第一篇：城管實習感言

城管實習感言

什么叫城管？我理解的是城市管理，一個城市的發展不是僅僅看它經濟發展的各種數據，更多的是體現在城市形象和城市品位上，我認為城管的工作是神圣的，城管的工作做好了，于一個城市是一個形象的提升，于外人是對一個城市見微知著的關鍵。以前，我覺得城管的工作是

神秘的，對它充滿了興趣，雖然自己曾經通過各種方式了解過城管方面的職能，但是當自己真正進入到城管系統，我才發現自己需要學習的事情實在是太多了。

這次學習培訓是局里統一的全面系統的培訓，每天的軍訓加強了我們的紀律性。擁有數十年城管工作經驗的權威們給我們解讀各種法律條文，在解讀法律的同時還通過許多生動的案例深入分析我們實際工作中可能會遇到的問題以及解決的辦法，為以后的工作打好堅實的理論基礎，進入大隊的學習則讓我們更加迅速的融入新的環境，通過上路的執法更加熟悉城管部門的工作職能。而利用一隔一天的下午討論的機會，我們互相溝通了前一天到路上學習、執勤的進展情況，并就一些出現的問題進行了交流、討論。尤其是已經工作過的前輩的現身說法，更讓我們充分的了解了作為一名城管人，我們應該要做什么、應該怎么做以及要注意的事項，使我們對工作充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。

通過這次培訓，我認識到作為一名城管人，在工作中的熱忱固然重要，但還需要具備良好的服務能力。例如遇到突發事件，在執法的時候有人故意刁難、對自己進行危險性行為的時候，如果沒有一點應變能力，縱有滿腔的工作熱情也無濟于事，因為其中涉及到很多作為執法人的“能與不能”的問題。因此，我認為作為我們應該至少要具備一定的應變能力和語言溝通能力。執法中突發性事件是屢見不鮮的。在處理此類事件時，我們應該時刻想到 “為人民管理城市 創人民滿意城管”宗旨，不要一味的站在執法者的立場上，也要設身處地為被執法者著想。社會是一個人際交往大量集中發生的場合，我們每天都會與大量的群眾進行廣泛的接觸，并且會基于服務而與執法對象產生多樣的互動關系，妥善地處理好這些關系，將會使人感到被尊重、被看重、被優待。執法對象對這一感受的獲得將會為城管工作的持續以及城管形象的宣傳、傳播起到不可估量的作用。因此良好的溝通能力是新時期城管人實現執法目標的重要基礎。

你只看到城關的負面新聞，卻沒看到我們創人民滿意城市的努力，你有你的想法，我有我的選擇，你否定我的現在，我們決定城市的未來，你嘲笑我們是土匪，我可憐你的無知，你可以輕視我們為美好城市作出的努力，我們會證明這是誰的功勞，實現美好城市的夢想是注定孤獨的旅行，路上少不了質疑和嘲笑，但，那有怎樣？哪怕遍體鱗傷也要做的漂亮，我是城管人，我為自己代言。

第二篇：城管實習

一個月的城管工作轉眼即逝，回想這一個月的實踐生活，真是讓我受益匪淺。

第一天來到街道辦事處，我被安排在了街道城管科。隊長首先給我大致介紹了一下工作的性質、內容、注意問題。作為一個剛涉及城管工作的人，我所能做的就是在能力范圍內盡量幫助城管科同事們分擔一些任務。

一個月的工作雖然不長，但在這一個月中我卻學到了許多東西。專業知識、社會知識、人際關系。尤其是在對待問題的時候，考慮問題的范圍比以往更廣了。通過基層的工作，我充分地認識了社會中平時所沒有接觸地層面，如在各次行動中所接觸到的，因生活所迫而去違法的人、被利益驅使而違法的人、執法的人、指揮著執法者的領導、被上層領導所指揮的領導。各種各樣的人，在我身邊發生的各式各樣的事情使我對社會的認識又深入了一層。

城管科的工作是復雜的，城管工作中所需要面對的人也是復雜的。在城管的工作中，我還學會了另外一樣重要的東西。平時說話時和和氣氣，相處時溫文爾雅的同事對待頑劣分子時，卻變成了一個“黑面神”,讓一些欺善怕惡的人望而遠之。而在有的行動中，面對那些被生活所迫而去做些違法事情的人，那些被收繳了收入來源而傷心的人，他們卻用著善意、溫柔的一面去安撫、解釋。平日的我總是一副心地善良的樣子，工作也變得很難進行。其實我應該，也正在向城管的同事們學習，愛憎分明！并能夠用實際的行動表達出來！

這次實踐也鍛煉了我的交際能力。在這近一個月中，我在一個原本陌生的環境里不斷地去了解他人，也不斷地讓他人了解自己，努力嘗試得到別人的認可。除了科室的各位同事外，還需要多多少少地去接觸各個社區的同事，與他們交流，學習獨立完成一些任務。這樣的工作機會，不僅提高了我的交際能力，也鍛煉了我的自信心。

第三篇：城管實習報告

實習作為專業學習的重要環節，也是教學任務的重要組成部分，專業實習是我們理論和實踐更好地結合起來的有效途徑，通過實習讓我們加深和細化對理論知識的理解和掌握，以此來鞏固所學的專業知識的應用。我們要在具體的工作實踐中驗證所學理論，用理論去指導實踐，達到理論與實踐的有機結合。在畢業進入社會前，將自己的理論知識與實踐融合，并且完成學生到職員角色的裝換。我認為實習是邁向成熟的重要一步，也是大學生正視社會和自己，走出自我，真正融入社會生活工作的第一步，而且通過實踐，才能真正的發現自己的興趣所在以及目前自身存在的問題，并通過針對性的完善解決，才能從空想轉變成現實，構筑自己美好的未來。

2015年4月10日至2015年5月7日，我在榆林市榆陽區西南新區城市管理綜合執法局三中隊進行了為期一個月的專業實習。榆林市榆陽區西南新區城市管理綜合執法局位于榆林西南新區蘇莊則紫陌園小區對面。其主要職能是：

（一）行使市容和環境衛生管理方面法律、法規、規章規定的行政執法職能，城區門頭牌匾的審批與管理，拆除不符合城市容貌標準、環境衛生標準的建筑物、構筑物或設施；負責對市容環境衛生責任區管理工作的監督；

（二）行使規劃管理和建筑市場管理方面法律、法規、規章規定的行政執法職能；

（三）行使綠化管理方面法律、法規、規章規定的行政執法職能；

（四）行使市政公用設施管理方面法律、法規、規章規定的行政

執法職能，包括臨時占用城市道路（不包括市住房和城市建設局實施的道路以及地下隱蔽工作等公共設施的建設和維修）的審批和管理；

（五）行使環境保護方面法律、法規、規章規定的在市區內向大氣排放有毒有害氣體和超標準排放煙塵行為、制造影響周圍工作和居民生活的噪聲污染行為的行政執法職能；

（六）行使工商行政管理方面法律、法規、規章規定的對無照商販（門店和市場攤位除外）、出店經營、占道經營、馬路市場等行為的行政執法職能；

（七）行使公安交通管理方面法律、法規、規章規定的對機動車輛和非機動車輛侵占城市道路（主干道與車行道除外）行為的行政執法職能，包括城市車輛占道停放點設置（含臨時停放點）的規劃、管理；

（八）行使戶外廣告宣傳等方面違法或違規行為的行政執法行為，包括城區戶外廣告的審批和管理；

（九）省、市政府確定的其他行政執法職能。

上述行政執法職能包括監督檢查、行政處罰、強制措施和強制執行等，不包括限制人身自由、降低資質等級。實習內容

這次社會實踐的時間不長，也可以說很短，但是我們對城管的隊伍、執法程序及過程又有了一個全新的認識。

社會是個多元化的生活空間，優劣共生兼容并蓄是它的應有之義。由于制度環境、國情和國民素質等情況的不同，我國應該在辨證地去借鑒國內外國家和地區相對成熟的管理思路和模式，結合地區的實際情況，逐步探索符合武漢市流動攤販實際情況的管理對策。第一，樹立以人為本的城市管理理念，制定科學合理的城市管理目標。美國城市社會學家帕克告訴我們，城市最根本的內涵是城市要符合人性化生存與發展，具有人文特色和人文精神。由此可見，如果將市容環境整潔視為城市居民人權的組成部分，那么當生存權與享受環境整潔的權利產生緊張關系時，行政權作出的選擇只能是維護生存權，克減環境整潔享受之權利。因此，對城市流動攤販采取更寬容的、以人為本的城管執法理念是一種更加理性的選擇。

其次又要不斷完善城管執法的法律法規，提高城管執法權威。城管執法人員與流動攤販之間的“貓鼠游戲”，甚至發生暴力抗法等極端事件，背后正是城管立法缺位或者立法沖突的問題。因此，針對城管執法部門法律地位不明確和在執法過程中缺乏執法具體標準的現狀，當務之急就是盡快完善現有的法律支撐體系。按照國家《立法法》的規定及執法實踐的需要，制定出一部專門的有關城市管理綜合執法的法律，使城管執法部門能夠得到流動攤販更大的認同，在與其他部門協調的過程中能有足夠的權威和獨立性，解決其合法性不足的問題。

最后，進一步加強城管執法隊伍建設，規范城管執法行為。城管執法部門本身是一個比較年輕的機構，其規范化程度還有待加強。

首先，要提升執法隊伍的政治素質。加強執法人員的思想政治工作，增強隊伍的凝聚力，開展好思想政治工作，解決好“為誰掌權，為誰執法，為誰服務” 這一根本問題。其次，提高執法隊伍的業務素質。在樹立自己既是依法執法的執法人，又是城市管理的管家人思想觀念的基礎上，堅持“以人為本，管他為他” 的原則，結合工作實際不斷更新業務知識，真正做到高質量的城市管理水平和手段。再次，規范執法手段。城管執法人員必須嚴格按照法定的執法程序，在法律允許的范圍內開展工作，對流動攤販可以采取思想教育、人性化的管理和服務等，而非純粹的暴力手段。城管的最高境界是和諧，是創造一個良好的城市秩序和優美的城市環境，以推動城市政治、經濟、文化的全面協調發展。

第四篇：城管實習報告

中南民族大學

實習報告

學院：

專業：年級：

題目：

學生姓名：學號：

指導教師姓名：職稱：

年月日

“民大學生走進光谷城管”實習報告

為了在畢業進入社會前，將自己的理論知識與實踐融合，并且完

成學生到職員角色的裝換。我認為實習是邁向成熟的重要一步，也是

大學生正視社會和自己，走出自我，真正融入社會生活工作的第一步，而且通過實踐，才能真正的發現自己的興趣所在以及目前自身存在的問題，并通過針對性的完善解決，才能從空想轉變成現實，構筑自己

美好的未來。

2011年11月10日下午，在城市管理學劉老師的悉心籌備下，我院行政管理專業學子與東湖開發區城市管理局攜手走進光谷創業

街進行管理執法。

在走入街頭執法前，東湖開發區城市管理局夏局長為我們講解

了目前武漢正如火如荼進行的“城管革命”，此次城市管理革命主要

有六個工程：①“沖涼潔面”工程 ②“穿衣戴帽”工程③“減肥

瘦身”工程 ④“暢通”工程 ⑤“機制、體制”工程 ⑥“文明”工

程。它達到了“四個空前”，領導重視空前、投入空前、城管自身的建設和發展空前、宣傳的氛圍空前。在聆聽中，我意識到此次武漢對

城市管理改革的決心之大，也期待著改革中的武漢更具魅力。

隨著會議的結束，激動的時刻終于來了，我們即將走上街頭去體

驗城管執法的過程。六個小分隊在城管隊員的安排下乘車陸續駛出了

校門。

我們這個中分隊從民族大道出發駛入南湖大道，剛過路口就看到

一位大叔開著一輛中型貨車在一小區旁邊擺攤。中隊長示意下去檢

查，先出示了證件后中隊長對攤主督促收攤，另一位執法員則對此攤

主進行責令限期整改通知書登記。與此同時，中隊長就此執法手段進

行了講解，第一次發現占道經營的先登記提醒，若有第二次則予以警

告，第三次則要開罰單進行罰款，如果不交則要強制執行物品暫扣。

在執法的過程中有專員對執法進行拍攝。經過十幾分鐘的時間，攤主

將物品收回并對路面進行了清理。

在執法隊員的執法過程中他們一直是認真細致地問我們和攤主

講解執法的理由，同時也通過他們執法的程序體現了人性化和合理

化。這些并不像我們道聽途說或從網上看到的那樣執法人員蠻橫無

理。其實作為城市中的底層，小攤販們也需要生存，但是他們無衛生

意識和城市容貌意識也的確對市容造成了一定的影響，作為城市的管

理人員，我們不能就此認為他們存在的不合法，發展中總會有陣痛，我們要為此尋求一個解決的途徑，比如專為中小流動攤販定時定點開

辟交易市場，通過科學人性化的管理滿足他們的生存需求。

隨著攤主的離去，我們也再次沿著南湖大道、關山大道搜尋影響

城市市容和社會正常秩序的不合理行為。在路途中，中隊長還就管理的內容對我們進行了講解，城管主要針對店面門前堆放垃圾、店面門

前的機動車輛停放不整齊、店面門前和車上晾曬衣物鞋類、門面前隨

意擺放招牌等影響市容市貌的現象進行整頓。

雖然武漢城管革命時間只有幾個月，但是見效卻是顯而易見的。

在后續的時間段，我們基本上沒有看到嚴重有影響的不合理行為。

這次社會實踐的時間不長，也可以說很短，但是我們對城管的隊伍、執法程序及過程又有了一個全新的認識。

社會是個多元化的生活空間，優劣共生兼容并蓄是它的應有之

義。由于制度環境、國情和國民素質等情況的不同，我國應該在辨

證地去借鑒國內外國家和地區相對成熟的管理思路和模式，結合地

區的實際情況，逐步探索符合武漢市流動攤販實際情況的管理對策。

第一，樹立以人為本的城市管理理念，制定科學合理的城市管

理目標。美國城市社會學家帕克告訴我們，城市最根本的內涵是城

市要符合人性化生存與發展，具有人文特色和人文精神。由此可見，如果將市容環境整潔視為城市居民人權的組成部分，那么當生存權

與享受環境整潔的權利產生緊張關系時，行政權作出的選擇只能是

維護生存權，克減環境整潔享受之權利。因此，對城市流動攤販采

取更寬容的、以人為本的城管執法理念是一種更加理性的選擇。

其次又要不斷完善城管執法的法律法規，提高城管執法權威。

城管執法人員與流動攤販之間的“貓鼠游戲”，甚至發生暴力抗法等

極端事件，背后正是城管立法缺位或者立法沖突的問題。因此，針

對城管執法部門法律地位不明確和在執法過程中缺乏執法具體標準的現狀，當務之急就是盡快完善現有的法律支撐體系。按照國家《立

法法》的規定及執法實踐的需要，制定出一部專門的有關城市管理

綜合執法的法律，使城管執法部門能夠得到流動攤販更大的認同，在與其他部門協調的過程中能有足夠的權威和獨立性，解決其合法

性不足的問題。

最后，進一步加強城管執法隊伍建設，規范城管執法行為。城

管執法部門本身是一個比較年輕的機構，其規范化程度還有待加強。

首先，要提升執法隊伍的政治素質。加強執法人員的思想政治工作，增強隊伍的凝聚力，開展好思想政治工作，解決好“為誰掌權，為

誰執法，為誰服務” 這一根本問題。其次，提高執法隊伍的業務

素質。在樹立自己既是依法執法的執法人，又是城市管理的管家人

思想觀念的基礎上，堅持“以人為本，管他為他” 的原則，結合工作實際不斷更新業務知識，真正做到高質量的城市管理水平和手

段。再次，規范執法手段。城管執法人員必須嚴格按照法定的執法

程序，在法律允許的范圍內開展工作，對流動攤販可以采取思想教

育、人性化的管理和服務等，而非純粹的暴力手段。城管的最高境

界是和諧，是創造一個良好的城市秩序和優美的城市環境，以推動

城市政治、經濟、文化的全面協調發展。

第五篇：感言實習

時刻準備著為港口發光發熱

我叫XX，是XXX畢業生，實習期間在設備二隊吊車班學習機械操作。在這短短半年多的時間里，日照港這片育人的沃土，滋潤著我迅速成長、蛻變，我真真切切地感受到：我的人生火炬將在這里點燃，我的生命坐標就在日照港。

一、我收獲了人生的希望

大學生活，我們不諳世事，除了讀書，享受象牙塔里的單純的生活，不知道自己的追求在哪里，自己的事業從哪里開始。在雙選會上，我順利通過日照港的選拔，我很慶幸自己在如此大的社會就業壓力下，進入了日照港這樣的知名企業。不枉青春年華，那時那刻，我已經看到了前途與光明，看到了自己事業的起點，日照港就是我人生嶄新的希望。

二、我收獲了向事業攀登的階梯

在來三公司報道的第一天，公司領導親自為我們講課，講企業文化，介紹公司情況，并叮囑我們現場作業安全第一，“安全是最陽光的事業”，這讓我們感到來自日照港獨有的文化。這里對每一位職工像對自己的親人一樣，有一種家的溫暖。接下來的時間里，公司、隊領導、半藏師傅們始終將我們的學習與實踐放在第一位，老師傅們現場手把手地教，帶著我們學習基礎知識，機械每完成一個動作，它的原理是什么，是如何動作的，老師傅們每個環節都配有細致的講解;并教我們如何解決機械操作過程中的突發狀況。他們對港口設備的愛護、對貨物的愛護，認真敬業的精神，讓我們感動。我們感恩師傅們的傾情相授，老師傅們說：“帶徒弟是日照港的傳統，我們就應該把經驗傳授給你們，但你們也要反思推敲并加以創新，港口之后的吞吐量就要靠你們了！”

今天，當我回眸這一切，我才深深感悟到：這半年多我們學會了怎樣做人做事，學會了書本上學不到的知識。港口已經為我們鋪設了一條人生發展的階梯，現在我們才是真正人人生氣的太陽，時刻準備的為港口發光發熱。

三、我要扎根日照港

在這里，我要借此機會感謝這半年多公司領導，隊領導，師傅們對我們的照顧和教育，是她們讓我們明白了什么是愛崗敬業，什么事以港為家。

今天，在日照港，開啟夢想，我們一定不辜負各位領導，老師傅們的期望，珍惜這寶貴的機遇，用自己的所學所長，好好工作，把熱血灑在港口，為港口的建設貢獻力量，讓日照港永遠屹立在世界潮頭。