第一篇：2011年新任教師崗前培訓班培訓方1

2011年新任教師崗前培訓班培訓方案

以科學發(fā)展觀為指導，本著“先培訓，后上崗”，“不培訓，不上崗”的原則，教育局委托教師進修學校舉辦新任教師的崗前培訓班。通過培訓，使新任教師盡快適應教育教學工作需要，更好地履行教師崗位職責，特此制定2011年新任教師崗前培訓方案。

一、培訓目的1、通過培訓使全體新教師了解圖們市教育現(xiàn)狀及發(fā)展形勢，掌握基礎教育課程改革的目標要求和新理念。加強教師職業(yè)道德和心理健康教育，學習和了解優(yōu)秀教師成長歷程，弘揚“愛崗、敬業(yè)、奉獻”的精神，樹立“為人師表，以身立教”的道德風范。了解當前學生教育狀況，明確新時期青年教師、班主任應具備的素質與能力，學習掌握教育教學工作基本方法和技能。

2、通過培訓，引導新教師在工作中加強現(xiàn)代教育理論學習，拓展學科基礎知識和學科前沿知識，向綜合全面發(fā)展。增強責任感和使命感，樹立終身學習的思想，使各位教師作好心理和精神準備，盡快適應和勝任教育教學工作，盡早成為一名合格的人民教師。通過名師專家解讀，了解教師專業(yè)成長、專業(yè)發(fā)展的規(guī)律，學習思考教師自身和諧發(fā)展的根本方法與途徑，堅定教育信念，樹立教育理想，追求教育成功。

二、培訓原則和要求

1、針對性原則：堅持從實際出發(fā)，以新教師的發(fā)展為本。針對新任中小學教師教學經(jīng)驗不足，對教育教學前沿新知及新課改的相關理論缺乏的現(xiàn)狀，以新課改理論及教育教學技能培訓為切入點，堅持理論聯(lián)系實際，集中學習與分散自學相結合引導新教師在學習與反思中不斷進步，提高專業(yè)水平。

2、實效性原則：堅持對新教師的培訓與其日常教學需要相結合，堅持面授與自學相結合，突出繼續(xù)教育“短線、實用、奏效”的特點。堅持在培訓中使用“講座式”、“參與式”、“探究式”的方式，做到學以致用，以保證培訓的實效性。

三、培訓對象及地點

培訓對象： 2011年中小學新任教師，具體安排見下面的培訓安排表。培訓地點：集中培訓---圖們市教師進修學校報告廳。

分散培訓---圖們市內(nèi)各基層學校

四、培訓的主要內(nèi)容與模式

培訓模式：集中培訓 + 學科分散培訓 + 研討 + 考核相結合的方式。力求使培訓過程成為提高教師專業(yè)技能，促進教師專業(yè)發(fā)展的過程；成為解其所惑、增長其本領的過程。

通識部分采取集中培訓方式主要講座形式進行，講座主題以及承擔講座人員如下：

（一）、青年教師成長（教育局副局長—史春旺）

（二）、師德專題（進修學校副書記—樸紅花）

（三）、現(xiàn)代教育教學理論專題（進修學校副校長—孫光路）

（四）、現(xiàn)代教育教學理論（進修學校校長—金昌杰）

（五）、班級管理（班主任）（進修學校教研員--劉秀宏）

（六）、現(xiàn)代學生心理分析（進修學校教研員--趙賢淑）

（七）、程改革發(fā)展綱要重點內(nèi)容解讀專題（進修學校培訓部--孫瑞華）

（八）、教學常規(guī)培訓

1、教學常規(guī)（教科所—許家麗）

2、教材分析（相關學科教研員）

3、如何備課、寫教案、教學設計（相關學科教研員）

4、說課、教學案例、教學反思（教科所--金玉順）

5、如何聽課、評課（教科所--金玉順）

（九）、如何進行科研（教科所--梁波）

（十）、教學技能（相關學科教研員）

五、培訓組織管理（培訓部）

新任教師崗前培訓，是新教師成長和加強我市教師隊伍建設的一個重要環(huán)節(jié)。因此，本次培訓要在市教育局領導下，由市圖們市教師進修學校培訓部負責具體培訓日常管理。

成立新任教師崗前培訓領導小組：

組長：史春旺（市教育局副局長）陳玉順（市教育局人秘科長）

金昌杰（市教師進修學校校長

成員：樸紅華（市教師進修學校副書記）

孫光路（市教師進修學校副校長）

金光仁（市教師進修學校培訓部主任）蔡海鳳（市教師進修學校小教部主任）文春山（市教師進修學校中教部主任）崔益鉉（市教師進修學校綜合部主任）各相關學科教研員

六、培訓考核（培訓部）

參培者必須嚴格遵守培訓紀律，嚴格執(zhí)行培訓規(guī)則，無故缺課累計4課時者取消其培訓資格。

考試采用：“平時表現(xiàn)、個人展示、論文、作業(yè)、畢業(yè)設計”累積的方式。

（一）培訓考核

1、出勤情況。

2、一篇不少于1500字的心得體會（手寫）。

3、每節(jié)課培訓的筆記。

4、個人職業(yè)生涯規(guī)劃。

進修學校組織的培訓（2011年9月26日-2011年9月30日），以出勤情況、每節(jié)課培訓的筆記、一篇不少于1500字的心得體會、個人職業(yè)生涯規(guī)劃四項作為考核材料，每一位新教師將后三項考核材料于2011年9月30日前統(tǒng)一交到培訓部備案。

（二）考核結果

考核結果為合格與不合格。考核成績記入新任教師本人業(yè)務檔案，考核合格是上崗的必備條件之一。

七、培訓管理要求（培訓部）

1、在進修學校培訓期間嚴格執(zhí)行作息時間：上午8：00---11:30 下午1:30—4:30(每個講座保證3學時90分鐘)

2、崗前培訓班實行班級管理制，班主任由市教師進修學校培訓部金光仁主任擔任。

3、培訓要突出針對性，培訓內(nèi)容要針對新任教師隊伍的特點和實際教學所需而設定。培訓方式靈活多樣要為培訓對象所能接受。要讓參培教師能聽得清、看得懂、學得會、用得著。

4、提高適用性和實效性，本次培訓以“教師專業(yè)發(fā)展”為宗旨，主要采用循序漸進解決法的培訓模式，由抽象到具體。

5、加強管理，實行培訓考勤制。參培教師要按時全程參加每次培訓，有事及時與培訓班班主任請假。

6、認真聽課，認真做好聽課筆記，課堂內(nèi)不得使用一切通訊工具。

7、愛護公共設施，保持室內(nèi)衛(wèi)生。

8、主講教師要精心準備培訓內(nèi)容，每次培訓時間不得少于3學時；培訓材料于9

月14日前上交到市教師進修學校培訓部。

9、接受崗前培訓的教師培訓后將納入新任教師繼續(xù)培訓的系列。

10、12月份進行業(yè)務考核。

圖們市教師進修學校培訓部

2011年9月15日

第二篇：新任教師崗前培訓心得體會

新任教師崗前培訓心得體會

2016年8月我完成了新任教師崗前培訓，這次的培訓分為兩大部分，第一部分是跟著高三有經(jīng)驗的班主任和科任老師為期15天的學習，第二部分是進修學校組織的為期6天的新任教師崗前培訓。通過這段時間的培訓，無論是在教學工作方面，還是在班主任工作方面，我都有了新的認識和進步，受益非淺。下面就談談我對這個月培訓的點滴體會：

第一部分工作：高三跟崗學習。

為了我們可以盡快熟悉學校的各項工作，校領導貼心的為我們安排了非常有經(jīng)驗的高三班主任和科任老師，指導我們學習班主任管理和教學工作。

首先是班主任工作。我的指導班主任是高三（7）班的熊老師，熊老師雖然第一次擔任高三班主任，但在班級建設和學生管理工作方面有獨特的見解。跟崗階段，我和熊老師一起監(jiān)督學生早讀、晚修、早操、跑操、衛(wèi)生等工作，了解班主任的日常工作。在這些工作里面，我有不懂的地方，熊老師都向我做了詳細的解答和指導。因為高三（7）班是文科實驗班，學生整體較自覺，紀律較好，基本無違紀現(xiàn)象，但學生相對比較被動，不夠活躍，針對這一特征，熊老師借用幽默風趣的語言帶動班上的氛圍，營造積極向上的環(huán)境，使整個班的成績得到提升。

其次是教學工作。教學方面，我的指導老師也是熊老師，熊老師教學經(jīng)驗豐富，講課時語言簡練，條理清晰，對學生嚴格要求，鼓勵學生踴躍發(fā)言，課堂氣氛活躍。目前高三的教學任務是進行第一輪復習，熊老師在上課時，從學生的角度出發(fā)，設計符合學生情況的教學案，將知識點與典型例題進行完美的結合，既讓學生形成了知識的網(wǎng)絡結構，又讓學生擁有了運用所學知識解決問題的能力。這就要求教師對教材以及各種高考題、模擬題都非常的熟悉，而這也是我所欠缺的，接下來的時間，我需要盡快熟悉教材，認真?zhèn)湔n，多聽課，虛心向有經(jīng)驗的老師請教。除了聽熊老師的課學習外，我還聽了高三其他老師的課，收獲良多。其中，李老師的課語言精練，把知識點整理地很完整有條理性，而且在講解的過程中結合典型的練習加以理解，讓學生練習的時間也很充足，學生掌握的情況較好。王老師的課比較開放，互動形式多樣，大膽讓學生板、寫、講、評，調(diào)動學生學習的積極性，效果較好。

短短15天的跟崗學習很快就結束了，但我們的教師生涯才剛剛開始，我們會嚴格要求自己，虛心向各位老師、領導學習，爭取早日成為一名優(yōu)秀的老師和班主任。

第二部分工作：進修學校組織的為期6天的新教師崗前培訓。

為了使我們新教師盡快適應學校的教學工作，并以飽滿的熱情早日進入角色，邁好職業(yè)生涯的第一步，市進修學校組織了為期6天的新教師崗前培訓。本次教師培訓的內(nèi)容十分豐富,包括市基礎教育現(xiàn)狀、社會經(jīng)濟發(fā)展形勢、教師禮儀、教育政策法規(guī)概論、社會主義核心價值觀下的教師職業(yè)道德休養(yǎng)、班主任工作理論與實踐、如何上好第一堂班會課、如何開好第一次家長會、教師的專業(yè)成長與職業(yè)規(guī)劃、如何向優(yōu)秀教師邁進、微課優(yōu)課制作等諸多方面的系統(tǒng)學習，而且還結識了一群優(yōu)秀的同行朋友，探討了疑惑。在一次次的感悟中，頗感自己的責任重大、知識貧乏。通過培訓，讓我清醒地認識到，一名教師要想以高貴的姿態(tài)行走，就要在教學中學會反思，在反思中總結，真正提高教學能力，做一個智慧型的老師。因此，要做好以下幾個方面：

1.促進個人專業(yè)發(fā)展

能否對學生實施高素質的教育，促進學生主動、活潑、生動地發(fā)展關鍵在于教師的素質。只有通過在教育中不斷學習，在學生實際情況的基礎上對教學有所創(chuàng)新，才能逐漸提高教學水平。“老師的能耐是讓一個不愛學習的孩子愛學習了”，因此，教師就應著力于將經(jīng)驗內(nèi)容轉化為學生容易理解和接受的內(nèi)容與形式，教師應成為學生學習活動困惑中的引導者、探索中的支持者和學習過程的合作者。我們在職的每位教師都應該多讀書、多思考、多反思，不斷地用知識來充實自己，做有思想的老師，認真做好反思總結工作，爭做一個專家型、學者型的教師。

2.努力轉變好角色

作為一名新教師，我們應該更加理性地認識社會、認識自己的角色，改變以往學生時期那種生活態(tài)度，在這個新環(huán)境中處理好新的各方面的關系，如新老教師之間的關系，同事之間的關系，師生之間的關系等。新教師必須轉變自己的角色地位，順應學生的需求，把放飛心靈的空間和時間留給學生，營造寬松自由的氛圍。在這種輕松的氛圍里真正地引導學生們積極、主動地學習，鼓勵學生大膽去學，真正讓學生成為主宰學習的主人，學習活動參與者、探索者與研究者。

3.教師要起到 “言傳”和“身教”的表率作用

用心去熱愛和善待學生。教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。因為，我們每天面對的是一個個有著鮮活生命，一個個正在茁壯成長的學生，我們要把他當作一個能動的人，給他們一個自由的空間，尊重平等地對待他們、關心他們，和他們成為無話不說的好朋友;從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產(chǎn)生“向師性”。然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，讓學生感到溫暖，增強自信，這樣，才會在他們成長與發(fā)展的道路上有一個質的飛躍，更會使教學效果收到事半功倍的作用。用自己的言行去感染學生。教師要以自身的行為去影響學生，真正成為學生的表率，使學生從教師身上懂得什么應為之，什么不可為。

總之，這次培訓給了我太多的感悟，有很多道理和思想還需要我不斷去體會才能挖掘出它真正的內(nèi)涵，也許還有些只有當我真正經(jīng)歷了才能夠理解到。這一個月的培訓對我邁入新的工作崗位起了很大的指導作用，同時也帶給我無比的信心和決心，鼓舞我在以后的工作中不斷學習，不斷進步。最后，非常感謝高三的熊老師對我在班級管理方面的指導和幫助，感謝熊老師、李老師、王老師等在教學工作方面給我的啟發(fā)和幫助，感謝段校長、王校長、各年級主任、領導對我們的嚴格要求和幫助指導。

第三篇：新任教師崗前培訓心得體會范文

崗前培訓心得體會

經(jīng)過激烈的考試競爭，我很榮幸地成為了一名光榮的教師，開始了自己人生的新征程。四年大學生活的磨練和學習，使我儲備了一些教學理論知識，可我們?nèi)狈嵺`教學經(jīng)驗。縣教育局為了使我們新教師盡快適應教學工作。特地對我們進行了為期九天的崗前培訓（3.25---4.2）。這次新教師培訓的內(nèi)容十分豐富，包括對教育管理、教育法規(guī)、師德師風、教學工作規(guī)范和教法經(jīng)驗交流等諸多方面的系統(tǒng)學習。通過這次培訓，使我獲益良多。現(xiàn)將自己的心得體會總結如下：

首先，培訓使我對教育政策法規(guī)有了更多的了解。

培訓中，老師特別講到與我們教師這個職業(yè)息息相關的教育政策法規(guī)。通過對幾種教育法規(guī)的學習，我了解作為一名教師最基本的義務——教書育人。教師應無私地將知識傳授給自己的學生，維護自己的學生，并關愛他們，以自己高尚的品行為學生樹立起榜樣。面對后進的學生，不能采用暴力或體罰等行為，而是應該用加倍的愛去幫助他們進步，這不僅是從職業(yè)角度，更是從法律角度對教師的義務作出了規(guī)定。教育不僅是教，更是教與學互動的一個過程。一味地向學生灌輸書本知識只是一個教書匠的水平。只有通過在教育中不斷學習，在學生實際情況的基礎上對教學有所創(chuàng)新，才能逐漸提高教學水平。我們作為新教師，知法是重要的權利義務，學法是重要的必修課程，守法是重要的師德內(nèi)容，用法是重要的基本功架，護法是重要的基本職責。

第二，培訓使我對教師這一職業(yè)有了更加深入的認識。

在培訓中，幾位局領導和老師都談到了當代教師身肩負重任，角色特別這一問題。人們都用這樣的字眼來形容教師：“教師是太陽底下最神圣的職業(yè)”，教師是“傳道、授業(yè)、解惑的人”，“教師應是真善美的代身”??可見，“教師”二字包含了許多崇高而尊貴的內(nèi)涵。然而又有多少人知道在這些光環(huán)的背后我們的教師們付出了多少辛勤的汗水。許許多多教師都在默默地奉獻著。作為一各新教師，首先我要向那些長年在教育戰(zhàn)線上辛勤工作的老教師學習，學習他們那種吃苦耐勞、甘心奉獻的精神，把自己的全部青春和才智都奉獻給教育事業(yè)。其次，教師是榜樣。“學高為師，身正為范”也正是這個意思，這里主要涉及做人的一種認同感；同時學生受教育的過程是人格完善的過程，教師的人格力量是無形的、不可估量的，教師要真正成為學生的引路人。第三，教師是管理者。教師要有較強的組織領導、管理協(xié)調(diào)能力，才能使教學更有效率，更能促進學生的發(fā)展。第四，教師是父母。作為一名教師，要富有成效的“愛心”教師對學生的愛應是無私的，平等的，就像父母對待孩子，所以我們說教師是父母。并且，教師還要善于發(fā)現(xiàn)一個學生的閃光點和發(fā)展需要。第五，教師是朋友。所謂“良師益友”，就是強調(diào)教師和學生要“交心”，師生之間的融洽度、親和力要達到知心朋友一樣。最后，教師是學生的心理輔導者。教師必須要懂教育學、心理學、健康心理學等，應了解不同學生的心理特點、心理困惑、心理壓力等，以給予及時的幫助和排解，培養(yǎng)學生健康的心理品質。

第三，培訓為我面臨的實際工作提供了許多方法和策略。

在培訓中，幾位從事教育多年，教學經(jīng)驗豐富的教師根據(jù)自己的實際經(jīng)驗給我們介紹了一些當好教師的要點和方法，給我留下了深刻的印象。在談到教師的發(fā)展問題上強調(diào)了適時調(diào)整和更新自身知識結構、終身學習2 的做法；在談到面對困難如何克服的問題上，提出了如何加強教師之間團結合作的方法；在教學教法經(jīng)驗方面，談到了基本的一些具體做法，第一，用一點情感；第二，把眼光放遠一點；把工作做實一點；把金錢看輕一點；把名譽看淡一點。第三，教育方式要改變；教師角色的變化；學習方式的變化。使我認識到教師在上課過程中要多加思考，適時改進教學方法和策略，以藝術的眼光去對待教學，爭取精益求精。要能發(fā)揮學生主體性和積極性，有一個創(chuàng)新思維活動的空間，關鍵在于教師；教師如何引導，啟發(fā)，點拔？能否真正地把學生引到這一領域？教師在平時備課中不但要吃透教材，而且要盡量地搜集與教材有關的知識，又要善于把握學生的心里，使學生能夠與老師發(fā)生共鳴。在教學中教師要善于引導學生從熟悉的事物，現(xiàn)象出發(fā)，根椐學生掌握的情況，創(chuàng)設情況提出問題，激勵學生共同參與，發(fā)揮想象，積極思考。面對新課程，教師應確定更高層次的傳授。而是包括知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀，是課堂教學的三維目標。作為新老師如何使自能夠有質量有效率有能力地搞好教學工作，使學生能夠持續(xù)地從心靈深處接受我的教學，這就需要我努力地備課，努力地鍛煉、努力地學習??當然這其中一個必不可少的條件就是多學習其他老師的教學方法。

第四，培訓使我了解了如何做一個好教師。

1、要學會學習，我們不僅要提升自身的專業(yè)知識，還要學習其它的，要做到多而廣。同時我們也要學會對事的學習。教師從事的畢竟是和人打交道的工作，如果能善于觀察、研究、思考；處理好與學生、家長、同事之間的關系。那么相對來說，工作起來就會方便些。

2、要學會公平，對待學生要講究原則，應一視同仁，不能歧視后進生。如果是優(yōu)等生犯了錯不能從輕處理。

3、要學會愛學生，不管學生做了什么，你都要真心實意，關心愛護學生，體貼與理解學生。讓學生覺得你始終是愛他們的。

4、要定教學反思，要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少不了這個環(huán)節(jié)；不斷的反思、改進才能提高自己，才能成為一名高水平的老師。

除此之外，教師還應該有開闊的胸懷，勇于接受各種批評與自我批評，充滿耐心、寬容心與責任感。

第五，培訓使我對未來的工作充滿了信心和動力。

對于剛剛工作的我們，對新的生活、新的責任、新的角色多少有些怯懦，而本次培訓中，教育局領導和老師們也十分注意我們的這種心理的變化，他們的講話，從頭到尾始終貫穿一個中心，那就是充滿對新教師的鼓勵。其一是鼓勵我們要趕快適應自己所處的教學環(huán)境、生活環(huán)境、人際關系環(huán)境等。其二是鼓勵我們要更加理性地認識社會。認識自己的角色，改變以往學生時期那種超向“感性”或者說是“浪漫”的生活態(tài)度。其三是鼓勵我們要做一名終身學習型老師，做名能夠不斷適應新知識新問題環(huán)境的老師。其四是鼓勵我們要堅持創(chuàng)新，在教學中發(fā)揮自己的聰明和才智，爭做教學發(fā)展的弄潮兒。這些鼓勵，使我對未來的工作充滿了信心和動力。

最后，教育局領導也對我們提出了一些要求。

1、認真?zhèn)湔n。新教師教案應盡量寫詳細，注重細節(jié)；選擇適合學生的教法；寫好教案之后，還要做好上課的準備。

2、愛崗敬業(yè)，以滿腔熱情投入到工作中去。

3、做好現(xiàn)有工作，愛護學生。

4、要有追求，做教學的能手。

5、依法從教。

作為一名新教師，在日后工作中要學習的東西有很多很多，碰到意外的困難是在所難免的。只有通過反復地研究和領悟，才能真正成長為一名合格的人民教師。我既然選擇了教師這個職業(yè)，就要懷著一顆為學生無私奉獻的心，帶著對學生全部的愛走上講臺。這一信念不僅是促進我成長的內(nèi)在動力，更是作為一名教師應當時刻銘記不能丟棄的精神支柱。我必須以良好的心態(tài)對待工作中的困難和挫折，努力學習充實自己，沿著新教師培訓為我指引的方向前進。

2010.04.02

第四篇：新任教師崗前培訓心得體會

崗前培訓心得體會

2014.9.4

作為一名剛剛畢業(yè)即將走向工作崗位的年輕教師，我很榮幸能夠成為八中教師隊伍中的一員，也很榮幸能夠參加這次新進教師崗前培訓。這次培訓雖然只有一天，但是培訓的內(nèi)容十分豐富，包括校史校訓、教師職業(yè)追求和素養(yǎng)、課程結構和課改、如何達到高效課堂、校紀校規(guī)、德育教育和教研常規(guī)等諸多方面的系統(tǒng)學習，除了獲得教學上的相關知識，也對相關的政策法規(guī)有了一定程度的了解，讓我們能快速地適應新工作新身份，對于我們新教師來說也是受益終身的。通過培訓，我得到了很大的收獲，現(xiàn)將自己的心得體會總結如下：

一．校園文化和氛圍對學生和教師的影響。

培訓教室在厚學樓，厚學是對知識的尊重，也是對學子的殷切希望。走向培訓教室路過昆蟲標本館，看到同學們給植物寫上科學名字，學生物的我心情愉悅。在培訓中，趙校長為我們介紹了校史，我?guī)锥扔可蠠釡I。迪化女中，國共合作，文革等詞匯帶我們回到那個年代，那個熱血沸騰，紅色記憶的年代。這一段厚重的歷史賦予八中學子勤奮、厚德、勇于承擔責任的品質。源遠流長的校園歷史和文化對受教育者的影響無疑是深刻而久遠的。它看似流水一樣清淡，但卻能在無形之中深入每個學生的心靈，發(fā)掘并不斷矯正他們的人生目標。

二．培訓為我即將面臨的實際工作提供了許多方法和策略。

新進教師培訓，也是優(yōu)秀老師在給我們在傳業(yè)授道解惑的一個過程。雖然之前有過在校實習經(jīng)驗，但是相關政策法規(guī)、教研活動、校紀校規(guī)、職業(yè)道德和修養(yǎng)這些方面沒有進行系統(tǒng)的學習，通過培訓進一步的了解了學校的各種規(guī)章制度和教師的職責。期間幾位老師根據(jù)他們自己多年的授課經(jīng)驗給我們介紹了當好一個老師的要點和方法，生動的案例，活潑的語言都是值得我們?nèi)W習和借鑒的。期間老師們也給與我們很多鼓勵，使我們對未來的工作充滿信心。

三．如何做，才能學得更多。

作為一位新進教師我們不僅要具備過硬的專業(yè)知識，還要廣泛的讀書，豐富自己的視野。在教學過程要備課充分、注重課堂環(huán)節(jié)設計，合理的發(fā)揮主導作用，課堂生動活潑。多聽課，勤學好問，多做反思，聽取老教師的意見和建議。少說多做，最快的時間得到成長。充分了解學生的學情和心理，記住學生的姓名，以真誠負責的心對待學生，以飽滿的熱情，積極的心態(tài)，朝氣蓬勃的狀態(tài)面對生活和工作。

四．值得記一生的句子。

1.教師是一根粉筆，一張嘴，心里裝著每一個孩子。2.給別人一碗水，你要像一條小溪。3.最好的校訓:厚德 弘毅 博學 健美 4.吃別人不能吃的苦，做別人不能做的事。5.無肉使人瘦，無書使人俗。

6.關于職業(yè)規(guī)劃：一年合格，三年成熟，五年骨干，十年名師。7.忠誠于自己的選擇。

崗前培訓在使我獲得成長和進步的同時，也使我意識到自己欠缺的東西還很多，因此，我會虛心向資深教師求教，加強學習和自我修養(yǎng)，使自己早日成長為一名合格的中學教師。

第五篇：新任教師崗前培訓心得

2011年新任教師崗前培訓心得體會

——平潭縣中樓中心校 陳孫霞

很榮幸在2011年我加入了教師隊伍，踏上教育事業(yè)的新起點。教育，是人類崇高的事業(yè)，這一事業(yè)的承擔者就是教師。教師傳遞人類的文化科學知識，進行思想品德教育，培養(yǎng)一代又一代的新人。教師的歷史使命，光榮而艱巨。人們用“百年樹人”來表達教師工作的深刻意義，用“辛勤的園丁”、“人類靈魂的工程師”來表達對教師的崇敬。

“振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師”，教師是民族希望之所托，肩負著培養(yǎng)社會主義現(xiàn)代化建設者和接班人的重任。自古以來，老師的使命就是“教書育人”，但對于我們經(jīng)驗尚淺的青年師資來說，要真正做到教會教好學生確實不是一件簡單的事情。

我很榮幸參加教育局為我們新任教師所設的2011年崗前培訓，各門課程的授課老師都是學校的個部門領導和教學經(jīng)驗資歷深厚的骨干教師，他們孜孜不倦地給我們傳授相關知識。培訓課程內(nèi)容有很強的針對性，啟發(fā)性，對通過在培訓班的學習，我在政治思想方面、教學業(yè)務技能方面都有了不同程度的提高與進步，切實體會到了崗前培訓對我們即將走上講臺的教師的重要性與必要性。每個老師都有自己的授課特色，他們舉例生動活潑，貼切實際。讓我們感覺到每一位培訓老師都始終堅持在教育事業(yè)上繼續(xù)奉獻著常人所達不到的光和熱。在培訓課堂的每一分鐘，我們都被他們的激情和對生活對事業(yè)的熱情所感染被他們對教育事業(yè)的執(zhí)著和無私奉獻深深打動。他們讓我們知道要做一個受學生尊重的好老師是快樂的。

在培訓班的學習，使我在政治思想上有明顯進步的同時，我在教學業(yè)務技能也有大幅的提高。

經(jīng)過兩天的培訓和學習，讓我知道教師其實是一項很有挑戰(zhàn)力的職業(yè)，當一名教師并不容易，并且要當好一名教師更是難上加難。教師應有廣闊的知識，寬廣的胸懷，健康的心理，專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)。將自己的知識傳授給學生，維護、關愛他們，以自己高尚的品行為學生樹立起榜樣。教育不僅是教，更是教與學互動的一個過程，讓學生主動參與其中。絕不能一味地向學生灌輸書本知識，而是要開拓學生的思路，擴散思維，激發(fā)學生的想象力和創(chuàng)造力。只有通過在教育中不

斷學習，在學生實際情況的基礎上對教學有所創(chuàng)新，才能逐漸提高教學水平。

我們教師肩負著為社會主義現(xiàn)代化建設培養(yǎng)接班人和建設者的重要使命，這就要求我們應具備從事教育教學工作所必須的教育法規(guī)、教育科學、心理科學等方面的理論知識，樹立依法從教的觀念和科學的教育觀念，熟悉教育活動中的心理現(xiàn)象，懂得教育規(guī)律，具備良好的職業(yè)道德。只有具備了這些方面的知識，自己才能更好地履行教師的職責，勝任教育教學工作。

另外對教師職業(yè)道德修養(yǎng)有了更進一步的把握。一個社會，一個民族，一個國家如果沒有廣大教師的辛勤而有效的勞動，那么這個社會、國家、民族的文明過程必將中斷，人類將永遠處于愚昧無知的狀態(tài)之中。因此，教師職業(yè)是一種崇高而又神圣的職業(yè)。“純蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”，教師職業(yè)之所以崇高，不僅因為它的光榮，還在于它的無私奉獻精神，更在于其將“得天下英才而教育之”視為人生的最大幸福，最高的人生價值觀。所以加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，提高教師職業(yè)道德素質，既是人民教師的崇高職責和時代賦予的使命，也是教師自我完善的要求，它對建設高素質的師資隊伍，把學生培養(yǎng)成為合格的建設者和接班人具有深遠的意義。

同時我還明確了高等教育法與教師權利和義務，學會了運用法律法規(guī)來處理高等教育中的糾紛與維權。國家頒布了《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》等法律法規(guī)以確保科教興國戰(zhàn)略的實施，同時也用法律形式確保了教師與受教育者的權利與義務，使我國的教育事業(yè)朝著依法治教、依法育人的方向發(fā)展。

最后是認識到了學習教育教學理論和經(jīng)驗的重要性。想我們這種剛走出校園，即將步入工作崗位的青年教師，一方面對教學理論缺乏了解，另一方面又缺乏教學實踐經(jīng)驗，對教學的過程認識不足。青年教師只有在掌握了一些基本的教學理論與方法后，在欣賞別人的教學科研成果時才能看出其中的“門道”，把它用于實踐，以提高自己的業(yè)務水平和教學素養(yǎng)，并在教學活動中進一步開拓和創(chuàng)新，取得新的成果，從而促進教學理論的研究，推動教學理論的發(fā)展和教育方法的更新。

總之，這一次的教師崗前培訓對我們這種即將步入教師這一崇高而又神圣的職業(yè)的青年人來講是有深遠意義的，同時也是必不可少的。我將會以飽滿的熱情全身心投入我的教育工作，將在教育事業(yè)上灑下光輝！