第一篇：8朵金花就業難 新東方女生人人搶

8朵金花就業難 新東方女生人人搶

關鍵詞：就業；考研；女大學生；江西新東方烹飪學院

核心提示：這本是一個充滿青春勵志味道的考研故事。然而，在這個故事的背后，卻是最無奈的現實處境——8朵金花成績優秀，卻在“雙選”會上找工作連連碰壁，不得已選擇了集體考研。考研全部如愿，困境暫時解除，但依然令人悲喜交織：讀研之后的就業，是否還會面臨尷尬的處境？

一個熱門的專業——地球物理，一份優秀的成績單——大多在90分以上，僅僅因為性別原因，8朵金花被數家招聘單位婉拒門外。于是我們不禁要問：到底是什么原因造成了女大學生就業難？

其實，8朵金花的遭遇并非孤案。自2008年經濟危機以來，失業風險和就業難度明顯增加，女性受到的影響更為突出，其中女大學生的就業形勢顯得尤為嚴峻。廈門大學的一個調查結果顯示：在相同的條件下，女大學生就業機會只有男大學生的87.7%，女大學生初次就業率比男大學生低8.7個百分點。

女大學生就業難，原因何在？全國婦聯發展部部長崔郁表示，主要有五個方面：中國就業形勢總體嚴峻，這是大背景；勞動力供需總量失衡，產業結構失衡，欠發達的第三產業不能給新生勞動力包括女大學生提供充足的就業崗位；高校部分專業設置與就業市場存在差距，難以滿足中國經濟增長方式轉型的需要；對就業市場的法律監管、糾察力度不夠。尤其重要的原因是，傳統的社會分工模式和落后的性別觀念，影響著女性的就業和發展。

打鐵還需自身硬。性別歧視等在一定程度上影響了女大學生的就業，但女大學生也有自身的一些原因。江西新東方烹飪學院專家認為解決大學生就業難，當代女大學生首先要努力提高自身素質，更新就業觀念，做好從基層做起的各種準備。女大學生應該發揮優勢找準自身定位，提高自身競爭力，并舉例談到，女生語言溝通能力強、感知能力強，想象力豐富，應該從自身的優勢尋找突破口，提高自己的能力和技能，用人單位自然相中你

江西新東方烹飪學院專家介紹，餐飲行業是適合女大學生成就事業的行業，現在，中國的高檔餐飲業正在崛起，高素質的餐飲人才也是現在餐飲業急需的人才，女大學生可以轉變就業觀念選擇餐飲行業，女性天性造就了女性比男性更容易進入這個行業，也更能在這個行業干出屬于自己的事業。

在江西新東方烹飪學院我們看到，無論是一年制西點全能班的女生還是其他專業的女生，她們憑借在學校里學到的技術無懼就業，反而還沒有畢業她們就找到了心儀的工作，收到了餐飲企業的青睞。