第一篇：員工年度考核登記表填寫說明

年度考核登記表填寫說明

一、員工的基本信息、年度主要工作業績、個人工作經歷等由員工本人據實填寫，其中：

（一）“年度主要工作業績”欄：概述員工在崗位工作、部門重點工作、臨時工作等方面所取得的主要成績，篇幅應控制在該欄范圍內（不得另加附頁）。

（二）“個人工作經歷”欄：將作為健全員工人事檔案的必要補充信息，務必如實填寫清楚。

二、“考核意見”欄按考核權限，由公司各職能部門或各下屬單位（二級單位、三級單位均可）考核組填寫并加蓋印章（下屬單位設人事部門的，可只蓋人事部門印章）。

三、“核定意見”欄由公司人力資源部填寫并加蓋印章。

四、員工可在“備注”欄中填寫年度內的個人獎懲信息，作為擬定考核等級的參考資料；用人單位對員工予以提級或降級核定考核等級的，應在“備注”欄中進行必要說明。

五、其它相關要求：

（一）該表將存入員工本人的人事檔案，按新的人事檔案管理要求，請用A4紙雙面打印后用黑色墨水筆填寫，并確保字跡清楚、工整，盡量不要有涂改痕跡，確需涂改的，應在涂改處加蓋印章以示修訂。

（二）員工采用打印方式進行填寫的，（按樣表格式）要求宋體、小四號字（年度主要工作業績欄內容較多的，可自行調整行間距或使用五號字）、雙面打印的一張A4紙（雙面左右密封線各為2.5cm），不允許填寫內容超出各欄的限定范圍或另加附頁。

第二篇：2016考核登記表填寫說明

2016考核登記表填寫說明：

1、A4紙雙面打印，不得更改表格格式；

2、如果手寫請用碳素、簽字筆填寫；

3、“單位”：填寫徐州醫科大學附屬醫院；

4.“政治面貌”欄中填寫中共黨員、共青團員、群眾、九三學社社員等。

5、“文化程度”：填寫本人接受相應教育的最高層次，如博士研究生、碩士研究生、碩士（只有學位）、大學本科、大學專科、中專、高中、初中等；

5、“崗位類別”：填寫個人崗位設置所對應的管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位；

6、“崗位等級”：填寫崗位設置核準的管理崗位、專業技術崗位、工勤技能等級或現有的職務、職稱；

7、“崗位名稱”：填寫個人所在的科室或部門名稱；

8、“主管領導評鑒意見”：部門、科室負責人簽字寫評語定等次，部門、科室負責人考核登記表的評鑒意見由上級領導簽字寫評語定等次。年 月 日 要填寫；

9、“單位負責人意見”：不要填寫。

10、“本人意見”：不要填寫。

第三篇：關于考核登記表填寫說明

關于考核登記表填寫說明

封面：單位：平川區寶積鄉教育管理中心

部門：寶積鄉xx小學

崗位類別：事專

崗位名稱：小學高級教師三級崗位

小學一級教師二級崗位

第一頁：任職資格：小學

高級

或一級

二級

教師 取得資格時間：按照資格證書時間填寫。

主要崗位及聘用時間：小學

級教師

級崗位，聘用時間：2010年12月31日----2013年7月20日。

兼任崗位及聘用時間：無

第二頁

當年獲獎情況欄：填寫到其他獎勵一欄。當年參加培訓情況欄：

起止時間：2012年7月14日-----2012年7月28日

2012年12月15日-----2012年12月24日 主辦單位：平川區寶積鄉教育管理中心

平川區職教中心

學習內容及完成學時：

新課標、新技能

90學時

人才開發與甘肅發展

30學時 成績：合格

當年工作失誤欄：無

時間：2013年1月10日

封底：定量考核情況記載：

考核項目

考核項目占總分百分比 工作量

出勤

師德教育教學過程及管理教育教學效果

加分項

第四篇：考核登記表填寫說明（精選）

事業單位考核登記表填寫說明

1、部門領導評語和初步考核等次意見

部門領導給出評語(主管領導給科長評, 科長給科員評)初步考核等次意見: “經個人述職、科室民主評議，同意核定為ⅹⅹ等次。”（優秀、合格、基本合格、不合格）

簽名：主管領導給科長簽、科長給職員簽。

2、單位領導班子或考核委員會意見

“經考核領導小組審核，同意核定為ⅹⅹ等次。”（優秀、合格、基本合格、不合格）

蓋章或簽名: 單位負責考核工作的領導簽字, 蓋政工科或單位公章。

3、本人意見

“同意確定為ⅹⅹ等次。”（優秀、合格、基本合格、不合格）

注: 考核登記表可正反面打印，請勿擅自修改考核表內容

第五篇：《考核登記表》填寫說明

《考核登記表》填寫說明

1．《考核登記表》適用于機關、事業單位工作人員，由區人事局統一發放，不得自行打印。

2．《考核登記表》的正面由被考核人填寫，背面由單位填寫，街道辦事處黨工委書記、主任的《考核登記表》的背面暫不用填寫。

3．“主管領導”是指被考核人的直接領導，可以是單位的正職領導或副職領導，也可以是部門股室的負責人，區直部門正職領導由區分管領導加具意見。

4．“主管領導評鑒意見”在考核中較重要，它的內容是對工作人員一年來在德、能、勤、績、廉等方面表現的全面評價。既要肯定成績和優點，又要指出存在的問題或缺點，并提出努力方向和考核等次的建議意見。語言要精練，既要簡明扼要，又不能片言只語或只寫“同意本人意見”幾個字。要本著實事求是和對同志負責的態度，認真填寫。

5．“考核委員會（小組）審核意見”由所在單位考核小組填寫，必須明確考核等次，加蓋所在單位公章。

6．“部門（單位）負責人審批意見”由所在單位正職領導簽署并加蓋單位行政公章。非參公事業單位的正職領導的《考核登記表》背面欄目，均由其上級主管部門填寫并加蓋公章。

7．“復核意見”僅是對優秀、非正常不定等次、不稱職（不合格）和基本稱職（基本合格）的人員，由組織人事部門蓋章確認。

8．務必如實填寫前兩年的考核結果。

《考核結果審核備案呈報表》填寫說明

1．此表由獨立考核單位填報，一式兩份。事業單位主管部門需將下屬事業單位的考核情況匯總后填報。

2．“現有工作人員數”填寫單位所有在編的工作人員人數（不含離崗退養人員，下同）；“應參加考核人數”填寫科級以下（含科級）在編工作人員數；“實參加考核人數”填寫科級以下（含科級）在編工作人員中實際參加考核人數；“未參加考核人數”填寫科級以下（含科級）在編工作人員中沒有參加考核人數，并列出名單及主要原因。

3．事業單位中既是專業技術人員，又是行政領導者的，請統計在職員的相應職級欄目內。

4.機關單位科級以上干部在現崗位工作不滿半年的，在原單位按原職務進行考核和統計；其他調任、轉任、新聘用人員由2009年12月份的任職單位負責考核和統計，職務發生變動的以2009年12月份的職級為準。