第一篇：大學生創業,走出象牙塔

大學生創業，走出象牙塔

在大學生就業形勢日趨嚴峻的大形勢下，大學生的創業就業問題已經成為各高校就業工作的重中之重，我校成立大學生創業中心，對大學生創業進行組織、指導。

重慶科創職業學院建立了大學生創業中心基地為大學生創業提供平臺。創業中心基地主要針對有創業意愿的同學，讓他們負責回香園的日常經營事務，包括材料采購、食材加工、產品銷售、財務管理、店面宣傳等，讓他們利用課余時間在店內兼職，這樣學生就可以在不耽誤課程的前提下，參與實踐工作。一切經營風險由學校承擔，盈利將用來資助我校貧困學生。

在創業中心工作，同學們要面對各式各樣的人，必須要求自身適應社會，正確處理不同的人際關系，創業中心就是為了給在校大學生提供參加實踐工作的平臺，積累工作經驗。通過在大學生創業中心的鍛煉，學生積累了工作和社會經驗，才能在以后的求職中搶占先機。

第二篇：走出淘寶——創業大學生必看

走出淘寶——創業大學生必看 創業大學生必看 走出淘寶
來源： 作者：王少東 發布時間：2010-05-20 17:13 瀏覽量：148

互聯網從誕生那天起就是產生奇跡的地方，是一片產生英雄的沃土。這些英雄就像是天 上的星星熠熠發光，很多成為恒星，也有很多成為流星，但無論如何，都一直或曾經輝煌過。這些成功的互聯網企業，電子商務公司，從來都不是開始就有那么多風險投資的。其核心，都是首先要有好的創意，再有好的團隊，資金最多排到第三位。對于剛畢業的大學生或者想 通過網站進行創業的朋友，究竟怎樣才能走出淘寶模式，開創自己的網站呢? 第一、定位自己。就是看自己是否適合創業，是否具備市場判斷能力，組織管理能力，溝通協調能力，并有特殊技能，是否足夠有創業激情，強烈成功愿望，并愿意為之持續付出 與奮斗。如果答案是的話，就具備最基礎的也是最重要的條件。因為，每一個成功的創業者 都是有夢想牽引，而走向成功。第二、分析市場。創業不是做一個小生意，走一點小買賣。創業是一個系統的工程，究 竟選擇哪一領域，要對市場進行認真分析。那些創業成功者其實是個小概率事件，意思是這 些風光的創富英雄背后，有無數個能力也非常強的無名英雄，所以，如果選擇創業的話，就 找一個大概率事件的領域。具體看如下幾點：1.當前什么最火，還能火多久，能不能搭上這 班車。比如，上個世紀末的時候，出國留學火，結果就出了個新東方，成就了俞敏洪。2.什么東西現在不火，但過幾年肯定火，現在不是主流，將來肯定是主流。比如，電子商務在 普遍不被看好的情況下，馬云持之以恒并創建了屬于自己的帝國。這點比較難，因為很多人 不一定看的準，即使看準了也沒實力去做。3.什么東西永遠火，只要做就能賺錢。這個基本 不存在，天下沒有永遠不賠本的生意。如果有的話，那叫投資，不叫創業了。創業，對于年 輕人來講，就是拿今天的青春，賭明天的機會，然后去牢牢抓住。第三、整合資源。李開復曾經在美國的一個大學演講時說過大學生不適合創業，筆者曾 單獨寫文章進行論證。其實，適合創業的人，不在于你是否有經濟實力，工作經驗，成熟的 項目，關鍵是會不會整合資源。傳奇巨富比爾蓋茨是大學沒讀完，就進行創業，靠的是自己 實力其技術水平已超過畢業生和很多 IT 工程師，屬于擁有特殊技能，但更重要的是，其母 親是 IBM 的董事，屬于公司一誕生就為最有影響力的公司服務，自然不愁創業不成。不戰 已定勝負。泡泡網的理想，也頗具傳奇，壓根沒上過大學，別人高考的時候
，他騎自行車去 打理自己的網站，當別人還在上大學的時候，他已經身價千萬了。所以，建議想創業的朋友，想破腦袋也要想，哪些資源可以用，創業不用，過期白費。整和資源永遠做的是加法，一定 程度的時候就是乘法了，那時你的機會就來了。第四、組建團隊。創業最好找幾個合伙的，一是符合整合資源的原則，另一方面，可以 增加勞動力，節省人工開銷。哪個創業企業的成功都不是一個人的成功，而是以這個人為首

的團隊的成功。比如馬云的十八羅漢，比如史玉柱的四個火槍手。自古以來沒有哪個王朝是 靠皇帝自己打下來的，都是一個皇帝為首的團隊，比如，漢高祖劉邦，比如唐太宗李世民，比如明太祖朱元璋，比如我們的偉大的共和國毛主席。跟據項目，趕快去找最重要環節的最 合適的幫手吧，當然，想單打獨斗的話，就自己去開個淘寶店吧。第五、成立公司。共產黨的成功三大法寶是，黨的建設加絕對領導，美好愿景民主統一 戰線，結合土地革命根據地進行武裝斗爭。很有意思，這里“黨的建設”是要建立總經理的絕 對領導，創業初期要有領導核心，因為，經常總經理的判斷優于其他全體人的判斷。“民主 統一戰線”是充分整合資源，團結一切可以團結的力量，編織一個大家的夢想，然后共同圓 夢。“土地革命加武裝斗爭”土地革命的本質是分配問題，農民能得到土地，就會跟你出生入 死。創業也如此，一定要做好分配，特別是股份分配。把握這三個原則，你就可以帶著你團 隊沿著偉大主席的足跡，在創業的艱辛道路上披荊斬棘，最終走向成功。第六、具體操作的戰略與戰術。通過以上分析，相信有創富夢想的，超強能力的人，肯 帝不會局限于淘寶的模式，就不會逼上梁山了，而是，去找屬于自己的山頭。那具體操作過 程中要把握以下幾點： 1.在乎一城一池的得失。因為，你的夢想很大，要想走的更遠，在具體操作上就不要大 錢賺不來，小錢不愿賺。因為，我們賺錢的過程，就是成功的過程，把這種賺小錢進行無限 復制。如果我黨我軍一開始就走城市路線，想賺大的，結果四處碰壁。然后調整思路，先賺 小錢，星星之火，最終燎原，形成最后的大決戰。2.現金流，現金流，現金流!沒有現金流，上面說的一切都是廢話，說白了就是你得有 吃飯，不然，只能是紙上談兵。不舉共產黨的例子了，太虛。結合我公司的經驗。精品校園 購物網做的是大學校園的電子商務，但這種 b2c 模式是非常燒錢的，但我們充分利用雄厚 的線下渠道，如校園代理、校園各種社團，校團委等資源，為廠家的新產品在校內推廣

第三篇：走出象牙塔-在豐田中國總部工作的實習報告

走出象牙塔

實習是四年大學生活中極其重要的一個組成部分，實習經驗也是幫助大學生成長的重要元素之一。在我們不長的人生旅程中，我們學習了很多的理論知識，卻缺少實踐的考驗，不知道如何把理論知識運用到客觀實際中去，使自己所學的理論知識有用武之地。只學習理論而不懂得如何把理論知識運用到實踐中去，所學的理論知識就等于零。因此我們需要實習來鍛煉和提高自己。

中國的經濟在飛速發展著，我們在擁有越來越多機會的同時，也面臨著更多的挑戰：人才市場上硝煙彌漫，競爭日趨白熱化。用人單位對人才的要求越來越高，不僅要求我們有過硬的理論知識，而且要求我們有豐富的實踐經驗。所以我們不僅要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中、實踐中學習其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能適應時代的要求。于是，這個假期我放棄了去向往已久的西藏旅行的機會，選擇了留在北京實習。

經過再三權衡，我選擇了豐田汽車（中國）投資有限公司作為我的實習單位。豐田汽車是世界五百強企業之一，其銷售業績正在趕超通用汽車公司，在美國、亞洲汽車市場都取得了驕人的成績，而高端汽車品牌雷克薩斯也逐漸在世界高檔轎車市場上炙手可熱，在中國地區的業績更是蒸蒸日上。總的來說，這是一個正在上升期的企業。因此，這樣的實習機會對于即將畢業的我來說是相當珍貴的。但同時我也是有些擔憂的：一個人來到一個陌生的環境，之前沒有任何公司工作經驗的我能不能適應豐田汽車公司的工作要求呢？不求有功，但求無過。我懷著這樣的心情開始了在豐田公司的實習生活。

我的工作主要是信息收集整理等，通過三個月的工作，我的信息整合能力、信息處理能力得到了很大的鍛煉和提高。信息收集這項工作沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。我需要在信息的海洋之中挑揀出合適有用的信息，把它們歸納整理篩選，并整理制作成表格或者文件。在工作中，凡事必須得謹慎小心，否則隨時可能會為一個小小的錯誤承擔嚴重的后果。我在豐田汽車公司的中國總部工作，總部下發的各種資料和文件將會傳送下發給豐田在中國的所有子公司，一旦出錯，會影響到整個公司的決策行為。因此我必須慎之又慎，每一張表格和每一份文件我會都花費巨大的時間和精力去完成，并且一遍遍修改完善。雖然每日對著電腦做著重復的工作，會顯得有些枯燥乏味。但是我想任何工作都不可避免地會有重復，沒有毅力和細心是做不了任何事情的。所有的事都不是一次就能成功的，必須具備堅忍不拔的個性，和遭遇挫折時絕不輕言放棄的決心。

在工作的時候，我只有一個想法，那就是任務必須按時按量完成。能和大家一起專注的做一件事，這種感覺真的很好。我想無論今后從事什么職業，我都會把這種專注、高效、謹慎的工作態度帶到今后的工作中去。

我工作的另一個重要內容便是處理一些公司對外公關事宜。這項工作極大的鍛煉了我與人溝通和相處的能力。人際關系是當今不少剛踏出社會的大學生遇到的一大難題，于是我在實習中便處處注意說話從事，友善待人，虛心求教，仔細留意別人如何與同事以及上級相處。我明白了在工作中一定要注意與別人的工作相協調，這樣才能提高工作的效率。而且在工作之余，跟前輩們交流溝通，不僅可以放松一下神經，而且可以很好的開闊自己的眼界。

社會是本人們需要永遠研讀下去的大書。環境的復雜，人事的紛繁，是在象牙塔之中的我們無法深切體會的。校園到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這巨大的轉變中，我們可能無法馬上適應新的環境：在學校，有同學老師的關心和支持，每日只是上上課，很輕松，總有種懶散的感覺，這些都是做學生的優越之處。可在公司里，卻是激烈的競爭感最強烈。做不出成績時，會有來自各方面的壓力。而且由于存在著各種利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會像同學那樣對你噓寒問暖。因此剛出校門的我們有些無法適應，也許會看不慣同事之間漠不關心的眼神。但是偶爾的一個生日party，生病時的輕輕一句慰問，別人給你的一個善意的微笑，都會讓你感到溫暖。而寬容的待人，就會覺得自己身處一個其樂融融的工作環境之中。只要虛心友善，對人存有一顆寬容之心，不論職場多么險惡，我們還是會很好的適應的。無論身處怎樣的環境，我想我能做的就是“多做實事，少說閑話”。我相信，只要友善待人，靈活應對，再稚嫩的面孔也終究會變得練達成熟起來。

這次實習雖然只有短短的三個月，但學到的卻是多年以來在學校難以接觸到的知識。實習過后，我感到自己在生活和工作中能夠更好地處理各方面的問題了，待人接物也更成熟了，獲益良多。以下是我的實習總結摘要：

1、工作報告要有充分的事實依據。我的工作報告中，每一個信息都會標明來源出處，以便將來的查詢。每一份文件的制作都要有憑有據。這種務實而謹慎的作風是豐田帶給我的財富。

2、工作要有準確性。準確，是對工作質量的要求。文職人員的準確性是指正確體現政策，正確表達領導意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。而要做到這些，必須態度認真，作風過細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說辦理公文，就要保證文件的質量，用詞要準確，材料要真實，抄寫要認真，校對要仔細，力求每一個環節都不發生差錯。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。在工作過程中，我養成了一遍遍復查完善的好習慣，鍛煉了我的耐心和細心。

3、注意自己在辦公自動化方面的鍛煉。隨著時代的發展，電腦的使用是

辦公室人員必備的素質，各種辦公軟件的應用也是必不可少的技能。目前，利用電腦錄入文字和文件處理，我都能夠得心應手；復印、傳真、公文處理等工作基本熟練；同時，也能夠利用互聯網查詢、傳遞、接收、儲存有關信息。通過具體的實踐工作，我可以適應時代對人才的基本要求。

4、工作過程中要雷厲風行。這是對工作效率的要求。任何目標的實現，都離不開兩個因素，一是工作的準確性，二是工作效率。其中任何一個失誤，都會使事情辦不成或辦不好。工作效率就是盡可能縮短周期，減少中間環節。上級下達的任務，要盡可能在最短的時間內完成。還包括辦公用品的存放管理、公司文件的分類整理等等，都是提高效率的重要途徑。而較高的工作效率是公司業績的保證。

象牙塔中的我們，往往徜徉在知識的海洋中心醉神迷。但是我們缺少對社會的實際接觸，在當今激烈的社會競爭中處于弱勢。而實習，便是讓我們得到鍛煉的最好方式之一。實習生活不僅可以拓展我們的知識面，擴大與社會的接觸面，而且能夠增加我們的生存經驗，鍛煉和提高自己的能力。通過實習，我們走出了象牙塔，變得更適應激烈的競爭，更適合在社會中生存，我們年輕稚嫩的面孔變得穩重成熟。

無論做什么事，只有親臨其境，才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。實習期間，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，更多的是在工作中積累各方面的經驗，為將來自己走創業之路做準備。通過實習生活，我的組織協調能力，專業工作能力，檢查指導能力，信息整合能力、文字表達能力和熟練使用各種自動化辦公設備的技能等各種能力都得到了強化和提高。總之，這次難忘的暑假社會實踐經歷使我獲益匪淺，它將對我將來的發展具有十分積極的作用。

最后，我還要感謝公司的各位同事在實習期間對我的照顧，教會了我很多課堂上學不到的東西，包容我的無知。我在公司實習的每一天都是那么的充實，快樂，讓我覺得能得到這次實習機會是件多么幸運的事。我祝愿豐田汽車（中國）投資有限公司的業績蒸蒸日上。

第四篇：創業女性如何走出心理誤區

創業女性如何走出心理誤區

女性創業如何走出心理誤區，在創業風潮一浪高過一浪的今天，我國勝利的女商人或女企業家為數不多，成大氣者寥寥無幾。專家認為，要害是關鍵是女子在創業時沒有走出心理誤區。在創業風潮一浪高過一浪的今天，我國成功的女商人或女企業家為數不多，成大氣者寥寥無幾。專家認為，關鍵是女子在創業時沒有走出心理誤區。

不可否認，女性生理上的特點往往給她們創業帶來一定的局限性。從生理特點看，女性有著特殊的生理特點，一生要經歷月經期、婚后的妊娠期、生育期、哺乳期，以至中年時期的更年期。這些都給女性成功帶來一些男性所沒有的特殊困難，使女性學習和事業受到不同程度的影響，有的甚至中斷。此外，女性一般身體與體質較弱小，生理負擔沉重，加上邏輯思維能力不如男性等，女性這些固有的特點，往往給她們在智能的發揮、職業的選擇、成功的機會方面帶來一定的局限性。

可是，生理的弱點并非成為不可逾越的障礙。科學家認為，男人多半是左半球的人，女人多半是右半球的人。大腦左半球是管抽象思維活動的，大腦右半球是管形象性和運動性活動的。從大腦兩半球偏側功能的不同，我們可以看出，男子職業選擇傾向于抽象思維類職業，女子則傾向于形象思維類職業。有人把職業抽象劃分為高技術類、高情感類，認為男人更適合前者，女人更適合后者，這不無道理。女性天生的直覺、理解力、柔性、協調性決定其在管理層具有男性無法比擬的優勢與特長，從這個意義上說，女子更適合創業，自己當老板。

事實勝于雄辯。由婦女領導的法國企業不僅更有利可圖，而且更有活力。調查表明，年營業額在１億—５億法郎之間的中型企業，由婦女領導的企業的平均收益率是所有企業平均收益率的３倍。在美國，大約有５４０萬名婦女自己開公司，這個數目占美國所有企業的２８％。實踐證明，認為婦女只在零售業和服務職場心理部門開設公司的看法是一種誤解。在農業、工業和熟練技術性行業里已有許多公司是女老板。婦女掌管的公司通常相當小，發展十分緩慢，但是與其它一般公司相比，“死亡率”低、破產少。一般來說，女店主要比男子在改善職工工作條件和社會福利方面投入的資金多，更受社會歡迎。

無論是理論上，還是實踐上，無一不證明女子創業的優勢，但是，在創業過程中，女性遇到的困難與挫折絕非男性公民所能想象的。

首先，如何處理好家庭和事業的關系依然是創業女性面臨的最大的挑戰，有一些女性在魚與熊掌間做著艱難的選擇。

其次，她們缺乏人際關系網。要成立公司，創辦人必須與律師、會計師等方面的人打交道，這正是女性的弱點。另外，即使有了好的點子，也必須尋找創業資金。最常見的做法是爭取風險投資者的支持，而在這方面，女性也并未得到金融界和風險投資者的青睞。

然而，女性創業的雄心未泯，無論成功與失敗，她們都力爭成為新經濟時代的弄潮兒。

第五篇：國際資金項目網走出大學生創業融資誤區

國際資金項目網走出大學生創業融資誤區初出茅廬的大學生在初次創業的道路上除了面臨社會經驗、管理能力等方面的不足外，在創業中小企業融資方面常常走入誤區，最終使自己的努力功敗垂成。當前的中小企業融資誤區主要表現在以下三個方面：

誤區一：急于得到企業啟動或周轉資金，給小錢讓大股份，賤賣技術或創意。有不少核心技術擁有者在公司運營一段時間后，對當初的投資協議深感不滿并提出毀約，而這樣做的后果只能是在資本市場上失去信譽;

誤區二：即便投資人不能提供增值性服務和管理指導，仍與其捆綁在一起。大學生創業很難找到中小企業融資對象，找到一個就像發現了救命稻草一樣，以為資金就能解決一切創業困難，這樣的中小企業融資會給后續發展帶來很多麻煩。

誤區三：對風險投資不負責任的使用，燒別人的錢圓自己的夢。每一輪中小企業融資中的投資者都將影響后續中小企業融資的可行性和價值評估。因此，對于尚處早期的創業公司來說，應引入一些真正有實力、能提供增值性服務、與創業者理念統一的投資者，哪怕這意味著暫時放棄一些眼前的利益。

資金作為公司的血脈，必不可少，因此中小企業融資問題對新創企業來說顯得尤為重要。大學生們要想憑借自己的技術或創意獲得應有回報，就必須解決好中小企業融資問題。針對上述三個誤區，創業者在中小企業融資的過程中需要做好以下工作：

第一，在制訂中小企業融資方案之前要準確評估自己的有形和無形資產的價值，千萬不要妄自菲薄，低估了自己的價值。網易公司經過多輪中小企業融資和上市，目前丁磊還擁有超過60%的股份，這說明丁磊在每輪中小企業融資的過程中用了少量的股份就達到了自己的目標，是我們學習的榜樣。

第二，中小企業融資過程中要做好中小企業融資方案的選擇，多渠道中小企業融資的比較與選擇可以有效降低中小企業融資成本，提高效率。如果采用出讓股權的方式進行中小企業融資，則必須做好投資人的選擇。只有同自己經營理念相近，其業務或能力能夠為投資項目提供渠道或指導的投資才能有效支撐企業的成長。

第三，創業不僅是實現理想的過程，更是使投資者(股東)的投資保值增值的過程。創業者和投資者是一個事物的兩個方面，大家只有通過企業這個載體才能達到雙贏的目標。“燒投資者的錢圓自己的夢”的問題說到底是企業家的信用問題，懷抱這種思想的人不會成為一個成功的創業者。能為股東創造價值的企業家才能得到更多的中小企業融資機會和成長機會。因此創業者不僅要加強自身的技術能力，還需要具備企業家的道德風范。

大學生創業者解決好了中小企業融資問題，就能將自己的技術和創意轉化為贏利的工具，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地;拓寬中小企業融資渠道、對投資人負責才能使自己的企業茁壯成長。