第一篇：馬家鄉大陽社區領導班子、鄉黨員領導干部民主評議表

宜賓市南溪區馬家鄉大陽社區領導班子和黨員領導干部作風建設情況

民主評議表

2014年4月

填表說明

根據省委、市委、區委、鄉黨委黨的群眾路線教育實踐活動工作安排，為了充分聽取意見，在動員會上我們將采取無記名方式，組織開展宜賓市南溪區馬家鄉大陽社區領導班子和黨員領導干部民主評議。請您根據了解掌握的情況，實事求是的進行評議，并提出寶貴意見和建議?，F就有關事項說明如下。

1.您對參加活動的鄉領導班子和鄉黨員領導干部在作風建設方面的總體評價意見，請在“總體評價”相應的空格內劃“√”。

2.您對某個（或某些）領導班子和鄉黨員領導干部在“四風”方面存在的問題和意見建議，請在相對應的欄內寫明。

3.如填寫內容較多，可寫在背面，也可另附紙張填寫。4.請將民主評議表填好后，交會場工作人員。謝謝您對我們工作的大力支持！

社區領導班子作風建設情況民主評議表(A)

注：填寫總體評價時，請在相應選項下面的空格內劃“√”。如

填寫內容較多，可寫在背面，也可另附紙張填寫。

社區黨員領導干部作風建設情況

民主評議表(A)

姓名：彭學職務：黨支部書記

注：填寫總體評價時，請在相應選項下面的空格內劃“√”。如

填寫內容較多，可寫在背面，也可另附紙張填寫。

鄉黨員領導干部作風建設情況

民主評議表(A)

姓名：彭興培職務：社區主任

注：填寫總體評價時，請在相應選項下面的空格內劃“√”。如

填寫內容較多，可寫在背面，也可另附紙張填寫。

鄉黨員領導干部作風建設情況

民主評議表(A)

姓名：隆正友職務：社區副主任

注：填寫總體評價時，請在相應選項下面的空格內劃“√”。如

填寫內容較多，可寫在背面，也可另附紙張填寫。

第二篇：XX鄉領導班子2012黨員領導干部民主生活會剖析材料

XXX鄉2012黨員領導干部民主生活會

剖析材料

中共XXX鄉委員會

根據縣委《關于召開以“開展作風大整頓 推動XX大發展”為主題的民主生活會的通知》（X發[2012]10號）精神，按照上級要求，會前我們已經認真組織領導班子成員學習了市、縣有關會議和文件精神。同時，為了真實反映我鄉黨委領導班子和領導干部作風建設的現狀，我們采取了向全鄉各黨支部和干部職工發放征求意見表、班子成員相互交心談心、領導干部與一般干部、村干部相互交心談心、結合民調大走訪和“三進三問三同”主題活動問計問策于民等方式廣泛征求多方意見，廣納諍言，在此基礎上召開了此次黨委專題民主生活會，認真查找領導班子中存在的問題，深入剖析根源，及時制定切實可行的整改措施?，F將具體情況向大家匯報如下：

一、存在的突出問題 自全縣作風大整頓活動開展以來，我鄉黨委、政府高度重視，緊緊圍繞縣委、縣政府的安排部署，精心組織，通過“三結合”（即結合“轉變作風走基層，傾聽民聲解難題”作風建設主題活動、結合創先爭優活動、結合“三進三問三同”和民調大走訪活動的開展），狠抓干部作風轉變，推進了全鄉各項工作的順利開展，促使干部認識有提高，作風有轉變，服務有改進，效能有提-1-

升，為XXX經濟社會的發展提供了更加堅實的保障，曾兩次在市作風大整頓明查暗訪得到上級好評。應該說，目前我鄉領導班子作風狀態主流是好的，但是對照檢查后仍然存在一些方面與形勢任務的要求不相適應，需要引起我們的高度重視，及時整改。歸納起來，我們的領導班子主要存在以下幾個方面的突出問題：

一是學風不濃。勤奮好學、學以致用的風氣在我們班子當中樹立得還不夠牢，“學風不正”的問題解決力度不夠，成效不顯著。由于受各種因素影響，班子成員集體學習的時間相對偏少，我們部分領導干部學習意識淡薄，對學習的重要性和必要性認識不到位，經常以工作忙為由忽略日常學習，既不注重研究政策，也不注重研究實際，導致對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻的了解，對市場經濟、科技、法律和現代管理等方面的知識掌握甚少，工作憑感覺，辦事憑經驗，服務憑心情，碰到復雜問題，沒有創新的辦法和舉措，跟不上新時期農村基層工作的需要。

二是精神不振。我們有個別班子成員的事業心和責任感不強，對工作缺乏熱情，拈輕怕重，不求有功、但求無過，得過且過；我們有個別領導安于現狀，不思進取，被動應付多，主動創新少，缺乏開拓進取、創先爭優的工作激情；個別領導缺乏全局觀念和主人翁精神，對全局的工作、對其他同志分管的工作坐而論道，指手劃腳，沒有形成整體合力，在一定程度上影響了全鄉工作大局。

三是工作不實。我們個別領導對部署的工作存在等靠混心

理，推一推動一動，不推不動，嚴重缺乏主動性和創造性，這些在創先爭優、干部大下訪工作中都有一定程度的體現；有的善做表面文章，“唱功好、做功差”，談目標、談計劃心情激動，抓推進、抓落實不見行動，分管的工作毫無進展，更無亮點和特色；有的形式主義嚴重，“雷聲大、雨點小”，用會議落實會議、以文件落實文件，文件傳閱也只在形式，不注意內容，簽字完事，習慣當“甩手掌柜”、做“二傳手”，習慣于“踢皮球”、打“太極拳”，碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難題就推，導致問題不斷積累，矛盾不斷激化，工作推不動，成績上不去。

四是親民不夠。我們有個別班子成員以管理者自居，習慣于高高在上，對待來訪群眾服務態度“生硬”，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”問題不同程度地存在；我們有的班子成員宗旨意識不強，一事當前首先考慮個人利益，對群眾的呼聲不聞不問，對群眾的困難視若無睹，不及時處理，造成人為激化矛盾，嚴重損害了黨委和政府的形象；有的習慣于聽村支兩委干部匯報工作，自己深入群眾、深入企業不夠，了解的情況不全面，沒能真正傾聽到群眾的呼聲，體恤到群眾的困難和需求。

以上問題，無論是共性的、還是個性的，任其發展，必將影響全鄉經濟社會發展的大局。對此，我們一定要高度重視，認真加以解決。

二、分析根源

針對上述查擺出來的問題，我們進行了深入細致的思考，認

識到這些問題的出現，有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，但從根本上講，主要是由于主觀方面的原因造成的，是領導干部講學習、講政治、講黨性不夠的表現。經過認真的反思和剖析，我們認為存在問題的原因主要有以下幾個方面：

一是對政治理論學習的重要性認識不足。通過分析我們存在的問題，說明我們領導班子對理論學習抓得還不到位，黨委中心組學習制度堅持得不夠好，對待理論學習，班子成員普遍認為工作是硬任務，理論學習是軟指標，沒有引起足夠重視，滿足于念一念報紙，讀一讀文件，理論學習缺乏系統性，只是為了應付工作上的需要，單純追求學習制度和學習任務的落實，而沒有靜下來把握學習的指導性和實踐性, 在工作中存在理論與實踐相脫節的問題，融會貫通的學習觀念不強。

二是領導干部自身素質不能完全適應新形勢的要求。班子能力水平的高低不僅僅是班子成員個人的問題，而是關系到全局發展，影響到群眾利益的大事情。隨著形勢的發展，對我們的工作和個人素質提出了更高的要求，不但要求班子有埋頭苦干的精神，還要求班子每位成員都要不斷地豐富自身的領導、管理等方方面面的知識，才能更好地做好群眾工作。但是我們的班子成員很多工作只滿足于就事論事，工作方法簡單，不敢管、不想管的問題依然沒有解決好，領導班子總攬全局、協調各方、調動干部群眾積極性的工作做得不夠深入，在為群眾辦實事、為群眾謀利益上還不夠細致。

三是班子成員工作上的標準要求還不高。我們部分班子成員在工作中有依賴思想，認為反正有主要領導，工作思路他們已經考慮好了，無需自己過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發揮自身作用，最終造成在分管工作上的被動，增加了工作上的難度，導致了在個別工作上達不到預期效果。有的自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，不去主動思考問題，致使工作有時不夠深入，只限于滿足完成領導交辦的任務，欠缺創新意識，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

三、整改措施和努力方向

在深入剖析存在問題的根源后，我們將及時整改，努力做到如下幾個方面：

一是要在加強學習、提升境界上做表率。要把學習和實踐黨的方針、政策作為當前和今后一個時期的重要政治任務，精心組織、統籌安排，務求實效。領導班子要帶頭學習，在武裝頭腦、查擺問題、提升境界上下功夫，切實解決好“敢想敢干”和“會干干好”的問題，進一步提高學習的自覺性和實效性。要堅持學用結合，突出實踐特色，更好地把中央政策、外地經驗和XXX的鄉情社情結合起來，充分運用科學理論知識去指導工作，查找制約經濟發展的瓶頸，解決熱點難點問題。

二是要在強化責任、真抓實干上做表率。抓好落實是領導干部的重要職責，強化責任是抓好落實的內在要求。黨委一班人無

論分工哪一方面，都要自覺圍繞鄉黨委、政府的總體部署，從一件件具體的工作入手，高度負責，認真執行，形成推進落實的整體合力。只要是決定了的事情，部署了的工作，就要堅定不移地抓下去，一抓到底，抓出成效。要繼續在全鄉上下大力開展作風大整頓活動，倡導干事樹正氣，班子成員帶頭轉變作風，少說多做，埋頭苦干，多做抓基層、打基礎、得民心、利長遠、促和諧的事。要突出抓好項目建設、綜治維穩、安全生產、財政稅收、農業農村等事關全鄉工作全局的重點工作。

三是要在以民為本、勤政為民上做表率。我們每位班子成員要始終懷著對群眾的深厚感情開展工作，把關注民生作為最大的政治，把改善民生作為最大的政績，多思富民之策，多解群眾之憂，眼睛向下，多辦實事。要扎實開展民調“大下訪”工作和“三進三問三通”群眾工作法，帶頭深入基層、深入企業、深入實際，傾聽群眾呼聲，了解群眾心態，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，切實解決群眾反映的困難和問題，以實際行動取信于民。爭先創優，切實履行承諾，認真抓好落實，確保每項承諾都落實到老百姓的心坎上。

四是要在嚴于律己、清正廉潔上做表率。清正廉潔是對從政者最起碼的要求。每一位班子成員都必須嚴格要求自己，正確對待權力和名利，帶頭清廉從政、清白做人，切實維護好自身形象、發揮好表率作用。思想上要過得硬：要常懷律己之心，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，切

實做到自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線。行為上要做得正：要管好自己，約束好親屬和身邊工作人員，認真執行廉潔自律的各項規定，把好“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”、“娛樂圈”，從小事、小節、小處規范自己的行為。要嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持原則，敢抓敢管，一級抓一級，一級帶一級，承擔起黨風廉政建設的領導責任，切實做到既能干事，又不出事。

以上是我鄉領導班子的分析檢查和整改措施，可能在好多方面談的還不夠深刻、不夠具體，望大家批評指正。