第一篇：申請人應提供以下材料 3

知名商標準備的材料

1.營業執照、組織代碼證、稅務登記證復印件

2.商標注冊證復印件

近兩年廣告宣傳費用單據復印件

3.近三年產值、納稅相關證明；（到當地統計局開2010-2012年產值和銷售收入證明，到國稅、地稅局開2010-2012年納稅證明）

4.近三年企業財務報表（資產負債表、現金流量表、利潤表）

5.銷售合同、商標使用相關證明圖片

6.質量管理體系認證證書或環境管理體系認證或職業健康管理體系

7.其他需要提供的證明材料（相關榮譽證書、牌匾復印件）

第二篇：申請人

解除查封申請書

申請人：公司

住所地：

法定代表人：

申請事項

請求解封集團有限公司所有的位于房產。

事實與理由

申請人訴民間借貸合同糾紛一案，申請人于2012年月日 市中級人民法院申請訴訟保全，要求查封、凍結借款人銀行存款萬元元或查封等值財產，申請人以其所有的位于房產提供保全擔保，2012年月日中級人民法院做出（2012）字第號民事裁定書，查封了申請人所有的位于房產。

2012年月日，申請人訴民間借貸糾紛案調解結案，中級人民法院作出（2012）字第號民事調解書，借款人承諾于2012年5月日之前支付所欠集團有限公司借款本金人民幣萬元，利息元，如不能按照約定的時間償還債務，愿意將其所有的位于市區路號房產作價元，以償還申請人的借款，并承擔出借人因追回借款

所產生的費用（包括但不限于訴訟費、律師代理費）。

為維護申請人合法權益，在借款人償還欠款前，應當對其位于市區路號房產繼續查封，因雙方債權債務關系已查明，申請人提供的查封保全擔保已喪失存在的法律必要，特申請解封申請人提供的位于房產。

此致

市中級人民法院

申請人：集團有限公司

第三篇：企業應提交下列材料

企業應提交下列材料1.《山西省建設類企業動態考核評價申請表》（附件1）

2.附件材料

⑴營業執照、組織機構代碼證；

⑵資質證書副本，建筑業企業還需提供安全生產許可證副本；⑶2011、2012統計報表及報送證明，建筑業企業還需提供2013年網絡快報報表；

⑷企業法定代表人任職文件、身份證明；

⑸建筑業企業提供企業經理和技術、財務負責人的任職文件、身份證明、職稱證書。其它企業提供技術負責人身份證明、職稱證書和注冊執業證書；

⑹中級以上職稱人員的身份證、職稱證、近一個月社會養老保險證明。勘察設計企業還需提供畢業證書；

⑺注冊人員證明（網上查詢打印頁）；

⑻質量、安全、環境體系認證證書（招標代理機構不提供）；⑼3項代表工程業績證明材料。建筑業、監理企業提供在建工程中標通知書、合同，竣工工程還應提供竣工驗收報告。招標代理機構提供招標代理委托合同、經主管部門備案的中標通知書、招標人評價意見。勘察、設計企業提供合同、竣工驗收或投入使用證明；⑽參加省級重點工程項目建設情況；

企業應按上述內容順序統一使用A4紙分別裝訂成冊，與原件一并報省直或市資質管理部門（以下簡稱初審部門）。

第四篇：申請專職律師證應提..

申請專職律師證應提交的材料

1、律師執業登記表三份（貼近期免冠正面藍底二寸證件照

各1張），另附近期免冠正面藍底二寸證件照1張；

2、律師資格證書或法律職業資格證書正、副本、備案

表復印件各2份；

3、學歷證書復印件2份；

4、身份證復印件2份；

5、①有工作單位的，需提供進事務所前一個單位辭職證

明；②無業的材料（辦理就業證的，須在“就業、失業下崗登記記載”頁中注明是何種類型）；③離、退休人員提供離、退休證書復印件；④農業戶口的戶籍證明；⑤畢業生與律師事務所簽訂的就業協議；（復印件各2份）

6、蘇州市（包括縣、市、區）人才交流中心的檔案托管證

明，須有檔案編號（原件復印件各1份）；

7、戶籍所在地派出所出具的未受刑事處罰證明及原工作

單位出具的品行良好證明（原件復印件各1份）；

8、市律師協會出具的申請人實習考核合格的材料（實習人

員登記表原件復印件各1份）；

9、與律師事務所簽訂的聘用合同（原件復印件各1份）；

10、是黨員的需提供組織關系接轉證明（原件復印件各1

份）；

11、異地執業的要提供居住證及租房合同（復印件2份）；

12、超過60周歲者，提交縣級以上醫院出具的體檢表（復

印件2份）；

13、申請人原是教師、公務員的須提供正式的辭職批文或辦

理辭職手續的材料（復印件2份）；

14、在律師事務所參加社保的證明，如首次參保名冊，交費

記錄（復印件2份）；

15、外省轉入的執業律師須提供來蘇執業的情況說明（原件

2份）；

16、申請人對提供的材料真實性的保證書（原件2份）；

第五篇：領導干部應提高四種思維能力

領導干部應提高四種思維能力

（作者：依明卡力 克衣木 來源：學習時報2012年1月2日15版）

一、理論思維能力

理論思維是以科學理論為指導、借助于科學抽象力和理論洞察力深入分析矛盾和問題，形成關于對象的本質和發展規律的理性認識。理論思維是一個干部尤其是領導干部做好工作的最基本的能力，是領導干部成熟的標志。作為一名領導干部，如果不具備理論思維能力或是理論思維能力不強，就很難在新形勢下較好地開展自己的工作，更會制約工作的效率、工作質量和工作水平的提高。廣大領導干部要培養和提高理論思維能力，最重要的是把馬克思主義基本原理同當代中國豐富生動的實踐結合起來，系統掌握馬克思主義的科學世界觀和方法論，用發展著的馬克思主義指導新的實踐；要加強理論學習，深入學習鉆研新時期黨的重大方針政策，為提高理論思維能力提供豐厚的知識積累；要拓展思維途徑，善于利用“外腦”，利用自身以外的智力因素；要注重實踐，在實踐中鍛造理論思維能力，從豐富生動的實踐經驗中汲取營養，不斷從感性認識上升到理性認識，逐步把握客觀事物的規律，從而不斷提高自己的理論思維能力。

二、創新思維能力

黨的十七大以來提出以改革創新的精神推進黨的建設新的偉大工程，這對領導工作提出了新的更高的要求。當前，領導工作面臨許多新的問題和挑戰，需要創新的內容很多，比如：如何科學評價領導班子和領導干部的工作業績，促進科學發展觀的落實和正確政績觀的樹

立；如何通過創新基層組織設置模式、改進工作方法，切實加強黨的基層組織建設和黨員教育管理；等等。這些問題的解決迫切需要領導干部切實提高自己的創新思維能力。提高創新思維能力，要具有高度的敏感性、感受力和洞察力；要對自己所從事的工作具有強烈的興趣；要有頑強的意志力，把自己的注意力能夠長久地集中在自己的工作對象上；要掌握創造性思維方法，能夠在思維方式上有求異性，在思維狀態上有主動性，在思維結構上有靈活性，在思維運行中有綜合性，在思維表達上有新穎性，從而使思維成果具有很強的開拓性和效用性。

三、邏輯思維能力

邏輯思維又稱抽象思維，是以抽象的概念、判斷和推理作為思維的基本形式，以分析、綜合、比較、抽象、概括和具體化作為思維的基本過程，從而揭露事物的本質特征和規律性聯系。領導工作的特殊性需要領導干部經常面對政策制定、文件起草、領導講話、工作匯報、經驗交流、信息調研等等大量的文字材料工作，同時還需要經常走上前排現場講話、指導工作、部署檢查等大量需要語言表達交流的地方。無論是文字表達還是口頭表達，都需要領導干部必須要有非常嚴密的邏輯思維能力，從而在工作的安排部署上、在辦文辦會上、在日常生活中的接人待物上能夠從容鎮定、游刃有余。要多向老同志學習，學習他們豐富的工作經驗和良好的思維方式；向基層學習，詳細掌握工作情況，了解各項工作之間的基本情況和分析其內在關系。要多思，深入思考和研究探索工作規律，掌握好方式方法。要多練，勤動筆，勤動腦，勤實踐，在實踐中總結、在總結中提高，通過大量的實踐、認識、再實踐、再認識，從而積累豐富的工作經驗，提高邏輯思維能力。

四、發散思維能力

發散思維亦稱擴散思維、輻射思維，是指在創造和解決問題的思考過程中，從已有的信息出發，盡可能向各個方向擴展，不受已知的或現存的方式、方法、規則和范疇的約束，并且從這種擴散、輻射和求異式的思考中，求得多種不同的解決辦法，衍生出各種不同的結果。新的形勢和任務下，領導干部面臨的工作任務越來越繁重，所涉及的工作層面越來越廣，與各部門之間的溝通聯系也越來越緊密。這就需要領導干部在思考工作時，對每一項工作都不能僅僅停留在點上，既要考慮到事情的內涵，也要考慮到事情的外延，由點到線，由線到面，以一斑窺全局；在安排部署工作時，要統籌考慮各部門之間的工作性質和工作需要，協調好部門之間的關系；在開展工作時，要自覺充當“交”點，聚合外力，形成合力，共同推動領導工作深入開展。（作者單位：新疆維吾爾自治區委黨校）