第一篇：TEAN智恩電子(大亞灣)有限公司

TEAN

公司簡(jiǎn)介： 智恩電子(大亞灣)有限公司招聘簡(jiǎn)章

智恩電子（大亞灣）有限公司在廣東省惠州市大亞灣工業(yè)園設(shè)廠(chǎng)，2002年7月正式投入生產(chǎn)，本著《贏得品質(zhì)是榮譽(yù)也是責(zé)任》的品質(zhì)政策，主要生產(chǎn)制作高品質(zhì)雙面板、四層板、及六、八層印刷電路板的臺(tái)商獨(dú)資企業(yè)。現(xiàn)面向廣大農(nóng)民工現(xiàn)場(chǎng)招聘。因生產(chǎn)需要，現(xiàn)對(duì)外誠(chéng)聘普工，歡迎您加盟智恩！同時(shí)也希望能尋求校企合作之伙伴！

員工待遇：

1.工作時(shí)間：空調(diào)無(wú)塵車(chē)間作業(yè)，工作環(huán)境舒適，每周工作5天，每天工作8小時(shí)，因生產(chǎn)需要安排加班，加班費(fèi)

另計(jì)；

2．薪資部分：大專(zhuān)生全薪960元，本科生全薪1600元，正常工作日加班費(fèi)每小時(shí)7.46元/小時(shí)，休息日加班費(fèi)為9.94元/小時(shí)，法定節(jié)假日假班費(fèi)14.9元/小時(shí)。其他一切享按國(guó)家勞動(dòng)法執(zhí)行！

3.薪資福利：凡從學(xué)校或家鄉(xiāng)出來(lái)人員，滿(mǎn)三個(gè)月者均可報(bào)銷(xiāo)車(chē)票。月平均收入2000---2300 元/月。補(bǔ)貼3元/日;另根據(jù)崗位不同設(shè)有50--200元/月崗位津貼；招工旺季，本廠(chǎng)員工推薦普工入職做滿(mǎn)三個(gè)月享有普工推薦獎(jiǎng)金】。每月為當(dāng)月壽星慶祝生日會(huì)并發(fā)放生日禮品，年終有現(xiàn)金補(bǔ)貼）】。

4.住宿及就餐：公司包吃包住，每餐三菜一湯,節(jié)假日統(tǒng)一加餐;員工標(biāo)準(zhǔn)住宿8人/間；

5.發(fā)薪日：公司擬訂每月30日至月底為員工發(fā)放薪資，公司通過(guò)銀行轉(zhuǎn)至員工戶(hù)頭上；員工享有各類(lèi)法定有薪假期；如：元旦/春節(jié)/清明節(jié)/勞動(dòng)節(jié)/端午節(jié)/ 中秋節(jié)/國(guó)慶節(jié)/ /產(chǎn)假/喪假/婚假等有薪假期；滿(mǎn)一年者可享受年休假5天。

6.保險(xiǎn)：公司為員工提供意外保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)；

7.福利補(bǔ)貼：?jiǎn)T工在我司工作滿(mǎn)三個(gè)月以上者可享受結(jié)婚補(bǔ)貼600元、喪假補(bǔ)貼（員工本人補(bǔ)貼3000元，員工之配偶補(bǔ)貼1500元，員工之父母補(bǔ)貼500元）。

8.晉升：公司基層管理及技術(shù)人員均從公司內(nèi)部公開(kāi)競(jìng)聘。

企業(yè)文化：

公司有圖書(shū)閱覽室、電腦室（可上網(wǎng)學(xué)習(xí)、娛樂(lè)）、藍(lán)球、桌球、乒乓球、便利店、網(wǎng)吧等文娛康樂(lè)設(shè)施，并定期舉辦各種體育比賽、旅游等文體活動(dòng)。公司堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，不斷持續(xù)改善，以廠(chǎng)為家，共創(chuàng)佳績(jī)。招工類(lèi)型：

儲(chǔ)備干部：20人，男女不限，要求大專(zhuān)學(xué)歷以上，應(yīng)屆畢業(yè)生均可。

招聘要求:

1、持本人有效第二代身份證、畢業(yè)證等證件。

2、年齡18--30歲，男女不限，身體健康，無(wú)肺病等傳染病，無(wú)精神病史，手腳麻利，效率高，動(dòng)作協(xié)調(diào)。（每人備一寸紅底彩照4張、身份證復(fù)印件2份、體檢表原件1張、畢業(yè)證復(fù)印件（或?qū)W歷證明）1份、黑色筆1支、行李及生活用品自帶）。

公司聯(lián)系方式及地址：

1、地址：廣東省惠州市大亞灣響水河工業(yè)園

2、聯(lián)系電話(huà)： 0752-5106668-3602***傳真：0752-5106698井小姐

3．公司網(wǎng)址：http://

本公司正在尋求校企合作的項(xiàng)目，歡迎來(lái)電咨詢(xún)！

第二篇：惠州大亞灣石化工業(yè)區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司

惠州大亞灣石化工業(yè)區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司

一、公司簡(jiǎn)介

惠州大亞灣石化工業(yè)區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司（中文簡(jiǎn)稱(chēng)石化發(fā)展集團(tuán)，英文簡(jiǎn)稱(chēng)DPDC）是惠州市人民政府授權(quán)開(kāi)發(fā)建設(shè)惠州大亞灣石化工業(yè)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)石化區(qū)）的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，成立于2001年12月，注冊(cè)資金￥5000萬(wàn)元。公司以“安全、創(chuàng)新、環(huán)保、發(fā)展”為宗旨，秉承“經(jīng)營(yíng)國(guó)際化、理念創(chuàng)新化、運(yùn)作高效化、服務(wù)社會(huì)化” 的經(jīng)營(yíng)策略和“培養(yǎng)一流人才，提供一流服務(wù)，成就一流企業(yè)，打造一流園區(qū)”的經(jīng)營(yíng)理念。其職責(zé)主要承擔(dān)石化區(qū)各種規(guī)劃的編制與實(shí)施，土地開(kāi)發(fā)建設(shè)、招商引資，在建工程項(xiàng)目的協(xié)調(diào)，園區(qū)管理與服務(wù)，組織、協(xié)調(diào)、參與石化區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、公用工程的建設(shè)等。公司成立以來(lái)，遵循現(xiàn)代化工園區(qū)的“一體化”建設(shè)理念，通過(guò)對(duì)區(qū)內(nèi)產(chǎn)品項(xiàng)目、公用配套、物流運(yùn)輸、環(huán)境保護(hù)和管理服務(wù)的整合，全面推進(jìn)大亞灣石化區(qū)的規(guī)劃、土地開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)設(shè)施和公用工程建設(shè)，吸引了一大批中下游以及公用配套項(xiàng)目落戶(hù)，隨著區(qū)內(nèi)舉世矚目的中海殼牌年產(chǎn)80萬(wàn)噸乙烯項(xiàng)目的正式投產(chǎn)、中國(guó)海油1200噸惠州煉油項(xiàng)目的動(dòng)工建設(shè)，一大批中下游項(xiàng)目的不斷落戶(hù)及投產(chǎn)，一個(gè)世界級(jí)石化工業(yè)基地的格局已基本形成。在全力打造世界級(jí)石化園區(qū)的同時(shí)，公司也不斷拓展自身業(yè)務(wù)，為石化區(qū)提供更完善的公共服務(wù)，促進(jìn)公司與石化區(qū)同步可持續(xù)發(fā)展。先后與有實(shí)力的專(zhuān)業(yè)公司合作，參與石化區(qū)通用碼頭、液體化工品碼頭、工業(yè)氣體、熱力供應(yīng)等公用工程的投資建設(shè)，還積極準(zhǔn)備純洲片區(qū)的開(kāi)發(fā)。

公司將一如既往以“立足園區(qū)、服務(wù)園區(qū)、發(fā)展園區(qū)”為己任，讓大亞灣石化區(qū)早日成長(zhǎng)為世界級(jí)品牌。

二、企業(yè)文化

石化發(fā)展集團(tuán)始終認(rèn)為，人是一切變革和成功的關(guān)鍵。因此，我們一直努力建立一個(gè)開(kāi)放、友善、公平、充滿(mǎn)活力和挑戰(zhàn)的工作環(huán)境，使每一位員工都有發(fā)揮潛能、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的機(jī)會(huì)。職業(yè)發(fā)展：立體化的人才培養(yǎng)體系，每年1-2次的公開(kāi)競(jìng)聘選拔機(jī)會(huì)。活力薪酬：極富競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，每年1-2次的調(diào)薪機(jī)會(huì)。生活福利：提供良好的住宿和就餐環(huán)境，食宿全包。

社會(huì)保障：購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金，為您解決后顧之憂(yōu)。

工作時(shí)間：每天工作7小時(shí)，按法定節(jié)假日享受有薪假期。

員工活動(dòng)：每年將定期舉行大型集體活動(dòng)，如各類(lèi)球賽、卡拉OK賽、員工生日聚餐、團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)等，所有員工均免費(fèi)享受1-2次旅游活動(dòng)。員工保健：每年安排員工體檢。

三、校園招聘流程 1：在線(xiàn)投遞

從02月15日起可將簡(jiǎn)歷以文件名“姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)+面試崗位”投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷和證書(shū)信息到hzdpdchr@hzdpdc.cn。Step2：綜合面試

石化發(fā)展集團(tuán)HR部門(mén)對(duì)大學(xué)生簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步篩選后，將于3月份在集團(tuán)總部安排集中面試，屆時(shí)會(huì)通知符合基本條件的大學(xué)生到集團(tuán)總部進(jìn)行面試（可報(bào)單程路費(fèi)），應(yīng)聘者需攜帶個(gè)人應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘簡(jiǎn)歷應(yīng)包括個(gè)人學(xué)習(xí)生活履歷、學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、四六級(jí)證書(shū)復(fù)印件、身份證復(fù)印件、相關(guān)獲獎(jiǎng)或資格證書(shū)復(fù)印件等。在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)注明自己感興趣的職位。Step3：簽約錄用

面試結(jié)果一周內(nèi)以電話(huà)或短信公布告知，請(qǐng)大家保持關(guān)注。公司將于面試流程結(jié)束后，與擬錄用的同學(xué)簽訂三方協(xié)議，簽約時(shí)請(qǐng)攜帶三方協(xié)議書(shū)原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、成績(jī)單原件、照片1張。

四、招聘職位：

1、工程類(lèi)（8人）

專(zhuān)業(yè)要求：城市規(guī)劃、給排水、巖土、電力、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

工作職能：協(xié)助負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目管理或園區(qū)事務(wù)管理，包括園區(qū)規(guī)劃、工程設(shè)計(jì)、工程管理、園區(qū)水電管理等工作。

2、英文類(lèi)（2人）

專(zhuān)業(yè)要求：英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)。

工作職能：協(xié)助負(fù)責(zé)石化園區(qū)招商引資相關(guān)工作。職位要求：

1.2012全日制本科或以上優(yōu)秀畢業(yè)生；

2.有責(zé)任感，愛(ài)崗敬崗，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及積極的進(jìn)取心。

五、聯(lián)系方式

集團(tuán)總部：惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)中興五路102號(hào)石化大廈傳真：0752-5562887

郵編：516081

第三篇：電子有限公司個(gè)人工作總結(jié)

自己從2009年1月入職開(kāi)始從事銷(xiāo)售工作，一個(gè)月來(lái)在石油事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)和幫助下，加之同事的鼎力協(xié)助，自己立足本職工作，盡可能快熟悉公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的工作流程。整理公司客戶(hù)資料，盡快實(shí)現(xiàn)擁有客戶(hù)資源。現(xiàn)將一個(gè)月來(lái)從事銷(xiāo)售工作的心得和感受總結(jié)，并同2月工作計(jì)劃如下：

一、切實(shí)落實(shí)崗位職責(zé)，認(rèn)真履行本職工作。

作為一名銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員，自己的崗位職責(zé)是：

1、千方百計(jì)完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)；

2、努力完成銷(xiāo)售過(guò)程中客戶(hù)的各項(xiàng)要求；

3、了解并嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品的出庫(kù)手續(xù)；

4、積極廣泛收集市場(chǎng)信息并及時(shí)整理上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)；

5、嚴(yán)格遵守廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)及各項(xiàng)規(guī)章制度；

6、對(duì)工作具有較高的敬業(yè)精神和高度的主人翁責(zé)任感；

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位職責(zé)是職工的工作要求，也是衡量職工工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，自己在從事業(yè)務(wù)工作以來(lái)，始終以崗位職責(zé)為行動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，從工作中的一點(diǎn)一滴做起，嚴(yán)格按照職責(zé)要求自己的行為，一個(gè)月來(lái)，在業(yè)務(wù)工作中，首先自己能從產(chǎn)品知識(shí)入手，在公司的安排下，首先在生產(chǎn)車(chē)間實(shí)習(xí)，了解公司產(chǎn)品的工作原理和產(chǎn)品內(nèi)部接線(xiàn)，車(chē)間實(shí)習(xí)結(jié)束以后的考核中，基本達(dá)到了公司所要求的實(shí)習(xí)目的。其次自己經(jīng)常同其他同事勤溝通、勤交流，分析市場(chǎng)情況、存在問(wèn)題及應(yīng)對(duì)方案，以求共同提高。在日常的事務(wù)工作中，自己在接到領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)后，積極著手，確保完成任務(wù)。總之，通過(guò)一個(gè)月的實(shí)踐證明作為業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)技能至關(guān)重要，是檢驗(yàn)業(yè)務(wù)員工作得失的標(biāo)準(zhǔn)。由于自己剛開(kāi)始業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺、業(yè)務(wù)技能不高、第一次跟客戶(hù)交流時(shí)候很緊張，產(chǎn)品性能描述不到位，語(yǔ)言組織混亂，有時(shí)說(shuō)完上句就不知道下句該怎么樣表達(dá)，后領(lǐng)導(dǎo)鼓勵(lì)我勤給客戶(hù)打電話(huà)，并多和客戶(hù)交流就可盡量減少這樣的情況發(fā)生。

二、明確任務(wù)，主動(dòng)積極，力求保質(zhì)保量按時(shí)完成。

工作中自己時(shí)刻明白只存在上下級(jí)關(guān)系，無(wú)論是份內(nèi)、份外工作都一視同仁，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作絲毫不能馬虎、怠慢，在接受任務(wù)時(shí)，一方面積極了解領(lǐng)導(dǎo)意圖及需要達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。力爭(zhēng)在要求的期限內(nèi)提前完成，另一方面要積極考慮并補(bǔ)充完善。例如：針對(duì)自己跟客戶(hù)交流的少，領(lǐng)導(dǎo)建議我每天給客戶(hù)打三十個(gè)電話(huà)，因?yàn)楣井a(chǎn)品針對(duì)的用戶(hù)相對(duì)比較特殊，都是從網(wǎng)絡(luò)上找自己區(qū)域內(nèi)客戶(hù)資料，我從網(wǎng)絡(luò)上將自己區(qū)域內(nèi)的山東東營(yíng)企業(yè)的黃頁(yè)打開(kāi)，將電氣成套設(shè)備廠(chǎng)家的電話(huà)和聯(lián)系方式記下以后，逐一給打電話(huà)，介紹產(chǎn)品資料。

三、正確對(duì)待客戶(hù)咨詢(xún)并及時(shí)、妥善解決。

銷(xiāo)售是一種長(zhǎng)期循序漸進(jìn)的工作，視客戶(hù)咨詢(xún)?nèi)绠a(chǎn)品銷(xiāo)售同等重要甚至有過(guò)之而無(wú)不及，同時(shí)須慎重處理。自己在產(chǎn)品銷(xiāo)售的過(guò)程中，嚴(yán)格按照廠(chǎng)制定銷(xiāo)售服務(wù)承諾執(zhí)行，在接到客戶(hù)咨詢(xún)的問(wèn)題自己不能解答時(shí)，首先應(yīng)認(rèn)真做好客戶(hù)咨詢(xún)記錄并口頭做出承諾，其次應(yīng)及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門(mén)，在接到領(lǐng)導(dǎo)的指示后會(huì)同相關(guān)部門(mén)人員制訂應(yīng)對(duì)方案，同時(shí)應(yīng)及時(shí)與客戶(hù)溝通使客戶(hù)對(duì)處理方案感到滿(mǎn)意。

四、認(rèn)真學(xué)習(xí)我廠(chǎng)產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，依據(jù)客戶(hù)需求，為客戶(hù)制定相應(yīng)的采購(gòu)方案 熟悉產(chǎn)品知識(shí)是搞好銷(xiāo)售工作的前提。在銷(xiāo)售的過(guò)程中同樣注重產(chǎn)品知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)廠(chǎng)生產(chǎn)的產(chǎn)品的用途、性能、參數(shù).安裝基本能做到有問(wèn)能答、必答，進(jìn)入公司時(shí)，公司計(jì)劃安排我們?nèi)テ焚|(zhì)部門(mén)實(shí)習(xí)，進(jìn)一步了解產(chǎn)品的工作原理。及安裝知識(shí)。

五、產(chǎn)品市場(chǎng)分析

山東東營(yíng)區(qū)域雖然市場(chǎng)潛力巨大，公司產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)所相對(duì)特殊。加之，變頻器行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，要想在這樣的市場(chǎng)環(huán)境中立足，除了強(qiáng)有力的技術(shù)支持以外，給客戶(hù)相豐厚的利益空間是必不可少的。價(jià)格比同類(lèi)進(jìn)口品牌低，性能比國(guó)產(chǎn)同類(lèi)品牌優(yōu)越。

六、09年2月區(qū)域工作設(shè)想

總結(jié)一個(gè)月來(lái)的工作，自己的工作仍存在很多問(wèn)題和不足，在工作方法和技巧上有待于向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，2月份自己計(jì)劃在上個(gè)月工作得失的基礎(chǔ)上取長(zhǎng)補(bǔ)短，重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：

（一）、依據(jù)XX年公司掌握區(qū)域銷(xiāo)售情況和客戶(hù)資料，自己計(jì)劃將工作重點(diǎn)放在東營(yíng)區(qū)域，一是主要把已經(jīng)和公司建立合作關(guān)系的客戶(hù)作為重點(diǎn)，做好相關(guān)售后服務(wù)工作，積極協(xié)調(diào)溝通好客戶(hù)和公司的關(guān)系。二是通過(guò)自己的努力，盡快實(shí)現(xiàn)能夠擁有自己的客戶(hù)資源。

（二）、熟知同類(lèi)產(chǎn)品的生產(chǎn)廠(chǎng)家，價(jià)格。做到知己知彼。遇到客戶(hù)咨詢(xún)相關(guān)問(wèn)題，給予滿(mǎn)意答復(fù)。

（三）、自己在搞好業(yè)務(wù)的同時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能及銷(xiāo)售實(shí)戰(zhàn)來(lái)完善自己的理論知識(shí)，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。

（四）、為確保完成全年銷(xiāo)售任務(wù)，自己平時(shí)就積極搜集信息并及時(shí)匯總，力爭(zhēng)在山東新區(qū)域開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，以擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有額。

第四篇：電子有限公司實(shí)習(xí)總結(jié)

實(shí)習(xí)總結(jié)

------深圳晶凱電子技術(shù)有限公司又名

深圳市科瑞斯德電子有限公

司

實(shí)習(xí)人：

實(shí)習(xí)時(shí)間：2008年12月1日-2009年1月31日

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：深圳寶安塘頭又一村宏發(fā)科技園G棟4樓

深圳市科瑞斯德電子有限公司成立于2001年,是專(zhuān)業(yè)從事存儲(chǔ)類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售的企業(yè),公司銷(xiāo)售部設(shè)在深圳市繁華的華強(qiáng)北商圈,產(chǎn)品分內(nèi)銷(xiāo)及外銷(xiāo),內(nèi)銷(xiāo)品牌為“GCAI”,主要由省級(jí)分銷(xiāo)商分銷(xiāo),外銷(xiāo)主要以O(shè)EM形式分銷(xiāo),銷(xiāo)售區(qū)域?yàn)闁|南亞、中東、南非、歐洲及美洲等國(guó)家。產(chǎn)品主要有VGA卡、內(nèi)存條、內(nèi)存卡及U盤(pán)、ULGA的FLASH，目前主推產(chǎn)品為內(nèi)存卡 系列的DV卡、T卡、SD卡；U盤(pán)系列的黑豆干（UDP）；ULGA的FLASH,全部國(guó)內(nèi)生產(chǎn),品質(zhì)管控嚴(yán)格,售后服務(wù)優(yōu)良,得到國(guó)內(nèi)外客戶(hù)的認(rèn)可！

科瑞斯德電子奉行團(tuán)結(jié)協(xié)作,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念,以創(chuàng)新求生存、以品質(zhì)求認(rèn)可、以整合求發(fā)展的企業(yè)定位,擁有較強(qiáng)的研發(fā)能力、生產(chǎn)能力、品質(zhì)管控能力和銷(xiāo)售能力的敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì),擁有實(shí)力雄厚、支持力度較大的供應(yīng)鏈及長(zhǎng)久合作的經(jīng)銷(xiāo)商及海外大客戶(hù),時(shí)刻以敏銳的視角注視著市場(chǎng)的不斷變化,及時(shí)推出新產(chǎn)品滿(mǎn)足廣大客戶(hù)的需求,努力與上、下游的合作伙伴攜手進(jìn)步........現(xiàn)在回想起實(shí)習(xí)期間，往事還歷歷在目，有酸的，有甜的，有苦的，有辣的，自心中滋味也只有自己最清楚。但是不可否認(rèn)的卻是這些經(jīng)歷將會(huì)是我人生當(dāng)中不可多得的財(cái)富和經(jīng)驗(yàn)的累積。畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),也打開(kāi)了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

實(shí)際上，技術(shù)這種東西的規(guī)律是大同小異的，雖然是電子工程師的成長(zhǎng)的道路，但 是，其它領(lǐng)域的技術(shù)人員，我想也是一樣的。

因?yàn)槲乙彩潜容^痛苦地用了較長(zhǎng)的時(shí)間才完成了從初學(xué)者到一個(gè)系統(tǒng)工程師的轉(zhuǎn)變，所以啊，將自己這點(diǎn)體會(huì)寫(xiě)出來(lái)，希望能起到一點(diǎn)微薄的作用。

作為一個(gè)初出校門(mén)的大學(xué)生，如果有高手帶的話(huà)，實(shí)際上只需要大概6個(gè)月到1年的時(shí) 間就能實(shí)現(xiàn)這個(gè)轉(zhuǎn)變。

只要你夠勤奮、善于溝通、人品好。

前2者大家都可以理解；人品好就是大家看著這個(gè)人順眼，愿意幫他，什么都愿意跟 他講，相處不厭倦。

要是狗脾氣、自私，誰(shuí)愛(ài)理你？要知道，自私的人，也愿意跟人品好的人在一起。一個(gè)電子工程師，或者說(shuō)，一個(gè)電子系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師，需要有機(jī)會(huì)，這種機(jī)會(huì)是靠自 己去爭(zhēng)取，“哭著喊著要進(jìn)步”，有這種精神，還需要明師帶著，就可以。

可是，上了班，誰(shuí)會(huì)帶你？很少，或者沒(méi)有。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，過(guò)去還說(shuō)：“教會(huì)徒弟 餓死師父”，這種現(xiàn)象，國(guó)營(yíng)單位或許嚴(yán)重一些，民營(yíng)企業(yè)中你需要給老板創(chuàng)造效益，至 于學(xué)習(xí)，是在工作中學(xué)，老板是不會(huì)讓你不干活而學(xué)習(xí)的，只能邊干邊學(xué)。

中國(guó)人有10億啊，每年有多少大學(xué)生畢業(yè)呢？我不知道。但是我看到有一張照片，招 聘會(huì)上熙熙攘攘，人來(lái)人往，十分震撼。從來(lái)沒(méi)有一個(gè)時(shí)刻讓我感覺(jué)到中國(guó)的人力資源是 如此的豐富。但是，從現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)出來(lái)的學(xué)生學(xué)到了什么東西呢？一些理論，跟實(shí)際 脫鉤的理論。有沒(méi)有用呢？有點(diǎn)用。但是，在企業(yè)中，需要的是實(shí)際干點(diǎn)事情出來(lái)，實(shí)際 解決問(wèn)題。所以說(shuō)，很多企業(yè)不想要大學(xué)本科出來(lái)的大學(xué)生，說(shuō)動(dòng)手，沒(méi)有動(dòng)手能力，不

知道電阻電容長(zhǎng)得什么樣子，能夠做什么？但是又自視甚高，對(duì)工資的期望值比較高。等 到能夠干點(diǎn)事情了，又拍拍屁股跑了。所以企業(yè)現(xiàn)在喜歡使用大專(zhuān)中專(zhuān)甚至是職業(yè)學(xué)校培 訓(xùn)出來(lái)的小孩，至少這些孩子們知道自己的份量，能夠?qū)崒?shí)在在地做事。要知道，他們很 多人的天賦并不差，很多人是家庭條件不好，打小就是苦孩子，沒(méi)有條件接受良好的教 育。一旦給機(jī)會(huì)，他們都比較珍惜。

現(xiàn)在的大學(xué)，誤人子弟甚多。擴(kuò)招是沒(méi)有錯(cuò)，但是，實(shí)驗(yàn)室擴(kuò)了嗎？教室擴(kuò)了嗎？教 師擴(kuò)了嗎？至少實(shí)驗(yàn)室是沒(méi)有擴(kuò)。老樹(shù)認(rèn)得的一個(gè)研究生說(shuō)，只有到了一個(gè)階段，才能到 實(shí)驗(yàn)室作實(shí)驗(yàn)。很多導(dǎo)師就是把學(xué)生當(dāng)奴隸一樣干活，要是在干活中能夠?qū)W到東西那就算 是運(yùn)氣好的；運(yùn)氣不好的，直接就是導(dǎo)師的廉價(jià)的勞力了，學(xué)不到東西，活倒干了不少。但是，既然學(xué)生要拿文憑，要應(yīng)付考試，沒(méi)有辦法，那怎么自救？

在入門(mén)這個(gè)階段，需要去學(xué)習(xí)大量的知識(shí)，摸清你所在的領(lǐng)域所需要的知識(shí)體系，從 最基本的學(xué)起。

如果勵(lì)志要做一名出色的電子工程師，老樹(shù)可以談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

做一個(gè)電子工程師，先從51學(xué)起，這是得到公認(rèn)的。不需老樹(shù)饒舌。

首先，去買(mǎi)一個(gè)開(kāi)發(fā)板，越便宜的越好，在上面可以練練keil C。最好再買(mǎi)一個(gè)仿真 器，這樣調(diào)試的效率高。當(dāng)然這個(gè)不便宜，但是我覺(jué)得可以志同道合的哥幾個(gè)合買(mǎi)。反正 1天24小時(shí)，每人8個(gè)小時(shí)輪流上，有個(gè)幾個(gè)月，C51語(yǔ)言也就差不多了。

其次，看看老樹(shù)的文章，北京的大學(xué)生沒(méi)事到中發(fā)去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，認(rèn)認(rèn)老樹(shù)的文章上說(shuō)得哪 些電阻、電容、三極管、芯片、接插件什么的，看看自己的電腦上的主板、網(wǎng)卡、聲卡、顯卡是怎么畫(huà)的，找到感覺(jué)，這些板卡都是高手的杰作啊。

構(gòu)思一個(gè)小的產(chǎn)品，按照老樹(shù)文章上的思考題，找本protel99se的書(shū)，從每個(gè)菜單練 起，循序漸進(jìn)，從單片機(jī)最小系統(tǒng)->輸入->LED->RS232/RS422/RS485->固態(tài)繼電器、繼電 器等原理圖畫(huà)起，邊畫(huà)邊學(xué)，一點(diǎn)一點(diǎn)做，做好了，最好找個(gè)高手看看，找出毛病在哪 里，再反復(fù)改進(jìn)。在這樣的模擬實(shí)戰(zhàn)中找到感覺(jué)。

順便說(shuō)一句我對(duì)市場(chǎng)上的開(kāi)發(fā)板的看法，這些開(kāi)發(fā)板當(dāng)然都不錯(cuò)，但是，只能學(xué)到語(yǔ) 言，不能教你畫(huà)原理圖和PCB，實(shí)際做的時(shí)候，還是需要高手帶一帶是最快的。我就是一 個(gè)朋友教我的，也就半天的功夫，就會(huì)了。當(dāng)時(shí)還是DOS下的protel 3.16版本。

以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn)。找個(gè)公司、企業(yè)，幫他們做個(gè)小產(chǎn)品，既能得到公司的高手的指點(diǎn)，又能 賺到一筆費(fèi)用，豈不甚佳？這時(shí)，你的開(kāi)發(fā)板、仿真器的費(fèi)用就出來(lái)了。從原理圖->PCB->C51，單片機(jī)也入門(mén)了。

第二步：登堂入室

對(duì)所在的技術(shù)領(lǐng)域的知識(shí)全面進(jìn)行了解，做好知識(shí)的儲(chǔ)備，同時(shí)徹底掌握單項(xiàng)和多項(xiàng) 技術(shù)。

作為一個(gè)電子工程師，這時(shí)，需要對(duì)電子技術(shù)的所有東東進(jìn)行全面的了解，主要是看 看雜志、BBS、網(wǎng)站上的技術(shù)文章、何立民先生主持編著的《單片機(jī)應(yīng)用技術(shù)大全》系 列，將單片機(jī)和它的配套的電路，輸入輸出、通訊等等做一個(gè)全面的了解。目標(biāo)是為什 么？系統(tǒng)的技術(shù)儲(chǔ)備。知道什么問(wèn)題可以使用什么方法解決，可能在什么地方找到解決的 方法，這對(duì)你以后走上工作崗位，解決實(shí)際問(wèn)題是非常有好處的。如果你真能這么做，那 么，你今后肯定比單位中的老同志還要棒。

老樹(shù)在國(guó)營(yíng)研究所的時(shí)候，曾經(jīng)有一段時(shí)間無(wú)所事事，就是在那一兩年的時(shí)間內(nèi)將研 究所的技術(shù)雜志看了一遍，尤其是《電子技術(shù)應(yīng)用》。打下了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

這時(shí)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)高手們的硬件設(shè)計(jì)。一個(gè)比較快的辦法就是到工控機(jī)的廠(chǎng)家那 里，看看工控機(jī)的板卡和調(diào)理板是怎樣設(shè)計(jì)的，都使用了哪些東西。記得老樹(shù)第一次看到 國(guó)外的一個(gè)器件，到處去問(wèn)，也不知道是什么東東。后來(lái)在四通工控那里看到了，原來(lái)是

固態(tài)繼電器。這時(shí)，腦子里關(guān)于固態(tài)繼電器的知識(shí)都冒出來(lái)了。

什么東西就是這樣，你要是不知道它是干什么的，你天天看見(jiàn)，也熟視無(wú)睹。

有心人就是這樣，在什么樣的情況下，都能慢慢積蓄知識(shí)和力量。畢竟一個(gè)產(chǎn)品，不 是只會(huì)單片機(jī)就可以了，還是需要很多的外圍電路，按照何老師的分類(lèi)，前向、后向、人 機(jī)、互相通道等，才能做成一件產(chǎn)品的。

這個(gè)時(shí)候，抓住任何機(jī)會(huì)，去參與一個(gè)大型產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，在其中做一件事情，你可以學(xué) 到溝通、協(xié)作、界面等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的一些要素。

第三步：勤奮至卓越

中國(guó)人多啊，每個(gè)人都是智商100，誰(shuí)比誰(shuí)傻啊。憑什么你比別人強(qiáng)？你能有好的工 作、好的收入，你能香車(chē)寶馬，醇酒美人？老樹(shù)認(rèn)為，沒(méi)有別的辦法，就是靠勤奮。勤奮學(xué)習(xí)-這個(gè)道理大家知道，知識(shí)就是金錢(qián)啊；

勤奮工作-想比別人多賺錢(qián)，在智商相同的情況下，就是靠多付出時(shí)間干活，再提高 工作效率。別人5×8小時(shí)工作，你是7×16小時(shí)，再提高工作效率一倍，你不久賺了比別 人多5倍的錢(qián)嗎？老樹(shù)公司有2個(gè)員工，原來(lái)在老家種蘋(píng)果，沒(méi)有賺到錢(qián)，到老樹(shù)的公司中 干活，計(jì)件，活忙的時(shí)候，早晨8：00起來(lái)，晚上12：00收工，年底也賺了一筆錢(qián)回家，高高興興，老樹(shù)也開(kāi)心，原來(lái)一屋子人干的活，現(xiàn)在2個(gè)人干了，公司管理省事了，員工 也賺到了錢(qián)。

開(kāi)發(fā)也是一樣。當(dāng)然，這個(gè)需要你的公司有這個(gè)機(jī)制，多勞多得的機(jī)制。但是，要是 現(xiàn)在沒(méi)有，你要不要這樣干呢？

我認(rèn)為，需要。一方面，干別人的活，練自己的技術(shù)，長(zhǎng)自己的本事。另一方面，多 干活，才能快速增長(zhǎng)本事，技術(shù)才能躍變、突破，登堂入室，再得心應(yīng)手、出神入化。至 少，熟練工種是沒(méi)有問(wèn)題的吧。

就象一壺水，老是小火，燒了半天，也是溫吞水；可是大火一上，一會(huì)就開(kāi)了，就是 這個(gè)意思。

你看《射雕英雄轉(zhuǎn)》中的郭靖，沒(méi)有別的本事，就是傻練，有一天開(kāi)竅了，如有神 助。技術(shù)這個(gè)東西就是這樣，突破了門(mén)檻，就是坦途。需要勤奮勤奮再勤奮。有一天這個(gè) 日子來(lái)了，你就苦盡甘來(lái)了。

勤奮還有另外一個(gè)含意，就是天道酬勤。其實(shí)是每個(gè)人看見(jiàn)勤奮的人，都會(huì)給他機(jī)會(huì) 的，覺(jué)得幫助這樣的人，高興；把事情放在他的手里，也放心。

還有一個(gè)含意是觸類(lèi)旁通。知識(shí)需要很多的參照物，去比較、聯(lián)想、萃取、升華。換 句話(huà)，你可能付出的是其他人的n倍的努力，可是你得到的是n倍以上的回報(bào)，你的知識(shí)已 經(jīng)不是簡(jiǎn)單的累加了，已經(jīng)質(zhì)變了。

如果你在這個(gè)單位，勤奮了，也出成果了，就是沒(méi)有得到公平的待遇，也沒(méi)有關(guān)系。換一個(gè)環(huán)境就是了，總有人會(huì)欣賞你的。再說(shuō)了，付出總有回報(bào)。

有些人習(xí)慣怨天尤人，沒(méi)有好的老爸老媽?zhuān)瑳](méi)有好的老師，沒(méi)有好的同伴，沒(méi)有好的 環(huán)境。這些人需要去看看周立功的文章，看看周老師怎樣一步步成長(zhǎng)的。

第四步：溝通、協(xié)作

原來(lái)還有，現(xiàn)在越來(lái)越少，做一個(gè)小的產(chǎn)品，就可以生活無(wú)憂(yōu)。

現(xiàn)在這種情況越來(lái)越少了。在任何一個(gè)單位，將一個(gè)產(chǎn)品做好，都需要與同伴主動(dòng)溝 通，與不同部門(mén)的人互相協(xié)作。經(jīng)常是跟不同單位的人溝通完成意見(jiàn)事情。

有些人性格內(nèi)向，從做技術(shù)的角度出發(fā)，這也是不可取的，還是要善于跟同事溝通，向高手求教，才能學(xué)到真本領(lǐng)。

第五步：對(duì)某個(gè)行業(yè)深入理解

每個(gè)人生存在這個(gè)世界上，大都需要有一門(mén)獨(dú)到的技術(shù)；更何況你是這個(gè)論壇的讀

者；

有的人天生千嬌百媚，有的人天生金嗓子，有的人有個(gè)好的老爸老媽?zhuān)贿@些都不足為 恃，更何況沒(méi)有這些天賦呢？

當(dāng)你掌握了單片機(jī)、ARM、CPLD/FPGA等高端的技術(shù)，應(yīng)該說(shuō)，養(yǎng)身立命是沒(méi)有問(wèn)題 了，可以解決人生的基本問(wèn)題了；但是，還想更上一步，就需要對(duì)某個(gè)行業(yè)進(jìn)入深入的理 解和挖掘。

我認(rèn)識(shí)的靠技術(shù)過(guò)上寶馬豪宅生活的工程師，并不是在技術(shù)上一開(kāi)始就有什么過(guò)人之 處，也不是說(shuō)他的產(chǎn)品一開(kāi)始就會(huì)比別人好很多，而是都是特別有韌性的人，都在捕捉某 個(gè)行業(yè)的機(jī)會(huì)，在某個(gè)行業(yè)內(nèi)精耕細(xì)作，堅(jiān)持不懈，別人都干其它的去了，只有他還在這 個(gè)行業(yè)中慢慢來(lái)，過(guò)上5年或者更多的時(shí)間，慢慢得到業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可，產(chǎn)品不斷改進(jìn)，慢慢打開(kāi)了銷(xiāo)路，最后站住腳，機(jī)會(huì)來(lái)了，一下發(fā)達(dá)了。我的一個(gè)朋友，就是這樣修煉成 了正果。

有個(gè)笑話(huà)，說(shuō)：剛剛離開(kāi)的行業(yè)，發(fā)展最快。說(shuō)得就是這個(gè)道理。

中國(guó)大啊，市場(chǎng)大啊，只要認(rèn)真耕耘，就會(huì)有收獲。

需要去從事多個(gè)行業(yè)嗎？就個(gè)體而言，不需要。那個(gè)行業(yè)都有金子。

就公司而言，需要嗎？那要看你的公司有沒(méi)有這方面的人才；還需要看有沒(méi)有這個(gè)方 面的機(jī)制。否則，盲目的進(jìn)行多個(gè)行業(yè)的擴(kuò)展，沒(méi)有必要。需要做的是至少在某個(gè)行業(yè)做 到前三名。

你看，原來(lái)的LOTUS的notes，賣(mài)給了IBM，原來(lái)只賣(mài)出去300萬(wàn)份，到了IBM，就賣(mài)到

了1000萬(wàn)份。產(chǎn)品就是這樣，占領(lǐng)市場(chǎng)的同時(shí)，利潤(rùn)就有了，規(guī)模效益就有了。一個(gè)公司 的產(chǎn)品不需要太多，但是要賣(mài)的多，才是正路。

象吉列，就是那么個(gè)小刀片，做成這么大的企業(yè)，多么舒服。

象GE，每個(gè)行業(yè)都是業(yè)內(nèi)的翹楚，那是資本主義社會(huì)200年的技術(shù)積累。在中國(guó)，需 要做的是每一個(gè)小的公司都是某個(gè)產(chǎn)品最突出的。從小的產(chǎn)品做起，做到國(guó)內(nèi)最好、亞洲 最好、世界最好。就行了。中國(guó)就強(qiáng)大了。

到那個(gè)時(shí)候，才有可能出現(xiàn)象GE這樣的大公司。才有形成這樣的大公司的技術(shù)基礎(chǔ)

實(shí)習(xí)中我總結(jié)了一點(diǎn)小小的經(jīng)驗(yàn)，這一點(diǎn)對(duì)我的作用很大。

一、那就是在實(shí)習(xí)期間一定要記得實(shí)習(xí)期間辛苦一點(diǎn)，多做些瑣碎的小事，多和同事幫忙，去掌握工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，每一個(gè)細(xì)節(jié)都掌握了，那么以后你就會(huì)輕松一點(diǎn)。把最基本的都掌握了，該做的都會(huì)做了，那你就算是真正學(xué)到手了。

二、不管是哪里，新手的待遇大部分都不會(huì)很高，道理很簡(jiǎn)單，企業(yè)雇人為了叫他能為公司做事，而不是養(yǎng)人，我們學(xué)到的理論都是源于實(shí)際的精華，但要把精華融入到實(shí)際當(dāng)中就要一切從頭開(kāi)始，就要就像學(xué)習(xí)上乘的武功，必須要有扎實(shí)的基本功。所以擺正心態(tài)是找工作和初期工作必需的素質(zhì)，因?yàn)槟悴皇仟?dú)一無(wú)二的。

三、新手的工作都比較簡(jiǎn)單，跑個(gè)腿，遞個(gè)單子，打個(gè)電話(huà)。一天大部分的時(shí)間要么就是呆著沒(méi)事做，要么就是東跑西跑，任人使喚，不要為這樣的工作內(nèi)容而感到苦惱，公司叫你去做這些事情一是工作需要，二是考驗(yàn)?zāi)愕乃刭|(zhì)是否適應(yīng)這份工作和是否適應(yīng)這個(gè)公司，時(shí)間長(zhǎng)了自然而然的會(huì)讓你接觸更多的東西。

以上就是我在深圳市科瑞斯德電子有限公司實(shí)習(xí)的總結(jié)。

從進(jìn)入公司的第一天起，我就下定決心要好好做，因?yàn)槲蚁胱屪约涸诠緦W(xué)會(huì)很多東西。不管是工作任務(wù)上，還是為人處事上，都要讓自己努力去適應(yīng)。

當(dāng)然，我很感謝貴公司給大學(xué)生身份的我一個(gè)尋求夢(mèng)想、展示自我的平臺(tái)。更感謝公司同事對(duì)我這個(gè)不諳世孰的大學(xué)生的關(guān)心與照顧，重點(diǎn)得感謝經(jīng)理對(duì)我的信任與關(guān)照。我會(huì)更加努力去開(kāi)拓市場(chǎng)業(yè)務(wù)，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)結(jié)合前輩們的經(jīng)驗(yàn)，更加的勤奮與努力，把工作做得更好！

我想我們一定會(huì)用堅(jiān)持不懈地精神鼓勵(lì)自己，遇到困難不退縮，讓自己的工作更順利的開(kāi)展起來(lái)，要有效率而且又不出錯(cuò)地做好每一件事，這樣公司才能越走越遠(yuǎn)，規(guī)模才會(huì)越來(lái)越壯大。只有這樣，公司才能在這個(gè)日趨競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)立于不敗之地。我相信，只要公司上下所有的人一起努力奮斗，終會(huì)發(fā)展得更好，因?yàn)槲覀冏咴诳萍嫉那把兀≡肝覀兊呐?huì)讓公司的業(yè)績(jī)蒸蒸日上，公司規(guī)模發(fā)展更壯大！

第五篇：電子有限公司實(shí)習(xí)總結(jié)

實(shí)習(xí)總結(jié)

------深圳晶凱電子技術(shù)有限公司又名

深圳市科瑞斯德電子有限公

司

實(shí)習(xí)人：

實(shí)習(xí)時(shí)間：2008年12月1日-2009年1月31日

實(shí)習(xí)地點(diǎn)：深圳寶安塘頭又一村宏發(fā)科技園G棟4樓

深圳市科瑞斯德電子有限公司成立于2001年,是專(zhuān)業(yè)從事存儲(chǔ)類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)及銷(xiāo)售的企業(yè),公司銷(xiāo)售部設(shè)在深圳市繁華的華強(qiáng)北商圈,產(chǎn)品分內(nèi)銷(xiāo)及外銷(xiāo),內(nèi)銷(xiāo)品牌為“GCAI”,主要由省級(jí)分銷(xiāo)商分銷(xiāo),外銷(xiāo)主要以O(shè)EM形式分銷(xiāo),銷(xiāo)售區(qū)域?yàn)闁|南亞、中東、南非、歐洲及美洲等國(guó)家。產(chǎn)品主要有VGA卡、內(nèi)存條、內(nèi)存卡及U盤(pán)、ULGA的FLASH，目前主推產(chǎn)品為內(nèi)存卡 系列的DV卡、T卡、SD卡；U盤(pán)系列的黑豆干（UDP）；ULGA的FLASH,全部國(guó)內(nèi)生產(chǎn),品質(zhì)管控嚴(yán)格,售后服務(wù)優(yōu)良,得到國(guó)內(nèi)外客戶(hù)的認(rèn)可！

科瑞斯德電子奉行團(tuán)結(jié)協(xié)作,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的理念,以創(chuàng)新求生存、以品質(zhì)求認(rèn)可、以整合求發(fā)展的企業(yè)定位,擁有較強(qiáng)的研發(fā)能力、生產(chǎn)能力、品質(zhì)管控能力和銷(xiāo)售能力的敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì),擁有實(shí)力雄厚、支持力度較大的供應(yīng)鏈及長(zhǎng)久合作的經(jīng)銷(xiāo)商及海外大客戶(hù),時(shí)刻以敏銳的視角注視著市場(chǎng)的不斷變化,及時(shí)推出新產(chǎn)品滿(mǎn)足廣大客戶(hù)的需求,努力與上、下游的合作伙伴攜手進(jìn)步........現(xiàn)在回想起實(shí)習(xí)期間，往事還歷歷在目，有酸的，有甜的，有苦的，有辣的，自心中滋味也只有自己最清楚。但是不可否認(rèn)的卻是這些經(jīng)歷將會(huì)是我人生當(dāng)中不可多得的財(cái)富和經(jīng)驗(yàn)的累積。畢業(yè)實(shí)習(xí)是每個(gè)大學(xué)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識(shí),也打開(kāi)了視野，增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

實(shí)際上，技術(shù)這種東西的規(guī)律是大同小異的，雖然是電子工程師的成長(zhǎng)的道路，但 是，其它領(lǐng)域的技術(shù)人員，我想也是一樣的。

因?yàn)槲乙彩潜容^痛苦地用了較長(zhǎng)的時(shí)間才完成了從初學(xué)者到一個(gè)系統(tǒng)工程師的轉(zhuǎn)變，所以啊，將自己這點(diǎn)體會(huì)寫(xiě)出來(lái)，希望能起到一點(diǎn)微薄的作用。

作為一個(gè)初出校門(mén)的大學(xué)生，如果有高手帶的話(huà)，實(shí)際上只需要大概6個(gè)月到1年的時(shí) 間就能實(shí)現(xiàn)這個(gè)轉(zhuǎn)變。

只要你夠勤奮、善于溝通、人品好。

前2者大家都可以理解；人品好就是大家看著這個(gè)人順眼，愿意幫他，什么都愿意跟 他講，相處不厭倦。

要是狗脾氣、自私，誰(shuí)愛(ài)理你？要知道，自私的人，也愿意跟人品好的人在一起。一個(gè)電子工程師，或者說(shuō)，一個(gè)電子系統(tǒng)設(shè)計(jì)工程師，需要有機(jī)會(huì)，這種機(jī)會(huì)是靠自 己去爭(zhēng)取，“哭著喊著要進(jìn)步”，有這種精神，還需要明師帶著，就可以。

可是，上了班，誰(shuí)會(huì)帶你？很少，或者沒(méi)有。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，過(guò)去還說(shuō)：“教會(huì)徒弟 餓死師父”，這種現(xiàn)象，國(guó)營(yíng)單位或許嚴(yán)重一些，民營(yíng)企業(yè)中你需要給老板創(chuàng)造效益，至 于學(xué)習(xí)，是在工作中學(xué)，老板是不會(huì)讓你不干活而學(xué)習(xí)的，只能邊干邊學(xué)。

中國(guó)人有10億啊，每年有多少大學(xué)生畢業(yè)呢？我不知道。但是我看到有一張照片，招 聘會(huì)上熙熙攘攘，人來(lái)人往，十分震撼。從來(lái)沒(méi)有一個(gè)時(shí)刻讓我感覺(jué)到中國(guó)的人力資源是 如此的豐富。但是，從現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)出來(lái)的學(xué)生學(xué)到了什么東西呢？一些理論，跟實(shí)際 脫鉤的理論。有沒(méi)有用呢？有點(diǎn)用。但是，在企業(yè)中，需要的是實(shí)際干點(diǎn)事情出來(lái)，實(shí)際 解決問(wèn)題。所以說(shuō)，很多企業(yè)不想要大學(xué)本科出來(lái)的大學(xué)生，說(shuō)動(dòng)手，沒(méi)有動(dòng)手能力，不

知道電阻電容長(zhǎng)得什么樣子，能夠做什么？但是又自視甚高，對(duì)工資的期望值比較高。等 到能夠干點(diǎn)事情了，又拍拍屁股跑了。所以企業(yè)現(xiàn)在喜歡使用大專(zhuān)中專(zhuān)甚至是職業(yè)學(xué)校培 訓(xùn)出來(lái)的小孩，至少這些孩子們知道自己的份量，能夠?qū)崒?shí)在在地做事。要知道，他們很 多人的天賦并不差，很多人是家庭條件不好，打小就是苦孩子，沒(méi)有條件接受良好的教 育。一旦給機(jī)會(huì)，他們都比較珍惜。

現(xiàn)在的大學(xué)，誤人子弟甚多。擴(kuò)招是沒(méi)有錯(cuò)，但是，實(shí)驗(yàn)室擴(kuò)了嗎？教室擴(kuò)了嗎？教 師擴(kuò)了嗎？至少實(shí)驗(yàn)室是沒(méi)有擴(kuò)。老樹(shù)認(rèn)得的一個(gè)研究生說(shuō)，只有到了一個(gè)階段，才能到 實(shí)驗(yàn)室作實(shí)驗(yàn)。很多導(dǎo)師就是把學(xué)生當(dāng)奴隸一樣干活，要是在干活中能夠?qū)W到東西那就算 是運(yùn)氣好的；運(yùn)氣不好的，直接就是導(dǎo)師的廉價(jià)的勞力了，學(xué)不到東西，活倒干了不少。但是，既然學(xué)生要拿文憑，要應(yīng)付考試，沒(méi)有辦法，那怎么自救？

在入門(mén)這個(gè)階段，需要去學(xué)習(xí)大量的知識(shí)，摸清你所在的領(lǐng)域所需要的知識(shí)體系，從 最基本的學(xué)起。

如果勵(lì)志要做一名出色的電子工程師，老樹(shù)可以談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

做一個(gè)電子工程師，先從51學(xué)起，這是得到公認(rèn)的。不需老樹(shù)饒舌。

首先，去買(mǎi)一個(gè)開(kāi)發(fā)板，越便宜的越好，在上面可以練練keil C。最好再買(mǎi)一個(gè)仿真 器，這樣調(diào)試的效率高。當(dāng)然這個(gè)不便宜，但是我覺(jué)得可以志同道合的哥幾個(gè)合買(mǎi)。反正 1天24小時(shí)，每人8個(gè)小時(shí)輪流上，有個(gè)幾個(gè)月，C51語(yǔ)言也就差不多了。

其次，看看老樹(shù)的文章，北京的大學(xué)生沒(méi)事到中發(fā)去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，認(rèn)認(rèn)老樹(shù)的文章上說(shuō)得哪 些電阻、電容、三極管、芯片、接插件什么的，看看自己的電腦上的主板、網(wǎng)卡、聲卡、顯卡是怎么畫(huà)的，找到感覺(jué)，這些板卡都是高手的杰作啊。

構(gòu)思一個(gè)小的產(chǎn)品，按照老樹(shù)文章上的思考題，找本protel99se的書(shū)，從每個(gè)菜單練 起，循序漸進(jìn)，從單片機(jī)最小系統(tǒng)->輸入->LED->RS232/RS422/RS485->固態(tài)繼電器、繼電 器等原理圖畫(huà)起，邊畫(huà)邊學(xué)，一點(diǎn)一點(diǎn)做，做好了，最好找個(gè)高手看看，找出毛病在哪 里，再反復(fù)改進(jìn)。在這樣的模擬實(shí)戰(zhàn)中找到感覺(jué)。

順便說(shuō)一句我對(duì)市場(chǎng)上的開(kāi)發(fā)板的看法，這些開(kāi)發(fā)板當(dāng)然都不錯(cuò)，但是，只能學(xué)到語(yǔ) 言，不能教你畫(huà)原理圖和PCB，實(shí)際做的時(shí)候，還是需要高手帶一帶是最快的。我就是一 個(gè)朋友教我的，也就半天的功夫，就會(huì)了。當(dāng)時(shí)還是DOS下的protel 3.16版本。

以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn)。找個(gè)公司、企業(yè)，幫他們做個(gè)小產(chǎn)品，既能得到公司的高手的指點(diǎn)，又能 賺到一筆費(fèi)用，豈不甚佳？這時(shí)，你的開(kāi)發(fā)板、仿真器的費(fèi)用就出來(lái)了。從原理圖->PCB->C51，單片機(jī)也入門(mén)了。

第二步：登堂入室

對(duì)所在的技術(shù)領(lǐng)域的知識(shí)全面進(jìn)行了解，做好知識(shí)的儲(chǔ)備，同時(shí)徹底掌握單項(xiàng)和多項(xiàng) 技術(shù)。

作為一個(gè)電子工程師，這時(shí)，需要對(duì)電子技術(shù)的所有東東進(jìn)行全面的了解，主要是看 看雜志、BBS、網(wǎng)站上的技術(shù)文章、何立民先生主持編著的《單片機(jī)應(yīng)用技術(shù)大全》系 列，將單片機(jī)和它的配套的電路，輸入輸出、通訊等等做一個(gè)全面的了解。目標(biāo)是為什 么？系統(tǒng)的技術(shù)儲(chǔ)備。知道什么問(wèn)題可以使用什么方法解決，可能在什么地方找到解決的 方法，這對(duì)你以后走上工作崗位，解決實(shí)際問(wèn)題是非常有好處的。如果你真能這么做，那 么，你今后肯定比單位中的老同志還要棒。

老樹(shù)在國(guó)營(yíng)研究所的時(shí)候，曾經(jīng)有一段時(shí)間無(wú)所事事，就是在那一兩年的時(shí)間內(nèi)將研 究所的技術(shù)雜志看了一遍，尤其是《電子技術(shù)應(yīng)用》。打下了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

這時(shí)，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)高手們的硬件設(shè)計(jì)。一個(gè)比較快的辦法就是到工控機(jī)的廠(chǎng)家那 里，看看工控機(jī)的板卡和調(diào)理板是怎樣設(shè)計(jì)的，都使用了哪些東西。記得老樹(shù)第一次看到 國(guó)外的一個(gè)器件，到處去問(wèn)，也不知道是什么東東。后來(lái)在四通工控那里看到了，原來(lái)是

固態(tài)繼電器。這時(shí)，腦子里關(guān)于固態(tài)繼電器的知識(shí)都冒出來(lái)了。

什么東西就是這樣，你要是不知道它是干什么的，你天天看見(jiàn)，也熟視無(wú)睹。

有心人就是這樣，在什么樣的情況下，都能慢慢積蓄知識(shí)和力量。畢竟一個(gè)產(chǎn)品，不 是只會(huì)單片機(jī)就可以了，還是需要很多的外圍電路，按照何老師的分類(lèi)，前向、后向、人 機(jī)、互相通道等，才能做成一件產(chǎn)品的。

這個(gè)時(shí)候，抓住任何機(jī)會(huì)，去參與一個(gè)大型產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，在其中做一件事情，你可以學(xué) 到溝通、協(xié)作、界面等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的一些要素。

第三步：勤奮至卓越

中國(guó)人多啊，每個(gè)人都是智商100，誰(shuí)比誰(shuí)傻啊。憑什么你比別人強(qiáng)？你能有好的工 作、好的收入，你能香車(chē)寶馬，醇酒美人？老樹(shù)認(rèn)為，沒(méi)有別的辦法，就是靠勤奮。勤奮學(xué)習(xí)-這個(gè)道理大家知道，知識(shí)就是金錢(qián)啊；

勤奮工作-想比別人多賺錢(qián)，在智商相同的情況下，就是靠多付出時(shí)間干活，再提高 工作效率。別人5×8小時(shí)工作，你是7×16小時(shí)，再提高工作效率一倍，你不久賺了比別 人多5倍的錢(qián)嗎？老樹(shù)公司有2個(gè)員工，原來(lái)在老家種蘋(píng)果，沒(méi)有賺到錢(qián)，到老樹(shù)的公司中 干活，計(jì)件，活忙的時(shí)候，早晨8：00起來(lái)，晚上12：00收工，年底也賺了一筆錢(qián)回家，高高興興，老樹(shù)也開(kāi)心，原來(lái)一屋子人干的活，現(xiàn)在2個(gè)人干了，公司管理省事了，員工 也賺到了錢(qián)。

開(kāi)發(fā)也是一樣。當(dāng)然，這個(gè)需要你的公司有這個(gè)機(jī)制，多勞多得的機(jī)制。但是，要是 現(xiàn)在沒(méi)有，你要不要這樣干呢？

我認(rèn)為，需要。一方面，干別人的活，練自己的技術(shù)，長(zhǎng)自己的本事。另一方面，多 干活，才能快速增長(zhǎng)本事，技術(shù)才能躍變、突破，登堂入室，再得心應(yīng)手、出神入化。至 少，熟練工種是沒(méi)有問(wèn)題的吧。

就象一壺水，老是小火，燒了半天，也是溫吞水；可是大火一上，一會(huì)就開(kāi)了，就是 這個(gè)意思。

你看《射雕英雄轉(zhuǎn)》中的郭靖，沒(méi)有別的本事，就是傻練，有一天開(kāi)竅了，如有神 助。技術(shù)這個(gè)東西就是這樣，突破了門(mén)檻，就是坦途。需要勤奮勤奮再勤奮。有一天這個(gè) 日子來(lái)了，你就苦盡甘來(lái)了。

勤奮還有另外一個(gè)含意，就是天道酬勤。其實(shí)是每個(gè)人看見(jiàn)勤奮的人，都會(huì)給他機(jī)會(huì) 的，覺(jué)得幫助這樣的人，高興；把事情放在他的手里，也放心。

還有一個(gè)含意是觸類(lèi)旁通。知識(shí)需要很多的參照物，去比較、聯(lián)想、萃取、升華。換 句話(huà)，你可能付出的是其他人的n倍的努力，可是你得到的是n倍以上的回報(bào)，你的知識(shí)已 經(jīng)不是簡(jiǎn)單的累加了，已經(jīng)質(zhì)變了。

如果你在這個(gè)單位，勤奮了，也出成果了，就是沒(méi)有得到公平的待遇，也沒(méi)有關(guān)系。換一個(gè)環(huán)境就是了，總有人會(huì)欣賞你的。再說(shuō)了，付出總有回報(bào)。

有些人習(xí)慣怨天尤人，沒(méi)有好的老爸老媽?zhuān)瑳](méi)有好的老師，沒(méi)有好的同伴，沒(méi)有好的 環(huán)境。這些人需要去看看周立功的文章，看看周老師怎樣一步步成長(zhǎng)的。

第四步：溝通、協(xié)作

原來(lái)還有，現(xiàn)在越來(lái)越少，做一個(gè)小的產(chǎn)品，就可以生活無(wú)憂(yōu)。

現(xiàn)在這種情況越來(lái)越少了。在任何一個(gè)單位，將一個(gè)產(chǎn)品做好，都需要與同伴主動(dòng)溝 通，與不同部門(mén)的人互相協(xié)作。經(jīng)常是跟不同單位的人溝通完成意見(jiàn)事情。

有些人性格內(nèi)向，從做技術(shù)的角度出發(fā)，這也是不可取的，還是要善于跟同事溝通，向高手求教，才能學(xué)到真本領(lǐng)。

第五步：對(duì)某個(gè)行業(yè)深入理解

每個(gè)人生存在這個(gè)世界上，大都需要有一門(mén)獨(dú)到的技術(shù)；更何況你是這個(gè)論壇的讀

者；

有的人天生千嬌百媚，有的人天生金嗓子，有的人有個(gè)好的老爸老媽?zhuān)贿@些都不足為 恃，更何況沒(méi)有這些天賦呢？

當(dāng)你掌握了單片機(jī)、ARM、CPLD/FPGA等高端的技術(shù)，應(yīng)該說(shuō)，養(yǎng)身立命是沒(méi)有問(wèn)題 了，可以解決人生的基本問(wèn)題了；但是，還想更上一步，就需要對(duì)某個(gè)行業(yè)進(jìn)入深入的理 解和挖掘。

我認(rèn)識(shí)的靠技術(shù)過(guò)上寶馬豪宅生活的工程師，并不是在技術(shù)上一開(kāi)始就有什么過(guò)人之 處，也不是說(shuō)他的產(chǎn)品一開(kāi)始就會(huì)比別人好很多，而是都是特別有韌性的人，都在捕捉某 個(gè)行業(yè)的機(jī)會(huì)，在某個(gè)行業(yè)內(nèi)精耕細(xì)作，堅(jiān)持不懈，別人都干其它的去了，只有他還在這 個(gè)行業(yè)中慢慢來(lái)，過(guò)上5年或者更多的時(shí)間，慢慢得到業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可，產(chǎn)品不斷改進(jìn)，慢慢打開(kāi)了銷(xiāo)路，最后站住腳，機(jī)會(huì)來(lái)了，一下發(fā)達(dá)了。我的一個(gè)朋友，就是這樣修煉成 了正果。

有個(gè)笑話(huà)，說(shuō)：剛剛離開(kāi)的行業(yè)，發(fā)展最快。說(shuō)得就是這個(gè)道理。

中國(guó)大啊，市場(chǎng)大啊，只要認(rèn)真耕耘，就會(huì)有收獲。

需要去從事多個(gè)行業(yè)嗎？就個(gè)體而言，不需要。那個(gè)行業(yè)都有金子。

就公司而言，需要嗎？那要看你的公司有沒(méi)有這方面的人才；還需要看有沒(méi)有這個(gè)方 面的機(jī)制。否則，盲目的進(jìn)行多個(gè)行業(yè)的擴(kuò)展，沒(méi)有必要。需要做的是至少在某個(gè)行業(yè)做 到前三名。

你看，原來(lái)的LOTUS的notes，賣(mài)給了IBM，原來(lái)只賣(mài)出去300萬(wàn)份，到了IBM，就賣(mài)到

了1000萬(wàn)份。產(chǎn)品就是這樣，占領(lǐng)市場(chǎng)的同時(shí)，利潤(rùn)就有了，規(guī)模效益就有了。一個(gè)公司 的產(chǎn)品不需要太多，但是要賣(mài)的多，才是正路。

象吉列，就是那么個(gè)小刀片，做成這么大的企業(yè)，多么舒服。

象GE，每個(gè)行業(yè)都是業(yè)內(nèi)的翹楚，那是資本主義社會(huì)200年的技術(shù)積累。在中國(guó)，需 要做的是每一個(gè)小的公司都是某個(gè)產(chǎn)品最突出的。從小的產(chǎn)品做起，做到國(guó)內(nèi)最好、亞洲 最好、世界最好。就行了。中國(guó)就強(qiáng)大了。

到那個(gè)時(shí)候，才有可能出現(xiàn)象GE這樣的大公司。才有形成這樣的大公司的技術(shù)基礎(chǔ)

實(shí)習(xí)中我總結(jié)了一點(diǎn)小小的經(jīng)驗(yàn)，這一點(diǎn)對(duì)我的作用很大。

一、那就是在實(shí)習(xí)期間一定要記得實(shí)習(xí)期間辛苦一點(diǎn)，多做些瑣碎的小事，多和同事幫忙，去掌握工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，每一個(gè)細(xì)節(jié)都掌握了，那么以后你就會(huì)輕松一點(diǎn)。把最基本的都掌握了，該做的都會(huì)做了，那你就算是真正學(xué)到手了。

二、不管是哪里，新手的待遇大部分都不會(huì)很高，道理很簡(jiǎn)單，企業(yè)雇人為了叫他能為公司做事，而不是養(yǎng)人，我們學(xué)到的理論都是源于實(shí)際的精華，但要把精華融入到實(shí)際當(dāng)中就要一切從頭開(kāi)始，就要就像學(xué)習(xí)上乘的武功，必須要有扎實(shí)的基本功。所以擺正心態(tài)是找工作和初期工作必需的素質(zhì)，因?yàn)槟悴皇仟?dú)一無(wú)二的。

三、新手的工作都比較簡(jiǎn)單，跑個(gè)腿，遞個(gè)單子，打個(gè)電話(huà)。一天大部分的時(shí)間要么就是呆著沒(méi)事做，要么就是東跑西跑，任人使喚，不要為這樣的工作內(nèi)容而感到苦惱，公司叫你去做這些事情一是工作需要，二是考驗(yàn)?zāi)愕乃刭|(zhì)是否適應(yīng)這份工作和是否適應(yīng)這個(gè)公司，時(shí)間長(zhǎng)了自然而然的會(huì)讓你接觸更多的東西。

以上就是我在深圳市科瑞斯德電子有限公司實(shí)習(xí)的總結(jié)。