第一篇：北京市社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)

北京市社會(huì)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝回?fù)擔(dān)繳納基數(shù)的20%，個(gè)人負(fù)擔(dān)繳納基數(shù)的8%失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝回?fù)擔(dān)繳納基數(shù)的1%，個(gè)人負(fù)擔(dān)繳納基數(shù)的0.2% 工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝回?fù)擔(dān)繳納基數(shù)的0.4%，個(gè)人不負(fù)擔(dān)

醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝回?fù)擔(dān)繳納基數(shù)的10%,個(gè)人負(fù)擔(dān)繳納基數(shù)的2%+3元 公 積 金：?jiǎn)挝弧€(gè)人各負(fù)擔(dān)繳納基數(shù)的12%。

備注：

1.2011年城鎮(zhèn)戶口的養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險(xiǎn)繳納基數(shù)下限為1680元；

2.2011年農(nóng)村勞動(dòng)力的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)（只單位繳納）繳費(fèi)基數(shù)下限為1680元；工傷保險(xiǎn)繳納基數(shù)下限為2521元；

3.2011年醫(yī)療保險(xiǎn)繳納基數(shù)下限為2521元；

第二篇：工廠員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納原則(2013.07.01版)（模版）

85度C工廠員工社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納原則

（人事內(nèi)部操作規(guī)定）

一、社會(huì)保險(xiǎn)繳納 ：

1、公司規(guī)定：當(dāng)月15日之前(含15日)入職的員工，社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月繳納；當(dāng)月15日之后入職的員工社會(huì)保險(xiǎn)下月繳納。(如當(dāng)月發(fā)生工傷，當(dāng)月及時(shí)補(bǔ)繳)；

2、公司規(guī)定：當(dāng)月15日之前(含15日)離職的員工，社會(huì)保險(xiǎn)當(dāng)月退繳；當(dāng)月15日之后離職的員工社會(huì)保險(xiǎn)下月退繳；

3、繳納比例：工廠根據(jù)當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行恼撸砸?guī)定的繳納比例為員工繳納；

4、繳納基數(shù)：

1）、新進(jìn)員工（試用期）：

廠務(wù)辦公室員工以試用期的全薪工資為繳納基數(shù)。一線員工以試用期的全薪工資基數(shù)為繳納基數(shù)

2）轉(zhuǎn)正員工（入職時(shí)間不滿1年）：

廠務(wù)辦公室員工以試用期的全薪工資為繳納基數(shù)。一線員工以試用期的全薪工資基數(shù)為繳納基數(shù) 3）、每年的調(diào)整時(shí)變更基數(shù)：

廠務(wù)辦公室人員以上一12個(gè)月的全薪工資的平均數(shù)為繳納基數(shù)。一線員工以上一12個(gè)月的全薪工資的平均數(shù)為繳納基數(shù)。

4）結(jié)合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。

5、實(shí)習(xí)學(xué)生和兼職員工：參加公司商業(yè)保險(xiǎn)（實(shí)習(xí)學(xué)生必須提供實(shí)習(xí)協(xié)議和學(xué)生證；兼職員工必須提供在別的單位繳納社保的憑證；退休人員必須提供退休證）

6、調(diào)派員工：原則上社會(huì)保險(xiǎn)由調(diào)派至下家工廠繼續(xù)繳納，如下家工廠無法及時(shí)建立社保賬戶，由下家工廠人事至當(dāng)?shù)胤止鹃T店繳納，如門店未建立社保賬戶，人事匯總?cè)藛T名單至上海勝品工廠統(tǒng)一繳納；下家工廠人事必須憑上家工廠的退保證明，于當(dāng)月匯繳調(diào)派員工的保險(xiǎn)；

7、支援員工：社會(huì)保險(xiǎn)仍保留在上家工廠；如支援時(shí)間超過6個(gè)月(含6個(gè)月)，視為調(diào)派員工，社會(huì)保險(xiǎn)操作方法如同調(diào)派員工；

8、所有工廠一旦建立社保賬戶后，人事必須開通網(wǎng)上操作；

二、公積金繳納：

1、公司規(guī)定：通過試用期的員工(須是本地城鎮(zhèn)戶口)，轉(zhuǎn)正后開始繳納住房公積金（非本地城鎮(zhèn)戶口的，打簽呈上報(bào)）。

2、繳納比例：工廠根據(jù)當(dāng)?shù)毓e金中心政策，以規(guī)定的繳納比例下限為員工繳納；

3、繳納基數(shù)：

1）轉(zhuǎn)正員工（入職時(shí)間不滿1年）：

廠務(wù)辦公室人員以試用期工資中的基本工資為繳納基數(shù)。一線員工以當(dāng)?shù)貐^(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)繳納。2）每年的調(diào)整時(shí)變更基數(shù)：

廠務(wù)辦公室員工以上一12個(gè)月的全薪工資的平均數(shù)為繳納基數(shù)。一線員工以上一12個(gè)月的全薪工資的平均數(shù)為繳納基數(shù)。3）結(jié)合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)。

4、調(diào)派員工：上家工廠在其調(diào)派當(dāng)月進(jìn)行公積金退繳，調(diào)派員工至下家工廠繼續(xù)繳納；下家工廠如無法及時(shí)建立公積金賬戶的，由下家工廠人事至建立賬戶后，統(tǒng)一為調(diào)派員工補(bǔ)繳其繳納公積金 ；原有住房公積金帳戶的調(diào)派員工，應(yīng)按遵循下家工廠當(dāng)?shù)卣?guī)定的基數(shù)和比例，不沿用上家單位的基數(shù)和比例。

5、所有工廠一旦建立公積金賬戶后，人事必須開通網(wǎng)上操作。

三、保險(xiǎn)、公積金基數(shù)調(diào)整

社保和公積金每都有調(diào)整，各地工廠人事在操作時(shí)前，須提前將要調(diào)整的基數(shù)和人員名單發(fā)總部領(lǐng)導(dǎo)審核后，再做調(diào)整。

第三篇：企業(yè)職工繳納住房公積金

企業(yè)職工繳納住房公積金

住房公積金是單位為職工繳存的長(zhǎng)期住房存金，員工可用于買房、租房。下面小編介紹一些單位為員工繳納住房公積金時(shí)要注意的細(xì)節(jié)。

住房公積金是單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。住房公積金制度是我國(guó)住房保障制度的重要組成部分，她具有義務(wù)性、互助性和保障性等特性。

一是開立帳戶。單位要到住房公積金中心辦理繳存登記手續(xù)，為單位開設(shè)帳戶，為職工開設(shè)帳戶。這里面要填寫一份開戶登記表，提交單位相關(guān)信息，提交繳存職工信息表。信息表內(nèi)容為：姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、檔案工資、上月平均工資、單位確定的繳存比例等。職工住房公積金信息很重要，它是公積金資金安全的需要，是公積金信息化的需要。已繳存了住房公積金的同志要特別關(guān)注自己的公積信息是否齊全。

二、新設(shè)立單位自設(shè)立之日起30日內(nèi)辦理繳存登記;合并、分立、撤銷、解散或破產(chǎn)的30日內(nèi)辦理變更或注銷登記。

三、單位錄用或終止勞動(dòng)關(guān)系的，30日辦理繳存或變更登記。

四、新參加工作的，從第二個(gè)月開始繳存公積金，基數(shù)為職工本人當(dāng)月工資。新調(diào)入的職工，從發(fā)放工資之日起繳存公積金，基數(shù)為當(dāng)月工資。

五、繳存比例不得低于上一月平均工資的5%，有條件的城市，可以適當(dāng)提高比例。

六、職工個(gè)人繳存公積金，由單位每月從工資中代扣代繳。在發(fā)放工資5日內(nèi)將個(gè)人和單位繳存之和打入公積金專戶。

企業(yè)職工繳納住房公積金的詳情已總結(jié)如上，實(shí)行住房公積金制度的依據(jù)是國(guó)務(wù)院頒發(fā)的的《住房公積金管理?xiàng)l例》。

第四篇：住房公積金繳納申請(qǐng)

住房公積金繳納申請(qǐng)

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

本人現(xiàn)有購(gòu)房需求，今申請(qǐng)公司開通個(gè)人住房公積金帳戶，并每月交納 元整個(gè)人住房公積金至帳戶內(nèi)。

特此報(bào)告，請(qǐng)示解決為盼！

年 月 日

申請(qǐng)人：

第五篇：住房公積金繳納申請(qǐng)書

個(gè)人繳納住房公積金申請(qǐng)書

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是公司營(yíng)銷管理總部的員工屠佳蔚，為解決住房等相關(guān)問題，特此申請(qǐng)個(gè)人多繳納住房公積金。

本人已明確住房公積金相關(guān)知識(shí)，望有關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審閱并批準(zhǔn)我繳納住房公積金為盼！

申請(qǐng)人簽字：

領(lǐng)導(dǎo)簽字：

2016年4月18日