第一篇：2011年社團聯合會學生干部培訓策劃書

2011年社團聯學生干部培訓策劃書 培訓目的：為了加強社團與社聯的工作交流交流，促進社團和社聯共

同持續穩定的發展，為了傳承社團聯合會的文化。主辦單位：武漢工程大學郵電與信息工程學院團委 承辦單位：武漢工程大學郵電與信息工程學院社團聯合會

培訓對象：武漢工程大學郵電與信息工程學院社團聯合會學生干部 培訓時間：2011年10月18,20,21日下午6:10-6:50 培訓地點：一食堂302報告廳

培訓方案：

培訓前期：

1、9月25日確定擬定培訓方案2、9月28日 宣傳通知：在國慶假前，招新完后，召開社團聯合會第一次全體大會上公布本次活動方案，其中，社聯宣傳部做宣傳板、海報輔助宣傳和具體通知事項，新聞部屆時拍照寫培訓活動的相關新聞稿件。

3、9月準備文案培訓資料（最好用圖文并茂的ppt）（參見后面的附錄）：國慶假之前，由辦公室向社聯各部門收集；各部門做好充分的培訓準備。

培訓期間：

培訓方法：國慶假完之后的第一周開始，培訓班根據相關人員的時間具體安排，分三次進行。第一次請田老師和龔老師為社聯的干部培訓活動作指導講話；請社聯主席介紹社團聯合會的歷史和組織機

構，協會注冊流程；請歷屆社團聯合會的優秀干部典型代表發言，介紹工作心得；新任會長談談協會計劃。第二次，由社團中心，秘書中心和宣傳中心各部門部長依次擔任主講。第三次，串講和補充。

培訓班表:每次時間持續大約40分鐘，以一個部門為單位，由社聯各部門新老部長按照準備的資料，向培訓對象進行講解。要求：

每次培訓班的與會人員務必根據通知時間準時到場。主講部門，帶上培訓部門資料，提前預約各自培訓會的嘉賓，以講解和書寫的內容為主進行講解；每個協會至少派一個代表前來，帶上筆和紙做好學習記錄。

在此次培訓，每個人無論部門或者協會，都代表各自小集體，從道勤率，考核結果和表現都將由監察部根據附錄的考察表格記錄在案。其中，主講干部：1按時出勤；2培訓效果包括文案準備，嘉賓邀請，現場效果；3建設性的方法；協會代表干部：考勤以及以后在協會活動中的實際表現。并將其作為學期末的社聯優秀部門評比和優秀社團評比的參考項目。經費預算:無

附錄：1培訓道勤考察表，2 培訓部門資料

武漢工程大學郵電與信息工程學院

社團聯合會秘書中心 魏琴琴

2011年9月9日

培訓考勤表

培訓部門教案

優秀培訓主講干部考核表

第二篇：社團聯合會干事培訓策劃書

前言

社團聯本著“社團為基石，服務為手段，管理為輔助，完善為宗旨”的理念，和“作社團的經紀人”的口號武裝自己的思想，在工作中學習，在學習中成長，在成長中尋求樂趣，在樂趣中創新工作，做工作的主人。在探索的道路上開創社團聯自己的特色，在家一般的溫馨中打造自己的社團聯。

一、培訓目標

隨著xx屆社聯和社團招新的結束，各部門注入了新鮮的血液。為了使各位新干事盡早的適應本部門工作，即時融入到社團聯這個大家庭來，同時為各部門在試用期內對干事的考評提供一定依據，特根據各部門的工作內容，有針對性的安排了今年的干事培訓班課程，增強新干事的團隊意識、精英意識、公仆意識，提高其自身的綜合素質和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有創造精神、富有挑戰精神、富有高雅志趣的優秀社團人

二、培訓形式

本著集中學習與個人學習相結合的原則，通過專題講座、經驗交流、社會實踐等形式進行

三、培訓重點

交流溝通能力的培養、日常工作技巧的訓練,自我能力的展現，常用軟件的處理等。

四、培訓時間

xx年月9中旬——xx年10月中下旬

五、培訓對象

仁濟學院社團聯所有干事及各社團社員代表（預計110至120人）

六、培訓內容

仁濟學院社團聯合會第六期干事培訓課程內容一覽表

活動 名稱 活動內容 目的 活動時間 活動 地點 邀請嘉賓 負責人 開班儀式 介紹活動意義、培訓的內容；培訓班組長、班委選舉 讓學員對此次的培訓有個大概了解，明確培訓目的 9月15日 星期四

16：10

大教室 主席團 辦公室 專題講座 社團人應具備的基本素質和禮儀 提高干事的工作素質和工作能力 9月19日 星期一

16：10

大教室 葉克慧老師 社管 素質拓展 素質拓展活動 鍛煉學員身體素質，增進交流 9月24日 星期六

8：00 學校素質拓展營 無 網絡 社團聯內部交流會 干部與干事交流心得 讓學員學習優秀學生干部的工作作風和辦法 10月9日 星期日

14：30

待定 社團聯干部 財管 社會實踐 社會實踐 以小組形式展開，鍛煉學員實踐能力，增進交流 10月15日 星期六 大學城 無 外聯 信息 社會實踐匯報 社會實踐匯報 了解學員實踐情況 10月17日 星期一

16：10 大教室 葉老師

主席團 信息 匯報晚會 節目表演及內部聯誼、頒獎 盤點培訓的收獲，頒發結業證書及優秀學員證書 10月22日 星期六

18：30 待定 葉老師 外聯 文策 以上安排均為參考性方案，若有變動，另行通知。

注：

1、凡參加培訓的學員必需嚴格遵守干事培訓班管理規定（見附2），培訓期間將對學員進行考核。

2、參加培訓的學員必須按時參加培訓，不得缺席。如遇特殊情況無法參加，應提前請假（凡未事先請假者，作無故缺席處理），請假理由必須合理、正當、具體。無故缺勤或請假超過兩次（不含兩次）者，個人無法獲取培訓班培訓證明，所在小組扣去相應的分數。

3、為確保學有所成，必須認真完成布置的作業，按時上交，保質保量。若作業受到班委及主席團的好評，可為個人和團體增加相應的分數。

未盡事宜另行通知。

七、經費預算

內容 單價 數量 總價 備注 學員手冊打印 1.0元 120本 120元 無 海報紙 3元 8張 24元 總的2張，講座、素拓、匯報晚會各2張 礦泉水 24元 2箱 48元 主要用于講座、交流會等嘉賓用水 kt板 80元 2張 160元 用于培訓前期宣傳 嘉賓禮物 / / 240元 素質拓展老師兩人共240元 嘉賓水果 / / 80元 主要用于社團人交流會和匯報完會 獎狀 1元 3張 3元 用于頒發優秀團隊獎狀 榮譽證書 2元 26本 52元 優秀組長3本，優秀組員20本，優秀班干部3本 結業證書 2元 120本 240元 無 晚會舞美 / / 200元 無 主持人服裝租借及化妝 100元 2人 200元 無 小蜜蜂、話筒 30元 4組 120元 無 總計 1487

實踐策劃書

一、活動目的：當代的學生，在知識和信息量的累計上已經遠遠超越了他們的前輩，但與此同時他們的動手能力和服務意識、助人為樂意識等方面依舊有所缺乏。因此通過社會實踐活動來摔打一下,在歷練中彌補不足就成為了大學生的一項重要的任務。積極參加社會實踐將對大學生增強社會責任感、擴展視野提供很大幫助。此次實踐活動主要宗旨在于鍛煉干事們自力更生的能力和過人的膽量。

二、活動形式：以小組為單位去指定的地點區域打工

三、參加對象：社團聯全體干事培訓成員，新生為重點對象

四、活動時間：10月15日

五、活動地點：大學城、茶山鎮

六、活動流程：1：10月14日發通知，確定每組當天參加的具體人數

2：10月15日早上7點全體參加成員在同德樓廣場集合，由每組組長清點人數，確保人數到齊

3：負責人向全體干事說明注意事項和考核標準

4：每組各自行動，安排3名干部隨機考察，確保干事們實事求是。

每組各自拍照，在成果展的時候要用到

5：下午4：00在同德樓廣場集合，每組組長再清點人數

七、考核標準：干事們在某個地方做過事情，必須要有相關的見證人（如店家老板）的證明，不能由各組自行偽造，如查實，即取消干事培訓的資格。以每組一個人平均得到的工資為考核標準，越多該組的成績越好。

八、預算：海報（2.0*3=6元）

附

1、組員名單

學員預計110至120人，詳細分組名單待招新之后另行補充。

附2

溫州醫學院仁濟社團聯第六期干事培訓班考核制度

為了更好地發展社團聯服務與管理并舉的工作宗旨,貫徹團中央、教育部《關于進一步加強和改進大學生社團工作的意見》,圍繞學校的中心工作,必須加強社團聯的自身內部建設,不斷完善社團聯內部管理體制和運行機制,充分調動一切有利于社團聯發展的積極因素,不斷提升社團聯發展源動力,注重全面均衡發展,內強素質外塑形象,繼往開來.與時俱進,全力強化素質、提高質量,使社團聯在穩定中發展,在發展中提升.按照這一建設目標,結合社團聯的具體情況,指定本暫行辦法.一、獎勵制度

1、每次團隊比賽中獲獎隊伍均可加團體分,第一名10分,第二名9分,第三名8分,第四名7分,第五、六…….名為5分；

2、每交一篇通訊稿并被錄用，加分1分；

3、其他獎勵情況根據具體情況相應加分；

4、培訓班結束之時，評選出優秀學員各小組2名共20名，優秀團隊3組，并頒發榮譽證書。

二、懲罰制度

1、個人每請假一次課時扣分0.5分；

2、個人每曠課一課時扣分1分；

3、每課時團隊曠課、請假人數超過50%扣2分；

4、其他違紀現象根據具體情況扣除相應分數。

注:

1、每個團隊基本分為十分,每位學員基本分為十分,所有獎懲均根據《仁濟社團聯第六期干事培訓班考核制度》做到公開、透明、公正.如有疑義,可與本期社團人營地委員會聯系。

2、本制度自頒布之日起實施,解釋權歸溫州醫學院仁濟學院學生社團聯合會所有。

溫州醫學院仁濟學院學生社團聯合會

溫州醫學院仁濟學院學生社團聯合會第六期社團人營地

學員學籍管理暫行辦法

為了更好地發展社團聯服務與管理并舉的工作宗旨,貫徹團中央、教育部《關于進一步加強和改進大學生社團工作的意見》,圍繞學校的中心工作,必須加強社團聯的自身內部建設,不斷完善社團聯內部管理體制和運行機制,充分調動一切有利于社團聯發展的積極因素,不斷提升社團聯發展源動力,注重全面均衡發展,內強素質外塑形象,繼往開來.與時俱進,全力強化素質、提高質量,使社團聯在穩定中發展,在發展中提升.按照這一建設目標,結合社團聯的具體情況,指定本暫行辦法.一、紀律和考勤

1、學員必須按照培訓計劃的要求,認真修讀各門課程,完成其他培訓環節,并參加培訓班班委會所組織的各項活動.2、學員上課時應遵守課堂紀律,認真聽課,不遲到,不早退,未經組長同意,不得擅離教室.3、學員外出素質拓展活動時，必須聽從帶隊組長的指導，在任何情況下，都不能做有損國家，社會及他人利益的行為。因故不能參加者，必須向帶隊組長或有關人員請假，未經批準，不得擅離崗位。

4、學員因病或其他原因無法參加培訓班的活動時，必須事先辦理請假手續。學員請假應事先提出書面申請，送培訓班班委會審批。未經請假或請假逾期者，按曠課處理。

5、凡累計請假超過三課時者，曠課達一次者，取消其就學資格。

二、成績考核

凡屬培訓計劃規定的內容都要進行成績考核。考核形式主要根據學員平時出勤及表現情況而定。

三、結業

1、學員畢業時應作出全面鑒定，對于考核合格者，由仁濟社團聯發放結業證書。

2、有下列情形之一者，不予頒發結業證書。

（1）因各種原因取消就學資格者。（2）中途退學者（3）品行考核不合格者（4）按規定考核被淘汰者

本則例自頒布之日起實施。溫州醫學院仁濟學院學生社團聯合會

xx年9月

第三篇：社團聯合會干事培訓策劃書

社團聯合會干事培訓策劃書

前言

社團聯本著“社團為基石，服務為手段，管理為輔助，完善為宗旨”的理念，和“作社團的經紀人”的口號武裝自己的思想，在工作中學習，在學習中成長，在成長中尋求樂趣，在樂趣中創新工作，做工作的主人。在探索的道路上開創社團聯自己的特色，在家一般的溫馨中打造自己的社團聯。

一、培訓目標

隨著2011屆社聯和社團招新的結束，各部門注入了新鮮的血液。為了使各位新干事盡早的適應本部門工作，即時融入到社團聯這個大家庭來，同時為各部門在試用期內對干事的考評提供一定依據，特根據各部門的工作內容，有針對性的安排了今年的干事培訓班課程，增強新干事的團隊意識、精英意識、公仆意識，提高其自身的綜合素質和基本工作能力，打造一群年富有活力、富有創造精神、富有挑戰精神、富有高雅志趣的優秀社團人

二、培訓形式

本著集中學習與個人學習相結合的原則，通過專題講座、經驗交流、社會實踐等形式進行

三、培訓重點

交流溝通能力的培養、日常工作技巧的訓練,自我能力的展現，常用軟件的處理等。

四、培訓時間

2011年月9中旬——2011年10月中下旬

五、培訓對象

仁濟學院社團聯所有干事及各社團社員代表（預計110至120人）

六、培訓內容

仁濟學院社團聯合會第六期干事培訓課程內容一覽表

活動 名稱 活動內容 目的 活動時間 活動 地點 邀請嘉賓 負責人 開班儀式 介紹活動意義、培訓的內容；培訓班組長、班委選舉 讓學員對此次的培訓有個大概了解，明確培訓目的 9月15日 星期四

16：10

大教室 主席團 辦公室 專題講座 社團人應具備的基本素質和禮儀 提高干事的工作素質和工作能力 9月19日 星期一

16：10

大教室 葉克慧老師 社管 素質拓展 素質拓展活動 鍛煉學員身體素質，增進交流 9月24日 星期六

8：00 學校素質拓展營 無 網絡 社團聯內部交流會 干部與干事交流心得 讓學員學習優秀學生干部的工作作風和辦法 10月9日 星期日

14：30

待定 社團聯干部 財管 社會實踐 社會實踐 以小組形式展開，鍛煉學員實踐能力，增進交流 10月15日 星期六 大學城 無 外聯 信息 社會實踐匯報 社會實踐匯報 了解學員實踐情況 10月17日 星期一

16：10 大教室 葉老師

主席團 信息 匯報晚會 節目表演及內部聯誼、頒獎 盤點培訓的收獲，頒發結業證書及優秀學員證書 10月22日 星期六

18：30 待定 葉老師 外聯 文策 以上安排均為參考性方案，若有變動，另行通知。

注：

1、凡參加培訓的學員必需嚴格遵守干事培訓班管理規定（見附2），培訓期間將對學員進行考核。

2、參加培訓的學員必須按時參加培訓，不得缺席。如遇特殊情況無法參加，應提前請假（凡未事先請假者，作無故缺席處理），請假理由必須合理、正當、具體。無故缺勤或請假超過兩次（不含兩次）者，個人無法獲取培訓班培訓證明，所在小組扣去相應的分數。

3、為確保學有所成，必須認真完成布置的作業，按時上交，保質保量。若作業受到班委及主席團的好評，可為個人和團體增加相應的分數。

未盡事宜另行通知。

七、經費預算

內容 單價 數量 總價 備注 學員手冊打印 1.0元 120本 120元 無 海報紙 3元 8張 24元 總的2張，講座、素拓、匯報晚會各2張 礦泉水 24元 2箱 48元 主要用于講座、交流會等嘉賓用水 KT板 80元 2張 160元 用于培訓前期宣傳 嘉賓禮物 / / 240元 素質拓展老師兩人共240元 嘉賓水果 / / 80元 主要用于社團人交流會和匯報完會 獎狀 1元 3張 3元 用于頒發優秀團隊獎狀 榮譽證書 2元 26本 52元 優秀組長3本，優秀組員20本，優秀班干部3本 結業證書 2元 120本 240元 無 晚會舞美 / / 200元 無 主持人服裝租借及化妝 100元 2人 200元 無 小蜜蜂、話筒 30元 4組 120元 無 總計 1487

實踐策劃書

一、活動目的：當代的學生，在知識和信息量的累計上已經遠遠超越了他們的前輩，但與此同時他們的動手能力和服務意識、助人為樂意識等方面依舊有所缺乏。因此通過社會實踐活動來摔打一下,在歷練中彌補不足就成為了大學生的一項重要的任務。積極參加社會實踐將對大學生增強社會責任感、擴展視野提供很大幫助。此次實踐活動主要宗旨在于鍛煉干事們自力更生的能力和過人的膽量。

二、活動形式：以小組為單位去指定的地點區域打工

三、參加對象：社團聯全體干事培訓成員，新生為重點對象

四、活動時間：10月15日

五、活動地點：大學城、茶山鎮

六、活動流程：1：10月14日發通知，確定每組當天參加的具體人數

2：10月15日早上7點全體參加成員在同德樓廣場集合，由每組組長清點人數，確保人數到齊

3：負責人向全體干事說明注意事項和考核標準

4：每組各自行動，安排3名干部隨機考察，確保干事們實事求是。

每組各自拍照，在成果展的時候要用到

5：下午4：00在同德樓廣場集合，每組組長再清點人數

七、考核標準：干事們在某個地方做過事情，必須要有相關的見證人（如店家老板）的證明，不能由各組自行偽造，如查實，即取消干事培訓的資格。以每組一個人平均得到的工資為考核標準，越多該組的成績越好。

八、預算：海報（2.0*3=6元）

附

1、組員名單

學員預計110至120人，詳細分組名單待招新之后另行補充。

附2

溫州醫學院仁濟社團聯第六期干事培訓班考核制度

為了更好地發展社團聯服務與管理并舉的工作宗旨,貫徹團中央、教育部《關于進一步加強和改進大學生社團工作的意見》,圍繞學校的中心工作,必須加強社團聯的自身內部建設,不斷完善社團聯內部管理體制和運行機制,充分調動一切有利于社團聯發展的積極因素,不斷提升社團聯發展源動力,注重全面均衡發展,內強素質外塑形象,繼往開來.與時俱進,全力強化素質、提高質量,使社團聯在穩定中發展,在發展中提升.按照這一建設目標,結合社團聯的具體情況,指定本暫行辦法.一、獎勵制度

1、每次團隊比賽中獲獎隊伍均可加團體分,第一名10分,第二名9分,第三名8分,第四名7分,第五、六…….名為5分；

2、每交一篇通訊稿并被錄用，加分1分；

3、其他獎勵情況根據具體情況相應加分；

4、培訓班結束之時，評選出優秀學員各小組2名共20名，優秀團隊3組，并頒發榮譽證書。

二、懲罰制度

1、個人每請假一次課時扣分0.5分；

2、個人每曠課一課時扣分1分；

3、每課時團隊曠課、請假人數超過50%扣2分；

4、其他違紀現象根據具體情況扣除相應分數。

注:

1、每個團隊基本分為十分,每位學員基本分為十分,所有獎懲均根據《仁濟社團聯第六期干事培訓班考核制度》做到公開、透明、公正.如有疑義,可與本期社團人營地委員會聯系。

2、本制度自頒布之日起實施,解釋權歸溫州醫學院仁濟學院學生社團聯合會所有。

溫州醫學院仁濟學院學生社團聯合會

溫州醫學院仁濟學院學生社團聯合會第六期社團人營地

學員學籍管理暫行辦法

為了更好地發展社團聯服務與管理并舉的工作宗旨,貫徹團中央、教育部《關于進一步加強和改進大學生社團工作的意見》,圍繞學校的中心工作,必須加強社團聯的自身內部建設,不斷完善社團聯內部管理體制和運行機制,充分調動一切有利于社團聯發展的積極因素,不斷提升社團聯發展源動力,注重全面均衡發展,內強素質外塑形象,繼往開來.與時俱進,全力強化素質、提高質量,使社團聯在穩定中發展,在發展中提升.按照這一建設目標,結合社團聯的具體情況,指定本暫行辦法.一、紀律和考勤

1、學員必須按照培訓計劃的要求,認真修讀各門課程,完成其他培訓環節,并參加培訓班班委會所組織的各項活動.2、學員上課時應遵守課堂紀律,認真聽課,不遲到,不早退,未經組長同意,不得擅離教室.3、學員外出素質拓展活動時，必須聽從帶隊組長的指導，在任何情況下，都不能做有損國家，社會及他人利益的行為。因故不能參加者，必須向帶隊組長或有關人員請假，未經批準，不得擅離崗位。

4、學員因病或其他原因無法參加培訓班的活動時，必須事先辦理請假手續。學員請假應事先提出書面申請，送培訓班班委會審批。未經請假或請假逾期者，按曠課處理。

5、凡累計請假超過三課時者，曠課達一次者，取消其就學資格。

二、成績考核

凡屬培訓計劃規定的內容都要進行成績考核。考核形式主要根據學員平時出勤及表現情況而定。

三、結業

1、學員畢業時應作出全面鑒定，對于考核合格者，由仁濟社團聯發放結業證書。

2、有下列情形之一者，不予頒發結業證書。

（1）因各種原因取消就學資格者。（2）中途退學者（3）品行考核不合格者（4）按規定考核被淘汰者

本則例自頒布之日起實施。溫州醫學院仁濟學院學生社團聯合會

2011年9月

第四篇：社團聯合會培訓策劃書（寫寫幫整理）

社團聯合會培訓策劃書

前言：

社團聯本著“社團為基石，服務為手段，管理為輔助，完善為宗旨”的理念，在探索的道路上開創社團聯自己的特色，在家一般的溫馨中打造自己的社團聯。

一、培訓目的就是讓大家進一步了解社聯，知道社聯的作用和意義，以便在日后的工作中和諧共處。讓大家知道社聯的作用就是讓大家共同學習、共同努力、共同進步，一起攜手把社團文化發揚光大，讓社團的文化川流不息。同時以激發同學們的青春活力和熱愛集體，團結同學，刻苦學習，敢于拼搏、奮進，敢于創新的精神，讓社團成員們以社團為家，為大學生活繪下光輝燦爛的一筆。

二、培訓計劃

1.申請場地。

2.確定時間。

3.邀請人員及通知有關人員部門。

4.做好預算，能來多少人，需要哪些工具。

5.找主持人和會場布置人員及維護秩序人員等。

6.會前，提前告訴老師按時開門，布置人員提前到場布置好。

7.會后做好衛生工作，及工具回收擺放等。

三、培訓對象

南陽理工學院所有社團

四、培訓內容

辦公室培訓內容

1、簡述辦公室職能及主要工作，詳細講解如值班管理、文件登記、檔案整理等方面內容。

2、著重強調辦公室工作的責任性，督促新部員盡快熟悉社聯的各項規章制度及各項工作運行流程。

3、提升。

督察部培訓內容

1、講解督察部職能及主要工作，著重講解督察部工作職能。

2、介紹本學期督察部主要工作安排，講解《督察部活動考評流程》、《督察部社團活動評分細則》，使新部員盡快熟悉工作流程，以便于整個督察部工作的正常開展。

3、強調社聯及督察部紀律要求，明確量化考核、請假程序等內容。

文宣部培訓內容

1、介紹學生社團聯合會的歷史發展、文化傳承以及文宣部的定位。

2、說明文宣部的任務，新部員的職責。簡述對各工作小組的要求和特點以及工作中需注意的重要內容和細節、拍照的注意事項、以及突出辦公部綜合性強的特點，提醒部員從自身各方面予以

海報制作等。

3、強調團結合作的必要性等內容。

外聯部培訓內容

1、簡述部職能及主要工作，詳細講解如何談贊助、談贊助技巧等方面的注意事項。

2、其他內容具體由外聯部負責。

以往工作經驗中容易被忽視的地方。

3介紹組織部組織活動的前期策劃、準備及活動實施、活動總結等活動

財務部培訓內容

1、介紹財務部概況及日常工作，具體如財務部工作的細節以及以往工作經驗中容易被忽視的地方。

2、其他內容具體由財務部負責。

組織部培訓內容

1、介紹組織部概況及日常工作，具體如組織部申請場地、教室工作的細節以及流程工作

3、介紹活動策劃書如何撰寫，場地申請、教師申請等文書寫作。

新聞信息部培訓內容

1、簡述網絡宣傳的重要性。

2、告知部員公用郵箱地址密碼，提醒部員注冊優米網，對社團聯合會群組進行了解及維護。

4、對部員進行其他公共性的內容培訓。

主席團培訓內容

1、人際交往、口才培訓

2、禮儀培訓、文書寫作

3、如何做好一名學生干部

4、學生干部的工作藝術和方法、5、學生干部應該具備的綜合素質和基本要求

6、社團聯合會工作概述

五、培訓時間

**年**月

六、培訓地點

根據申請場地而定

南陽理工學院

社團聯合會組織部：孫金山

2012年5月3號

第五篇：社團聯合會干部干事培訓策劃書

社團聯合會干部干事培訓

策劃書

【培訓目的】

通過一系列的課程、活動，增強全體社團聯合會干部干事的成員意識、集體意識、服務意識；提高各個成員其自身的基本工作能力、禮貌禮儀、交際技巧以及合作能力。通過此次培訓，務求使每一位干部、干事成為富有活力，富有創新精神，富有挑戰精神，富有高雅知趣的優秀學生。

【培訓形式】

通過課堂教學、專題講座、經驗交流、戶外活動等形式進行。

【培訓對象】

各校級、院級社聯干部、干事。

【培訓時間】

10月23日（周日）開始-11月13日（周日）

【培訓地點】

詳見各課時策劃

【培訓要求】

1、參加培訓的干部干事必須按時上課，不得缺席。如遇特殊情況無法參加，應提前辦理請假手續（凡未事先請假者，作無故缺席處理），請假理由必須合理、正當、具體。無故缺席或請假超過兩次（不含兩次）者，個人無法獲取培訓班培訓證明，所在組織單位團體總分減去5分/人。

2、未盡事宜另行通知。

【培訓工作安排】

（一）準備工作

1、聯絡：通知社聯各級相關干部干事；聯系相關培訓主講人。

2、申請：培訓場地、麥克風、凳子、活動經費、記錄器材。

3、宣傳：橫幅、宣傳海報、新聞稿等。

4、制作座位安排表（電子版和紙質版），老師邀請函及發文，培訓材料等。

（二）培訓說明及內容

【成果展示分組辦法】

各部部長抽簽，隨機分成 A,B,C,D 4個小組，從部長中選出一名小組負責人，帶領全組人員參與比賽。

【活動評分及獎勵辦法】

1、總共進行4項活動，每項活動中成績最優秀的小組得25分，成績排第二的小組得15分，成績排第三的小組得10分，成績最低的小組得5分，未完成的小組不得分。

2、根據出勤率，有缺席遲到，早退情況的小組，特殊情況除外，根據人數扣除相應分數（5分/人）。

3、活動最后根據總分排名，分別頒發 我最給力獎 我最精彩獎 我很不錯獎 我要給力獎

江蘇大學校級社團聯合會

2011年10月17日