第一篇：2013農民工培訓工作計劃

從江縣職業技術學校

農民工技能培訓工作計劃

為貫徹落實國家農民工技能就業培訓政策，提高我縣農村勞動者的勞動技能和能力，促進我縣新農村建設，根據國家和省州相關文件的精神，按照縣委、縣政府、人社局及相關部門的要求，特制定本工作計劃。

一、指導思想及原則

堅持以科學發展觀為指導，充分調動各部門和社會群眾團體的積極性，以技能培訓為重點，多渠道、多層次、多形式地開展農民工技能就業培訓，全面提高我縣農民的技能和整體素質，以便促進我縣農村勞動力的合理轉移和社會主義新農村建設，為地方經濟服務。

本年度開展農民工技能培訓，堅持按需培訓、理論教學與實踐操作相結合、引導性培訓與技能培訓相結合、培訓與配套服務及轉移相結合等原則，充分利用現代職業教育培訓的有效資源，增強培訓的針對性和實效性，提高培訓質量。

二、目標任務

通過開展農民工技能就業培訓，使參訓人員增強紀律觀念和公民道德意識，掌握一技之長，樹立新的觀念和艱苦創業、誠實守信、愛崗敬業等意識，力求進步和發展；通過就業轉移，使家庭增收，擺脫貧困，實現致富。

三、培訓實施

（一）培訓對象

主要是具有小學以上文化程度，思想素質較好，身體健康，有培訓愿望的16—50周歲農村青壯年勞動力。

（二）培訓內容

農民工技能培訓是建立在農民工想居家創業就業的基礎上，以適應本地區需要和適應崗位技能要求為目的，以技能為主的培訓。主要培訓的工種是電工、電焊工、家用電器產品維修工、摩托車調試維修工、蔬菜園藝工、計算機系統操作員、家畜飼養工、縫紉工等基本知識和技能。

（三）培訓人數及時間

根據我校實際，今年計劃培訓1140人。每期培訓時間為15天,每天6個學時。

四、組織管理

（一）領導小組

為確保培訓工作的順利進行，保質保量地完成培訓任務，成立培訓工作領導小組如下：

組長：周光堯

副組長：趙振全

組員：陸慶梁勝林瞿慧文梁全成莫志二

（二）宣傳發動

抓好培訓學員的組織，通過傳單、廣告、宣傳媒體等形式，大力宣傳培

訓政策，并通過鄉鎮、村委會等相關單位協助組織學員。

（三）制定方案

制定相應農民工技能培訓的實施方案，做到先組織發動，然后根據報名資料編班、擬定授課計劃、安排授課教師、授課時間和內容，一切準備工作就緒才申請開班授課。

（四）資金管理

抓好培訓資金使用的監督與管理，確保資金全部用在培訓工作上。

五、有關要求

1、對有關工作人員加強政策的培訓學習，要求每位工作人員都要做到認識到位，領會文件精神。

2、培訓教師要認真備課，組織教學，上好每一堂課。

3、要求學員必須按時上課，不準隨便缺勤，確保培訓質量。

從江縣職業技術學校

二0一三年三月十日

第二篇：2011農民工培訓工作計劃

2011年大橋鄉農民工技能就業培訓

工作計劃

為貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，提高我鄉農村勞動者的勞動技能和就業能力，促進我鄉社會主義新農村建設，根據縣委、縣政府下發的文件精神，按照鄉委、鄉政府和相關部門的要求，特制定2011年農民工技能就業培訓工作計劃。

一、指導思想與基本原則

（一）指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大精神，堅持為我鄉廣大農民工服務，全面提高我鄉的農民工素質。綜合運用國家的扶持政策，充分調動各部門機構和社會群眾團體的積極性，以技能培訓為重點，多渠道、多層次、多形式地開展農民工技能就業培訓，提高農村勞動者技能和就業能力，促進農村勞動力的合理流動和社會主義新農村建設。

（二）基本原則

開展農民工技能就業培訓，堅持按需培訓的原則，增強培訓的針對性；堅持理論教學與實踐操作相結合的原則，提高培訓質量和效果；堅持引導性培訓與就業技能培訓相結合的原則，擴大培訓覆蓋面，全面提高參訓者的綜合素質；堅持培訓與配套服務、轉移就業相結合的原則，增強培訓的實效性；堅持利用各種教育培訓資源和調動各方面積極性，實行資源共享，充分發揮現職業教育培訓資源的作用。

二、目標任務

通過開展農民工技能就業培訓，使參訓人員增強紀律觀念和公民道德意識，適應城市生活，懂得維權常識，掌握一技之長，樹立新的就業觀念和艱苦創業精神、誠實守信、愛崗敬業，力求進步和發展。通過轉移就業，使家庭增收，擺脫貧困，實現致富。

三、培訓實施

（一）培訓對象

培訓對象主要是具有小學以上文化程度，思想素質較高，身體健康，有培訓愿望的16——50周歲中青年勞動力。我鄉根據本地勞動力資源積極組織參加培訓，要利用各種宣傳媒體，向廣大農民宣傳鼓勵農民參加技能培訓學習。對參加培訓的進行登記。

（二）培訓內容

農民工技能就業培訓是建立在農民工想居家創業基礎上，以適應本地區需要和適應崗位技能要求為目的，以技能為主的培訓。主要培訓的工種是電工、電焊工、家用電器產品維修工、中式烹調師、摩托車調試維修工、蔬菜園藝工、縫紉工、計算機系統操作員、家畜飼養工等基本知識和技能。培訓時間為15天。

四、組織管理

1、為保證農民工培訓工作順利、扎實的開展起來，保質保量地完成培訓任務，從江鄉職業技術學校成立專門的培訓工作領導小組，由校長周光堯任組長、分管副校長趙振全任副組長，招生就業辦、總務處、教務處、政教處相關職能部門為成員的工作領導小組，領導小組下設辦公室，具體由陸慶主任負責協調培訓有關事宜，切實把農民工培訓工作做

好。

2、抓好培訓學員的組織，通過傳單、廣告、宣傳媒體等形式，大力宣傳培訓政策，并通過鄉各級部門和鄉鎮等相關單位協助組織學員。

3、加強對培訓政策的組織學習，要求每位實施人員都要認真領會，吃透文件精神。

4、抓好對培訓教師和學員的管理，要求教師認真備課，組織教學，上好每一堂課，要求學員必須按時上課，不準隨便缺勤，確保培訓質量。

5、抓好培訓資金使用的監督與管理，確保資金全部用在參訓學員身上。

大橋鄉人民政府

2011年3月

第三篇：2013農民工培訓工作計劃

農民工技能培訓工作計劃

為貫徹落實國家農民工培訓政策，提高我縣農村勞動者的勞動技能和能力，促進我縣農村建設，根據國家和省有關文件的精神，按照縣人社局的要求，特制定本工作計劃。

一、指導思想及原則

堅持以科學發展觀為指導，充分調動各部門和社會群眾團體的積極性，以技能培訓為重點，多渠道、多層次、多形式地開展農民工技能培訓，全面提高我縣農民的技能和整體素質，以便促進我縣農村勞動力的合理轉移和社會主義新農村建設，為地方經濟服務。

本開展農民工技能培訓，堅持按需培訓、理論教學與實踐操作相結合、引導性培訓與技能培訓相結合、培訓與配套服務及轉移相結合等原則，充分利用現代職業教育培訓的有效資源，增強培訓的針對性和實效性，提高培訓質量。

二、目標任務

通過開展農民工技能培訓，使參訓人員增強紀律觀念和公民道德意識，掌握一技之長，樹立新的觀念和艱苦創業、誠實守信、愛崗敬業等意識，力求進步和發展；通過就業轉移，使家庭增收，擺脫貧困，實現致富。

三、培訓實施

（一）培訓對象

主要是具有小學以上文化程度，思想素質較好，身體健康，有培訓愿望的16—60周歲（女性50周歲）農村勞動力。

（二）培訓內容

農民工技能培訓是建立在農民工想居家創業基礎上，以適應本地區需要和適應崗位技能要求為目的，以技能為主的培訓。主要培訓的工種是電工、電焊工、家用電器產品維修工、摩托車調試維修工、蔬菜園藝工、計算機系統操作員、家畜飼養工等基本知識和技能。

（三）培訓人數及時間

根據我校實際，今年計劃培訓蔬菜園藝工2000人，電工60人，家用電器產品維修工60人，計算機系統操作員120人。培訓時間為45天。

四、組織管理

（一）領導小組

為確保培訓工作的順利進行，保質保量地完成培訓任務，成立培訓工作領導小組如下：

組長：謝文慶

副組長：林珠發

組員：謝再鼓謝陪彪伍俊超徐婧瑩

（二）宣傳發動

抓好培訓學員的組織，通過傳單、廣告、宣傳媒體等形式，大力宣傳培

訓政策，并通過鄉鎮、村委會等相關單位協助組織學員。

（三）制定方案

制定相應農民工技能培訓的實施方案，做到先組織發動，然后根據報名資料編班、擬定授課計劃、安排授課教師、授課時間和內容，一切準備工作就緒才申請開班授課

（四）資金管理

抓好培訓資金使用的監督與管理，確保資金全部用在培訓工作上。

五、有關要求

1、對有關工作人員加強政策的培訓學習，要求每位工作人員都要做到認識到位，領會文件精神。

2、培訓教師要認真備課，組織教學，上好每一堂課。

3、要求學員必須按時上課，不準隨便缺勤，確保培訓質量。

徐聞縣職業高級中學

二0一三年一月五日

第四篇：農民工技能培訓工作計劃

2017年農民工技能培訓工作計劃

一、目標任務

利用今冬明春農民工返鄉和農閑的這一有利時機，大力開展“百日農民工培訓行動”，集中時間、集中力量，對全市8萬名農村勞動力進行職業技能培訓，為年全市勞務經濟各項目標任務的順利完成奠定基礎。

二、時間安排

從3月份開始，利用農民工閑暇時間，組織實施農民工技能培訓工作。

三、工作要求

1、加強組織領導，完善工作機制。按照市委、市政府提出的“政府主導、統籌謀劃、部門參與、各司其職、齊抓共管、合理推進”的總體要求，在農民工工作聯席會議的協調下，政府、勞動保障、勞務、扶貧、農牧、科技、等相關部門密切配合，集中抓好今冬明春農民工培訓的組織實施工作，協調解決好培訓前及培訓過程中出現的問題，確保培訓工作順利進行。

2、廣泛宣傳動員，營造培訓氛圍。要不斷加大宣傳力度，利用各種新聞媒體，廣泛宣傳國家、省、市鼓勵農民工參加培訓的相關扶持政策，宣傳經技能培訓后輸出農民工的典型事跡，讓廣大農民工充分了解有關培訓內容、經費補助標準等方面的情況，通過廣泛宣傳動員，營造良好的輿論氛圍，提高農民工參加職業技能培訓的積極性和主動性。

3、創新培訓模式，保障資金投入。要針對農民工特點和本地培訓資源的實際，開展高、中、低多層次的培訓模式，采取集中培訓與流動培訓相結合、技能培訓與引導性培訓相結合的辦法，因地制宜，因人施教，既要保證培訓質量，又要保證培訓規模。在資金投入上，提高培訓資金的使用效率。

4、突出培訓重點，增強培訓實效。

一是做到培訓與項目建設相結合。圍繞災后重建和重大項目的開工建設，開展泥瓦工、木工、電工、電焊工、鋼筋工、架子工等科目的培訓，提升農民工技能水平，實現就地就近轉移。

二是做到培訓與市場需求相結合。加強與全國各地特別是深圳市的勞務合作，考察就業市場，了解用工需求，大力推行訂單、定向培訓，校企聯合培訓等方式，重點加強保安、家政、電子、服裝加工、計算機應用等市場需求量大的工種技能培訓。

三是做到培訓與扶持創業相結合。在落實各項創業優惠政策的同時，加大創業培訓力度，將有創業愿望和培訓需求的城鄉勞動者納入創業培訓，力爭培養一批小老板，扶持一批創業企業，帶動更多人實現就業。

四是做到培訓與就業相結合。在開展培訓過程中，按照市場需求和群眾愿望，精心篩選一批實力雄厚、工資福利高、社會信譽好的用工單位，通過媒體播放用工信息和印制張貼招工信息等方式，為外出務工者提供崗位信息和就業服務，實現培訓與就業的良性互動。同時，要加強農民工的技能鑒定工作，努力提高農民工的技能鑒定率。

5、加強督促檢查，確保培訓質量。按照隨機抽查與重點檢查相結合的辦法，組織專人深入各鄉鎮和培訓基地，從師資、學時、教材、實訓等方面對農民工培訓工作進行跟蹤檢查、協調指導，及時解決培訓中出現的問題，確保培訓不流于形式，不走過場，使培訓工作真正落到實處，取得實效。2012年民工培訓工作計劃

為貫徹落實黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，提高本公司民工的勞動技能和安全意識，根據無錫市下發的文件精神，按照市委、市政府和相關部門的要求，特制定2012年農民工培訓工作計劃。

一、基本原則

（一）基本原則

開展農民工培訓，堅持按需培訓的原則，增強培訓的針對性；堅持理論教學與實踐操作相結合的原則，提高培訓質量和效果，擴大培訓覆蓋面，全面提高參訓者的綜合素質；堅持培訓與配套服務，增強培訓的實效性，堅持利用各種教育培訓資源和調動各方面積極性，實行資源共享，充分發揮現職業教育培訓資源的作用。

二、目標任務與目的（一）任務

通過開展農民工培訓，使參訓人員增強紀律觀念和公民道德意識，適應城市生活，懂得安全常識，掌握一技之長，樹立新的就業觀念和艱苦創業精神、誠實守信、愛崗敬業，力求進步和發展。

（二）目標

六杜絕：杜絕重傷及死亡事故、杜絕但他傷害事故、杜絕高處墜落事故、杜絕物體打擊事故、杜絕機械傷害事故、杜絕觸電事故；

三消滅：消滅違章指揮、消滅違章操作、消滅“慣性事故”；

兩控制：控制年負傷率、控制年安全事故率2‰以下；

一創建：創建安全文明工地；

再提高：提高全員職工綜合技能水平；

三、培訓實施

（一）培訓對象

民工教育培訓組織由項目部施工管理員、安全員匯同作業班組長召集全體作業班組人員參加。

四、培訓教育主要內容

1、進行《江蘇省地基基礎工程施工工藝標準》培訓。

2、進行《江蘇省鋼筋砼工程施工工藝標準》培訓。

3、進行《江蘇省砌體工程施工工藝標準》培訓。

4、進行《江蘇省屋面工程施工工藝標準》培訓。

5、進行《江蘇省樓地面工程施工工藝標準》培訓。

6、進行《江蘇省裝飾裝修工程施工工藝標準》培訓。

7、進行《江蘇省給排水工程施工工藝標準》培訓。

8、進行《江蘇省電氣工程施工工藝標準》培訓。

9、進行《江蘇省采暖工程施工工藝標準》培訓。

10、進行《江蘇省消防工程施工工藝標準》培訓。

五、組織與實施

1、由項目部負責人任組長，由現場生產負責人定時間，定地點，定人員，登記記錄工作由郭俊華負責，安全工作由朱云清負責，質量工作由陸國賢負責。每次學習培訓內容根據各工種的特點而定，上報監理建設、質檢、工程等監督部門。

2、由項目部負責人實施施工現場農民工的培訓執行情況，要求農民認真學習、全員學習。由監理單位和建設單位現場負責人、監督項目負責人的執行情況，做到人人學習、個個培訓，做一個合格的施工人員。

七、培訓人員計劃

基礎土方工程： 10人

基礎鋼筋 13人

基礎模板 15人

基礎砼 10人

地下室防水 3人

主體工程 80人

樓地面工程 10人

安裝工程 18人

架子工 8人次

特殊工種 10人次

八、培訓物資及技術資料

1、培訓場地 施工現場

2、講桌 2張

3、黑板 1張

4、粉筆 10盒

5、記錄本 10本

6、筆 20支

7、資料：（1）建筑施工法律、法規、勞動法；（2）安全生產管理條例；（3）建筑施工人員安全一常識；（4）江蘇省全套標準施工工藝等。

九、為培訓創造條件，施工項目部組織實施，報送上級主管部門監督。

第五篇：2010年新型農民工培訓工作計劃

碭山縣職業教育中心

2010年新型農民工培訓工作計劃及實施方案

根據《國務院關于解決農民工問題的若干意見》,為切實抓好我縣農民工技能提升培訓計劃,特制訂本實施方案.一、指導思想

以“提升技能、穩定就業、促進發展”為主題,緊緊圍繞我縣經濟和產業結構調整升級需要,運用相應政策,組織用人單位和就業服務機構,大力開展農民工職業技能培訓和就業服務,促進農民工提高技能和穩定就業,培養適用型技能農民工隊伍,促進我市經濟社會發展.二、基本原則

(一)堅持三個結合,突出碭山特色.堅持與提高農民工組織就業程度相結合.以企業需求為導向,大力推進定向培訓、勞務合作、對口扶貧、勞務代理等工作,促進農民工穩定就業,為經濟社會發展提供穩定合格的勞動力供給.堅持與培養中高級技能人才相結合.加快培養適用型技能農民工隊伍,促進我縣產業結構調整升級,滿足企業用工需求.堅持與創新培訓模式相結合.大力推進校企合作培訓模式,充分發揮職業培訓機構與用人單位兩方面的優勢,建立農民工培訓與就業緊密結合的新機制.(二)堅持二個導向.在培訓計劃上堅持以當地經濟和產業結構調整升級為導向;在培訓實施上堅持以用人單位的需求為導向.(三)堅持一個創新.創新培訓模式,建立政府統籌、企業導向、社

會參與、個人努力的聯動機制.三、目標任務

(一)總體目標:

農民實用技術培訓人數(人次):800

農村勞動力轉移培訓人數(人次):600

農民科學文化素質教育培訓人數(人次):1000

其他類型培訓人數(人次):600

四、工作措施

(一)開展用工檢查摸底,全面把握農民工情況.從2010年2月開始,協調縣政府統一組織開展一次對農民工就業情況檢查摸底,依托鄉鎮,采用用人單位、農民工個人自報和隨機抽查、重點檢查等辦法,對轄區內用人單位使用農民工情況進行全面摸查,開展用工登記和就業登記,并將調查結果進行整理,以備今后建立農民工信息庫.(二)開展培訓需求調研,制定培訓規劃和具體的計劃.在用工調查摸底的基礎上,還要通過組織用人單位定期自報和公開征集等方式,廣泛收集用人單位對農民工的培訓需求,建立農民工培訓需求數據庫.要結合碭山產業發展規劃,制訂農民工培訓規劃和計劃,按計劃制訂分期培訓的具體方案,確定每期重點培訓工種,編發培訓目錄及補貼標準向社會公布,統籌組織農民工培訓.(三)規范培訓標準和教學大綱,加強職業技能鑒定.制定實施全市統一的《農民工技能提升培訓標準和教學大綱》.在培訓學時上,參加國家職業資格或專項能力資格培訓的,按國家和省規定執行;參加本省新開發工種技能培訓的,由省統一學時標準.在培訓內容上,應包括公共課程和技能培訓課程,以實操培訓為主,公共課程教材統一使用.對參加培訓的農民工,要本著方便、快捷的原則,積極協調提供技能鑒定和發證服務,適當降低收費.碭山縣職業教育中心

二〇一〇年十二月二十日