第一篇：共青團攀枝花學院委員會2010年團學干部培訓計劃

共青團攀枝花學院委員會2010年團學干部培訓計劃

各二級學院團委:

為進一步踐行黨的十七屆四中全會的精神，貫徹落實團中央《青年馬克思主義者培養工程實施綱要》，促進黨建帶團建，同時為加強對團學干部基本技能和綜合素質的培訓，提高團學干部的理論水平和工作能力，增強團學干部的使命感和責任感，促進團學干部管理教育的規范化、系統化，提升我校團組織的凝聚力、戰斗力和創造力，使我校的團學工作能進一步緊扣學校的中心工作，在實際工作中實現更多的參與率和貢獻率，經校團委研究決定舉辦團校培訓及周末干部培訓班，現將具體安排作如下通知：

一、培訓時間：2010年3月—2010年12月

二、培訓對象：校級團學干部、各二級學院副部長及其以上學生干部、新任學生干部

三、培訓方式：分批次培訓

四、培訓內容：思想政治教育、辦公應用培訓、文體能力培訓、法律意識培養、心理健康教育等

五、培訓要求：

1．各級團學組織要正確認識學生干部培訓的重要意義，加強領導，認真組織，做好培訓人員推薦工作，確保成效；

2．各二級學院務必將集中培訓名單（電子版、紙質檔）于規定日期之前報校團委組織部（團校辦公室），電子檔案一份、紙質檔一式兩份并加蓋公章;

3．所有參加培訓的學員須按時出席，不得曠課、遲到、早退;

4．培訓結束時，每位學生干部要結合自己的思想及工作實際，以高校共青團工作為題材，完成一篇學習體會,字數不少于1000字；

六、考核與評優：

1．考核。學員考核分兩部分構成。其中專題學習占成績的70%，考核依據為課堂出勤（20%）、平時表現（30%）和心得體會（20%）成績；實踐活動占總成績的30%，分項進行考核。

2．表彰。團校依照學院考核成績，評選出20%的優秀學員并進行表彰，凡有遲到、早退、曠課和其他違紀現象的均不能參加優秀學員評選；優秀組織的評選根據各二級學院集中授課參與情況、活動報道宣傳、培訓成果以及總結情況綜合評定。

共青團攀枝花學院委員會二〇一〇年三月十八日

附件：

攀枝花學院2010年團校暨周末干部培訓安排表

第二篇：共青團攀枝花學院委員會辦公室 2009年9月10日

?2009? 第 13號

共青團攀枝花學院委員會辦公室

2009年9月10日

9月10日晚上7點30分，全校團學干部見面會在行政樓五樓召開。與會人員有：校團委擬任學生（副）書記、校學生會（副）主席、社團聯合會（副）主席及各二級學院的主要負責人。此次會議由校團委擬任學生副書記齊麗敏主持，王馨悅記錄。

會議紀要如下：

會議第一項：齊麗敏副書記清點到會人數。

會議第二項：三個團學組織對下期主要工作做簡要安排。

1、學生會主席余友東對新生軍訓工作做安排：1）新生軍訓的具體時間是從9月14日到9月30日，學生會負責布置軍訓主席臺、禮儀和發言人的確定。團委負責標語和彩旗，各二級學院院系上交兩條橫幅內容，工程技術學院可以上交八條。社團聯合會負責軍訓期間的干部值班安排，各二級學院可以選送兩名學生干部到軍訓場服務，任何人進軍訓場必須穿軍訓服。2）新生軍訓到國慶節期間，各組織不得搞大型活動。3）軍訓期間各二級學院和社團如需擺放展板和噴繪，必須到校團委審核。

2、社團聯合會主席李豪通報全校社團的情況并對下階段社團工作做出了要求：1）在過去的一年里，全校所有社團實現了從“重數

量”到“重質量”的轉型，我校社團管理已基本實現了規范化，但社團活動的質量還有待提高，希望各院系團委、學生會重視社團，幫助社團發展。2）針對下階段的社團管理，將實行指標責任制：對每個社團下達一個招新人數、活動次數和活動質量的指標，各社團應盡力達到此指標；達不到指標的社團和阻礙社團發展的其他組織或個人要受到嚴肅處理。3）各社團搞活動時，宣傳力度要到位。4）希望各組織協力把社團的影響力打出來。

3、校團委學生副書記周江對“迎建國60周年，慶祖國60華誕”系列活動做簡單說明：我校開展的慶祝建國60周年系列活動有：“我與祖國共奮進，優秀學生成果展”、“我與祖國共奮進，立志成才報祖國”征文比賽、“我與祖國共奮進，青年永遠跟黨走”教育活動、“祖國萬歲——軍歌嘹亮”合唱比賽等。

4、校團委學生副書記胡亞玲講話：學校禁止學生從事一切非法的商業活動，同時我校極力支持大學生自主創業，前提是符合法律規定的。近期我校將推選五個項目去參加四川省大學生就業論壇會。

5、校團委學生書記韓旭東講話：1）“三下鄉”文件基本已經成形，各二級學院要準備申請優秀組織和個人。2）軍訓期間，如果有需要商家贊助的活動，必須到團委申請備案。

會議第三項：校團委副書記齊麗敏講話：近期各種活動很多，希望大家盡力做好準備，但同時也要注意身體。各二級學院如果有什么困難，校級組織會盡力提供一切可提供的幫助，并宣布會議結束。

報：校（分管）領導 發：團委各部門

（共印15份）

第三篇：共青團黑河學院委員會團學評優工作制度(初版)

共青團黑河學院委員會團學評優工作制度

為進一步加強我院共青團工作，充分調動我院各級團組織工作的主動性、積極性，推動我院共青團工作的科學化、制度化和規范化建設，培育一批中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人，根據團章有關規定和《黑河學院基層團總支量化考核辦法》，結合我院實際情況，特制定本制度。

一、評優范圍、內容和比例

（一）評優范圍

1、院團委直屬的學生組織及我院各系（中心）的團總支、團支部和學生團體。

2、團組織關系在我院滿半年的在籍普通全日制學生及教職工。

3、在團支部（含團支部）以上組織工作滿半年的專、兼職團干部。

4、對共青團工作、社會實踐工作、大學生科技創新工作、創業就業工作和青年志愿者工作做出突出貢獻的教職工。

（二）評優內容（17項）

五四紅旗團總支、五四紅旗團支部、社會實踐活動先進集體、社會實踐活動優秀團隊、大學生課外科技學術活動優秀團隊、大學生創新創業優秀團隊、青年志愿服務先進集體、優秀學生社團。

模范院學生會干部、模范系學生會干部、優秀團干部、優秀-1-

團員、社會實踐活動先進個人、模范社團干部、青年志愿服務先進個人、大學生課外科技學術活動先進個人、大學生創新創業先進個人。

（三）評優比例

1、五四紅旗團總支為我院基層團總支總數的25%；

2、五四紅旗團支部為我院基層團支部總數的6%；

3、社會實踐活動先進集體為我院基層團總支的20%；

4、社會實踐活動優秀團隊為我院本學年組隊參加社會實踐服務活動團隊數量的10%；

5、大學生課外科技學術活動優秀團隊為我院本學年參加校級、省級、國家級學術科技競賽的獲獎團隊；

6、大學生創新創業優秀團隊為我院本學年參加校級、省級、國家級創新創業競賽活動的獲獎團隊或是已取得一定的創新創業成果、有一定社會影響的團隊；

7、青年志愿服務先進集體社會實踐活動先進集體為我院基層團總支的20%；

8、優秀學生社團為我院已登記正式注冊社團總數的6%；

9、共青團工作先進個人評選數量視實際情況而定；

10、優秀院學生會干部（模范院學生會干部）、優秀系學生會干部（模范系學生會干部）不超過本組織參評人數的10%；

11、院級優秀團員為團委直屬學生組織、各系（中心）團員數量的3%，；院級優秀團干部為團委直屬學生組織、各系（中心）

團干部（團支書、組織委員、宣傳委員）數量的5%。

12、社會實踐活動先進個人為我院本學年參與此類活動學生數量的2%；

13、優秀學生社團指導教師為指導社團活動教師數量的10%，模范（優秀）社團干部不超過院社團聯合會、院禮儀隊、院大學生藝術團和各系（中心）社團干部參評數量的10%；

14、青年志愿服務優秀指導教師為指導學生開展志愿服務教師數量的10%，青年志愿服務先進個人不超過院青年志愿者協會和各系（中心）參與志愿服務學生干部數量的10%；

15、大學生課外科技學術活動優秀指導教師和大學生創新創業優秀指導教師評選數量為指導學生開展此類活動教師的10%，大學生課外科技學術活動先進個人、大學生創新創業先進個人為獲得校級、省級、國家級此類競賽獎項學生數量的50%。

二、評優條件

參照《共青團黑河學院委員會制度匯編》中的相關規定。

三、評優程序、要求

評優工作要依據民主、公平、公開的原則在院團委和同級黨組織的領導下采取自下而上的方式進行。要在認真總結學年工作的基礎上，以團支部為單位，根據評優有關文件要求組織評選，基層團總支要嚴格把關，確保評選質量，對支部評選情況進行審核、組織聯評，并提出先進集體、優秀個人名單，經征求同級黨組織意見后形成材料報送院團委審批。

第四篇：共青團沙雅縣委員會2012年培訓計劃

共青團沙雅縣委員會2012年培訓

工 作 計 劃

為切實提高全縣團隊干部及廣大農村青年的政治理論、業務知識、實用技術和市場經濟知識的培訓，培養造就一支政治過硬、素質優良、作風扎實的團隊干部隊伍，切實提高農村青年的“雙語”、實用技術水平，根據相關文件精神，結合我縣實際，特制定2012年團干部及農村青年培訓計劃如下:

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹中央新疆工作座談會、自治區黨委七屆九次全委（擴大）會議、十七屆五中全會、沙雅縣十屆十六次（全委）擴大會議精神，按照“分級組織、分層培訓、全面覆蓋、注重實效”的要求，積極構建以團隊干部培訓班、各鄉（鎮）場為主陣地，以人事勞動和社會保障局培訓中心為延伸，擴大培訓規模，提高培訓質量，不斷開創團隊干部、青年培訓工作新局面。

二、培訓班內容

1、舉辦基層團（隊）干部業務知識培訓班，計劃培訓基層團隊干部200人次。

2、舉辦科技之冬農村青年實用技術培訓班，培訓人數為1000人次。

3、委托8個鄉（鎮）舉辦農村青年“雙語”培訓班，地點設在各鄉（鎮），每期培訓班人數為45至50人，每期培訓班時間為25天，每天4學時共100學時。共需培訓農

村青年1000人。

4、青春建功新農村技能培訓500人，依托人事勞動和社會保障局舉辦農村青年實用技能培訓班。

三、培訓對象

1、基層團（隊）干部業務知識培訓班培訓對象為各鄉（鎮）場團委書記、村（社區）團支部書記及縣直機關（非公有制企業）單位團支部書記及全縣各中小學校少先隊輔導員。

2、科技之冬農村實用技術培訓班培訓對象為農村待業青年或大中專畢業返鄉務農的農村青年。

3、農村青年“雙語”培訓對象主要是農村富余勞動力青年。

4、實用技能培訓對象為農村青年，通過泥瓦工、農機維修等技能培訓，提高農村青年的實用技能水平。

四、培訓時間

1、基層團隊干部培訓班培訓時間為2012年3月初，培訓時間為3天。

2、科技之冬農村青年實用技術培訓班培訓時間為2011年12月-2012年3月，采取在各鄉（鎮）集中授課與實際操作相結合的方式進行。

3、農村青年“雙語”培訓班時間為2012年4月至10月，采取在各鄉（鎮）集中授課的形式進行。

4、實用技能培訓依托人事局培訓機構實施，采取團縣委聯系青年，培訓機構負責培訓、認證。

五、培訓內容

1、基層團隊干部業務知識培訓班培訓內容。新疆工作座談會精神、共青團十六屆四中全會精神、黨的民族宗教政

策、艾滋病預防常識、《團章》及團、隊工作基本業務知識。團隊各項品牌活動知識。如：青年志愿者行動、鄉村青年文化節、“五四紅旗團委（支部）” 創建、農村青年就業創業知識、農村青年致富成才工程及城鎮青年就業工程、雛鷹爭章達標、“四好少年”、假期道德實踐、“讀唱講傳”、“手拉手”等內容。

2、科技之冬農村青年實用技術培訓班培訓內容。以共青團業務知識、沼氣池建設及使用技術、林果業、畜牧業、棉花節水滴灌等方面的實用技術為主。

3、農村青年“雙語”培訓班內容。以農村青年外出務工常用語句、日常生活會話為主。

4、實用技能培訓內容。泥瓦工、農機維修等技能培訓為主要內容。

以上是共青團沙雅縣委員會2012年的培訓工作計劃，在實施今年的培訓工作中，我委將結合實際，認真組織，積極籌備，確保此項工作落到實處，滿足廣大團員青年的需求，切實為青年成長成才做好服務工作!

共青團沙雅縣委員會

2012年2月15日

第五篇：團學干部培訓

外國語學院團學干部培訓會成功舉行

為進一步提高我院團學干部的綜合素質，增強自我管理、自我發展的意識。外國語學院團學干部培訓會于4月26日下午4點在圖書館301隆重舉行，本次團學干部培訓由外國語學院黨總支副書記李文同主講，外國語學院團總支書記李颯出席了本次團學干部培訓，外國語學院團學干部及各班班委參加了本次培訓會。

團學干部培訓會伊始，李文同副書記首先為團學干部們講解了學生干部隊伍的作用及自我管理、自我發展的意義。他說，學生干部在集體中發揮著帶領引導、組織管理、發揮橋梁的作用。其次，李副書記為團學干部列出了日常工作中容易出現的錯誤，并提出了更好的管理方法。團學干部在學校和集體中起到橋梁紐帶的作用，同時也是廣大同學們忠實的代表。作為一名團學干部要時刻牢記自己的責任與使命。最后，李副書記展示了學生工作的路線及方法和2012年院系的工作目標。他指出學生做要做到規范化、標準化、科學化，這需要廣大師生的共同努力。他對團學干部給予了厚望，他希望團學干部在工作的過程中，可以得到鍛煉、思考、成長。在經久不息的掌聲中，團學干部培訓會完美的落下帷幕。

本次團學干部培訓會對于許多團學干部來講，是一次全新的體驗。在李副書記詳細的講解下，使團學干部更加清晰的認識、明確了自己的工作職能，同時也讓團學干部感受到了責任與創新的重要。