第一篇：追女生攻略追女生技巧之攻擊她的感性思維范文

追女生攻略:追女生技巧之攻擊她的感性思維

題記：愛江山 更愛美人

哪個英雄好漢寧愿孤單 壞男孩學(xué)院亞洲最權(quán)威的約會技巧研究網(wǎng)站。

自古英雄難過美人關(guān)，今天小編就給各位男同胞們帶來些追女生技巧之攻擊女人感性思維篇。

1.階段：你們的關(guān)系處于哪一階段。

a.見面聊天階段

追女生要有一個合適的理由接近她。如果別人正在打電話.你突然過去說你想認識她?你覺得自己是個SB么?這個時候應(yīng)該顯示你的幽默的方面拉。比如“我只是覺得找一個人說話，可能大家都很開心,這條路就會好走些。”。

追女生技巧要理性，她至少不會覺得你這個人想泡她。記得:找個合適的借口.b.吸引

追女生需要個理性借口，吸引就攻擊她的感性情緒了。

c.中期迷惑階段。

在這個關(guān)鍵時候.要運用追女生技巧，女人的一些想法也許會在你面前展露出來。一般女人都有脫離日常性事物的想法。所以，帶她去不一樣的地方，這個追女生過程中相當于把她從日常性的世界當中帶去非日常性世界，女人本能地露出弱者姿態(tài)，依賴你，信賴你。

d.誘惑。

你在前面的階段講下黃色笑話，她絕對會讓你滾的, 我可有親身體會。但在這個階段，不能亂用追女生技巧，調(diào)情難免就講出一些下流話來。“上去看會電視吧。”這種弱智的借口，都講得出來？但是，女人就是在理性思維上需要這么一個借口。她不想負責任。女人需要一個借口，那么，我們來完成這一步，我們要做的是在理性借口的掩護下，打擊其感性。

2.特定方面

比如理論邏輯。追女生技巧講究邏輯思維很強,對于女人的心理很能猜透。學(xué)習(xí)專業(yè):偵查。追女生時，男人要在這些方面強于女人，以顯示你的雄性特質(zhì)。

（或者說男人在此些方面的理性天生就比女人強，算是天然的“理性壓抑”吧）

音樂.秘密.嬰兒.發(fā)型.算命.暗示,這些特殊的領(lǐng)域，拿出來你溫柔的一面，剛?cè)岵攀钦婺腥恕?/p>

3.時間—找出她更感性的時間段

a.晚上VS白天，感性就勝過理性。

＠1時有沒有發(fā)現(xiàn)一些MM不喜歡去游樂園。她們嘴上是這么說，心里上卻憧憬著騎上木馬的浪漫。晚上帶她去吧。白天排斥，晚上卻會很快樂地享受在其中。為什么？僅僅晚上的游樂園在夜光、燈光下有另一番情趣？這只是一部分。這樣簡單的追女生技巧為什么不運用到追女生的過程中呢！

＠2追女生有沒有發(fā)現(xiàn)晚上她對于情書、禮物更易接受。晚上的感性與白天的感性是完全相反的。晚上的MM對于這些東西更具有幻想性，總是與愛意聯(lián)系起來，所以送禮物的時候，一定要等到午夜12點再給她，電視里電影里不都這么演的么。下次你去試試效果去。

＠3你白天和女人調(diào)情是什么后果，晚上和女人調(diào)情又是怎樣？運用好追女生技巧吧。如果你晚上和女人只談工作呢？

＠4電話白天是通訊工具，晚上是私人交際（感性）工具。你見過白天誰和男朋友煲電話粥的。現(xiàn)在你應(yīng)該理解:如果晚上８點以后給女友打電話，你就等著哄她睡覺吧。

＠5白天是工作型的女人（女強人），晚上更想有做“女人”的感覺，在追女孩時一定要明白任何女人都是被動型的，這是荷爾蒙的決定。她們頂多會用“假裝高姿態(tài)”來淘汰一些男人。

b.她生病、失意時。

在女孩生病、失意時特別對她好，此時不需要運用多么高難度的追女生技巧，她也會被你打動。

3.主動制造感性空間。

追女生有經(jīng)驗的朋友都知道女人獨處時更易動情了。清潔舒適的環(huán)境。高雅高貴的裝修。知性的氛圍。任她去產(chǎn)生心理異常吧。

4.心理擊潰法是什么？空間轉(zhuǎn)換、時間轉(zhuǎn)換、理性壓制、感性牽。

無疑就是對女人理性和感性的充分把握以及主動制造出理性情緒和感性情緒，讓女人置身其中。

女人喜歡站在高處看下面，這個追女生技巧中也有提過，難道你不知道么？最好是晚上帶她去，因為她在意的更可能是星星點點的燈光，而不是什么高樓大廈的景色。說實話，看著夜景我都動情，女人能不動情？

總結(jié)：追女生必備7個經(jīng)典:

鮮花，不要覺得這年頭鮮花已經(jīng)對女孩不受用了。無聊的東西＋、追女生技巧＝受用的。

懸崖，因為有頭頂?shù)陌自疲倥c下玫瑰什么的。這是什么樣的境界。

夕陽，要厚著臉皮說：天邊的火燒云，是我為你而燒紅的。

荷花，小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上頭（聽說冷愛喜歡小荷才露尖尖角？嘿嘿。我也喜歡。）

經(jīng)典臺詞：對著池塘邊的MM喊：“請問對面的是織女嗎？在下名叫牛郎，已再此恭候多時了。”

海邊，沒去過，不說。

溫泉，都能泡溫泉了。你還想讓我說什么。

水車，突然很想用“清秀”這個詞來形容。夢幻般的場景。

第二篇：追女生吧之陌陌搭訕開場白

追女生吧之陌陌搭訕開場白

追女生吧之陌陌搭訕開場白的核心是自控力方法，本身并不是一套操控目標的技術(shù)。之前有人在那篇經(jīng)典的《第一次約會技巧之壞男孩如何讓她愛上你》里提到過核心技術(shù)原理：調(diào)節(jié)自我控制，分辨與目標的關(guān)系連接點與目標達成共鳴達成關(guān)系互動。本套速約模型，分為3個模塊。第一次聊天，二號目標第二次聊天，三號目標第二次聊天。完全以邀約最終目的模型方法。

自控力方法，本身并不是一套操控目標的技術(shù)。核心技術(shù)原理：調(diào)節(jié)自我控制，分辨與目標的關(guān)系連接點與目標達成共鳴達成關(guān)系互動。

本套陌陌搭訕開場白模型，分為3個模塊。第一次聊天，二號目標第二次聊天，三號目標第二次聊天。完全以邀約最終目的模型方法。

追女生吧第二次聊天

（請原諒，不可公開）

自控力方法之聊天法則：

1，開場

開場總讓人頭疼，在嘗試過多種開場白以后發(fā)現(xiàn)開場白并不是聊天的關(guān)鍵要素。不管在線上還是線下，目標在與你建立聯(lián)系之前都會對你的信息做個簡單了解。只有少數(shù)無聊的目標在乎你的開場白。個人建設(shè)是聊天軟件的第一步。

頭像占有網(wǎng)聊第一映像的60%，資料占30%，開場白10%。當你的建設(shè)過關(guān)才會關(guān)注到你的開場白。開場白的用處就是用來引發(fā)話題和表現(xiàn)自己的DHV的過程。

也許：你看著我如此真誠的眼神，你好意思不回復(fù)么？

像這樣的開場白幽默自信，能給目標表現(xiàn)你是一個幽默感強的人。但是很少會引發(fā)話題，除非遇到幽默感強，或是對你的資料興趣很高的目標。那你接下來要做的就是自備話題。

而我的開場建議是，現(xiàn)場目標的資料尋找可以用來開啟話題的素材，然后再去開場。

例如：

壞男孩：你的裝化的很漂亮，但是??

目標：怎么？

壞男孩：看不到全景好可惜。

直接引發(fā)話題會帶來很少的尷尬，而且能后及時產(chǎn)生共鳴。當有了共鳴更方便打開話題。

2，給別人留說話的余地

追女生吧在最初沒有接觸陌陌搭訕開場白的時候我就發(fā)現(xiàn)。有些時候我把話全部說完了，目標會回應(yīng)但是會很冷淡。我百思不解，有一次我在和我妹妹溝通的時候才發(fā)現(xiàn)，我其實在做個人表演。很多時候都是自己在說話，想去表現(xiàn)自己。但是聰明反被聰明誤，我確實表現(xiàn)了自己，但是忽略了目標的感受。她縱然覺得我是一個比較優(yōu)秀的人，但是在和我相處的過程中慢慢的會覺得無聊。是因為沒有互動。

互動是聊天過程里面最重要的過程，你說一句，目標能回你一句。早期的時候我用的方法很簡單一個陳述句，然后帶一個問句。這樣去提起對方的話題，但是慢慢的發(fā)現(xiàn)這個方法只適合小部分人。在聊天過程中你給目標留下說話的余地會讓聊天真正的起到互動的效果。

例如：

“今天去吃滿月酒！我那兄弟女兒真漂亮。”

“OY！我覺得你可以去修煉一下第六感了！”

“好吧！我改天給你丟幾塊！照顧你生意。”

“好啊！這樣我就把你收了！"

”我覺得！你還是當你自己吧！“

這樣的說話方式雖然是陳訴句，但是里面包含了有爭議的話題內(nèi)容。當你的話題有了爭議，目標就會對你的話題產(chǎn)生反應(yīng)并且回復(fù)。有了回復(fù)你的話題才會有價值。

3，引導(dǎo)話題

聊天過程中，一直停留在一個話題階段是沒辦法讓互動更好的升級下去。第一個話題只是用來打開說話，而你接下來要做的是引導(dǎo)一個話題走向你想要的話題點和想要發(fā)生的事件。這是一個話題抓取，和話題聯(lián)系的技巧。唯一要做的是，在目標給出的句子里面抓住關(guān)鍵詞，然后衍生并別達成邀約或是轉(zhuǎn)換話題。

例如：

目標：我要減肥。

壞男孩：這不正好！你和你朋友一起建設(shè)，跑跑步。

目標：不要，好累啊！

壞男孩：那你想肉肉陪伴你一生？

目標：不要！

壞男孩：你不健身又要減肥那有這么好的事情。

目標：懶嘛！

壞男孩：找個男友，帶你運動。

目標：男朋友又管不到我。

壞男孩：幫助你減肥啊！

目標：我喜歡玩！不好管！

壞男孩：這你就不懂了，有一種運動男人做，女人消耗能量很大。

目標：呵呵！討厭！

壞男孩：你有多久沒做了？

話題衍生，聯(lián)想加引導(dǎo)。這個過程慢慢的一步一步走入你想要開啟的話題或是邀請。這個目的會讓目標有一個簡單緩慢的適應(yīng)期，增加話題的接受度。

4，篩選

篩選是一個很重要的過程。在你想要發(fā)生什么事情的之前你需要去做一個篩選合理化你提出的要求。也是一個總結(jié)過的過程，你和目標聊完天了你需要做一個“結(jié)案陳詞”總結(jié)一下和目標聊天的感覺，然后表現(xiàn)自己很喜歡和目標一起互動聊天。然后篩選出目標并且提出邀約。

例如：

”我覺得和你聊天挺自然的，留下電話，有空一起喝茶。“

”你挺幽默的，挺好玩。我在XX地方，過來一起吃東西。“

”和你聊天，感覺你是一個很懂事的女孩子，很少有女孩子像你一樣會想事情。你挺討人喜歡。“

篩選的目的是為了向目標表露自己的需求感，合理化需求的理由。并且釋放自己的可得性。但是篩選之前一定記得是產(chǎn)生了吸引。

5，尋找窗口

尋找窗口是非常重要的過程。在整個速約的過程中，雖然形式上是自己主動的去邀約，但是實質(zhì)上是目標在給予暗示可約。正確的方式是看準窗口并且提出邀約。

何為窗口。聊天過程中發(fā)現(xiàn)主動曖昧，害羞，撒嬌，提出無聊。這些都是窗口的來源，但是針對不同的目標，窗口形成的方式會有很多。

例如：

”不行，你得賠償我。“

”我一個人XX地方逛街。“

”在哪啊？“

”你家住哪啊？“

窗口的形成，大多都是目標主動向你提出強烈的IOI回復(fù)。這需要一定的經(jīng)驗去辨別。當然有一些目標會很直接說出來，遇到比較含蓄的妹子識別窗口是非常重要的過程。

在整個速約模型里面有3個目標，只有一種目標是能夠馬上進行約會的。一方面是因為時間和地點巧合，但是并不是成功率較高的目標。那篇經(jīng)典的《第一次約會技巧之壞男孩如何讓她愛上你》里提到過只是能夠馬上進入現(xiàn)場互動，現(xiàn)場建立聯(lián)系感。而二好目標卻是3種目標之中成功率最高的目標，因為服從性和互動性都能夠保持的很好。

第三篇：二手房銷售攻略之逼定技巧

逼 定 技 巧

1、我們所指的?逼定?是經(jīng)紀業(yè)務(wù)中的哪個環(huán)節(jié)？

2、我們是服務(wù)性的行業(yè)，那我們最大的服務(wù)是什么？

3、客戶看中了一套滿意的房子，因為沒有人幫助他做決定而錯失良機，那是誰的責任？

為什么要逼定

1、沒有求婚就沒有結(jié)婚

?a、喬.吉拉德所說：爭取成交就像求婚，不能太直接，但你必須主動。

?b、如果不采取主動，不積極建議客戶購買，客戶可能會一走了之，他的購買熱情會降低。

2、客戶需要我們幫助他下決心

?在客戶下定購買決心之前，總會有一個最后最激烈同時也是家人、朋友影響的思想斗爭，會有所顧慮表現(xiàn)猶豫不絕，在這個做決定的關(guān)鍵時候，我們的言行會對客戶做決定產(chǎn)生更大影響的。（比如我們不斷強調(diào)房子的性價比非常高、購買時機等）

3、逼客戶可避免失去商機

?如我們在現(xiàn)實生活中買衣服本打算再比較一下，這時營業(yè)員說了一句：先生這件外套真地很適合您，您穿的這么帥。。。

逼客戶的心理障礙 a、緊張、不好意思

我們由推薦—帶看最后到成交的階段，就像踢球一樣到了臨門一腳的時候，對客戶而言他看中了一套心儀的房子。。

b、害怕被客戶拒絕

我們逼客戶時害怕聽到:這套房子我不考慮了，我還要再考慮考慮，我回去考慮一下再和你聯(lián)系.如不敢逼客戶，那我們的銷售不就像做導(dǎo)游陪人聊天一樣嗎？

3、被動地等待客戶開口

? 我們千萬不要誤以為：只要客戶房子看中，就會自然地購買，主動地要求購買，自己在銷售中占主導(dǎo)地位。事實上客戶不會主動對我們說這套房子我要買了，只會給我們一些成交信號。

如何逼客戶

?A、做好成交前的準備

?a、我們經(jīng)常要反問自己二個問題：客戶的需求你真的了解了嗎?和你們之間的信賴感建立了嗎？

?b、確定客戶的目標房源之后再發(fā)動攻勢

?c、客戶有了目標房源，停止推薦其他房源，否則讓客戶覺得好房子太多很難做決定。?d、在逼定之前一定要了解客戶對房子基本滿意后再逼定，否則讓客戶覺得反感

2、引導(dǎo)客戶做決定

?我們不可能等待客戶無止境地猶豫下去，所以對一些沒主見、搖擺不定的客戶要大膽逼定：

?a、逼定時盡量使用“我覺得。。”

“我認為。。”“我建議您買。。房子，覺得更適合您”，比較委婉，不會引發(fā)客戶的抗性（警戒心理）。

?b、客戶會有時請我們幫他做參謀，想聽一下我們的建議，那可以大膽地幫他做決定，說明客戶對你已信任，抓住這一心理，將其對你的新人轉(zhuǎn)移到房子上。

3、經(jīng)常性地逼定

?a、客戶是需要教育的

不斷揭他的傷疤，甚至往上撒把鹽（如：短信客、電話推薦客、上次沒有及時付意向錯失良機的客戶等）

?b、只要覺察到客戶的成交信號，就可以立即逼定，比如：帶看中、電話更進中。

4、坦然地面對每次成交

當聽到客戶同意付意向是，得意忘形，態(tài)度異常，放松警惕，過度興奮，喜形于色，客戶會認為他的價格出高了，或認為我們做事情不穩(wěn)重。即使客戶出的價格高于業(yè)主底價也要表現(xiàn)出勉為其難的樣子。

當客戶拒絕我們時也不要態(tài)度一下子冷淡下來，感覺我們太勢利。

意向客戶識別

?當客戶有了購買的意向之后，通常都會發(fā)出一些成交的信號。大多數(shù)情況下，客戶的成交信號是下意識地發(fā)出的，客戶自己可能也沒有強烈地感覺到或不愿意承認自己已經(jīng)被你說服，但他的語言或行為會告訴我們，他已經(jīng)有意向了。

?一旦客戶發(fā)出購買信號，你就要馬上請求成交的攻勢中。機會稍縱即逝，所以要求我們的物業(yè)顧問一定要學(xué)會察言觀色，敏銳地捕捉促成交的時機，好好地把握

1、語言信號

?當客戶有心購買時，可以從他的只言片語中得到一些判斷，比如，當出現(xiàn)下面的任何一種情況時，就說明客戶已經(jīng)產(chǎn)生了購買的意向。

?A客戶經(jīng)過反復(fù)比較挑選后，話題集中在某一套房源時。?B客戶對物業(yè)顧問的房源推介表表示積極地肯定與贊揚時。

?C客戶（專心傾聽、寡言少語的客戶）仔細詢問付款條件及細節(jié)時 ?D客戶將我們推薦房源的交易條件與競爭對手的交易條件相比時 ?E客戶反復(fù)提問已經(jīng)答復(fù)過的或已弄清的問題

?F客戶詢問房東的底價時或讓我們試探一下房東的價格還有多少余地時

?G客戶表達一個直接的異議，如?房東的房子產(chǎn)權(quán)不會存在什么問題吧？他為什么要賣房子啊? ?H客戶使用與購買相關(guān)的假設(shè)，如假如一次性付款，能有多少優(yōu)惠？

?I客戶提出附加條件，如里面的家具家電包含在房價內(nèi)嗎？那些東西房東是留下的？ ?J客戶詢問同伴的意見或與同伴低聲商量時

?K客戶主動詢問我們的操作流程及相關(guān)的費用時 ?L客戶和同伴商量怎么裝修或布置家具時

2、行為信號

?客戶不同的行為表達他們不同的思想，身為物業(yè)顧問能否通過客戶的肢體語言識別其中蘊含的購買訊息呢？

?A客戶十分關(guān)注我們物業(yè)顧問的動作和談話，不住點頭 ?B客戶反復(fù)、認真翻閱交易流程、稅費表等詳細資料時 ?C客戶使用計算器或在紙上試算，翻閱日歷或記事本思考 ?D客戶主動走到物業(yè)顧問面前與我們了解一些具體的細節(jié) ?E客戶認真反復(fù)地查看房子是否有瑕疵

?F客戶試開了一下房間內(nèi)燈具開關(guān)或查看了一下抽水馬桶的沖力或水龍頭的水壓力時 ?G客戶轉(zhuǎn)身靠近物業(yè)顧問，掏出香煙讓我們抽表示友好時

?H客戶出現(xiàn)放松姿勢，身體后仰，擦臉攏發(fā)，或者做其它放松舒展等動作 ?I客戶靠在椅子上，一會看看左面一會看看右面，突然雙 ?眼直視我們，那表明他一直在猶豫不決準備下決定

3、表情信號

?從客戶的表情可以辨別其是否具有購買意向，例如客戶眼睛注視、嘴角上翹、點頭贊許等都可以判斷是他有了購買的意向。

?A客戶的面部表情從冷漠、懷疑、、深沉變?yōu)樽匀淮蠓健㈦S和、親切。?B客戶的眼睛轉(zhuǎn)動由慢轉(zhuǎn)快，眼睛發(fā)亮而且有神 ?C客戶的嘴唇開始抿緊，似乎在品味權(quán)衡什么

?D當物業(yè)顧問說明有關(guān)細節(jié)或付款方式時，客戶顯得很認真

?E客戶想與他的同伴使眼色，彼此對望，或者眼神里傳遞著?你的意見怎么樣?這種神情

?客戶不肯付意向的深層次原因： ?

1、購買習(xí)慣

2、一朝被蛇咬十年怕井繩 ?

3、怕麻煩

4、對流程不熟悉

5、對法律文書比較敏感 ?

6、猶豫不絕或不誠意

逼定話術(shù)

1、買房子是買一個家的感覺

2、租不如買，20年后房子是自己的。

3、對于房東降價那是切他一塊肉，而對于我們買方來

講是增加一份資產(chǎn)。?

4、說高了對不起您，買低您買不到。?

5、有談就有機會，沒談一定買不到。

6、好房子大家都喜歡，但是只有一個人能買到。?

7、確定買得到的東西考慮才有意義。?

8、好價格是談出來的，不是等出來的。?

9、買房子和賺錢的機會可以劃上等號。

10、您是要談?wù)効催€是要買到。

11、真正好房子是不需要考慮的，只有不好的房子才需要更多的時間去考慮。?

12、便宜的房子不一定有人買，但好房子卻有很多人要

13、先保留起來，考慮才有意義，不然被別人買走就不用考慮了

14、您不要問我底價是多少，房子又不是我的，底價在房東的心里，你不付意向金，也試探不出房東多少價格會賣。

15、付意向沒什么好處，最大的用處就是可以逼出房東的底價。?

16、喜歡的房子買了一定不會后悔，不喜歡的房子再便宜也沒有用

17、如果房子是您的要賣，您會賣多少錢

18、房東委托我們的時候，我們就已經(jīng)議過了他的價格，您想一想價格比市場價低的話我們賣的也比較快啊？

19、房屋貸款是一個甜蜜的負擔啊

?20、其實我們的立場是一樣的啊，我當然希望幫您談的越低越好了，只有低了您才會買啊，何況對我們的傭金沒什么影響，但是市場在這里

21、您讓我?guī)湍フ劊耶斎缓軜芬獠贿^您要配合我，總要讓我?guī)c您的誠意去談吧？我就這樣去和房東談，他肯定以為我沒客戶只是談他的價格，沒有客戶。舉一個恰當?shù)睦樱且粋€司令讓我去上戰(zhàn)場，不能讓我赤手空拳上去總會給我一些槍炮子彈吧？

22、房東每天接到房產(chǎn)公司很多電話，他也怕了，很多房東都說你們中介就會和我談價格也沒客戶；我?guī)е恼\意金去和他談，這樣房東感覺確實我有客戶比較誠意，這樣的話便于我?guī)湍剝r格。您不付意向只有我知道您誠意，但房東感覺不到您的誠意啊，您可以換個角度想一想

23、房東一般都是見錢眼開的，見到客戶誠意他就會說出自己的底價是多少？ ?

24、喜歡一套房子因為出價低沒買到就算了不可惜，如果是因為時間延誤沒買成真的太遺憾了。?

25、我也不想收，如果談不下來還要再退給您，我還擔心怕掉了意向金呢 ?

26、你還要和我談傭金，能幫您談到這個價格，不但不能少付而且還要多付我傭金

27、房子沒有十全十美的，畢竟房子不能按照您的要求 ?造出來，所以只有性價比最高的房子 ?

28、看中了就要盡快做決定，一段時間市場性價比好的房子就這么幾套，所有的公司都在推薦，我擔心考慮幾天，考慮好了，房子也沒了

29、付意向金不但能確認價格，還有其它的條件，像付款方式、交房時間等 ?30、幫我把價格談好了我就定，不用交意向金？

?A現(xiàn)在的價格有差距，所以我們才讓您付意向，如果沒差距的話我們沒必要讓您付意向金直接安排您們簽合同了，有差距的話您付了意向之后我們才可以更有利和房東幫您談價格 ?B意向金在房東未在協(xié)議上簽字后都是您的，只有他同

?意了您的價格、付款方式等后，才作為定金交給他

?C很多業(yè)主口頭答應(yīng)價格后都出現(xiàn)反悔，那他如果現(xiàn)在簽字了并收了您的定金再反悔的話就要雙倍的返還給您，實際上是對您權(quán)益的保障。?

31、CDDC法

?C 澄清 D 認可 D討論 C確認

?物業(yè)顧問:張先生這套房子您是滿意的，就是接受不了我們的付意向的操作流程，您感覺這樣太麻煩了是嗎？ 客戶：是的

物業(yè)顧問：您的想法我可以理解，我之前有一個客戶他也

?有同樣的想法，他認為只要業(yè)主價格、付款條件同意了直接支付定金。?物業(yè)顧問：不過房地產(chǎn)買賣畢竟是一個相對復(fù)雜的流程，我們現(xiàn)在的工作越細致那后面越省心。而且您的心理價格和業(yè)主還有差距，我們要業(yè)主實實在在地看到您的誠意（而不是空嘴說白話），這樣我們和他斡旋會更有說服力。況且付意向的流程是全上海的二手房操作流程，不僅僅是針對您和您這套房子。。。云云 客戶：哦，是這樣啊

物業(yè)顧問：那張先生您稍等，我現(xiàn)在起草居間協(xié)議可以嗎？ 客戶：好的。

第四篇：MBA面試攻略之自我介紹的技巧

MBA面試攻略之自我介紹的技巧

個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步，因為眾所周知的“前因效應(yīng)”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進行提問。

個人單獨面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個面試加入收藏的基調(diào)。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機會。進門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“老師好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹或過分謙讓。

接下來就是自我介紹；面試中一般都會要求考生先做簡單的自我介紹，自我介紹的時間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現(xiàn)機會，應(yīng)把握以下幾個要點：首先，要突出個人的優(yōu)點和特長，并要有相當?shù)目尚哦取Ｌ貏e是具有實際管理經(jīng)驗的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項目這樣的方式來驗證一下；其次，要展示個性，使個人形象鮮明，可以適當引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，不可夸張，堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時應(yīng)層次分明、重點突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點。

有一個筆試分很低，并且只有4年工作經(jīng)驗的考生被錄取，其中一份6易其稿的個人介紹底稿起了關(guān)鍵的作用，因為在將近25分鐘的面試時間里，面試老師的提問都是圍繞著您個人介紹以及基于這個介紹制作的一個PPT圖進行的。現(xiàn)整理該底稿如下，僅供大家參考：

《自我介紹的概要》

各位老師好，我叫xx，1998年畢業(yè)于xxxx大學(xué)，同年分配到北京工作，現(xiàn)在就職一家外企xx公司市場部部門經(jīng)理。

(下面我想從兩個方面介紹一下我自己。)

工作業(yè)績：

1：1998年7月分配到北京*****公司重點實驗室；

1999年4月作為首席代表組建并運作上海辦事處，一年就為公司實現(xiàn)了***萬銷售業(yè)績。

2：2000年5月加入******公司，在市場部任商務(wù)經(jīng)理，帶領(lǐng)sales人員，推動中小企業(yè)的網(wǎng)站建設(shè)。

3：2001年元月份，加盟xxxxx有限公司，任職市場部部門經(jīng)理，主要負責培養(yǎng)銷售團隊，帶領(lǐng)我的客戶經(jīng)理人及銷售人員推廣我們的軟件系統(tǒng)。

其中最大的成績：

在億書堂公司，作為市場部部門經(jīng)理，帶領(lǐng)客戶經(jīng)理，面對包括北大方正等競爭對手，最終將我們的軟件系統(tǒng)與xx、xx、xxxx四大隨身電腦硬件平臺捆綁成功！使我們的軟件成為該行業(yè)的一種標準！

(實例：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx)

個人的幾個特點：

在個人自我介紹中有幾點值得讀者來探討體會的：

是你需要深造還是你值得名校錄取？

自我介紹必須非常簡潔地回答清楚這樣一個問題“我需要得到來名校來深造的機會，同時我也值得北大選擇我”。很多同學(xué)的介紹里都急切地表明無論從哪個方面講都到了急需充電，急需到最高學(xué)府深造，往往都忽略了前面這個問題。記得在參加265-269分段第一次面試時，老師就曾直接問過我：“你們都需要到北大來，可是北大今年只有260個招生名額，能否談?wù)劚贝鬄槭裁匆x擇你，你有哪些工作業(yè)績，有哪些潛質(zhì)？”北大的招生原則就是寧缺勿濫，北大希望錄取的考生是全國最具有管理潛質(zhì)的青年。所以介紹的核心是你值得學(xué)校錄取，而不是你需要深造！

重在個人經(jīng)歷介紹還是個人品質(zhì)和能力？

在寫自我介紹前，要靜下心來想一想，自己這些年的所有發(fā)生的事情，從十年寒窗到每一年的工作經(jīng)歷，自己到底擁有哪些優(yōu)秀的品質(zhì)，哪些事情反映了這些品質(zhì)；在本章第一節(jié)的自我分析一定要當作一個重要的事情去做。

自我介紹要用事實說話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師都是有很強的辨別能力，比如：你的第一學(xué)位學(xué)校在很大程度上反映你學(xué)習(xí)新知識的能力，你在很短的時間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫自我介紹時候要用個人的經(jīng)歷來證明自己的品質(zhì)和能力！

露出馬腳還是留下伏筆？

作為考官都有很強的鑒別能力，對你面試中的表現(xiàn)出的不嚴密的地方，能夠很快感覺到，從而進一步提問，很多考生就亂了陣腳。漏洞更多。其實自我介紹對突出業(yè)績的介紹要精煉，要點到為止，必要的時候要為主考官設(shè)置一些案例伏筆，引起主考官對你進行提問，然后你才將早已準備的內(nèi)容娓娓道來。

自我介紹要反復(fù)模擬練習(xí)，并找不同背景的同學(xué)提出修改意見，在陳述時，不能讓人感覺在背紙稿，而應(yīng)該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。在三月份最好是多參加一些團隊的模擬面試，或者多到網(wǎng)上投些簡歷，直接參加一些公司的面試。

對于轉(zhuǎn)行的考生更要注意一點，我們看看這個本科讀的是計算機專業(yè)，工作做的是記者，如何闡述選擇MBA的問題。

2008年MBA面試自我介紹－面試經(jīng)驗

一覺醒來才6點半，朦朧中記憶起昨天，前天的MBA復(fù)試，真的覺得就是一個字：“累”。昨天全部結(jié)束回到家已經(jīng)是四肢酸痛，頭腦暈乎乎的，真是打了一場身心疲憊的仗。

歷時2天的復(fù)試，包括了10日上午的體檢，10日下午的英語聽力和政治考試，11日上午的英語口語面試，管理知識和綜合素質(zhì)面試。題目可以說都不是很難，只是需要時間等待，需要及時的應(yīng)對。

在報道的時候，學(xué)院已經(jīng)分好組了，我是在D3組。后來了解了一下，我們組大部分都是調(diào)劑過來的。原來第一志愿報xx并且能夠通過初試的只有86個人，現(xiàn)在進行復(fù)試的是168個，調(diào)劑的也都占了一半了。

10日下午3點開始聽力考試。C/D組的英語的聽力和政治安排在xxxx教室考。由于怕老師的收音機效果不好，我自己還帶了一個小收音機。聽力是25道題目，每一題2分，覺得或許是太久沒有訓(xùn)練了，有幾段還沒有捕捉到什么關(guān)鍵詞語就完了，結(jié)果我也只好瞎懵，聯(lián)想哪個有關(guān)憑映象亂勾。覺得好笑，停筆等老師收卷的時候，我環(huán)顧四周看了一下，最后一題的答案選什么的都有，看來大家都是瞎懵的啊：）政治是接著考的，寫一篇定題作文，題目是“論品牌經(jīng)濟”。暈，對于我這種非常門外漢的人來說，一看到這個題目，還真的無法下手，想了一下，就順著之前準備的企業(yè)如何在構(gòu)建和諧社會主義中發(fā)展的一些思路，自我發(fā)揮了。2個小時的政治時間，我大概用了1個小時40多分吧，檢查了一下，沒有什么就交了。我的字寫的比較大，間距也比較大，也是為了老師能夠看得舒服一點吧，最后寫了5頁，文章自己還基本滿意，回家上網(wǎng)查了，關(guān)于品牌經(jīng)濟定義上自己把握的也沒有太大的偏差。或許是上午體檢的時候，在沒有吃早餐的前提下（因為要抽血）走路到東校園的，而且由于校醫(yī)室搬了，多走了很多冤枉路，消耗了大量的體力，反正覺得很累。

由于11號上午是8點20開始復(fù)試，10號早早睡覺，11號6點半就起來了。到西大還不到8點，我熟悉了一下面試的各個教室，分英語口語面試考場和A,B,C,D四組管理面試的考場。來得比較早，都沒有幾個人，然后也沒有什么事情干，靜靜坐在教室，看著不停的有考生進來，呵呵，基本上男男女女都是正裝啊，想想昨天我還是休閑的學(xué)生打扮，今天居然也是打扮得貌似精英了。分組坐好，聽老師交代一些注意事項，別好自己的號碼牌，填寫基本信息表，接著又是漫長的等待。

英語口語我是準備了一個自我介紹的，其它的我想就自我發(fā)揮吧。9點50多吧，終于輪到我們組了。英語面試在外面是設(shè)了2把椅子，一把是在面試考場的門口，一把是在等待室的門口。考場的人一出來，面試考場門口的人就進去，等待室的人就到面試考場門口就座，按照組分好的小號依次。我是我們組第二個，前面的小孫，才進去一下下，馬上就出來了。啊，那么快？還容不得我想那么多，我已經(jīng)進到了考場里面。考官4個人，進去，鞠躬，Good morning!老師也很客氣，Morning!語音是相對的標準，好聽。問了3個問題吧，一個是say something my job，一個是do you like your job，一個是after graducate mba,do you change your job?問題的表述大概是這樣，不是很記得了，我也依照說了一些，不過說的時候漏了一個單詞，我發(fā)現(xiàn)第一個問題的回答老師都沒有怎么聽得懂那個意思，或許有點緊張吧，后面的基本上也是說了一些，說得很好談不上，后來想想應(yīng)該有很多可以說的，還是平時的基本訓(xùn)練不扎實說的太少，因為口語本來就是一個基本的技能，基本上是無法準備的。說完，我覺得時間很快，也許也就2，3分鐘，老師就示意可以走了，我thanks后就出來了。大家都很快就在教室集中了，都在談英語面試的過程，我們組的口語水平也是有好有壞，有些一連幾個問題都是sorry I don’t know，因為都沒有聽懂老師在說什么，有些是問題或許回答不好，老師就給了一段文章來念，有的也是同老師談的比較投機，我還算是表現(xiàn)一般吧。

大家都聊得差不多了，時間才是10點20分。接下來還是等待，11點20才

開始的管理面試，還好我備了很多伊口蓮，給組員們沖沖饑，大家吃得很開心，也許是管理面試大家一起進去的吧，所以大家還是都相對來說輕松的。10點45分，老師進來了，通知我們組，因為前一組有2個人放棄了復(fù)試，所以時間快了，馬上讓我們準備進考場。時間提前了，一下子開始有點興奮，可以早點也意味著可以早點結(jié)束，早點解決肚子問題。依次號碼排排隊進考場。

一個大的圓桌，對面坐著4個老師。我們就坐在對面。給老師基本信息表，接著每個人發(fā)了一張印有案例的紙。規(guī)則就是，每個人5分鐘的思考時間，接著按順序自我闡述觀點3－5分鐘，結(jié)束后小組討論，11點58分的時候給出一個小組討論的統(tǒng)一結(jié)果，最后由老師對每個人提問。案例還好，不算太難，標題是“是否不惜一切代價？”講述的是一個快遞公司的職員nick在一個圣誕雪夜，要把一份100元的包裹，送到一個很高的山頂上去。但是由于大雪封山了，無法徒步上山；大雪破壞了通訊線路，同包裹主人聯(lián)系不上；圣誕夜，自己的主管領(lǐng)導(dǎo)無法聯(lián)系上。而該公司一貫的理念就是“不惜一切代價，要讓顧客滿意”，要送包裹唯一的方式就是要由nick租一輛直升飛機，而花費需要5000美元，對于如此大的價格懸殊問題有2個：

1、假如你是nick，你該怎么辦，你會不惜一切代價送包裹么？

2、假如你是nick的主管，第二天你應(yīng)該如何處理5000美元的報銷問題。我的觀點是要不惜代價送包裹，5000美元是全額報銷。自我闡述和小組討論都蠻順利，整個小組的討論，包括組織都很有秩序，最后也拿出了一個小組統(tǒng)一的方案。總結(jié)完后，就是到了個人提問的時間，老師基本上問的是一號和7號，我是后面才問到的“將在外，軍令有所不從”如何理解，我覺得我這個題是答的不好，后來在老師的引導(dǎo)下，基本上算是答案完整吧。老師最后對我們的評語是討論的氣氛比較活躍，小組組織的不錯，應(yīng)該老師還是相對來說滿意的。出了考場已經(jīng)是12點30多了，門口等待的小組老師說你們組好久啊。呵呵，估計老師早已經(jīng)饑腸轆轆了。

到此復(fù)試算是結(jié)束了，總結(jié)一下，平時的基本素質(zhì)的積累非常的重要，對于我來說管理，經(jīng)濟的知識我真的是一片空白的，學(xué)習(xí)還是急需，對于有一點基礎(chǔ)的英語呢，在會考試的前提下還是重在使用吧。MBA應(yīng)該是一個很有價值學(xué)習(xí)的，做好努力學(xué)習(xí)的準備，聽說非常的辛苦，特別是在職學(xué)習(xí)。

結(jié)束后，我們一組的除了有事的xx外，還在xxxx吃了午飯。我覺得大家在一個小組也算是一種緣分吧，大家一個組還是挺齊心協(xié)力的，聊得也挺開心，雖然大家的年齡不同，背景不同，閱歷也不同。最后，還是非常感謝同一組的那些組友，也希望大家將來都是同學(xué)！

第五篇：自我介紹攻略、面試結(jié)果預(yù)知之技巧

自我介紹攻略大全

一場常規(guī)的面試，面試官的開場白一定是“請你先做一個自我介紹”，很多應(yīng)聘者會覺得簡歷上已經(jīng)表達的很清楚了，所以對于面試官的要求也是草草了事，簡單的說上一兩句，如果是這樣，相信一個絕好的機會可能已經(jīng)開始與你漸遠。其實，面試官的這個問題并不是為了打破首次見面的陌生局面，而是與應(yīng)聘者的第一次交鋒。

那么，面試官的目的是什么呢？讓我們來分析一下面試官的心理。

第一、考察應(yīng)聘者的表述是否與簡歷上顯示的內(nèi)容相一致，因為不能排除個別應(yīng)聘者有簡歷造假的行為。真實的內(nèi)容在表達的過程中一定不會有特別明顯的出入，而造假的內(nèi)容在緊張的氛圍下有可能出現(xiàn)紕漏。所以，一旦面試官發(fā)現(xiàn)有什么不妥，就會降低對應(yīng)聘者的印象分。

第二、考察應(yīng)聘者的語言表達能力、思維邏輯能力以及總結(jié)概括的能力。有的應(yīng)聘者雖然有很豐富的工作經(jīng)歷，但是表述的冗長沒重點。如果應(yīng)聘的職位恰好需要語言溝通，面試官也會將此作為一個判斷的依據(jù)。

第三、考驗應(yīng)聘者的現(xiàn)場把控能力。一個精簡而有凝聚力的表述，能充分的表現(xiàn)出面試者的現(xiàn)場感知能力，擁有這種良好的個人素質(zhì)的，會比較受面試官的青睞。

第四、考驗面試者的理解能力。有時，面試官會讓你針對簡歷上的一個時期進行自我介紹，這時有的應(yīng)聘者可能因沒注意聽講或是思維稍顯混亂而表達的不夠清晰。

第五、考察面試者對時間的掌控能力。有時，面試官會讓應(yīng)聘者的自我介紹控制在幾分鐘內(nèi)，而有的應(yīng)聘者為了能具體的表達而開始長篇大論，反而適得其反，因為工作效率是任何企業(yè)都希望員工擁有的素質(zhì)。

了解了面試官的意圖，也能更好地表現(xiàn)自己，好的自我介紹在提起面試官對應(yīng)聘者興趣上十分有利。

深刻的自我認識是自我表達的基礎(chǔ)。要弄清楚的是，你正在做什么？你打算做什么？以及你曾經(jīng)做過什么？這三個問題的順序并不是按時間順序排列的，因為你所應(yīng)聘的企業(yè)只想知道現(xiàn)在的你是什么狀態(tài)，并期望你的未來能夠為企業(yè)牟利，而你的歷史只是作為一個基礎(chǔ)而存在。

對自己有了深刻的分析才能順暢表達，那么自我介紹的要領(lǐng)有哪些呢？

第一，時間分配合理。因為自我介紹時間有限，假如是五分鐘的自我介紹，你要用一分鐘的時間介紹自然情況(姓名、教育經(jīng)歷)，最近的工作經(jīng)歷可用三分鐘時間進行闡述，其他經(jīng)歷一分鐘。

第二，內(nèi)容主次分明。介紹履歷，將每個時間節(jié)點的工作單位、地點、崗位、職務(wù)、內(nèi)容講清楚，尤其是近幾年以及和所應(yīng)征的企業(yè)相契合的，充分突出重點。在個人業(yè)績方面，也要有所突出，面試官一定會注意所用人能帶來的業(yè)績。

第三、特長的表述。一定要介紹自己最擅長并與應(yīng)聘崗位密切相關(guān)的技能，如果有其他特別突出的技能也可表達，但一定要點到為止。

第四、對未來的計劃。面試官會感興趣于你對自己未來的設(shè)計，合理的、具體的回答會讓面試官對你寄予希望。找到過去和將來的關(guān)聯(lián)點很重要，即便是過去與你的計劃的將來毫不相干，你仍要表達出你為轉(zhuǎn)行所作出的執(zhí)著的努力，以及你過去的某些特性會對將來有所幫助。

掌握一些一些基本要領(lǐng)的同時，還要十分注意一些禁忌，不要因為一句不該說的話而影響到整個介紹的精彩。

第一、不要語言過于隨意。職場就要職業(yè)化，尤其是初次見面，過于隨意甚至世俗、講話的語言會讓面試官覺得你過于輕浮。眼光盡量直視面試官，表情不要過于豐富，切記舉止端莊。

第二、不要內(nèi)容過于簡單。五分鐘的自我介紹，只用一分鐘就全部講完，接下來就等面試官來問，那么主動權(quán)變?yōu)楸粍樱绻嬖嚬贈]有問到你最擅長的東西，你也就浪費了一次展現(xiàn)的機會。

第三、不要頭重腳輕。把剛開始講述的經(jīng)歷說的眉飛色舞，而發(fā)現(xiàn)時間不夠用了，之后的介紹只能草草了事，面試官會對你剛開始的講述印象深刻而之后的內(nèi)容被忽略，也許會對你的能力判斷有誤。

第四、不要光介紹背景不介紹自己。把自己曾任職的公司介紹的頭頭是道卻沒有介紹自己，面試官會不但對你沒有任何了解也不清楚你來是要做什么。

第五、不要主動介紹業(yè)余愛好。如果面試官不主動問，就沒必要提及個人愛好，因為個人愛好不等于個人特長，對工作沒有幫助的事情，有的面試官會覺得你不務(wù)正業(yè)。

面試前對自己進行深刻分析并多了解所面試的公司，學(xué)習(xí)小竅門的同時多加練習(xí)，相信每一個求職者都會表現(xiàn)出自己最精彩的一面。

面試結(jié)果預(yù)知之技巧

幾輪面試結(jié)束，只待最終結(jié)果，這個過程往往讓應(yīng)聘者焦慮不安，不斷地在腦袋里回放面試細節(jié)，從多角度進行判斷面試結(jié)果。可是想來想去也是模棱兩可不敢確認，有些執(zhí)著的人愿意等待結(jié)果卻始終了無音訊，有些保守的人怕沒戲先接受了其他的offer而最終與

機會擦肩而過。那么，面試官的心究竟是不是如女人心般難猜呢？其實，只要掌握一定的判斷技巧，面試結(jié)果是有跡可循的，雖不保證完全準確，但是絕對比亂猜來得可靠。以下是小編總結(jié)整理地常規(guī)面試里判斷結(jié)果的一般依據(jù)，希望對大家有所幫助。

從各種“時間”上判斷

第一，面試官給予你的關(guān)于時間的問題都是明確的。例如你詢問，會在什么時間能得到通知，如果面試官回應(yīng)你的是在幾天內(nèi)或是具體的日期，而不是光讓你回家等消息，那么或許這就是一個通過的暗號。因為，如果你是面試官中意的人選，那么他希望確保你在離開前能確切的知道接下來的步驟。

第二，面試官不斷地與你敲定時間。假如面試官問你“如果下周一來上班，可以嗎？”“最晚什么時候可以來入職？”“假如你的時間安排與我們有沖突，要及時通知我們進行調(diào)整！”之類的，那么，要注意了，面試官可能怕你被別家公司搶走，正在積極與你確認。

第三，面試官愿意將大把的時間花在回答你的問題上。作為應(yīng)聘者，總是有各種問題希望從面試官那得到答案。對你感興趣的面試官，會將每個問題都回答的極盡詳細和深入，甚至怕你對回答不夠滿意而反問你對回答的看法，如果此時你還有所保留可能會辜負了面試官的一片心意啊。

第四，面試官無意識的拖延了面試時間。通常一個面試的時間會在15~25分鐘，如果面試官對你毫無興趣，那么他會很快的找到結(jié)束面試的時機，當機立斷絕不拖延一秒。如果，你的面試已經(jīng)超過你預(yù)想的時間了，那么可能是個好兆頭。

從面試官的行為上判斷

第一、面試官化身職位推銷員，對你滔滔不絕。關(guān)于你詢問對所應(yīng)聘職位的內(nèi)容或細節(jié)時，面試官會額外給你講解很多關(guān)于此職位的優(yōu)勢，以及在公司所處的重要位置。如果你發(fā)現(xiàn)，面試官正極盡所能將一個工作描述得十分美好了，那么好吧，他想吸引你對職位的關(guān)注，你可能入選了。

第二、面試官對你的回答頻頻點頭。在你與面試官的對話過程中，他與你的眼神交流是良好的，并對你的回答頻頻點頭，如果他的身體向你的方向傾斜，那么他極有可能正投入的思考你的回答并有意將你列入候選人名單。

第三、面試官對你是信服而不質(zhì)疑的。對于你的提問或是回答，面試官都積極的配合并不給予反駁和質(zhì)疑，因為他是認同你的觀點的，并一點一點地對你的話語進行判斷以確認的你完全能勝任工作。此時，你可以在內(nèi)心憧憬你對這份工作的良好愿望了。

第四、面試結(jié)束卻不是真的結(jié)束。要知道，面試官不會在任何一個不喜歡的人身上浪費時間，但是他卻在面試結(jié)束后帶你參觀辦公區(qū)以及介紹你未來可能的主管或是偶然在路上碰見的同事，所以，在一定意義上判斷，你可能有戲。

第五、與面試官握手告別式不能忽略的最后一步。因為，要知道應(yīng)聘者們與面試官

間的握手并不是完全平等的。短暫且無力地握手可能蘊含告別之意，反之則是在預(yù)告將與你不久后相見。假如，面試官在于你告別的同時，還輕輕地拍了你的肩膀，那么，這些都是好的跡象。

雖然以上的現(xiàn)象都有可能是面試官對你感興趣的標志，但卻并不絕對，或許只是其毫無意圖的隨意之舉，因此不能通過一兩個跡象進行判斷，而是要在綜合整個面試來