個職位之間我的各方面能力得到了大大的提高，特別辦事處理問題、交際能力。

20xx—20xx年期間擔任輔導員助理，主要負責輔導新生和協助老師在各方面的工作。兼任學院營銷協會外聯部部長，主要負責部門的整體工作和協助協會全面工作的開展，成功地組織了兩次大型的校園展銷會。

詳細個人自傳

開朗、活潑、樂觀、獨立能力強、勇于挑戰、交際、組織能力強。工作認真負責，刻苦耐勞，學習能力強，待人真誠。在學校經過專業理論學習和工作實踐，我的能力得到了全方面的提高。樂觀向上的性格和強烈的事業心與責任感使我能夠面對任何困難和挑戰。請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！

第四篇：企業高管高效工作六大心法

開題

《六大心法》讓您愈忙愈有效率

12/16/2013

存 在 現 象

很多管理者接下管理一職后，均產 生“時間永遠不夠用”這個問題。筋疲 力盡之余，甚至開始懷疑：“我是不是 不適合當主管？”

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3事 實 上

升任主管，絕不只是頭銜的轉換而已 更重要的是工作本質的轉變

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工 作 延 伸

向下要管理部屬

向外要管理部門間聯系與合作，甚至還要向上管理上司。

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需要明確地認識到

每個人的時間都有限，因此，在做好這些工作前，首先要學習的是時間管理。遵循以下的方法，一定可以做好時間管理，井然有序地規劃自己的工作。

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心法1：注意“猴子效應”——別讓屬下的問題變成你的問題

許多主管大部分時間都花在處理部屬的問題，整天被淹沒在 屬下的請示、詢問、要求中，簡直無法脫身。殊不知，這樣一來，部屬的問題就變成主管的問題，主管只會愈來愈忙

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3不要讓部屬“分配”工作給你，而是要讓他明白，“問題是你帶進來的，還是應該由你帶出去，你可以向 我求助，但我不會單獨采取行動，而是由你和我一起解 決”。

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提 醒

當然，也不要單純地“把問題丟回去”，而是要和部屬持續溝通，建立部屬自行解決 問題的能力，有效地進行授權。否則，部屬 一樣會不斷回來找主管，占用主管時間。

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華憶心法2：列出工作清單—將時間管理應用到底

詳列工作清單是管理時間時一定要做 的，它會提醒你完成該完成的 重要工作，而不是遇到什么事，就做什么事。

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適 當 說 不

研究顯示，被打斷30秒看起來好像微不足道，但事后你卻得花費 10~20倍的時間才能重新集中精神回到工作上。因此，要有勇氣向他 人說“不”，讓你的部屬知道你的理想時間，在這段時間內不接電 話，不見訪客，不容許部屬的干擾。

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華憶心法4：立即處理，不要拖延—注意輕重緩急

隨著職責范圍愈來愈大，你要處理的文件、閱讀的信息會愈來愈多，為了不讓這些文件堆積如山，必須做好信息管理的工作，重點就是：立 即處理。

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3以收到文件或電子郵件為例，應先花幾秒鐘看一下文件的標題及內 容，判斷該份文件的重要性與急迫性，然后決定是否立即回復、歸類 并建檔、分派下去、扔掉或刪掉它。記住，每份文件或郵件一定都有 去處，最怕的就是擱置，擱置也是浪費時間的元兇之一。因為如果不 馬上處理，“再來一次”會浪費掉你很多時間。

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第五篇：應聘“企業高管職位工作”的自我評價

一個自信為“能力復合型的人材、人才、人財”---企業管理多面手，正找工作崗位？？？？

尊敬的企業負責人：

您好！一個自信、自我認定：知識面較廣、實踐活動較多、工作經驗較豐富、綜合能力較強的 “能力復合型的人材、人才、人財”---企業管理多面手，正找工作崗位？？？？

做事能力與水平，正期待您的驗證！看山是山，看水是水！但愿機會“緣分”本人，與您共事、共創財富明天！

機會于我時，當“全力以赴，莫忘初衷”！

求職意向：職業經理人、企業ceo、公司負責人（總經理）、公司副總經理、財務總監、財務經理、營銷總監、企業管理顧問、企業服務顧問、外包項目經理、公司負責人秘書、公司辦公室負責人、民辦教育培訓院校負責人、企業突發事件代理人、企業服務外包項目運營負責人、事業發展風險管控經理人、中介服務行業新項目有限合伙人。

一、工作擅長

1、擅長用心觀察，商機、市場脈搏把握；擅長對企業管理實踐提供有指導意義的可操作、可執行方案；

2、工作上擅長獨當一面，管理上擅長引入相互牽制和錯弊發現機制，設定層層“防火墻”，引導企業從以往的“規章制度式管理”陸續向“流程化管理”過渡，幫助企業負責人實現所謂真正意義上的“遙控指揮”；

3、擅長主動工作、謹防被動工作，擅長使用提出問題、分析問題、解決問題或是什么、為什么、怎么辦的三段論工作法；

4、擅長團隊組織、工作行動策劃、工作流程設計、工作激勵機制制定，擅長工作講程序、講原則、講準則、講規則、講合理合法、講原則性與靈活性結合；

5、擅長從影響企業發展的六大風險因素入手，開展企業風險管控工作：政策風險，金融風險，技術風險，市場風險，管理風險，變現風險；

6、擅長幫助企業解除或有“未爆彈”，“中和”或有工作矛盾，建議解決問題最佳方案；

7、擅長集財務、會計、營銷、法律、稅收、工商管理等專業知識、專業技能于一體，對企業運作全過程錯弊檢測；

8、擅長處置企業經營過程中的隱患排查、漏洞查補、落實控制、化解矛盾、權益維護工作；

9、擅長稅企關系、銀企關系、客戶關系、行業監管部門工作關系處理，擅長處理企業與客戶、企業與社會、企業與外部環境的平衡工作；

10、擅長優雅干練式的工作完美追求，喜歡接受挑戰性工作，一貫堅持原則性與靈活性相結合的工作準則；

11、擅長操作中國新興服務外包市場企業外包項目的管理工作；擅長對企業后臺的服務工作行動策劃、流程設計、顧問與參謀；

12、擅長解決企業規模化服務和個性化服務之間的關系、服務質量保證與企業發展速度保持之間的關系；

13、擅長從最有利于企業發展的多個角度面去推動企業重組、變革與企業成長工作；

14、擅長企業的市場營銷管理、財務管理，會計咨詢、法務咨詢，稅收籌劃、營銷策劃與人力資源外包管理設計工作；

15、擅長當前社會工作中的人際關系、生產力關系公關處理工作；

16、遇到問題，擅長出主意、找方法，擅長溝通與交流、分析與總結，知難而上，排憂解難。

二、工作經驗

1、有10年以上企業管理實踐、獨立運營企業的磨煉及研究經驗；有4年以上企業服務外包新經營方式應用研究、外包戰略與策略制定、外包項目的操作經驗；

2、有會計師事務所、資產評估機構、工程造價、教育培訓、律師事務所、管理咨詢公司等專業中介服務單位的實務工作經驗；

3、有多年國營、集體、私營企業商貿經營、生產發展的最佳實踐、總結經驗；

4、熟悉機械、電力、醫藥、房地產、大型超市、管理咨詢、會計審計、資產評估、工程造價咨詢、法律服務、教育培訓、銀行、服務外包等多個細分行業運作，有多個行業的實際工作“打磨”經驗；

5、對企業相關假設性問題的預案、腹案設置有一定設想經驗；

6、對企業一旦或遇有的危機事件、突發事件，能夠在第一時間，掌握分寸，運用有效處置手段，果斷設下適當止損點、控制線，有臨陣處變不驚的工作經驗；

7、具有制定和執行企業績效考核制度的能力及經驗；

8、對協議、合同起草，簽訂與管理，勞動糾紛、勞動爭議、經濟合同糾紛索賠處置有著較豐富的工作經驗；

9、對企業的信息化工作、商務情報工作有一定策劃、管理經驗；

10、熟悉常規的企業資產管理、資本運營作業流程、套路，有著打破常規的應收賬款管理法、“資本共享”運營經驗；

11、有著順應時代潮流、追趕市場發展趨勢的企業改制、重組、兼并或商業轉型、破產清算工作經驗；

12、在企業內部控制系統設計、修整、操作方面，有一定實務管理經驗。

三、知識技能

1、對企業管理理論知識有較高的研究水平；具備系統性的管理理論和方法論、敏銳的管理思維和管理視覺、案例抽象能力和理論分析能力，有較強的文字功底；

2、對企業的信息化管理和電子商務有一定研究；

3、對中國新興服務外包市場產生的企業管理新模式、經營發展新方式：服務外包，有較深入體會或研究；對如何降低企業成本、提高工作效率、增強企業核心競爭力和對外部環境的適應能力深有探索；

4、對企業的起點設立登記、變更登記、股權設置、股權協議、股東會決議、董事會決議、章程制定、資本驗證、資產評估、特種行業資質證申辦、工商稅務注冊等頗有研究與實踐；

5、對診斷企業的發展隱患、服務缺失、服務弊端、服務障礙等深有研究；

6、能夠幫助企業建立健全財務系統組織機構、數據管理體系、會計核算制度和財務管理制度，保障財務會計信息質量，保證信息通暢，降低企業經營管理成本；

7、能夠對企業的可經營性財產進行財務描述，定期審核和計量企業經營風險，采取切實有效防范措施；

8、能夠對違反國家法規和可能造成企業經濟損失、浪費的行為提出中肯改進建議；

9、能夠主持制定企業的財務戰略規劃，編制企業收益及利潤分配方案；

10、能夠檢查企業各項預算、結算執行情況，對企業收支計劃、成本計劃、財務報表、財務報告編制工作嚴格把關，幫助企業建立內部控制制度；

11、能夠積極幫助企業拓展融資渠道，從資金方面保證企業可持續發展，能夠及時調整財務政策和程序，為企業管理層經營決策提供財務依據；

12、能夠有信心參與企業重大業務計劃、經濟合同、經濟協議會簽工作，并為企業經營發展及對外投資提供決策依據；

13、能夠對企業財務系統進行全面具體的管理；能夠對企業預算、會計決算報表、財務收支計劃、成本和費用計劃、信貸計劃、財務專題報告等提出“反向意見型”的合理化建議；

14、知識面較廣，具有較好的工作溝通和談判技能、技巧。

四、核心素質

1、一路走來，一向盡職盡責、履行承諾，恪守職業道德，保守商業秘密，嚴守企業機密；

2、為人正直，工作嚴謹，遇事沉著冷靜，工作思路清晰，具備嚴謹邏輯思維、抽象和總結能力；

3、能夠做到與時俱進，勇于接受新的經濟工具和經濟事物，具有很強的學習能力、非常優秀的歸納能力和知識傳承能力；

4、具備獨立起草、整合企業規章制度的能力，具有較強的寫作和文檔編輯能力；

5、具備高度創新思維、管理變革與創新能力，良好的解決、分析問題的能力；

6、具有良好的敬業精神和責任感、強烈的市場競爭意識，溝通和表達能力強，能承受較大工作壓力；

7、忠誠、誠信、積極、穩健、具有較強的事業心、很強的責任心；

8、有敏銳的洞察力和數據感覺、極強的財務分析和內部審計能力；

9、具備出色的財務管理經驗，熟悉財務計劃、財務成本分析、財務預算、成本核算等高級財務管理工作；

10、熟悉國家各項相關財務、稅務、審計法規和政策；

11、有較強的自我認知、自我評價、自我判斷、知所進退的工作感應能力，工作擔當能力；

12、行動力、執行力、協調力、財務規劃能力、企業治理能力、良好的組織動員能力兼而有之，有著較強的復合型工作能力；

13、程序合法工作時時擺首位，一貫堅持合情、合理、合法原則，極富同理心、重工作效率、重工作效果；

14、性格外向、開朗，工作適應力、進取心強，態度積極、樂觀、誠實、大氣，重團隊合作精神；

15、一向注重換位思考，尊重他人人格，以同理心體諒他人；

16、看待問題一向一分為二，處理問題一向主張獨立、客觀、公正；

17、做事果斷不猶豫，冷靜不沖動，敢作敢為，敢于擔當，能夠聽進他人不同意見，接受他人批評與建議。

五、基本信息

1、姓名：馬先生

2、性別：男

3、年齡：42歲

4、身高：170cm

5、學歷：大學本科學歷；

6、專業：經濟學專業背景；

7、民族：漢族

8、婚姻狀況：已婚

9、政治面貌：群眾

10、現居住地：濟南

11、目前狀況：正在繼續探討中國服務外包新興市場，進行企業服務外包管理新模式、經營新方式應用、推廣研究。

六、基本技能

1、會開車，有駕照，13年駕齡；

2、懂計算機操作，能熟練使用辦公軟件；

3、能夠獨立進行企業網站日常維護、網站編輯與管理；

七、基本要求

1、要求與聘用一方簽訂崗位工作協議約定：

①崗位工作職責、規則、要求、權利、義務、目標、任務、授權權限、授權期限；

②崗位上崗或下課衡量標準、現場表現考評標準、薪酬待遇標準、績效考評標準；

③上崗前責任界定認定：上崗前企業現有狀況界定，上崗前崗位當前狀況界定；

④上崗后責任擔當約定；

⑤工作支持度承諾約定；

⑥解聘、離崗或下課約定。

2、要求簽訂獎罰分明的崗位工作薪酬待遇協議約定書：

①或月度崗位工作基本薪酬定額、或月度崗位工作績效薪酬發放辦法；

②給予的報酬待遇，應以吻合企業現狀、工作環境、工作業績、崗位獲評工作能力大小為限，并應與要求達到的工作目標、工作任務掛鉤計算，階段性工作成果相匹配；

③具體崗位工作薪酬、待遇標準可由雙方面議商定。

3、聘用企業的以下三點擔憂應在協議中明確約定：

①可靠性，此人的人品、服務專長、管理才能、企業治理能力、管理水平是否可靠？他行嗎？

②機密性，擔心企業的商業秘密被泄？安全嗎？

③價值說，此人利用價值到底有多大？能從此人身上獲得真正的企業管理價值嗎？此人是“真人財”還是“假人財”？果真能幫助企業獲取更多的經濟價值？幫助企業大大提高經濟效益、管理效益？一旦造成企業嚴重虧損或經濟損失怎么辦？

此致：各有關招聘企業

順祝：尊敬的各企業負責人工作順利、生活愉快！

求職人（簽名）：

年 月 日