第一篇：《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》調(diào)查報告

《大學生職業(yè)發(fā)展與就

業(yè)指導》調(diào)查報告

——————林業(yè)就業(yè)調(diào)查報告

班級：林業(yè)技術(shù)

姓名：某某某

學號：自己想

時間：2012.1.5目錄

1.摘要........1

2.大學生就業(yè)前景分析........1

1)林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀.........1

2)林業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展前景.........1

3.影響大學生就業(yè)能力的因素.........2

4.大學生就業(yè)難的原因..........2

5.解決大學生就業(yè)難的對策.........3

7.總結(jié).....4摘要

風景園林是以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的專業(yè)，其中林業(yè)是按照生態(tài)良好、產(chǎn)業(yè)發(fā)達、文化繁榮、發(fā)展和諧的要求，建設(shè)具有較高生產(chǎn)力、社會廣泛參與、能夠最大限度地滿足社會多樣化需求的林業(yè)。大學生在畢業(yè)后能否順利就業(yè),已成為全社會普遍關(guān)注的熱點問題。大學生就業(yè)難既有社會原因、政策原因,也有大學生自身的原因。解決大學生就業(yè)難的問題事關(guān)大學生的切身利益,更關(guān)系到社會的和諧穩(wěn)定,需要政府、企業(yè)、高校和大學生共同的努力。

關(guān)鍵詞: 大學生就業(yè)、風景園林、林業(yè)技術(shù)

2.大學就業(yè)前景的分析

1)林業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀

當前我國森林資源總量嚴重不足,森林質(zhì)量下降。據(jù)聯(lián)合國糧農(nóng)組織統(tǒng)計,目前世界森林面積為3454億m2,森林覆蓋率平均為26.6%,森林蓄積量為3831.27億m3。我國森林面積僅占世界的3.9%,森林蓄積量不足世界總蓄積量的3%,森林覆蓋率為

13.92%,人均森林面積和人均蓄積量都大大低于世界平均水平,分別排在世界的120位和121位,森林覆蓋率排在142位。同時由于我國多年來對森林過量采伐,使大徑級木材比例大大減少,中幼林比重較大,而且在人工林中,由于樹種單一,抗逆性差,容易誘發(fā)災(zāi)害性病蟲害,林分質(zhì)量不高,所以我國森林資源總量嚴重不足,且處于低產(chǎn)量、低效益的狀態(tài)。林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展主要依賴于森林資源,而森林資源的總量不足、質(zhì)量不高必然影響林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。

2）林業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展前景

林木及其產(chǎn)品市場分析

我國加入世貿(mào)對經(jīng)濟發(fā)展有著巨大影響,對各個行業(yè)和部門都帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。林業(yè)經(jīng)濟作為農(nóng)村經(jīng)濟重要組成部分,同樣也面臨新的機遇和挑戰(zhàn),入世后我國的木材和紙漿的進口關(guān)稅從原來的15%下降至5%。隨著世界經(jīng)濟不斷向前發(fā)展,對木材的需求將逐漸增加,而木材生產(chǎn)國受日益惡化的生態(tài)環(huán)境環(huán)境問題影響,加強環(huán)境保護已經(jīng)成為擺在全世界面前首要的任務(wù),森林作為陸地生態(tài)系統(tǒng)的主體,森林的面積銳減,是造成環(huán)境日益惡化的主要原因。所以,全世界的木材今后將逐年降低產(chǎn)量,這就形成了木材的供需矛盾,逐漸要形成木材的賣方市場,木材的價格經(jīng)過階段小幅升高后,將要逐年大幅度上漲。由于林業(yè)生產(chǎn)周期長,現(xiàn)在植樹造林,到成材出售之時,必然要趕上木材價格堅挺之日。特別是近幾年來,隨著我國天然林保護工程的全面實施,必將增加對人工林的需求。

3)就業(yè)前景分析

在現(xiàn)代，由于高度工業(yè)化，現(xiàn)代化和人口迅猛增長，世界各國，都面臨一個十分嚴峻的問題：那就是城市爆炸，自然環(huán)境和自然與人工環(huán)境生態(tài)系統(tǒng)的破壞。為了全人類的長遠健康、幸福和歡樂，人類必須與他賴以生存的環(huán)境和諧相處，和明智地利用自然資源；人類社會的未來，由于人口迅猛增長和對自然資源需求不斷增長的嚴重威脅，在此嚴峻局面下，仍然要保持生存環(huán)境不受破壞，自然資源不致浪費。那就需要有一種與自然系統(tǒng)，自然演變進程和人類社會發(fā)展密切聯(lián)系的特殊的新知識，新技術(shù)和新經(jīng)驗，這正是風景園林專業(yè)的核心---城市環(huán)境的綠色生物系統(tǒng)工程和園林藝術(shù)。因此，時至今日，風景園林依然是世界各國的熱門專業(yè)。風景園林專業(yè)也是培養(yǎng)適應(yīng)未來城市環(huán)境美化要求及發(fā)展花卉產(chǎn)業(yè)所需人才的專業(yè)，隨著經(jīng)濟的發(fā)展和人們對精神生活要求的提高，特別是中國加入WTO以后，社會對此類人才的需求越來越多，要求越來越高。社會急需大批優(yōu)秀的風景園林專業(yè)人才。

3.影響大學生就業(yè)能力的因素

第一方面是人格品質(zhì)。人格品質(zhì)之個人對各種環(huán)境信息所表現(xiàn)出來的一貫反應(yīng)，包括責任心、進取心、自信心、主動性、忍耐心、獨立性等個性特征。有的大學生由于學生壓力較大、家庭經(jīng)濟困難、人際關(guān)系失調(diào)等多種因素的影響，而產(chǎn)生心理方面的障礙；有的大學生敬業(yè)精神不足，不能過吃苦耐勞，這些都直接影響到他們的就業(yè)能力。

第二方面是知識結(jié)構(gòu)。大學生在校的學習成績是就業(yè)時用人單位非常看中的一個方面，大學生應(yīng)該具有科學合理的知識結(jié)構(gòu)。因為沒有一定的之時貯備就不可能在工作中有所創(chuàng)新和突破，知識越廣泛，思維越開闊，創(chuàng)新的可能性就越大。

第三方面是基本技能。在大學生活的工作的過程中，溝通能力尤為重要。求職面試就是一個面對面的溝通過程。另外，外語、現(xiàn)代信息技術(shù)、文藝、體育等技能的掌握情況，也是構(gòu)成大學生就業(yè)能力的要素，影響著大學生的就業(yè)的質(zhì)量。

第四方面是應(yīng)聘能力。大學生通過面試獲得工作崗位的能力并非自然形成。大學生要實現(xiàn)順利就業(yè)，不僅需要實力，也需要廣泛意義上的求職技能。它包括收集和處理信息的能力，也包括與人溝通的能力，良好的心理調(diào)試能力等。

4.大學生就業(yè)難的原因

一．畢業(yè)生就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡,供給與需求矛盾突出。

1.高校畢業(yè)生的總體供給與社會需求的矛盾,實質(zhì)是高等首先,中國處于人口高峰期,存在大量的新增勞動力需要就業(yè)。教育的快速發(fā)展與社會發(fā)展和經(jīng)濟發(fā)展所處的轉(zhuǎn)型階段不配置的矛盾。

2.隨著中國高等教育的不斷發(fā)展,在短短幾年內(nèi),高等教育進入大眾化時代。高等教育大眾化已成為一種必然,但一些問題也由此而帶來,教育大眾化要求中國普通高校進行大規(guī)模擴招,而擴招的直接結(jié)果之一就是高校畢業(yè)生的快速增長。

3.社會發(fā)展的區(qū)域存在不平衡,東部發(fā)達地區(qū)為畢業(yè)生提供了良好的生存環(huán)境和較好回報發(fā)展的前景,成為人才輸入省。在這些地區(qū)人才競爭激烈,很多學生未能有效就業(yè),即使處于失業(yè)狀態(tài)也不愿去西部地區(qū)就業(yè)。在西部地區(qū),卻存在大量的崗位找不到畢業(yè)生。

二．大學生自身存在的問題所帶來的就業(yè)難。

是大學生不合時宜的職業(yè)價值取向和就業(yè)觀念是造成大學生就業(yè)難的重要原因。大學生作為公認的精英階層,傳統(tǒng)的儒家思想所編制起來的“精英情結(jié)”深深的束縛了他們的觀念。

三．用人單位盲目設(shè)置的各種條件帶來的就業(yè)難。

其中最主要的就是經(jīng)驗障礙,很多用人單位特別是企業(yè)動輒要求求職者二至三年的工作經(jīng)驗,許多應(yīng)屆畢業(yè)生往往因缺少實際工作經(jīng)驗而難以落實工作。另外,有些用人單位盲目提高選才標準,追求高學歷。相當多的用人單位存在著重學歷而輕視實踐的傾向。

四.高校在自身發(fā)展過程中存在的一些問題也不利于大學生就業(yè)。

一些學校的辦學方法和觀念落后,沒有市場意識,專業(yè)設(shè)置與市場需求脫節(jié),大學生所學專業(yè)不符合市場需求,出現(xiàn)了供需的結(jié)構(gòu)性矛盾。

五.社會壁壘,就業(yè)市場分割的現(xiàn)實加大了大學生就業(yè)的難度。

5.解決大學生就業(yè)難的對策

1.大學生自身作出調(diào)整和努力。

一．轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,樹立新時期的就業(yè)觀。大學生應(yīng)從實際出發(fā)拋棄“社會精英”的情結(jié),樹立大眾化的就業(yè)觀。

二．提高自身素質(zhì),掌握就業(yè)主動權(quán)。面對嚴峻的就業(yè)形勢,畢業(yè)生個人的素質(zhì)、能力、專長和團隊精神將是主導畢業(yè)生擇業(yè)的重要因素。

三．自主創(chuàng)業(yè),依靠自身實力解決就業(yè)問題。大學生在一定的條件下,找準商機,發(fā)揮一技之長,走自主創(chuàng)業(yè),自謀職業(yè)的道路,在解決自己就業(yè)的同時,也為社會提供了新的就業(yè)渠道,緩解了就業(yè)壓力。

四．大學生應(yīng)轉(zhuǎn)變擇業(yè)就業(yè)觀念，提高自身綜合素質(zhì)

對大學生來講，提升就業(yè)能力需要之前學生應(yīng)該看待擇業(yè)中理想和現(xiàn)實的矛盾關(guān)系，合理地調(diào)整擇業(yè)心態(tài)從三方面進行努力：一要進行擇業(yè)心態(tài)的自我調(diào)整。

學會客觀地認識社會和評價自我，合理地調(diào)整擇業(yè)目標，根據(jù)社會需求明確就業(yè)定位，調(diào)整擇業(yè)心態(tài)，培養(yǎng)自己抗挫折的能力，是理想自我與現(xiàn)實自我統(tǒng)一起來。二要完善知識結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技能。學生應(yīng)根據(jù)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，構(gòu)建合理地知識結(jié)構(gòu)，強化自身專業(yè)技能，在課堂學習之余，應(yīng)積極參加專業(yè)學習，技能培訓，、社會實踐、課題研究、科技競賽等活動，通過這些途徑完善知識結(jié)構(gòu)、提升專業(yè)技能。三要加強綜合素質(zhì)培養(yǎng)。當前用人單位價值取向，不僅僅只是看重大學生在日常中分析問題、解決問題的能力，尤為看重學生的道德修養(yǎng)、意志品質(zhì)。合作精神。溝通能力和心理人格等。這要求大學生要重視自身綜合蘇子的培養(yǎng)和塑造。

2.高校的改革。

一.高校應(yīng)根據(jù)市場需求,合理調(diào)整學科結(jié)構(gòu)和專業(yè)設(shè)置,面向社會、面向市場辦學。

二.加強畢業(yè)生的就業(yè)指導工作。高校畢業(yè)生就業(yè)部門以及相應(yīng)的管理人員應(yīng)加

強對大學生的就業(yè)指導,將就業(yè)指導工作貫穿于大學生的整個學習生涯,而不僅僅局限于臨近畢業(yè)的同學。

三.建立一支高素質(zhì)、專業(yè)化的就業(yè)指導隊伍。高校就業(yè)指導隊伍的整體素質(zhì)對于推動整個大學生就業(yè)工作起著關(guān)鍵作用。

四.高校應(yīng)改革人才培養(yǎng)模式，提升就業(yè)指導水平

搞笑的人才培養(yǎng)模式在很大程度上制約著大學生的就業(yè)能力。高校首先要深入人才培養(yǎng)模式改革，準確把握國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的趨勢，根據(jù)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和就業(yè)市場對人才的要求，結(jié)合學校辦學定位和辦學條件，即使調(diào)整人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)和模式，使所培養(yǎng)的畢業(yè)生能夠適應(yīng)當前和未來的社會需求。其次，要優(yōu)化大學生就業(yè)指導模式，培養(yǎng)一支專業(yè)化的就業(yè)指導隊伍，為大學生提供及時、專業(yè)的個性化的就業(yè)咨詢服務(wù)，還應(yīng)積極與企業(yè)合作，通過簽訂人才智力合同協(xié)議，建立大學生就業(yè)實訓基地，實習畢業(yè)生和企業(yè)間求職愿望和用人需求的“雙匹配”。再次，要搭建和拓展創(chuàng)業(yè)教育平臺。一方面，可通過組織形式多樣的創(chuàng)業(yè)體驗活動，如“創(chuàng)業(yè)計劃競賽”等，培養(yǎng)大學生的創(chuàng)業(yè)精神，引導讓大學生為創(chuàng)業(yè)做好各種準備。一方面，可通過建立創(chuàng)業(yè)實踐基地，如聯(lián)合政府，企業(yè)建立大學創(chuàng)業(yè)園地，扶持和指導大學生依托相對成熟的成果和項目自主創(chuàng)業(yè)。

總結(jié)

只有不斷努力奮斗，積累經(jīng)驗等，才能去獲得成功，只有努力才能贏得自己想要的人生。在市場經(jīng)濟條件下,林業(yè)經(jīng)濟建設(shè)就要以公有制經(jīng)濟為主體,實現(xiàn)個體、私營、股份等多種非公有制經(jīng)濟成份并存的經(jīng)濟體制。要實現(xiàn)林業(yè)經(jīng)濟的順利轉(zhuǎn)型,林業(yè)和相關(guān)部門就要切實加強林業(yè)政策的宣傳,加快林業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)的推廣力度強化服務(wù)意識,為投資者營造良好的投資環(huán)境,從而吸引更多的非公有制經(jīng)濟和其它經(jīng)濟團體積極參與林業(yè)建設(shè),從更寬的領(lǐng)域擴充林業(yè)經(jīng)濟建設(shè)力量,推動林業(yè)經(jīng)濟實現(xiàn)跨越式發(fā)展,從根本上更有效地保護森林資源,維護國土生態(tài)安全。

第二篇：大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導

職業(yè)禮儀是在人際交往中，以一定的、商定俗成的程序、方式來表現(xiàn)的律己、敬人的進程，觸及穿著、交往、溝通、情商等外容，大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導。從個人涵養(yǎng)的角度來看，禮儀能夠說是一個人內(nèi)在涵養(yǎng)和素質(zhì)的內(nèi)在表現(xiàn)； 從交際的角度來看，禮儀能夠說是人際交往中適用的一種藝術(shù)，一種交際方式或交際辦法；是人際交往中商定俗成的示人以尊重、友好的習氣做法； 從傳播的角度來看，禮儀能夠說是在人際交往中進行相互溝通的技巧。

在不同的任務(wù)中要有不同的職業(yè)打扮

禮儀的一個重要特性就是禮儀的對象化。也就是說，在不同的場所，不同的對象中，對禮儀都有不同的請求，但大都有一個單獨的規(guī)律。比方，關(guān)于飯店業(yè)的禮儀，就根本相反，而不同等于其他行業(yè)的禮儀請求，但每個飯店的任務(wù)人員情況不盡相反，所宣揚的企業(yè)文明和理念能夠不一樣，所以又有所區(qū)別。我們?nèi)粘Ｈ蝿?wù)、生活中要切記這一點，更要留意這一點，要做到對癥下藥。不同的任務(wù)要有不同的職業(yè)打扮就是這一點的表現(xiàn)。

初入職場的著裝，最關(guān)鍵的就是做到適合，既適合你的身體和任務(wù)本質(zhì)，又和公司的全體著裝風格符合。所以，要做一個有心人，經(jīng)常留意身邊大多數(shù)同事的著裝，相信你就會掌握住離你最近的著裝風格，從而協(xié)助你以最快的速度，融入你所在的團隊中，與人和諧相處。

飾品少而精。恰當?shù)拇钆湟恍╋椘窡o疑會使你的抽象錦上添花，但搭配飾品也應(yīng)講求少而精，一條絲巾，一枚胸花，就能恰如其分地表現(xiàn)你的氣質(zhì)和神韻。應(yīng)防止佩戴過多、過于夸大或有礙任務(wù)的飾物，讓飾品真正有畫蛇添足之妙。

現(xiàn)實社會中，各種數(shù)據(jù)標明，女性在職場上扮演著越來越重要的角色，她們在各個行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)展示著本人的風采，實實在在地撐起了半邊天。假如說西裝從來就是男性在職業(yè)中魅力意味，那么在新的紀元里，女性們自然也當仁不讓，男同事的目光這邊看過來，搖身一變，且看新女性的干練和靚麗。

隨著女性擇業(yè)的廣泛多元化，職業(yè)女性的著裝也成為一種藝術(shù)和學問，簡單的職業(yè)套裝已經(jīng)不再是單一的選擇，典范的黑，深深的棕，靜靜的灰，繁復的白，總會有讓人乏味的時分。絕對普通地西裝西褲來講，職業(yè)女功能夠在今年從色彩的多元化，細微的飾物的搭配，鞋的選擇等方面，讓保守活潑起來，活潑又不失嚴肅，自我鑒定《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》。誰說過，貼身的外套一定要配緊身的長褲？換一條裙子或者一條喇叭擺的褲子都能讓女性在精神面貌上煥然一新，并且在套裝的選擇上，女功能夠大膽地選用今年的時髦流行色，晦澀的黃、青春的藍、奪手段橙、青柔的綠… …這些鮮艷的色彩不只不會在職場交際中帶給同事或客戶不穩(wěn)健的覺得，反而能增添女性青春的活力，從心思學的角度上，也能帶動其別人的積極互動性，不失為職場上有利的用兵之道。絲巾是增添女性文靜細致且富饒女人味的重要配角，素色的簡明的長短絲巾，是今年職業(yè)裝的又一重點，說到絲巾，不能不讓人想到巴黎的女人，絲巾在她們千姿百態(tài)的變化無常中是最好的道具，或纏繞于頸項間的溫暖，或輕垂于胸前的飄逸，所謂時髦中典范的一些東西，不過是一些賞心順眼的命題而已。袖扣是去年開端，悄悄流行于男式著裝里的典范，所謂獨樂樂，不如與眾樂樂，在今年的女性職業(yè)打扮中，它也將成為一種身份和檔次的點綴，將會成為襯衣上最美麗的首飾

職業(yè)禮儀的培養(yǎng)該當是內(nèi)外兼修的。古語說得好：腹有詩書氣自華。內(nèi)在涵養(yǎng)的提煉是進步職業(yè)禮儀的最根本的源泉。任務(wù)時留意本人的儀態(tài)，不只是自我尊重和尊重別人的表現(xiàn)，也能反映出長城員工的任務(wù)態(tài)度和精神面貌。

一、充分認識引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的重大意義

1.引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的戰(zhàn)略意義。高校畢業(yè)生是寶貴的人才資源，引導和鼓勵他們面向基層就業(yè)，有利于青年人才的健康成長和改善基層人才隊伍結(jié)構(gòu)，有利于促進城鄉(xiāng)和區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展，有利于構(gòu)建和諧四川和鞏固黨的執(zhí)政地位。各級、各部門要站在提高黨的執(zhí)政能力的高度，深刻認識這項工作的重要意義。要著眼于實施人才強省戰(zhàn)略和基層經(jīng)濟社會發(fā)展的人才需求，完善市場機制，加強政策吸引，推進項目引導，注重利益激勵，發(fā)揮各方作用，努力構(gòu)建引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的長效機制，把高校畢業(yè)生集聚到黨和國家各項事業(yè)最需要的地方去，為全面建設(shè)小康社會提供源源不斷的人才生力軍。

第三篇：大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導

《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》期末考查試題

以下任選一題即可：

題一：根據(jù)個人實際，假設(shè)你是一名畢業(yè)班學生，制作一份個人求職簡歷表。

1、必須包含個人基本情況、個人學習工作簡歷、特長、求職意向、自我評價等基本信息。

2、社會實踐經(jīng)歷、大

三、大四經(jīng)歷可以適當?shù)囟抛?/p>

題二：假設(shè)你是一名畢業(yè)生，選擇一個你中意的用人單位，以個人名義向該用人單位寫一封求職自薦信。字數(shù)700—1000字。要有標題、稱呼、內(nèi)容和落款等基本結(jié)構(gòu)，內(nèi)容應(yīng)包含求職動機、對用人單位的評價、個人基本情況、個人工作承諾、祝福語等基本部分。

考查要求：

1、可以上網(wǎng)參考他人的格式、模板，但不得完全抄襲，否則記為0分。

2、個人考查題不得與其他同學雷同，否則記為0分。

3、將答案制作在一張A4紙上，寫上班級、姓名、學號。打印稿統(tǒng)一交班長處，班長按花名冊順序排好，附上一張花名冊，于17周周五前交歐陽老師。

地點：行政樓103校學生工作部辦公室，電話：***.

第四篇：大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導

李智斌學長《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》講座通訊稿

《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》講座通訊稿

2011年11月30日，學院邀請06屆李智斌學長來我校在2J03進行《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》專題知識講座。

李智斌學長就大學生畢業(yè)后將面臨的就業(yè)與擇業(yè)的形式與挑戰(zhàn)以及如何對自己的未來有一份好的職業(yè)規(guī)劃入手。首先針對大學生找不到工作，就業(yè)形勢嚴峻的問題。學長聯(lián)系現(xiàn)實給我們歸納了五大原因：自己、社會、企業(yè)、學校、父母。但學長更多強調(diào)的是我們自己的原因，我們的就業(yè)觀存在誤區(qū)，學業(yè)不精以及對未來的職業(yè)生涯規(guī)劃意識淺薄是我們找不到工作的主要原因。同時學長又更深層次的為我們的未來職業(yè)生涯規(guī)劃做出詳細指導,首先講到的是我們要有一個符合自己的職業(yè)規(guī)劃，因為只有符合自己才有可能發(fā)展下去，否則只可能到處碰壁。同時為我們指出生涯規(guī)劃的七大誤區(qū)，希望我們以此為鑒。他還強調(diào)我們應(yīng)處理好與領(lǐng)導、同事、朋友之間的關(guān)系。李智斌學長用自身的成長案例,生動的表述，鼓勵的態(tài)度感染了在場的每一位同學，講座現(xiàn)場頻頻出現(xiàn)熱烈的掌聲。

通過此次講座，希望我院學生能對自己的未來的職業(yè)生涯，對自己的人生有一個詳細的規(guī)劃，這樣在以后的人生路上要少走許多彎路。同學應(yīng)該從現(xiàn)在開始為未來努力，為未來的人生路打好堅實的基礎(chǔ)，這樣我們一定會對以后的求職充滿信心和斗志，快樂工作，快樂生活每一天。

第五篇：《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》（定稿）

《大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》課程

專業(yè)就業(yè)崗位需求調(diào)查報告

（2013—2014學年第一學期）

姓名：

學號：

專業(yè)班級：

指導教師：

江門職業(yè)技術(shù)學院

大學生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導教研室

復合材料專業(yè)大學生就業(yè)崗位需求調(diào)查報告

一、調(diào)查時間：2013.10.20

二、調(diào)查地點：陳煥明主任地點：江門職業(yè)技術(shù)學院實訓樓B309

三、調(diào)查方法：當面訪談

四、調(diào)查目的：了解復合材料的就業(yè)前景、就業(yè)崗位需求和一些實際上的應(yīng)用，尋求一些成功的秘訣，探求工作經(jīng)驗以及上崗后的做事原則和對公司熱誠，從而給我們當代大學生的指導作用。

五、調(diào)查內(nèi)容：

1.老師，我們這個行業(yè)的就業(yè)前景如何？

老實跟你說，就目前來講，我們復合材料這個專業(yè)真的很不錯，就我們學校來講，就業(yè)率達到98％以上，市場上正缺少我們這個專業(yè)的人才，現(xiàn)在很少有學校有我們這個專業(yè)的，所以只要你學到了一定的基礎(chǔ)知識，出去知道到工廠里都不怕沒人要。你現(xiàn)在的任務(wù)就是把基礎(chǔ)知識學的扎實點，到你以后工作的時候有一定的基礎(chǔ)知識加上累計到一定的工作經(jīng)驗，就能很好的在這個行業(yè)中發(fā)展了。

2.老師，我們畢業(yè)之后是自己到工廠里去面試的還是學校分配的呢？

這個嘛，你不用擔心，我們會聯(lián)系比較好的造紙廠招聘人員來學校招聘的，到時候你們拿著去自己的簡歷和高級檢驗工等證書去應(yīng)聘就可以了。

3.老師，我們畢業(yè)出去之后的工資待遇如何？

實習工資的底薪是兩千多，轉(zhuǎn)正之后平均工資四千多，主要還是要看你的表現(xiàn)，變現(xiàn)好的話就比別人多點，表現(xiàn)差的話就比別人少點。比如你做了主管或者廠長的話，那工資肯定和別人不是一個檔次了。

4.那大概多久可以轉(zhuǎn)正？

大概四五個月之后就可以轉(zhuǎn)正了

5.老師，我們到了工廠以后要怎么做才能做的更好？

都是從底層做起，腳踏實地的做，把自己的事做好，注意把每一個細節(jié)做好，這點很重要，工作這樣東西來不得半點的馬虎，有時候就是因為一點馬虎弄出一些很嚴重的后果。還有就是我們要學會自習，從而豐富我們的知識面，無論什么時候都力求做到最好。

6.我們這個專業(yè)應(yīng)該具備哪些技能？

這個得看你從事哪個崗位啦，如果你做造紙技術(shù)人員，那你的造紙生產(chǎn)過程和生產(chǎn)工藝必定少不了，如果你做推銷員，那你除了造對紙有一定的了解之外，還需要有很強的交際能力和溝通能力等。

7.什么樣的能力對本專業(yè)來講是最重要的呢？

任何高超的能力和優(yōu)良的品質(zhì)都是成功的保證，但我個人覺得，一顆愛心就夠了，愛人之心，愛工作之心就能把你送入成功的殿堂。

8.我們造紙行業(yè)對環(huán)境的造成的污染嚴重嗎？

污染肯定會有的，所有的工廠都會對環(huán)境造成或多或少的污染，以我們現(xiàn)在的技術(shù)想做到無污染這點是不可能的，我們要做的就減到最低污染程度。

六、總結(jié)：此次的大學生職業(yè)探索活動是我們對未來擬定職業(yè)生涯的一次探索性活動，更是學生對自我的設(shè)計，自我規(guī)劃，自我成就的探索性活動。曾經(jīng)關(guān)注過大學生就業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢；也十分清楚地了解如今就業(yè)形勢的嚴峻??但總覺得“紙上得來終覺淺，絕知此事

要躬行”。沒有親身的經(jīng)歷，就無法清楚地了解當今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網(wǎng)絡(luò)和學校里無法感受和洞悉的到的。而且我學的是復合材料專業(yè)，如果沒有對自己所向往的職業(yè)和該行業(yè)對從業(yè)人員的要求有一定的了解的話，在學校自己就不能更有針對性地去學習，以后找實習單位、找工作或者創(chuàng)業(yè)勢必會使我措手不及、困難重重甚至一敗涂地。我們要重視和精通自己的專業(yè)知識。中國的造紙產(chǎn)業(yè)正在蓬勃發(fā)展造紙技術(shù)日新月異，行業(yè)中十分缺乏高、精、尖人才，造紙行業(yè)的公司一般都會對剛進入公司的新員工進行一定的培訓，但那些培訓都是非常簡單淺顯的，而且這些都是建立在新員工原有的知識和技能基礎(chǔ)之上的，公司一般不會送新員工到專門的培訓機構(gòu)去培訓。所以我們要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。要多學會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。學會做人是我們大學生必修的一門課程。如今在校學習的我們，交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護好自己的人脈資源。要擺正心態(tài)，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。心態(tài)決定成敗，細節(jié)鑄就輝煌。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會接受一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。我們不應(yīng)該有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應(yīng)該盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況。并做好充分的準備，待畢業(yè)時，積極投身造紙行業(yè)的發(fā)

展大潮之中。這也是我們作為未來的造紙技術(shù)人員實現(xiàn)自我人生價值的努力方向和難得的機遇。要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會。獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲取；二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！要積極培養(yǎng)自己的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的能力。常求于人有利于人，少求于人有利于己。

報告撰寫人：邱輝仁

2013年10月20日—2013年11月16日