第一篇：大連職業鑒定中心

大連職業鑒定中心

6月13日，大連市職業技能鑒定中心質量管理體系認證末次會議結束，勞動和社會保障部外審組組長于海昌宣布審核結論：“大連市職業技能鑒定中心建立了符合《體系標準》和自身實際的質量管理體系，規范了質量管理和鑒定過程，審核結果表明，大連市職業技能鑒定中心體系運行正常有效，實現了規定的質量方針、目標，從而確保了職業技能鑒定的有效性，大連職業鑒定中心。根據質量管理體系《認證工作流程》的規定，審核組作出的結論是“推薦通過認證”?！边@一審核結論是對QMS有效運行的最高評價，標志著我市職業技能鑒定中心貫標認證試點獲得成功，成為遼寧省及全國計劃單列市、省轄市首家成功貫標認證試點的鑒定機構。

QMS認證即質量管理體系認證，依據勞動和社會保障部《職業技能鑒定機構質量管理體系標準》執行，我市職業技能鑒定中心QMS認證試點的成功，證明鑒定機構QMS標準在技能鑒定領域推廣和應用的適用性和可行性，并為勞動保障部在全國推行QMS標準提供寶貴經驗。

大連市職業技能鑒定中心位于大連市西崗區白云山莊13號，其前身為大連市職業技術培訓考核指導中心，2003年5月9日，經大連市機構編制委員會批準，更名為大連市職業技能鑒定中心。

大連市職業技能鑒定中心業務上直屬遼寧省職業技能鑒定中心領導，行政上隸屬于大連市勞動和社會保障局，職業技能鑒定《大連職業鑒定中心》。鑒定中心現有員工25人。其中具有高級職稱10人、中級職稱3，本科及以上文化程度的17人、?？莆幕潭鹊?人。聘任質量督導員18人，考評員720人，監考員100余人。中心擁有先進的管理手段及現代化的辦公設備，有職業技能鑒定所(基地)30余個，在業務上受鑒定中心的指導。其中大連市中心職業技能鑒定所建筑面積7，100余平方米，擁有可同時進行400多人考試的理論教室，可鑒定職種已達60個，年鑒定能力在4萬人左右。

大連市職業技能鑒定中心負責轄區內各種經濟組織的職工、個體勞動者以及職業技術院校學生的職業技能鑒定工作，年鑒定量穩定在9萬人左右。截至2006年底，累計鑒定70余萬人次。鑒定級別包括初級、中級、高級、技師和高級技師，現已形成近180個職業(工種)的鑒定能力。

近年來，大連市職業技能鑒定中心認真貫徹執行國家、盛市職業技能鑒定的法律、法規和相關政策，與時俱進、開拓進取，使全市職業技能鑒定工作得到了全面發展。從抓好“網絡管理體系、考務管理體系、專家考評體系、質量監管體系”四個體系建設入手，為提高職業技能鑒定質量，把職業技能鑒定工作做好做細、把職業資格證書制度做強做大發揮了重要作用。使我市職業技能鑒定工作取得了實質性成果。2003年3月，遼寧省勞動保障廳召開了推廣大連經驗的現場會。并于2003年12月，在全省職業教育培訓工作會議上做了《夯實基礎狠抓質量扎扎實實做好職業技能鑒定工作》的經驗介紹。依托大連老工業基地的雄厚的技術實力，我市職業技能命題開發工作走在全國前列。2005年，受國家職業技能鑒定中心的委托，承擔了國家磨工、冷作工技師、高級技師卷庫開發工作。2005年由本中心開發的“數控操作工職業技能(仿真)考核軟件“獲第二屆全國職業培訓軟件大賽”三等獎。2005年5月，大連市職業技能鑒定中心被國家勞動和社會保障部確定為“職業技能鑒定質量管理體系”認證試點單位。經過兩年艱苦細致的工作，于2007年6月在全國省轄市中率先通過勞動和社會保障部職業技能鑒定機構質量管理體系認證。今年8月份，遼寧省勞動和社會保障廳在大連召開遼寧省職業技能鑒定質量體系認證現場交流會，在全省推廣大連的經驗。這標志著大連市職業技能鑒定工作在完善管理、確保質量上又躍上新的臺階。

大連市職業技能鑒定中心的質量方針是“公正公平，科學規范，優質服務，廉潔守信，開拓創新，持續改進”。

大連市職業技能鑒定中心熱誠歡迎社會各界、企業、學校及廣大勞動者前來參加職業技能鑒定，我們將以熱情周到的工作態度和公正公平的鑒定原則為您提供優質服務。

第二篇：大連技能鑒定中心

大連技能鑒定中心

1、宣傳國家職業資格證書制度的法律、法規和規章;

2、負責對大連市轄區內勞動者實施職業技能考核、鑒定和證書發放;

3、指導中、高等職業技術學校、培訓機構、企事業單位職業資格證書制度的貫徹實施;

4、職業技能鑒定所、考評組織、專家委員會的布局規劃和日常管理;

5、負責對質量督導員、考評員和監考員的培訓工作

6、負責全市職業技能鑒定試題(卷)的開發和管理;

7、指導區、市、縣職業技能鑒定工作，大連技能鑒定中心。

序號 部門 主要職能

1綜合部 負責中心政務工作的綜合協調、督辦和查辦工作，以及財務、信息、宣傳、文書、檔案、行政管理、后勤保障工作。

2考務管理部 制定全市職業技能鑒定考務計劃和全國統考職種的組織管理;受理鑒定申報審核、提供鑒定報考咨詢服務;安排考場及監考人員，對考場鑒定現場紀律的巡視和督察;準考證、職業資格證書的印制和核發。

3鑒定質量管理部 負責中心政務工作的綜合協調、督辦和查辦工作，以及財務、信息、宣傳、文書、檔案、行政管理、后勤保障工作。

4命題開發部 制定全市職業技能鑒定考務計劃和全國統考職種的組織管理;受理鑒定申報審核、提供鑒定報考咨詢服務;安排

這位兄弟 我是路過此貼的人，這樣的問題你在著問沒有人會給你回答的，如果我是你我會去大連市技能鑒定中心去問問，到底什么時候發證，就算不能發證是什么原因造成不發證的。你得直接上門去問他們，那樣才能有效果。

補充回答： 你這樣吧，你先確定你的證到底通沒通過考試，如果通過考試了在大連技能鑒定中心的網站上輸入你的身份證號碼能差出來你的理論和實做成績，如果理論和實做成績都出來說明你通過考試了，說白了你已經具備拿證資格了(這兩個成績卻一不可)。第二步還是需要你去技能鑒定中心，你去那要搞明白的是我的證件是在印刷過程中，還是弄好只是沒發，如果沒發那什么時候發放?

為進一步推進我市職業技能鑒定工作，提升鑒定質量管理水平，了解和學習外盛市先進的鑒定工作經驗，根據省職業技能鑒定中心及市人社局領導的部署，市職業技能鑒定中心于6月下旬組織部分縣(市、區)相關業務領導赴大連市職業技能鑒定中心、沈陽市職業技能鑒定中心學習取經，進行了一次全面調研。調研采取現場觀摩與交流座談相結合、總體分析與重點剖析相結合的方式進行?，F將調研情況匯報如下：

一、大連市職業技能鑒定中心做法與經驗

大連市職業技能鑒定中心2009年開始為參照公務員管理單位，現有正式員工27人，下設5個部：綜合部、考務管理部、命題開發部、鑒定質量管理部、高技能人才開發部。聘任質量督導員18人，考評員720人，監考員100余人。職業技能鑒定基地30余個。鑒定中心通過計算機信息化建設，統一了鑒定業務平臺，實現了資源共享，提高了管理水平;優化了業務流程，簡化了業務操作，形成測控、追溯機制;實現了各類數據的適時統計分析功能，建立了科學決策的新機制。具體做法是：

1、政府補貼、全員培訓、終身培訓。大連市政府出臺了《關于加強職業培訓促進就業的意見》和《關于進一步加強技能人才隊伍建設的實施意見》，著力解決人才緊缺的瓶頸問題，并建立“全員培訓，終身培訓”制度。每年財政投入億元進行職業技能培訓，對城鎮登記失業人員、農村勞動者、退役士兵、未就業大中專院校畢業生、高校學生等七大群體實行全覆蓋，并將職業培訓擴展到在校大學生，以促進就業，職業技能鑒定《大連技能鑒定中心》。為勞動者提供“5個職業等級、6次培訓補貼”的職業培訓機會。對培訓對象的要求進一步放寬：普通高校在校生入校就可以享受免費職業技能培訓，對農民工的職業培訓取消了戶籍限制。

同時大連市還放寬了高技能人才的引進條件，對于被企業錄用、具有四級及以上國家職業資格的急需技能人才，可在企業所在地落戶，其配偶及未成年子女可隨遷落戶，符合相關條件的可享受大連市公租房政策。

2、應用計算機信息平臺，實施全程監管。大連市職業技能鑒定信息平臺現有網上申報系統(外網)、鑒定信息管理系統(內網)。全部工作實現了網上審核、審批、辦理。將職業技能鑒定各種基礎信息整合于一個平臺，實現資源共享，統一管理，統一督察。從業務處理、綜合事務處理、動態管理等全面實現了信息化全覆蓋，隨時保持各類數據的真實性，圖表冊齊全，調閱直觀，統計分析非常方便。

大連市職業技能鑒定工作，從操作規程、辦事指南、規章制度、統計分析等都步入了程序化、制度化、信息化和規范化的軌道，并實現了網上辦公，網上監督，辦事透明度高，領導隨時掌握情況，對職業技能鑒定的全過程都實施全程監管。其辦事結果及時由系統記錄，轉入考核數據庫，作為考核的依據。工作人員每天的工作量、工作時效、辦事對象滿意度在考核庫中隨時可以調閱，凡有數據調整、改動，經誰同意認可，都能查閱反映，真正實現了辦事公開透明。

3、所有鑒定均由大連市職業技能鑒定中心組織實施。大連市職業技能鑒定中心自身擁有的中心職業技能鑒定所為企業性質，其硬件設施非常到位，占地面積17661平方米，建筑面積77212平方米，擁有可同時進行400多人考試的理論教室，可鑒定職業(工種)達60個，年鑒定能力在4萬人左右。該基地提供標準化的教室和現代化的視頻培訓設備、實訓設施設備，便捷的網絡服務，便于培訓機構提高培訓質量，便于接受培訓的人員能夠快速、直觀的掌握知識技能。大連市未將初、中級職業技能鑒定和頒發職業資格證書權限下放給各縣(市、區)人社局，全市所有等級鑒定均需到大連市職業技能鑒定中心報名、繳費、審核，并由中心職業技能鑒定所統一組織實施鑒定，從而保證了鑒定結果的公平公正公開。

三、沈陽市職業技能鑒定中心做法與經驗

沈陽市職業技能鑒定中心2009年開始為參照公務員管理單位，現有正式員工13人，設4個科：綜合科、考務科、督導科、命題科。近年來，沈陽市職業技能鑒定中心從抓好“網絡管理體系、考務管理體系、專家考評體系、質量監管體系”四個體系建設入手，通過建立部頒標準的職業技能鑒定質量管理體系，規范鑒定程序，提高鑒定質量。具體做法是：

1、沈陽ISO9000職業技能鑒定質量體系認證。2007年12月，沈陽市職業技能鑒定中心經國家人力資源和社會保障部批準，成為職業技能鑒定機構質量管理體系認證的試點單位，并于2009年6月21日審核通過，共出臺21個程序文件，19個作業指導文件，92個記錄文件，使沈陽市職業技能鑒定中心成為全國第一個通過質量管理體系認證的鑒定機構。沈陽市職業技能鑒定中心在鑒定工作質量保證系統上，著重抓了五個方面：一是加強了鑒定所管理，制定鑒定所條件標準，統一布局規劃，并實行職業技能鑒定許可證制度和年檢評估制度;二是加強考評人員管理，實行資格培訓、考核與認證制度;三是加強鑒定命題管理，健全完善國家題庫網絡系統，認真執行鑒定命題技術標準，實現鑒定命題管理的統一;四是加強考務程序管理，建立考務工作規程，實現考務管理的統一和工作信息化;五是加強職業資格證書管理，統一證書核發程序，杜絕一切制造假證行為。

2、組建命題專家組，規范題庫運行。沈陽市職業技能鑒定中心充分發揮各職業技術專家的優勢，組建了各職業專家組，對每年鑒定量在500人以上的職業工種題庫，定期召開專家、企業座談會進行修改、完善、充實，確保開展的各等級鑒定的職業都有相應的試題，做到每個職業至少建立起10套試題。通過完備鑒定題庫，用職業技能鑒定試題庫引導職業技能培訓的規范運行。

3、建立多項監督機制，確保鑒定質量。一是加強現場督導，重點對普惠制(有財政補貼的職業工種)的理論和實際操作考試現場全程督導，徹底消除普惠制鑒定中替考現象。二是加強經常性檢查。在鑒定過程中組織檢查組對鑒定現場進行全面檢查和抽查。三是加強違規事件調查和處理。對職業技能鑒定過程中出現的違規問題，按照有關的規定，及時調查處理，對違規行為嚴重的鑒定單位，將取消鑒定場地資格，并向全市通報。

同時，沈陽市職業技能鑒定中心建立了全新的職業技能鑒定外部督導體系，促進了鑒定工作持續健康發展。外部質量督導員隊伍承擔全市統一鑒定的質量督導工作，由沈陽市人社局相關部門抽調人員，經培訓考核合格后上崗，負責考核現場對監考員、考評員、考務人員及現場考生進行全方位的監督檢查。

三、值得我市借鑒學習的地方

通過幾天的學習調研，大連市、沈陽市職業技能鑒定工作有以下幾點做法值得我們借鑒：

1、爭取政府財政投入，大力培養揚州緊缺高技能人才。近年來，我市堅持把高技能人才隊伍建設作為實施人才強市戰略的重要內容和促進揚州經濟又好又快發展的緊迫任務來抓，取得了明顯成效，我市高技能人才培養工作步入快速發展期。在看到成績的同時，我們還必須清醒地認識到，我市高技能人才工作仍存在一些不容忽視問題。從社會層面上看，“重學歷、輕技能”的現象還沒有根本扭轉，高技能人才仍然嚴重短缺;從企業層面看，企業只使用、不培養的情況較為普遍;從政策層面看，我市至今還沒有出臺一份政府購買高技能人才培訓成果的文件，造成高技能人才培養投入不足，社會及公共財政投入機制缺失、缺位，制約了高技能人才工作的開展。我們建議應積極爭取政府投入，培養緊缺的高技能人才，全面推進高技能人才工作。

2、加強網絡信息化建設, 提高鑒定工作效率。利用即將在本省推廣的職業技能鑒定在線考務管理系統，建立覆蓋全市鑒定及相關領域、實時互動和統一高效的職業技能鑒定工作平臺。在實現鑒定過程節點管理的基礎上，不斷加強智能化考試推廣工作，完善職業資格證書查詢系統，建立健全技能人才數據庫。并通過內控軟件，實時掌握全市鑒定工作的進展情況和鑒定中心員工的在線及具體工作事項，實現過程和結果的質量控制。

3、抓好ISO9000質量體系建設，提高職業技能鑒定質量。結合我市實際，從抓好“網絡管理體系、考務管理體系、專家考評體系、質量監管體系”四個體系入手，充分運用ISO9000質量體系的理念與方法，把鑒定的所有環節納入其中，形成進度管理模式和鑒定質量管理體系，規范工作過程和行為，保證鑒定質量。

4、逐步實行集約化統考，減少人為因素。逐步實行鑒定集約化管理，提高鑒定工作的嚴肅性、權威性，降低考務成本，將目前已實行的院校高級工統考逐步擴展至初級、中級。實行公開考試時間，統一考務管理，統一派監考人員、考評員、督導員，統一使用國家題庫試題，由市鑒定中心統一印制試卷、統一評定成績，實操鑒定由考評員在現場逐一考核評分。

5、適時提高職業技能鑒定費。大連、沈陽(包括我省的蘇州和鎮江)均按物價部門規定的鑒定費和申請鑒定人數，在職業技能鑒定申報時全額收取，并在考核鑒定后，按比例返還組織該次鑒定的職業技能鑒定所支出的職業技能鑒定場地、設備、材料等費用。而我市目前的做法是在申請核發職業資格證書時，按物價部門規定的鑒定費比例收取，并且考核合格的人員才收費，考核不合格的則不收費。

第三篇：廣東省職業鑒定中心

廣東省職業鑒定中心

很多學生進入大學后感到理想與現實專業的差距，在網上流傳的《我眼中的各大學專業》就用夸張的配圖調侃了這一現象，廣東省職業鑒定中心。

大學里的其他專業主要學些什么?他們畢業后都能干些什么?經過大學生活的洗禮，也許你對所學專業的看法也會不同。在網上流傳的《我眼中的各大學專業》就用夸張的配圖調侃了這一現象。

這個帖子主要由一組圖片組成，圖片內容就是他對各種專業的看法。比如，在作者看來土木工程專業是搬磚的、園林設計專業是修草坪的、計算機專業是網吧網管、酒店管理專業是服務員等等……

大頭搜索發現，該圖最早于2012年5月26日22點15分出現在百度貼吧，由一名叫“就玩潛規則”的網友發布，而且比其他網站所轉載的內容多一些。昨日，大頭試圖聯系該網友，但截至發稿時，對方未給予回應。

●是娛樂，還是理想與現實差距太大？

此帖引起了在校網友的關注，很多網友都表示已然中槍。

網友“aslz”說，“太形象了!當我大二知道什么叫通信的時候就是這樣理解的。”而網友“王振270868260”就是學電氣自動化專業的，看到電氣自動化就是在高空作業的電工，他還欣慰地表示還好他不恐高。而那些沒有中槍的網友有很多都迫切希望知道自己所學專業是什么樣的。

有人認為這也就是娛樂一下，有些網友則有一些反思，認為這是在大學里學不到知識的一種反映，是理想與現實的差距的體現，職業技能鑒定《廣東省職業鑒定中心》。

●網友：每個專業都有特點 此帖僅供娛樂

■“qsdz88”：每個專業都有它的特點，這些東西完全沒有任何意義，只是娛樂一下。

■“一個人的冷漠”：這些看著還挺有意思，不得不佩服作者的創意，不過也只是有意思而已。

■“藿香正氣水”：當初滿懷希望進入大學校園，興致勃勃投入到所學的專業之中，到畢業找工作的時候卻發現，與專業對口的工作寥寥無幾，與專業相關的工作雖然沒有圖中所展現的那么夸張，但也很讓人失望。估計這是這組圖片出現的最大原因。

■“今日OK”：這直觀地體現了在大學里學不到實用知識的現實，所以結局就成了這樣。在高考臨近的特殊時期，這也引起了很多即將走進大學校園的考生的注意。一位聲稱是高三學生的網友“肥肥”就驚嘆，這大學還敢上不?不過她也表示，如果不是自己對某些專業有著比較深入的了解，這必然對她專業的選擇產生影響。不過對于圖中一些專業她確實沒有多少了解。

學生有話說

學土木要去工地按圖紙施工不搬磚頭

對于這樣的看法，這些專業的學生是如何看的?

西安理工大學土木工程專業的研一學生嚴樂告訴大頭，她更多的是覺得這種說法比較有意思，有時候她和同學也會開一些類似的玩笑，不過也只是對學業辛苦的一種發泄罷了。

嚴樂說，“造成這種看法的原因主要是對這些專業的不了解，事實上本科學歷的土木工程學生畢業后的確是要去工地，也很辛苦。不過他們的主要工作是按圖紙施工一類的技術活，不會有類似搬磚這類的體力活?！碑敵踹x專業的時候她也和大多數人一樣不了解。

大學所學專業和理想是否有差距?她說，“心理落差肯定多多少少會有，但沒有網帖中說的這么大。雖然不太了解其他專業，但自己肯定不會像圖中那樣看待其他專業，太夸張了?！?/p>

第四篇：湖北省職業鑒定中心

湖北省職業鑒定中心

日常鑒定證書可查詢時間范圍

湖北省職業技能鑒定指導中心職業資格證書可查詢時間范圍：2002年1月至2012年2月

湖北省職業技能鑒定指導中心官方證書查詢地址： 全國統考可查詢時間范圍

XXXX年X月-XXXX年X月 全部全國統考職業和級別

XXXX年X月 可查全國統考職業級別

職業名稱可查級別職業名稱可查級別職業名稱可查級別

物流師電子商務師心理咨詢師

理財規劃師秘書營銷師

網絡編輯員職業指導人員企業人力資源管理師

電子商務師理財規劃師項目管理師

企業信息管理師企業培訓師

中心概況

湖北省職業技能鑒定指導中心是湖北省人力資源和社會保障廳直屬處級事業單位，主要職責如下：

1、組織和指導全省職業技能鑒定工作，湖北省職業鑒定中心。

2、組織編寫發行職業技能鑒定教材。

3、直接組織省直單位、部屬、大專院校、軍隊和全省高級、技師、高級技師的職業資格鑒定。

4、負責職業技能鑒定命題、制卷。

5、論證和評估職業技能鑒定所(站)和省直管民辦職業培訓機構資格。

6、培訓考核、管理職業技能鑒定考評員。

7、開展職業技能鑒定有關問題的研究和咨詢服務。

8、組織全省開展職業技能競賽活動。

9、負責省直管民辦培訓機構的日常管理。

職責任務

湖北省職業技能鑒定(考試)指導中心內設機構及職能分工

一、部門設置

共設五個部門：辦公室、省直考務部、地方考務管理部、技術開發部、質量督導部。

二、領導分工黃存友：負責中心全面工作。

蔡 維：主持中心日常工作，分管省直考務部和技術開發部，職業技能鑒定《湖北省職業鑒定中心》。

葉旭輝：分管辦公室和質量督導部，協管中心財務工作。

鄒德洋：分管地方考務管理部，負責中心政治思想工作、黨團工會工作。

三、人員安排及部門職責(一)辦公室

1、負責中心精神文明建設、政工及人事管理工作;

2、負責中心文秘、檔案及政務督辦工作;

3、負責中心數據信息處理;

4、負責中心網站維護管理和宣傳工作;

5、負責中心財務管理;

6、承擔證書制作相關工作;

7、管理倉庫和資料發行;

8、負責后勤保障及中心車輛管理;

9、領導交辦的其它工作。

(二)省直考務部

1、負責院、校鑒定工作;

2、負責行業特有工種的鑒定管理及省部屬企業的鑒定工作;

3、負責民辦職業培訓機構的鑒定工作;

4、承擔省直鑒定的考務管理工作;

5、對省部屬單位技師、高級技師組織評審;

6、領導交辦的其它工作。

(三)地方考務管理部

1、負責各市(州)、縣(區)職業技能鑒定考務管理和相關政策宣傳咨詢等服務工作;

2、負責指導各市(州)級鑒定指導中心開展高級以上職業技能鑒定考核工作，審批技師、高級技師的考核方案，組織參與技師、高級技師論文評審答辯工作，并負責核發相應職業資格證書;

3、負責各市(州)、縣(區)職業技能鑒定情況動態信息管理工作，實行職業技能鑒定情況月報制度，并負責核發職業資格空白證書;

4、負責各市(州)、縣(區)全國統考及省統考的組織實施工作;

5、指導各地開展專項能力認證工作;

6、承擔中外職業資格證書合作項目;

7、負責領導交辦的其它工作。

(四)技術開發部

1、開展全省計算機信息高新技術考試;

2、提供數控等智能化考試技術支持;

3、負責命題、制卷及題庫開發工作;

4、開發職業技能鑒定資料;

5、組織計算機信息高新技術考試及命題管理、數控考試師資相關培訓;

6、接受部鑒定中心信息遠程處指導，開展遠程職業培訓;

7、利用大樓資源，開展示范性培訓;

8、受理個人申請鑒定報名;

9、開展全省在線考試和智能化考試;

10、組織開展職業英語考試;

11、領導交辦的其它工作。

(五)質量督導部

1、負責全省職業技能鑒定質量管理，查處職業技能鑒定違規問題和案件;

2、負責職業技能鑒定質量督導員、考評員的培訓、認證、管理等相關工作;

3、負責推行全省職業技能鑒定機構質量管理體系認證工作;

4、組織全省職業技能競賽;

5、負責專家委員會相關工作;

6、配合培訓處開展職業技能鑒定所(站)的論證、評估、年檢等工作;

7、領導交辦的其它工作。

第五篇：浙江省職業鑒定中心

浙江省職業鑒定中心

浙江省職業技能鑒定中心，成立于一九九四年，隸屬于浙江省勞動和社會保障廳，下設綜合科、鑒定科、命題科和資料發行站，浙江省職業鑒定中心。

中心主要職責：

1.負責具體組織協調全省職業技能鑒定工作;

2.負責市、縣職業技能鑒定業務指導;

3.參與職業技能鑒定有關政策規定的制定工作;

4.負責職業技能鑒定國家題庫浙江省分庫的運行管理，編制國家題庫以外的全省統一題庫;

5.負責培訓、考核全省考評員;組織開展對有關人員的職業技能鑒定;

6.開展職業技能鑒定有關問題研究，提供教材、標準、信息和業務咨詢、推動全省職業技能競賽活動;

7.受省勞動保障行政部門委托組織實施全省職業技能鑒定所(站)的年檢評估工作;在省勞動保障行政部門指導下，具體負責全省職業技能鑒定質量督導工作。

百分網機構設置

綜合科：

鑒定科：

命題科：

教材發行(書庫)：

中心網址：

中心電子郵箱：

中心地址：浙江省杭州市天目山路45號西湖物資大樓8樓

書庫地址：浙江省杭州市寶石一路2號。

浙江省體育行業特有工種職業技能鑒定站是經國家勞動和社會保障部批準，由國家體育總局統一規劃和管理，嚴格遵照《職業技能鑒定許可證》規定的內容在浙江省開展體育行業特有工種職業技能鑒定工作的具體執行機構。

目前，納入國家職業大典的體育行業特有職業有：社會體育指導員、體育場地工、體育經紀人和游泳救生員。社會體育指導員暫設工種項目包括：游泳、健美操、滑雪、保齡球、卡丁車、蹦極、攀巖、輪滑、滑冰、射擊、射箭、潛水、漂流、滑翔散熱氣球、動力散跆拳道、柔道、摔跤、拳擊、武術、擊劍、馬術、帆板、滑水、跳散網球、羽毛球、棒球、壘球、高爾夫球、自行車、圍棋、象棋、健美、航海模型、足球、籃球、乒乓球、臺球、健身教練、散打、空手道、體育舞蹈、國際象棋、拓展、山地戶外等，下一部將根據市場和群眾健身需求逐步調整和增加鑒定項目工種，職業技能鑒定《浙江省職業鑒定中心》。

浙江省職業技能鑒定中心，成立于一九九四年，隸屬于浙江省勞動和社會保障廳，下設綜合科、鑒定科、命題科和資料發行站。

近日，2012年上半年國家職業資格全國、全省統一鑒定在浙江省12個市52個統考點順利開展，全省共有31938名考生參加31個職業的考試，其中全國統考職業12個計18944人;全省統考職業19個計12994人。省人力資源和社會保障廳吳順江廳長專門對統考工作安排作了指示，傅瑋副廳長對考務工作進行多次指導，考試當天還對考試現場進行了督導。

根據5月4日吳順江廳長在全廳正處以上干部大會上提出的嚴守工作紀律的指示精神，為確保統考工作安全、平穩實施，鑒定中心著重在保障措施、責任落實、備考設置與應爭預案等方面做了重點安排，整體工作嚴謹、有序。

一、保障措施雙向道。

一是加大硬件投入，中心試卷保密室實行24小時視頻監控、保密室防盜門配備雙鎖控制。二是嚴密執行卷人不分，試卷存放期間執行24小時值班報告制、試卷運輸由專車押送，確保運輸全過程試卷安全。

二、責作落實專人制。

一方面成立統考領導工作小組，指導全省統考工作，考前專門下發《關于做好2012年國家職業資格全國、全省統一鑒定考務工作的通知》，確立了各考區落實考試管理“一把手”工程目標，各地局主要負責人掛帥，職業能力建設處長擔任督導，職業技能鑒定中心主任擔任主考。5月17日召開的全省統考考務工作專題會議上，統考領導工作組對各考區的主要領導責任、試卷安全管理、考務工作等作出明確要求。

另一方面簽訂考務工作責任書。按“職責明確、工作到位、責任到人”的要求，與各地、省屬各考點簽訂責任書，明確任務到崗，責任到人。

三、備考設置精細化

按照標準化、科學化和規范的要求，本次統考考點均設置了“考點辦公室”、“問訊處”、“醫療室”，全面做到應急救助藥品齊備、應急車輛就地待命、考場設備調試精準、考場安排服務到位等。同時，統考工作還加強了對考務人員的考前培訓，進一步明確監考人員職責任務，對部分考點的備考工作進行了專項檢查，督查落實。

四、應急預案合理化

為保障統考工作正常有序進行，及時預防和有效處理統考過程中的突發事件，今年，省中心還制定了“統考重大突發事件應急預案”，研究預測考試期間有可能出現的突發事件及對策，積極做好應對突發事件的發生的準備并督促各市結合當地實際的情況，制定應急處置預案;指導及檢查監督省屬考點的應對應急處置工作。