第一篇：文娛部四月份工作總結

四月份工作總結

——文藝部

四月草長鶯飛、桃花灼灼，我校的“大學生文化藝術節”也于4月8日拉開帷幕。為了迎合校藝術節的火熱進行、為了活躍校園文化活動、為了豐富同學們的課余生活，我文藝部堅決保證我部每一位成員都會勤勤懇懇工作，兢兢業業辦事，確保校文化藝術節的順利進行。

本月諸事較多，但都有條不紊的進行。首先是4月8號的藝術節開幕式，當天下午4:00進行，且緊接著晚上就有一個為文化節熱身的民族音樂欣賞晚會，而由于名額有限，所以我們在7號就已將去欣賞的同學名單定下，因此當天晚上就組織人員前去。

接著就是藝術學院舉辦的彩妝大賽。我部在得到通知后就立即著手進行宣傳工作。然由于大一對彩妝不是很精通，因此最終僅有大二的李潔一人參加，但我們依然認真籌備，做好分內之事。4月7日，中午12:30，我們陪同選手一起去藝術樓64#206開了一個關于本次彩妝大賽的會議，更深層次的了解了大賽的相關議程。4月8日晚上6:00~8:30，在藝術學院展廳舉行了復賽，我們也派人陪同選手進行指導協助。意料中的是我院選手順利進入到了決賽當中。4月14日，大賽彩排中，我們也在為選手的表現進行了最后的修整，由于選手本身對彩妝就十分精通，自身各方面條件都比較好，因此我們也沒有過分要求加以約束，而是讓她自然地體現自己的想法。4月15日，彩妝大賽總決賽終于到來，我們一早就通知本學院的同學，進行宣傳并組織他們去財院禮堂觀看，為我院的李潔選手吶喊助威。最終李潔同學以突出表現獲得了——獎。

彩妝大賽之后便是主持人大賽。本次活動是面向全校同學展開的競賽性娛樂活動，也是我數理學院第一次承辦的大型活動，考慮到其規模性、影響力及對我學院的歷史性跨越，所以不僅是我部，全學院對這次主持人大賽都給予了高度重視。而對于活動的直接策劃者和接觸者，我部更要打起十二分的精神，努力辦成，堅決辦好這次主持人大賽。

為此在大賽的準備階段，我們借助多種宣傳手段向全校師生介紹了有關大賽事宜。4月8號中午，我們就派出所有部員，到各個苑進行宣傳報名工作，積極擴大影響力。

本次活動分為初賽、復賽、決賽三項議程。初賽依然是在本學院內進行，而復賽是于4月11日在老圖書館四樓報告廳舉行，其比賽流程分為自我介紹、詩文朗誦、才藝展示三個環節。我部也在復賽中組織有經驗的人員擔任評委。最后，復賽決出了14名表現突出者進入決賽。為了保證大賽的進行，我們于4月18號進行了一次彩排。4月19號晚上6:30便是最精彩的“綠意杯第四屆主持人大賽”總決賽。當天下午我院與校廣播站的相關工作人員，都早早的來到禮堂

進行布置。我們認真收集選手們對燈光、音響的要求，作好記錄。道具的準備、現場的銜接、現場統分等賽事工作都在18號晚上的會議安排過，都是按計劃進行，大家各司其職，相互配合。最終，整個主持人大賽在我院與校廣播站的共同努力下圓滿落幕。

這次活動中我學院文藝部主要負責活動的策劃和組織，并積極配合校廣播站齊心協力搞好這次活動。我部在這次活動中與校廣播站之間的充分交流、學習與合作，為老師和同學們獻上了一次圓滿的主持人大賽。

緊接著“十佳歌手”比賽也接踵而至。由于“十佳歌手”一直以來都被公認為我校傳統，且其影響力、知名度都十分廣。是校各個文藝活動中最熱門的活動之一，因此我都及其重視。無論是4月12號的復賽，還是4月16號的第一次彩排，還是4月18號的第二次彩排，我們都派一到三名部員陪同我院選手參加，并進行選歌、服裝、妝容、舞臺效果等多方面協助和指導。最終，20號即是最精彩的“十佳歌手”總決賽，我們早早的在學院內部進行了宣傳，晚會之前就派干事占位，安排我院同學到場進行觀看。總之，晚會場面十分火爆，座無虛席，雖我院選手“小鋼牙”組合未能獲獎，但大家對“十佳歌手”大賽還是十分滿意的。

接著是“外文金曲大賽”。4月初，通知下達的時候我們就熱情的鼓勵同學們積極參加，統計參加的選手有施雯、黃

怡倩、周寧、林焰。4月9日，外文金曲大賽復賽，我院的周寧最終進入了決賽。18號下午，大賽的彩排依然緊張進行。整個活動過程中，我們都會派我部成員陪同選手進行比賽，讓他們不會感覺到是在孤軍奮戰。決賽當天我們還是，認真的做好宣傳和組織安排觀看工作。最終的決賽結果雖不盡如人意，但同學們還是樂在其中。

本月除了這幾項主要的事情外，我們還在4月8日宣傳、組織選手去代表圖書館學習印度舞。4月13號下午組織全體大一同學排練集體舞。4月20日和27日參加校文藝部會議，下達關于“歌王舞霸”大賽和“蒙牛酸酸乳音樂學院”歌手選拔的通知。4月28~29日，組織選手參加“蒙牛酸酸乳音樂學院”歌手選拔初賽和“歌王舞霸”初賽等。

雖然藝術節期間，所有工作進行得都還順利，3完成的也很出色，當然其中也有一些不足之處：我們本學院開展的活動還依然太少，沒有真正做到大眾化，；沒有太多的創新活動；互動性不強。下一步，我們將不斷總結，爭取更大進步與提高。

本月已近尾聲，在文藝部以后的工作中，我們會更加努力，總結工作中的經驗教訓和不足之處，完善自己的工作，再接再厲，認真繼續校園藝術節的順利進行，再創文藝部輝煌。

第二篇：學生會文娛部四月份工作總結

我部在這個月搞了一系列的文娛活動，基本上按計劃有條不紊的進行，并取得圓滿成功，我們始終以本部門職責為工作目標和方向,積極認真地做好院團委和系部交給我們的各項工作,在配合院團委學生會工作的同時也為我系同學組織開展了不少精彩的文藝活動,讓我系同學在這些文藝活動中更好地了解自我，發現自我,也為同學們提供了展示自己特長的舞臺,有了這些文藝活動同學們的課余生活不再單調無味,而是充滿樂趣,雖然組織這些文藝活動會很累,但我們還是盡自己的能力做到最好。

4月份，大學生藝術節開幕式于4月9日晚上7點舉行，我部與大學生藝術團共同協作，把晚會搞的有聲有色。整個過程，節目豐富多彩，氣氛昂揚，同學們都感受到大學生活的自由奔放和青春熱情，最后晚會圓滿結束。不過，當中還存在一些細節問題，例如，有些工作安排不夠周全，節目質量不夠高等。

接著我系召開了競選副書記演講比賽在3棟102隆重舉行，系團總支書記黃鋒老師做了重要講話，會上，每位同學激情的演講著，這次競選不僅鍛煉了同學們的口才能力，而且還培養了同學們辦事情的積極性。本次競選順利舉行。

緊接著就是我們文娛部內部進行了競選代理部長的演講活動，我們部室成員都踴躍的參加了演講，充分的展示了自己的青春。我們不顧一切向著自己的理想奮斗著，拼搏著，我想一切的美好風景就會出現在我們自己的視線中。當這一刻到來的時刻，我們都驕傲的對著自己說我們真的做到了！

一個團體,我身在其中,明白了團隊合作的重要性。不管是部門內部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成,而一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中,我學會了與別人進行合作,相互配合的去完成,這對我來說也是一個很大的收獲。

在團總支工作，積極主動的工作態度對我們來說是非常重要的，態度就頂一切！在團總支我們一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我們相信隨著時間的積累和不斷的學習，我們一定會做的很好。我們文娛部大家一起工作，一起拼搏！其中有過快樂，有過悲傷，但是每個人都非常積極的做好了自己的工作。在這學期，我們也學會了很多的東西，雖然有點苦，有點累，但是我們還是很高興。以我們是團總支的一員，文娛部的一員感到驕傲！在接下來的日子里我們會更加努力，把我們文娛部搞的更好！于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一直努力著。

最后，衷心的祝愿我們文娛部越來越好！我們會秉著認真負責的工作態度把我們的校園生活變的有滋有味，讓我們的大學生活不在單調，越來越充實！

第三篇：文娛部四月份工作計劃

四月份工作計劃——文藝部 在不知不覺地度過了三月，而四月份就在毫無征兆中如期而至。四月份有一個重中之重的亮點，那就是“校大學生藝術節”的到來，這意味著忙碌又將開始，但說明了我們的大學生活是是豐富多彩的。文藝部是以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業余生活”為宗旨，積極、活潑、有效地開展各項校園文藝活動的職能部門。所以我部決定本月將全身心的投如到校大學生藝術節的籌備工作中去。

為了活躍校園文化，讓同學們的課余生活更加多姿多彩，為了充分把握好這次機會，增進同學們間的相互交流，培養同學們參加活動的積極主動性，提高同學們的文藝美學修養。為了鍛煉我部成員的各方面能力，尤其是針對大一新生，加強團隊合作精神，熱情活動，盡心盡責，落實工作，為他們將來能獨擋一面打好基礎，以便帶動文藝部的發展。因此我部成員將積極配合校、院的各項工作，不折不扣的完成各項任務。希望本學期的文藝部能成為學生會中最活躍的部門，最亮麗的風景線。

對于校園已有的文藝活動，我們覺得已經失去了應有的內涵，有些已成為一種習慣和任務，沒了生氣。我們希望辦一些新穎的、適合校園的文藝活動。因此我們將充分利用校

藝術節，這一良好的機會和環境，承辦一次大型活動，打出學院品牌，突出學院特色。

由于本學院規模較小且剛剛起步，所以我們的人員不是很足。又由于學院比較年輕，所以我們的各方經驗也都不足，尤其在大型活動方面還仍然是一塊空白區。這兩方面也導致我們的技術匱乏。所以，想要主辦一次在財院大禮堂的大型活動，可謂是困難重重。但是，我文藝部愿克服種種困難，披荊斬棘，開本學院的這次先河，彌補本學院這方面的空白，努力辦成、辦好這次活動，增強學院信心和經驗。至于具體細節我們會再開一次部門會議，進行更加細致的商討。這個構思還需和學生會及團委老師進行協商，同時也會虛心的向其他有能力有經驗的學院請教相關事宜。

除此之外，我院還會積極配合校學生會和其他學院及我院其他部門的各項工作，做好宣傳、參加、彩排、協調、協助等工作，盡忠職守。維護我們數理學院學生負責認真的態度。總之不管有什么工作或活動，我們文藝部一定鼎力相助，積極配合。不僅如此，我們也會為活動參賽者提供各項必要的指導和幫助，比如服裝、道具、化妝等，或在彩排時給出一些建議，讓他們能有更出色的發揮，展現最亮麗的自我，為我院爭光。期間我們也會借機加強與小學生會、各院學生會和我院學生會其他部門的交流和聯系，為將來更好、更順利的展開工作打好人脈基礎。

藝術節在即，我部會打起十二分的精神，秉承一下工作理念和工作特色，確保藝術節的順利進行，確保我數理學院在藝術節中的良好表現和杰出成果

工作理念：團結協作、積極主動、盡職盡責、開拓創新、廉潔奉獻。

工作特色：文藝部是一個可以充分展示才華和魅力的大舞臺。通過開展一系列豐富多彩的文藝活動，裝點我學院的各個舞臺，將歡聲笑語、鶯歌燕舞，注入點線之間的大學生活。

俗話說計劃不如變化，所以，根據實際出現的問題，我們會即時變換策略，集思廣益。我們不要紙上談兵，我們會用實際說話，用工作實力證明，盡心盡力的干好學生會文藝部的工作。

第四篇：文娛部工作總結

管理制度

——文藝部

一．文藝部定義：

文藝部是一個以在學校建立并維護學校文藝氛圍為基本任務的團體。它一方面積極地為學校設計、規劃各大小型集會、活動。另一方面為學校眾多的文藝青年提供了展示自我的舞臺，讓同學們充分展示自己的文采。文藝部讓同學們在學習之余放送自己，提高了同學們的校園生活質量，極大的提高了同學們輕松學習的可能性。文藝部還應為學校的各表演類活動提供藝術節目。如唱歌、跳舞、表演等。使節目更加豐富多彩。文藝部還應該做以下的工作：

1.在每天中午，文藝部還應檢查課前文化活動，并根據各班級的表現進行相應的扣分，并將公布出來。

2.負責每個周的的班級文化展示，使升旗儀式圓滿結束。3.為學校提供禮儀隊，以供學校割裂頒獎儀式及集會活動。

二．干事篩選標準：

1.選擇有一定藝術基礎的成員，為各類表演節目做準備。2.選擇有一定責任心，懂得進去的成員。3.選擇積極并善于變通的成員。4.選擇工作認真仔細的成員。

5.選擇聽從安排卻又不呆板的成員。6.選擇善于交談，有集體榮譽感的成員。7.選擇成員人數應維持為15人。

三．新干事培養流程：

在納新結束后，為每一位老干事分配一名新干事，由老干事指導新干事如何將工作做到最好，持續２個周。將被指導后的新干事再次集中強調各種工作細節，并隨即抽干事回答。從現有新干事中再次精簡，直到人數為15人，若人數不足，責繼續選擇，直到15人為止。部長在納新后一個月內與新干事一起檢查，觀察并記錄他們的表現，并于每月開會公布。

四．如何處理與老師的矛盾：

1.如果在檢查時與老師有矛盾，切忌與老師頂撞，應和顏悅色的給老師說明情況，并請求老師的原諒。事后若認為不妥，可向部長說明情況，由部長向學校反映。2.時刻謹記禮貌，課前文化檢查時，需先敲門，獲得進入的許可后，方可進入檢查，如不同意則先去檢查其他班級，事后向部長匯報情況，由部長向學校反映。3.時刻謹記服務為先，為學校，為他人服務。

4.在老師面前保持謙遜態度，別讓老師認為你很高傲，造成不必要的矛盾。5.細心的處理好同學之間的關系，盡量不與同學鬧矛盾。

6.將自己最陽光的一面展現給大家，與老師，與同學友好相處。7.多與老師溝通，闡述自己的不過分的看法。

8.如與部內的其他人有矛盾及時向老師匯報，由部長調節。五．工作中的特殊情況及處理方法：

1.檢查時，如有老師、同學不配合。解決方法：應先不開，檢查其他班級或同學，事后向部長匯報.2.檢查時有老師破口大罵。解決方法：默默承受，事后向部長匯報。3.檢查是突然有人請假不到。解決方法：由部長或部長另行安排人檢查。4.檢查時，由于自己的粗心導致老師的不滿。解決方法：誠懇的道歉并請求老師的原諒。

5.通知X班到門口唱歌，該班卻不到。解決方法：通知另一個班級去代替，對X班進行相應的扣分，并匯報給部長。

6.有急事需找部長，卻沒找到。解決方法：可以向主席或者是其他部門的部長尋求幫助。六．干事考核標準：

1.開會期間不等隨意走動說話，必須聽從部長安排。

2.組織開會時，必須的按時到場，如有特殊情況需請假，應向部長匯報。3.在檢查課前文化活動時，應該提前2-3分鐘就位，應做好以來禮待人，樹立好形象。

4.如有扣分情況，必須向被扣分的班級說明扣分原因。

5.不與老師發生沖突，如與老師有矛盾，需將情況給部長匯報，由部長與老師溝通解決問題、矛盾。

6． 干事之間應該和睦相處，相互學習，相互監督，相互幫助，時時謹記“一個部一個整體”的概念。

7． 每個月都進行一次總結，對干事進行表揚與批評。

8.干事應該嚴格遵守學校規章制度，如有違反立刻進行批評教育，如有嚴重過錯，立刻于出部。

七． 課前文化活動扣分標準

1.時間未唱，一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數扣0.5 分.2.唱歌時間（冬季14:20—14:30 夏季14:40—14:50）未到一人扣0.1, 五人扣0.2，過半扣0.5.3.時間在教室喧嘩一人扣0.1分，五人扣0.3分，過半人數扣0.5分.在教室走動一人扣0.1分，五人扣0.2分，過半人數扣0.5分.4.室上課的班級，非特殊情況只能提前5分鐘離開教室，即14:25，提前離開的扣0.5分.5.某班到教室外面唱歌（篤行樓前門 篤行樓三樓后門 致遠樓前門）未到扣0.5分，未唱扣0.3分,。

6..檢查時，如有班級不配合扣0.2分，如態度極度不端正扣0.5.7.唱歌時，聲音小扣0.2，沒有聲音扣0.5。8.唱歌時需起立。

9.在唱歌如有人請假未到需由班主任或者是班長說明情況（需在唱歌之前做好保潔，否則一概算遲到處理）。

八 ．新老部長交接： 每任部長在任1年時間，從高二上期到高二下期結束。高三開學進行交接，在高二下期結束時，老部長需向預定新部長告訴如何競選部長一職，并進行指導。根據每個部門的現狀進行經驗交流。文藝部則需將課前文化活動的各項細節（如何檢查，按時檢查，檢查標準）詳細的告訴預定部長；干事考核標準及工作標準的傳達；升旗儀式的班級文化展示的流程；禮儀隊管理方式；學校各大小型集會與活動的安排細節（文文藝節需禮儀隊成員40名左右，會場的布置。）等告知給預定部長。

九．不足之處：

現在文藝部存在不團結，工作不認真，懶散，與部分老師存在矛盾的問題，需由部長仔細認真的調節與指導。

十．意見：

1.加強各部之間的交流，促進各部門之間的合作如文藝部與紀律部星期一的檢查。

2.調節各部與老師之間的關系，存在不融洽的現象。需有領導及主席調節。3.學生會內部不團結，松散，沒有集體榮譽感，需有主席、各部長調節。4.部分學生會成員存在工作懶散不認真的現象。需由部長加強監督與指導。

第五篇：文娛部工作總結

3月藝術設計系學生會文娛部工作總結

一、開展會外活動

我們部門組織開展了多次戶外活動，建立一個讓部門成員聚集的交流機會，讓部門的各成員加深了對彼此的認識了解，從中建立更深厚的感情，從而更有利于提高部門成員之間的合作與分工的能力，提高部門成員對日后工作的積極性，協調性，組織性等等，使得日后工作的進行更加順利。

二、對發展進行討論

組織了一次對上學期工作的總結并對此展開了積極的討論，從部門成員的想法和感受中分析出部門成員存在優點與缺點，并對某些優秀的事件進行了表彰，樹立一個好的榜樣，希望對以后部門成員的工作能起到積極的作用，并且希望這樣優點能一直發揚下去，成為日后工作的推動力。但同時也對一些不足提出建議，希望日后能多注意那些不足并且修正那些不足的地方，使得部門日后的工作更加順利。

三、針對性培訓

對部門成員組織了一次針對性的培訓，對于上學期要求的聽說讀寫培訓中發現了干事對于這方面還有很多不足的地方，所以在這學期對這方面的內容再進行了一次針對的訓練，并在此次培訓中相應的提高了部門成員的聽說讀寫能力，務求做到最好。特別針對寫這方面，讓部門成員學習關于計劃書這方面的內容，為日后寫計劃書做好充分的準備。

四、收集拉拉隊資料匯總

對于將來的工作進行計劃，讓部門成員去收集關于拉拉隊的資料，調查各系關于拉拉隊的詳細情況，從中統計出關于建立一個拉拉隊投放的資源，如：教練，人數，服裝，排練場地等等。對此進行修訂一份詳細清晰明了的計劃書，并上交讓上級進行審查，部門同仁非常希望此計劃能通過。

五、未來工作安排

部門等候學院關于五四晚會分配工作的安排，隨時為五四晚會的工作做出充分的準備。還有在這期間同時也隨時配合各部門工作的分配。