第一篇：設計師工作職責及考核制度

設計師工作職責及考核制度

一、認真遵守執行上級制定的各項管理規定及制度。

二、接洽客戶來訪，努力配合業務員對客戶的跟蹤，提高成功率。

三、現場測量待裝修房屋。

四、主持裝修方案設計和預算，做出符合客戶要求的設計方案。

五、代表公司同客戶簽訂裝修合同。

六、主持施工現場技術交底。

七、跟蹤施工過程，解決施工中相關設計問題。

八、主持施工中的設計變更。

九、融洽客戶關系。

十、參與公司展會、活動等現場布置、接待和引導工作。

十一、做好客戶信息及跟蹤記錄的登記工作，及時上交工作報表。

十二、嚴守公司的機密及客戶信息。

工資及考核辦法

一、基本工資1200元/月+通訊費50元+交通費100元+餐補150元+全勤獎

100元。要求當月須簽單5萬及以上業績，連續二個月未簽單，基本工資800元/月，連續三個月未簽單，基本工資500元，公司視情況給予辭退。

二、月績達10萬基本工資1400元，月績達20萬基本工資1600元，月績達

30萬基本工資1800元。

三、提成2%，月績10萬及以上提成2.5%，月績20萬及以上提成3%,月績

30萬及以上提成3.5%，當月提成60%發放，余下40%工地完工在客戶交納尾款后按增減項結算，多退少補。

四、五、設計師回頭客計入當月雙倍業績（工裝除外）。簽單前，所有轉介紹的客戶都算業務員引進，施工后如客戶直接介紹的按公司人員誰報備時間早遲來定（公司B類客戶統計表信息為準）。

六、七、工裝（30萬以下辦公樓等）一律按正常提取。設計師在施工中必須跟單，如果中途辭職須提前半個月遞交申請報告，經有關領導批準，否則剩余工資和提成不予發放；新進員工工作未滿一個月辭職的也不予發放。

八、嚴禁利用公司資源私自做單，發現者立即開除，扣除所有工資和提成，并行業通報。

杭州麥思裝飾設計工程有限公司

2012年元月1日

第二篇：設計師工作職責

設計師崗位職責

負責公司日常所有設計工作及部分非業務方面的設計工作，包括以下三個階段：

1、方案階段：

（1）、完成平面方案、部分主要立面

（2）、平面方案應考慮甲方經濟方面的承受能力、功能的合理性；（3）、應具有良好的語言表達及溝通能力，向甲方解釋方案；（4）、負責現場量房，量房中要做到認真細致，要標注上下水管，暖氣、以及其他設施的準確位置，向甲方指明情況并向客戶提供是否需要修補的參考意見，以達到初步確定平面方案的目的。（5）、平面方案確定后應幫助甲方下決心簽訂設計協議。

2、效果圖、施工圖以及預算階段：

（1）、設計師作出初步方案后，有設計師組織，進行設計部內部小組會審，要求設計師發表現場情況及與甲方溝通結果，參加人員必須積極參與并提出個人建議，以供參考。設計師根據小組會審結果，在最短時間內繪制效果圖。

（2）、去現場核對建筑結構及尺寸，以保證圖紙尺寸的準確性；（3）、效果圖經甲方認可后，進行施工圖的繪制。要求設計師對尺寸標注、材料標注要清晰明確；對重要部位必須繪制節點圖、大樣圖等能明確表達的繪圖方式；施工圖繪制完成后要經過設計部內部審核、工程部審核，審核人員必須予以簽字確認或提出修改意見；

（4）、施工圖應考慮到功能的合理性、施工的可行性、裝修后的效果。（5）經設計部及工程部審核完畢后的施工圖轉入預算，預算員按施工圖進行詳細預算。同時要求設計師要積極配合預算員的工作，對預算員提出的問題要及時給予答復；（6）、工程合同簽訂后包括報價及圖紙具體要求如下：

裝修合同兩份（甲方一份，公司財務一份）報價單四份

（公司、甲方、設計師、工程部）。

全套圖紙四份（公司、甲方、設計師、工程部）。

設計師交公司存檔的合同、圖紙、報價單必須有甲方、設計師、審核三方簽字方能生效。（設計師、甲方、審核簽字必須為親筆簽名）。

3、施工階段：

（1）、開工前設計師與項目經理、工長、甲方去現場交底，實地了解圖紙的可行性，由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念表達效果。

（2）、設計師需與甲方確認材料樣板；

（3）、不定期去工地現場，及時發現與設計不符或質量方面（工程質量、施工工藝、材料選擇）的問題，交至項目經理解決，設計師不得隨意指責工人，更不能擅自決定更換施工人員，影響施工正常進行，否則設計師將承擔由此所造成的一切責任。（4）、對于設計變更，應及時完成變更圖紙并于甲方確認簽字，交至

項目經理；

（5）、能夠站在公司的角度，較好的協調甲方、項目經理之間的關系，做好全程的設計工作；

（6）、工程完畢后設計師針對現場、施工圖、設計變更繪制竣工圖。

第三篇：設計師試用期考核制度

設計師試用期考核制度

一、崗位考核

1.公司規章制度的遵守；

2.工作態度；

3.自我學習能力；

4.理解能力，反應能力，與客戶、領導、同事的溝通能力；

二、專業考核

1.設計制圖的規范性：圖框的運用，遵守制圖比例，圖層的分層管理；

2.平面規劃設計，CAD三維圖紙設計；

3.施工工藝理解，施工圖的繪制；

4.效果圖制作；

5.PS設計；

6.辦公軟件運用：熟練運用word，excel等；

第四篇：圖書管理員工作職責及考核制度

學校圖書管理員工作職責

學校圖書管理員工作職責

1、熱愛學校圖書館，熱情誠懇地為讀者服務。

2、準時到達服務崗位，保證開放時間。

3、認真學習圖書管理知識和業務操作技能。

4、愛護圖書，發現破損和遺失，應盡可能主動幫助圖書館老師做好圖書修補和追賠工作。

5、認真督促讀者遵守借還和閱覽規則，并自覺遵守有關制度。

6、努力學習，廣泛讀書，爭取做課堂學習和課外閱讀的模范。

楊 柳 小 學 2012年春季

圖書管理員考核制度

1、上崗應集中精力，細心、周到、熱情、負責地做好本崗位工作。

2、有特殊原因需要請假，應提前通知學生，以免打亂借、還書規定。

3、學生借、還書時間應提前5分鐘上崗。

4、整理、堆放好圖書，發現損壞另行剔理出，單獨放置。

5、看清借書對象，防止被他人誤取；非學生本人借書者一律拒絕外借。

6、閱覽室服務：

⑴進門開燈、開窗，巡視座位，隨時排正。

⑵友善督促讀者靜心閱讀、摘記，不擠、擁在一堆隨便講話。⑶提醒讀者1人1次拿取雜志不超過2本，閱后再調換。⑷結束時整理好刊物、報紙，提醒讀者放正坐椅，填寫好閱覽日志記載，關燈、關好門窗。

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第五篇：電氣設計師工作職責

電氣設計師工作職責

1、協助項目經理與客戶溝通，完成相關技術需求的澄清與確認;

2、參與項目經理的項目計劃制定，按照項目計劃完成電氣工作，保證項目如期交付;

3、根據客戶技術要求，完成電氣選型和圖紙設計及采購單的下發工作。同時提供必要的技術支持;

4、根據電氣設計方案，在上電調試前完成程序編寫工作;

5、完成設備的場廠內調試及客戶現場調試工作，解決調試過程出現的各種問題，完成項目驗收。

電氣設計師工作職責21、熟練使用Eplan繪圖軟件，熟練使用西門子PLC編程;

2、熟悉發那科、ABB機器人，有機器人工作站相關工作經驗;有焊裝電氣設計、調試工作經驗。

電氣設計師工作職責3

1.ECU項目CRD整車技術對接。

2.負責ECU項目電氣原理圖的編制與更新。

3.負責ECU電氣設計規范的編制與完善。

4.負責發動機臺架線束的排查確認。

5.負責整車電氣線束的異常處理。

6.負責客戶樣車電氣異常處理。

7.負責OTS樣車整車電氣批產狀態檢查。

電氣設計師工作職責4

1.工廠非標自動化設備項目的設計，優化及改造經驗。

2.熟練三菱，西門子等PLC編程經驗，有人機界面工作經驗。

3.自動化設備的方案，評估，評審，驗收，跟進等工作。

4.指定非標自動化設備相關的作業指導書;并對實際操作人員及維修人員進行培訓考核。

5.非標自動化設備電氣設計，包括電子圖紙繪制等，會AUTOCAD、電氣部件選型等。

電氣設計師工作職責5

1.按照非標設備的制造工藝流程，設計電氣控制系統，編寫程序和調試

2.根據客戶要求提供解決方案并實現

3.根據客戶要求和項目需求進行電氣元件選型

4.配合機械工程師進行設計，可行性，可完成性的評估及執行

電氣設計師工作職責61、熟悉計算機通訊、電路布線、電氣部件選型，熟悉各類電子元器件性能與特點，具多品牌電子氣動元器件使用性能驗證經驗。

2、具備EMC(電磁兼容)知識及經驗，熟悉汽摩配件(油泵、流量計)結構和原理知識。

3、熟悉PLC編程和觸摸屏顯示程序修改。

4、能夠熟練識別各類設備控制電路圖，了解電氣設備使用維護行業規范標準。

5、自動控制、電子電氣工程專業，能夠使用Protel,CAD等軟件;熟悉電氣行業標準

電氣設計師工作職責71、公司自動化測量產品的客戶技術溝通;

2、對招標投標文件的方案的規劃，對PLC程序、觸摸屏程序設計;

3、協助測量設備工程師進行自動化設備電氣設計，包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型、出BOM表等;

4、負責項目現場電氣調試，現場施工支持;

5、根據公司業務需要及委任，解決產品及系統應用中的技術難點，協助業務拓展和項目推進;

6、完成領導分配的工作及臨時任務。