第一篇：專業委員會會議通知

關于召開迅騰國際“卓越工程師培養計劃”新聞發布會

暨專家委員會成立儀式的會議通知

迅騰國際各校區：

為了建設創新型國家培養更多的卓越人才、促進天津濱海迅騰科技集團有限公司職業教育教學改革創新，全面提升人才培養質量和辦學效益，更好地服務經濟社會發展，公司決定于2014年5月17日召開迅騰國際“卓越工程師培養計劃”新聞發布會暨專家委員會成立儀式，現將有關事項通知如下：

一、會議時間： 2014年5月17日（星期六）10:00時

二、地 點：在天津校區大會議室（天津市丁字沽三號路45號）

三、參加會議人員范圍：

迅騰國際IT教育專家委員會專家組成員、顧問成員、總部全體人員、天津校區全體成員、天津校區全體在校學生。

四、要求：

* 參會人員9:50前按區域入場就坐

* 公司員工統一著裝

* 學生統一著校服

天津濱海迅騰科技集團有限公司

2014.5.15

第二篇：家長委員會會議通知

家長委員會會議通知

一、意義與內容

為進一步推進家長委員會工作，加強學校與家庭的溝通，使家長在我校的教育教學工作中發揮更大的作用，經研究學校決定召開此次家長委員會工作會議。主要內容是學校家長委員會常務委員、年級家委會改選，以及相關工作的安排。

二、時間： 10月21日16：30

三、地點：學校校長室

四、參會人員：學校行政、班主任、各班家長委員會

五、程序

1、何吉洪校長介紹學校情況；

2、劉校長對上屆學校家委會的工作情況進行總結。布置近期工作。學校家校溝通臨時平臺

3、分年級組討論：

------推舉本年級的學校家長委員會常務委員（由級組長組織。各班選出一人組成年級家委會。）

------學校家委會成立。（各年級推選兩名年級家委會成員參加學校家委會之競選。全體家委會成員及班主任進行投票，選取7名。各年級得票最多的，進入學校家委會。會長由全校票數最高者擔任。）

4、全體成員合影留念；

5、學校家長委員成員留下，商討近期工作。

6、會議結束。

五圖街道小學 10月19日

第三篇：專業指導委員會會議的歡迎辭

各位來賓、各位領導、各位老師：

下午好！

今天是個喜慶的日子！仙林大道彩旗飄揚，地鐵二號線順利通車。借著這樣一股東風，我們嘉賓和老師歡聚一堂，隆重舉行我們國際商務系的專業指導委員會會議。在此，我謹代表商務系全體師生對你們的到來表示誠摯的歡迎！

借此機會，請先允許我向在座的來賓簡單介紹一下我系的情況。

國際商務系是學院最早成立的系科之一，xx年第一次招生，目前在校生生有1600人，分為4個專業、5個方向，分別是會計專業，包括涉外會計和審計兩個方向、市場營銷專業、國際貿易專業和物流專業。是全院最大規模的系科。

我們專職的教學和管理人員有40余人，此外，還聘請了由30多位企事業人員和兄弟院校老師組成的兼職教師。初步建立了一支結構合理，教學經驗豐富的師資隊伍。其中，高級職稱8人，中級職稱30余人，企事業單位業務骨干和雙師型教師占70%。

在人才培養目標上，我們的定位一直很明確，就是面向中小企業的一線操作人員，即高素質、強技能的人才。我們堅持學院“做中教、做中學、做中求進步”的校風，建立體現校企合作、工學交替的人才培養模式，強調教學的實踐性、開放性、職業性，與20多家企業建立了全方位、多層次的的合作關系。近幾年，畢業生的就業率都在95%以上。

在課程改革和專業建設上，我們不斷進取。目前基礎會計課程是學院精品課程，會計教學團隊是學院優秀教學團隊、會計專業也在積極申報省級特色專業。市場營銷專業是學院特色專業之一，營銷策劃專題課件是學院的優秀多媒體課件。我系還有若干項優秀教學成果獎。在省級技能競賽和實踐創新比賽中，我系均有相應獎項。

商務系取得的任何進步，都離不開專家和領導的關心、支持，在此，我也要特別感謝吳曙東老師多年來對我系的支持和幫助。

但我們深知，商務系還很年輕，和成熟的兄弟院校相比，我們還有很大的差距，在專業建設、高職改革上，我們還有很長的路要走。在座的各位都有豐富的工作經驗和獨到的見解，是我系制定新一輪人才培養方案、提高教學質量的智囊團和指導機構。我衷心的希望各位專家、委員能暢所欲言、無私奉獻自己的智慧和經驗，對各專業的培養方案多提寶貴意見和建議。相信有了你們的支持和幫助，應天學院商務系的發展會更快更好。

謝謝大家！

第四篇：委員會會議

委員會指的是各單位為完成一定的任務而設立的專門組織。

作為一個秘書，熟悉委員會的程序是十分重要的。地方政府是按委員會結構運行，由常務委員會負責各自的事物（例如住宅、財政、社會服務和教育），委員會成員的產生將根據情況要么指定要么選出，甚至有可能兩種方式結合。例如在成立一個以磋商為目的的委員會時，管理人員是被指定的，因為他們有專門的技術和在組織中的地位。而工人代表則是由勞方選出。委員會間的區別在于他們具有各自的權威性。一些委員會有執行權，特別是在地方政府。

1、執行委員會：

執行委員會可以對某一組織進行實際管理，并在作出決定和在組織行為上行使其自身的優先權。一個有限公司的董事會就是一個執行委員會。

2、常務委員會：

常務委員會應長期關注政策的細節，解決周期性出現的事務，例如財政。在地方議會里，日復一日的工作由常務委員會處理（諸如住宅、健康、財政和就業等事務）。這樣的委員會將在他們被賦予的權力的框架內行使其優先權，并最終向執行委員會報告。

3、顧問委員會：

顧問委員會的責任是向執行委員會提出建議，它有權組成直接向上級匯報的下屬委員會，將下屬委員會的建議反映給執行委員會。

4、附屬委員會：

如果權限所及，上一級的委員會就可以在它的成員中指定一個附屬委員會，以研究和討論特定的事務。這樣的附屬委員會也可以形成一個常務委員會，如果它可以減輕上級委員會的常務工作，也可以形成一個ad hoc委員會來進行專項調查。但是這兩種附屬委員會都無權采取行動，除非它向上級委員會報告并征得同意。

5、ad hoc委員會：

ad hoc委員會只是為一個專門的目的而存在的，從字面上理解，ad hoc是“對這個”或“為這個”目的的意思。例如計劃一個專門的工作項目或專項調查等。這種委員會存在的時間相對較短，并且完成該項工作后即被解散。

6、協商委員會：

協商委員會的作用較為寬泛，概括起來說，是為了促進溝通并使勞方獲得制定政策和管理決策的依據。其召開會議的目的是交流思想，解決問題，發表不同意見，消除誤解和規劃前景。這樣的會議帶有建設性，但有可能導致對抗和僵持．這需要在對有些問題能夠謀求一致時再召開會議。

7、定期委員會議

它覆蓋范圍較廣泛，常常被冠以其他名稱．如總經理會議、董事會議等等，并需要提前準備。它們也是一種常設會議，而非僅僅承擔臨時的角色。因此，這些會議趨向于考慮典型的業務問題，但也例外地處理一些臨時性問題。

8、特別委員會議

它與臨時性的會議有些相似，雖然它常常有更多既定事項需要考慮，如議事日程和會議準備時間等。這種會議趨于非正式，但可能成果累累。

第五篇：關于召開食堂伙食委員會會議的通知

關于召開食堂伙食委員會例會的通知

各食堂伙食委員會成員：

公司食堂伙食委員會定于下周二（6月16日）下午1點在綜合樓3樓會議室召開食堂伙食委員會例會，請各位成員提前安排好工作，準時參加。

人力資源（行政）部

2015年6月12日