第一篇：塞班智能科技公司介紹

深圳市塞班智能科技有限公司是全球領(lǐng)先的智能家居產(chǎn)品供應(yīng)商，主要生產(chǎn)先進(jìn)的燈光、電器、門窗、安防、影音等無縫集成智能控制系統(tǒng)。目前在全球的10多個(gè)國家有數(shù)以十萬計(jì)的用戶使用了塞班控制系統(tǒng)。塞班的解決方案適用于所有家居、酒店酒樓、寫字樓、店鋪、醫(yī)院、政府機(jī)關(guān)。不僅適合低預(yù)算的小單元系統(tǒng)，也適合整個(gè)小區(qū)、整棟寫字樓大廈、大型酒店需求的一體化復(fù)雜系統(tǒng)。我們的工程師團(tuán)隊(duì)可以針對(duì)客戶的各種需求，提供全方位的解決方案，甚至為某些特殊需求提供開發(fā)。塞班應(yīng)用無線物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過遠(yuǎn)程使用本地互聯(lián)網(wǎng)連接及本地使用Zigbee無線組網(wǎng)可以將家中的各種家居通過無線方式非常方便地有機(jī)組織起來，形成一個(gè)完整的系統(tǒng)，從而可以實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程、本地?zé)o線控制并完整管理。塞班作為國內(nèi)最早的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)推廣企業(yè)之一，在三網(wǎng)融合技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)及3G等各種技術(shù)的應(yīng)用不斷探索引領(lǐng)變革，為滿足客戶建立一個(gè)安全、舒適、節(jié)能、便捷、高品位的生活需求為己任。

Shenzhen SaiBan intelligence science and technology limited company is a global leader in intelligent home furnishing products suppliers, mainly the production of advanced lighting, electrical appliances, doors and windows,security, such as audio and video integrated intelligent control system.Present in more than 10 countries around the world there are one hundred thousand gauge users used Saipan control system.Saipan solution suitable to all home furnishing, hotel restaurants, offices, shops, hospitals, government agencies.Not only suitable for small low budget unit system, but also suitable for the whole area, whole office building, hotel, large demand of the integration of complex system.Our team of engineers can be tailored to customer needs, provide a full range of solutions, even for some special needs to provide development.Application of wireless networking technology of Saipan,through remote using a local Internet connection and local use Zigbee wireless network can be various home home furnishing through wireless mode, very convenient to organic tissue, forming a complete system, which can realize the remote, wireless local control and integrity of management.Saipan as one of the earliest Internet of things technology promotion of businesses, in three nets fusion technology, networking and 3G application of various technologies to constantly explore leading change, in order to meet the needs of customers to build a safe, comfortable, energy saving, convenient, high quality of life needs as their responsibility.

第二篇：廣運(yùn)科技公司介紹

廣運(yùn)科技(蘇州)有限公司招工簡章

[日期：2009-09-07] 來源：jyb作者：jyb [字體：大 中 小]

廣運(yùn)科技(蘇州)有限公司(原名皇品電子)為臺(tái)灣廣運(yùn)集團(tuán)下屬子公司,成立于2000年7月, 專業(yè)生產(chǎn)液晶顯示器 和LCD TV Control board、ADSL產(chǎn)品、手機(jī) M/B、筆記本電腦M/B等,已通過ISO 9001 / ISO 14001體系認(rèn)證.公司位于新廠房位于吳中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),占地面積500畝,餐飲、住宿、娛樂等配套設(shè)施齊全.工廠目前已全面導(dǎo)入無鉛制程，并按照GP的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管控.隨著客戶的不斷增加業(yè)務(wù)量迅速攀升.如果你在自己的領(lǐng)域有獨(dú)當(dāng)一面的能力，或想通過自己的努力獲得成功的機(jī)會(huì)，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì).招聘職位：

工作制度：采用每周5天8小時(shí)工作制度，有白夜班。超過8小時(shí)部分計(jì)算

加班。

1、試用期1~2個(gè)月﹐基本工薪850/月（均不含加班費(fèi)）。平時(shí)加班7.6元/小時(shí)；雙休加班10元/小時(shí)；法定假日加班15.3元/小時(shí)。夜班補(bǔ)助津貼9元/天,月工資1700-2000左右

2、公司提供住宿，公司提供工作餐，中餐由員工自己支付，晚餐免費(fèi).3、工作滿1年者﹐享有帶薪假期3天﹐后續(xù)每滿1年加1天。

招聘人員：

一．SMT機(jī)器操作儲(chǔ)備人員120人男女比例：1：2

二．16周歲以上，職高、技校、中專及大專以上學(xué)歷，無色盲，會(huì)簡單英文；

女，身高155cm男，身高165cm視力不低于0.8，勤肯，有良好的學(xué)歷能力，可以配合公司生產(chǎn)安排。

公司福利制度：

1．公司為員工繳納意外，醫(yī)療，工傷保險(xiǎn)等。

2．每月有員工慶生會(huì)，和員工共渡生日晚會(huì)，分享蛋糕，抽獎(jiǎng)〃〃〃〃〃〃

3．中秋節(jié)日每人發(fā)放月餅一盒及福利券

4．公司每年組織員工進(jìn)行一次免費(fèi)旅游活動(dòng)（二日游）

公司晉升加薪機(jī)會(huì)：

1．公司每年有2次晉升機(jī)會(huì)，員工晉升機(jī)會(huì)多！

2．公司每年有1次調(diào)薪，每年發(fā)放年終獎(jiǎng)金相當(dāng)于1~2個(gè)月工資。

蘇州市：2004----------2008蘇州明星、放心單位

2008 重合同守信用單位

歡迎各中專，技校，高校批量輸送人才和合作！！

廣運(yùn)科技(蘇州)

有限公司

蘇州財(cái)智人力資源有限公司

歡迎聯(lián)系并考察我們的企業(yè)：

地址：蘇州留園路107#1-2F

電話：（0512）65527132傳真：（0512）65527132-605聯(lián)繫人：陸先生手機(jī)：***

QQ：461024574/574528365E-Mail：sooo7036@sina.com

企業(yè)資料 公司名稱

試用期月薪

招聘人數(shù) 廣運(yùn)科技集團(tuán)（蘇州）有限公司 2500 500人

招 聘 簡 章

廣運(yùn)科技（蘇州）有限公司是臺(tái)灣上市公司『廣運(yùn)機(jī)械股份有限公司』下屬子

公司,公司成立于2000年7月，位于蘇州市吳中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)東太湖路2號(hào)，註

冊(cè)資本4200萬美元。公司專業(yè)生產(chǎn)智能(PDA)手機(jī)主板、液晶電視控制板、ADSL

網(wǎng)卡、高清電腦攝像頭、筆記本電腦主板等電子產(chǎn)品.公司已經(jīng)通過

ISO 9001 和 ISO 14001體系認(rèn)證.目前公司擁有最新式SMT生產(chǎn)線

(Panasonic/Samsung)33條、組裝流水線10條.員工總數(shù)1000人.公司本著人性化的理念及符合客戶要求,從2006年底已全面導(dǎo)入無鉛制程,真

正實(shí)現(xiàn)綠色、安全的工作環(huán)境.生產(chǎn)車間及辦公場所均為防靜電地板及全天候空

調(diào),環(huán)境舒適.工廠為員工提供完善的住宿、用餐、購物及娛樂等配套設(shè)施.招聘職位：SMT / DIP操作員/基層儲(chǔ)備干部

要求:高中、職業(yè)中專或以上學(xué)歷,年齡18周歲以上，身體健康

詳細(xì)描述 工作時(shí)間：五天八小時(shí)工作制，分白班和夜班。

薪資待遇及福利:

1.試用期二個(gè)月,試用期基本工資1010元/月。試用期過后根據(jù)表現(xiàn)給予以調(diào)

整,加班費(fèi)依國家規(guī)定另計(jì).綜合月工資約為2000-2500元左右。

2.公司為員工提供住宿,每月收取住宿費(fèi)50元/人/月（含基本水/電費(fèi)）.宿舍

為全新裝修,二十四小時(shí)供應(yīng)熱水.每個(gè)宿舍均配有空調(diào)(空調(diào)費(fèi)用自理)

3.工作期間，公司提供工作餐，所有加班餐由公司免費(fèi)提供。

4.每年底公司根據(jù)當(dāng)經(jīng)營狀況給予每人發(fā)放相當(dāng)于1-2個(gè)月工資的年終

獎(jiǎng)金.地址：江蘇省蘇州吳中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)東太湖路2號(hào)

聯(lián)系人：招聘部陳先生***

E_Mail: xiangtian_2004@163.com總公司網(wǎng)址:.tw

聯(lián)系電話

聯(lián)系人

發(fā)布日期*** 陳先生 2010/11/1

4單位簡介:

廣運(yùn)科技（蘇州）有限公司招工簡章廣運(yùn)科技(蘇州)有限公司為臺(tái)灣廣運(yùn)集團(tuán)下屬子公司,成立于2000年7月, 專業(yè)生產(chǎn)液晶顯示器 和LCD TV Control board、ADSL產(chǎn)品、手機(jī) M/B、筆記本電腦M/B等,已通過ISO 9001 / ISO 14001體系認(rèn)證.新廠房位于吳中經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),占地面積500畝,餐飲、住宿、娛樂等配套設(shè)施齊全.一期工程已經(jīng)完工，二期工程（電子廠）2007年已經(jīng)投入使用。工廠目前已全面導(dǎo)入無鉛制程，并按照GP的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管控.隨著客戶的不斷增加業(yè)務(wù)量迅速攀升.如果你在自己的領(lǐng)域有獨(dú)當(dāng)一面的能力，或想通過自己的努力獲得成功的機(jī)會(huì)，歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì).工作制度： 1.采用每周5天8小時(shí)工作制度，有白、夜班。超過8小時(shí)部分計(jì)算加班。

2、試用期1-2個(gè)月,基本工薪960/月（均不含加班費(fèi)）。平時(shí)加班8.2元/小時(shí),雙休加班11元/小時(shí)；法定假日加班16.36元/小時(shí)。夜班補(bǔ)助津貼9元/天,月工資2000-2800元以上,上不封頂。

3、公司提供食宿。宿舍有空調(diào)，浴室24小時(shí)熱水器。

4、工作滿1年者，享有帶薪假期3天，后續(xù)每滿1年加1天。招聘人員： 1． 操作工100人 男女比例=1：1 2． 16周歲以上，職高、技校、中專及以上學(xué)歷，無色盲，會(huì)簡單英文，女，身高155cm，男，身高165cm，視力不低于0.8，為人勤肯，有良好的學(xué)歷能力，可以配合公司生產(chǎn)安排。公司福利制度： 1． 公司為員工繳納意外，醫(yī)療，工傷保險(xiǎn)等。2． 每月有員工慶生會(huì)，和員工共渡生日晚會(huì)，分享蛋糕，抽獎(jiǎng)…… 3． 中秋節(jié)日每人發(fā)放月餅一盒及福利券 4． 公司每年組織員工進(jìn)行一次免費(fèi)旅游活動(dòng)（二日游）公司晉升加薪機(jī)會(huì)： 1． 公司每年有2次晉升機(jī)會(huì)，員工晉升機(jī)會(huì)多！

2． 公司每年有1次調(diào)薪，每年發(fā)放年終獎(jiǎng)金相當(dāng)于1-2個(gè)月工資 蓬勃發(fā)展的廣運(yùn)科技期待您加盟我們的委培事業(yè)！廣運(yùn)科技（蘇州）有限公司

第三篇：光潤電力科技公司介紹

浙江光潤電力科技有限公司是生產(chǎn)開關(guān)柜成套設(shè)備的專業(yè)廠家，公司位于浙江江山市山海協(xié)作區(qū)，現(xiàn)有資產(chǎn)6000多萬元，占地面積12萬平方米。擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和完善的檢測設(shè)備，現(xiàn)有員工320多人，其中專業(yè)人才100多人，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全國各地，生產(chǎn)的產(chǎn)品主要有KYN28、XGN2、GCS、MNS等高低壓開關(guān)柜，公司設(shè)有產(chǎn)品的研發(fā)中心和產(chǎn)品的服務(wù)體系建設(shè)，充分滿足客戶需求，實(shí)現(xiàn)真正意義上的從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售到安裝“一站式”服務(wù)，贏得客戶廣泛贊譽(yù)。

公司始終遵循“以市場為導(dǎo)向，以科技為依托，以管理為實(shí)踐”的發(fā)展思路，與西安高壓電器研究所、西安電瓷研究所、中國電力科學(xué)研究院等科研機(jī)構(gòu)以及高等院校建立并保持長期的技術(shù)合作關(guān)系，不斷開發(fā)出能夠滿足日新月異的電氣市場的新產(chǎn)品；產(chǎn)品的開發(fā)全面應(yīng)用計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)，多元化的設(shè)計(jì)輸入和多層次的設(shè)計(jì)途徑確保了產(chǎn)品較高的技術(shù)含量以及它的適應(yīng)性、符合性、有效性、精確性。公司本著“以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求發(fā)展”的宗旨，公司將以高質(zhì)量的產(chǎn)品為開關(guān)行業(yè)及電力用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以不斷創(chuàng)新的精神和技術(shù)工藝趕超行業(yè)先進(jìn)水平。公司誠邀海內(nèi)外有識(shí)之士加盟共謀發(fā)展，熱忱歡迎社會(huì)各界和新老客戶光臨惠顧。

第四篇：科技小額貸款公司介紹

科技小額貸款公司介紹

一、相關(guān)規(guī)章制度

1.《關(guān)于開展科技類小額貸款公司試點(diǎn)的意見》

（蘇政辦發(fā)

[2010]103

號(hào)文）

--

文件中詳細(xì)規(guī)定了科技小額貸款公司的性質(zhì)、設(shè)立條件、業(yè)務(wù)范圍、監(jiān)督管理、優(yōu)惠扶持政策、終止條件。

2.《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省發(fā)展改革委江蘇省

2012 年經(jīng)濟(jì)體制改革要點(diǎn)的通知》

（蘇

政辦法 [2012]78

號(hào)文)

--推進(jìn)科技創(chuàng)新體系建設(shè)。

積極推進(jìn)國家促進(jìn)科技和金融結(jié)合試點(diǎn)省建

設(shè)，進(jìn)一步完善科技投融資體系，擴(kuò)大科技小額貸款公司試點(diǎn)范圍，加快設(shè)立科技支行。

3.參照《公司法》、《合同法》

4.《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省財(cái)政廳關(guān)于促進(jìn)農(nóng)村金融改革發(fā)展若干政策意見 的通知》（蘇政辦發(fā)

[2009]32

號(hào)文）

5.《省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)財(cái)政促進(jìn)農(nóng)村金融改革發(fā)展若干政策意見實(shí)施細(xì)則 的通知》（蘇財(cái)外金

[2009]38

號(hào)文）

二、科技小額貸款公司定義

科技小額貸款公司

是按照《中華人民共和國公司法》要求，由自然人（黨

政群機(jī)關(guān)、金融機(jī)構(gòu)及國家事業(yè)單位在職人員除外）、企業(yè)法人與其他社會(huì)

組織投資設(shè)立，不吸收公眾存款，面向高科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（園區(qū)）

內(nèi)企業(yè)，經(jīng)營小額貸款和創(chuàng)業(yè)投資業(yè)務(wù)的有限責(zé)任公司或者股份有限公司。

三、科技小額貸款公司設(shè)立條件

根據(jù)

《關(guān)于開展科技類小額貸款公司試點(diǎn)的意見》

（蘇政辦發(fā)

[2010]103

號(hào)文）

要求，科技小額貸款公司設(shè)立條件如表 1

：

科技小額貸款公司

/

表，科技小額貸款公司設(shè)立條件

組建數(shù)量要求

《試點(diǎn)意見》規(guī)定：各市省級(jí)以上（含省級(jí)）高新科

技產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（園區(qū)）均可申請(qǐng)開展科技小額貸款公

司試點(diǎn)，無省級(jí)以上（含省級(jí)）高新科技產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)

（園區(qū)）的市可以指定一個(gè)規(guī)模較大的省級(jí)科技園區(qū)

申請(qǐng)?jiān)圏c(diǎn)。

每個(gè)試點(diǎn)開發(fā)區(qū)（園區(qū)）在試點(diǎn)初期可以申請(qǐng)?jiān)O(shè)立

家科技小額貸款公司。

公司名稱

行政區(qū)劃 +

字號(hào)

+

行業(yè)

+ 組織形式。

例：淮安市匯銀科

技小額貸款公司 股東數(shù)量

有限責(zé)任公司，≤股東人數(shù)≤

股份有限公司，≤發(fā)起人數(shù)≤ 200

注冊(cè)資本

最低注冊(cè)資本金：蘇南為

億元；蘇中為

1.5

億元； 蘇北為

億元

。且只能以貨幣形式出資。

首期到位注冊(cè)資金不低于

50%

。公司地址

有固定場所，必須設(shè)立在試點(diǎn)開發(fā)區(qū)（園區(qū)）內(nèi)。

公司業(yè)務(wù)

--

主要面向園區(qū)內(nèi)科技型中小企業(yè)

①

發(fā)放貸款

②

開展創(chuàng)業(yè)投資業(yè)務(wù)

③及省金融辦批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)

--

公司貸款業(yè)務(wù)不得超過所在市。

公司管理

第五篇：智能科技有限公司管理制度[范文模版]

廣西曉燊智能科技實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司

公司員工管理制度

前言

公司管理制度是公司的核心宗旨，旨在對(duì)員工的規(guī)范性管理，每個(gè)員工都必須遵循公司管理制度，凡是有違反公司管理制度的，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度進(jìn)行相應(yīng)處罰。希各員工嚴(yán)格遵守。

一、公司形象

1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。

2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求任何場合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。

3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

4、開會(huì)期間遇有客人進(jìn)入公司應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。

5、接聽電話應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長。

6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。

7、員工在工作時(shí)間內(nèi)須保持良好的精神面貌。

8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。

二、生活作息

1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。

2、上班作息時(shí)間規(guī)定 1）、業(yè)務(wù)部上班作息時(shí)間表 業(yè)務(wù)員上班按照兩班制：

A班：上班時(shí)間 8：00——18:00 午休11：00——12：30 B班：上班時(shí)間 9：30——20:00 午休12：30——14：00 下午休 17：30——18:30 2）、技術(shù)部上班作息時(shí)間表

上班時(shí)間 9：30——20:00 午休12：30——14：00 下午休17:30——18:30 3）、設(shè)計(jì)部上班作息時(shí)間表

上班時(shí)間：8:00——18:00 午休12：00——14：00

3、員工上下班施行打卡簽到制，上下班均須本人親自打卡簽到，不得托、替他人簽到。

4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。

5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向總經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開公司。

6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向總經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。

7、事假需提前向總經(jīng)理提出申請(qǐng)，并填寫【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。

8、公司不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請(qǐng)，準(zhǔn)許后方可加班。1）、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

按岑溪市標(biāo)準(zhǔn)加班費(fèi)計(jì)算。

2）、加班費(fèi)領(lǐng)取時(shí)間為每月15日（工資發(fā)放日）。

三、衛(wèi)生規(guī)范

1、員工須每天清潔整個(gè)公司的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。

2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。

3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。

4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。

6、要愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。

四、工作要求

1、工作時(shí)間內(nèi)不得無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

2、新入職員工的試用期為一個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評(píng)。詳見《員工試用期考核表》。

3、公司內(nèi)所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據(jù),要求員工每天要認(rèn)真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。

4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室），如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。

5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）。

6、經(jīng)常總結(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。

7、不得無故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議。

8、員工在工作時(shí)間必須全身心地投入，保持高效率地工作。

9、員工在任何時(shí)間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予警告，情節(jié)嚴(yán)重者，公司將予以辭退。

10、員工須保管好個(gè)人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。

10、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)行文檔存儲(chǔ)、殺毒及日常維護(hù)，如發(fā)生故障應(yīng)及時(shí)報(bào)告公司維修部，由公司安排修理。

五、保密規(guī)定

1、員工須嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。

2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。

3、任何時(shí)間，員工均不可擅自邀請(qǐng)親朋好友在公司聚會(huì)。

4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計(jì)劃、策略、客戶資料及其他重要的方案，如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任。

六、人員管理

1、員工必須服從公司的整體管理，包括職務(wù)的分配及工作內(nèi)容的安排。

2、員工須尊重上司，按照上司的指導(dǎo)進(jìn)行工作并主動(dòng)向上司匯報(bào)工作情況。

3、員工有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題須及時(shí)向部門經(jīng)理或總經(jīng)理反映，聽取意見。

4、涉及超出員工權(quán)限的決定必須報(bào)經(jīng)部門經(jīng)理或總經(jīng)理同意。

5、員工不服從上級(jí)指揮，目無領(lǐng)導(dǎo)，頂撞上級(jí)，而影響公司指導(dǎo)系統(tǒng)的正常運(yùn)作，視情節(jié)嚴(yán)重程度，給予處理。

6、管理人員應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，努力協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，鼓勵(lì)并帶領(lǐng)好員工隊(duì)伍，時(shí)刻掌握員工的工作情況，確保公司整體策劃順利進(jìn)行。

7、公司是一個(gè)大家庭，員工應(yīng)團(tuán)結(jié)互助，為公司發(fā)展做出努力。

七、物品管理

1、辦公用品的日常管理由專門人員負(fù)責(zé)定期購買；

2、每月10日之前，個(gè)人將所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請(qǐng)單】上,由管理部專門負(fù)責(zé)人提交總經(jīng)理，審批同意后，由專門負(fù)責(zé)人將辦公用品購回，根據(jù)實(shí)際需要有計(jì)劃地發(fā)放。

3、若急需某類辦公用品，也應(yīng)先填寫【購物申請(qǐng)單】后，交由專門負(fù)責(zé)人，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后，方可購置。

4、新進(jìn)人員到職時(shí)由管理部門統(tǒng)一配發(fā)各種辦公物品。

八、電腦管理：

1、使用者應(yīng)保持電腦設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。下班時(shí)，務(wù)必關(guān)機(jī)切斷電源。

2、使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格按照要求妥善存儲(chǔ)在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上。

3、未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件。

4、嚴(yán)禁使用計(jì)算機(jī)玩游戲。

5、公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，由公司文員至少每周備份一次；重要數(shù)據(jù)由使用者本人向資料管理員申請(qǐng)做立即備份。

6、未經(jīng)許可，任何私人的光盤、U盤不得在公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備上使用。

7、使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。

九、網(wǎng)絡(luò)管理

1、工作時(shí)間內(nèi)禁止瀏覽與自己工作崗位或業(yè)務(wù)無關(guān)的網(wǎng)站。

2、工作時(shí)間內(nèi)不允許在網(wǎng)絡(luò)上從事與工作無關(guān)的行為（如：上網(wǎng)聊天，購物等），也決不允許任何與工作無關(guān)的信息出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上。

3、嚴(yán)禁在公司網(wǎng)絡(luò)上玩任何形式的網(wǎng)絡(luò)游戲、瀏覽圖片等各種與工作無關(guān)的內(nèi)容。

4、禁止利用公司網(wǎng)絡(luò)下載各種游戲及大型軟件。

5、公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)工程師統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)與管理維護(hù)，任何人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，個(gè)人電腦及服務(wù)器設(shè)備等所用IP地址必須按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置，不可擅自更改。

十、獎(jiǎng)懲辦法：

1、員工獎(jiǎng)勵(lì)分為口頭表揚(yáng)及物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；

2、員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名；

3、有下列事跡的員工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)：

A、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者； B、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，保護(hù)公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者。

4、下列事由的員工，在調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)研究，給予相應(yīng)的懲罰：

A、違反國家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的； B、泄露公司經(jīng)營管理秘密的； C、私自把公司客戶介紹他人的。

5、公司將設(shè)立年終全勤獎(jiǎng)（未有遲到、早退現(xiàn)象及病事假），于年終考評(píng)后一次性發(fā)放（以每個(gè)月的考勤統(tǒng)計(jì)為依據(jù)）。

十一、經(jīng)費(fèi)管理

1、因外出購物或出差需向公司借用備用金時(shí)，應(yīng)首先填寫公司【借款申請(qǐng)單】，交主管經(jīng)理核準(zhǔn)、審批簽字同意后方可借款；借款后必須在一周內(nèi)報(bào)銷銷帳（出差人員在回公司上班一周內(nèi)）；借款未沖平者，不允許再次借款。

2、員工報(bào)銷已發(fā)生費(fèi)用，首先需找主管會(huì)計(jì)領(lǐng)取并填寫公司【支出憑證】或【支出報(bào)銷單】（由主管會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)提供、審核）；主管會(huì)計(jì)簽字后，到借款處填入【借款申請(qǐng)單】中的報(bào)銷日期，方算完成報(bào)銷手續(xù)。

3、公司員工因公外出辦事，交通工具以公交車為主，特殊情況需要乘坐出租車或自行駕車時(shí)須向主管經(jīng)理請(qǐng)示同意后方可執(zhí)行，否則費(fèi)用不予報(bào)銷。

4、公司薪金發(fā)放日定為每月15日。

十二、出差細(xì)則

1、員工出差前應(yīng)填寫【出差申請(qǐng)表】，主管經(jīng)理簽字后方可辦理借款手續(xù)。出差期限由主管經(jīng)理視情況需要，事前予以核定。

2、出差途中除因病、遇意外災(zāi)害或工作實(shí)際需要經(jīng)請(qǐng)示主管經(jīng)理批準(zhǔn)延時(shí)外，不得因私事或借故延長出差時(shí)間，否則除不予報(bào)銷旅差費(fèi)外，并依情節(jié)輕重論處。

3、出差費(fèi)用的報(bào)銷： 3、1）、交通費(fèi)：

a、董事會(huì)成員、總經(jīng)理、副總經(jīng)理可乘坐飛機(jī)，費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷。b、其他員工出差原則上乘坐火車(硬臥)和直達(dá)快班；特殊情況需乘飛機(jī)時(shí)，必須經(jīng)主管經(jīng)理特批，否則不予報(bào)銷。

c.、出差地交通費(fèi)，總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)報(bào)實(shí)銷，其他員工交通以公交車為主、原則上盡量少乘坐出租汽車，實(shí)報(bào)實(shí)銷。2）、住宿費(fèi)：

a、董事會(huì)成員、總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)報(bào)實(shí)銷。b、其他員工住宿標(biāo)準(zhǔn)為：一般地區(qū)100元/天/人以內(nèi)，上海、深圳等地區(qū)200元/天/人以內(nèi)為基準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷。3）、伙食費(fèi)：

a、總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)報(bào)實(shí)銷。

b、其他員工伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：一般地區(qū)50元/天/人以內(nèi)，上海、深圳等地區(qū)80元/天/人以內(nèi)為基準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷。4）、出差補(bǔ)助：

a、乘坐火車路途補(bǔ)助50元/晚/人。b、在外補(bǔ)助100元/天/人。

4、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷，超標(biāo)自付，欠標(biāo)不補(bǔ)。

5、出差回來后一周內(nèi)填報(bào)【出差費(fèi)用結(jié)算單】，辦理報(bào)銷手續(xù)。

6、員工出差旅費(fèi)，應(yīng)據(jù)實(shí)提出收據(jù)，核發(fā)之，但如發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)不實(shí)之事，除將所領(lǐng)追回外，并視情節(jié)之輕重，酌予懲處。

十三、培訓(xùn)管理

1、新員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理 1）、培訓(xùn)內(nèi)容

a、公司文化（概況、成立歷史、公司理念、團(tuán)隊(duì)品格、道德修養(yǎng)、行為規(guī)范等）； b、公司規(guī)章制度； c、新老員工認(rèn)識(shí)； d、辦公設(shè)備的使用；

e、指引工作地點(diǎn)區(qū)域設(shè)施（洗手間、就餐處、乘車處等）。2)、培訓(xùn)注意事項(xiàng) a、新員工到崗時(shí)，公司全體員工應(yīng)表現(xiàn)出熱情、禮貌的態(tài)度，營造歡迎的氣氛；

b、培訓(xùn)由綜合管理部負(fù)責(zé)執(zhí)行，涉及到各部門業(yè)務(wù)時(shí)，部門負(fù)責(zé)人要有所準(zhǔn)備，予以配合。

2、在職員工培訓(xùn)內(nèi)容及管理 1）、培訓(xùn)形式

a、公司舉辦的各種形式的在職培訓(xùn)，包括座談、講座等； b、員工業(yè)余時(shí)間自學(xué)。2）、培訓(xùn)考核

a、培訓(xùn)活動(dòng)由綜合管理部負(fù)責(zé)組織，采用簽到的形式記錄考勤。（出席記錄將列入到公司的績效考核范圍）；

b、培訓(xùn)考評(píng)由培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)考評(píng)，其成績列入公司績效考核范圍。

十四、名片管理辦法

1、總則

為使公司名片統(tǒng)一規(guī)范化，強(qiáng)化對(duì)外公關(guān)形象的塑造，特制定本辦法。

2、名片格式

公司名片格式統(tǒng)一化，由公司行政管理部門批準(zhǔn)，公司設(shè)計(jì)部依據(jù)企業(yè)形象設(shè)計(jì)。3.名片印制程序

1）、根據(jù)工作需要，需要印制名片的員工需首先向主管提出申請(qǐng)； 2）、主管批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對(duì)外印制名片的印刷業(yè)務(wù)，印制完畢后發(fā)給當(dāng)事人。4.名片使用 1）、名片使用須恰到好處，不可像撒傳單般濫用，掌握使用范圍。2）、任何部門或個(gè)人不得擅自印刷或使用未經(jīng)公司批準(zhǔn)的名片。3）、員工與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系后，嚴(yán)禁再使用公司原有的名片從事任何活動(dòng)，如若發(fā)現(xiàn)，公司將追究其責(zé)任，并予以支付人民幣壹拾萬元的經(jīng)濟(jì)損失費(fèi)，同時(shí)對(duì)于造成甲方任何重大損失者，甲方保留以估算的損失額向有關(guān)機(jī)構(gòu)提起訴訟的權(quán)利。