第一篇:關于建立愛心基金的請示
關于建立“愛心基金”的請示
賴總,何總:
為進一步規范和加強現場管理,提升現場管理水平,實現良好的精神面貌,高效的工作作風,低耗的行政成本,舒適的工作環境,行政人事部近期制訂了若干關于現場管理的制度和條款并于本周開始執行了嚴格的監督檢查和罰款懲處措施。
我們一直強調:懲罰只是手段,改善才是最終目的。但或多或少都會產生一些誤會,特別是涉及到個人經濟利益時,容易產生抵觸,容易產生對手段和目的的曲解。因此,為消除員工不良情緒,保證嚴格的現場管理精神能貫徹實施,營造團結友愛的團隊氛圍,建立高執行力的創業隊伍,我部認為有必要建立“愛心基金”(暫名)。
“愛心基金”以月為核算周期按行政罰款的全額進行提取;基金由財務部保管,行政部建立“愛心基金”臺賬;成立基金管理小組對基金使用提出建議,最終由行政人事部審批并請款。
基金主要用于以下目的:
1、獎勵工作態度和工作效率的優秀典型(限部門主管以下職位)
2、用于采購辦公用品和設備以外的改善員工福利的物品,如:微波爐;
3、用于全體員工活動經費。
不知妥否,請指示!
行政人事部2011年8月24日
第二篇:愛心基金
助學濟困建愛心基金 以愛啟航現同窗深情
2009年12月11日,藥學系09級藥專五班的28名同學自發組織成立了“愛滿28”愛心基金。2010年3月,“愛滿28”愛心基金首次啟用,為07級藥學6班的一名同學提供了幫助。此后兩年多的時間里,來自“愛滿28”的愛心始終涌動在皖南醫學院這片熱土之上:該基金共資助貧困學子百余次,解決了眾多家庭貧困同學的暫時性困難,成為藥學系幫困助學工作中的一支重要“民間力量”。
“我們得到了黨和政府的關懷,享受到了助學金,所以我們也想奉獻出一點力量,幫助需要幫助的人!”這就是藥專5班同學建立“愛滿28”愛心基金的初衷。該班28名同學勤儉節約,每月都為愛心基金提供力所能及的捐助,并為該基金設立專門賬戶,安排專人管理,以利于幫助校內困難的同學。在成立基金的同時,班級每位成員都承諾,畢業后自愿捐款,讓“愛滿28”愛心基金能延續下去,讓其成為永不中斷的愛心源泉。
除自發組織、自主管理、開放接受捐資外,該愛心基金最大的特點就是實行反哺機制。當班級內受助的學生在經濟條件變好時,他們會用受資助的錢款來反哺“愛心基金”,讓更多的人感受到愛心與關懷。據悉,藥專五班同學明年畢業后,“愛滿28”愛心基金將改設為集體賬戶,由大家集體捐資、共同管理。
近期,在專科學生即將畢業之際,藥專五班同學通過《大江晚報》的報道,了解到汪慧同學的家境情況后,大家決定將“愛滿28”愛心基金里的最后一筆錢款捐給汪慧同學。同學們表示,每資助一名同學都是一次感動之旅,不僅讓大家體會到了關愛的力量,也用自己的愛點燃了希望。讓點點滴滴的愛心匯集起來,讓溫暖彌漫在皖醫的每個角落,他們感覺到了前所未有的快樂、幸福!
一份愛心能給別人提供幫助,帶去希望;一份愛心,也能夠支持別人,帶去戰勝困難的勇氣和力量!我們相信,只要人人都能獻出一份愛,皖醫這個大家庭,也將會變成眾多莘莘學子學習、生活的美好人間!
第三篇:愛心基金
愛心基金會成立方案(討論稿)
一、宗旨、目的:
以企業為基礎,員工參與為原則,以愛心救助為紐帶,凝聚公司各方力量,積極籌措資金,幫助疾病、意外事故的公司員工,發揚和美家人的團結一心、互幫互助的友愛精神,增強餓了么的團隊凝聚力和員工歸屬感。
二、愛心基金會資金來源及籌建方式:
1、公司捐獻0.1元/有效完成訂單作為啟動資金
2、每位員工完成一單蜂鳥專送,捐獻0.1元錢,為愛心基金提供源源不 斷的愛心款項;
3、通過基金會其他形式的活動獲得的資金。
三、愛心基金管理辦法
1、有關基金管理和使用問題,均由愛心基金委員會與騎手代表討論決定;
2、建立嚴格的財務管理制度,設專門基金賬戶,由專人負責管理;
3、基金的募集和使用要經過基金會領導小組審批;
4、在固定時間節點向公司和全體員工公布一次資金收支情況。
四、愛心基金委員會成員:
總經理、副總經理、人力資源總監、財務部門經理,公司內部選拔工 齡三個月以上、有愛心和參與熱情、公正且具有影響力的優秀員工共同 組成。
六、愛心基金資助對象:
愛心基金面向本公司配送部全體員工,符合以下情況者之一可獲資助:
1、工作期間發生小交通事故(人員無重大傷病)、意外創傷、感冒,2、因見義勇為而受傷的員工;
3、出現其他意外情況而急需幫助的員工。
4,每個月24號,結余基金總額的30%,作為公司所有員工集體活動的經費
七、被資助對象產生的程序:
1、由員工個人向本部門(門店、區域)或基金會提交書面或者口頭申請,或 由其直屬領導推薦(應附有相關證明材料或者基金負責人現場證明),經其直屬領導審查后上報基金會;
2、基金委員會成立臨時調查小組,調查小組通過各種方式對捐助對 象的實際情況進行調查,并提交調查報告。調查小組組長對調查過程 進行監督,并向組委會提交初審后的調查結果報告。
3、愛心基金委員會召開會議對調查結果進行審核。對有爭議的情況,組委會須再組織人員進行調查。
4、基金會商討資助形式及金額,公示征集意見,最后確定被資助對 象和資助方案。
八、愛心基金資助的形式:
1、對由于意外情況而出現困難的員工給予一次性的適額80%補貼。
2、經濟困難或遭遇重大變故的員工可自主申請,也可尤其上級領導 代為申請,經組委會核實,經人力資源部與總經辦評定,愛心基金會審核,確定為確有困難的,可給予適當資助。
同時,資助的形式會根據愛心基金的工作情況進行適當的調整。
九、愛心基金的財務管理制度:
1、愛心基金的運轉堅持公開、透明的原則。
2、“愛心基金”所獲款項由財務部保管。
第四篇:企業愛心基金建立的可行性分析
對建立此基金可行性的分析:
隨著市場經濟的深入人心,汰弱留強的趨勢日益顯著,嚴酷競爭迫切需要各企業單位制定正確的方針政策,在百姓心中贏得一定的地位。其中,成立愛心基金就是一項極具意義的應變舉措。
憐愛之心人皆有之,古人云:老吾老及人之老,幼吾幼及人之幼也就證明這個道理。然而,隨著時間的推移,愛心的幼苗有可能枯萎,現在我們需要一種方式來精心培育這棵幼苗,讓它不斷成長,讓我們永葆愛心。為人如此,企業也應如此。愛心不只是一種單純的贈予,更是一種理念和精神。一個企業只有懷著一顆不斷感恩的心才能更多的從細節入手,為顧客著想,也才能獲得更好的經濟效益和社會效益。而企業的員工也只有始終抱著一顆感恩的心,才能將自己最大的光與熱奉獻給自己所在的企業,也才能為企業創造最大的經濟價值。
在我們身邊也確實存在一些需要幫助的人,而在廣大外部世界有太多需要幫助的人,大家可能會遇到不同的問題,我們都可以通過此基金來在物質和精神上給予幫助,渡過暫時的難關。愛心是可以傳遞的,我們可以穿越心靈的障礙而很親密地走在一起,相互攙扶著前進。
關于上海紹興飯店愛心基金與嘉興日報社嘉善分社民情欄目合作可行性報告計劃書
建立此基金的目的和意義:
積極履行社會職責,建設和諧企業,服務和諧社會,規范飯店捐贈活動的管理。發揮企業和媒體間的團結合作精神,達到“雙贏”的目的。
愛心基金是以奉獻愛心,構建和諧社會,支持社會公益慈善事業為目的所設立的專項基金,主要用于扶貧幫困和各類公益活動,通過與嘉善報社民情欄目合作的方式運用此資金幫助身邊需要幫助的人。
具體相關事宜:
(1)成立時間:2009年月2號初步建立初始基金;月號正式成立。
(2)愛心基金由上海紹興飯店捐贈
(3)愛心基金的投向:由嘉善報社民情欄目提供相關信息,飯店對此進行討論捐贈的可行性以及捐贈額度。
(4)飯店成立愛心基金管理委員會,決定愛心基金管理、捐贈等重大事項。愛心基金管理委員會主任由飯店經理和黨委書記擔任,副主任由飯店分管領導和總會計師擔任,委員為公司相關部門負責人。有利于提高企業的社會知名度,增加企業的無形資產。有利于培養企業員工的感恩意識,更好的為企業添磚加瓦有利于培養良好的企業文化,營造團結和諧的企業文化氛圍有利于進一步促進企業與政府部門的關系,為企業培養一大批穩定的潛在客戶群 5 有利于吸引更多的優秀人才加盟企業,壯大企業的軟實力。通過冠名贊助等形式,加大企業在讀者面前的知曉度,達到無形廣告的效果。
第五篇:愛心基金倡議書
愛心基金倡議書
全體研究生會的同學:
健康和快樂是每個人的夢想,我們同在一片藍天下,我們共同沐浴著溫暖的陽光。自然給了我們同樣的感懷,然后生活給了我們不同的境遇。當我們在教室里學習,在圖書館遨游書海的時候;當我們和朋友高歌、放聲歡笑的時候;當我們和家人團聚、共享天倫的時候;當我們努力工作,暢想人生理想的時候,卻有許多兒童因家庭經濟困難,自然災害仍徘徊在校門之外,甚至被親人遺棄成為孤兒。我們沈航研究生學院“愛心基金”創立的宗旨就是救助沈陽市兒童福利院患疾病需幫助的兒童,以及助陽家庭遇突發性災難而導致學習生活難以為繼的小韓陽。
命運無情人有情,也許你與他們素不相識,但愛心與真誠沒有界限!能力不分大小,捐款不分多少,善舉不分先后,貴在有份愛心。同學們哪怕每人捐獻一元錢,給他們給一點關愛,點燃一個兒童的一絲希望,這些受助的兒童一定會重新找回他們燦爛的笑容,心懷感恩之情,回饋更多需要幫助的人。
特別是我們的黨員、團員,研會的成員,曾經受到過國家、社會、學校首肯的同學,享受獎學金、研究生補助的同學,請積極行動起來!當你從獲得的補助中拿出一筆小小的支出來愛心分享,患難相扶,哪怕回報1%,我們的愛心之流也波瀾壯闊,每個人的1%,就是一個年輕生命的100%!
現在,就是現在,讓我們立即行動起來,伸出您援助的雙手捧出一顆真誠的心,為幫助我們需要幫助困難的孩子順利完成學業出一份力,讓失學的兒童真正感受到人間的溫暖和關愛。
感謝您的支持!
沈陽航空航天大學研究生會女生部
2012-3-26