第一篇：醫院黨員先鋒崗活動記錄

創建“黨員先鋒崗”活動記錄

2012.6.25

6月17日，黨支部召開全體黨員大會，對今年以來黨員創建先鋒崗活動進行半年評比總結。在今年活動中，廣大黨員都能在自己的崗位上發揮模范作用。特別是外科組黨員在今年上半年的工作中成績突出。為醫院的發展作出了貢獻。根據大家對黨員先鋒崗的條件評比，外科被評為黨員先鋒崗之星，外科劉金寶、邰俊杰兩位黨員工作成績突出，給予在支部大會上表揚，并給予300元獎勵。

救死扶傷情暖人間，妙手回春心系百姓。在爭創黨員先鋒崗活動中，外科醫護人員以精湛的技術，一流的服務，高尚的醫德贏得了廣大干部群眾的一致好評。辛興醫院外科現有技術人員15名，其中主治醫師2名，護師2名。主要施行各類外科、普外科手術及術后的護理。2008年以來，該科施行大小手術700余例，占全院手術總數的90%,無復發病例，無一例醫療事故發生，共創收150萬元，占全院總收入的70%，已成為全院名符其實的“龍頭”科室。

一、勤學習，樹醫德，全面提高團隊素質

該科始終堅持把建設一支政治過硬、業務精湛、作風扎實、廉潔奉公的隊伍作為主要任務來抓，在外科主任的帶領下，認真學習政治理論，深入落實科學發展觀，用先進理論指導工作實踐，使全科醫務人員的政治理論水平與時俱進。并在全科室人員中牢固樹立“醫療無小事，人命大于天”的工作理念，全面加強醫風醫德建設，自覺抵制行業不正之風，啟動人才培養計劃，采取適當補助經費的方式，鼓勵科室人員積極參加進修、函授、學習培訓等，要求每個人都要熟練掌握電腦操作技術，學習新技術、借鑒新經驗，不斷適應新形勢。全科努力形成了一個“人人學習，個個爭先”的濃厚氛圍，有效地提升了全科人員的工作能力和業務素質。

二、嚴管理，建制度，積極打造一流科室

外科主任廣泛征求意見，結合科室實際情況，進一步建立健全規章制度，明確工作程序、內容、時限、要求，實施重點監控，做到了操作有標準，行為有規范，考核有細則。該科重點建立健全了以下五項制度。一是目標管理責任制，根據各項工作的特點，本著能量化就量化、不能量化就具體的方針，明確了工作目標和工作任務；二是獎懲激勵機制?？剖曳謩e于年中、年末，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，并將考核結果與年度評優評先結合起來；三是醫療管理機制。實行首診負責制、病人選擇醫生制、處方規范化管理制，規定病歷嚴格書寫規范化全部達到農合要求，醫務人員統一著裝，掛牌服務。四是定期交流制度。每周召開一次會，鼓勵大家暢所欲言，指出科內存在的不足和個人存在的問題，及時解決大家工作生活中遇到的困難和問題，增強凝聚力；五是衛生責任制，責任到人，確保科室內外地面無當污垢，無痰跡，室內物品擺放整齊。各項制度和責任的建立、落實，為工作的順利開展提供了有力的制度保障，使外科一躍成為衛生院的龍頭“科室”。

三、抓創新，重服務，創造良好醫療環境

為了創造一個良好的醫療環境，該科結合自身工作實際，不斷在改革創新上下功夫，在優質服務上下功夫。改革創新方面，該科在全縣鄉級醫院外科中第一個將手術收費標準降低30%。同時向社會公開承諾：凡到外科治病的患者隨到隨看，不讓患者等醫生，對家庭困難的患者實行費用減免，絕不讓患者因無錢看不起病。優質服務方面，該科提出了“不與上級比硬件，要與同行比服務”的口號。在治療的全過程，全科人員始終做到“五聲”，即病人入院有迎接聲、要病人和陪伴配合有請聲、對病人及陪伴的問話有回應聲、病人或陪伴不理解的地方有解釋聲、工作存在不足或病人有意見時有道歉聲。此舉不僅受到了上級衛生部門的高度肯定，還受

到了社會各界的一致好評。

四、講奉獻，惠百姓，大力推進衛生為民

工作中，外科的同志們認識到：作為一個醫生，不僅要有精湛的醫術、良好的醫德，還要有一顆愛心，一種強烈的社會責任感。作為一個醫療單位，不僅要有經濟效益，更要有社會效益。為提高護理質量，進一步落實“以病人為中心，以質量為核心”的科內服務宗，上到護士長下至責任護士，每天做好自我介紹，入院宣教工作，解除患者陌生感，縮短護患關系之間的距離，同時也便于患者對我們的護理工作進行督促，病區內設有意見本，對于病人及家屬提出的合理建議，給予及時改進落實，護士長和護士們也經常深入病房，勤與病人溝通真正做到“以病人為中心”的人性化服務。為提高科內護士業務技術水平、專業理論、專業技能等每月開展理論考核和實際操作培訓使科內護士競相“充電”完善自我更好的為患者服務。同時外科開展為患者實行一條龍服務，微笑迎接新病人主動自我介紹一聲問候，一壺熱水，實行檢查前有人送，檢查中有人陪，檢查后有人送的溫馨服務，在護理工作中堅持“五聲、三到位”等滿足病人身心需要，堅持實行每日清單制讓患者明白消費，對有疑問的病人，耐心查詢解釋，堅持維護病人利益，對出院病人實行電話隨訪，給予相關心理健康飲食用藥康復運動等指導，使病人院外治療護理得到延續。

在創建“黨員先鋒崗”活動中，外科通過堅持不懈的努力，取得了一些成績，他們用辛勤的汗水譜寫了一篇篇絢麗的篇章。成績和榮譽是暫時的，但外科追求的腳步卻永遠不會停歇，他們將繼續堅守“醫療無小事，生命大于天”的信念，與時俱進，開拓創新，為保障廣大人民群眾的身體健康，促進衛生事業發展做出新的更大的貢獻。

第二篇：黨員先鋒崗活動總結

黨員先鋒崗活動總結

“共產黨員先鋒崗”活動開展情況的總結

為充分發揮共產黨員先鋒模范作用，我們水電局機關黨支部，根據縣直屬機關工委關于開展“共產黨員先鋒崗”活動的要求，經過慎重研究，征得局黨工委同意，決定確定水政水資源科為“共產黨員先鋒崗”。該科室是水法規的執法部門，也是個服務窗口，具備設崗的特點和條件。我局“共產黨員先鋒崗”于去年7月設立后，局黨工委為加強領導，調整充實該科力量，先后調入幾位同志，人員增加到5人。支部把開展“先鋒崗”活動作為一項重要工作來抓，提出要求，抓好落實。該項活動開展一年來，成效明顯，受到局內外干部群眾的一致好評，主要體現在“四個做到”上：

一、熱愛水利事業，做到敬業愛崗

水政水資源科設立為先鋒崗后，科室的黨員認為這是黨工委的信任，是全機關干部的期望，代表的是水利局的形象，深感責任重大，崗位光榮，在平時工作中以黨員的標準嚴格要求自己。首先是進一步熱愛水利事業，緊扣我局“發展水利，服務經濟”的總目標，發揚“開拓、實干、團結、爭先”的水利人精神。心系水利，爭做四種人：勤于學習，做明明白白的水利人；求真務實，做實實在在的水利人；敢于負責，做風風火火的水利人；清正廉潔，做堂堂正正的水利人；其次是努力做好本職工作。依法管理河道，保護水資源是科室的主要職責和工作。今年年初，我們重新整理了各項工作制度，進一步明確了科室成員內部分工，落實了責任，每個人都做到心中有底，并將制度上墻公布。同時，在《水保法》頒布實施15周年之際，根據省水利廳的要求，我們成立了工作小組，組織開展了以確保行洪安全為重點的水土保持監督專項執法活動，對我縣山區、半山區的開發建設項目進行了全面檢查，共查出14起較為典型的水保案件，并分別落實了整改措施。

二、學習法律法規，做到依法辦事

先鋒崗負有水行政執法的重任，他們努力確保水法及水法規在我縣貫徹落實。一是學習法律。現有水法、水法規及地方性水法規計20多個，先鋒崗成員通過自學、集體學，函授學等方法學習這些法律知識，對常用法律法規做到學懂、學通、學精，并把這些水法律、法規匯編成《水法規匯編》讀本，以便于翻閱、查詢；二是宣傳法律。在3月22日第十四屆“世界水日”和第十九屆“中國水周”來臨前夕，我們開展了一系列活動，加強了水法規的宣傳力度。一方面是發放宣傳資料、法律書籍至各機關部門、鎮（街）、企業、村（居），同時贈送宣傳光盤，組織收看《人、水、法》電視系列片；另一方面在縣報刊登水法宣傳暨水利建設成果展示的專版，并在縣行政中心大廳及有關鎮（街）懸掛了宣傳橫幅，收到了良好效果。今年我局還有27名同志報名參加省水利廳組織的水政監察業務知識培訓；三是規范執法。端正執法行為，做到不請吃、不請玩，執法與收費分離，消除腐敗行為的發生；四是依法辦事。嚴肅查處水違法案件，有幾件較有影的案件是：例馬鞍鎮山外村，就有十幾戶農戶同時違法填河，案情十分復雜。再如福全鎮欣華村水事違法案，農戶拒收法律文書，查案舉步唯艱。這一切給我們辦案帶來極大的壓力和難度，但我們都想方設法、排除阻力予以克服。今年上半年，水政科的共產黨員們共受理各類案件40起，其中立案30起，涉河面積達4440平方米。

三、遵守紀律制度，做到廉潔自律

先鋒崗時時刻刻注意維護自身形象，帶頭遵紀守法，廉潔自律，喊響“我是黨員，向我看齊，請你監督”的口號。一是遵守黨紀及機關各項制度。對違紀行為說不，對機關各項制度率先執行。二是落實崗位責任制，嚴格考核。實行崗內成員政績公示制，每月工作實績上墻，群眾評議，背靠背打分。推行“三考核三掛鉤”，即把平時考核、年終考核、重點工作考核與獎金分配、先進評比和公務員考核結合起來。三是執行廉潔自律有關規定，開展述廉諾廉。成員剛性執行規定，崗長勞國新身體力行，自覺諾廉，共筑反腐防線。四是抓好先鋒崗的行風建設。嚴格執行局行風建設的實施意見，弘揚“開拓、實干、團結、爭先”的水利人精神。深入到鎮村調查，查找干部作風及辦事效率等方面存在的問題，及時制訂整改措施。同時，開門納諫，設立舉報電話，接受群眾監督。

四、投身效能建設，做到優質服務

今年是機關效能建設年，先鋒崗把提高工作效率和工作能力作為重中之重來抓，主要措施是：

1、政務公開。提高政策透明度，簡化辦事程序，方便群眾。

2、工作重心下移。黨員干部上山下海，走門串戶，重點幫助解決人民群眾關注的山塘水庫除險加固、小流域治理、農民飲用水工程等方面的問題，致力為民辦實事、辦好事。今年上半年，以鎮為單位，上門做好取水企業的年檢工作。

3、責任到人。列出科室重點工作項目，明確工作目標措施和工作時間，落實責任人，按要求驗收。

4、推行責任追究制。對無特殊原因，在承諾時限內沒有辦結的，實行違諾責任追究。

5、做好信訪工作，熱情服務。先鋒崗關心群眾利益，情系于民，凡群眾來科室反映情況或信訪，都熱情讓座，倒茶，認真傾聽和記錄反映事由，能辦的馬上辦。

我局開展“共產黨員先鋒崗”活動一年來，成效明顯，發揮了共產黨員的先鋒模范作用。今后，我們將進一步組織開展好先鋒崗活動，以引導全機關共產黨員牢記黨的宗旨，立足崗位，發揮先鋒模范作用，促進我縣水利事業快速發展。

第三篇：黨員先鋒崗活動小結

亮出崗位 勇當先鋒

沅鋪村創建“黨員先鋒崗”工作小結

巖板鋪村轄三個黨小組，共52名黨員。今年九月份

以來，為進一步深化創先爭優活動，村黨支部在全村黨員中開展了創建“黨員先鋒崗”活動。在這一活動中，通過認崗位、亮承諾、比貢獻，在廣大黨員中掀起了當先鋒、作表率的熱潮。

一、充分調研，制定方案慎之又慎。

我村老黨員較多，占全村所有黨員的70%以上，占在家黨員的90%以上，很多老黨員曾在村任過職，擔任過村組干部，是我村寶貴的人力資源，但現在都退下來了，無職無權，想為村里、為群眾做點事，發揮點余熱都合適的機會。為了給廣大無職黨員提供一個發揮作用的平臺，經黨支部決定，結合創先爭優活動，在村黨員中開展創建“黨員先鋒崗”活動。為活動的開展奠定了堅實的基礎。

在方案的制定過程中，我村支部本著結合實際、積極探索的原則，村支部前期進行了認真細致地調查，村支部通過黨小組會議討論，黨員談心及群眾座談會等形式，廣泛征求黨員意見，在征求意見的基礎上力求讓活動方案更科學，更符合本村實際。在設置崗位中，村黨支部遵循“事實求是，因地制宜，按需設崗，因事設崗”的原則，根據我老黨員多、離任黨員多、黨員創業黨員多的實際設置了政策宣傳崗、帶頭致富崗、村務監督崗、糾紛調解崗、文明新風崗等五個崗位，并對每個崗位的職責進行了明確。

為有計劃推進本次創建活動，支部將整個活動分為科學設崗、黨員選崗、支部定崗、公示明崗、引導履崗、考核評崗等六大步驟，并對每個步驟進行了細化，使活動更富有操作性。

二、發揚民主，認領崗位實打實。

我村遵循“群眾信任、本人樂意、能履行職責、方便就近”的原則，組織黨員開展黨員認領崗位。為提高黨員對這次活動的認識，統一黨員思想，我村支部連續召開了兩次黨員大會。在會上，支部組織黨員對創建方案進行了深入學習和討論，讓每黨員進一步了解“黨員先鋒崗”活動的相關內容，明確崗位設置的原則，要求各位黨員認領崗位要結合自身實際，不求多，但求實，確保認領的崗位能發揮作用。在會上，每位黨員都根據自身的情況，談出自己認領哪個或哪幾個崗位，為什么認領這些崗位，并承諾怎么去履行崗位職責。然后提交廣大黨員評議，得到大多數黨員同意后，再由支部最后審定。通過充分醞釀討論，最后在家的30名黨員都認領了自己的崗位，有 黨員認領了3個崗位，有 黨員認領了2個崗位，有 黨員認領了1個崗位。每名黨員承諾的內容也十分實在，沒有空話套話，有的帶頭致富崗，提出了一年養殖多少只羊，帶動多少農戶。有的糾紛調解崗提出了主要負責調解哪幾戶的民事糾紛。

三、公開透明，亮出承諾面對面。

為進一步提高本次活動的透明度，村支部面向全村

“曬”出了黨員認崗承諾。一是集體公開。在村級組織活動場所開辟了創先爭優宣傳欄人，將創建方案和每名黨員認領的崗位面向群眾公開。二是分別公開。村支部制作了

含有日歷的黨員先鋒崗公示榜，將黨員公開承諾的內容寫入公示榜，每名黨員填寫一張，張貼在黨員住房外的顯耀處，接受廣大群眾和黨員的監督。

四、務求實效，崗位競賽硬碰硬的。

在開展創先爭優、“黨員先鋒崗”活動后，巖板鋪村發生了實實在在，可以看到，可以感受的變化。上崗的各位黨員當時給出的承諾也在逐步變成現實。組的蔡長久同志是一位有近40年黨齡的老黨員，在他擔任糾紛調解崗以來，成功解決村民糾紛1起，做到糾紛“不出組，不上村”；另一名擔任文明新風崗的蔡長金同志，在作出承諾后，積極開展工作，在他的倡導和帶動下，打牌賭博現象明顯減少，村容村貌煥然一新。按方案的要求，年底，黨支部將對所有定崗黨員進行綜合評定，按上下相結合的方法，通過召開、群眾代表和黨員大會，對上崗黨員進行考評?？荚u結果為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。并設立黨員先鋒崗流動獎牌，對考核結果為優秀的，支部向其掛“黨員先鋒崗”獎牌，并給予物質獎勵。并建立長效機制，每年進行一次重新認崗，不斷將創建活動推向深入。

第四篇：黨員先鋒崗活動總結

黨員幫扶活動總結

在黨員“一對一，多對一”幫扶實踐活動中，各黨員群眾時刻以“高標準、高追求”嚴格要求自己，確保深入學習活動人人參與，人人受益，確保做出好的成效。在幫扶過程中使各黨員受教育、強素質，傾聽群眾意見和建議，查找工作差距，改進工作，轉變作風，從而提高支部領導科學發展的能力。

在黨支部主要負責人的帶領下，各黨員幫扶人與幫扶對象均采取實名制明晰兩者的職責，明確在開展“一對一，多對一”幫扶實踐活動中的具體責任以及各自的具體情況，黨支部負責人要求各黨員增強責任意識、服務意識，積極參與，切實受到教育，激勵自己做好本職工作，抓好工作落實。

各黨員切實了解掌握活動進展情況，及時發現和解決活動中遇到的問題，總結和推廣典型經驗和做法。同時支部負責人加強檢查指導，全程動態掌握各黨員參加活動的情況。

各黨員之間協調配合，對黨員在聯系幫扶對象過程中反映出來的帶有共性的問題，特別是需要協同解決的問題，逐項梳理，認真研究，提出切實可行的解決辦法，統籌加以落實。

支部負責人還要求各黨員認真總結開展“一對一，多對一”幫扶實踐活動的經驗，不斷豐富活動內容和形式，并逐步建立健全幫扶的長效機制，推進實踐活動不斷走向深入。

第五篇：黨員先鋒崗活動總結

黨員先鋒崗系列活動小結

為進一步推進創先爭優活動，建新型和諧的師生關系，構建和諧校園，全面推進素質教育，鞏固和深化我校保持共產黨員先進性教育活動的成果，在我校黨支部的倡導和組織下，動員廣大黨員從身邊的事做起，從群眾所盼所想所急的事做起，堅持不懈地為人民群眾辦好事辦實事，更好地體現黨員的先進性，經我校黨支部研究，同意我七年黨小組開展“黨員結對幫扶特殊學生”活動?，F將這一階段工作總結如下：

開學初，我們七年組黨小組召開會議，趙校長公布了本小組的活動實施方案，通過研究，確立了本小組的幫扶對象，同時跟班主任溝通，認真分析了特殊學生的基本情況，他們主要都缺乏學習上的靈活性與正確的學習方法，學習效率低，沒有養成良好的學習習慣。同時還發現這幾名學生還有一個共同的特點就是淘氣。但這些同學除了學習上沒有養成一個良好的習慣外，思想都很積極，都愿意參加班級組織的各項活動。通過這一分析，小組成員都確立了自己的幫扶對象，將采取各自的方式、方法進行幫扶活動。

通過交流，本小組成員主要采取了這樣幾種幫扶措施： 思想上解惑：切實關心幫扶對象的思想狀況，定期開展談心、交流活動，及時解決幫扶對象的思想困惑和心理問題，幫助他們在教師的理解和關愛中尋找自己的成長方向，引導樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，形成健全的人格和良好的思想道德品質。

學習上幫助提高：經常了解幫扶對象的學習情況，對學習進行跟進指導。課堂教學中真正關注學困生，幫助掌握學習方法，養成良好習慣，激發學習興趣，增強學習信心，促進學習進步。

生活上資助：關心幫扶對象的生活狀況，力所能及地給予適當的資助，幫助解決學習生活中物質需要，使幫扶對象能安心投入學習。

在黨員幫扶實踐活動中，各黨員能時刻以“高標準、高追求”嚴格要求自己，確保深入學習活動人人參與，人人受益，確保做出好的成效。在幫扶過程中各黨員之間協調配合，對黨員在聯系幫扶對象過程中反映出來的帶有共性的問題，特別是需要協同解決的問題，逐項梳理，認真研究，提出切實可行的解決辦法，統籌加以落實。及時發現和解決活動中遇到的問題，總結和推廣典型經驗和做法。同時負責人加強檢查指導，全程動態掌握各黨員參加活動的情況。這就使我組各黨員受教育、強素質，互相學習，查找工作差距，改進工作，轉變作風，從而保證幫扶工作的順利的開展。

工作中出現的不足之處：

整個過程雖然按照一定的程序進行，但還缺乏系統性，每個環節的內容厚度不夠，在今后的工作中應該想辦法進一步加以充實，集中廣大黨員的智慧，使活動形成 一個工程體系。

整個過程雖然嚴格程序，但還不夠深入，需要在今后的工作中加以改進，達到激勵先進、鞭策后進的效果。

第一黨小組

2012年10月

黨員先鋒崗系列活動小結

第一黨小組

2012年10月