第一篇：文法學院關于2011年普通本科學生學年總結鑒定及評選自設獎勵分的補充說明

文法學院關于2011年本科學生學年總結鑒定

及評選自設獎勵分的報告

校學工處：

根據《關于開展2011年本科學生學年總結鑒定及評選先進工作的通知》（校黨發[2011]35號）文件（以下簡稱文件）精神，結合我院實際情況,為保證我院本次本科生學年總結鑒定及評選先進工作的公平、順利進行，經文法學院2011年本科生學生學年總結鑒定及評選先進領導小組研究，決定對文件附件1中“基本分”部分作如下補充說明：

一、對“基本分”的補充說明

（一）對“學習成績”的補充說明

1、上學年不及格課程，經重修考試后及格的，該門課程按60分計；重修仍不及格的，該門課程按重修后的實際得分計。

2、申請緩考的課程，已經參加緩考的，該門課程按緩考成績計；還未參加緩考的，該門課程不計入學習成績核算科目。

3、體育特長生成績核算以校體育課（部）加分后為準。

4、緩考一門的學生可以參加評優，緩考兩門以上（含兩門）的學生可以參加綜合測評，不能參加評優。

（二）對班級評分和自我評分的補充說明

1、對于請假獲得批準的學生其互評分和自評分按班級的平均分進行計算；對于沒有請假但未到校沒參加班級自評和互評的學生，其互評分和自評分均按0分計算。

2、自評分和互評分不允許打滿分，否則視為0分。

二、對“獎懲分”的補充說明

（一）對“競賽獎勵分”的補充說明

1、學生本年度內參加學校及學院舉辦的各種文藝、體育競賽活動，未獲得名次的隊員、教練，給予一定加分獎勵，其中校級活動加0.3分/人，院級活動加0.1分/人，隊長獎勵分另加0.2分，以上活動僅限于大學生文化藝術節、校運會。校運會方陣隊員、體操隊員，獎勵0.2分/人，裁判獎勵0.5分/人。同一學年度同一作品參加不同級別競賽的文藝活動，獎勵取其最高分，不累加。

2、學生本學年度參加校級、院級等非競賽類演出的（包括主持人），給予一定的加分獎勵，獎勵標準同上。活動僅限于校級迎新國慶晚會、校院級歡送畢業生晚會、院級歡元旦晚

會。

3、足球、籃球、排球等上學年度獲校級競賽賽名次的院隊隊長，獎勵分另加0.2分，獲獎隊伍的學生教練獎勵分與隊員獎勵分相等。

4、在專業類學習競賽獎勵分中非官方組織的正規競賽活動中獲獎的，經領導小組審核，按照文件中的學習競賽類“省、部級”及以下級別的獎勵辦法進行相應獎勵。

（二）對“創新獎勵分”的補充說明

在?！吧褶r杯”、SRF、“挑戰杯”中獲得立項的，主持人獎勵1分，隊員獎勵0.5分；在院科技創新活動中獲得立項的，主持人獎勵0.6分，隊員獎勵0.3分；對黨支部立項活動中獲得立項的活動負責人，獎勵1分，負責人為支部委員的不做加分獎勵。

同一學年度同一作品，獎勵分取其最高分，不予累加。

(三)對“社會工作獎勵分”的補充說明

對本屆學院團委學生會部長級以上學生干部，獎勵分按照3/4原任職務分+1/4現任職務分執行。

（四）對“宣傳工作獎勵分”的補充說明

1、學院青年傳媒中心工作人員，在校園媒體發稿10篇以上（不包括本學院網頁）的，另獎勵0.2/篇，額外獎勵分上限為3分。

2、在校外媒體發表的，署名為華中農業大學或華中農業大學文法學院方可視媒體或刊物級別給予相應獎勵。

（五）對其他獎勵分的補充說明

1、學院禮儀隊員，參加校院級禮儀活動，每次活動獎勵0.1分/人，年度優秀禮儀隊員，一次性獎勵0.2分/人。

2、校運會學院優秀通訊員，獎勵0.3分/人。

3、寢室衛生，連續三次位列學院前三的，獎勵0.2分/人；校例查、抽查中位列全校前三的，獎勵0.1分/人，星級文明寢室不累加此獎勵分。

本補充說明由文法學院本科生學年總結鑒定及評選先進領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組上報學校審定批準后實施。

文法學院（代章）

2010年8月29日

第二篇：重慶三峽學院關于印發優秀教師,優秀教育工作者和最受學生愛戴的老師評選及獎勵辦法的通知

三峽學院人?2009?89號

重慶三峽學院

關于印發優秀教師、優秀教育工作者和最受學生愛戴的老師評選及獎勵辦法的

通知

校內各院、系、部、處、室、館、中心、后勤集團：

《重慶三峽學院優秀教師、優秀教育工作者和最受學生愛戴的老師評選及獎勵辦法》經2009年5月19日第163次校長辦公會審定通過，現印發給你們，請遵照執行。

二○○九年五月三十一日

主題詞：教師 評選獎勵辦法 印發 通知

送：校領導。

三峽學院辦公室 2009年5月31日印發

重慶三峽學院

優秀教師、優秀教育工作者和最受學生愛戴的老師評選及獎勵辦法

為了進一步加強教學和管理工作，深化教學改革，提高教育教學質量和管理水平，調動廣大教職工的積極性，激發廣大教職工的責任感和事業心，樹立育人榜樣，進一步規范相關獎勵。特對三峽學院人【2006】124號等文件作如下修訂。

一、評選對象與范圍

1、凡在我校工作滿三年及以上，在教書育人、管理育人、服務育人工作中，成績突出的在職在崗教職工。

2、近兩年已獲校級“優秀教師”、“優秀教育工作者”和“最受學生愛戴的老師”稱號者，原則上獲同一稱號在時間上應至少有一年的間隔期。

二、評選周期和考評期

每年評選一次，評選期為評選年的上兩個自然。

三、評選條件

（一）政治思想方面

1、認真學習鄧小平理論，努力踐行“三個代表”重要思想，堅持科學發展觀。

2、擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規和學校的各項規章制度，具有高尚的社會主義榮辱觀。

3、求真務實，勇于探索，銳意改革，開拓創新，模范履行崗位職責。

（二）師德方面

1、忠誠人民的教育事業，有強烈的事業心和責任感，熱愛學校，服從學校工作安排。

2、熱愛學生，具有正確的教育觀念，堅持實施素質教育。

3、關心集體，團結協作，作風正派，樂于奉獻。

4、衣著大方，舉止端莊，語言文明，禮貌待人。

5、以身作則，言傳身教，做學生的良師益友。

（三）業務方面

參評者除具備上述政治思想和師德兩方面的條件外，還必須具備以下業務方面的條件。

1、“優秀教師”、“最受學生愛戴的老師”須具備下列條件：

（1）除生病、進修等特殊原因外，必須每學期為學生上課。兩年總課時量達到400學時及以上（兼職教師為130學時及以上）。

（2）在近兩年的教學質量參評中，綜合評定都在B級及以上（“優秀教師”A級不低于2次）。

（3）近兩年內，以第一作者身份公開發表論文1篇；或主持校級及以上項目1項。

2、“優秀教育工作者”須具備下列條件：

（1）具有科學的人才質量意識，積極推行素質教育，教書育人，管理育人，服務育人，促進學生的全面發展，在培養人才方面成績突出。

（2）具備教學中心地位意識，緊緊圍繞“教學”這個中心，自覺遵循教育教學規律，把主要精力投入到教學、管理和服務工作中，且成績顯著。

（3）有創新意識，積極從事教育創新、制度創新和工作方法創新研究，把創新成果付諸實踐，并產生較好的效果。

四、名額

1、學校每年評選出專任教師的3~5%作為校級“最受學生愛戴的老師”（其中在專業技術崗上的教師所占比例不少于80%）。

2、學校每年評選出專任教師的1~2%作為校級 “優秀教師”，校級“優秀教師”從當年評選出的“最受學生愛戴的老師”中產生。

3、學校每年評選出教職工總數的2~3%作為校級“優秀教育工作者”。

五、評選組織機構

（一）院系（部門）評選小組 各教學院（系）成立以院長（系主任）為組長，總支書記為副組長，系（教研室）主任、分工會主席、教師代表（2名）為成員的院系評選小組；各職能部門成立以支部書記為組長，職能部門領導、職工代表（1人）為成員的部門評選小組。

（二）學校評選委員會

學校成立由分管人事工作的校領導為主任，以分管教學工作的校領導為副主任，人事處、教務處、高等教育評估中心、監審處、校工會負責人及校教學工作委員會成員為成員的評選委員會。

六、評選辦法

（一）報名

參評者自愿報名，下載并認真填寫《重慶三峽學院優秀教師、優秀教育工作者和最受學生愛戴的老師申報表》，然后遞交至所在部門，由部門評選小組進行參評資格審定。

（二）部門評選

1、師德師風考評

由院系評選小組通過參評教師任課班級的學生全體投票的方式進行，按得票數排出名次（同時必須經所在班2/3以上的同學認可）。

2、教學業績考評

由院（系）評選小組對參評教師的教學工作業績進行考核，通過現場教學觀摩和召開教師任課班級學生座談會等形式考核參評教師的工作能力和業績。

3、管理水平與業績考評

由各部門評選小組依據評選條件，經由參評者所在支部民主測評和部門領導的考評進行綜合評定。

4、確定部門確認名單和推薦名單

由院系（部門）評選小組綜合考評結果，按照學校分配的確定指標確定“優秀教師”、“最受學生愛戴的老師”或“優秀教育工作者”確認名單，同時按學校分配的推薦指標確定向學校評選委員會的推薦名單。

5、公示名單

通過院系（部門）教職工大會和張貼的方式公示“最受學生愛戴的老師”、“優秀教師”或“優秀教育工作者”確認及推薦名單，接受全校師生員工的監督。公示期為5天。

6、上報名單

對公示無異議者或經核實無問題者，由院系（部門）評選小組負責整理被提名教師的事跡材料，將名單和詳細材料報人事處，并附本部門評選程序的詳細報告。

7、由校評選委員會對各院系（部門）推薦的參評者進行評議，確認當選者，報校長辦公會審議后，張榜公示。

七、獎勵與表彰

1、對當選者予以表彰和獎勵，分別授予“優秀教師”、“優秀教育工作者”和“最受學生愛戴的老師”稱號，頒發榮譽證書，并分別給予1000元，1000元，500元的獎勵。

2、學校將宣傳當選者的先進事跡，并組織優秀教師舉行示范教學，促進學校整體教學水平的提高。

3、學校對當選者實行傾斜政策，以此作為晉升職稱、選拔學科帶頭人和學術骨干、年終考核、聘任、職務晉升和工資晉升的重要依據。

4、學校報萬州區以及重慶市“優秀教師”、“教學名師”、“優秀教育工作者”等相關稱號的候選人，從最新評選出的校級“優秀教師”和“優秀教育工作者”中擇優推薦。

八、管理工作

1、各部門要堅持“公平、公開、公正”的原則，認真安排好評選工作，真正做到評出水平，評出先進。

2、對近兩年受過學校處分者實行一票否決。

3、若發現已獲得上述稱號的教師有違反《重慶三峽學院教師教學工作規范》（三峽學院教?2006?228號）等校紀校規者，學校將根據其情節輕重給予取消相應稱號等處理。

4、由人事處、教務處負責相關組織工作。

九、時間安排

1、每年5月下旬完成院（系、部）各單位評選與公示，聽取師生意見。2、6月5日前上報學?！白钍軐W生愛戴的老師”、“優秀教師”、“優秀教育工作者”推薦名單及推薦材料。

3、6月15日前校級評選、公示 “最受學生愛戴的老師”、“優秀教師”、“優秀教育工作者”名單，廣泛聽取群眾意見。

4、9月10日“教師節”，學校進行表彰與獎勵。

十、本辦法從頒布之日起執行，三峽學院人?2006?124號等相關文件同時廢止。

十一、本辦法由人事處負責解釋。