第一篇:薄弱學科國培骨干教師培訓講話稿
薄弱學科國培骨干教師培訓講話稿
尊敬的各位領導、各位專家、各位同仁:
大家上午好!
我是來自xx第一高中的一名體育教師。今天,能來到首都體育學院,參加“國培2012緊缺薄弱學科骨干教師高中體育與健康班的培訓”,并能作為學員代表發言,我深感榮幸!
在此我謹代表全體學員對教育部和首都體院為我們一線體育工作者提供這個學習交流的機會和付出的辛勤勞動表示衷心的感謝!
我們一定抓住這個難得的機會,切實完成學習培訓任務,我們將努力做到以下幾個方面:
一、提高思想認識,珍惜學習機會。百年大計,教育為本;教育大計,教師為本。教師是教育事業的第一資源,是教育事業發展的關鍵所在,沒有高水平的教師隊伍,就沒有高質量的教育。胡錦濤、溫家寶、劉延東等黨和國家領導人都指出“必須高度重視教育和切實加強教師隊伍建設,特別是農村教師隊伍建設,高度重視教師培養和培訓”。本次國培計劃正是教育部落實十七大精神的一次高端的培訓,是一次雪中送炭、急我們所需的培訓。我們一定不放過任何一個機會,抓住每一個環節,認真學習,努力提高自身素質。以優異的學習成績迎接黨的十八大的召開!
二、我們要把這次培訓當做一個開闊視野的舞臺。首都體育學院為了做好此次培訓,為我們配備了強有力的師資,將給我們帶來全新的教育理念和教育管理模式。我們一定要轉變角色,虛心學習。
三、我們要把這次培訓當做一個提升自己的舞臺。認真上好每一節課,做好筆記,積極發言,配合老師完成各項培訓任務。我們要通過這次培訓,使自己的教學能力得到實質性的提高,力爭在教學質量上有所突破。
四、我們要把這次培訓當做一個難得的交流平臺,相互交流,盡情分享,取長補短,共同提高,增進友誼,加深了解,形成互幫互助、團結活潑的濃厚學習氛圍。
五、我們將自覺遵守各項學習生活紀律及管理制度,服從培訓中心的各項安排,尊重指導老師和管理工作人員,愛護公共財產和公用設施,嚴格規范一言一行。
我們帶著領導的期望、同事的重托而來,帶著問題和困惑而來,通過此次培訓,我堅信:我們的思想、理念將得到進一步升華,我們將帶著收獲、帶著喜悅,滿載而歸!
最后,再次感謝為此次培訓付出辛勤勞動的各位領導和老師,同時也祝愿一起參加此次培訓的同學們學習愉快!
預祝培訓圓滿成功!
謝謝大家!
第二篇:國培骨干教師培訓學
國培骨干教師
在金秋十月,我有幸參加了國培計劃農村骨干教師培訓學習。首先我要感謝領導給了我這個普通的教師這樣一個難得的學習機會,這次培訓給我留下了深刻的印象。“玉不琢,不成器。人不學,不知禮。”這次培訓收獲最大的是前輩們對我思想上的沖擊。每天的感覺是幸福而又充實的,因為每一天都要面對不同風格的名師,每一天都能聽到不同類型的講座,每一天都能感受到思想火花的沖擊。
目前全方位的新課程改革很多時候讓我們無所適從,我們很多時候感到茫然,感到束手無策,而這次培訓學習猶如為我們打開了一扇窗,撥云見日,使我在一次次的感悟中豁然開朗。
雖然只有短短的90天,但這90天里,讓我感受到了一個全新的教學舞臺。吉林省教育學院每天為我們安排了風格不同的名師,每天都能聽到不同類型的講座。期間總共聽了8場專題講座,6節案例教學,5個專題報告,3個參與式培訓,3次互動交流。分別是來自吉林省教育學院王姣姣的《課堂教學行為的反思與優化》;副主任宋海英的《基于問題解決的教師行動研究》;東北師大附中副校長趙艷輝的《把握教學本質,提高教學有效性》;松原市教育學院教授王麗杰的《課堂教學心理學解析及策略》;華東師范大學教授孔企平的《研究物理教學,促進教師發展》;東北師大教科院教授孔凡哲的《物理課標研制修訂的幾個問題》;松原市扶余縣教師進修學校主任王景成的《物理怎么教》;吉林教育學院教研部副主任何鳳波的《綜合與實踐領域教學研究》8個專題講座。以及來自長春是第一實驗中學楊宇的《練習課的教學設計》;東北師大附中省骨干教師王艷玲的《舉例教學技能》;浙江金華站前小學校長俞正強的《中學物理教師專業發展中的幾個顯性階段》;北京市昌平區城關中學校長特級教師柏繼明的《讓反思成為一種習慣》;吉林省二實驗學校特級教師王成的《教學智慧的建構》5場報告。
無論是這些報告還是授課,都讓人耳目一新。特級教師幽默風趣的語言,平易近人的教學風范,令人高山仰止。他們“以學定教,關注學生促進發展”,“讓反思成為一種習慣”的教學觀給了我深深地震撼,他們課堂上那種渾然天成,對比鮮明的教學風格給我留下深刻的印象。現在腦海里回映還是特級教師上課是信手拈來的精妙發問,形象生動的講解,令人如沐春風。我想這些充分體現了他們平日教學基本功相當過硬,所以才會達到現在教學隨心所欲的境界。
印象特別深的是柳繼明老師的報告《讓反思成為一種習慣》中,提到教師教學中需要轉變觀念的問題,以前感覺這些理念很空洞,但在柳繼明老師的報告中,覺得是那樣的觸手可及。她說要因材施教就是要了解每一個孩子,每一個人都是不同的,不是所有的孩子都能成為物理家,而是物理家小的時候也不都是天才。而且我們的教育不是要把每一個孩子都培養成物理家,社會需要各種各樣的人才。他提出物理教育重點是教育,以知識為載體,促進人的發展。
俞正強老師的講座《中學物理教師專業發展的幾個顯性階段》讓我對教師的專業發展有了全新的定位。俞老實說:名師不一定是好老師。是的,好老師一定是品德高尚,平易近人,研究型的教師,一定是業務精湛,愿意為學生多花時間,多花力氣的教師。作為一線教師的我,我想自己達到了讀懂教師“教學設計”第二階段,但課堂缺乏的是生成空間,我也采用了啟發式教學,但沒有給學生獨立思考的空間,需要使“教學設計”達到最優境地,還有很長一段路要走。俞老師課堂講座中的幽默、詼諧、風趣,讓我更深刻地體會到肢體語言在課堂中起到點睛的作用。
第三篇:薄弱學科培訓計劃
“薄弱學科”管理、培訓與教研工作計劃
為了貫徹實施素質教育,促進學生全面發展,整體提升教師的教研能力和教學質量,針對我校 “薄弱學科”在教育、教學和管理方面存在的突出問題,在以下方面加強改善。
一、轉變教育觀念
以全面發展的教育觀,認識到學生學校教育的價值不只是體現學生考試的分數有多高,要從終身教育的角度出發,以學生的素質提高提高和學生的發展為核心,使學生得到全面發展。教師的責任和義務要求教師要為社會負責,為學生負責。
二、強化教學管理
1.開全學科、開足課時。學校按照有關文件規定,開足課時,并按要求保證課時,不隨意刪減和串動。對教師的上課情況定期督查,保證課時、保證上課質量。
2.健全教師隊伍。學校按要求配齊教師,保證合理安排課時,今年還特別把學校有限的骨干教師抽調到 “薄弱學科”的教師隊伍中來,把這樣高素質、責任心強的教師加到教育教學來,一定要提高“薄弱學科”的教學質量。
3.激發教師教育教學的積極性。學校在評優選先上要保證“薄弱學科”教師的評選率,大力支持教師外出培訓和學習。激發教師從事“薄弱學科”教育教學的積極性。
三、加強培訓
1.各級培訓:根據“薄弱學科”教師人員少,素質偏低的實際情況和教學中存在的突出問題,我校嚴格要求各級培
訓輪流參與。進一步研修新教材,提高教師使用新教材的能力,擴充培訓與新教材內容相關的學科專業知識,提高教師的專業內涵。加強在教學能力的課程開發的開發和利用,現代信息技術與學科整合、先進教學方式在課堂有效調控的能力。
2.校本培訓:學校由主要領導包保“薄弱學科”,定期開展理論、業務和教師職業道德培訓,要求輔導內容具有針對性和實效性。
四、加強學科教育
1.認真開展校本教研。學校以課題研究為主線,以“校本教研”為載體,針對“薄弱學科”經常組織教師參加聽評課、片區教研等教研活動。
2.積極開展網絡教研。由于“薄弱學科”教師數量少,教師之間研究有困難的特點,學校由領導親自監督在“薄弱學科”中開展網絡教育。在全體教師中進行互相交流學習,要求全員參與,并且隨時督查檢查。
3.強化教師自學。教師從教學中急需解決的疑難問題入手,精心確立小課題,加強小課題研究,做到經常學習、不斷反思,形成把日常教學,學習與研究融為一體。把“薄弱學科”的教學質量提高,讓真正學生受益。
寺坪鎮寬坪小學
二0一二年九月
第四篇:薄弱學科培訓計劃
薄弱學科培訓計劃(英語)
一、我縣初中英語教師隊伍現狀分析
我縣現有17所初中(除寶林),根據各學校上報信息統計現任英語教師112名。教師平均年齡約35歲。其中特崗教師所占比例約19%,可以說,英語學科教師隊伍呈現出明顯的“老—中—青”教學梯隊結構,因此也就出現了教師教育教學觀念參差不齊,部分教師教學方法缺乏靈活性和創造性,使用計算機等現代化信息工具進行多媒體輔助英語教學的意識和能力較低等現象。而特崗教師雖年輕,有活力,易于與學生溝通,同時也具有豐富的知識儲備,但由于他們剛剛走上這個工作崗位,缺乏足夠的教學經驗和駕馭課堂的能力,所以還需要一定的時間在實踐中長知識、增才干、提素質,更好地茁壯成長。因此只有“老—中—青”做到教學相長,經驗互補,精益求精,才能形成一個和諧有序的教學梯隊,培養一批較為穩定的教學骨干隊伍,對學校的教育教學起到引領及榜樣示范作用,進而使全縣的英語教育教學工作上升一個新臺階。
二、培訓目標和要求
振興英語教學關鍵在教師,只有擁有一支高水平的教師隊伍,才能創造一流的教學業績。教師要加強教學理論學習和專業知識進修,用先進的教學理念來充實自己,用扎實的專業知識來武裝自己。要認真學習《英語課程標準》,深入研究教材,改變教學方法,確保各學段高質量達成教學目標。
通過培訓,學科教師應達到以下要求:
(一)熱愛教育事業,熱愛外語教學,有良好的政治素質和職業道德,師德修養高,注重教書育人。
(二)懂得現代教育理論,掌握現代教育技術,并以此指導和強化外語教學。
(三)具有扎實的英語專業知識和技能,有較強的語言綜合運用能力,有較高的語言文化素質和可持續發展的潛力。
(四)具有現代語言教育的創新意識,在外語教學和科研方面形成自己的特色,成為外語教學改革的中流砥柱。
(五)了解外語學科的發展動態,熟悉國內外外語教學理論和實踐的最新成果,不斷吸收新的信息,擴充新的知識,以適應外語教育新的發展需求。
三、培訓計劃與具體實施方案
(一)加強調研指導,提高課堂教學效率。
為了進一步加強常規教學,提高課堂教學效率,全面提高我縣英語學科教育教學質量,首先作為教研員將深入課堂,聽常態課,真實課。課后與領導,教師座談,評課議課,查閱教師教案,聽課筆記,學生作業批改等情況。同時重點關注特崗教師的課堂教學和聽課情況。緊密結合課堂教學中出現的真實問題,具體問題,教師最關心的問題和最困惑的問題進行探討,并提出合理化建議。同時,通過集體調研
和視導,加強對學校教學常規的檢查與督促,以提高英語學科課堂教學的有效性。
(二)開展聯片教研活動。
發揮三級聯動功能,通過“聯片教研,區域研討”的大校本教研工作機制的運行,開展“同課異構” “鄰校共研”“雙優送教”等活動,促進我縣優質教學資源的交流與共享。從根本上解決一些學校因規模小師資力量相對薄弱、教研活動的開展力不從心等難題,形成優勢互補、資源共享的教研氛圍,最終實現共同發展。
(三)在基地校、成員校中開展送課下鄉活動,促進城鄉教育均衡發展。在適當的時機抽調市級骨干教師、學科帶頭人、名師組成講師團,根據各個學校的需要,集中開展送課下鄉活動,進行有針對性的送課指導,達到扶持薄弱校、拉動中間校、促進優質校的目的。
(四)組織基層骨干教師參加省中考視頻研討會,加強中考總復習指導。
為了優化復習方法,交流復習經驗,破解復習疑難,提高復習效率,使九年級教師能夠博采眾長,集思廣益,進而達到提高復習質量、提高中考成績的目的。將組織英語學科初中九年級骨干教師參加2012年省中考視頻研討會并參與研討活動。幫助九年級英語教師克服思想障礙、澄清模糊認識、解決復習難題、明確復習方向。
(五)開展“典型教師名優”培養工程,創我縣教師名優品牌。
做好典型教師的發現和培養工作,創我縣教師名優品牌。典型教師的質量和數量是一個學校發展程度的標志之一。培養典型教師,既能使其很好地發揮骨干教師以點代面的輻射示范作用,又有利于提高教師的聲望。從本開始,我們將分步推進、分層實施、加大對典型教師的培養力度。2012年英語學科要培養在縣市有影響的中青年典型骨干教師,有計劃地構建學科典型教師梯隊。具體操作辦法是:
1.基層推薦、聽課了解、發現典型;2.與師互動、研討交流、扶植培養;3.課例匯報、成果展示、跟蹤指導。對發現培養的典型骨干教師,將建立學科典型骨干教師檔案。
(六)合理利用網絡開展教研活動,促進教師的自主專業化發展。
依托網絡平臺,充分利用網絡優勢,豐富多彩的開展教研活動。利用我縣初中學科QQ群加強教師與教研員之間,教師與教師之間的教學交流與研討,為教師與同伴提供跨地區、多角度的暢談平臺,滿足教師對教學問題隨時探討的需求。用新浪UC房間以網絡方式開展的教師研討活動,在時間和空間上有效拓寬傳統教研的限制,使研訓方式在深度和廣度上都得到進一步提升,對教師專業的成長與發展起到積極的推動作用。
(七)倡導中學學科中心教研組、學科教研組集體備課制度。
教研工作將教學研究的重心下移到學校、教研組,關注在課堂。充分發揮教研員的專業引領與學科中心組作用,要特別重視學校和校級教研組集體的作用,強調教研員與教師之間、教師與教師之間的專業切磋,協調與合作,彼此學習、相互支持,共同分享課改經驗。充分發揮學科帶頭人的作用。建立“教研員、學科帶頭人”與學科教師同備一節課活動機制,教研員要充分研究課程標準,發揮信息豐富的優勢,為英語教師提供“課標解讀、教材分析、教學目標、課堂練習和教學建議”等
詳實素材。發揮學校教研組集體備課的整體優勢,實現資源共享,實現我縣教育教學質量大幅度的提高。
(八)實行蹲點教研制度。
各校可根據本校實際情況,將本校薄弱學科的教研員請到該校蹲點辦公,通過聽課、評課、參與集體備課、參加教學教研活動、問卷、座談等形式真正了解學校該學科的實際情況,幫助學校教師發現問題、解決問題。
(九)開展英語學科中青年教師課堂教學大獎賽活動
將在10月份舉辦全縣初中英語課堂教學大賽及觀摩活動。旨在通過本次競賽推動我縣初中英語學科課程改革工作的深入開展,及時交流各校英語的教學經驗,為廣大教師提供一個展示課改成果和教學風采的平臺。
具體實施方案如下:
3月 ①制定英語學科工作計劃
②深入基層學校常規聽課調研指導
③英語學科“同課異構”聯片教研活動
④深入開展網絡教研工作(全年)
4月 ①教研員深入基層蹲點包校
②深入基層學校常規聽課調研指導
③組織全縣九年級英語學科任課教師參加中考復習視頻會議
5月 ①聽課指導、初三總復習指導
②組織全縣七、八年級教師集體備課、說課活動
6月 開展“打造高效課堂”教研活動
9月 ①英語學科新課標解讀培訓
②英語學科聯片教研活動
③組織英語學科骨干教師送課下鄉活動
④深入基層學校常規聽課調研指導
10月 ①教研員深入基層蹲點包校
②組織全縣初中教師參加專家培訓活動
③參加基層學校開放月活動
11月 ①第二屆“金鼎杯”英語學科教學競賽
②常規聽課指導
12月 學年末總結
2012/03/09
第五篇:2012年國培項目中小學學科骨干教師培訓討論題
討論:“回歸生活世界”在德育工作中具體的涵義是什么?
1.德育應該以生活為基礎
德育的本質是實踐的,缺少生活實踐環節的德育不是完整的德育。生活是教育的源泉,社會是德育的資源。生活是一種實踐、一種參與,也是一種體驗。學生的道德學習和道德成長歸根結底是源于生活、在生活之中發生和完成的,應該樹立生活本身才是真正能促進學生健康發展的觀念。努力建構一種新型的德育生活,把德育過程還原為生活過程。
現行德育最根本的癥結在于和學生生活的脫離。道德教育必須走進學生的生活。道德教育回歸生活世界的努力就是要讓學生在熱愛生活、了解生活、親身感受生活的過程中來培養德性,學會過一種道德的生活,而不是在現實生活之外的另一個或抽象或說教的世界里去培養一個人的道德。
以生活為基礎的德育是一種新的德育模式,是對以往和現行的以分裂、知性、技術化管理為特征的德育范式的轉換與超越,它以靈巧的方式讓德育擺脫了課堂的時空局限,讓學生依托“生活”這一最廣袤的資源和時空自由穿梭在課堂生活、學校生活、家庭生活以及社會生活之間,實現自主的道德學習。正是基于此,當前的德育課程改革依循生活為基礎的人本路線,努力改觀過去單一遵循學科邏輯的思路,轉向注重品德養成與學生日常生活之間的有機聯系。德育要回歸生活世界,意在以學生生活的邏輯來重新設計、組織德育課程的內容、結構及其呈現方式,這對于克服學校德育長期以來與生活相脫節、忽視學生個體道德經驗的教育意義具有十分重要的作用。使道德教育回歸到現實生活,讓德育走進學生的生活,強調道德教育的生活化。
2.真正有效的德育就是過有道德的生活。
過有道德的生活,做有道德的人蘊涵了以下幾點:一是道德存在于生活中,生活是道德生成和道德教育的起點。二是道德教育不是靠灌輸和說教,而是靠實踐和體驗。以生活為依托,以學生生活中經常遇到的道德問題為切入點,生成德育的主題,使學生在體驗感悟中加深道德認識,產生道德情感,形成道德行為。三是過有道德的生活,不僅需要對價值觀的引導,更需要制度和規范的約束,且這種引導和規范必須是全過程全方位的,包括學校生活、家庭生活和社會生活。因此必須整合家庭教育資源,指導家庭教育中的道德教育。