第一篇：城鄉環境綜合整治領導小組辦公室工作制度

城鄉環境綜合整治領導小組辦公室工作制

度

一、工作守則

1、按時上、下班，工作時間不得擅自離崗。

2、因事（病）請假必須履行請假手續，不得無故曠工和缺席會議。

3、著裝整潔，精神飽滿，言行得體，禮貌待人。

4、工作時間不得閑聊和高聲喧嘩，不得網上聊天和玩電腦游戲。

5、及時辦理領導布置的工作，不積壓正在辦理的文件。

6、不讓應傳遞的信息在個人手中延誤。

7、自覺遵守保密規定，妥善保管文件資料。

8、愛護辦公設施和設備，節約能源，保護環境，杜絕一切浪費現象。

9、努力學習政治理論和業務知識，強化個人素質，提高工作效能。

10、廉潔奉公，遵守紀律，嚴格執行各項規章制度。

二、考勤制度

1、所有工作人員必須嚴格遵守上下班制度，不得遲到早退。工作人員考勤由辦公室考核，每月通報一次。

2、請事假、病假必須履行請假手續，請假半天事先要向辦公室報告，一天以上（含一天）要向有關領導報告，病假事后須出具病假證明。

3、工作人員外出需經辦公室主任同意，各單位城鄉環境治理辦負責人外出，需縣城鄉環境治理辦主任同意。未經同意擅自離崗的按曠工處理。

4、節假日值班或加班按正常上下班時間執行。

5、所有工作人員必須遵守考勤制度，考勤情況作為縣城鄉治理辦和原單位年終評優和獎懲的重要依據。

三、會議制度

1、全體工作人員會議，原則上每月召開兩次，主要是總結前期工作，通報情況，安排部署下步工作。

2、主任會議，原則上每周召開一次，主要是總結通報本周工作情況，并根據縣機關城鄉環境綜合整治領導小組安排，擬定下周工作計劃，供領導參考。

3、階段工作推進會議，原則上每階段召開一次，主要是總結紅寺堡區城鄉環境綜合整治階段性工作，通報情況，安排部署下步工作。

4、凡我區城鄉環境整治領導小組辦公室安排召開的會議，其會場布置、人員通知、資料準備等工作由辦公室人員負責。

5、綜合治理辦要及時做好會議資料歸檔工作，涉及會議的文字、圖片、音像等信息資料要在會后3日內分類整理完畢。

城鄉環境綜合整治領導小組辦公室工作職責

一、領導小組辦工作職責

一、督查工作職責

1、負責區委、區政府和全區城鄉環境綜合整治領導小組重要文件、重要會議及涉及城鄉環境綜合治理重要工作部署貫徹落實情況的督促檢查。

2、負責涉及城鄉環境綜合治理的領導指示和批示、領導交辦事項、會議議定事項落實情況的督促檢查。

3、負責建立城鄉環境綜合治理監察投訴，公開投訴受理范圍和電話，受理、查處有關舉報投訴案件。

4、負責城鄉環境綜合治理督查報告的起草、修改、送審、送發。

5、負責城鄉環境綜合治理督查通報、典型和階段工作總結的起草、修改、送審、送發，編發工作簡報。

6、處理好來信來訪工作。

7、完成城鄉環境綜合整治領導小組和區領導交辦的其他工作。

三、文秘宣傳工作職責

1、負責宣傳區委、區政府關于在全縣開展機關城鄉環境綜合治理的決定、意見和重要工作部署。

2、負責對外宣傳報道工作，加強與新聞單位的聯系、溝通和合作。

3、負責大型載體活動（演出、廣告、展覽等）的策劃和組織，做好宣傳輿論導向工作。

4、負責總結推廣我區城鄉環境綜合整治的先進典型經驗，宣傳先進事跡。

5、負責運用新聞媒體對破壞城鄉環境、損害紅寺堡形象、群眾負面反映強烈的人和事進行曝光，加強輿論監督。

6、負責指導、協調全區城鄉環境綜合整治的宣傳工作。

7、完成城鄉環境綜合整治領導小組交辦的其他工作。

第二篇：城鄉環境綜合整治領導小組辦公室工作制度

城鄉環境綜合整治領導小組辦公室工作制度

一、工作守則

1、按時上、下班，工作時間不得擅自離崗。

2、因事（病）請假必須履行請假手續，不得無故曠工和缺席會議。

3、著裝整潔，精神飽滿，言行得體，禮貌待人。

4、工作時間不得閑聊和高聲喧嘩，不得網上聊天和玩電腦游戲。

5、及時辦理領導布置的工作，不積壓正在辦理的文件。

6、不讓應傳遞的信息在個人手中延誤。

7、自覺遵守保密規定，妥善保管文件資料。

8、愛護辦公設施和設備，節約能源，保護環境，杜絕一切浪費現象。

9、努力學習政治理論和業務知識，強化個人素質，提高工作效能。

10、廉潔奉公，遵守紀律，嚴格執行各項規章制度。

二、考勤制度

1、所有工作人員必須嚴格遵守上下班制度，不得遲到早退。工作人員考勤由辦公室考核，每月通報一次。

2、請事假、病假必須履行請假手續，請假半天事先要向辦公室報告，一天以上（含一天）要向有關領導報告，病假事后須出具病假證明。

3、工作人員外出需經辦公室主任同意，各單位城鄉環境治理辦負責人外出，需縣城鄉環境治理辦主任同意。未經同意擅自離崗的按曠工處理。

4、節假日值班或加班按正常上下班時間執行。

5、所有工作人員必須遵守考勤制度，考勤情況作為縣城鄉治理辦和原單位年終評優和獎懲的重要依據。

三、會議制度

1、全體工作人員會議，原則上每月召開兩次，主要是總結前期工作，通報情況，安排部署下步工作。

2、主任會議，原則上每周召開一次，主要是總結通報本周工作情況，并根據縣機關城鄉環境綜合整治領導小組安排，擬定下周工作計劃，供領導參考。

3、階段工作推進會議，原則上每階段召開一次，主要是總結紅寺堡區城鄉環境綜合整治階段性工作，通報情況，安排部署下步工作。

4、凡我區城鄉環境整治領導小組辦公室安排召開的會議，其會場布置、人員通知、資料準備等工作由辦公室人員負責。

5、綜合治理辦要及時做好會議資料歸檔工作，涉及會議的文字、圖片、音像等信息資料要在會后3日內分類整理完畢。

四、公文辦理制度

1、辦理公文必須嚴格執行《國家機關公文處理辦法》和《寧夏回族自治區機關公文處理實施細則》，所有公文一律由綜合治理辦統收統發、專人管理。

2、以區城鄉環境綜合整治領導小組名義發文，由城鄉環境綜合整治領導小組辦公室文字把關后，送分管領導審簽，再交紅寺堡區城鄉環境綜合整治領導小組組長或經組長授權的副組長簽發，重要文件必須由領導小組組長簽發。

3、公文處理程序

收文辦理程序。簽收—登記—擬辦—批辦—分送—承辦—確定辦結—暫存—立卷—歸檔—銷毀。所有來文，由領導小組辦公室提出擬辦意見后，先送分管領導簽批。

發文辦理程序。擬稿（各工作組）—初審（工作組負責人）—核稿（綜合治理辦）—簽發—編文號—打印—校稿—繕印—用印—登記—分發。

4、收文處理。所有文件（含簡報），由領導小組辦公室統一簽收、登記和提出擬辦意見，并按領導批示送相關單位辦理，并對辦理情況進行督辦，防止漏辦和延誤。

5、發文處理。承辦工作處擬好文件后，由領導小組辦公室負責人對文稿從政策法規、文本格式等方面進行認真的審查把關，由分管領導簽發。

6、文稿歸檔。文件辦理完畢，應將底稿及3份正式文件交領導小組辦歸檔。以縣綜合治理辦發出的傳真底稿留存以備查考，年終統一立卷歸檔。

城鄉環境綜合整治領導小組辦公室工作職責

一、領導小組辦工作職責

1、負責紅寺堡區城鄉環境綜合整治領導小組、各鄉鎮環境綜合整治單位的上下聯系、綜合協調，處理領導小組辦日常事務。

2、負責全區城鄉環境綜合整治匯報材料和相關文件的起草、修改、送審和送發（含階段性工作安排和總結）。

3、負責文件、刊物的收發、傳遞、保密、處理、立卷、歸檔及檔案管理。

4、負責會議及重要活動的通知、名單收集、會場布置、會議記錄、材料分發等工作。

5、負責領導小組辦節假日的值班安排。

6、負責辦公用品的購置和管理。

7、負責向上級工作報告、請示的起草、修改、送審、送印和上報。

8、完成城鄉環境綜合治理領導小組和領導小組辦領導交辦的其他工作。

9、負責領導重要講話的記錄、整理。

二、督查工作職責

1、負責區委、區政府和全區城鄉環境綜合整治領導小組重要文件、重要會議及涉及城鄉環境綜合治理重要工作部署貫徹落實情況的督促檢查。

2、負責涉及城鄉環境綜合治理的領導指示和批示、領導交辦事項、會議議定事項落實情況的督促檢查。

3、負責建立城鄉環境綜合治理監察投訴，公開投訴受理范圍和電話，受理、查處有關舉報投訴案件。

4、負責城鄉環境綜合治理督查報告的起草、修改、送審、送發。

5、負責城鄉環境綜合治理督查通報、典型和階段工作總結的起草、修改、送審、送發，編發工作簡報。

6、處理好來信來訪工作。

7、完成城鄉環境綜合整治領導小組和區領導交辦的其他工作。

三、文秘宣傳工作職責

1、負責宣傳區委、區政府關于在全縣開展機關城鄉環境綜合治理的決定、意見和重要工作部署。

2、負責對外宣傳報道工作，加強與新聞單位的聯系、溝通和合作。

3、負責大型載體活動（演出、廣告、展覽等）的策劃和組織，做好宣傳輿論導向工作。

4、負責總結推廣我區城鄉環境綜合整治的先進典型經驗，宣傳先進事跡。

5、負責運用新聞媒體對破壞城鄉環境、損害紅寺堡形象、群眾負面反映強烈的人和事進行曝光，加強輿論監督。

6、負責指導、協調全區城鄉環境綜合整治的宣傳工作。

7、完成城鄉環境綜合整治領導小組交辦的其他工作。

第三篇：城鄉環境綜合整治相關情況

***工商行政管理局

城鄉環境綜合整治相關情況匯報

指揮部：

按照縣委縣政府關于深入開展我縣“鄉村文明行動”暨城鄉環境綜合整治工作的要求和指揮部的統一安排部署，***工商局立足職能、迅速行動，認真抓好牽頭負責的整治工作，積極配合其他部門做好相關工作。

一、高度重視，制定工作方案。縣局黨組接到指揮部責任分工通知后高度重視，與縣執法局、縣交通局、縣住建局、縣公安局、縣環保局、夏鎮街道辦事處及各衛生包保單位等積極溝通，研究制定了《關于城區洗車房（點）綜合整治的工作方案》，由工商局負責城區洗車業戶的調查摸底、宣傳教育以及規范整治，檢查城區洗車業戶是否持照經營，加大檢查監管力度，對無照經營和超范圍經營業戶依法進行查處。

二、嚴格要求，明確工作標準。加強工作人員的宣傳教育，使各單位充分認識本次專項整治工作的重要性和必要性，切實加強對這項工作的領導。按照職責分工，確保人員到位，工作責任逐一落實到位，對涉及的一些重難點問題，加強協調，通力合作，形成合力，確保整治工作順利推進。建立日常巡查機制，及時發現并清除潛在問題，維持良好的工作成果。

三、確保實效，落實工作措施。堅持“部門聯動、各負其責、齊抓共管、綜合治理”的原則，按照《工作方案》時間節點，對縣城區開展排查檢查活動。共出動執法人員160余人次，執法車輛40余臺次，牽頭檢查洗車房、洗車點28戶，其中有證經營8戶，無證經營11戶，依法取締7戶，責令改正19戶，查扣洗車設備4臺；配合城市執法局、公安局、環保局、郵政局、水利局等部門清理私搭亂建、占道經營的攤點5戶、廢品回收站6戶，整改飯店煙囪、抽油煙機21個，查處非法自備井3口、報亭40個。按照指揮部要求，對城區規劃內的煤場進行了調查摸底，共檢查46戶，查處無照經營31戶，并下達責令改正超范圍經營31戶。縣工商局堅持每天巡查兩次，確保整治效果，防止死灰復燃。通過縣工商局和各部門的不懈努力，縣城區的經營秩序和市場環境得到明顯改善。

二〇一二年六月十二日

第四篇：城鄉環境綜合整治辦公室工作管理制度

城鄉環境綜合整治辦公室工作管理制度（試行）

為落實城鄉環境綜合整治工作，加強城鄉環境整治監管力度，特制定本辦公室工作管理制度，本制度考核周期為一個月。

一、工作制度

1、全體工作人員要按照規定時間上、下班，有特殊情況無法按時上、下班的需提前請假；有安排加班的，要積極落實，確實有事無法參加的應予以說明。

2、每位工作人員都將被分配具體的工作任務及責任區域，工作人員需按照規定積極主動完成工作任務及責任區域內的監管工作。

3、工作時間工作人員禁止喝酒，如確因工作需要應提前說明情況，否則，產生的任何后果由其本人承擔。

4、通知開會，工作人員需提前5分鐘到達指定會議地點，確保不能遲到，有事不能參加會議的需提前請假。

5、工作人員有權利和義務必須及時制止發現的違規現象；同時要保質保量完成責任區內工作和分配的其他任務。

6、辦公室每月至少開一次例會，隊員就自己近期執法情況及責任區內存在的問題做簡要匯報，以便更好的開展工作。

7、執法隊由尹華均、王吉昌共同負責，執法隊應按照相關規定進行執法工作，若違反規定進行執法產生的一切后果由其本人承擔，并追究責任。

二、辦公用品管理制度

辦公室應配備一定數量的辦公用品，滿足日常辦公需求；同時，辦公用品應進行“簽收制度”，由專門人員統一負責，誰需領用就找專門人員簽領。

三、財務管理制度

辦公室日常財務管理由尹華均負責，王吉昌協助，財務人員需對每月財務情況作個財務明細報表。

四、獎懲制度

獎勵制度

1、在一個考核周期內積極完成所有的分配任務，同時責任區內未發現問題則在原來薪酬基礎上獎勵200元。

2、積極參加加班工作，在一個考核周期內參加完全部加班工作，根據工作內容獎勵50元至100元。

3、通過辦公室全體工作人員的努力，本辦公室工作得到市上肯定，同時，城鄉環境整治有明顯成效，綜合排名居彭州市前10位（包括第10位），則在原來薪酬基礎上獎勵200元。

4、以上獎勵措施可以累加。

懲治制度

1、工作時間不得無故遲到、早退、缺勤。在一個考核周期內每遲到、早退3次或3次以上，缺勤2次或2次以上扣發薪酬50元。兩個考核周期出現相同情況則直接辭退。

2、辦公室人員應及時完成分配任務，在一個考核周期內發現責任區內有違規現象，前三次進行口頭警告，三次后每增加一次扣10元薪酬。

3、準時參加會議，在一個考核期內會議遲到一次則做內部批評，第二次遲到做書面自我檢討，第三次遲到則直接辭退。

五、相關補充

辦公室應對各隊員責任區做明確劃分，落實到每個具體項目，同時該任務應該是在隊員們能力范圍之內的，經隊員確認后開始實施并進行考核。

灑水車駕駛員職責

1、負責灑水車的保養維護工作；

2、每天對全鎮各主要路段進行3次以上的灑水降塵；

3、灑水車駕駛員如在酒后駕車作業或有違章、違規現象造成的一切后果由其本人負責；

4、如有發現公車私用現象，按照相關規定進行處罰；

5、服從城鄉環境綜合治理辦公室統一安排。

衛生督導員職責

1、負責全鎮衛生監督工作及保潔人員工作考核；

2、檢查、督促保潔員對全鎮衛生按要求清掃；

3、經常到全鎮各場所進行巡（檢）查，發現問題及時處理，保持各公共場所的整潔干凈；

4、嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不脫崗，嚴防各類責任事故的發生；

5、加強服務意識，樹立團結協作精神，隨時完成城鄉環境綜合整治辦公室安排的其他臨時工作。

交通秩序管理人員職責

1、禁止任何形式的亂停車現象；

2、規范停車場（位）的合理布局；

3、保障公路沿線的順暢通行，制止任何妨礙交通秩序的行為；

4、宣傳、落實國家《道路交通管理條例》相關規定；

5、配合其他部門一起做好交通秩序管理、維護工作。

攤點管理人員職責

1、規范農貿市場攤點設置，合理收費；

2、保證市場公平交易秩序，設置市場公平秤，同時公布商品價格；

3、做好與無證商販的溝通工作，勸導其進行合法、合理經營；

4、清除主要公路沿線以及市場上未經許可而私設的攤點；

5、協助其他工作人員做好市場穩定工作，同時保障主要公路沿線的順暢通行。

保潔人員工作職責

1、負責完成責任區域主要道路、河道、溝渠兩側垃圾清掃工作，并及時將農戶的生活垃圾收集到垃圾收集房（點）內；

2、按規定著裝，按時上下班：早上8：30-11: 30;下午14: 00-18: 00；

3、及時做好垃圾收集房（點）及其它環衛設施周邊的衛生保潔工作，做到無積存垃圾、無牛皮癬、無污水外流；

4、規勸主要公路沿線的農戶及企事業單位規范堆放院落周邊的柴和雜物等，保持良好秩序，并加強對主要公路沿線、居民居住點的保潔工作；

5、認真保管、規范使用環衛作業工具，保證正常工作的開展；

6、完成村上統一安排的環衛工作任務；

7、接受衛生督導員的監督。

第五篇：城鄉環境綜合整治方案

金鼓鄉衛生院城鄉環境綜合整治實施方案 通過全院城鄉環境綜合整治“進醫院”活動，加強除害防病工作及衛生監督執法力度，強化衛生防疫工作，積極推進群眾健康素養基本知識與技能宣傳，提高城鄉環境衛生水平。

一﹑強化領導，精心組織。這次全縣環境衛生綜合整治活動是省綜合治理專項工作會議作出的重大決策，各單位一定要站在講政治的高度，充分認識這次活動的重要性和緊迫性，將單位環境衛生整治工作擺上重要議事日程，明確責任，狠抓落實，務求實效。主要領導要親自抓、負總責，主管領導具體抓，一線指揮，指導整治活動深入扎實開展，真正做到統籌有力、推動有方、協調有序、整治有效。

二﹑明確重點，落實責任。各單位要按照縣總工會《關于開展城鄉環境綜合治理“進企業”活動的通知》文件要求，認真研究制定活動的具體實施方案，進一步細化工作任務，明確責任，做到領導到位、措施到位、落實到位。要充分發揮工會組織、工會會員的作用，積極投入到環境綜合治理“進醫院”活動中去，真正把單位環境衛生整治作為當前的一項重要工作，抓緊抓實抓出成效。

三﹑強化監督。為確保工作的實效，各單位要切實加強對本單位環境衛生整治“進醫院”活動的檢查、指導和考評，及時協調解“進醫院”活動中存在的困難和問題。衛生工會將通過明查暗訪方式，（一）加強對醫院病區環境綜合治理，積極開展住院區與辦公區環境綜合治理工作。四﹑具體實施方案：

（一）1.各單位要健全機構，做到有領導分管，有專人負責，衛生制度及獎懲措施完備。

2.綠籬草坪專人管理，定期修剪，無雜草、污物。

3.各類辦公室窗明幾凈（領導辦公室，行政、醫護、醫技科室，門診等），陳設規范，無蚊蠅、異味。

4.會議室、門診、病房等場所有明顯的禁煙標志。

5.各類公用設施落實消毒措施（如，茶具、公用電話、辦公坐椅、等）。

6.各種公示標識、介紹牌統一、美觀、醒目、文字準確。.醫療垃圾及生活垃圾分開放置，規范管理。

8.醫源性污水及生活污水處理排放符合有關法規、規章及規范要求。

9.醫院診療環境寬敞明亮，病房陳設規范，無嘈雜現象。

（二）集中治理生活區衛生環境治理目標，抓好醫院生活區環境綜合治理，營造良好的生活環境。

1、各單位門前環境整潔，秩序良好。

2.衛生設施完善，有果皮箱，垃圾密閉收集，日產日清，無衛生死角、亂搭亂建、亂停亂放。

3.工作人員著裝整齊，舉止文明，態度和藹，服務規范。

4.各類建筑物的墻面（特別是單位門診和住院部、宿舍樓），無破損、無污漬、斑剝，無亂寫、亂貼、亂掛。公共廁所上下水通暢，保潔責任落實，無蠅無蛆，基本無臭，并且洗手。

5.各種停車標識明顯，車輛停放管理良好、有序。

6.道路平坦，場地平整干凈，排水系統完善，無堵塞、溢流。

對“進醫院”活動工作進行跟蹤問效，推動“進醫院”活動深入開展。

五、落實節點，限時作業

（一）宣傳動員階段（2010年1月至2月）

建立組織機構，落實工作人員，制定工作方案，組織系統基層工會進行宣傳、組織、發動工作，1月上旬舉辦一次職工承諾簽名活動，掀起“進醫院”活動的高潮。

（二）集中整治階段（2010年1月至2010年12月）

按制定的方案，圍繞城鄉環境綜合治理“進醫院”要求，加強協調、配合相關部門開展城鄉環境治理“進醫院”活動。

（三）鞏固提高階段（2011年1月至2011年12月）

各衛生醫療單位要認真做好自查和典型培養工作，及時總結上報活動開展情況，結合工作實際，制定和完善相關制度，形成城鄉環境綜合治理“進醫院”的長效機制。

五、工作要求

1、嚴格制度，狠抓落實。建立環境綜合整治聯系點制度、情況通報制度、工作例會制度、投訴監督和重大問題會商會辦、工作考核等制度，實行動態管理，確保環境整治效果。

2、強化責任，嚴格標準。高標準、嚴要求落實環境綜合整治工作，相關部門必須對綜合整治工作進行責任分解，把任務逐一分解落實到責任人。

3、嚴格考核，逗硬獎懲。把環境綜合整治工作納入目標績效考核，與評先評優、干部考核、獎勵和使用結合起來。凡在整治工作中組織不力，或經驗收達不到有關標準的，要追究責任并影響部門和個人的考核。

為全面貫徹落實的工作任務，醫院堅持每月召開環境綜合治理會議，針對突出問題，督查小組負責歸納情況后報院委會對環境衛生綜合整治工作督辦整改。

三臺縣金鼓鄉衛生院 二0一0年一月一日