第一篇：務員考試時政熱點：領導走基層應多些“微服私訪”

務員考試時政熱點：領導走基層應多些“微服私訪”

為貫徹落實黨的十八大精神和《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》,各地正紛紛出臺各項具體措施切實改進作風。記者突發奇想:領導走基層可否多些“微服私訪”？

不可否認,很多地方領導平時也非常重視到基層調研,強調必須到困難和矛盾集中、群眾意見多的地方調研,深入基層成為了解民情、改進作風的不二選擇。

但不可否認很多時候,由于不是微服私訪,調研的效果很難體現。往往,即使領導走基層時再三強調“輕車簡從”且“不要陪同”,只要走漏一點消息,很多地方還是提前做大量工作,正如一些群眾所說:“還不是哄著領導走基層,看些不痛不癢的地方,聽些不痛不癢的話。”

如此現象,估計走基層的和被走基層的,雙方都心知肚明。奈何要做個樣子,于是就真的成了“做樣子”,于是層層官員都“這樣”走基層。因此,先通知基層再走基層的領導,無法真正走基層,也無法密切聯系群眾。

“微服私訪”古已有之,指帝王或者官吏為隱蔽身份穿上平民服裝秘密出行、探訪民情或疑難重案。共產黨員干部,本身就來自群眾,甚至都不用換上所謂的平民服裝,只需隱蔽其干部身份即可,關鍵在于干部是否愿意放下自己的身份。

所謂愿者不難,不愿者,難上加難!而只要能夠真正微服私訪,那“夢寐以求”的基層,就在眼前,就在身邊。

第二篇：務員考試時政熱點：“公務員辭職賣菜”折射從政焦慮

務員考試時政熱點：“公務員辭職賣菜”折射從政焦慮幾年前，鄭州大學法學院畢業生劉獻煒成為一名公務員，然而他卻不甘于平靜、枯燥的機關生活，辭職當上了菜店老板。他第一年賺了20多萬元，曾開到了13家連鎖店，但他的父親難以接受他的選擇，兩年多來從不與其往來。(11月28日《新浪》)

當眾多大學畢業生還在復習應考往公務員隊伍中擠破頭皮的時候，劉獻煒卻甘愿放棄讓人羨慕的檢察院工作，辭去公務員，當上賣菜工，也難怪其父親生氣與其斷絕來往。不過，放棄公務員職位并不等于放棄志向，劉獻煒經過幾年的打拼，完成了從公務員到建筑工再到生鮮店老板的蛻變，用實際行動證明了自己的能力。

劉獻煒之所以辭去公務員一職，用他的話說，原因主要有三點：一是每天干的不是所學的;二是行政單位論資排輩，需要長時間苦等;三是親戚朋友利用他的工作找他辦事，不辦得罪人，也沒能力辦。從劉獻煒的話語中，我們看到當前年輕公務員從政的焦慮。

所干的并非所學現象普遍存在。招錄公務員，非專業崗位招錄一般只限學歷，不限專業，即使限制了專業的職位，一旦招錄成為公務員后，一般工作崗位變動也較為頻繁。何況，對于沒有職位的大學生來說，只要能夠就業都會不顧及自己該干什么愿干什么，這樣成為公務員后，才發現學非所用。

行政單位論資排輩現象的確存在。雖然在選人用人上進行了探索，但力度還不夠大，單位在提拔使用干部時大多還是墨守成規，論資排輩，對有沖勁、能力強的年輕公務員來說，苦等苦熬的確很痛苦，久而久之打消了工作積極性，甚至有的“看破紅塵”，另求門路。托人辦事多不能辦的多現象完全存在。在群眾眼中，考上公務員就是干部，就是鐵飯碗，是干部就有一定權利，因此公務員也常常會受別人委托幫忙說情辦事，這也是公務員尤其是年輕公務員的一大困惑。事實上，對于沒權沒位的公務員來說，除了干好本職工作外，什么事也難以辦成。

要消除年輕公務員的從政焦慮，就必須加強制度建設，創新工作機制，深化改革創新，在崗位設置、提拔重用方面多給他們以機會，讓其在適合的崗位上盡情施展才能。這樣，不僅有利于公務員隊伍的穩定繁榮，也能充分激發年輕公務員的創造力和積極性。同時，公務員也要端正態度，既然選擇了公務員這個職業，就要安心工作，發揮作用。

第三篇：公務員考試時政熱點：應重視從基層一線選拔干部

公務員考試時政熱點：應重視從基層一線選拔干部近日，陜西省委負責同志提出，2013年陜西省將注重從一線工人和普通農民中選拔干部。這一思路帶來的積極效應值得期待。

黨的十八大報告提出，要注重從基層一線培養選拔干部，拓寬社會優秀人才進入黨政干部隊伍渠道。要真正落實這一要求，就需要各地在干部選拔時，以更寬的視野、更高的境界、更大的氣魄，廣開選賢之路，廣納天下英才。從一線工人和農民中提拔干部的做法，直接將提拔干部的管道延伸到了最基層，是不拘一格選人才原則的生動體現。

隨著近年來我國經濟社會發展和干部隊伍狀況不斷變化，注重從基層一線培養選拔干部顯得日益迫切。應該看到，當前一些干部存在較為嚴重的脫離基層和群眾的傾向，工作中只唯政績而漠視群眾利益者不在少數，嚴重影響了干群關系。要解決這一問題，除了加強現有干部隊伍的教育和管理外，還要大力拓展干部選拔渠道，讓更多來自基層一線的優秀人才為政壇帶來實干愛民的“清風”。

當前，我國正處于改革發展關鍵時期，對社會管理工作提出了更多的挑戰和要求。從一線工人和普通農民中選拔的干部更熟悉社情民意，更深知百姓所想所盼，更“接地氣”，從而也更容易與廣大群眾打成一片，用切合基層實際的方法服務群眾。而從一線工人和農民中選拔黨政干部，也有望打破文憑、戶口等固有“藩籬”，促進社會不同階層之間的人才流動。

從一線工人和農民中選拔干部的探索，應當把這件好事辦好。為此，組織人事部門要更新觀念，在選人用人時打破地域、行業、身份限制，放眼基層和生產一線，放眼條件艱苦、工作困難、矛盾復雜的地方，唯賢是舉，選賢任能。同時，要切實做到公平公正公開，在選拔過程中嚴格把好“質量關”，確保最優秀的基層人才進入干部隊伍。

第四篇：2018銀行招聘考試時政熱點：農民分紅的扶貧新姿勢可以多些

分紅年年有，今年特別多!1月31日，河北省淶水縣野三坡鎮南峪村小廣場特別熱鬧，鑼鼓喧天，村民藏不住的笑意躍然臉上，因為三星南峪分享村莊合作社迎來了建成以來的第二次分紅大會。(2月3日《農民日報》)分紅?買保險有分紅，當股東有分紅，就是很少見到農民們種地也能夠領到分紅的。不過，對于河北省淶水縣野三坡鎮南峪村的村民來講，卻搭上了“鄉村振興旅游扶貧快車”，利用京郊景區優勢運營高端民宿，年終分紅分到樂呵呵。

要知道，在2017年初，村民們每人僅花1元錢入股合作社，沒想到僅僅一年時間，便從南峪合作社營收中戶均分紅1700元左右，共計分紅38.95萬元。投入與產出比達上千倍，從中不難看出，集中優勢資源，大家齊心協力，必將能夠讓農業產出更為豐盛，讓農民有更多的分享機會。

這樣的分紅機會是國家旅游局、國務院扶貧辦、中國三星及中國扶貧基金會共同帶來的。曾經這樣一個普通的小山村，與中國千千萬萬個閉塞的小山村一樣，資源大量閑置，無法發揮更大作用，只能夠讓大多數農民過上不咸不淡的生活，有的還日子過得“緊巴巴”，很多家庭不得不靠外出務工，出賣勞動力為生。如今，這個小山村搭上“鄉村振興旅游扶貧快車”，利用京郊景區優勢運營高端民宿，讓全村232戶、663人受益，真是羨煞旁人。

在鄉村振興的征途中，最大的受益者應該是農民，而如何才能夠擁有收益，卻是值得思考的問題。很多農民在土地上“面朝黃土背朝天”，辛苦勞作幾十年，卻不能讓生活過得更好，甚至很多鄉村面貌幾十年如此，好像從來沒有任何變化。

不過，隨著鄉村振興號角的吹響，越來越多的城市資本、資金、人才、技術來到了鄉村，他們從這片土地中找到了自己未來的方向，也從與農民的合作中實現共贏，這便是農村面貌不斷改觀的契機。

企業盈利，農民分紅，激活的是農村資源，受益的是廣大農民，這樣的扶貧新姿勢可以多些。

第五篇：公務員考試時政熱點：民間融資劍走偏鋒

公務員考試時政熱點：民間融資劍走偏鋒

現如今寶馬奔馳這樣的豪華車在大城市已經很常見了，但是，如果你在一個貧困縣的一個鄉鎮里，頻頻見到寶馬、奔馳、凱迪拉克、保時捷、捷豹等等這些動輒幾十萬、上百萬的世界級豪車，那么你會有何感想呢?

據央視《經濟半小時》報道，這些車都是那些放高利貸買的，已造就“寶馬鄉”。作為民間融資的一種方式，民間借貸其實在泗洪很早就有了。但從2011年春節過后開始，忽然刮起了一股“放爪子”(放高利貸)的風潮，石集鄉幾乎98%以上的村民都參與到了這場瘋狂的游戲當中。泗洪縣石集鄉村民說，當你看到別人都開著豪華轎車，買這些車的有的甚至還不到20歲，自己還在那里干的話，你心里就會覺得有一種不平衡，慢慢地一個一個的就都接著進來了，這都是最底層的人。

那么放爪子究竟是如何放的呢?據知情人介紹，處在這座高利貸金字塔最底層的老百姓，以3到5分的利息也就是月息百分之三到百分之五，放給上一級的中間人，中間人再以1毛左右的利息放給更上一級的中間人，就這樣層層累積，到了爪王那里，利息已經高達5毛，甚至更高。以10萬為例，按5分的利息計算，普通老百姓一個月能得5000塊錢的利息，這在當地可是筆不小的收入，正是在高利息的誘惑下，所有的村民開始瘋狂入局。如今，泗洪縣民間高利貸資金至少有幾十億的規模，這樣一筆龐大的資金，究竟借給了誰呢?

近年來，隨著國家一系列調控政策的出臺，房地產開發企業的銀根日益緊張，在銀行貸不到錢，一部分開發商開始盯上了民間借貸;另一方面，一些人用集資來的錢無度的揮霍、甚至是參與賭博，本金都無法返還;再次，中小企業整個資金鏈比較緊張，很多企業從正規的金融機構取不到貸款，被迫地轉向民間借貸。轉向民間借貸以后，因為融資成本非常高，導致一些企業沒辦法承受這個成本，個別的企業就逃跑了。這樣子造成一些企業的停工、半停工，甚至有的就倒閉了。

溫州中小企業發展促進會會長周德文在微博中說，溫州36萬家中小企業中已有20%歇業或停業，如果下半年外部環境得不到改善，國內存量中小企業中的40%將會停產甚至倒閉。雖然這樣的結果包括成本上升，人民幣升值，工人的加工資，結構調整，稅務負重等等各種各樣的因素疊加，但融資渠道的不暢，高利貸的危害不可小覷。

南京大學法學院教授博士生導師葉金強認為，你借錢給別人的時候，就要考慮到對方的資產和信用，不要受那種高利的誘惑，有可能你短期內可能從你的本金當中拿取利息給你，但將來你本金根本要不回來。

財經評論員葉檀認為，民間金融是把雙刃劍，第一很多人省吃儉用幾十年的財富就沒有了;另外沒有一個傳統制造產業可以支撐30%以上的利率，像閩北這些地方很多民間的借貸者開始出逃，當地的金融生態已經徹底壞掉了。但也要承認民間金融的客觀存在，讓它有一個正常的身份，把它納入監管體系，以免在體外惡性循環;另外國家要大力發展像村鎮銀行、小額貸款公司這些跟民間緊密聯系的草根的金融公司，因為只有這些的金融公司，它跟中小企業才是匹配的，才是配套的。

究其治本之術，還是要放開利率管制，第一步要放開利率的浮動區間，因為高利貸跟正

常的利率相差的倍數非常多，甚至相差十倍左右，如果把正常的利率區間打開，使金融機構可以通過利率的上浮或者下調，跟市場相匹配，這樣的話，官方合法的金融機構和民間的金融機構，大家一起來來進行市場定價。到最后會有一個正常的價格出爐。【即時通會員如是說】

對個中規則不甚了解，但利益誘人確實具有很大迷惑性。不過有幾個問題是明確的：目前我們國家的資金流不夠健康，中小企業受到差異化待遇，貧富分化加劇使人更容易為眼前利益所誘惑，而社會道德尤其是誠信問題日益嚴峻??——小迷

無規矩是不成方圓的，民間資本“高利貸”式的劍走偏鋒是不在經濟規則之內的，也是法律所不允許的。盡管在經濟生活中，民間資本是很強的一股力量，但是如果不正確引導，這股力量反而會成為制約經濟發展的一種桎梏。在國家經濟規則允許的范圍內，我們是該盡力引導民間資本促進經濟發展的，并且在法律方面進行規定，這樣才能更好促進民間資本和市場經濟的相互促進的發展。——楊文

雖然不能絕對地說“存在即合理”，但民間借貸大有市場，至少可以說明一點：正規融資渠道已經不能滿足中小企業發展的需要了。既然民間有閑置資本可以彌補這一缺口，又何必非要圍追堵截呢?現在的問題不是民間借貸固有的“原罪”，而是缺乏監管和保障，自發金融市場的混亂無序導致的。沒有規矩，就難免有逐利之人在內渾水摸魚。政府要做的不是簡單封殺，而是要加強管理和監督，引導民間資本發揮應有的作用。這才是疏導之道。——西銘

有一段時間經常在央視看到關于民間融資的報道，甚至地下錢莊高利貸等現象時有發生。有人會說，怎么不去銀行貸款，這恰恰說明了我們的社會融資渠道不暢，而催生了民間融資的“繁榮”，抵押貸款，而且還有限制，程序還很繁瑣，這讓許多想創業甚至救命需要融資的人望而卻步。面對這樣的現狀，我們需要讓我們的社會融資渠道更暢更廣，需要更加人性化，也需要對民間融資進行監管，防止高利貸和地下錢莊影響我們的社會穩定。——倪衛校

很多小城市的福利其實比大城市高很多，比如說小地方的村長比大城市某個區的領導所擁有的權力要大，因為小城市的所謂土皇帝土霸王上面沒有人權衡，權力自然大到無極限，盡管工資和大城市不成正比，但是灰色收入自然來得很快。高利貸現象也不是獨有。融資在我的家鄉成為賺錢的手段，也成為大多數所謂的有錢人吸取財富的一大途徑。——胡倩

在報紙上看到這則消息，的確很驚訝，不過恍然想來，這也很正常嘛。在目前社會中，其他類似這樣的現象真的不少，小地方有許多值得學習的有條有理的致富之道的鄉鎮，也有一些類似于這樣的小鎮。——李斐

國有商業銀行的貸款只給國企或者那些規模很大的非國有企業，而眾多的中小企業卻根本拿不來貸款，但是企業要發展就需要資金，從銀行拿不來就只好去融資了。民間融資如此瘋狂還不是因為國家的政策問題?如果中小企業能夠從銀行拿到所需的資金，他們會愿意去民間拿高利貸嗎?——李特

緊縮銀根是為了抑制通脹，其另一個直接后果是中小企業、民企融資難，融資難導致部

分企業資金鏈斷裂進而破產倒閉老板逃跑，中國經濟陷入了兩難的選擇。這應該是經濟結構長期不盡合理積累下來的結果，已經到了不解決不可的地步了。——周明欣

其實，民間的資本如果合理有效地匯集起來，力量非常大。但是，有兩個決定性的前提條件，一是有政府層面的引導管理，只有政府才有資格擔當起這個重任，二是建立規范公開透明的運作平臺和運作機制，決不能再像以前的紅十字會等慈善基金那樣了，要給這些資本的物主以公開透明和很高的信譽，有安全的保障。