第一篇：灌南大隊政治工作匯報材料

思想政治工作調研報告

2010年以來，灌南大隊在支隊黨委、機關政治部門的關心指導下，以黨的十七大和十七屆四中全會精神為指引，以“學習踐行胡錦濤總書記“三句話”總要求大力培育當代革命軍人核心價值觀”主題教育為主線，廣泛深入開展紀律作風專項整頓、執勤崗位練兵、基層黨組織規范化建設等活動，進一步夯實官兵思想政治基礎，著力提高部隊正規化管理教育。下面就大隊2010年以來政治工作開展情況向各位領導作一匯報：

一、隊伍基本情況

灌南大隊現有官兵31人，干部9人（其中大隊干部5人），士兵13人，士官9名，今年面臨到期的士官3人，已婚士官一人。兵源分別來自江蘇、山東、湖北、安徽、江西等省。

二、采取的措施

（一）加強思想教育工作，努力提高思想政治水平

大隊把經常性思想工作作為部隊管理教育的有力武器，對官兵在日常工作、生活中遇到的現實問題及時進行教育疏導，切實發揮政治工作的服務保障作用。在新形勢下，大隊著重從三個方面入手：一是提高對做好新時期經常性思想工作重要性的認識；二是建立健全并落實經常性思想工作制度。三是真正建立起一支以干部、戰士思想骨干為主體的群眾性思想工作隊伍，充分發揮思想骨干作用。

（二）努力打造特色品牌，提高警營文化建設水平

大隊始終注重積極建一支思想強、業務精、愛本職、會管理的文體骨干隊伍，不斷加大對官兵文化素養和兩用人才培養的力度，不斷研究探索警營文化建設中的新方法、新思路。一是加強組織領導。大隊黨委一班人在思想上形成統一認識，將警營文化作為一項政治任務來抓。根據上級有關要求，結合大隊具體實際，建立了科學的管理組織體系，相繼成立了警營文化建設領導小組和興趣小組。二是加強硬件建設。大隊在營區內建造了談心亭、文化長廊、水池、廚窗等建筑，積極反映了駐地文化、歷史以及部隊特色品牌。大隊還集思廣益、廣開渠道、多措并舉，扎實有效的開展形式多樣的文體活動，并通過“請進來、走出去”的方式，與駐地單位搞好警民聯歡聯誼活動，進一步宣傳了典型、密切了群眾、傳播了知識、陶冶了情操、鼓舞了斗志。三是適時開展文體活動。大隊本著不給官兵增添工作負擔的原則，根據執勤備戰形勢，針對戰士的思想實際，開展體育比賽、業務技能對抗賽等文體活動，使官兵的思想得到潛移默化的啟迪，情操得到不斷的陶冶，化有形教育為無形教育，創造拴心留人的人文環境。

（三）、嚴格落實規章制度，狠抓隊伍建設正規化

今年以來，大隊全面加強部隊紀律和作風建設，進一步加大政治建警、從嚴治警力度，著力解決容易誘發事故案件的各類苗頭性、傾向性問題，確保部隊高度安全穩定。一是提高整頓意識，明確整頓指導思想，加強思想理論建設。大隊及時開展律作風教育整頓工作，深刻分析目前大隊在部隊建設、滅火救援、防火監督等方面存在的問題、原因及對策，使全體消防官兵思想統一，提高認識，從講大局，講政治的高度充分認識紀律作風大整頓的重大意義，切實增強了做好

部隊管理教育工作的責任感和緊迫感。二是精心安排組織、采取多種形式，營造濃厚的學習氛圍。

（一）大隊利用多媒體教學設備組織全體官兵觀看警示專題教育片，并要求官兵寫出心得體會，引導全體官兵樹立正確的價值觀念，真正做到立黨為公、執政為民。

（二）在全體官兵之間展開批評與自我批評，大隊組織全體官兵相繼召開了黨委會、隊務會和軍人大會，全面深刻查擺剖析問題，認真分析在工作中存在的弊端，開展批評與自我批評；每名官兵都認真撰寫個人剖析材料，并向全隊官兵公開，接受全體官兵的監督。三是制定多種整改措施，建立健全各項規章制度。大隊在原有各項制度的基礎上，從小事做起、從細微處入手，制定了一系列行之有效的措施，以條令條例為依據，以規范大隊一日生活制度為主線，加強部隊正規化管理。同時還結合本單位實際，制定針對性和操作性較強的切實可行的專項整頓措施，組織全體官兵簽訂了主要內容包括嚴格遵守部隊條令、條例和各項規章制度、認真履行職責，積極完成本職工作、安全行駛車輛、嚴格遵守公安部“五條禁令”、“四個嚴禁”的遵紀守法等責任狀，確保紀律作風專項整頓活動達到預期的效果。

（四）、加強黨組織規范化建設，努力提升黨建工作。

為充分發揮黨組織推動發展、服務官兵、凝聚人心、促進和諧的作用，配合黨務公開、重大事項票決制等辦法的試行，通過基層黨組織規范化建設，達到“組織堅強有力，黨員作用突出，制度機制完善，黨務工作規范，工作得到促進，黨員群眾滿意”的目標。一是規范組織設臵，提升議事決策能力。大隊黨委以加強能力建設為突破口，努力建設一支決策力強、效能高效的班子隊伍。同進，嚴格按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，研究決定重大事項，駕

御全局的能力得到明顯提升，做到嚴格把關，真正做到了公平、公正、公開，讓群眾滿意，讓上級黨委放心。二是培養黨員參與黨建工作的主動意識。為使黨員積極主動地投入到黨建工作中來，大隊黨組織開展了優秀主題黨日活動，并下發了征求意見表，對活動內容、形式向每名黨員征求意見，并在全體官兵面前進行承諾，接受群眾監督。大隊官兵還經常在業余時間主動去學習黨的理論知識，交流學習體會，討論大隊抓黨組織規范化建設的問題與不足，給大隊黨建工作出謀劃策，為黨建工作出點子、提建議，并在黨員活動室設臵了意見簿，讓大家留下自己的心聲，引導黨員參與到黨建中來，逐步形成了黨員心系黨建、參與黨建的良好氛圍。

三、存在問題

（一）干部對戰士關心愛護不夠。突出表現在戰士的想法、追求、利益干部關心的不多，思想上和行動上不能達到全隊統一。例如兩用人才培養，沒有為戰士做多少工作。

（二）缺乏統籌意識。在時間緊，任務重，工作忙，壓力大的情況下，開展警營文化活動變成了“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”。特別是在當前消防部隊救災任務中、訓練科目多，時間比較緊迫、任務比較繁重，更加導致了平時文化活動不能正常的開展起來

（三）在大隊現有士兵中，有相當一部分同志即將面臨復退伍問題和婚戀問題，還有經常外出的人員也不同程度的受到社會風氣的影響，這些同志在思想上問題和困惑如不能夠得到及時有效的解決，那么在隊伍管理中必將成為安全隱患。

（四）執法人員工作積極性不高。有些干部在執法工作中存在應付現象，反映在具體辦案中就是領導安排什么就干什么，主觀能動性不強。

四、加強和改進當前工作措施

（一）在激勵中開展隊伍管理建設工作

大隊在今后的工作中，對對官兵的每一點的進步、成就應予以及時表揚，提高官兵開展工作的積極性；對于存在的缺點和工作中的失誤要分性質，“少一些批評指責，多一些引導鞭策”。同時，在激勵中壓擔子，在使用中鍛煉，在鍛煉中培養，要避免“多做多錯多批評，不做不錯不批評，又吹又拍又重用”的不良傾向，把競爭激勵機制切實融入到部隊的各項工作中。

（二）真確處理好經常性思想工作中封閉式管理和開放式教育的相互間關系。

封閉式管理的實質就是落實條令條例，貫徹從嚴治警的方針，要搞封閉式管理，同時要加強俱樂部建設，開展豐富的文化娛樂活動，豐富戰士的課余文化生活。同時，我們要結合政治教育和黨團活動，組織官兵到駐地附近的工廠、農村和烈士陵園等場所進行學習。既滿足了戰士的欲望，開闊了視野，又達到了教育的目的。

(三)積極做好士官的思想教育工作。

要大力開展思想政治教育，強化“三個意識”，使士官們充分認識自我。一是搞好法紀和條令條例教育，引導士官強化“兵”意識。二是搞好工作職業道德教育，引導士官強化“職能”意識。三是引導士官強化“進取”意識。要千方百計幫助士官排憂解難，特別是身體

有病，個人婚戀和家庭經濟困難等問題，例如對于達到戀愛結婚年齡的，部隊要及時的安排假期，給予適當的時機，讓其正確地處理好婚姻家庭問題，該照顧就要照顧，這樣他們的工作積極性就調動起來。再如身體有病和家庭經濟困難的，要主動靠上去，及時了解他們的思想變化等，幫他們渡過這一困難。

（四）增強大隊官兵宗旨意識。

要開展教育工作，使官兵牢固樹立群眾觀念，時刻牢記宗旨、執法為民，全心全意為人民謀利益，始終做到人民利益至上。要帶著對人民群眾的深厚感情深入群眾、聯系群眾，了解群眾疾苦，聽取群眾呼聲，滿足群眾需求，努力以真心換真誠、以真心換真情、以真心換民心，永遠做人民群眾的貼心人。

武警江蘇消防總隊連云港支隊灌南大隊

二0一0年八月二十八號

第二篇：**大隊2018工作匯報

**大隊2018工作匯報

2018年，是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,是推動實施“十三五”消防事業發展規劃的攻堅之年。一年來，在支隊黨委和XX市市委、市政府、市公安局的堅強領導下，XX大隊以“兩個穩定”為底線，以貫徹落實《消防安全責任制實施辦法》為牽引，牢牢把握“穩中求進、協調發展、整體先進、亮點突出”的工作基調，全面開展消防安全專項治理，深入推進XX區域火災隱患整治進程，大力加強隊伍正規化建設等各項工作，堅決確保了“兩個穩定”，在消防工作和部隊建設工作中取得了的新成績。

一、主要工作成效

（一）火災形勢平穩向好。大隊找準靶心、著力構建消防綜合治理新格局，持續推進各項專項治理，社會面火災形勢高度穩定。X年全市共發生火災X起，死亡X人X人員受傷，直接經濟損失X萬元，確保了我市火災形勢的持續穩定。

（二）攻堅能力不斷提升。中隊官兵共出動X次，其中火災撲救X次，搶險救援X次，社會救助X次，疏散救出被困人員X人，搶救財產價值X萬元，微型消防站先后X次遏制初起火災蔓延，參與了XX抗洪搶險救援行動，完成了市政府組織的X高速涉危車輛交通事故專項演練以及X地質災害“雙盲”應急演練，隊伍攻堅打贏能力不斷提升。

（三）黨委政府更加重視。今年來，XX市委書記XX、市委副書記、市長XX先后聽取工作匯報、作出批示指示、帶隊檢查消防工作X余次，副市長、公安局局長XX大力支持XX區域性火災隱患整改工作，市政府主持召開季度聯席會、消防工作會和協調會近X次。X月X日，市委書記XX率隊調研我市消防工作，并代表市委市政府表態將進一步改善消防指戰員、專職隊員和消防文員的福利待遇問題、夯實滅火救援裝備器材基礎。

（四）后勤保障體系再度深化。在XX財政異常艱難情況下，大隊黨委積極向地方黨委政府協調,XX年大隊消防經費預算總量達XX萬元，同比增長XX。在市委市政府領導的督導下，大隊加快推動XX消防站建設步伐，現已完成立項、評審、地勘、環評、三通一平工程項目，進入招投標階段。建成后，建筑用地XX畝、新建建筑面積XX，將輻射工業區、XX、XX、XX等多個周邊區域，作為新生消防力量投入使用。

（五）正規化建設高標準完成。自今年XX月領受支隊黨委正規化建設現場會任務以來，大隊一班人馬主動作為、攻堅克難，按照“一切從實戰出發，一切為實戰服務”的原則，克服人員不足、經費短缺、任務繁重等重重困難，積極向地方政府匯報，爭取了XX萬元用于正規化建設工作。同時緊緊抓住XX難得機遇，向XX爭取了XX萬元投資用于餐廳、浴室改造項目。X月X日，圓滿完成正規化現場會籌備工作，受到了總隊、支隊領導的高度評價。同時，代表支隊接受了來自全省XX個支隊級單位、后勤部領導的視察指導，更是迎來了XX、XX等外省單位的參觀。

二、班子隊伍建設邁上新臺階

（一）隊伍戰斗力進一步提高。一是不斷完善基礎資料，大隊統一為中隊制作《交通消防栓手冊》和《常用消防裝備手冊》X余份，制定數字化預案X份，轄區重點單位滅火救援預案，預案、提示卡制作覆蓋率達到100%。二是加強器材裝備建設，大隊黨委提請市委市政府增加配備一臺價值X萬元的54米舉高平臺消防車、按器材配備標準購買XX余萬元的特種器材裝備和個人防護裝備，新增衛星電話X套、XX單兵圖傳XX套、水域救援服XX套。三是強化執勤戰備訓練，今年，大隊建立了集指揮調度、信息研判、城市應急聯動、119接處警、視頻監控“五位一體”的應急指揮調度平臺，極大提高了處置災害事故的能力。并緊緊圍繞打造現代蓉城消防鐵軍工作，選拔和儲備了一批業務訓練尖子。今年X月,在支隊整建制比武競賽中，XX中隊隊取得了團體第X名的優異成績，充分檢驗了大隊的崗位練兵成果，提高部隊滅火救援的攻堅能力。

（二）改革轉隸期間隊伍思想政治教育進一步強化。一是落實經常性思想政治教育工作。大隊結合實際，在“傳承紅色基因、擔當消防重任”主題教育及“三實三分”、“四抓四促”、“五個經常”、“六抓六強”教育活動實踐中，精心策劃認真組織，堅持做到“每天組織官兵收看新聞聯播、每周一次集中學習、每月一次警示教育”，積極舉辦

“紅門大講堂”、“我奮斗、我幸福”等針對性強、時效性濃的主題演講活動。二是加強改革轉隸期間專題教育。改革轉隸期間，大隊黨委結合總書記訓詞，圍繞“國家隊”和“主力軍”的定位，組織指戰員集中背誦訓詞

X次、召開改革專題授課X次、集中學習X次，扎實開展消防改革宣傳教育工作，強固全員深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，強化全員認識、凝聚改革共識，教育引導全體指戰員主動向黨中央、應急管理黨組的決策部署和工作要求對標看齊、找準差距、明確方向，推動學習成果轉化為全員自覺擁護支持投身改革的實際行動，實現思想政治教育應知應會熟悉率達到100%。三是豐富官兵業余生活。大隊積極組織開展足球、籃球聯誼賽，并邀請地方高校學生、青年志愿隊到營區開展活動。定期開放營區俱樂部，供指戰員們閑暇時休息放松，一方面提高隊伍文化建設水平，另一方面為指戰員們營造了“輕松、和諧、豐富”的生活氛圍。

（三）黨風廉政建設進一步加強。一是嚴格組織制度。X年，大隊黨委牢牢抓住班子建設這一核心工作，全面推行黨委議事重大事項民主決議和黨務公開，召開黨委會議X次，研究決定重大議題XX余項。另外，大隊重點通過打造廉政文化樓道、懸掛警示標語、召開警示教育民主會等方式，營造了時時學習廉政、處處落實廉政、事事執行廉政的濃厚氛圍。二是落實廉政學習。通過黨委中心組學習、專題理論學習、黨風廉政建設會議等形式，學習習近平總書記授旗訓詞精神、新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》以及相關黨內法規等內容，切實增強廉潔自律思想意識和拒腐防變的能力。三是強化警示教育。依托廉政教育資源，組織隊員參觀廉政教育基地，觀看警示教育片；每逢重大節日發送廉政提醒短信，讓隊員充分認識到腐敗給社會、家庭、個人帶來的巨大危害，切實加強八小時之外的自我約束和管理，遵紀守法，廉潔從政，努力做一個對社會、對家庭、對自己負責的人。

三、社會化消防工作效果顯著

（一）消防工作責任制全面落實。年初，市政府及時組織召開全市消防工作會，明確各鄉鎮、各部門、消防安全重點單位等職能部門的消防工作職責，落實各級各部門的消防工作責任制，并做規定將消防工作納入年終鎮鄉、部門目標考核。同時，調整完善了由市政領導牽頭的消防安全委員會成員，并定期召開消安委聯席會議，通報研判全市火災形勢，研究制定針對性防控措施，解決隱患整治、消防宣傳等問題。全市上下基本實現了“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、群眾積極參與”的良好消防工作格局。

（二）“放管服”政策貫徹有力。大隊黨委第一時間組織全體執法干部、文職人員、窗口人員集中學習X條“放管服”改革措施，貫徹落實《四川消防“放管服”改革措施配套制度》文件要求，在全面理解、準確把握和正確實施《措施》精神和實質內容基礎上，積極借助政務中心LED屏高頻次、高密度地反復播放“放管服”動畫宣傳片，通過微信微博公眾號大力推廣“放管服”便民利民改革措施，加強廣大群眾對政策的解讀。及時通過政務服務窗口對群眾提出的問題作出解答，主動接受群眾監督，精準掌握和解決民意訴求。提升服務效能、規范執法行為，提高工作效率和服務質量。

（三）火災隱患專項整治扎實有效。今年以來，大隊以《高層建筑專項整治》、《電氣火災綜合治理》、《春夏火災檢查》、《今冬明春火災防控》等專項行動為契機，多次深入社區、景點、建筑工地、社會福利院、居民院落和易燃易爆等重點場所，開展以建筑消防設施、消防產品質量為主的消防安全大排查、大整治工作，全面改善了重要區域、場所的消防安全環境。在西街區域性火災隱患專項整治工作中，大隊黨委先后X次召開XX區域性火災隱患推進會，加速完成了XX區域消防通道擴展、消防標志標牌安裝、線路穿管鋪設等工作，拆除了阻擋消防通道的建筑，切實推動了整改工作落到到位。全年，大隊共檢查單位XX家，發現火災隱患或違法行為XX處，督促整改火災隱患或違法行為XX處，下發責令改正通知書XX份，下發行政處罰決定書X份，下發臨時查封決定書36份，責令“三停”單位X家,罰款XX元，切實有效減少了火災隱患存量，凈化了消防安全環境，確保了全市火災形勢持續穩定。

（四）消防宣傳影響力進一步擴大。今年，大隊印制了XX萬份形式多樣的宣傳資料，分發給各鄉鎮人民政府、街道辦事處、公安派出所、消防志愿者等組織，通過消防宣傳“七進”（社區、學校、企業、農村、家庭、機關、網站）、“11.9”消防宣傳周等活動，以張貼、發放、講解等方式，將宣傳資料送發給群眾。本著“教育一個孩子，帶動一個家庭、影響整個社會”的目的，大隊今年共印制下發《中小學消防安全教育讀本》XX本，在全市51個學校每周安排1堂安全教育課，按照

119消防宣傳周活動周要求，與市教育局聯合開展“消防安全示范課”評比活動，扎實有效的提升了消防傳宣質量。同時，大隊主動對接“成都電視臺”、“成都日報”等新聞媒體，對我市在消防安全隱患排查、宣傳培訓等工作方面進行了專題報道。并積極聯合“四川新聞網”在其主頁開設消防安全專欄一塊，定期刊發大隊日常動態。汛期，“豪車下河洗澡車主被困，**消防官兵緊急救援”這一新聞相繼在成都電視一臺、二臺、七臺、北京電視臺、安徽衛視、澎湃新聞、騰訊視頻等地方電視臺及主流媒體播出，并躋身微博熱搜榜前十五，在社會各界引起廣泛關注，展示出消防官兵良好形象，受到廣大市民一致好評。同時，XXX參與XX抗洪搶險也在中央電視臺新聞聯播中同步報道播出。今年以來，大隊在全市開展消防培訓、演練X余次；接待社會各界X次共計X千余人參觀；在全市X客運中心、X家影院、X家商場、X家KTV的LED屏上每天滾動播放消防公益宣傳片；在省、市各媒體消防類新聞報道X余條。

四、存在的不足

通過全體指戰員的不懈努力，大隊在全年的工作中雖取得了一定成績，但還存在一定的不足之處：

（一）消防監督執法仍需加強。由于專項整治多、任務量重、內部消防警力不足，指戰員身心疲憊，思想壓力加大，導致消防監督執法還不夠全面，存在失控漏管的地方。

（二）火災防控風險依然很高。社會火災隱患總量大、情況復雜，城鄉交織、新老并存的特點凸顯，市場周邊“住改倉”等違規改變建筑使用性質的現象較為嚴重；西街區域“三合一”場所火災隱患突出，道路窄小、公共消防設施缺乏，滅火救援難度大；老舊居民小區、院落配套消防設施缺失，消防車通道堵塞問題突出，火災零星亡人風險較高。

（三）消防安全責任落實還不到位。一些部門、街道領導重經濟發展、輕安全管理，存在不愿管、不會管的問題，基層消防安全“網格化”管理工作沒有落到實處；一些社會單位消防安全主體責任意識不強，消防安全“明白人”鳳毛麟角，單位消防安全“戶籍化”管理和消防安全“四個能力”建設不到位，個別建筑還存在消防設施帶病運行、封堵消防通道等火災隱患。

第三篇：城建大隊工作匯報（推薦）

城建監察大隊近年來工作情況匯報

建湖縣城建監察大隊成立于1988年，股級建制，下設辦公室和兩個巡查中隊，核定編制16名，目前在編人員14名、協管人員24名，為參照公務員管理型事業單位。大隊于2007年通過省原建設廳全省建設系統行政執法隊伍規范化建設達標驗收，并獲得了“全省建設系統行政執法監察先進集體”的稱號。2010年經機構改革，城建大隊劃歸縣規劃和城市管理局領導。

近年來，城建大隊以打造“陽光規劃、百姓城管”為目標，以創建“文明城市”為中心，按照局黨委提出的“四拆”即“干部參與或操控的問責拆、企業違建的強制拆、群眾違建的協助拆、一切違法建設堅決拆”為工作要求，嚴肅查處未批先建、少批多建、改變規劃用途等違法建設行為，堅決維護城鄉規劃的權威性和嚴肅性。

我們的主要做法有：

一、實行網格式管理，確保全覆蓋無縫隙

大隊將所轄的縣城中心區域以東西向新建路為界一分為二，分別由2個中隊實施管理，每個中隊又將所轄區域以道路河流為界分成4個小片區，定人定位定責，片區責任人為違法建設巡查第一責任人，對轄區違法建設實施全覆蓋監控，不留空白，確保無縫銜接，令違法建設無藏身之地。同時，健全責任追究制度，按照責任區域對動態巡查工作進行檢查，為此大隊專門成立了違法建設查處督查工作小組，以確保動態巡查責任制落到實處。

二、加大巡查力度，嚴厲打擊各類違法建設

近年來，城建大隊始終保持對違法建設的高頻率巡查力度，堅持日巡制度，要求各自片區責任人每天對所轄區域巡查不少于4次，同時堅持節假日照常上班平時調休和夜巡值班制度，確保做到違法建設在第一時間發現、第一時間制止，力求把違法建設消滅在萌芽狀態。在拆除違法建設過程中，積極爭取主動，大力推行自拆、助拆活動，對拒不自拆、拒絕助拆的少數違建戶申請政府或法院強制執行，做到拆除一處震懾一片，形成嚴管重罰的高壓態勢，極大地震懾了違建戶。

三、以群眾反映的熱點難點問題為切入點，大力實施專項整治活動

近年來，縣城住宅小區亂搭亂建問題群眾反映強烈，各級領導也高度重視。對此，大隊積極與小區物業主管部門住建局物管辦對接，由住建局物管辦牽頭，我隊具體實施，在公安等部門的配合下，多次對縣城住宅小區亂搭亂建進行集中清理整治，通過整治，效果比較明顯、群眾反映較好，切實維護了社會公平正義。但小區亂搭建亂建問題由來已久，帶有一定的普遍性，徹底整治任重道遠，對此，縣委、縣政府研究決定，今年下半年將進行由縣政府辦牽頭，縣住建、規劃城管、公安、工商等13個部門參與的住宅小區環境綜合整治活動，屆時，縣城住宅小區內亂搭亂建、違法建設問題將得到徹底清理。

最后感謝各位領導把好的規劃管理、查處違法建設的工作方法和經驗帶給我們，今后我們將進一步加大違法建設打擊和行政處罰力度，建立群眾舉報、村居監督和歸口處理防控機制，實現違建治理有預案、報告處理有程序、執法查處有效率的目標，切實維護規劃的嚴肅性。

當前，我縣城市化建設快速發展，城建大隊將進一步統一思想，強化認識，疏堵結合，確保對歷史遺留舊有違法建設作出妥善處理，新的違法建設不再發生，建立起違法建設查處的長效機制。

第四篇：巡警大隊工作匯報材料

公安局巡警大隊

二0一一年工作匯報材料

在二O一一年的工作中，巡警大隊始終堅持用科學發展的方法，緊緊圍繞全國政法工作會議精神和***書記、孟建柱部長的重要講話精神，以服務經濟建設為宗旨，以110處警巡邏工作為中心，實行24小時值班備勤，牢固樹立“立警為公、執法為民”的理念，積極開展“構建和諧警民關系”主題實踐活動，扎實做好處警巡邏工作，切實增強了處警巡邏工作能力，各項工作取得了長足進步，為構建和諧平安余干和人民群眾安居樂業，發揮重要作用，取得了較好的成績。

一、工作情況

大隊以110處警巡邏工作為中心，切實履行“四有四必”服務承諾，實行24小時值班備勤，在處警過程中加強巡邏，力爭抓獲現行犯罪，協助配合有關警種積極開展治安防范，打擊犯罪。共接處警 110次，出動警車1820車次，投入巡邏警力9800人次，抓獲各類違法犯罪嫌疑人122名，刑事拘留15人，破獲重大刑事案件5起，一般刑事案件13起，在“清網行動”中抓獲網逃8名，其中命案逃犯2名。解決各類糾紛25起，做好人好事32次，積極參與警衛任務、大型活動保衛任務起35起，妥善處置群體性事件23起，收繳獵槍9支、管制刀具52把，取締各類交通違章車輛1253臺，全年無違法違紀案件，為構建和諧五常作出應有貢獻。

二、主要做法

抓好隊伍強基礎

大隊緊緊圍繞 “大走訪”活動和積極開展“構建和諧警民關系”主題實踐活動，以強化學習為抓手，使全體黨員民警真正受教育，使人民群眾真正得實惠，以突出實踐為重點，推動公安事業科學發展。大力加強隊伍正規化建設，努力打造一支政治堅定、業務突出、作風優良、執法公正的新時期交巡警隊伍。

首先始終堅持政治建警，結合機關效能年建設和科學發展觀學習實踐活動，開展了“增進群眾感情、促進警民和諧”“規范執法行為、提升巡警形象”等主題教育，進一步筑牢立警為公、執法為民的思想。圍繞服務態度、執法形象、隊伍建設等方面存在的問題進行查擺，加強了警德警風教育，使每位民警思想上受到了很大震動，思想政治素質得到進一步提高。其次抓好基礎設施建設，在上級主管部門和局黨委的支持下，巡警大隊的基礎設施建設實現了質的飛躍，大隊更新110處警車、購制打印機、掃描儀，為了更好地完善110處警工作，為充分發揮一警多能，1+1＞2市局將五常鎮交警中隊職能劃歸給巡警大隊，這樣我們的干警即可以在街面上巡邏執勤排查可疑人，也可以管理交通秩序、排查可疑車輛和糾正處罰交通違章車輛、彌補警力不足。大隊深入社區按照“三深入”、“四送”、“五進入”、“六為民”的要求，面對面地向群眾宣傳110處警相關法律法規，并不定期地對報警人進行回話、傾聽報警人和社會各界的意見、建議，通過和群眾有效地溝通互動，有針對性地完善處警工作措施。大隊積極正面宣傳交巡警，提升交巡警形象。

規范執法樹形象

巡警的工作十分辛苦，每一位巡警執勤執法，都代表著整個隊伍的形象。一是大隊開展“假如我是一名報警人”的換位思考和體驗活動，對巡警在出警的觀念和要求存在哪些差距，是否強調客觀因素，還是在主觀上找原因，為民服務的理念是否真正樹立起來等問題進行深層次討論。針對110職能在不斷發生變化，那么人民群眾有什么樣的新需要，有什么樣的新變化，巡警就一定要跟上，不能按老一套的模式和固定思維方式來負責接處警。采取請進來、走出去的方法，探討處警工作方式、方法。通過探討，巡警們牢固樹立了以人為本、服務無止境的理念；通過體驗活動，巡警責任意識和服務意識明顯增強。對涉及到公安機關能解決的報警，巡警們限時解決；如果報的警，我們職能和職權不能解決的或無法解決的，處警隊員一定要給老百姓解釋清楚、講清楚，幫助報警人、引導報警人，這個問題應該到哪個地方解決或協調到哪個部門去解決。現在有的報警人在接受報警求助后感動地對巡警說：“你們巡警真是好，態度好，解答的也清楚”。二是開展了提高處警質量，處警質量是體現巡警業務水平的集中體現，關系到巡警今后發展，關系千家萬戶切身利益，巡警工作以處警為中心，一切服務處警工作，更要調動大隊一切因素，切實提高處警質量和水平。三是將各類處警要求細化，并根據相關法律條文,出警處置要領和指導意見，對出警、處警等各個環節和處警民警的言行舉止、著裝攜裝、警情處置過程進行規范。四是在提升處警質量時注重抓動態處警的基礎上建立快速反應，靈

敏高效的警務體制，實行24小時全天候備警制，負責全天候處警巡邏工作，處置突發事件，快體現了人民警察神速，解決了人民群眾的“急”和“難”，巡警威力使犯罪分子聞風喪膽。

優質服務促和諧

大隊不斷強化為民服務的思想意識，筑牢立警為公、執法為民的思想基礎，通過創新服務方法，改善服務條件，有力地促進了警民和諧。

一是溫聲的微笑：巡警大隊組織展開了“六比六賽六看”為主要內容的百日微笑服務競賽，即：比思想、賽理念，看誰處警服務更主動；比語言、賽表達，看誰處警服務用語言更規范；比文明、禮儀，看誰處警服務更周到；比業務、賽技能，看誰處警服務更優質；比作風、賽紀律，看誰愛崗更敬業；比衛生、賽清潔，看誰處警服務環境更優美。一個微笑，請讓我們帶給你最溫聲的服務，最真誠的感動。一個微笑，詮釋我們之間最自然的交流，最和諧警民的關系。

二是稱心的服務：全面展開“便捷服務，滿意100”行風建設和服務主題活動，依據報警人的需要，解決報警人關心的熱點、難點問題，以“便捷、高效”為核心，全面提升處警服務效能。圍繞便捷處警開展大比武、服務文化研討、青年文明號創建等活動，開展服務提升，開展服務質量“0”投訴、服務速度“0”抱怨、服務形象“0”缺憾等三大主題。引導巡警立足崗位、換位思考，找出服務流程中“不合理”、“不和諧”的因素，營造“把

滿意給報警人”、“服務改進一小步，報警人感知大踏步”的服務文化氛圍。

三是舒心的環境：內強素質、外樹形象。處警作為公安機關與群眾最直接交流溝通的平臺，是公安機關對外形象的主要窗口之一。規范處警的環境也是問聲服務不可缺少的一部分。今天，當你，你會看到燦爛的笑臉、整潔的環境和整齊劃一的標準化服務。，在周到細微的服務中，群眾體會到了明顯的變化。

公安局巡警大隊

第五篇：政治工作匯報材料

城固縣公安消防大隊

二0一0年政治工作匯報材料

支 隊：

二0一0年，為充分發揮政治教育工作在部隊建設中的重要作用，我大隊黨委以黨的“十七屆五中全會”會議精神和胡錦濤總書記“三句話”總要求教育活動為指針，努力建設一支“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”的消防隊伍，認真貫徹落實上級的指示精神,以增強思想教育針對性和實效性為突破口，進一步明確全年的政治教育思想工作任務，逐步提高官兵的政治素養，使命意識，培育官兵正確的軍人價值觀，為圓滿完成以執勤滅火為中心的各項工作提供了可靠的政治保障。現將我大隊二0一0年政治教育工作匯報如下：

一、加強黨委、支部領導，嚴格干部隊伍建設和管理。

年初，我大隊在支隊統一安排部署全年工作計劃后，大隊黨委、中隊支部迅速行動起來，根據2010年工作的政治工作特點和任務，結合大、中隊實際工作的開展情況，在研究制定教育工作方案時就提出加強部隊精細化管理建設，推動各項工作再上新臺階，就必須加強黨委、支部建設，嚴格干部、戰士管理和學習，改進工作方法，轉變工作作風，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平新時期建軍理論和黨的路線、方針、政策、十七屆五中全會會議精神，以及胡錦濤總書記“三句話”總要求為重點，鞏固

和擴大保持共產黨員先進性教育活動范圍和《黨章》、《軍官法》等內容來嚴格要求自己在各項工作中的能力，發揮自身水平，將工作質量提升新的一個臺階。同時，開展黨風廉政建設活動，不斷加強黨風廉政教育，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強干部的政治業務學習和紀檢監察力度，教育干部廉潔勤政、公平正直，敢于同一切違法亂紀行為做斗爭，敢于實事求是，嚴格遵守黨的紀律，不斷加強了干部的責任心、事業心和勇于創新、艱苦奮斗的精神和進取意識，全面提高了干部的綜合素質，促進了隊伍正規化建設和業務規范化管理，增強了黨支部的團結協作能力。

二、政治建警、文化育警，努力構建一支人民信得過的攻堅克難隊伍。

為確保部隊政治合格，業務過硬，順利地完成各項戰斗任務，大隊黨委成立以教導員楊松林為組長的領導小組，始終把“政治建警”貫穿部隊建設始終，把身體力行地實踐全心全意為人民服務宗旨，作為進一步增強責任意識和忠實地履行黨和人民賦予的神圣職責的一項重要手段。今年以來，全隊深入開展了貫徹落實胡總書記“三句話”總要求、“十七屆五中全會”主題教育以及“三爭優”活動。圓滿完成了參加全省比武的企業消防隊的培訓工作。通過全體官兵的不懈努力，大隊今年被支隊評為基層先進黨組織，兩名同志被評為優秀共產黨員，各項比武競賽中也取得了驕人的成績，慶“八一”籃球比賽獲得支隊第一，大隊政治

教導員、中隊指導員兩人授課比賽均獲得支隊第一，“三句話”主題演講比賽獲得支隊第一，執法業務比賽獲支隊團體第一，在抗洪搶險和鐵人比武過程中，兩名同志榮立三等功一次。

1、嚴抓部隊管理教育。一是加強部隊內部管理,加大官兵制度教育工作，嚴格按照《城固縣公安消防大隊士官管理量化標準》，有效促進了管理模式步入正規化;二是加強安全防事故教育,大隊每月進行一次安全防事故工作情況總結和安全防事故工作分析，及時發現和解決安全防事故工作中存在的突出問題，保證了我大隊沒有一起行政責任事故的發生；三是加大打造漢上消防鐵軍活動的開展，從難、從嚴、從實戰出發，并制定了獎勵競爭機制，干部與干部競爭，干部與戰士的競爭，戰士與戰士的競爭，班與班的競爭，骨干與戰士的競爭，通過一系列的激勵和鼓勵，涌現了一個個的先進個人和先進事跡，進一步促進了大隊執勤滅火救援等各項工作任務。

2、強化大隊政治工作，狠抓“三句話”，確保教育有序有效開展。根據支隊印發關于《深入貫徹落實胡錦濤總書記“三句話”總要求主題教育方案》的通知后，我大隊立即進行安排部署，成立了以教導員楊松林為組長的領導小組，迅速召開黨委會、支部會、軍人大會、隊務會、班務會等進行廣泛動員，將主題教育作為今年大隊思想政治工作的重中之重，同時在營區內外懸掛橫幅、制作“三句話”標語、學習專欄、創辦主題教育小隊報等形式迅速營造“干部率先垂范、人人參與教育、個個學習提高”的

濃厚學習氛圍。一是集中發動健全機構，制定方案。大隊專門召開會議研究“三句話”主題教育有關事宜，認真落實各級動員會議精神,學習領會支隊黨委關于開展“三句話”活動的有關精神。成立了以教導員楊松林為組長的活動領導小組，在立足調研成果、緊密結合實際的基礎上，制定了城固縣消防大隊《深入貫徹落實胡錦濤總書記“三句話”總要求實施方案》。二是突出領導帶頭作用，強化思想認識。大隊及時召開會議明確了政治主官親自抓、親自動員，帶頭參加各項教育活動，帶頭開展調研制度，形成了層層抓落實、人人都參與的良好局面。緊緊圍繞“三句話”活動內涵，抓住主題教育緊扣時代脈搏，緊跟當前形勢任務，緊貼官兵思想實際，進一步增強官兵使命意識、宗旨意識和責任意識，提高官兵能力素質和部隊戰斗力，具有很強的現實意義。三是活動開展后，大隊緊扣教育內容，進一步營造學習氛圍，共投入5千余元，在營區主樓懸掛了主題教育橫幅一幅，制作“三句話”標語設臵于營房房頂，時刻教育、激勵、鼓舞官兵，營造了濃厚的教育氛圍。同時，利用小隊報宣傳大隊“三句話”教育，進一步使官兵投入到活動中來。四是廣泛調研摸底，找準教育重點。教育開展前，大隊組成“三句話”教育領導小組，采取召開教育準備分析會、思想骨干座談會、發放問卷調查表等形式，重點搞好主題教育同其他工作的結合，確實通過主題教育做好各項工作。五是嚴格落實教育制度，充實教育教材內容，確保教育效果。大隊在相關教案基礎上，重新修改了教案，完善了教育內容，并結合教案積極為制作科技含量高、內容豐富的主題教育課件，嚴格落實課堂授課教育全體官兵認真做好筆記。六是推行理論隨考制度，消化掌握教育內容。大隊定期組織官兵進行“三句話”教育考試，有力推動了教育內容的消化掌握和主題教育的活動開展。

3、做好經常性思想工作。通過年初建立了“黨委、支部、戰斗班、戰斗員”四級談心體系（即：大隊黨委與每名干部、中隊支部與每名班長、班長與每名戰斗員每周必須至少談心一次），不僅解決了官兵的思想包袱，增強了他們的工作責任心，而且及時發現了部隊管理中存在的問題，將不穩定因素化解在了萌芽狀態。并根據“雙四一”及“三互”工作要求確定了“一幫一”的互助小組，通過定期考核、測試，及時表揚幫助效果明顯的對子和個人，使大隊在骨干隊伍的帶動下形成了良性的比學趕幫超氛圍。

4、加強積極分子的培養、教育，為黨團組織注入新鮮活力。為了把政治思想堅定、業務素質過硬、工作表現突出的優秀青年吸收到黨團組織中來，我們根據支隊《關于做好2010年黨員發展工作的通知》和《黨員發展標準》及我隊的《黨員發展計劃》，嚴格按照本人申請、民主評議、黨員大會討論、組織考察、支部研究等程序，發展黨員4名，圓滿的完成2010年黨員發展任務，也使中隊黨團組織的力量進一步壯大。同時，通過黨員的評選和定期評議，使中隊在平時、戰時都能保持高度的黨員、骨干發揮作用，保證了部隊的戰斗力。

5、深入開展雙擁共建和爭創全國青年文明稱號活動。全年以來，大隊先后與十六個共建單位開展了聯誼活動，對各單位義務宣傳消防法律知識和防火滅火常識，從中接受學習教育180余人，并國慶期間對城固消防烈士李偉家屬進行幫扶。同時，把雙擁活動與爭創省級“青年文明稱號”緊密結合起來，積極協同駐地黨委政府搞好駐地的各項建設，為駐地爭創活動做出積極貢獻。

二、存在問題

今年以來，大隊全體官兵能夠團結一致，積極圍繞黨委、支部周圍努力工作，雖說做了一些工作，取得了一些成績，但也存在一定的問題，主要有：

一是管理教育工作還不夠深入細致。某些教育內容往往戰士學習了，也記了筆記，但不能很好的理解，使學習文件、閱讀報紙圖書、寫稿投稿的效果停留于表面。

二是思想工作抓的不夠深入。個別戰士服役不夠端正，奉獻意識不夠強，部分黨員骨干作用發揮不夠好。

三是抓工作的力度不夠。在實際工作中，有些干部總喜歡遷就一些老同志，生怕容易傷感情，不便于開展工作。

四是一些士官隨著年齡的進一步偏大，關注自己的婚戀問題，增加了部隊的管理難度。

五是干部教育方法有固步自封的現象，沒有與時俱進，將傳統談心活動及現代思維方式融入到教育管理中。

三、下一步工作應從以下幾個方面入手：

一是以貫徹落實《思想政治教育大綱》為內容，通過政治教育，提高全體人員素質。

二是要進一步抓住重點人物和重點時段管理，在節日期間深入開展安全思想、法規、常識、技能、事故案例教育以及心理輔導，切實將不穩定因素化解在萌芽狀態。

三是對大隊所有士兵進一步排查摸底，對不思進取，工作能力弱，工作責任心不強，不安心部隊的士官，建立重點人物檔案，對屢教不改的，經逐級研究上報支隊建議調動或做退役處理。

四是早著手、早準備、超前考察，從現在開始就把思想政治過硬，甘愿在士官崗位上無私奉獻建功立業、經得住苦和累考驗的士兵作為骨干建設的重點，也為明年改選士官提供決策依據。

總之，2010年以來，我大隊充分發揮政治教育工作在部隊建設中的重要作用，認真貫徹落實各項政治教育內容和任務，結合主題教育嚴格要求、嚴格管理，進一步提高了官兵的政治理論水平和思想覺悟。同時，我們也能清醒地認識到，我們所做的工作與上級的要求相比，還存在著一定差距。所以，在今后的各項工作中，我們將以主題教育工作為指導，在“胡錦濤總書記“三句話”總要求的感召下，用自己的實際行動踐行全心全意為人民服務的錚錚誓言，為圓滿完成各項工作打下了牢固的思想政治基礎。